1. No category

Pirkkalan kunnan
varhaiskasvatuksen
turvallisuussuunnitelma
Sisällysluettelo
1 Varhaiskasvatuksen turvallisuussuunnitelman taustaa
3
2 Varhaiskasvatuksen riskit ja vaaratilanteet sekä niiden ennaltaehkäisy
2.2. Henkilöriskit
2.2.1. Hoidossa oleviin lapsiin kohdistuvat riskit
Lapsen tuominen ja hakeminen
Lasta ei haeta hoitopaikan sulkemisaikaan mennessä:
Lasta ei voida luovuttaa hakijalle
Jos henkilöllä ei ole oikeutta hakea lasta:
Lapsen sairastuminen ja lääkkeet
Lasten tapaturmat tai läheltä piti-tilanne
Ulkoilu piha-alueella
Liikkuminen lasten kanssa toimintayksikön ulkopuolella
Lapsen koskemattomuuteen kohdistuvia uhkia
Kiusaaminen
Päivystysaika
4
4
4
4
5
6
6
6
7
7
8
9
9
9
2.2.2. Toimintayksikön henkilöstön riskit
Varhaiskasvatuksen työntekijän työtapaturma tai sairauskohtaus
Työsuojelu ja työterveyshuolto
Päihderiippuvuus ja huumausainetestaus
Väkivalta- ja uhkaustilanteet
Tupakointi
10
10
11
11
12
12
2.3 Toimintariskit
Sisätilat ja toimintavälineet
Siisteys ja hygienia
Paloturvallisuus
Tietoriskit
Tilojen ulkopuolinen käyttö
12
13
14
14
15
16
3 TURVALLISUUDEN YLLÄPITO
3.1 Henkilöstön perehdytys ja koulutus
3.2 Jälkiarviointi
3.3 Yksiköiden turvallisuussuunnitelmat
3.4 Turvallisuussuunnitelman päivitys
17
17
17
18
18
2
1 Varhaiskasvatuksen turvallisuussuunnitelman taustaa
Tämä turvallisuussuunnitelma on tehty yhteiseksi ohjeistukseksi Pirkkalan kunnan kaikkia varhaiskasvatuksen toimintayksiköitä ja -muotoja varten. Se on pohjana päiväkotien, perhe- ja
ryhmäperhepäivähoidon sekä avoimien varhaiskasvatuspalveluiden omien turvallisuussuunnitelmien tekemiselle. Yksikkökohtaisissa suunnitelmissa on tarkennettuja ohjeistuksia, joissa
huomioidaan kunkin yksikön ja toiminnan ominaispiirteet, olosuhteet ja ympäristö. Turvallisuussuunnittelussa pyritään ennakoimaan turvallisuusriskit, jotta vaaratilanteita ei pääsisi syntymään. Yhteisillä toimintaohjeilla, riittävällä perehdytyksellä ja koulutuksella varmistetaan,
että mahdollisessa häiriötilanteessa jokainen varhaiskasvatuksen työntekijä tietää kuinka toimia.
Turvallisuussuunnitelmaa tehtäessä on käytetty lähteenä kirjaa Päivähoidon turvallisuussuunnittelu (toim. Olli Saarsalmi, Stakes ja Sosiaali- ja terveysministeriö, 2008). Varhaiskasvatuksen
turvallisuussuunnittelun pohjana olevat lait ja asetukset on mainittu kyseisessä kirjassa. Lisäksi
varhaiskasvatuksessa noudatetaan kaikkia Pirkkalan kunnan yleisiä turvallisuusohjeistuksia.
Pirkkalan kunnan varhaiskasvatussuunnitelmassa yhtenä keskeisenä arvona on turvallisuus.
Sekä fyysisen että psyykkisen turvallisuuden takaaminen ovat lähtökohtana kaikelle toiminnalle.
3
2 Varhaiskasvatuksen riskit ja vaaratilanteet sekä niiden ennaltaehkäisy
Vihreä Risti on varhaiskasvatuksessa käytössä oleva, turvallisuuskulttuuria parantava työkalu,
jonka tavoitteena on


