OMKRIM KRIMIN A LVÅ R D E N S P E R S O N A LT ID N IN G . O K T O B E R 2 0 1 5 5 Häktespersonalens stora utmaning INTAGNA SOM KRASCHLANDAR Ledare När hoppet om framtiden är slut C_52-1.indd 3 Nyheter Fängelser blir flyktingboenden Värdegrund Hur är vi mot varandra på jobbet? 2015-10-23 11:33 OMKRIM INGÅNG På Högsboanstalten har alltid behandlingstanken varit stark. Under jubileumsveckan då anstalten firade 25 år visade programledare Morgan Kallin upp programrummet för gäster och anhöriga under öppet hus. 42 2 2-3.indd 2 OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:28 OMKRIM 5/2015 441 TRYCKSAK Omkrim är Kriminalvårdens personaltidning som skriver om stort och smått som är viktigt, roligt eller på annat sätt berör medarbetarna. Även andra intresserade ska kunna läsa om vardagen i Kriminalvården samt om forskning och utveckling på området. 428 Redaktörer: Katarina Luksepp 011-496 37 90 [email protected] Elisabet Jönsson 011-496 33 35 [email protected] E-post: [email protected] Adress: Omkrim, 601 80 Norrköping Ansvarig utgivare: Pelle Ekman NYHETER 7 Nytt om kriminalvård. TEMA HUMANARE HÄKTEN 16 I häktet finns tid att tänka. 18 JO kritiserar brist på information. 20 Häktning – så funkar det. 22 Häktesuppsökare flyttar fram positionen. 23 Sysselsättning på häktet: stickning. 26 I huvudet på häkteschefen. 27 Historia: elektronik och förvirring. 28 Renovering av Kronoberg. REPORTAGE 30 Fokus på brottsoffer. 32 Värdegrund: Verktyg för bättre etikdiskussioner. 38 Helande hundgöra i USA. RUNTIKRIM 41 Landet runt. VETENSKAP 46 Hedersvåld: mer fokus på gärningspersonerna. KULTIKRIM 47 En stark skrift i sin enkelhet. 48 Rena rama cirkusen på Hall. ÖVRIGT I OMKRIM 4 Bilden frivården Linköping 6 Gd har ordet 40 Lärdomar om arbete på anstalt 45 Insändare 50 Sport och fritid 51 Hedervärt 52 Utgång Omslagsbild: Anna Rut Fridholm Mössa status i Göteborg. 23 OMKRIM 5/2015 2-3.indd 3 Rena cirkusen på Hall. 48 Formgivning: John Bark Design Tryckeri: Edita Upplaga: 18 000 Nästa manusstopp: 12 november Prenumerationsservice: Sanna Lagrén 011-496 37 66 [email protected] Postadress: Omkrim, Kriminalvården, 601 80 Norrköping Prenumeration: Alla anställda och lekmannaövervakare får tidningen hemskickad. Vill du som anställd INTE ha tidningen kontaktar du prenumerationsservice. Lekmannaövervakare gör eventuella adressändringar hos sin frivård. Även pensionärer och andra intresserade får tidningen utan kostnad. Men för er krävs att ni anmäler till prenumerationsservice att ni VILL ha tidningen. Människor med hjärtan Ett ensamt marsvin kan plocka av sig all päls i ren desperation. Ensamma marsvin kan också svälta sig själva till döds. Precis som marsvin är vi människor sociala varelser. Vi behöver samspela med varandra för att inte börja slita av oss pälsen, eller få andra, mer mänskliga, depressionssymptom. För den som blir häktad ställs livet plötsligt på ända. De flesta får inte träffa någon annan än personalen i början av brottsutredningen. Åklagaren vill vara säker på att den misstänkta inte saboterar bevis eller påverkar vittnen. Elisabet Jönsson, Den häktade sitter instängd ensam, redaktör. utelämnad åt sig själv och sina tankar de flesta av dygnets, veckans, månadens timmar. Snacka om att häktespersonalen är viktig. Omkrim har träffat två intagna på häkte. De är sinsemellan väldigt olika, har tacklat sin tid i isolering och tankarna på familj, brott och framtid på olika sätt. Men kring några områden har de samma känslor: De tycker båda att personalen på häktet är schysst och omtänksam. De har hittat en eller flera personer ur personalen som de tycker att de kan prata fritt med, om sina innersta tankar. En livsviktig ventil. Men båda ser också att personalen har fullt upp, och inte riktigt så mycket tid att prata med dem som de skulle önska. »För oavsett yogarum och besöksgrupper från Röda Korset är det ändå personalen som är den viktigaste resursen på häktet.« Ett annat häkte är Kronoberg, nyrenoverat och snart inflyttningsbart. Lokalerna är fräschare och det finns mer gemensamhetsutrymmen. Men man har också sett till att öka personalstyrkan, för att klara ett av Kriminalvårdens viktigaste mål de närmaste åren: att bryta isoleringen i häkte. För oavsett yogarum och besöksgrupper från Röda Korset är det ändå personalen som är den viktigaste resursen i vardagen på häktet. – Människor med hjärta, som Erik intagen på häktet säger. Inte bara intagna behöver träffa kriminalvårdare med hjärta. Vi måste även vara goda kamrater med varandra. Skulle vi inte vara goda arbetskamrater måste vi i alla fall visa varandra respekt. Läs om Ahmed som tröttnat på stämningen på jobbet. Och var säker på att han inte är ensam. Vi på redaktionen har hört flera exempel på taskigt bemötande av homosexuella, kvinnor och personer från andra länder. Dags att ta tag i! 3 2015-10-23 09:28 BILDEN K ATA R I N A L U K S E P P / T E XT H E N R I K W I T T / F OTO FRIVÅRDEN JOBBAR MED RÄTT SAKER F rivårdsinspektörens arbetsvecka består främst av enskilda samtal med klienter. Men en morgonfika med kollegorna brukar man också hinna med på frivården i Linköping. Kriminalvårdschef Emil Ahlquist menar att frivårdsinspektörens arbete har renodlats eller professionaliserats de senaste åren. Tidigare jobbade man bredare, lite som en socialarbetare. Idag fokuserar man på de kriminogena faktorerna, alltså de underliggande kriminella attityder och värderingar som påverkar beteendet. Tack vare arbetsmetoden Krimstics är frivården mer effektiv och jobbar med rätt saker. − Stics har gjort att vi kan jobba med det som är vårt uppdrag på ett tydligare sätt. Arbetsmetoden gör också att man träffar klienter oftare, i snitt varannan vecka. Grundbulten i frivårdens verksamhet är det gemensamma kollegiet. Under kollegiet sker en kvalitetssäkring då man tillsammans går igenom klientärenden, personutredningar och diskuterar påföljdförslag, rättspraxis och misskötsamheter. 4 4-5.indd 4 Emil OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:32 OMKRIM 5/2015 4-5.indd 5 5 2015-10-23 09:32 NILS: I Europa pågår en flyktingström som vi inte har upplevt sedan andra världskriget. Kriminalvården kan göra skillnad genom att bidra till anständiga mottagningsförhållanden. »När hoppet om en framtid har tagit slut« M »Hur kan en människa vilja stanna i sitt land efter att ha utsatts för så grova övergrepp? Vad fick honom att ändra sig?« NILS ÖBERG ÄR GENERALDIREKTÖR på Kriminalvården. 6 C_6-13.indd 6 in far och jag satt en kväll i början av 80-talet vid Mekongflodens strand i Laos huvudstad och lyssnade till en blivande politisk flyktings berättelse. Vi hade träffat honom på Vientianes enda tennisklubb samma eftermiddag och häpnat över vilken skicklig spelare han var. Det var ingen tillfällighet att vi möttes, innan vi lämnade Bangkok hade en journalistvän i Bangkok, Henry Kamm, räknat ut att vi skulle åka dit och bett oss hålla utkik med orden ”ni kommer inte att missa honom om han är där, han är landets överlägset bäste tennisspelare.” Henry hade inte hört av honom på sex år och var mycket orolig. Henrys vän hade varit chef för Laos kartografiska institut fram till regimskiftet 1975. Han var utbildad i Frankrike och gift med en fransk barnläkare. De hade två barn. För säkerhets skull reste hans fru och barn tillbaka till Frankrike i samband med oroligheterna, han själv stannade kvar. De räknade med att snart kunna återförenas eftersom de visste att Laos, liksom alla andra utvecklingsländer, är i desperat behov av både kartografer och barnläkare. De hade fel. Gripandet skedde på kontoret. Han förpassades efter en kort tid i fängelse till ett ”omskolningsläger” i norra Laos i vilket han tillbringade sex år med att plantera ris och lära sig innebörden av den kommunistiska ideologi som den nya regimen ville införa i landet. Kontakt med omvärlden tilläts inte. Han var nu frigiven sedan en vecka tillbaka och hade precis återvänt till huvudstaden i väntan på en ny roll i Laos statsförvaltning. Viktigast just då var att komma i kontakt med familjen i Paris för att låta dem veta att han levde och mådde bra. Under tiden spelade han tennis för att skingra sina tankar. När vi skildes åt framåt natten fick han vår hemadress i Bangkok med en uppmaning att inte stanna i flyktinglägret i Nong Khai på den thailändska sidan av floden om och när han bestämt sig för att lämna Laos. Han verkade helt oförstående inför tanken på att lämna sitt land, men tog ändå emot papperslappen. Det tog en vecka eller två, sedan ringde det på dörren till vårt hus. Med sig hade han en liten väska med några vita skjortor. Oklanderligt klädd i en mörk kostym, slips och med sin rotarynål prydligt fastsatt i kavajuppslaget lyckades han le med de ledsnaste ögon jag sett i hela mitt liv. Vi möttes igen på en annan tennisbana tretton år senare i Paris. Jag tjänstgjorde där och sökte upp honom. Han var då starkt engagerad i den laotiska demokratirörelsen i Frankrike. Jag ville få svar på några frågor som stört mig ända sedan vi sågs den där kvällen i Vientiane. Hur kan en människa vilja stanna kvar i sitt land efter att ha utsatts för så grova övergrepp? Och vad fick honom att, trots allt, ändra sig? Vi åt lunch på min favoritrestaurang. Han svarade : ”Du tycks inte tro att tvångsindoktrinering, propaganda och omskolningsläger fungerar. Jag kan försäkra dig, det fungerar. Jag var omskolad. För det andra är och förblir Laos mitt land. Jag älskar det och där vill jag allra OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:42 NYHETER Kirseberg – en av de nedlagda anstalter som ska användas som boende för flyktingar. helst vara och leva. Varför jag ändrade mig? Mitt hopp om en framtid där för mig och min familj tog slut.” Jag tänker i dessa dagar ofta på det samtalet. Historien upprepar sig. Gång efter annan. I Europa pågår nu en flyktingström som vi inte har upplevt sedan andra världskriget. Krisen är deras, inte vår. Det är deras hopp som tagit slut. Inte vårt. Svensk flyktingpolitik bygger på några grundläggande principer. De som kommer hit ska behandlas värdigt. Alla som anser sig behöva vårt beskydd ska få sin sak prövad. De som behöver skydd ska få det. Det som nu pågår kommer att beröra hela det svenska samhället i många år framöver. Även vår verksamhet kommer att påverkas. Allt som sker ute i samhället får konsekvenser för oss, förr eller senare. Det behöver vi rusta oss för. Kortsiktigt kan Kriminalvården göra skillnad genom att bidra till anständiga mottagningsförhållanden. Vi