2015 - 2016
Center for HR, Region Hovedstaden
Udvikling og forankring af interprofessionel
læring og samarbejde i praksis
– et kompetenceudviklingsforløb
Interprofessionel læring og samarbejde (IPLS) understøtter arbejdet med Region
Hovedstadens politiske mål: ’Patientens situation styrer forløbet", og de strategiske indsatsområder ’Sammenhængende patientforløb’ og ’Sikring af medarbejderressourcer’.
Interprofessionel læring og samarbejde bidrager til at:
• understøtte udvikling og sikring af den kliniske kvalitet, patientsikkerheden
samt patient- og medarbejdertilfredsheden.
• styrke samarbejdet mellem professioner, teamsamarbejde og gruppeprocesser
• sætte fokus på systematisk læring af, med og om hinanden, med patienten/
borgeren som medlem af teamet.
Målgruppe
Målgruppen er uddannede IPLS-facilitatorer og andre som har kendskab til
og interesse i at arbejde med interprofessionel læring og samarbejde i praksis.
Det kan være hensigtsmæssigt at flere fra samme organisation (afsnit, afdeling,
hospital, kommune mv.) deltager i samme forløb, og dermed får et fælles afsæt
for det videre arbejde i egen praksis. Deltagerne forventes at have en idé eller et
igangværende tiltag, som de vil arbejde med på forløbet.
På kompetenceudviklingsforløbet vil deltagerne blandt andet få:
• Viden om den seneste udvikling indenfor interprofessionel læring og samarbejde
• Mulighed for sparring og metodeudvikling indenfor interprofessionel læring
og samarbejde
• Styrket deres kompetencer til at arbejde med initiering, udvikling og forankring af interprofessionel læring og samarbejde i egen praksis
• Styrket deres kompetencer til at arbejde målrettet med implementering og
evaluering.
Forløbet bidrager til sparring og vejledning i relation til igangværende tiltag,
eller idéer og tanker om forestående tiltag fx i forhold til:
• Teamsamarbejde
• Interprofessionel læring
• Brugerinddragelse
• Kultur og forandringsarbejde omfattende flere professioner.
2
Forløbet omfatter 2+1 kursusdag samt sparring i praksis og der forudsættes stor
deltageraktivitet. Dagene planlægges med udgangspunkt i deltagernes aktuelle
behov og praksis. Af samme grund bliver deltagerne ved tilmelding bedt om at
indsende en beskrivelse af en idé eller et igangværende arbejde, som de gerne vil
have kvalificeret på forløbet.
Efter de to første dage arbejder deltagerne i egen praksis med udvikling og
forankring af de aktuelle tiltag. I denne periode tilbydes deltagerne sparring i
relation til arbejdet i praksis. Efter ca. tre måneder mødes holdet igen, udveksler
erfaringer og får kvalificeret det videre arbejde i egen praksis.
Der vil være fokus på følgende temaer:
Dag 1
• Sidste nyt inden for interprofessionel læring og samarbejde
• Deltagernes præsentation af de indsendte idéoplæg/beskrivelser
• Workshop – videndeling, sparring og kvalificering af deltagernes oplæg med
fokus på det videre arbejde med de aktuelle idéer/tiltag.
Dag 2
• Oplæg om strategier for forankring, implementering og evaluering
• Udarbejdelse af handlingsplan for aktiviteter, som deltagerne arbejder videre
med at udvikle og implementere i egen afdeling.
Dag 3 (efter ca. 3 måneder)
• Opfølgning på arbejdet med udvikling og forankring i praksis, erfaringsudveksling og inspiration til det videre arbejde.
Mulighed for supplering med andre tilbud
Kompetenceudviklingsforløbet kan efterfølgende suppleres med tilbud, som
yderligere understøtter udvikling og forankring i praksis. Dette kan fx være:
• Workshop som udvikles og afholdes i relation til det aktuelle behov
• Temadag som udvikles og afholdes i relation til praksis
• Facilitering af arbejde med kvalitetsudviklingsværktøjet IP-kompas, et værktøj til pejling af organisationens parathed til interprofessionelt samarbejde
• Sparring og vejledning i praksis.
3
Tid og sted
24. november og 25.november 2015 med opfølgningsdag den 1. marts 2016. Alle
dage kl. 8.30 – 16.00 i kursuslokaler i Stationsparken 24, 2600 Glostrup.
Pris
Interne deltagere ansat i Region Hovedstaden: 3500 kr.
Deltagere uden for Region Hovedstaden: 4000 kr.
Tilmelding: via Kursusportalen. Tilmeldingsfrist 28. september 2015.
Ansatte i Region H: https://kursusportalen.plan2learn.dk/
dl.aspx?xmg=ca1c1a9b-5cd2-4e62-9ea9-33a104690c81&r=KursusValg.
aspx?id=35080
Eksterne: https://kursusportalen.plan2learn.dk/dl.aspx?xmg=39d844447784-44c0-88f3-77fa2baabff0&r=KursusValg.aspx?id=35080
Kontakt:
Uddannelseskonsulent Annette Kolding Rørvik
Tlf: 2966 2604
[email protected]
Uddannelseskonsulent Anette Lykke Nielson
Tlf.: 2043 6049
[email protected]
Center for HR
c/o Gentofte Hospital
Kildegårdsvej 28, opgang 10B
2900 Hellerup