FAGETS SPROG – SOSU: ARBEJDSPLADSEN TAVSHEDSPLIGT SKRIVEOPGAVER SKRIV EN TEKST OM TAVSHEDSPLIGT Herunder ser du en tekst om tavshedspligt. Den er skrevet til de ansatte i Morsø Kommune, og den forklarer, hvad medarbejderen skal vide om begrebet tavshedspligt. Teksten er fra en pjece, der hedder ”Takt og tone i Morsø kommune”. Læs teksten. Bagefter kommer der nogle spørgsmål. Som medarbejder på ældreområdet har du tavshedspligt. Ved ansættelsen er du blevet gjort bekendt med reglerne for tavshedspligt for medarbejderes ansvar ved Morsø kommune. Tavshedspligten er en forudsætning for at kunne etablere og fastholde den nødvendige tillid mellem brugeren og medarbejderen på ældreområdet. Brud på tavshedspligten er strafbart og kan medføre øjeblikkelig afskedigelse. Tavshedspligten ophører ikke ved ansættelsens ophør. Ved brug af kommunikationsudstyr (telefon, radio, fax, kald, e-mail m.m.) skal du være særligt opmærksom ved videregivelse af følsomme oplysninger om brugerne. Vær ligeledes opmærksom på ikke at videregive oplysninger om dine kolleger. Du må ikke søge oplysninger om brugere eller pårørende, som du ikke har brug for i dit arbejde. Morsø Kommune har stillet teksten til rådighed. Spørgsmål til forståelse af teksten I teksten står der: ”Tavshedspligten er en forudsætning for at kunne etablere og fastholde den nødvendige tillid mellem brugeren og medarbejderen på ældreområdet.” Omskriv denne sætning til dine egne ord. Sætningen skal give mening for dig. ”Brud på tavshedspligten er strafbart og kan medføre øjeblikkelig afskedigelse.” Omskriv denne sætning til dine egne ord. Sætningen skal give mening for dig. I teksten bruges begrebet ”følsomme oplysninger”. Kom med eksempler på ”følsomme oplysninger”. Find et synonym til begrebet ”følsomme oplysninger”. Læs tekstens sidste linje. Hvad vil det sige at ”søge oplysninger” om brugere eller pårørende? Forklar begrebet. Har du været i en situation hvor du har været underlagt tavshedspligt? Det kan være på et tidligere job eller i en praktik. Fortæl om dine erfaringer. 1