upplåter nu platser som vi själva inte behöver till dem som behöver dem bättre. Ett tak över huvudet. En säng att sova ut i. Varm mat och vänliga människor att ty sig till. Kanske nytt hopp om en framtid trots allt. Engagemanget i vår organisation för detta initiativ är stort. Det gör mig varm om hjärtat. OMKRIM 5/2015 C_6-13.indd 7 Anstalter blir boenden för nyanlända flyktingar D e två stängda anstalterna Kirseberg i Malmö och Smälteryd i Västergötland kommer att kunna användas som boenden för nyanlända flyktingar. Även anstalten Helsingborg, där det fram tills nu bedrivits häktesverksamhet, ska ställas till förfogande. Trycket på att få fram tak över huvudet för nyanlända flyktingar ökar för varje dag. – Hela samhället behöver hjälpas åt i den här situationen. Kriminalvården har möjlighet att erbjuda ett stort antal platser på ett och samma ställe, vilket underlättar för samordningen av andra insatser, till exempel civila krafter, säger generaldirektör Nils Öberg. MSB, Myndigheten för samhällsskylld och beredskap, är samordnande myndighet och har bland annat i uppdrag att bedöma hur fastigheterna bäst kan användas. Den bedömningen har lett till att Kirseberg, Smälteryd och anstalten Helsingborg kommer ställas till Migrationsverkets förfogande. Migrationsverket kommer bedriva och ansvara för verksamheten på asylboendena. Kriminalvårdens beslut kan innebära uppåt tusen platser, beroende på hur man belägger. Kriminalvården har också sagt att vi kan bidra med personal, handläggarkompetens och utökade transporter. Allt personalutbyte grundas på frivillighet. Kriminalvårdens insatser samordnas av Lovisa Nygren. Läs en intervju med samordnare Lovisa Nygren på nästa sida. Mest positiva kommentarer på Krimnet Det blev många kommentarer på intranätet kring nyheten om att anstalter blir boenden för flyktingar. Här är några av dem. Maktlös som privatperson Man känner sig så maktlös som privatperson i ett sånt här tragiskt läge som vi har i världen just nu, så jag är extra glad att min fina gamla arbetsplats Kirseberg väcks till liv igen, och kommer till nytta! Vi är nog många som är oroliga inför framtiden, men kan vi i alla fall hjälpa folk på kort sikt så är det bättre än att inte göra något alls, tycker jag i alla fall. Pia Westerlund Tack! Det värmer att det finns folk som vår gd och många medarbetare i Krim som, när man läser deras komentarer, visar stort hjärta för mänskligheten och människor i nöd! Jublar för de 97 procent av svenska befolkningen, som är kända i världen för att vara snygga - men att vara mänskliga det tar priset! Heja Sverige med dina 97 procent av trevligt, klokt och vänligt folk!!!! HJÄRTA!!!! Zoja Strid Hoppfullt Dagligen ser vi fruktanvärda bilder av människor på flykt, via inhemsk och utländsk media. Situation är akut och kräver handling i nuet. Att resonera kring vad det här kommer innebära för framtida scenarior är som att titta på en drunknande person och tveka inför om man ska rädda eller inte när man kan simma. Miyase Ziyanak Fler kommentarer på nästa uppslag. » 7 2015-10-23 09:42 NYHETER Anstalterna Helsingborg och Smälteryd blir boenden för flyktingar. L framför allt bygglov vi väntar på. Flera anställda vill hjälpa till, berätta. – Gissningsvis ett trettiotal personer har hört av sig och sagt ”Behövs det någon hjälp, här finns jag”. Det blir tydligt att Kriminalvårdens anställda är ansvarskännande, med ett stort samhällsengagemang. Vi tar hand om alla spontanansökningar, i väntan på besked från Migrationsverket om hur mycket personal de behöver och vilka kompetenser. Kan fler lokaler bli aktuella framöver? – Det ska inte helt uteslutas, men just nu ligger mitt fokus på att få rull på det som vi redan påbörjat. ovisa Nygren är spindeln i nätet, som samordnar Kriminalvårdens flyktinginsats. Utåt har hon kontakt med Migrationsverket och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, inåt samordnar hon vad Kriminalvården ska göra. Kriminalvården jobbar utifrån de två huvudspåren att bistå Migrationsverket med lokaler och personal. Hur går det med lokalfrågan? – De stängda anstalterna Smälteryd och Kirseberg behöver iordningställas rent praktiskt, men framför allt väntar vi på bygglov, som krävs vid förändrad verksamhet. Brandskyddet måste också ordnas innan lokalerna kan tas i bruk av Migrationsverket. I det arbetet samverkar vi med Specialfastigheter, som vi hyr lokalerna av. – När det gäller Helsingborg så har klienterna flyttats till andra häkten. Där är det 8 C_6-13.indd 8 Foto: Håkan Lindgren ”Vi kan bistå med lokaler och personal” Hur ser tidsplanen ut för detta? – Jag kan inte sätta någon exakt tidsplan, men det ska göras skyndsamt eftersom läget är akut. Samtidigt kan vi inte forcera saker som att säkerställa brandskydd, och det mesta måste göras i samråd med Migrationsverket. När det gäller personalaspekten, var kan det behövas personal från oss? – På asylboendena, men även asylhandläggare och viss specialkompetens. Vet ni hur många som behövs och vilka kompetenser? – Nej, det är ett samtal som pågår. Så fort vi vet mer om Migrationsverkets behov ska vi titta på hur mycket personal vi kan frigöra och informera om hur man kan söka sig till respektive ställe. Hur blir det med anställningen om man blir aktuell? – Grundprincipen är att Migrationsverket ansvarar för verksamheterna, både när det gäller boendena och asylhand- Lovisa Nygren samordnar Kriminalvårdens flyktinginsats. läggningen. Blir man aktuell för att jobba med det så blir man därför anställd av Migrationsverket. Kriminalvården kommer att ge tjänstledigt i den mån vi kan undvara personen. Det blir i sin tur en fråga för berörda chefer. Allt personalutbyte baseras på frivillighet. Kriminalvården tittar även på möjligheten att bistå med personal med vissa specialkompetenser. Berätta. – Det handlar om att kunna hjälpa till med personalplanering och IT-support. Två administratörer har redan lånats ut från KSC till Malmö. Vad händer med det 40-tal som är anställda på Berga i Helsingborg? – Några kommer arbeta kvar på anstalten för att ta hand om lokalerna. Övriga får jobba på andra enheter. Har man som anställd frågor ska man vända sig till närmaste chef. NTE påverkas också av insatsen. Hur? – Regeringen har bett Polisen och Kriminalvården att öka takten på att verkställa beslutade utvisningar. Det innebär att NTE ska prioritera upp den delen av sitt ordinarie uppdrag, för att frigöra platser för nya asylsökande. Vilka kan bli aktuella som asylhandläggare? – Vi har inventerat intresset bland alla frivårdsinspektörer och fått bra gensvar. De har utredningsvana och den utbildning som krävs för att jobba med asylutredningar. Var kan man som anställd få fortlöpande information om utvecklingen? – Vi kommer att lägga ut information på intranätet, efterhand vi vet mer. Ulrika Persson OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:42 NYHETER CHEFSBYTE I REGION NORD Per-Eric Gustavsson byter från regionchef i Nord till enhetschef på hk. Det är avdelningen för säkerhet som har rekryterat Per-Eric till enheten för säkerhetsskydd och beredskap. Cathrin Ahlgren, idag frivårdschef för norra Norrland, blir tillförordnad regionchef i Nord. Chefsbytet sker den första november. Per-Eric Gustavsson. Fler kommentarer om anstalternas nya uppdrag Sedan då? Ska anstalterna byggas om till permanenta bostäder eller var har man tänkt att alla som kommer ska bo? Har alla som jublar över det här beslutet glömt att vi har bostadsbrist?? Cristina Folkestad Bra beslut Vilken möjlighet att få hjälpa till och vilken erfarenhet för de som nappar. Heja! Anna Bylund Varm i hjärtat Jag blir varm i hjärtat när jag läser denna nyhet! Ensam är inte stark. Vi måste nu alla hjälpas åt. Kriminalvården drar sitt strå till stacken. Bra initiativ som kan få ringar på vattnet... Jimmy Kjällström Fantastiskt Så här ska det vara. Nu hjälper vi till på ett vettigt sätt. Är stolt över att jobba inom Kriminalvården. Karin Ahlin Andersson Bitterljuva tider... Tycker det är bra att Kriminalvården drar sitt strå till stacken samt att våra tomma lokaler kommer till nytta! Men känner också att det är beklagligt att rättsväsendet inte förmår att lagföra fler brottslingar, för det är trots allt dem våra fängelser är till för. Brottsligheten har ju inte minskat och man har till och med från statligt håll öronmärkt 55 stadsdelar i Sverige som åtminstone tillfälligt ”förlorade”, där nu kriminella element regerar. Mattias Gellenmyr Outside the box Blir så glad att vi gör detta och bidrar till samhället! Ida Marie Ingelsten Staten använd på rätt sätt Tomas Klug OMKRIM 5/2015 C_6-13.indd 9 HR Hjälp på traven till modern HR A vdelningen för HR – Human resources – har under två dagar träffats för att lära känna varandra och ha föreläsningar och work-shops på temat aktuella trender och modern HR. Trafikverkets HR-direktör, Niclas Lamberg, besökte konferensen för att berätta om deras HR-arbete. Viktigast på konferensen var enligt många deltagare att träffa varandra. – Vi var nästan hundra personer och det bästa var att lära känna varandra. Vi personalutbildare är nya i HR-avdelningen och vi diskuterade våra styrkor och vad vi kan bidra med i organisationen, berättar Patrik Källbom, personalutbildare i Örebro. – Förra året träffades vi och visste knappt vad HR betydde. Nu har vi kommit mycket längre. Det är dags att dra mer nytta av varandras kompetens. Vi personalutbildare kan till hjälpa till med allehanda utbildningar och alla på utbildningscenter har god kunskap om hur det fungerar ute på våra verksamhetsställen. Många HR-experter är rekryterade utifrån och kan behöva veta mer om det. ”Förra året när vi träffades visste vi knappast själva vad HR betydde”, berättar Patrik Källbom. Nu när en grupp på nästan hundra personer träffades igen var det dags att börja dra nytta av varandras kompetenser. Föreläsningar och workshoppar avlöste varandra på HR-träffen. HÄKTE & ANSTALT Mer pengar till Nav-jobbande imamer A rvodet till imamer och andra muslimska Nav-medarbetare höjdes den 1 juli i år, från 150 kronor i timmen i nettoarvode till 200 kronor. Ersättningen utgår vid tjänstgöring på häkte/anstalt, deltagande i Nav-sammankomster samt deltagande i Nav-kurser. Ersättningen för tidsspillan under restid är oförändrad, 60 kronor i timmen. Enligt Kriminalvår- dens senaste lista finns idag omkring 30 verksamma muslimska Nav-medarbetare, utspridda över landet. 