1. No category

Center forSelvstændige Boformer
Nyhedsbrev—April/Maj
1/05 2015
Indlæg af SÆRLIG
interesse:
Studerende & Praktikvejleder i CSB s. 3
Nummer 4
Nyt fra Torvet
Vi har fået nye kollegaer på Torvet
D. 14. april startede Gitte H. og Einer på Torvet. Gittes er ansat i virksomhedspraktik, dette frem til d. 8. maj 2015. Hun skal hjælpe med at taste, således at Pia W
kan hjælpe Marita og Vibeke med udvalgte opgaver.
Helligdage mv. s. 5
Aktindsigt s. 8
Timeplan s. 8
Einer overtager stillingen efter Troels og er dermed CSB's nye økonomi
mand.
Norm diff. S. 8
Akkreditering 15 s. 9
Sundhed s. 10,11 & 12
Tine er ansat som administrativ medarbejder og tager sig
primært af alt personaleadministration vedr. Vinklen, ReBUS og Netværkene
Velfærdsteknologi s. 13
Helle starter i virksomhedspraktik som sagsbehandler tirsdag d. 19 maj. Dette er
første gang, vi skal samarbejde med en sagsbehandler internt i centeret, og det
glæder vi os meget til.
Kunstskolen s. 14
Fif fra kollega s. 15
Bagsiden s. 16
Helle vil starte med at tale med jer på de steder, hvor vi har meget kontakt med
sagsbehandler, jobcenter m.m. for at kortlægge de udfordringer, der er. Herefter vil
vi vurdere, hvad der giver bedst mening at gå i gang med, og hvordan Helle kan
yde support. Helle har arbejdet i andre kommuner, men skal selvfølgelig lige sætte
sig ind i, hvordan systemet fungerer i KBH.
N y t f r a
o r g a n i s a t i o n e rn e
o g S OF
SOF
3
BOF
7
REBUS
7
SOF
9
Helle starter først i virksomhedspraktik i 4 uger, og hvis begge parter er enige om
at forsætte, vil Helle starte i job med løntilskud bagefter praktikken. Når vi har
noget klart, vil I få at vide, hvordan I kan benytte Helle
Velkommen til Gitte , Einer, Helle og Tine
Vi glæder os til samarbejdet!
Nyt fra Torvet
Vi siger på gensyn til Gitte som kommer tilbage efter barsel fra
medio maj—Hurraaa...
Nyt fra Torvet
Vi siger farvel og tak til:
Line, vores it—kommunikations ansvarlige, som går på barsel
medio maj 2015.
Vi ønsker alt det bedste fremover :)
1
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Vidensbazar i Nørrebrohallen
Vi i CSB havde en stand på vidensbazaren i
Nørrebrohallen, der omhandlede de forskellige organisationers arbejde med vision 2017.
Vi fremviste billeder fra vores halve temadag
i Amager Bio. Vi havde også lavet et spil
med en bruger i midten, hvor de tilhørende
skulle placere forskellige ydelser til borgeren i den afstand eller nærhed, de tænkte,
at ydelsen var i forhold til borgeren.
Der gik lidt tid, inden de besøgende fik øje
på os, men da det skete, havde vi mange besøgende, der gerne ville lege med. Både Anette Laigaard
og Sven Bjerre var interesseret og tog dialogen med os.
Vi synes, at det var en god dag med mange repræsentanter
fra CSB og meget inspiration fra de forskellige centre og
kontorer i SOF. Vi mødte mange spændende projekter og fik
delt en del materiale ud om CSB. Missionen lykkedes.
2
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Kbh's trivselsundersøgelse 2015
CSB var det første Center i SOF som havde en svarprocent på over 85% i Trivsels undersøgelsen
2015, og vi vandt dermed præmien for bedste svarprocent. Præmien var kage til HELE CSB.:)
Lederteamet i CSB fik derfor besøg af 2 repræsentanter fra SOF på deres strategiske ledermøde i
februar og fik fornøjelsen af at slutte mødet med
en af vinderkagerne.
Studerende og praktikvejlederfunktionen i CSB
I 2014 blev der udmøntet en ny bekendtgørelse ift. pædagoguddannelse, dette med ikrafttrædelse i 2015.