Antaa kaikille työntekijöille systemaattiset ja laadukkaat työkalut oman työympäristön
turvallisuuden kehittämiseen
Parantaa tiedonkulkua varhaiskasvatuksen ja kunnan sisällä turvallisuuteen liittyvissä
asioissa
 Ennaltaehkäistä tapaturmien syntyä
2.2. Henkilöriskit
2.2.1. Hoidossa oleviin lapsiin kohdistuvat riskit
Lapsen tuominen ja hakeminen
Lapsen tullessa hoitopaikkaan huoltaja luovuttaa hänet varhaiskasvatuksen henkilöstölle. Näin
voidaan varmistaa, että kaikki lapset on huomioitu heidän saapuessaan. Lapsi ei kulje hoitomatkoja yksin.
Lapsi luovutetaan huoltajien lisäksi vain hoitosopimuksessa nimetyille henkilöille. Jos lasta
hakee satunnaisesti joku muu, vanhempien tulee ilmoittaa hakijan nimi tekstiviestillä ryhmän
puhelimeen. Lasta ei luovuteta alle 18-vuotiaalle hakijalle.
Lasta haettaessa jokainen lapsi huomioidaan hoitopaikan käytäntöjen mukaisesti (heippa, vilkutus, kättely). Lasta ei voida hakea henkilöstön tietämättä, eikä hän voi lähteä yksin hoitopaikan piha-alueen ulkopuolelle. Näistä käytännöistä kerrotaan huoltajille tutustumiskäyntien
yhteydessä. Hakutilanteissa on tärkeää vaihtaa kuulumiset lapsen päivästä. Henkilöstön on
kuitenkin samalla pystyttävä vastaamaan koko lapsiryhmästä. Yksikössä laaditaan oma ulkoilusuunnitelma, jossa on sovittu kuinka toiset työntekijät huomioivat lisääntyneen valvonnan
tarpeen, jos esim. yksi heistä joutuu poistumaan hetkellisesti sisälle. Paikalla olevien lasten
tarkka määrä on oltava koko päivän ajan henkilöstön tiedossa.
Niissä päiväkodeissa, missä on käytössä Päikky- tietojärjestelmä, siirtyy vastuu lapsesta hakijalle kun lapsi on kirjattu ulos järjestelmästä.
4
Poikkeustilanteet
Lasta ei haeta hoitopaikan sulkemisaikaan mennessä:
1. Yritetään tavoittaa huoltajia
2. Jos heitä ei tavoiteta, yritetään ottaa yhteyttä nimettyihin varahakijoihin.
3. Jos ketään lapsen hakijoista ei tavoiteta n. puolen tunnin sisällä, otetaan yhteys Pereen
vuoropäiväkotiin
4. Lapselle tuttu aikuinen tilaa taksin ja vie lapsen Pereelle. Mukaan otetaan kopio lapsen
hoitosopimuskaavakkeesta tai vastaavat tiedot.
5. Huoltajille lähetettävällä tekstiviestillä ja hoitopaikan oveen laitetulla tiedotteella ilmoitetaan lapsen olinpaikka.
6. Perhepäivähoitaja voi niin halutessaan pitää lapsen kotonaan.
7. Hakijoita yritetään edelleen tavoittaa. Saattaja jää lapsen kanssa kunnes tilanne on selvinnyt.
8. Viimeistään seuraavana päivänä: huoltajien kanssa käydään tilanne läpi. Lastensuojeluilmoitus tehdään, mikäli lasta ei ole haettu esim. huoltajan päihteiden käytön johdosta.
Jos tilanne ei selviä eikä yhteyttä varahakijoihinkaan saada, otetaan virka-aikana klo 8-15.45
yhteyttä Pirkkalan kunnan sosiaalityöntekijään.
Lapsiperheiden sosiaalityön tiimi:
Forsström
Autio
Oinaala
Lohtander
Hartikainen
03 565 24929
03 565 24927
03 565 24931
03 565 24926
03 565 24912
Lastensuojelun päivystysnumero 050 516 7886, ma-pe klo 9-15.
Virka-ajan ulkopuolella Tampereen sosiaalipäivystys (sosiaaliasema Paussi) vastaa Pirkkalan
kunnan lastensuojelun sosiaalipäivystyksestä, yhteydenotto hätäkeskuksen kautta 112.
Pereen päiväkoti:
Isomäentie 3, 33950 Pirkkala
Vuorohoitoryhmä Keltaiset: 050 345 5553
Vuoropäiväkodissa toimitaan päiväkodin oman ohjeen mukaan.
5
Lasta ei voida luovuttaa hakijalle
1. Jos lasta hakemaan tuleva henkilö on päihteiden vaikutuksen alainen tai käyttäytyy väkivaltaisesti tai uhkaavasti, lasta ei voida luovuttaa hänelle.
2. Kerro tilanne hakijalle, pysy rauhallisena ja rauhoittele tarvittaessa hakijaa. Hakijaa
pyydetään poistumaan.
3. Huolehdi koko ajan lapsen turvallisuudesta. Mikäli mahdollista, älä ole tilanteessa yksin.
4. Soita toiselle huoltajalle / varahakijoille
5. Jos toista hakijaa ei tavoiteta hoitopaikan sulkemisaikaan mennessä, toimitaan samoin
kuin jos lasta ei tulla hakemaan.
6. Jos hakija käyttäytyy väkivaltaisesti, ilmoita välittömästi poliisille, 112
7. Viimeistään seuraavana päivänä: huoltajien kanssa käydään tilanne läpi. Kirjataan lomakkeelle, miksi lasta ei haettu / luovutettu päiväkodista. Lastensuojeluilmoitus on
tehtävä aina, jos lasta ei pystytä luovuttamaan hakijalle päihteiden tms. johdosta.
Jos henkilöllä ei ole oikeutta hakea lasta:
1. Jos vain toisella vanhemmalla on oikeus hakea lasta, pyydetään hoitopaikkaan kopio
käräjäoikeuden päätöksestä.
2. Jos tällainen henkilö yrittää tulla hakemaan lasta, selitä tilanne ja pyydä häntä poistumaan. Jos henkilö käyttäytyy uhkaavasti tai yrittää viedä lapsen, älä ryhdy vastustamaan. Soita välittömästi hätäkeskukseen, 112 ja lapsen huoltajalle.
Lapsen sairastuminen ja lääkkeet
Sairasta lasta ei voi tuoda hoitopaikkaan. Varhaiskasvatuksessa noudatetaan neuvolanlääkärin
ohjeistuksia (Päiväkotien yleisimmät tarttuvat taudit), ja niistä tiedotetaan kaikille huoltajille.
Jos lapsi sairastuu hoitopäivän aikana, asiasta ilmoitetaan huoltajille ja heitä pyydetään hakemaan lapsi mahdollisimman pian kotiin.
Hoitopäivän aikana annetaan vain välttämättömät, lääkärin kyseiselle lapselle määräämät
lääkkeet. Lääkkeiden tulee olla alkuperäispakkauksissa ja annosteluohjeet näkyvillä. Kun lääkkeitä joudutaan antamaan, täytetään lääkekortti. Päivän aikana lääkkeet säilytetään aina poissa lasten ulottuvilta.
6
Kun lapsella on jokin hoitoa tai lääkintää vaativa pitkäaikaissairaus, esim. epilepsia, laaditaan
yhdessä huoltajien kanssa kirjallinen lapsen lääkehoitosuunnitelma.