9 2015-10-23 09:42 NYHETER HÄKTE & ANSTALT Fängelsepastor ny i världsstyrelse N är 300 fängelsesjälavårdare möttes på konferens i Sydney i september valdes Susanne Rodmar, pastor på Österåker, in i Ipca Worldwides styrelse. – Det var oväntat för mig. Vi är tolv fängelsesjälavårdare i den nya Pastor Susanne styrelsen och Rodmar. jag är en av två européer, säger hon. Under konferensen fick 30 svenska Nav-medarbetare möjlighet till workshoppar, föreläsningar samt samtal med kollegor från hela världen. – Det är intressant att finnas med på olika nivåer. Internationellt sett kan vi svenskar bidra med de ekumeniska och interreligiösa perspektiven. Det är inte självklart i alla länder att olika församlingar och religioner samsas. Ipca står för International Prison Chaplains’ Association. TILLSAMMANS MED KRONOFOGDEN MOT SKULDER Klienter i häkte och anstalt ska få hjälp att förhindra att onödiga ekonomiska skulder ökar under verkställigheten. Efter att Kronofogdemyndigheten noterat växande skulder hos våra klienter, har vissa häkten och anstalter i region Syd och Stockholm valts ut. Där ska kriminal- vårdare, med hjälp av en checklista, ta upp frågan med varje klient i samband med VSP. Det är ingen regelrätt skuldsanering, men man hoppas komma åt tickande räntor och andra onödiga avgifter. FRIVÅRD Entré för fler efter succén i Halmstad B ehandlingsprogrammet Entré väntas bli ackrediterat nästa år. – Det är ett fantastiskt sätt att jobba på, säger programledaren Susanne Carlsson. Entré vänder sig till högriskklienter som lämnat eller vill lämna organiserad brottslighet, eller klienter med omfattande våldsproblematik. Behandlingsprogrammet följer en manual, men skräddarsys för varje individ med utgångspunkt i behandlingsmetoden KBT och arbetssättet RBM. Idag är 32 personer i frivården utbildade och aktiva i metoden, som väntas genomgå ackrediteringsprövning under nästa år. Susanne Carlsson på frivården Halmstad har använt Entré sedan 2014, med fyra klienter. – Alla har skött sig i programmet och tre av dem har hunnit fullfölja. Individanpassningen har gjort att de känt att det här är något som kan funka för dem, säger hon. Susanne beskriver att kli- Programledaren Susanne Carlsson lovprisar programmet Entré, som hon hunnit använda med fyra klienter. enterna i fråga levt ett liv med mycket droger, våld och hög status i den kriminella världen. Ett stressfyllt liv som de till slut velat bryta med. – Vad jag vet har två av dem fått jobb, de försöker återetablera kontakten med sina barn och de vill leva ett lugnt och tryggt liv. Det är utmanande och fantastiskt att få jobba ihop med dem, säger hon. 30 svenska fängelsesjälavårdare deltog i världskonferensen i Sydney. 10 C_6-13.indd 10 OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:42 NYHETER I Kriminalvården får allt fler intagna en adhd-diagnos. Men vad behöver klienten efter diagnosen? Frågan dryftades under ett seminarium med personal som jobbar med klienter med adhd. Arbetsterapeut är en ny yrkesgrupp i Kriminalvården. Gabriella Ekfeldt är arbetsterapeut på anstalten Högsbo och bidrar med kunskaper om hur man kan jobba med intagna med adhd. Röster från adhd-seminariet Lars Feinberg, vårdare, anstalten Fosie. Tatja Hirvikoski, Lena Lundholm, Cecilia Sjöqvist, Helena Nyberg, Anna Simonsson och Elinor Nilsson. Sammantaget gav föreläsarna en nulägesbeskrivning av adhd-frågan i Kriminalvården. Stöd för adhd-klienter Forskningen visar att en fjärdedel av Kriminalvårdens klienter uppfyller kriterierna för adhd. Numera görs neuropsykiatriska utredningar av Kriminalvårdens och andras utredningsteam och klienter kan få adhd-medicin utskriven under sin verkställighet. Personal från olika yrken som arbetar med klientgruppen möttes på Långholmen för att lyfta fram vad som fungerar bra, men också diskutera förbättringsområden. Flera saker är på gång: • Adhd-kurser. Nyligen diagnostiserade klienter behöver snabbt få information och stöd i vardagen annars riskerar de att bli nedstämda och deprimerade. Många vuxna med adhd har mötts av ifrågasättande och kunskapsbrist, även av dem som ska ge insatser, berättar Tatja Hirvikoski som är psykolog och specialist på neuropsykiatri. Hon har skrivit ett kursmaterial för vuxna med adhd. Kursen ger information, råd och stöd om hur man ska få vardagen att funka. Det är ingen terapi OMKRIM 5/2015 C_6-13.indd 11 utan en kurs. Författaren betonar att kursen är lätt att ta till sig och ska ges utan pekpinnar. Kursmaterialet används för närvarande på anstalten Västervik Norras adhd-skola. • Adhd- och affektskola. På anstalten Västervik har man skapat en särskild avdelning för intagna med adhd som är motiverade att arbeta med sig själva och sin problematik. I grupper om 4–7 deltagare föreläser en psykolog om adhd i korta pass, därefter diskuterar deltagarna i grupp och övar individuellt. Personalen har skapat ett stödjande klimat som kompletteras med yoga. Man försöker även ta hänsyn till klienternas speciella behov i verkstaden och i lärcentrum. • Ett nytt program för unga och vuxna med adhd. Helena Nyberg, programutvecklare i Kriminalvården, berättar att R&R2 är ett nytt program som just nu testas på anstalterna Ystad, Högsbo, Halmstad och Skogome. En kvalitetssäkring genomförs i december då programmet prövas av den vetenskapliga panelen, en så kallad ackreditering. Om allt går vägen utbildas programutbildare under vintern och programmet kan sedan spridas rejält i myndigheten under 2016. • Arbetsminnesträning. På anstalten Norrtälje pågår arbetsminnesträning för intagna män med diagnosen adhd. Intagna tränar vid datorer fem dagar i veckan för att öva upp sitt arbetsminne. • Arbetsterapeuter. Kriminalvården har anställt två arbetsterapeuter. Det är en ny yrkesgrupp som lär ut smarta strategier och andra hjälpmedel för personer med adhd. Seminariet mynnade ut i en rad utvecklingsområden, där Kriminalvården bör bli bättre. Som ett exempel togs den interna samverkan upp. Det är mycket som faller mellan stolarna vid överlämningar, man litar inte riktigt på varandra. Den röda tråden som vsp ska utgöra måste prioriteras än mer. − Det känns som att vi är på rätt väg. Jag arbetade tidigare i psykiatrin och är glad över framgångarna med adhd-skolan på anstalten Västervik. Vi behöver förstående och empatiska människor i alla yrkeskategorier. Maria Hägerstrand, vårdutvecklare, huvudkontoret. − Det är viktigt att få till en normering. Sedan gäller det att få folk att jobba efter de gemensamma riktlinjerna. Först då kan man utvärdera de gjorda insatserna. Anna Simonsson, psykolog, projektledare, huvudkontoret. − Vi sammanställer de förslag som har kommit fram under seminariet och tar med oss till programdagarna i november. Det blir ett underlag i vp-arbetet. Lena Lundholm, psykolog, forskare, chef, huvudkontoret. − Forskningen visar att adhd är en riskfaktor för utveckling av kriminalitet och missbruk. Det finns goda skäl att diagnostisera, behandla och ge intagna med adhd information och stöd. 11 2015-10-23 09:43 NYHETER KSC De bokar om dina resor med ett leende HÄKTE & ANSTALT Våra säkra bestick Anstalten Hall tillverkar smarta bestick som är trevliga att äta med och svåra att skada någon med. Vi frågar Henrik Bergström, produktionsledare på Hall: Är det här vår produkt eller ett legojobb? - Säkerhetsbesticken är helt och hållet KrimProd Halls produkt, design och val av plastsort. Inledande tester har skett här på Hall medan de laboratorietester som krävs för att vi ska kunna utfärda de intyg som EU och Livsmedelsverket kräver, är utförda på KTH i Stockholm. K SC:s resebokningsgrupp servar hela Kriminalvården med att boka transporter och boende för alla medarbetare. Med ett positivt bemötande och bra service har gruppen snabbt fått ett gott rykte hos många som ofta reser i tjänsten. Det är nio personer som bokar resor och svarar på telefonsamtal om frågor som rör hotell, resvägar och anslutningar. Vissa dagar kan resebeställningarna som medarbetarna skickar in via servicecenters portal bli ett par hundra. Detta sätter stor press på resebokarna, vilket kan ge längre väntetider. – Mycket tid för oss går åt till att ändra 12 C_6-13.indd 12 eller boka av resor. Vi önskar att de som vill göra någon ändring i sin resa, ringer till oss direkt och meddelar det, istället för att skriva i ärendet, säger Linda Winsten. Att tänka på när du bokar Läs igenom din beställning innan du skickar in den för att säkerställa att tider och datum stämmer. Var så tydlig som möjligt. Registrera en resenärprofil på Ticket Biz för att effektivisera framtida bokningar. Information finns på servicecenters portal (servicecenter.kvv.se). Resor med taxi är tillåtet mellan klockan 22 och 06 eller om allmänna kommunikationer inte finns. Vi bokar hotell på våra avtalshotell så länge som det finns plats inom orten. Hur började det hela? – Vi gjorde en variant av bestick till Kriminalvården som ingen var riktigt nöjd med. Det gick åt mycket plast samtidigt som de var veka i konstruktionen: säkra bestick som var svåra att omvandla till stickvapen, men inte så trevliga att äta med. Jag och min kollega Martin Aho ville göra bättre bestick ur miljö- säkerhets- och användningssynvinkel. Hur går det till rent tekniskt? – Lösningen blev ett bestick i så kallad fackverkskonstruktion med förstärkningar runt kanterna som ger styrka åt besticket men som tappar sin styrka om man försöker modifiera det genom slipning. Var hamnar de? – Vi tillverkar runt 700 av vardera kniv, gaffel och sked per dag, men kan tillverka det tredubbla om det skulle behövas. Nio anstalter och fem häkten köper av oss. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:43 TIPS TILL KONFERENSEN Behöver du hjälp med en konferens? Då erbjuder sektionen för Administrativ effektivitet på KSC en helhetslösning. – Vi planerar och bokar större och mindre konferenser och möten, säger sektionschef Fredrik W Thorell, sektionschef. HÄKTE & ANSTALT Ny chef i region Väst N y regionchef i Väst efter Malin Aronsson blir Sanela Ovcina, nu chef på Tidaholm. Hon har arbetat inom Kriminalvården i 16 år och har haft olika befattningar: vårdare, kanslist, studieledare, kvinsp och nu senast kvc i sju år. – Jag har gått flera ledarskapsutbildningar, senast Högre chefer i staten. Jag har alltid haft fallenhet för att leda, och sedan jag fick min första chefstjänst har jag vetat att jag kommer att utvecklas inom det och leda på högre nivå, berättar Sanela Ovcina. – Jag sökte det här jobbet för att jag vill jobba på en mer strategisk nivå. Sanela vill skapa rutiner och strukturer för att vara med och bidra till en mer likvärdig kriminalvård över hela landet. Hon tillträder den nya tjänsten den första november. Du kan också få hjälp med kallelse, deltagaranmälan, bokning av föreläsare, fakturering, dagordning, presentationsmaterial, namnskyltar och övrigt material. – Vi står även till tjänst med tips och idéer inför konferensen, säger Fredrik. UTBILDNING Många erbjuds utbildning i VSP HÄKTE & ANSTALT Vsp-utbildningarna genomförs på olika orter. Här är kriminalvårdare och frivårdsinspektörer samlade i Göteborg för att lära sig det nya funktionsuppdraget vsp-utredare. Utbildare var Jeanette Näsman och Maria Ringgren. D et pågår en massiv utbildningssatsning i funktionsuppdragen som ska finnas i den nya vsp-processen. Utredarutbildningen har precis börjat, medan planerar- och koordinatorutbildningarna startar i januari. Under hösten och våren erbjuds 1 660 KOMMUNIKATION utbildningsplatser, följt av många fler de kommande åren. De nya funktionsuppdragen kommer att vara vsp-utredare, vsp-planerare, vsp-koordinator, vsp-genomförare och vsp-ansvarig. Utbildningar för medarbetare på häkte ligger längre fram. Blommor och blad till utåtriktat arbete Kommunikationsavdelningen har börjat ta fram nya broschyrer, vykort och affischer, som ska användas i Kriminalvårdens utåtriktade arbete. – Vi tar fram både allmänt material som passar i det flesta sammanhang, och produkter som passar för en speciell anstalt eller ett särskilt tillfälle. Titta i publikationskatalogen då och då för att se vårt senaste material, föreslår Kicki Wallmo på Kommunikationsavdelningen. Just den här broschyren handlar om anstalten Tygelsjös handelsträdgård. OMKRIM 5/2015 C_6-13.indd 13 Bättre sömn med aktigraf I oktober försågs den första trötta klienten på Salberga med en aktigraf. Det är en beprövad sömnmätare, som bärs på handleden. Efter en vecka kan vårdpersonal utvärdera klientens sömn och eventuella hjälpbehov, utifrån sömnkurvan. – En stor del av våra läkarbesök handlar om att man tycker att man sover dåligt och vill ha sömnläkemedel. Nu blir det enklare att ställa diagnos, säger region Mitts sjukvårdssamordnare Göran Olsson. Vid tidigare studier har det visat sig att sömnproblemens omfattning ofta överskattas av den drabbade. Förhoppningen är att detsamma gäller Kriminalvårdens klienter. Då kan mätningen lugna och bidra till bättre sömn. Man hoppas även kunna minska förskrivningen av sömnmediciner. Anstalterna Salberga och Hällby samt häktet Huddinge deltar under försöksperioden, som pågår i ett halvår innan utvärdering. 13 2015-10-23 13:50 TEMA HUMANARE HÄKTEN Isoleringen ska brytas och sysselsättningen öka för intagna i häkte. Arbetet går framåt, men det går långsamt framåt. På kommande sidor får du veta vilka regler åklagarna ska hålla sig till när de beslutar om häktning och vilken kritik vi har fått från JO. Läs också om uppsökarnas viktiga uppdrag och om ett gott exempel med sysselsättning från häktet Göteborg. Har du någonsin sett ett par quick-stickade shorts? Här på bilden syns en intagen på häktet Östersund som gör den deppiga rastgården något mindre deppig. Det är en person som bidrar till något som hela Kriminalvården ska jobba för: humanare häkten. PETER LUNDAHL / FOTO ATT BRYTA IS 14 C_14-29.indd 14 OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:52 SOLERINGEN OMKRIM 5/2015 C_14-29.indd 15 15 2015-10-23 09:52 HUMANARE HÄKTEN Hur känns det att vara frihetsberövad? Omkrim träffar en kvinna och en man för att höra vad som händer när celldörren slås igen och man blir ensam med sina tankar. K ATA R I N A L U K S E P P / T E XT EMMA HANQUIST / I L LU ST R AT I O N N är Eva dyker upp i samtalsrummet på häktet strålar det om henne. Hon snurrar ett varv och visar sina gröna kläder, en olivgrön v-ringad t-shirt och ett par mysbyxor i samma färg. − De här kläderna har jag fixat! − Jag skrev till hk eftersom jag visste att de syr tjejkläder på Hinseberg och nu har jag fått dem. Att vara häktad tjej är att vara annorlunda. Eva har suttit på häkte tidigare och vet att häktet är en manlig värld. De intagna är killar, liksom de flesta i personalen. − En kille i personalen höll på att svimma när jag ville prata om klimakteriet. Han tyckte det var jättepinsamt. En ensam tjej blir lätt isolerad, berättar Eva, hon får inte gå ut på den gemensamma promenadgården. Kvinnan som har kiosken och en vårdare är två av få kvinnor Eva möter i vardagen och de personerna blir viktiga. Dessutom finns en kvinnlig präst, en bibliotekarie och deltagare i Röda Korsets besöksgrupp, men dem träffar hon mer sällan. Eva har suttit häktad i fyra månader med restriktioner och med största sannolikhet döms hon för grovt narkotikabrott. Tiden i häkte ser hon som början på sitt straff, som sedan fortsätter på anstalt. Det viktiga för henne är 16 C_14-29.indd 16 att skapa rutiner för att hålla humöret uppe. Att bädda, göra sig iordning, träna, promenera, läsa tidningen, yoga, skriva dagbok och lyssna på ljudböcker. Aktiviteterna gör att hon kan stänga av utsidan. Hon är nöjd med att ha fått den allra största cellen, med egen toa. Samtidigt innebär det färre kontakter med andra människor när hon inte behöver ringa på personalen för toabesök. Det finns ingen dörr till toan och Eva ogillar starkt när någon bara sliter upp häktesdörren. – Några knackar med nyckeln, det är jättejobbigt! Tänk att sitta och föra in en tampong och så kommer det in en främmande man. Personalen uppfattar hon som väldigt schysst. De skojar och skapar en familjär stämning – men oj så stressade. Önskemålet är att de skulle ha mer tid för samtal. − För en ung tjej är det antagligen jätteotäckt att komma hit. Eva ser också ett kunskapsglapp hos personalen. Hon tror att många vet för lite om internetdroger eller om hur det är att vara ung och kriminell. Tjejer och brottslighet talar man väldigt sällan om. O OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:52 »I häktet finns tid att tänka – på gott och ont« E rik, 30, har suttit på häktet i sju månader med restriktioner. För honom har tiden i häktet inneburit en kraschlandning och en utdragen sorgeprocess. Inlåst och utan möjlighet att träffa sin son kom verkligheten ikapp honom. Erik inser sitt svek. Och det gör ont. Gråten kommer direkt när han nämner sin pojkes namn. Han har svikit pojken som endast är två år gammal. Han som behöver sin pappa och är den person som betyder allra mest. Uppvaknandet och känslan att ha gjort något så dumt och som drabbar sonen så hårt är tung att bära. Eriks ögon flödar över av tårar. − För min egen del kan jag stå ut, men nu drabbar det någon annan. Min handling visade att jag struntade i honom. Sorgeprocessen är tung att ta sig igenom. Personalen på häktet har varit förstående och när Erik bestämde sig för att ta närmare kontakt mötte han rätt person. Han är djupt tacksam över att han får och kan tala med en kvinnlig vårdare om sina innersta tankar. Samtalen hjälper honom att se sina mönster. Kanske var det kärlekslöshet som skapade hålet inom honom och som han fyllde med olämpliga vänner och deras bekräf- OMKRIM 5/2015 C_14-29.indd 17 telse. Och så såg han inte sin egen son! Ögonen svämmar över igen. Hans nya strategi är att inte samla på sig känslor av orätter utan säga ifrån direkt om det är något som retar honom. Om en snusbuss finns kvar i duschtaket dag efter dag så säger han ifrån. Att öppna ventilerna och inte ackumulera känslor är ett försök att fungera bättre på sikt. Han vill inte hamna i kriminalitet igen. Eriks besök är bevakade och hans brev tar två veckor innan de kommer fram. Han är starkt kritisk till de långa restriktionerna. Men han anser sig även ha förmåner. Han får träna varje dag, och att springa på löpbandet nollställer tankarna i huvudet. Att ta ut sig fullständigt dövar, tills svårmodet tar över igen. Då behöver han en förstående människa. – Människor med hjärta, gärna med psykologisk bakgrund, och som har tid att prata är något man behöver om man är isolerad. Någon som kan förklara vissa beteenden och fungera som bollplank. Erik skulle gärna se att någon person hade som huvuduppgift att tala med de intagna. Men han ser också att personalen i häkteskorridoren har fullt upp med praktiska göromål. O 17 2015-10-23 09:52 HUMANARE HÄKTEN Ett häkte är en sluten miljö med liten insyn. För att förebygga att kränkningar sker inspekterar Justitieombudsmannen Kriminalvårdens lokaler. JO kritiserar brist på information K ATA R I N A L U K S E P P / T E XT J ustitieombudsmannens Opcatenhet har i uppgift att inspektera platser där människor hålls frihetsberövade. Arbetet består i att besöka fängelser, häkten och arrester, men även flyktingförvar och vårdinstitutioner för unga, missbrukare och psykiskt sjuka. JO:s roll är att vara en oberoende granskare. Ingen får utsättas för tortyr eller grym, omänsklig eller förnedrande behandling. Sedan Opcat infördes 2011 har JO valt att prioritera Kriminalvården och Polisen. JO har genomfört 120 inspektioner i hela landet och besökt samtliga av landets häkten. JO kritiserar Kriminalvården för att häkteslokaler saknar dagsljus eller att ljusinsläpp inte går att reglera, att män visiterar kvinnor och vice versa, att intagna inte har informerats om sina rättigheter och att kvinnor inte har tillgång till gemenskap på häkte. Att intagna inte informeras om sina rättigheter är en återkommande kritik. En annan brist är att man inte låter intagna vistas utomhus i den omfattning de har rätt till. Sverige har även fått internationell kritik för att personer utsätts för långa häktningstider med restriktioner, vilket medför att häktade 18 C_14-29.indd 18 isoleras och inte får gemenskap med andra intagna. Elisabeth Fura, chefsJO berättar: − När vi har gjort vår inspektion och berättar för häktesledningen om vad vi har sett så hör vi inte sällan att de redan visste om det vi kritiserar. Kanske de behöver höra kritiken utifrån för att ta itu med problemet. I alla fall ger det oss råg i ryggen att fortsätta vårt arbete. Hon förklarar att JO:s styrka är att de har överblick och kan se helheter. Men JO :s arbete sker alltid i dialog med myndigheter och ideella organisationer. Samtidigt menar Elisabeth Fura att det kan vara lite deppigt att samma frågor ofta återkommer. − Det tillfälliga häktet i Östersund har vi vid flera tillfällen påpekat att det är olämpligt att bedriva häktesverksamhet i. Man kanske ska stänga det? Chefsjurist Elisabeth Lager känner igen JO:s kritik. Hon har nyligen tagit upp synpunkterna med ledningen och