Den nye bekendtgørelse kan nærlæses ved at gå ind på UCC’s hjemmeside: https://ucc.dk/
paedagoguddannelsen/om-uddannelsen/praktik/info-til-praktiksteder/materiale
En af ændringerne i uddannelsen er blandt andet, at der udvides med endnu en praktik periode.
(1 praktik er nu en 7 ugers praktik)
Det betyder dermed også nye krav til praktikvejlederne i organisationerne.
Eksempelvis skal vejlederne:
udarbejde en praktikbeskrivelse, hvor målgruppen og
den pædagogiske tilgang mv. beskrives
lave en uddannelsesplan for den studerende, hvor
teamet lægger op til hvilke kompetencer, den studerende kan tilegne sig i praktikken
deltage i den studerendes afsluttende prøve for praktikken på seminariet.
3
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Brugertilfredshedsundersøgelse
Det er je
osse!!
Har været i fuld gang i alle organisationer
i marts og april.
g altså
Jeg
er r
ig
for
at b tig g
la
oi
CSB d
Her ultimo april er vores svar procent 59%
hvilket svarer til 180 besvarelser.
Vi afventer endelig feedback på resultatet
af undersøgelsen i juni 2015
Studerende fra Japan
Flere team i Csb har haft fornøjelsen af at have besøg og interviewet
af en studerende Mizuho fra Japan.
Mizuho er fra Kyoto og studerer på Universitetet i
Hiroshima.
Mizuho har valgt at bruge 1 år i Danmark for at
arbejde med sit feltstudie om levevilkår for fysisk
og psykisk handikappede. Hendes udgangspunkt i
DK er at se på forskellen i vilkårene for handicappet i DK kontra Japan.
For at blive klogere og få bedst mulig indsigt har Mizuho været i flere
byer i DK for at interviewe beboere og personale på forskellige bosteder.
Er I blevet nysgerrige? - så kontakt endelig Team Vesterbro og Cafeen i
Larslejstræde i BOF, eller Hus A og C på Vinklen for at høre mere.
4
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
”Den selvrensende lejlighed”
I starten af april afholdte projektgruppen sammen med konsulentfirmaet LivingitLab en
workshop på Torvet.
Udgangspunktet for workshoppen var at tale
om de ideer, som var fremkommet efter interview med beboere i ASPECT.
Formålet er at finde frem til gode og brugbare
velfærdsteknologiske løsninger til gavn for
centerets beboere
Løsninger, som kan gøre beboernes hverdag
lettere, ift. eksempelvis rengøring, tøjvask eller
at komme op om morgenen :)
Vi tager lige lidt om de kommende Helligedage igen
Følgende er gældende for 1. maj og grundlovsdag?
For ansatte ved Københavns Kommunes institutioner gælder følgende:
De ansatte følger reglerne for tjenestemænd ved tjeneste på 1. maj og grundlovsdag. Det vil sige at:

1. Maj er en hel fridag fra døgnets begyndelse til kl. 24.00

Grundlovsdag er fridag fra kl.12.00 til kl.24.00
Normaltjeneste i ovennævnte tidsrum honoreres med erstatningsfrihed (SH-timer) og tillæg efter
søn- og helligdagstjeneste.
(dvs. honoreres med en halvtimes afspadsering eller betaling med 50% af timelønnen for hver times tjeneste, beregnet pr. påbegyndt halve time).
Eksempel på optjening til afholdelse af erstatning på 1. maj:
Ved normaltjeneste fra kl. 07.00 til 15.00 optjenes 8 SH + 4 SH-tillæg = 12 timer.
Eksempel på optjening grundlovsdag - 5. juni)
Ved normaltjeneste fra kl. 08.00 til kl. 16.00 optjenes 4 SH-timer og 2 SH-tillæg.