Ohje löytyy: Intranet -> Sivistysosasto -> Varhaiskasvatus -> Asiakaslomakkeet Pirkkalan varhaiskasvatuksen lääkehoitosuunnitelma (päivitys 30.3.2012)
Lasten tapaturmat tai läheltä piti-tilanne
Jos lapselle sattuu hoitopäivän aikana tapaturma tai läheltä piti-tilanne:
1. Hätätilanteessa soita 112, ja lapsi viedään ambulanssilla ensiapuun. Lapselle tuttu aikuinen lähtee mukaan. Huoltajille ilmoitetaan välittömästi tapahtuneesta.
2. Jos lapsella ei ole välitöntä vaaraa, soitetaan taksi, ja lapsi viedään terveyskeskukseen.
Terveyskeskukseen on hyvä myös soittaa etukäteen, jotta lapsi saadaan mahdollisimman nopeasti tutkittavaksi. Huoltajille ilmoitetaan välittömästi tapahtuneesta.
3. Ei-kiireellisissä tapauksissa soitetaan ensin huoltajille, joiden kanssa voidaan yhdessä
arvioida tilanne. Myös he voivat viedä lapsen tutkittavaksi.
4. Kaikista lasten tapaturmista tehdään viimeistään seuraavana päivänä kirjallinen selvitys kaavakkeella Selvitys lapsen tapaturmasta / vaaratilanteesta. Siitä ilmenevät lapsen henkilötiedot, kuvaus tapahtuneesta, jatkotoimenpiteet ja paikalla ollut työntekijä.
Näiden tietojen pohjalta tehdään tapaturmailmoitus vakuutusyhtiölle.
5. Vihreään Ristiin kirjataan haitta- ja läheltä piti – tapahtumia, jotka vaikuttavat lasten,
henkilökunnan tai koko yhteisön turvallisuuteen






vaaratilanteet
onnettomuudet ja tapaturmat
sisäilmaongelmat
ilkivalta
väkivaltatilanteet
kiusaaminen
Ulkoilu piha-alueella

Jokaisen varhaiskasvatusyksikön toiminta ja työvuorot suunnitellaan siten, että lasten
ulkoillessa paikalla on riittävä määrä henkilökuntaa. Pihasäännöt ovat myös vanhempien tiedossa.

Ensimmäiset ulos menevät työntekijät varmistavat porttien kunnon ja muun pihan turvallisuuden ja ilmoittavat havaitsemistaan epäkohdista. Mikäli turvallisuusriski on sel7
lainen, ettei henkilökunta pysty sitä itse poistamaan, asiasta ilmoitetaan tilapalvelun
kiinteistönhoitajalle. Katso myös 2.3 Ulkoilualue.

Lasten kanssa ulkoilevat aikuiset seuraavat aktiivisesti kaikkia lapsia ja sijoittuvat niin,
että koko piha-alue on valvottuna. Kaikilla työntekijöillä tulee olla lapsista riittävät turvallisuuteen liittyvät tiedot (esim. karkailu, lääkitys).