samtliga regionchefer. − Våra häkten är i hög grad byggda för att hantera personer som har restriktioner. Det finns få sysselsättningslokaler så sysselsättningen blir oftast cellarbete eller studier. − Vi borde sträva mot åtminstone två timmars daglig meningsfull mänsklig kontakt. Det är också en rekommendation enligt internationella standarder. Elisabeth Fura. Kriminalvården har det senas- te året satsat på flera isoleringsbrytande åtgärder i häkte, framförallt för unga klienter och kvinnor som sitter på häkten som saknar gemensamhetsplatser. Att göra häktena humanare är en av generaldirektörens långsiktiga prioriteringar. Det handlar om att ge bättre information till intagna, minska antalet timmar i isolering och ge häktestiden mer innehåll. Planen är också att vidareutbilda personalen på häkten inom behandling, isolering och psykisk ohälsa. − Åldrande klienter är också ett ökande problem för oss, säger Elisabeth Lager. Ett fall där JO riktat allvarlig kritik mot Kriminalvården är en äldre kvinna som transporterats från häktet Jönköping till anstalten Ystad. Vid framkomsten var hon förvirrad och uttorkad och skrevs akut in på sjukhus. O OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:52 CHEFSJURISTEN Elisabeth Lager ger en bakgrund till kritiken Ljusinsläppet i häktescellen går inte går att reglera. Platser med frihetsberövade: 47 anstalter, 34 häkten, 120 arrester, 25 hem för tvångsvård, 11 hem för tvångsvård av missbrukare, 80 institutioner för psykiatrisk tvångsvård, 5 migrationsförvar. Så granskas frihetsberövandet JO OCH OPCAT Under inspektionerna, som kan anmälas i förväg eller vara oanmälda, prioriterar JO att samtala med intagna framför att tala med personal. Man tittar även på lokaler och rutiner. Förutom inspektioner och rapportskrivande hanterar JO en mängd klagomål. Antalet klagomål stiger lite sakta, men är rätt konstant i Kriminalvården. Hanteringen av klagomål gör även att JO kan få syn på systemfel. JO:s uppdrag har breddats sedan 2011. En enhet på JO, Opcat, har direkt koppling till det internationella arbetet med mänskliga rättigheter och rapporterar både till riksdagen och FN. Opcat-protokollet har antagits av FN:s generalförsamling och Sverige har förbundit sig att följa det. Protokollen finns på www.jo.se under fliken Opcat. BARNOMBUDSMANNEN Barnombudsmannen, BO är starkt kritisk till att barn och unga hamnar i arrest och häkte. Barnen skadas av att isoleras. BO föreslår ... ... att inget barn ska sitta i arrest i dess nuvarande utformning. ... att tidsgränser ska införas. ... att inget barn som misstänks för brott ska isoleras under utredningstiden. ... att frihetsberövande av barn före en rättegång ska vara en sista utväg. OMKRIM 5/2015 C_14-29.indd 19 FN:S OCH EUROPARÅDETS ANTITORTYRKOMMITTÉER Förutom JO kan även FN:s expertkommitté, SPT, besöka alla platser där personer hålls frihetsberövade. SPT har besökt Sverige en gång, år 2008. Sverige tar även mot besök av Europarådets antitortyrkommitté, CPT. Kommittén som består av jurister, medicinare, experter och praktiker inom polis och kriminalvård har gjort 379 besök, varav sex i Sverige. Senast i maj 2015. Alla CPT:s rapporter finns på www.cpt.coe.int De europeiska fängelsereglerna finns på Krimnet. UTMANINGAR ENLIGT CPT:S SVENSKA LEDAMOT Per Granström, som tidigare har arbetat i Kriminalvården, är ledamot i CPT. Han ser flera utmaningar för Kriminalvården att tackla i framtiden: • Teknikutvecklingen i fängelser och i frivård, exempelvis med telefoni, gps-boja och övervakning i anstalt. • Behovet av äldrevård. • Den flytande delegationen av statlig verksamhet, exempelvis privatisering av missbruksvården. • Flyktingverksamhet, exempelvis flyg fyllda med återvändare. − Enligt Kriminalvårdens föreskrifter ska intagna kunna reglera ljuset. Frågan om ljusinsläpp handlar inte bara om suicidrisk med persiennsnören. I vissa fall har också häktespersonal vinklat eller låst persiennerna för att förhindra att intagna kommunicerar med folk utanför och på så sätt försvårar utredningen, vilket JO har kritiserat. Alla häkten har dock inte inbyggda persienner och skulle man sätta dit lösa skulle persiennsnörena bli en suicidrisk. Att män visiterar kvinnor och vice versa. − Män får bara visiteras av män och kvinnor får bara visiteras av kvinnor. Häkteslagen är könsneutral. Ett undantag i lagen är skyddsvisitationer som kan genomföras av det motsatta könet. Kriminalvården använder sig av undantaget för ofta, anser JO. JO tycker att vi borde planera bemanningen bättre, och om personal med samma kön finns i tjänst borde de visitera. Informationsbrist. − En uppdaterad broschyr för intagna i häkte är på gång. Vi bör ha en gemensam information om skyldigheter och rättigheter på de vanligaste språken, som sedan kan kompletteras med vad som gäller lokalt. O 19 2015-10-23 09:53 HUMANARE HÄKTEN Häktning - så funkar det. I åklagarnas nya riktlinjer poängteras att vid varje häktning och varje restriktionsbeslut ska brottets allvar och risken för försvårande av utredning vägas mot intrånget i den misstänktes liv. En misstänkt kan häktas av tre skäl • Rätten befarar att den misstänkte ska sticka. • Rätten befarar att den misstänkte ska försvåra utredningen. • Rätten befarar att den misstänkte kommer att fortsätta begå brott. Häktningstiderna är långa i Sverige Vårt rättegångssystem innebär att det är vad som sägs på domstolsförhandlingen som gäller, inte vad som framkommit i polisförhör. Det gör att det är viktigt att utredningen inte påverkas ända fram till rättegång. Många har restriktioner Häktade kan få restriktioner, alltså begränsningar i rätt till kontakt med omvärlden. Detta om man tror att den häktade skulle försvåra utredningen, till exempel förstöra bevis eller hota vittnen. Om häktningen eller restriktionerna inte längre behövs ska de genast upphävas. 2014 var 174 938 personer misstänkta för brott. 9 519 är dessa var häktade. Av dem hade 6 504 personer någon form av restriktioner. En person kan sitta häktad hur länge som helst Det finns ingen lagstadgad bortre gräns, men en brottsutredning ska bedrivas skyndsamt och effektivt. 2014 satt 11 procent häktade mindre än 11 dagar, 59 procent 11–60 dagar och 30 procent mer än 60 dagar. Det finns människor som suttit häktade i flera år. Olika restriktioner Unga får ofta restriktioner 125 personer (1,3 procent) av de häktade var under 18 år (2014). För unga kan det vara extra jobbigt att vara avskilda från sitt vanliga liv. Därför får personer som inte fyllt 18 endast häktas om det finns synnerliga skäl för det. En relativt stor andel av de unga som häktas får restriktioner (82 procent, det vill säga 103 personer). Det beror på att ungdomar nästan bara blir häktade om det finns stor risk för att de försvårar utredningen. Åklagarens nya riktlinjer Åklagarna har fått kritik för att de föreslår häktning och restriktioner för slentrianmässigt. För att minska häktnings- och restriktionstid har åklagarna tagit fram nya riktlinjer för sitt arbete, som gäller sedan i maj. Enligt riktlinjerna ska åklagaren i varje enskilt fall väga brottets allvar och risken för att den misstänkte förstör utredningen, mot intrånget i den enskildes liv. De ska motivera skälen till varje enskild restriktion, allt ska dokumenteras och omprövas fortlöpande. Åklagarna ska också alltid överväga samsittning. En omgjord blankett gör att de tidigt markerar om en person kan tillåtas att träffa medintagna. Undantag kan medges Åklagaren får medge undantag från restriktionerna, till exempel möjlighet att ta emot telefonsamtal och besök. Om restriktionerna blir långtgående är det särskilt viktigt att försöka hitta individuella lösningar, så att den frihetsberövade ändå får rimliga möjligheter till socialt umgänge. Särskilt gäller det vid långvariga frihetsberövanden. Åklagaren bör i dessa lägen ha kontakt med personal på häktet för att diskutera tänkbara lösningar. Kontakter med omvärlden kan begränsas genom att den häktade inte tillåts brev, telefonsamtal eller besök. Det finns även möjlighet att förbjuda kontakter med andra häktade. Om ärendet är uppmärksammat av media kan möjligheten att ta del av tidningar och TV förbjudas. 20 C_14-29.indd 20 OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:53 A N N A R U T F R I D H O L M / F O TO Sju av tio har restriktioner UR HÄKTESLAGEN § respekt för sitt människovärde ochmedmed VARJE INTAGEN SKA BEMÖTAS förståelse för de särskilda svårigheter som är förenade med frihetsberövandet. § så att negativa följder av frihetsberö- VERKSTÄLLIGHETEN SKA UTFORMAS vandet motverkas. I den utsträckning det är lämpligt och den intagne samtycker till det, ska åtgärder vidtas för att ge honom eller henne det stöd och den hjälp som behövs. EN INTAGEN SKA GES MÖJLIGHET att vistas utomhus minst en timme varje dag, om det inte finns synnerliga skäl mot det. EN INTAGEN SKA GES MÖJLIGHET att på lämpligt sätt ägna sig åt förströelse. EN INTAGEN SKA GES MÖJLIGHET att på lämpligt sätt följa vad som händer i omvärlden. EN INTAGEN SKA GES MÖJLIGHET att på lämpligt sätt utöva sin religion. EN INTAGEN FÅR TA EMOT BESÖK i den utsträckning det lämpligen kan ske /.../ § § § § § § med en annan person genom elektronisk EN INTAGEN FÅR STÅ I FÖRBINDELSE kommunikation i den utsträckning det lämpligen kan ske /.../ EN INTAGENS BOSTADSRUM och hans eller hennes tillhörigheter får kontrolleras i den utsträckning det är nödvändigt för att ordningen eller säkerheten ska kunna upprätthållas. DEN SOM SKA TAS IN I EN förvaringslokal ska senast vid ankomsten kroppsvisiteras eller kroppsbesiktigas för eftersökande av otillåtna föremål, om det inte är uppenbart obehövligt. § § § eller kroppsbesiktigas för eftersökande av EN INTAGEN FÅR KROPPSVISITERAS Jesper Clausen är larmchef på Kronoberg. otillåtna föremål om det finns anledning att anta att ett sådant föremål kommer att anträffas på honom eller henne. han eller hon återkommer efter en vistelse utanför förvaringslokalen. han eller hon ska ha eller har haft ett besök utan kontroll. det sker i en stickprovskontroll eller i anslutning till en större undersökning som av säkerhetsskäl görs av ett utrymme inom förvaringslokalen och den intagne har eller har haft särskild anknytning till utrymmet. § URIN-, UTANDNINGS-, SALIV-, SVETT-, BLOD- ELLER HÅRPROV får, om inte annat motiveras av medicinska eller liknande skäl, tas på en intagen som skäligen kan misstänkas vara påverkad av alkohol, narkotika, dopningsmedel eller hälsofarliga varor. OMKRIM 5/2015 C_14-29.indd 