Specialafdeling, april 2013”
5
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
m
De tværgående
Nummer 4
edarbejdere:
Jette er og
Torvet
Tina er tilbage på
r vi alle
primo maj—det se
frem til!
på Torvet
maj—det
ligt for os
ed manPia arbejder pt. m
rdstekge forskellige velfæ
r samt
nologiske projekte
fra medio
bliver dejalle :)
Lis arbejde
r pt. med
en del koo
rdinerings
opgaver i
CSB samt
eksterne w
orkshops
i
samarbejd
e med BCK
.
med KAS
r i gang
Liset har projekte
og med
både internt i CSB
jdsparteksterne samarbe
ojekt
nere ift. det nye pr
tet FMK og
sundhed, It- projek
s mere på side 10)
medicinkurser. (læ
så tilbage
Rikke er u
dlånt til
Rebus som
ekstra
faglig lede
r resten af
2015
CSB's arbejdsmiljø koordinator—AMKO
Har du mødt Peter, og ved du, hvad han laver i CSB?
Peter er CSB's nye arbejdsmiljøkoordinator, og det er ham,
som er centrets bindeled i MED-organisationen.
Her er han med til at sikre, at vi får den nyeste viden om tiltag inden for sikkerhed, arbejdsmiljø, miljøledelse m.m.
Peter arbejder ligeledes med at få samarbejdet med KS til at
fungerer så optimalt som muligt, er tovholder på projekter, og
ankerperson ift. indkøbskurser i Netbutikken.
På sigt vil Peter også overtage redigering og opdatering af CSB's hjemmeside.
6
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Bof og netværkene
Vi sig
er
stilling velkomme
n til P
en so
er Ny
m fag
mand
lig led
Per h
, som
e
r
ar tidl
i BOF
ige
/netvæ er tiltrådt
Jyllan
rkene
d, me re slået sin
.
n held
e fold
tilbag
er som
igt for
e til K
os—s
BH.
å valg leder i bl.a
.
te han
, at fly
tte
S
U
B
RE
Anja og Gitte har lavet et tre timers kursus i psykisk førstehjælp,
der skal klæde personalet på til at yde psykisk førstehjælp, hvis
en kollega har været udsat for vold eller trusler om vold.
Kurset løber af staben første gang 13/5—15 for medarbejdere i
REBUS.
Skulle der være interesse fra andre organisationer, er man velkommen til at melde ind til Gitte og kurset kan udbydes.
7
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Aktindsigt – Døgnrapporten
Der har været tvivl om, hvorvidt ”Døgnrapporten” i CSC Social, som bruges af flere botilbud, var fredet i forhold til reglerne for aktindsigt.
Derfor har vi bedt Bodil Frimodt Møller, som er jurist i Borgercenter Handicap København, svare på, om
døgnrapporten skal udleveres til borgeren og/eller dennes pårørende, såfremt de anmoder om aktindsigt i
dokumentationen.
Der er nu kommer svar tilbage, som går på, at døgnrapporten er omfattet af reglerne for aktindsigt, i form
af kapitel 7 om egen acces efter offentlighedsloven. Derfor skal dokumentationen udleveres til borgeren,
såfremt denne anmoder om aktindsigt.
Dvs. der gælder de samme regler for aktindsigt som i borgerens øvrige dokumentation:
Se den sundhedsfaglige instruks 2.12, omkring fjernelse af andre borgeres navn m.m. inden udleveringen til borgeren.
Pilotprojekt TimePlan afsluttet
I løbet af Marts og April har det administrative team og 4 vagtplansansvarlige fra
hhv. Vinklen og ASPECT afprøvet vagtkoordineringssystemet TimePlan som alternativ til Deltaplan.
Trods en ihærdig indsats og stort engagement hele vejen rundt, så blev de vagtplansansvarlige torsdag d. 30. april enige om, at systemet var for teknisk komplekst og ressourcekrævende i praksis. Deres oplevelse var også, at den medarbejdervendte del af systemet med webportal,
App og SMS-funktion ikke kunne matche behovet for fleksibelt vagtbytte og planlægning i CSB. Og
sidst har det vist det sig, at systemet heller ikke kunne leve helt op til den rapportgenerering og godkendelsesproces som skulle lette arbejdet med uge- og månedsskemaer i det administrative team.
NYT FRA ADMINISTRATIONEN!..
Vedr. Normdif:
Vi har fået en del spørgsmål vedr. normdifference og normperioder på baggrund af månedssaldi, der
er blevet sendt ud i sidste uge.
Vi er udfordret på dette, MEN PT arbejder vi på højtryk for at få normperiode og normdifference til
at gå op - og ikke mindst forstå.
Så der vil senere blive sendt ny viden ud om dette, når vi er blevet mere skarpe på det.