Ulkoilun valvonnassa noudatetaan erityistä tarkkuutta toimintakauden alussa ja aina
uusien lasten aloittaessa hoidossa, sekä silloin kun työntekijöiden joukossa on sijaisia.
Pimeänä aikana ulkoiltaessa käytetään heijastinliivejä. Ulkoilualueen tulee olla valaistu
niin hyvin, että lasten näkyvyys on turvattu.
Liikkuminen lasten kanssa toimintayksikön ulkopuolella

Lähdettäessä piha-alueen ulkopuolelle huolehditaan, että mukana on riittävästi aikuisia lasten määrään sekä ikä- ja kehitystasoon nähden. Jokaisessa yksikössä kartoitetaan
ympäröivät riskit ja huomioidaan ne retkiä suunniteltaessa.

Heijastinliivejä käytetään retkillä aina.

Henkilökunnalla on mukana matkapuhelin, jonne on tallennettu huoltajien yhteystiedot. Samoin retkille otetaan mukaan matkaensiapupakkaus ja turvakortit.

Pidemmillä matkoilla käytetään bussia tai tilataksia. Henkilökunta ei missään tilanteissa kuljeta lapsia omalla autolla, poikkeuksena vain haja-asutusalueella asuvat perhepäivähoitajat, joiden kanssa tehdään erillinen sopimus asiasta.

Tilausbussia varattaessa varmistetaan, että autossa on turvavyöt jokaiselle lapselle ja
aikuiselle.

Jos retki kestää koko päivän tai suuntautuu Pirkkalan ulkopuolelle, siitä tehdään kirjallinen retkisuunnitelma ja tiedotetaan asiasta hyvissä ajoin myös huoltajille. Hoitosopimuksessa huoltajat ovat ilmoittaneet, saako heidän lapsensa osallistua retkiin.

Ohje löytyy: Intranet -> Sivistysosasto -> Varhaiskasvatus -> Asiakaslomakkeet Retkisuunnitelma
8
Lapsen katoaminen / karkaaminen
Ensin varmistetaan, että lapsi ei ole mennyt piiloon hoitopaikan sisä- tai ulkotiloihin
Sen jälkeen toimitaan jokaisessa varhaiskasvatusyksikössä laaditun lähietsintäohjeen mukaisesti. Siinä huomioidaan kunkin yksikön ominaispiirteet: lasten ja aikuisten määrä, ympäröivä
maasto ja riskitekijät (vesistö, vilkkaat tiet ym.).

