Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015 Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring Uddannelsesprofil for arbejdsstyrken i Grønland 2013 (seneste tal) Antal Procent af arbejdsstyrke Afsluttet folkeskole 15.245 56,4 % Gymnasieuddannelse 1.186 4,4 % Erhvervsuddannelse 6.679 24,7 % 140 0,5 % 3.773 14 % 27.023 100 % Almen og erhvervsefteruddannelse Videregående uddannelse I alt Kilde: Grønlands Statistik 3 Arbejdsmarkedet er opdelt – mange jobs er kønsspecifikke Mænd Kvinder Fiskeri og landbrug 23% Offentlig sektor 23% Fiskeri og landbrug 6% Øvrig service 17% Offentlig sektor 59% Øvrig service 15% Bygge og anlæg 12% Handel 11% Note: Kilde: Transport 14% Bygge og anlæg 1% Transport 6% Handel 13% Figurerne viser beskæftigelsen blandt fastboende i 2013. ‘Offentlig sektor’ dækker over offentlig administration, sundhedsvæsen, uddannelse og sociale institutioner. Grønlands Statistik 4 Færre jobs i fiskeriet rammer mændene Udviklingen i beskæftigelsen fra 2008-2013 Personer Mænd Kvinder +400 +120 +80 +200 +240 +0 -130 -200 -180 -400 -600 -800 -700 Fiskeri og landbrug Note: Kilde: Bygge og anlæg Handel og service Transport Offentlig sektor I alt Figuren viser beskæftigelsen opgjort som gennemsnit per måned blandt fastboende personer. Grønlands Statistik 5 Ledigheden er høj og med sæsonudsving, men stabiliseret 6 Ledigheden er højest blandt unge kvinder Ledigheden i 2012 % af arbejdsstyrken 20 Kvinder Mænd 10 0 18-29 år 30-64 år Bygder (311 ledige) Note: Kilde: 18-29 år 30-64 år Byer (1.456 ledige) Figuren viser ledigheden efter international definition, dvs. fastboende personer, som af kommunen vurderes umiddelbar tilgængelig til at begynde i arbejde (matchgruppe 1), og som ikke er registreret i beskæftigelse. Copenhagen Economics baseret på Grønlands Statistik og matchgrupperingstal fra Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 7 Registrerede arbejdssøgende i 2014 Indeks (jan=100) 100 Personer 1000 40 Mænd Kvinder 600 200 0 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 489 520 400 20 Kilde: 790 800 80 60 Modtagere af hjemsendelsesydelser 229 212 2009 2010 2011 2012 2013 Grønlands Statistik 8 Kvinder bliver i uddannelse, mænd træder ind på arbejdsmarkedet Studerende under 30 år, 2014 Personer Beskæftigede under 30 år, 2013 Personer 1.600 1.492 4.000 3.270 1.200 3.000 1.096 800 2.000 400 1.000 0 0 Mænd Note: Kilde: Kvinder Figuren viser antallet af aktive studerende i Grønland under 30 år ved udgangen af 2014 Grønlands Statistik 2.667 Mænd Note: Kilde: Kvinder Figuren viser beskæftigelsen i den fastboende befolkning, opgjort som gennemsnit per måned i løbet af året. Grønlands Statistik 9 Stort frafald på uddannelserne, særligt blandt unge mænd Frafald blandt 15-29-årige, 2010-2014 60% 55% 49% 40% 20% 0% Mænd Note: Kilde: Kvinder Figuren viser andelen af påbegyndte uddannelsesforløb, der er afbrudt, i perioden fra 20102014 Copenhagen Economics baseret på Grønlands Statistik 10 Det resulterer i et højere uddannelsesniveau blandt kvinder Højest fuldførte uddannelse 100% 14% 25% 80% Videregående uddannelse 37% 60% 37% Gymnasieeller erhvervsuddannelse 40% 20% 49% 10. klasse 38% 0% Mænd Note: Kilde: Kvinder Figuren viser den højest fuldførte uddannelse blandt 30-39-årige i 2013 Grønlands Statistik 11 Over 1.000 unge står uden for systemet Befolkningen mellem 18-29 år i 2013 Personer 5.500 5.000 542 598 Restgruppe 4.500 Førtidspensionister 4.000 Ledige Beskæftigede og studerende 3.500 3.000 Mænd Note: Kilde: Kvinder Figuren viser den fastboende befolkning. Antal beskæftigede og ledige er opgjort som gennemsnit per måned i løbet af året, mens antal aktive studerende er opgjort ultimo året. Antal førtidspensionister er opgjort som antal modtagere af førtidspension i løbet af året. Antallet af personer i matchgruppe 2 og 3 er et skøn baseret på tal fra marts 2014. Copenhagen Economics baseret på Grønlands Statistik og matchgrupperingstal fra Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 12 Tilbud til unge under 30 ● Det er afgørende, at de unge ledige – også mændene – kommer i gang med en uddannelse, da det har store konsekvenser – såvel personligt som samfundsøkonomisk – at gå ledig i et helt arbejdsliv ● For at få de unge ledige videre i uddannelse og job forstærkes Piareersarfiits tilbud til målgruppen i de kommende år. En central del af arbejdet i Piareersarfiit er at motivere de mest udsatte unge og give dem redskaberne til at tage tilværelsen i egne hænder. o Hvordan kan vi gøre drengene mere bogligt interesserede? 13