8
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
INDKØBSAFTALER I SOF
Pr. 1. maj 2015 træder de nye regler i kraft for indkøb i kommunen, hvilket kommer til at
påvirke hverdagen for alle medarbejdere i CSB.
De nye regler er i sammenfattet i en ny praktisk procedure for indkøb i CSB.
Proceduren kan findes på dette Link:
M:\CSB fælles\Praktiske procedurer\Indkøb\Procedure for indkøb i CSB.docx,
AKKREDITERING:
ed akkreditering igen
m
ng
ga
i
al
sk
vi
or
hv
e
Nu nærmer tiden sig,
hvilket betyder at de ikk
der,
områ
fået dispensation for 3
r
ha
vi
at
e,
ig
ld
he
så
Og vi er
ombæring.
skal beskrives i denne
e
K3 Viden og kompetenc

rgers pårørende
K7 Samarbejde med bo


K9 Fysiske rammer
gust. :)
e blevet rykket til 1. au
Derudover er deadlin
editeringsprocessen i de
kr
ak
er
ov
er
nk
tæ
e
er
Det er aftalt, at alle led
lder til. Hver ormødet, som Tina indka
til
m
fre
ationen.
ion
at
nis
ga
or
res egen
og repræsentere organis
t
lge
va
ud
i
ge
lta
de
n
edarbejdere, som ka
ganisation vælger 2 m
r akkrediteringset kommer til at stå fo
dn
or
er
ov
n
hu
da
,
et
ød
med på m
Tina inviterer også Jette
processen i CSB 2015.
9
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
d
e
h
d
Sun
Ny procedure i forbindelse med udskrivelse af borgere fra hospitalerne.
Generelt nyt fra
Region Hovedstaden har fastlagt nye
fælles regler for hvor mange dage borgere, som har været indlagt på hospitalet, medgives medicin, efter udskrivelsen. Reglerne gælder for borgere som
har behov for hjælp til deres medicinhåndtering, efter udskrivelsen, altså
alle de borgere, vi har, som ikke er
fuldt selvmedicinerende.
Centersygeplejersken
De nye fælles regler indebærer, at der
kun medgives medicin til 2 hverdage
efter udskrivelsen. Dvs. samme dag og
den efterfølgende dag. Hvis udskrivelsen sker en fredag, gives der medicin
med til hele weekenden inkl. mandag
morgen.
Egenkontrol af medicinhåndteringen
Maria som til dagligt er sygeplejestuderende er blevet ansat til at gå
egenkontrol af medicinhåndteringen ude lokalt på tilbuddene. Det
er lidt forskelligt, hvor meget de forskellige tilbud har ønsket at få
hende ud, men hvert tilbud får hende ud min. 2 gange i 2015. En del
tilbud har meldt ind, at de ønsker, at hun kommer hver måned og
forestår egenkontrollen af medicinhåndteringen. Der er udarbejdet
For borgere som er fuldt selvmedicinerende, og altså varetager deres medicinhåndteringen fuldstændigt selvstændigt, herunder selv sørger for at gå
på apoteket, medgives der kun lige
medicin nok til, at borgeren kan nå på
apoteket og hente evt. nye ordinerede
præparater.
et skema for hvilke tilbud Maria besøger de pågældende måneder,
Det betyder, at vi fremadrettet skal
være lidt hurtigere med at få hentet
medicin på apoteket, når en borger
udskrives fra hospitalet, hvis der er nye
ordinationer, end vi tidligere har skulle
være det. Tidligere fik borgerne typisk
medicin med hjem til de første 3 døgn,
og dette kunne forlænges, hvis man
argumentere for det.
vagter.
De nye regler er allerede trådt i
kraft fra d. 7.april 2015.
re kvalitet og kontinuitet i en til tider travl praksis.
for resten af 2015 – dette ligger tilgængeligt på M-drevet. Maria
kontakter selv tilbuddene og indgår aftale om hvilken dag hun
kommer, i begyndelsen af måneden. Da Maria til dagligt studerer,
vil hun have mulighed for også at komme eftermiddage og aftner,
da dette nogle gange passer bedre ind med de medicinansvarliges
Når Maria kommer ud på egenkontrol af medicinhåndteringen, vil
hun samtidigt også kigge på hygiejnen og den sundhedsfaglige dokumentation, der ligger på de borgere, som hun vælger at gå egenkontrol på. Dette er med det formål at få sundhedsfaglige øjne ude
fra til at kigge på vores praksis, og komme med input, herunder sik-
10
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Sundh
ed
Sundhedsfaglig dokumentation
Der har hen over de første måneder af 2015 været et øget fokus på dokumentation ude lokalt.