Liite: Toimintaohje, jos lapsi katoaa / karkaa päivähoidosta
Lapsen koskemattomuuteen kohdistuvia uhkia
Lapsen koskemattomuuteen kohdistuvia uhkia voivat olla esim. ruumiillinen tai henkinen pahoinpitely, seksuaalinen hyväksikäyttö tai laiminlyönti. Jos varhaiskasvatuksen henkilöstö havaitsee, että lapsen koskemattomuutta loukataan, on heillä velvollisuus tehdä lastensuojeluilmoitus. Huoltajien täytyy olla tietoisia ilmoituksen tekemisestä. Mikäli on perustetta epäillä
lapseen kohdistuvaa seksuaalista hyväksikäyttöä, ammattihenkilöstöllä on velvollisuus tehdä
ilmoitus suoraan poliisille.
Jos lapsi joutuu sieppauksen kohteeksi (ulkopuolinen tekijä tai vanhempi jolla ei ole oikeutta
hakea lasta), soita välittömästi hätäkeskukseen 112, jonka jälkeen toimitaan viranomaisten
antamien ohjeiden mukaisesti. Lapsen huoltajalle ilmoitetaan heti tapahtuneesta.
Kiusaaminen
Varhaiskasvatuksessa ennaltaehkäistään kiusaamista. Mikäli kiusaamista havaitaan, siihen
puututaan välittömästi. Yksiköissä laaditaan kiusaamisen ja puuttumisen suunnitelma yhteistyössä koko henkilöstön ja mahdollisuuksien mukaan myös huoltajien kanssa. Tämä jäntevöittää huoltajien kanssa tehtävää yhteistyötä.
Lisää aiheesta mm. MLL: Kiusaamisen ehkäisy varhaiskasvatuksessa.
Päivystysaika
Kesä- ja joulupäivystysaikaan toiminta keskitetään pääsääntöisesti yhteen päiväkotiin. Kun
tilat ja osa henkilökunnasta ovat lapsille vieraita, turvallisuuteen tulee kiinnittää erityistä
huomiota. Ennen päivystysajan alkua töihin tulevalle henkilöstölle esitellään mm. päivystävän
päiväkodin tilat ja turvallisuussuunnitelma.
9
Lasten allergiatodistukset toimitetaan päivystävään päiväkotiin etukäteen. Keittiölle ilmoitetaan myös aika, jonka allerginen lapsi on hoidossa. Jokaisella ryhmällä on kansio, josta löytyvät
lasten hoitosopimuskaavakkeet ja muut tarpeelliset lasta koskevat tiedot. Kunkin yksikön töissä olevat työntekijät huolehtivat, että kaikki lasta koskevat asiakirjat ovat kansiossa päivystysajan alkaessa.
Lapsilla on käytössä nimilaput hoitopäivän ajan. Eri päiväkodit käyttävät erivärisiä lappuja.
Päivystävän päiväkodin ulkoilusuunnitelma ja lähietsintäohje on kaikkien työntekijöiden tiedossa.
Tiedottamiseen kiinnitetään päivystysaikana erityistä huomiota. Viestivihkon avulla tieto välittyy myös henkilöstön vaihtuessa kesken päivystysajan. Henkilöstöpalaveri pidetään viikoittain.
Siinä tiedotetaan kaikki yhteiset asiat ja kerrataan turvallisuusohjeistus. Lomien porrastamisella varmistetaan, että samanaikaisesti kaikki työntekijät ryhmissä eivät vaihdu. Suositeltavaa
on, että kesäpäivystysaikana ollaan töissä vähintään kaksi viikkoa.
Huoltajille tiedotetaan päivystysajan käytännöistä. Ryhmässä kulloinkin työskentelevä henkilöstö sekä päivystyksen vastuuhenkilö ovat myös huoltajien tiedossa.
2.2.2. Toimintayksikön henkilöstön riskit
Varhaiskasvatuksen työntekijän työtapaturma tai sairauskohtaus
Työntekijät on vakuutettu työtapaturmien varalle (vakuutusyhtiö If). Jos tapaturma sattuu
työssä tai työmatkalla:
1. Ilmoita asiasta esimiehelle
2. Ota yhteyttä työterveyspalvelu Viisariin
3. Yhdessä esimiehen kanssa täytetään työtapaturma- /ammattitauti-ilmoitus ja vakuutustodistus. Vakuutustodistus toimitetaan Viisariin ja / tai muihin hoitaviin tahoihin. Jos työntekijä käy Viisarissa kesken työpäivän, tämä merkitään työvuoroluetteloon samoin kuin kaikki muutkin poissaolot työpaikalta. Asiasta täytyy myös
ilmoittaa esimiehelle / varajohtajalle / vastuuopettajalle kunkin yksikön käytäntöjen mukaisesti. Perhepäivähoitajat tekevät ilmoituksen omalle esimiehelleen
Jos työntekijä saa sairauskohtauksen, on muiden paikalla olevien aikuisten kyettävä auttamaan ja huolehdittava myös lasten turvallisuudesta. Jokaisella varhaiskasvatuksen työntekijällä on ajantasainen ensiaputaito (ea-koulutus kolmen vuoden välein). Yksintyöskentelyä pyritään välttämään, mutta esim. perhepäivähoitajien on hyvä opettaa isoimmille lapsille, kuinka
10
hälytetään apua. Päiväkodeissa ovet voidaan pitää lukittuina kunnes paikalla on useampi työntekijä. Tutustu päiväkodin omiin käytänteisiin.
Vuorohoitoa varten on oma toimintaohjeistus.

Liite: Pereen päiväkodin turvallisuusohje yksintyöskentelytilanteissa yövuoron aikana
Työsuojelu ja työterveyshuolto
Jokaisella työpaikalla tehdään Työpaikan nykytilan kartoitus ja vaarojen / riskien arviointi vuosittain, johon on kirjattu kaikki työturvallisuuteen liittyvät riskitekijät ja toimenpideehdotukset, aikataulu ja vastuuhenkilöt. Aluehallintovirasto järjestää määräajoin työsuojelutarkastuksia kaikissa yksiköissä.
Jokaisella työntekijällä on velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista (turvallisuusriskit, epäasiallinen kohtelu ym.) esimiehelle ja tarvittaessa työsuojeluvaltuutetulle / -päällikölle.
Läheltä piti- tilanteista täytetään IF:n sisäinen ilmoitus työtapaturma- ja ammattitaudista tai
läheltä piti-tapauksesta.
Ohje löytyy intrasta; henkilöstöasiat->työsuojelu-> tapaturmien seuranta ja läheltä pititilanteet
Työterveyshuolto on järjestetty Työterveyspalvelu Viisariin. Työntekijöiden ja esimiesten käytettävissä ovat työterveyshoitajan, -lääkärin, työfysioterapeutin ja psykologin palvelut.

Ohje löytyy: Intranet -> Henkilöstöasiat -> Työsuojelu -> Työterveyshuolto
Päihderiippuvuus ja huumausainetestaus
Toimitaan Pirkkalan kunnan 1.1.2015 alkaen voimassa olevan Päihdeohjelman mukaisesti.