21 21 2015-10-23 09:53 HUMANARE HÄKTEN ÖSTERSUND VÄNTAR PÅ BESKED I slutet av november väntas GD ge besked om häktet i Östersund. – Vi hoppas att det blir ett nytt häkte. Nuvarande lösning i polisens arrestlokaler tär på både personal och klienter, säger Keijo Muotka, tillförordnad kvc i Östersund. Sedan 2006 finns nio häktesplatser i arrestlokalerna. Där saknas utrymme för isoleringsbrytande åtgärder och häktade och anhållna samsas om en promenadgård. När häktet är fullt körs häktade till Härnösand, vilket kritiserats av polis och domstol. Framflyttad position för uppsökare ULRIKA PERSSON / T E XT & F OTO P er Valett har varit uppsökare på Nyköpingshäktet i sex år. Hos varje häktad person knackar han på celldörren och erbjuder enskilda samtal. Finns det något den häktade behöver och vill förändra, för att slippa återfalla i missbruk och kriminalitet? Per identifierar problemområden och behov. Han lyssnar, stöttar och för motiverande samtal. Han informerar om möjligheter till behandling och annat stöd inom Kriminalvården, eller i civilsamhället. – Jag brukar säga att jag som uppsökare är en motivatör. Min uppgift är att under empatiska former ingjuta hopp och tro hos klienten, att det går att förändra sin livssituation, säger han. Frivårdsinspektörerna Jan Ådin och Jörgen Berglund har ännu inte Pers vana att röra sig i häktesmiljön. Men med Per som mentor ska de snart ta över hans uppgifter. Jan får det övergripande uppsökaransvaret och Jörgen inriktar sig mot unga häktade. – Det ska bli spännande, jätteroligt. Uppsökaren gör ett väldigt viktigt arbete, säger de. De tar över i en tid när uppsökarens roll breddats och stärkts. I maj i år trädde flera förändringar i kraft. När uppsökarfunktionen infördes under tidigt 2000-tal var uppdraget att fånga upp missbrukare och motivera dem till behandling. Nu utökas 22 C_14-29.indd 22 ”Som uppsökare kan man på kort tid göra skillnad för en människa i nöd”, säger Per Valett, mitt i bild. Jan Ådin och Jörgen Berglund tar över hans roll på Nyköpingshäktet när Per går till andra frivårdsuppgifter. målgruppen även till unga häktade och de med olika former av våldsbrottsproblematik. I praktiken ska samtliga häktade få minst ett besök. En annan förändring är organisatorisk; samtliga uppsökare ska tillhöra frivården och inte häktet som varit fallet på vissa håll. Nytillkomna uppsökare ska vara frivårdsinspektörer med akademisk examen och kravprofilen har preciserats. Uppsökandet blir ett funktionsuppdrag som gärna får rotera och vara på deltid. På så sätt ska uppdragets sårbarhet minska och kompetensen höjas. – Det är bra att frivården är med som en röd tråd, från dag ett till verkställighetens slut. Jag som är ungdomshandläggare på frivården kan följa klienten hela vägen när jag även blir uppsökare, säger Jörgen, och syftar på att de flesta unga häktade får en frivårdspåföljd. Precis som tidigare är uppsökarens tre funktioner att kartlägga, stödja och motivera klienten på vägen till förändring. I praktiken är uppsökaren även ett viktigt stöd till frivården, bland annat vid personutredningar. Också placeringsgruppen har stor nytta av uppsökarens dokumentation. O OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:53 HUMANARE HÄKTEN Paul Hagby fick uppdraget att starta sysselsättning för intagna på häktet Göteborg. Resultatet? Stickade mössor har ersatt tunga guldlänkar som statussymboler. Jubel bland intagna och vårdare när Kristoffer visar upp sina stickade alster. De stickade shortsen har både fickor och dragsko. n Det går att sticka det mesta. Bikiniöverdelar, klänningar. Bara fantasin sätter gränser. De med adhd blir märkbart lugnare av stickningen. Är fingrarna upptagna får de lättare att koncentrera sig på annat, som samtal eller tv-program, säger personalen. Stickat är den nya statussymbolen » A N N I C A A D O L F S S O N - F R E I J / T E XT A N N A - L E N A L U N D Q V I S T / F O TO OMKRIM 5/2015 C_14-29.indd 23 23 2015-10-23 09:53 HUMANARE HÄKTEN »Det är en lugn och positiv atmosfär och man utbyter idéer och garner.« S tickrummet är helt klart det populäraste på avdelningen för Annan Strukturerad Verksamhet, ASV, på häktet Göteborg. Ett par intagna spelar Mario, några fotbollsspel, men i pysselrummet finns inte en stol ledig. Varje intagen runt bordet är utrustad med en plastring (en s.k. Quick-knit), garn och en sticknål och stickar koncentrat på färgglada mössor. En del har färdiga skapelser på huvudet. – De får inte använda mössorna som handelsvara, inte byta eller ta beställningar. De utbyter däremot gärna idéer och tips vilket vi uppmuntrar. Vi har märkt att de plockar ut färre dyra smycken som används som statussymboler och att snygga mössor istället bärs med stolthet. Vi har en intagen som tillverkat 57 mössor, säger Paul Hagby. – Vissa klienter är väldigt produktiva, så vi försökte komma på något positivt att göra av deras alster. Vi hittade en välgörenhetsorganisation, Café Trappanér, som lämnar skänkta kläder direkt till socialt utsatta i Göteborg. Jag var själv och lämnade en säck med mössor och halsdukar i våras, vilket var mycket uppskattat. Det är ju också ett bra sätt för våra klienter att kunna ge något tillbaka till samhället. Enligt Paul är det inte den enda förändringen som skett sedan stickning blivit ett så populärt tidsfördriv. Han och flera kollegor upplever att det blivit lugnare på avdelningarna och att förskrivningen av till exempel sömnmedicin har minskat. – Vissa intagna får lov att sticka på sina rum på kvällarna och det har definitivt en lugnande effekt. Paul Hagby har tidigare jobbat som vakthavande befäl, men när han såg annonsen om tjänsten som samordnare för ASV:n på häktet, blev han inspirerad. – Det är nytt för häktet att ha samordnare på heltid och jag såg en chans att få jobba mer klientnära. Jag tror att jag fick tjänsten för att jag har säkerhetstänket redan, och jag ser inte behandling och säkerhet som två skilda saker. De går hand i hand. Att Paul ville ha just stickning som en del i sysselsättningen var omdiskuterat i början. Säkerhetspersonalen var skeptisk till virknålarna. – Det kan vara en svår avvägning att de till exempel får ha nålarna på rummet på kvällen. Men jag anser att 24 C_14-29.indd 24 det har ökat säkerheten. Klienterna är själva mycket måna om att det ska fungera. Paul fick själv vara delaktig i att välja ut kollegor till verksamheten, och jobbar nu tillsammans med Helene Lundin och Richard Feiff. – De är två av de bästa vårdarna på häktet när det gäller klientkontakt tycker jag. Vi är olika men kompletterar varandra. Gemensamt för alla tre är att vi gillar tv-spel, både en och två lunchraster har spenderats med hårda kamper i Mario Kart. Richard Feiff spelar gärna X-Box Kinect med de intagna. Här får man bara använda kroppen som verktyg och deltagarna blir ofta svettiga. Så länge rullgardinen till spelrummet är neddragen händer det att Richard får utmana killarna i en dance-off eller i ett spännande sportspel. Här finns också möjlighet till utbildning i hjärt-lungräddning samt gitarrlektioner för dem som är intresserade. Tanken är att spelrummet dessutom ska fungera som yogarum när häktet har fått en yogainspiratör. Helen Lundin är den som stickar tillsammans med ett tiotal intagna varje dag. Det är tre avdelningar som turas om att tillbringa heldagar på ASV tillsammans med två vårdare från varje avdelning. Tanken är att vårdarna också ska vara med och pyssla och därmed få möjlighet till mer klientkontakt. – Jag tycker att det är en ära att få sitta härinne och lyssna på och delta i alla samtal. Det är alltid en lugn och positiv atmosfär och man utbyter idéer och garner. Enda gången det kan bli lite oroligt är om garnleveransen är sen, säger Helen Lundin. En som verkligen fördjupat sig i stickningen är klienten Kristoffer. Han tröttnade till slut på att sticka mössa efter mössa och utvecklade konceptet. Det blev en tröja. Sedan ett par shorts. När tjejen kom på besök fick hon ett par hotpants som present och han har gjort flera bikiniöverdelar. Först trodde inte Kristoffers flickvän på att det var han som hade stickat kläderna. – Nästa projekt är en tubklänning som jag snart ska börja med. Tiden i cellen går jättefort när man stickar och det rensar tankarna. Verksamheten startades för ett år sedan, på initiativ av cheferna Anna Müller och Stefan Björk. O OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:53 Paul Hagby beställer garn för 5 000 kronor i månaden. En del av det som stickas behåller de intagna själva, men det finns också en låda där de kan skänka saker till välgörenhet. r OMKRIM 5/2015 C_14-29.indd 25 25 2015-10-23 09:53 HUMANARE HÄKTEN/I HUVUDET PÅ CHEFEN Anstalt- och häktesdirektör Hanna Jarl Källberg vill att det ska vara lika stort fokus på häkte som på anstalt. Här berättar hon om vad som ska känneteckna häktesarbetet i framtiden. »Vårt uppdrag är att göra skillnad« ELISABET JÖNSSON / T E XT & F OTO V ad är de största skillnaderna mellan ett häkte och en anstalt? – För mig är klientens situation den viktigaste skillnaden. På anstalt har du en lagakraftvunnen dom, du vet hur din tillvaro ska gestalta sig den närmaste tiden.På ett häkte möter personalen alla sorters människor. Det kan vara första gången du kommer i kontakt med Kriminalvården. Du kanske ska släppas, du kanske kommer direkt från gatan. Klienten lever i total ovisshet. – Jag har fyra grundtankar när det gäller häktesverksamheten: bemötande, omvårdnad, tidiga insatser och isoleringsbrytande åtgärder. Hur tänker du kring bemötande och omvårdnad? – Jag tänker att vi är duktiga på att se varje klient och hur han eller hon mår, men att vi alltid kan bli bättre. Vårt arbete med klienternas psykiska hälsa och vårt suicidpreventiva arbete kan vara livsavgörande. Under tiden i häktet är det vårt ansvar att klienten får bästa möjliga omvårdnad och att vi minskar de negativa skadeverkningarna av frihetsberövandet. UR ÅRETS VERKSAMHETSPLAN: De isoleringsbrytande åtgärderna ska förbättras. Genom anpassning av lokaler, utveckling av en stödjande miljö och god omvårdnad värnas klientens integritet, behov av stöd och mellanmänskliga kontakter. 