Liset har kigget dokumentationen igennem med stikprøver og har været
ude og tale CSC medicin dokumentationen med nogen botilbud.
Der har foruden medicindokumentationen været generelt fokus på borgernes
sundhedsfaglige dokumentation, for at sikre, at al den lovpligtige dokumentation på borgerne er udfyldt på alle borgere. På de lokale sundhedsudvalgsmøder har dette derfor også været tema Liset har bragt på banen.
Et særligt fokus har været, om der på alle borgere var udfyldt ”varetagelse
af helbredsmæssige interesser”, om der var gamle plejeplaner, som ikke
var lukkede, om baggrundsbeskrivelsen var udarbejdet og nogenlunde passede med borgerens aktuelle situation, samt om der blev dokumenteret
samtykker i dokumentationen på borgeren. Det så fornuftigt ud i alle organisationer.
Sundhedspolitik for ha
ndic
Som det er lige nu, ha
r vi ikke en gældende
apområdet
sundhedspolitik for ha
ndicapområdet.
Der er ved at blive ud
arbejdet en ny og forb
edret sundhedspolitik
men den er endnu ikk
for vores borgere,
e blevet godkendt og
sendt ud til os.
Det betyder, at der fo
rtsat skal arbejdes m
ed sundhed og sundhe
og med borgerne ud
dsfremme omkring
fra de retningslinjer vi
ke
nd
er
,
dv
s. fra dels den gamle
politik (som udløb med
sundhedsudgangen af 2014) og
de
ls
fra
m
åle
ne i kriterium 6 (sundh
akkrediterings model
ed) i
len 2015.
Det bliver uden tvivl et
spændende år på sund
hedsområdet for cent
det rigtigt dejligt at vi
ret, og derfor er
er klar, har styr på tin
gene og er med frem
me allerede :)
11
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Sundh
ed
Fælles medicin kort (FMK) og
nye
medicinhåndteringen i
hverdagen, har vi brug for at flere end blot
de medicinansvarlige medarbejdere har en
”trust løsning” og kan tilgå FMK, hvilket betyder at flere medarbejdere fra alle organisationer vil komme af sted på medicinkursus, i løbet
af efteråret og vinteren 2015.
medicinkurser
I løbet af oktober og november måned, formentligt primært i november, bliver PEM, som
vi kender fra CSC medicin modul i dag, erstattet med det der hedder FMK.
FMK står for Fælles Medicin Kort og er i praksis
en national database, som vores CSC medicin
bliver koblet op på. I FMK databasen ligger
den enkelte borgeres medicinordinationer,
uanset om de er ordineret af borgeres egen
læge, en speciallæge, en psykiater eller på et
hospital i forbindelse med en indlæggelse.
Meget kort fortalt, så vil det kræve adgang til
FMK og en digitalsignatur (via ”trust løsningen”), hvis man skal andet i CSC medicin end
at udlevere medicin til borgerne. Dvs bestilling
af medicin og ordinationsfornyelse
(elektronisk) af borgerens ordinationer (de
originale), trække ordinationer ind fra FMK og
lægge dem på medicinskemaet (det vi i dag
gør, når vi henter op fra indbakken) og ændringer af ordinationer, vil alt sammen kræve
at medarbejderen har adgang til FMK.
Det smarte ved FMK til fordel for PEM, som vi
har nu, er, at vi får direkte adgang til alle borgerens ordinationer, og ikke som nu er begrænset af, at især speciallæger og psykiatere ikke anvender PEM, hvor vi derfor ikke får
alle borgerens medicinoplysninger ind i indbakken. Herunder har mulighed for at ordinationsforny og bestille medicin hjem elektronisk
på alle borgerens præparater. Dette gælder
også, hvis den ordinerende læge eller psykiater ikke anvender et system, som taler sammen med vores PEM.