Ohje löytyy: Intranet -> Henkilöstöasiat -> Palvelussuhdeasiat -> Ohjeet, säännöt ja
suunnitelmat -> Päihdeohjelma
11

Lasten kanssa työskentelevän henkilön rikostaustaustan selvittäminen
Jokainen uusi Pirkkalan kunnan varhaiskasvatukseen tuleva työntekijä, myös lyhytaikainen
sijainen, esittää esimiehelle rikosrekisteriotteen. Tästä tehdään merkintä Populuksen henkilötietoihin. (www.oikeusrekisterikeskus.fi)
Väkivalta- ja uhkaustilanteet
Jos työntekijä saa tietoonsa, että toimintayksikköön on mahdollisesti saapumassa henkilö,
joka saattaa käyttäytyä väkivaltaisesti tai olla muuten uhkaava, hänen on tiedotettava asiasta
muille paikalla oleville sekä esimiehelle välittömästi.
Puhelimitse tai kirjeitse tulleesta uhkauksesta ilmoitetaan välittömästi esimiehelle ja poliisille.
Tilanteessa toimitaan poliisin antamien ohjeiden mukaisesti.
Jokainen väkivalta- ja uhkaustilanne käsitellään työyhteisössä mahdollisimman pian tapahtuneen jälkeen, ja siitä laaditaan raportti Pirkkalan kunnan käytännön mukaisesti.


Liite: Toimintaohjeet uhkaustilanteessa
Ohje löytyy: Intranet -> Henkilöstöasiat -> Lomakkeet -> Uhka- ja väkivaltatilanteiden
seuranta
Tupakointi
Pirkkalan kunta on savuton työpaikka 1.1.2013 alkaen. Ulkona tupakointi on kiellettyä mm.
päiväkotien ja koulujen käytössä olevilla ulkoalueilla/tonteilla.
Ohje löytyy: Intranet -> henkilöstöasiat -> ohjeet, säännöt ja suunnitelmat -> savuton työnantaja
Sisätiloissa ei tupakkalain (1.1.2012) mukaisesti saa tupakoida.
2.3 Toimintariskit
Varhaiskasvatushenkilöstön asetuksen mukaisesta riittävyydestä ja kelpoisuudesta vastaa
kunkin yksikön esimies. Jokaisella työntekijällä on tarvittaessa velvollisuus siirtyä työskente12
lemään muihin yksiköihin. Työvuoro- ja lomasuunnittelulla pyritään takaamaan henkilöstön
riittävä ja oikea-aikainen läsnäolo.
Vakinaisen henkilöstön poissaolojen aikana sijaisena voi toimia lapsille tuttu kiertävä varahenkilö. Kun ryhmissä työskentelee uusia ja vieraampia työntekijöitä, jokaisen työntekijän kokonaisvastuu korostuu. Uusien työntekijöiden hyvä perehdytys on myös turvallisuuden kannalta
tärkeää.
TOIMINTAYMPÄRISTÖ
Sisätilat ja toimintavälineet
Jokaisessa toimintayksikössä kartoitetaan tiloihin ja niiden käyttöön liittyvät riskit. Henkilöstö
suunnittelee toiminnan niin, että lasten riittävä valvonta toteutuu kaikissa tiloissa koko päivän
ajan. Tilojen korjausta vaativista puutteista ja epäkohdista ilmoitetaan esimiehelle.
Kalusteiden, lelujen ja muun toimintavälineistön pitää olla turvallisia, ehjiä ja puhtaita. Käytössä olevan välineistön tulee olla lasten ikä- ja kehitystason mukaista. Rikkinäiset välineet, koneet ja laitteet korjataan tai poistetaan käytöstä. Lasten kotoa tuomat lelut eivät saa myöskään aiheuttaa vaaratilanteita.
Terävät ja muut vaaralliset esineet säilytetään lasten ulottumattomissa. Terveydelle vaaralliset
tai myrkylliset aineet säilytetään lukituissa kaapeissa ja sellaisissa tiloissa, joihin lapset eivät
pääse. Perhepäivähoitaja tarkistaa oman kotinsa turvallisuuden yhdessä esimiehensä kanssa.

