Beskæftigelsesindsatsreformen
Oplæg ved Beskæftigelseschef Vibeke Jensen, Aarhus Kommune
Medlem af Carsten Koch udvalget
19. socialretlige konference, Hotel Nyborg Strand, d. 23. september 2015
Disposition
1. Reformer – lige nu
2. Økonomi/refusioner – nyt system
3. Faglige strategier –
- ”Virksomhederne er kunde nr. 1”
- ”Job-Først”
- Hvilke faktorer er afgørende?
1. Reformer - lige nu
Reformer:
• Førtidspensions- og fleksjobreformen
• Kontanthjælpsreformen
• Sygedagpengereformen
• Beskæftigelsesreformen – A-kasse samarbejdet
• Koch 2 (i pipeline)
• (Udløber af Dagpengekommissionens arbejde)
1. Reformer - lige nu
Temaer:
• Hvordan får vi flere aktive på arbejdsmarkedet
og i uddannelsessystemet?
• Hvilke metoder og redskaber virker
- på hvem og hvornår? (er der et quick-fix?)
• Hvilke incitamenter for den ledige/kommunen?
2. Økonomi/refusioner – nyt system
Refusionsprocent - ny refusionsmodel
90%
80%
80%
70%
60%
50%
40%
40%
30%
30%
20%
20%
10%
0%
0-4 uger
5-26 uger
27-52 uger
efter 52 uger
2. Økonomi/refusioner – nyt system
• Forenkling
• Statslig aftrapning over tid
• Skærper fokus på resultater
• Refusion uafhængig af målgrupper og tilbuddets karakter
• Ikrafttræden pr. 1/1 2016
• Økonomisk overgangsordning
3. Faglige strategier –
- ”Virksomhederne er kunde nr. 1”
• Vægt på virksomhedernes efterspørgsel
• Nye kompetencer hos medarbejdere og ledere
• Flere virksomhedskonsulenter
• Investeringsmodeller
• Salg og service
• KAM – udbygget samarbejde
3. Faglige strategier – ”Job-Først”
- også til ikke-vestlige
• Arbejde på trods af begrænsninger
• Fra sagsbehandler til jobkonsulent
• Fremrykket indsats
• Nyt program for flygtninge/indvandrere
3. Faglige strategier
- Hvilke faktorer er afgørende?
• Kompetencer
• Kultur
• Fra lineær til cirkulær
• Fokus på virksomheder
• Det lange seje træk
• Det intelligente match
Findes der et quick-fix?