26 C_14-29.indd 26 Hur ska vi jobba med tidiga insatser redan på häkte? – När det gäller unga jobbar vi aktivt med tidiga insatser: utbildning, psykologstöd och motivationsinsatser (MIK). Jag vill att vi tittar på hur vi kan utöka det här till fler klienter, utan att gå för långt innan vi vet om personen kommer att få en verkställbar dom. Vårt uppdrag är att göra skillnad. När klienten är dömd är det lättare att ta ett helhetsgrepp och jobba för Bättre ut. På häkte handlar det om att så ett frö, få en tanke att gro i klientens huvud, som ska leda till att han eller hon inte hamnar där igen. Isoleringsbrytande åtgärder är ett område som internationella organisationer, regeringen och generaldirektören gett myndigheten i uppdrag att jobba särskilt med. Hur gör vi det? – Internationella rapporter och våra egna mätningar visar samma sak: våra intagna sitter isolerade alltför långa tider. Egentligen är detta ett grunduppdrag som vi alltid har och ska jobba med. Men jag hoppas och UR GENERALDIREKTÖRENS LÅNGSIKTIGA MÅL: Humanare häkten. Isolering i häkte är ett område som det ska satsas särskilda resurser på under de kommande åren. Vi kommer att intensifiera de isoleringsbrytande åtgärderna och öka sysselsättningsgraden för dem som är intagna i häkte. Det kräver nya lösningar och stora ansträngningar eftersom häktesmiljöerna inte är byggda för långa häktningstider och omfattande restriktioner. Vi behöver också utbilda medarbetarna på häktena, framförallt inom områdena behandling, isolering och psykisk ohälsa. tror att det ska bli extra tryck i frågan eftersom vi valt att ha det som ett av våra sex fokusområden. – Vi är många personalgrupper som arbetar i häkte, och alla måste jobba tillsammas och kan ta lärdom av varandra. Kriminalvårdare likväl som psykologer, uppsökare och alla andra. Vissa enheter har bättre resultat. Hur kan vi dra lärdom av dem som lyckas bäst? Jag vet att det finns utmaningar med lagstiftningen och med våra lokaler, men jag tror att man tills vidare kan komma långt med befintliga medel. – Uppföljningen är väsentlig. Vi har utvecklat mätfrekvensen och mätverktyget. Alla häkten ska göra sju gemensamhetsmätningar i år, men jag tror att vi måste hitta sätt att följa upp de isoleringsbrytande åtgärderna i det vardagliga arbetet på varje häkte, för varje individ. Varje vecka har vi närvarolista, visitationer och annat som följs upp och signeras av chefen. Vi måste utveckla något liknande för de isoleringsbrytande åtgärderna. O OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:53 HUMANARE HÄKTEN På 1970-talet byggdes nya häkten för nya tider. Många av tongångarna från den tiden känns igen nu när häkten byggs om och det byggs nya. För både personal och häktade blev det en stor omställning att komma till det moderna, elektroniska och designade Kronoberg 1975. De kom från Långholmens häkte, som präglades av platsbrist och ålderdomlighet. Elektronik och förvirring I N G R I D M I L J A N D / T E XT SVERIGES FÄ N G E L S E M U S E U M / F O T O Källor: SOU 1977:50, Häktning och anhållande. Pockettidningen R 1975:5. Jörgen Eriksson (red), 1974, Vårdad och fin. 17 röster från kåken. Janne Bergquist, 1972, Brev från häktet. OMKRIM 5/2015 C_14-29.indd 27 N u är glada Holmen slut slut slut. Alla tjyvar åker ut ut ut. Men till nästa år igen, kommer dom till Kungsholmen. För det har dom lovat.” Så skaldade någon på dörren till mathissen i Långholmshäktets centralhall. Året var 1975, sommaren närmade sig och det var dags för det gamla häktet, byggt 1850, att tas ur bruk. Trots den nostalgiska tonen i dikten utstod häktet en hel del kritik i sin samtid. Under efterkrigstiden rådde stor platsbrist i anstalt och häkte. De som användes var ålderdomliga och överbelagda. Många häkten ersattes så småningom av moderna anläggningar, som ofta placerades högst upp på de polishus som kom att byggas efter Polisens förstatligande 1965. Med tiden kom också ny lagstiftning att träda i kraft. Lagen om kriminalvård i anstalt följdes av Häkteslagen. Kontrasterna mellan de gamla och nya häktena var stor för både häktade och personal. ”Elektronik. Förvirring. Febril aktivitet. Blankt. Designat. När jag kommer vet ingen var jag ska jobba. Blir visad hit och dit. Upp och ner i hissar. Ut och in genom dörrar och elektroniska lås och små gröna lampor som blinkar. Hamnar till slut som portvakt på 9:3 (vilket betyder våning nio, korridor tre), ” berättade en anställd på det nybyggda Kronobergshäktet år 1975. ”Som portvakt sitter man vid ett kontrollbord och avspisar folk per telefon. Fångarna ringer från cellerna och frågar om oklarheter. Det är bekvämt att slippa se någon i ögonen, när man svarar: Jaja, lugna dig, skriv en anhållan, så får vi se vad vi kan göra.” För många häktade blev isoleringen påtaglig. Även om den tidigare var eftersträvad kunde den vara svår att verkställa på grund av platsbristen. ”På Holmen föser dom ju ihop 5–6 tjyvar i samma tårtbit, antingen dom är målskamrater eller inte”, påpekade Roffe under sin tid i Faluhäktet, anlagt 1968. Trots all ny teknik fanns klara paralleller till 1840-talets cellfängelser, med isolering 23 timmar per dygn samt rast i tårtbitsformade promenadgårdar. Frågan om isolering var en het debatt under 1970-talet. Med den nya häkteslagen kom sedan bestämmelser som gav möjlighet för häktad att i skälig utsträckning vistas tillsammans med andra häktade. Kronobergshäktet var dock planerat långt tidigare än så. När det stod färdigt fanns därför redan planer på förändringar: att skapa dagrum, större promenadgårdar och att riva nybyggda cellväggar för att möjliggöra samsittning. Idag, 40 år senare, är det dags igen. O 27 2015-10-23 09:53 HUMANARE HÄKTEN Renoveringen av häktet Kronoberg har nu kommit halvvägs. I höst flyttar personal och intagna in i den uppfräschade halvan och ger plats för hantverkarna i den andra delen. E L I S A B E T J Ö N S S O N / T E XT ANNA RUT FRIDHOLM, ELISABET OMSÉN / BILDER Rejäl renovering av Kronobergs häkte PLATS FÖR YOGA En omgjord cell ska bli yogarum. Där ska intagna med eller utan restriktioner kunna få en stunds träning och meditation. När häktet nyöppnar sina renoverade platser finns 123 platser, vilket är något färre bostadsrum än tidigare för att ha mer plats för gemensamma utrymmen. Det finns även mer personal för att kunna bryta isoleringen. ”NU VILL VI BARA FLYTTA IN” Korridorerna är ljusa och fräscha och personalen är angelägen om att få flytta in och börja planera verksamheten. Ett batteri av sysselsättningar ska flyttas över och tillsammans med den regionala häktesexperten utvecklas ännu fler. ”Sysselsättningen ska kännas meningsfull för de intagna och för personalen”, säger Anna Brodén, ställföreträdande häkteschef. Fler organisationer utifrån ska komma in, både frivilligorganisationer och exempelvis kronofogden. Biblioteksvagn, lärare, andlig vård, uppsökare och sjukvårdspersonal finns också på plats. 28 C_14-29.indd 28 UTSIKT ÖVER STAN Promenadgårdarna ligger fortfarande längst upp på taket. Men de gamla, trånga tårtbitarna med ljusinsläpp enbart uppifrån, har blivit större rum där de intagna kan se ut över Kungsholmens takåsar och hustak. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:53 KUNGSHOLMSGATAN HÄKTE OCH ARREST NOA – före detta Rikskrim. Polisens nationella operativa avdelning. SKYDDSOBJEKT I SKYDDSOBJEKT Häktet Kronoberg ligger mitt i hjärtat av Polisens högkvarter. ”Det känns tryggt”, säger Anna Brodén. Hon jobbar i ett skyddsobjekt i ett annat skyddsobjekt. Runt om går beväpnade vakter som polisen basar över, så ingen från häktet behöver tänka på perimeterskyddet. Intill visas kvarteret uppifrån. En bild underifrån skulle vara full av underjordiska kulvertar. Från häktet går man ofta under jorden till tingsrätten som ligger i kvarteret bredvid, och till tingsrättens säkerhetssal. City polismästardistrikt. Passexpedition. Entré häktet. BERGSGATAN Tingsrättens säkerhetssal. Polisregion Stockholm. SÄKERHETEN FÖRST Lotta Blom kommer att jobba på den blivande säkerhetsavdelningen. Kronoberg är ett av landets fem säkerhetshäkten. Nu blir den tekniska säkerheten liknande den på de helt nybyggda häktena i Helsingborg, Göteborg och Sollentuna. Inpasseringskontroll och bevakningscentral är totalrenoverade. BRYTA ISOLERINGEN DUSCH OCH TVÄTT Enkla, allmängiltiga symboler blir också snygga grafiska former att fästa ögonen på i en annars kal miljö. OMKRIM 5/2015 C_14-29.indd 29 I en normalcell ska det finnas säng, bord, sittplats, hylla, tv och tvättställ. Toalett är fortfarande utanför. ”Vi ser det som en säkerhetsåtgärd som bryter isoleringen genom att samtliga måste ut från bostadsrummet flera gånger om dagen”, säger Anna Brodén. BAKA LITEN KAKA Ett nytt kök för de intagna att laga mat och framför allt baka i stod högt på önskelistan när häktet renoverades. Här skapas meningsfull sysselsättning. 29 2015-10-23 15:28 NYA PERSPEKTIV Det är många som vill gå utbildningen om Brottsofferperspektiv. Det handlar bland annat om våld i nära relation och sexualbrott, liksom förövarpsykologi. Med fokus på den som drabbats. ”Egentligen tror jag inte att vi kommer med så mycket nytt, utan mer att vi ökar kunskapen om förövarna, genom att sätta fokus på gruppen brottsoffer”, säger Hanna Harnesk som arrangerat utbildningen. Fokus på brottsoffer A G N E TA S L O N AW S K I / T E XT SOFIA SABEL / F OTO »Det handlar om anhöriga som till följd av övergrepp har svårt att värna om sig själva.