Liite: Perhepäivähoitokodin turvallisuuden tarkistuslista.
Ulkoilualue
Ulkoilualueen turvallisuus tarkistetaan päivittäin, aina lasten kanssa ulos mentäessä. Henkilöstö poistaa välitöntä vaaraa aiheuttavat esineet (lasinsirpaleet, huumeneulat ym.) huolehtien
samalla lasten ja omasta turvallisuudestaan.
Muut korjausta vaativat turvallisuusriskit ja puutteet ilmoitetaan viipymättä tilapalvelulle.
Kiinteistönhoitajalle ilmoitetaan myös, mikäli ulkoilualueella on esim. sääolosuhteista aiheutuvia riskejä (vesilammikot, jäätiköt jne.). Välittömiä toimenpiteitä vaativat riskit ilmoitetaan
puhelimitse, muuten ilmoitukset tehdään kirjallisesti sähköisellä vikailmoituslomakkeella yksikössä sovitun käytännön mukaisesti.
13
Ulkoiluvälineiden kunto tarkistetaan säännöllisesti. Tilapalvelu vastaa vuositarkastuksista,
mutta henkilöstön velvollisuutena on ilmoittaa havaitsemansa riskit. Ulkoilualueella kasvavat
puut ja muu kasvillisuus eivät saa myöskään aiheuttaa vaaratilanteita.
Siisteys ja hygienia
Hyvästä käsihygieniasta huolehditaan kaikissa päivän tilanteissa. Sekä lapset että aikuiset pesevät kätensä tullessaan hoitopaikkaan. Henkilöstö käyttää suojakäsineitä (pepun pesu, haavojen hoito ym. tilanteissa).
Lasten henkilökohtaisten tavaroiden (tutit, unilelut, kurahousut ym.) puhtaudesta ja kunnosta
vastaavat vanhemmat.
Hoito- ja kasvatushenkilöstön sekä tilojen siivouksesta vastaavien työntekijöiden välinen hyvin
toimiva yhteistyö ja tiedottaminen varmistavat riittävän siisteystason myös epidemia-aikoina.
Tarkempaa tietoa: Infektioriskien vähentäminen päivähoidossa (Sosiaali- ja terveysministeriö,
Oppaita 2005:28)
Tartuntatautiepidemiat
Mikäli jossain yksikössä lasten tai henkilökunnan sairastavuus lisääntyy merkittävästi ja syyksi
epäillään epidemialuonteista infektiotautia, otetaan ensisijaisesti yhteyttä terveyskeskuksen
tartuntataudeista vastaavaan lääkäriin.
Jos on todettu vakava epidemia / pandemia: noudatetaan oman kunnan terveysviranomaisten
ohjeita ja seurataan Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tiedotteita (www.thl.fi).
Paloturvallisuus
Jokaisessa yksikössä on paloviranomaisten ohjeistuksen mukaisesti laadittu palo- ja pelastussuunnitelma, joka tarkistetaan palotarkastuksen sekä toiminnassa tapahtuvien muutosten
yhteydessä. Uusien työntekijöiden perehdytyksessä he tutustuvat myös yksikön paloturvallisuusohjeisiin ja koko henkilöstön kanssa ne kerrataan vähintään kerran vuodessa. Poistumisharjoituksia järjestetään kaksi kertaa vuodessa ja alkusammutuskoulutusta säännöllisesti. Turvallisuuskoulutusta järjestetään joka kolmas vuosi.
14

Päivähoitopaikkojen sisätiloissa ei käytetä avotulta. Ulkona, esim. pihajuhlissa voi valvotusti polttaa kynttilälyhtyjä.

Sähkölaitteiden kunto tarkistetaan säännöllisesti ja vialliset laitteet poistetaan käytöstä. Sammutuspeitteitä on jokaisen ryhmän sekä henkilökunnan tiloissa.

Hankintojen yhteydessä suositaan paloturvallisia materiaaleja.