Som nogen allerede ved, er det teknisk set
muligt, når en medarbejder har adgang til
FMK, at søge på andre cpr.nr. end borgernes,
og se andres medicin ordinationer. Et eksempel på dette kunne være, at man ved hjælp
af cpr.nr. på ens børn eller ægtefælle, svigerfar o.lign. vil ind og tjekke hvilke medicinordinationer vedkommende har. Dette er selvfølgelig IKKE tilladt og lovligt, og det skal her understreges meget kraftigt, at der bliver ført
stikprøver meget ofte på alle de medarbejdere, som har adgang til FMK. Dette for at tjekke
at ingen går ind og kigger i FMK på andre end
de borgere, der er tildelt adgang til ,og hvor
der ligger en arbejdsrelateret baggrund for
det.
For at få adgang til FKM databasen skal man
som udgangspunkt være autoriseret sundhedsperson. Da vores område primært består
at medarbejdere med en socialpædagogisk
uddannelsesbaggrund, og derfor ikke er autoriserende sundhedspersoner, har socialforvaltningen indgået en særlig aftale med KL
(kommuners landsforening), som går ud på, at
der gives adgang til FMK via en særlig ”trust
løsning”, såfremt at medarbejderen har gennemført socialforvaltningens 5-dags medicinkursus eller anden lignende kursusforløb (af
min. 5-dags varighed)
Det er som før sagt teknisk muligt, men det er
ikke noget man bare kommer til! For rent teknisk vil det kræve en bevidst handling, og det
kan ikke ske hvis man kun går ind i FMK via
CSC Medicin.
For os i CSB betyder det, at der er en del medicinansvarlige medarbejdere, der skal kunne
arbejde og skrive i CSC medicinmodul - herunder lave ændringer i borgerens medicinskemaer, og som ikke i forvejen har socialforvaltningens 5- dags medicinkursus eller tilsvarende
- skal af sted på medicinkursus i løbet af maj
og juni måned.
De medarbejdere som på nuværende tidspunkt er tilmeldt medicinkursus i maj og juni
måned har fået en mail omkring dette i deres
Outlook, hvori datoer og tidspunkter fremgår.
For eventuelle spørgsmål vedr. medicinkurser
og FMK må man meget gerne kontakte Liset,
men ellers vil der løbende blive orienteret omkring dette på de lokale sundhedsudvalgsmøder lokalt og på centerniveau, efterhånden
som vi kommer tættere på implementeringen.
Da vi i CSB med den nuværende organisering
af arbejdet, hvor en stor del af vores faste
medarbejdere skal kunne tilgå arbejdet med
12
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Velfærdsteknologi
Nye ansigter i Ipad projektet
I iPad-projektet har vi fået Niels Lindholm Jørgensen i praktik.
Niels er beboer fra Stubmøllevej og hjælper Mads med de tekniske udfordringer,
og derudover er han mester i at lave vejledninger og i Iphone.
For øjeblikket er Niels på Torvet mandag, tirsdag og onsdag fra 10-13, og
fra juni eller juli vil han nok være her fuld tid, alt efter af hvordan hans
hundepasning kan arrangeres.
Niels og Mads kommer på besøg på samtlige bosteder i løbet af denne
periode, for at hjælpe med at få installeret AirWatch, den nye løsning til
mobil- og kalendersynkronisering.
Hvis du har brug for hjælp til en grafisk vejledning inden, eller har problemer med telefonen, kan Niels kontaktes på [email protected].
Simon er pr. 1 maj, flyttet fra teamet ”Rymarksvej 3B”, Aspect, ind for at hjælpe til i Ipad projektet. Dette indtil 31 december.
Kort fortalt vil Simons arbejdsopgaver være:
- At støtte op omkring ”fase 2” i Ipad projektet (dokumentation).
- At støtte op om, de andre vældfærds projekter der er i gang, rundt om i CSB.
- At skrive alt ned i punktform.
Særligt, vil han de næste måneder have fokus på at undersøge, hvad beboerne
tænker om den dokumentation som forgår, rundt om dem.
Denne viden skal indhentes gennem interviews, forhåbentligt med omkring 40
borgere, og vi håber vi kan være med til at afklare, hvor det kan give mening at
sætte ind med et særligt fokus. Det skal gøres således, at der hos beboerne, kan
skabes mulighed for en øget indsigt i egen udvikling via et mere kreativt og inddragende dokumentationsformat. Mere (læs: meget mere. red.) om dette senere :)
De glæder sig begge til at komme rundt og hilse på jer!
Fricenterforsøget - ”iPad-projektet”
I iPad-projektet fortsætter vi udbredelsen af velfærdsteknologi til vores beboere.
Udover samarbejdet med de eksisterende leverandører, skal Simon og Mads i slutningen af maj til VTV
-certificering.
VTV står for Velfærdsteknologisk Vurdering og er en vurderingsmodel udfærdiget af
Teknologisk Institut.
Modellen giver værktøjer til en mere omfattende vurdering af løsninger indenfor området, end vi tidligere har benyttet. Vi har også deltaget i workshop om den ”Selvrensende
Lejlighed”, hvor LivingItLab præsenterede både nuværende og fremtidige løsninger
indenfor Velfærdsteknologi. Vi har, blandt andet, set et vækkeur, der stikker af om morgenen, således man er nødt til at komme ud af sengen, for at fange og slukke det.
Derudover arbejdes der intenst med at få vores infoskærme sat i drift. Skærmene er indkøbt, så lige nu er fokus på at få tilrettet softwaren på dem til vores behov.
Hus A, B og C, Baldersgade og Kuben er spydspidser i projekter. Holder tidsplanen, har vi en forventning om, skærmene er i drift mod slutningen af august måned.
Der er også indkøbt en skærm til Torvet, så det bliver muligt at komme forbi her, for at prøve systemet
i praksis. Skærmene kommer til at vise f.eks. tilmelding til aktiviteter, hvem er på arbejde, dagens menu osv.
13
C
Ce
en
n tt e
e rr ff o
o rr S
Se
e ll v
vs
s tt æ
æn
nd
d ii g
ge
e B
Bo
o ff o
o rr m
me
e rr
1/05
1/05 2015
2015
Nummer 4
Invitation
Kunstskolens
Sommerudstilling
&
Christine Jensens
10 års jubilæum
Fernisering:
Tirsdag d. 9. juni 2015 kl. 14-17
Udstillingens øvrige
åbningstider:
Onsdag d. 10. - fredag d. 12. juni
2015 kl. 10-15
Herefter kan udstillingen besøges efter
aftale på tlf. 24770226 / [email protected]
Kunstskolens Galleri
Svanevej 24, 2. sal
2400 Kbh. NV
kunstskolenkbh.dk
14
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
L EN
L
R
FIF F
A
OL
EN K
TI
E GA
N:
E
D
AN
)
Hej Kollegaer i CSB
Jeg vil bare lige oplyse jer alle om, og især til dem af jer der ikke vidste det, så er
det muligt at få et skattefradrag, når vi tager på koloni, Sjællandsfestivalen eller anden
overnatning med vores beboere.
For 2011 til 2013 kan der trækkes 113,75 kr. pr døgn man er af sted.
For 2014 kan der trækkes 116,- kr. pr. døgn man er af sted.
Når I har regnet sammen, hvor mange dage i har været af sted de forskellige år skriver I
beløbet i rubrik 53 i årsopgørelsen for de individuelle år.
Ovenstående har jeg talt med en skattemedarbejder om, I kan også læse nedenstående
link.
http://www.sl.dk/da/Loen%20og%20Job/Faglige%20sporgsmaal/Skattereglerne%20ved%
20koloni%20og%20maaltider.aspx
Ja, det giver da en lille smule ekstra til at snolde for!
Henrik, Hus A - Vinklen
YOGA - OBS OBS OBS….
Der holdes pause på ubestemt tid,
efter et herligt forår på personale YOGA
holdet.
15
Center forSelvstændige Boformer
1/05 2015
Nummer 4
Gå ikke glip af paneldag og fredagsbar :)
Derfor
Sæt X i kalenderen
D. 12 juni 2015
Vi starter ud med paneldag (type 2,3 &4)
i Bryggervangen kl. 13.00—16.00
Efter en hyggelig og lærerig eftermiddag er vi klar til
at nyde lidt muzak og godt ganen!
16