Sekä sisä- että ulkotiloissa huolehditaan ympäristön siisteydestä ja esteettömistä kulkureiteistä. Jätekatokset ympäristöineen pidetään siisteinä sekä mahdollisuuksien mukaan lukittuina.
Tietoriskit
Jokainen varhaiskasvatuksen työntekijä allekirjoittaa Sosiaalipalveluiden salassapito- ja käyttäjäsitoumuksen. Esimies käy sen sisällön läpi uuden työntekijän kanssa perehdytyksen yhteydessä. Opiskelijat ja lyhytaikaiset sijaiset, joilla ei ole käyttäjätunnuksia, allekirjoittavat vaitiolositoumuksen.
Lasten, perheiden ja työntekijöiden henkilötietoja sisältäviä asiakirjoja käsitellään huolellisesti
ja tietosuoja huomioiden. Niitä säilytetään lukittavassa kaapissa. Asiakirjoja käsitellään arkistointisuunnitelman mukaisesti. Voimassaoloajan jälkeen ne annetaan asianosaisille, arkistoidaan tai tuhotaan silppurissa.
Sähköpostitse ei lähetetä lasten henkilötietoja, valokuvia yms. Yhteydenpito vanhempien
kanssa tapahtuu työpuhelimilla ja ryhmien / päiväkodin ryhmäsähköpostin / perhepäivähoitajan työsähköpostin kautta. Päiväkodeissa on käytössä sähköinen viestintäjärjestelmä Wilma,
jota myös koulut käyttävät.
Internet ja sähköposti on tarkoitettu ainoastaan työasioiden hoitamiseen. Epäilyttäviä sähköpostiviestejä ja liitetiedostoja ei tule avata, vaan niistä on ilmoitettava HelpDeskiin ja noudatettava sieltä saatuja ohjeita.
Ohje löytyy: Intranet -> Tietotekniikka ja käyttötuki -> Tietoturva -> Henkilöstön tietoturvaopas
15
Tilojen ulkopuolinen käyttö
Päiväkotitiloja vuokrataan ulkopuolisille toimijoille. Päiväkotien liikuntatilojen säännöllisestä
käytöstä päättää vapaa-aikapäällikkö. Yksittäisistä käyttövuoroista ja muiden kuin liikuntatilojen vuokraamisesta päättää päiväkodin johtaja. Kaikki myönnetyt käyttövuorot kirjataan tilavarausjärjestelmä Timmiin. Tilavarauksen tekemistä varten vuokraajan on ilmoitettava varaaja-asiakkaan tiedot sekä käyttövuoron valvonnasta vastaavan henkilön nimi. Tilojen käyttösäännöt toimitetaan varaajalle varausvahvistuksen mukana. Varaaja-asiakas vastaa käyttösääntöjen noudattamisesta. Varaukset laskutetaan voimassa olevien teknisen lautakunnan
määrittämien maksujen mukaan.
Päiväkodin avaimia luovutetaan vain kuittausta vastaan, eikä niitä saa luovuttaa toiselle henkilölle. Avaimet on palautettava välittömästi toiminnan päättyessä. Tilojen ulkopuolisille käyttäjille selvitetään turvallisuusasiat; poistumistiet, sammuttimet, sammutuspeitteet.
16
3 TURVALLISUUDEN YLLÄPITO
3.1 Henkilöstön perehdytys ja koulutus
Jokainen uusi työntekijä perehdytetään myös yksikön turvallisuusohjeisiin. Esimies vastaa,
että yksikössä on sovittu kuinka perehdytys toteutetaan (päiväkodin johtaja, turvallisuusvastaava/ -tiimi). Kaikissa varhaiskasvatuksen yksiköissä on ajan tasalla oleva perehdytyskansio.
Varhaiskasvatuksen osaamisen kehittämisen suunnitelmaan sisältyvät seuraavat koulutukset:
 ensiapukoulutus (jokainen työntekijä 3 vuoden välein)
 lääkehoitokoulutus (järjestetään kerran vuodessa ja on voimassa viisi vuotta)
 turvallisuuskoulutus (kolmen vuoden välein)
 alkusammutuskoulutusta koko henkilöstölle
3.2 Jälkiarviointi
Turvallisuuden ylläpitäminen ja kehittäminen edellyttää, että kaikki tapahtuneet häiriötilanteet käsitellään yksikössä mahdollisimman pian. Jälkiarviointi tehdään kirjallisesti:

jos työntekijä on joutunut kohteeksi: Uhka- ja vaaratilanteiden seuranta – kaavake

jos lapselle on sattunut tapaturma / läheltä piti – tilanne: käytetään ko. selvityskaavaketta

kaikki tapaturma/läheltä piti - tilanteet kirjataan sähköiseen Vihreä risti- ohjelmaan.
Kirjaukset analysoidaan, mietitään tarvittavat toimenpiteet ja myöhemmin arvioidaan
toimenpiteiden onnistuminen

Jälkiarvioinnissa on tärkeää yhdessä keskustellen selvittää tilanteen kulku ja miettiä
kuinka jatkossa estetään vastaavien tilanteiden synty.

Yksikön esimies vastaa yksikön sisäisestä ja ulkoisesta tiedottamisesta. Tapahtuneesta
tiedotetaan myös aluepäällikölle, mikäli kyseessä on vakava tapaturma tai sen uhka tai
asialla on yleistettävyyden kannalta laajempaa merkitystä. Näissä tilanteissa sovitaan
jatkotoimenpiteistä yhdessä aluepäällikön/perhepäivähoidon päällikön / varhaiskasvatuspäällikön kanssa.
17
Lapselle tapahtuneen onnettomuuden tai tapaturman jälkeen tilanne käsitellään huoltajien
kanssa.
3.3 Yksiköiden turvallisuussuunnitelmat
Yksikön turvallisuussuunnitelmassa on tätä kunnan varhaiskasvatuksen turvallisuussuunnitelmaa tarkemmat tiedot kyseisen yksikön riskeistä ja niihin varautumisesta. Yksikön suunnitelmassa ovat liitteenä ulkoilusuunnitelma ja lähietsintäohje.
3.4 Turvallisuussuunnitelman päivitys
Turvallisuussuunnitelmaa päivitetään tarvittaessa, aina uusien ohjeiden tullessa voimaan.
Suunnitelma tarkistetaan vähintään kahden vuoden välein. Päivityksestä vastaa varhaiskasvatuksen johtoryhmän nimeämä työryhmä.
Yksiköiden turvallisuussuunnitelman päivityksestä vastaa yksikön varajohtaja, vastuuopettaja
tai turvallisuusvastaava yhdessä esimiehen kanssa. Suunnitelma tarkistetaan vuosittain ja
aina muutostilanteissa.
Turvallisuuden ylläpito ja kehittäminen on jokaisen varhaiskasvatuksen työntekijän vastuulla.
18