« Hanna Harnesk 30 30-31.indd 30 U tbildningen syftar till att spegla brottsoffers utsatthet och deras svårigheter, plus vad detta betyder rent specifikt för Kriminalvården, säger Hanna Harnesk som är leg. psykolog och delar sin tid mellan Kriminalvårdens huvudkontor (enheten för utveckling av verksamhetsinnehåll i frivård) och som kliniskt verksam på anstalten Skogome, med behandling av sexualbrottsdömda. Utbildningen på tema brottsofferperspektiv har funnits inom Kriminalvården tidigare, men Hanna Harnesk har arrangerat nuvarande kurs de senaste sju åren. Hon har precis avrundat kursen och tackat de åttio deltagarna från Kriminalvården, efter tre dagar i Eriksbergshallen i Göteborg. Det hela började som en del av ett regeringsuppdrag för att stärka insatserna för målgrupperna sex- ualbrott, våld i nära relation och hedersrelaterat våld. Där fick Hanna Harnesk i uppdrag att öka kunskapen om bland annat brottsoffers utsatthet runt relationsvåldsdömda personer, samt att utveckla nya arbetssätt inom Kriminalvården. – Jag såg att brottsoffer for illa i kontakten med Kriminalvården. Det handlar om anhöriga som till följd av övergrepp har svårt att värna om sig själva och säga nej till exempelvis ett anstaltsbesök, säger hon och tillägger att det inte är sällsynt att klienter själva bär på en utsatthet av något slag. Förövaren kan vara ett offer själv. – Det är ett jobbigt ämne och det är svårt att närma sig. Egentligen tror jag inte att jag kommer med så mycket nytt under utbildningen, utan mer att vi sätter fokus på redan dömda, genom att öka kunskapen om gruppen brottsoffer. Det finns de som menar att hon har bidragit till att införa ett nytt synsätt inom Kriminalvården. Idag finns det brottsofferslussar, med en särskild personalgrupp, på anstalter med behandlingsuppdrag för sexualbrott och våld i nära relation. – Det viktigaste är att vi har en enhetlig handläggning, för att värna om rättssäkerheten och tilltron till våra beslut. Så att vi kan leva upp till vårt samhällsuppdrag, att skydda samhället och förhindra återfall i brott. Hon menar att kunskapen om brottsoffer är viktig för att kunna arbeta professionellt, samtidigt som det är viktigt att använda kunskap om brottsoffers utsatthet för att förbättra insatserna mot klienter. – Även om man inte arbetar direkt med brottsoffer i vardagen, så vill vi att tänket finns med. Vi har en fantastisk möjlighet att göra skillnad. De reaktioner jag får efter kurserna är ofta att anställda vill göra mer. O OMKRIM 5/2015 2015-10-23 09:47 Utbildningen pågår tre plus två dagar Utbildningen pågår i tre dagar och har cirka 80 deltagare från hela Sverige. Efter första delen, följer två uppföljningsdagar för en något snävare grupp. Utbildningen riktar sig främst till personal som i sitt arbete möter sexualbrottsdömda, samt dömda för våld i nära relation och hedersrelaterat våld. Hittills har många olika yrkeskategorier gått utbildningen. Bland annat chefer, programpersonal, psykologer och klienthandläggare. BROTTSOFFERPERSPEKTIV Vad tyckte du om kursen? EMMA VICKES ANDERS FRENSE ELISABETH MOLEBO – Jag tycker att det var bra föreläsningar och ett bra upplägg. De olika delarna under kursen har gett oss alltifrån exempel på bemötande av förövare, till att se vilka konsekvenser det blir för ett brottsoffer. Vi har fått hela spännvidden. – Det är viktigt med brottsofferperspektivet för att vi ska kunna göra ett bra jobb. Man kan inte arbeta fullt ut om man inte har det perspektivet. – Det har varit omskakande tre dagar. Vi har berört ämnen och områden som vi har viss inblick i, men som vi absolut inte vet allt om. – Det här är en kurs på väldigt hög nivå. Vi har fått information som vi kanske aldrig hört förut. Till exempel när polisen berättade om enskilda fall som handlade om sexbrott mot barn. Då kände jag mig personligen naiv, eftersom jag inte visste så mycket om det. Det var tungt att lyssna på och något helt annat än när man läser om det själv. – Sedan fick vi möjlighet att ställa frågor till en kvinna som varit utsatt för sexbrott som barn. Till exempel: Varför lägger man skuld på sig själv när man blivit utsatt? personalutbildare, Göteborg »Kursen har gjort att man förstår hela bilden och gjort att vi kan arbeta på bättre sätt även med förövare.« – Vi har kartlagt riskfaktorer och med det fångat in hela problembilden, så att vi vet vilka insatser vi ska göra. OMKRIM 5/2015 30-31.indd 31 VSP-utredare, anstalten Ystad »En del saker har man fått rakt upp i ansiktet.« – Jag tänker på kvinnan som var här första kursdagen. Hon berättade om sitt liv och hur det blivit efter att hon varit utsatt för sexbrott. Då var det alldeles tyst i rummet. Det skapar så stora sår hos barn, att de blir livslånga. – Eller när en jurist hos polisen visade barnpornografiska bilder. Jag hade inte förstått vad det innebar innan. Det var värsta skräckthrillern. – Efter den här kursen kommer vi att ha bättre koll på barnens situation; vilka som bor på vår anstalt och vilka som kommer och hälsar på. – Om jag ska summera kursen, så säger jag att den varit väldigt nyttig. Det är också bra att prata med folk från andra anstalter om vad de tänker och känner. Det är roligt att se att det finns ett sådant engagemang bland deltagarna. Det märker man på intresset och vilka frågor som ställs. Det triggar en själv. Vi har en enorm möjlighet att hjälpa människor om vi bara tänker rätt och motiverar rätt. vakthavande befäl, anstalten Ystad »Det är bra att veta att det finns ett stort nätverk med människor som har mycket kunskap om det här.« – Det känns bra att veta att vi inom Kriminalvården gör ett bra arbete tillsammans. Att inte alla sitter i sin egen bubbla, utan att det finns ett samarbete mellan myndigheter. – Jag tycker att den här kursen vänder sig till många; både säkerhetsbedömare och de som utfärdar telefon- och besökstillstånd skulle gå den. 31 2015-10-23 09:47 VÄRDEGRUND SID 32–37 Kriminalvårdens etiska kod är fastställd. Nu har den kommit från tryckeriet och varje anställd ska få ett alldeles eget exemplar. Att diskutera etik och moral är början på ett långsiktigt arbete, vilket behövs. För personal upplever rasism och Nytt verktyg för att våga tala om svåra situationer ELISABET JÖNSSON / T E XT NICLAS SANDBERG / F OTO »I höst har vi skickat ut följdfrågor till tusen slumpvisa medarbetare för att få lite mer kunskap om vad som egentligen sker.« 32 32-37.indd 32 P å följande uppslag beskrivs både upplevda problem och hur Kriminalvården jobbar med lösningar på häktet Kronoberg och häktet Malmö. Men de är ingalunda de enda verksamhetsställena som behöver jobba med värdegrunden. I den senaste medarbetarundersökningen uppgav nästan en tredjedel av de tillfrågade att de under det senaste året upplevt ”nedsättande kommentar eller handlingar” från medarbetare eller chef – 21 procent från medarbetare, och 11 procent av chef. – Det är en hög siffra. Därför har vi i höst skickat ut följdfrågor till tusen slumpvist utvalda medarbetare för att få mer kunskap om vad de upplever som nedsättande och i vilken omfattning. Har medar- betarna varit med om en enskild händelse, eller är det något som händer ofta? Nästa steg är att baserat på resultatet kunna skräddarsy en åtgärdsplan. Det förklarar Malin Stavlind som är processledare för myndighetens värdegrundsarbete. 71 procent av de tillfrågade har svarat, och svaren analyseras nu av undersökningsföretaget. Svaren ska visa på vilket sätt medarbetarna har behandlats nedsättande, och av vilken anledning. Om det visar sig att medarbetarna kränks på grund av exempelvis etnisk tillhörighet eller kön, kan åtgärderna se annorlunda ut än om medarbetarna oftare känner sig nedvärderade på grund av ålder eller sexuell läggning. Parallellt med analysen av medarbetarnas upplevelser jobbar Malin Stavlind vidare praktiskt med myndighetens värdegrundsarbete. Den etiska koden fastställdes av generaldirektören under våren och har nu kommit från tryckeriet på anstalten Skänninge. Kriminalvårdens etiska kod handlar om att omsätta den statliga värdegrunden och vår värdegrund till praktisk verksamhet. Hur vi ska agera och förhålla oss till varandra – klienter, anhöriga, medarbetare och andra berörda. Koden är tänkt att fungera som stöd och att inspirera till dialog om etiska dilemman. Alla ska få den etiska koden av sin chef. För att alla medarbetare ska få samma information om koden kommer chefen att få ett informationsmaterial att gå igenom med medarbetarna på arOMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:05 sexism på Kriminalvårdens arbetsplatser. Medarbetare och chefer, ända upp till generaldirektören, tycker nu att vi behöver öka våra ansträngningar med att förebygga och hantera alla former av diskriminering. KRIMINALVÅRDENS ETISKA KOD VI BRYTER DEN ONDA CIRKELN KRIM: VÅRD UR KRIMINALVÅRDENS ETISKA KOD: Fråga: I vårt fikarum händer det att kollegor ”skämtar”med inslag av rasism och könsord. Jag har vid ett flertal tillfällen sagt till om att det här språkbruket inte är acceptabelt. Det enda jag får till svar är ”vi skämtar ju bara förstår du väl?”. Måste jag stå ut med den här arbetsmiljön? Svar: Nej, det är aldrig okej att uttrycka sig på ett sätt så att andra känner sig kränkta och mår dåligt. Det gäller självklart också ”skämt”. Det är inte heller i enlighet med vår värdegrund att uttrycka sig diskriminerande baserat på etnisk tillhörighet, kön eller någon annan av de totalt sju diskrimineringsgrunderna. Processledare Malin Stavlind. betsplatsträffar. Materialet innehåller också vardagssituationer att diskutera i grupp, berättar Malin Stavlind, som just nu skickar ut koden till alla verksamhetsställen. De vardagssituationer hon pratar om är etiska dilemman man kan ställas inför i sitt jobb i Kriminalvården. Under arbetets gång har Malin Stavlind samlat på sig exempel på verkliga situationer ur vardagen. Dessa kan man läsa på Kriminalvårdens intranät, Krimnet. Men räcker detta? Kan rasism och sexism avhjälpas med ett apt-prat? – Det är ett sätt att aktualisera frågan och att få ett verktyg för att våga prata om svåra situationer. Den andra, och på sikt viktigare delen, är att säkerställa att dessa frågor genomsyrar rekryteringsprocess, introduktioner, utbildning, medarbetarsamtal och lönesättande samtal. Värdegrundsfrågorna är ingen parallell process OMKRIM 5/2015 32-37.indd 33 utan ska vara en naturlig del av vårt arbete och en förutsättning för vår anställning. Det är där det hela blir verklighet! Till Daniel Gustavsson, som är föredragande i Kriminalvårdens personalansvarsnämnd, går sista frågan: Vad kan hända om en person trots utbildningar, samtal och vägledning inte slutar kränka sina kollegor? – Om man bryter mot Kriminalvårdens värdegrund kan ärendet prövas i personalansvarsnämnden och man riskerar disciplinpåföljd, i form av varning eller löneavdrag. Om man på ett mycket allvarligt sätt bryter mot värdegrunden Daniel Gustavsson. kan skiljande från anställningen komma i fråga och om nämnden misstänker brott åtalsanmäls händelsen, avslutar Daniel Gustavsson. O Fråga: Jag väljer mellan två slutkandidater till en tjänst. Den ena kandidaten har klart bäst meriter och mest relevant erfarenhet. Hen har dock ett talfel som jag är rädd kommer att innebära att hen får svårt att bli accepterad av kollegorna. Vad ska jag göra? Svar: Du ska anställa den person som är mest lämpad för jobbet baserat på kompetens, erfarenhet och att hen delar vår värdegrund. Kriminalvården ska vara en attraktiv arbetsgivare som aktivt främjar likabehandling. Diskriminering som har samband med funktionsnedsättning är dessutom förbjuden. Var uppmärksam på arbetsgruppen och vidta snabbt åtgärder om hen inte bemöts med respekt och blir accepterad på samma villkor som övriga. Fråga: Jag förvånas ibland över hur en del kollegor uttrycker sig på sociala medier. Borde man inte fråga sig själv före publicering vilka konsekvenser uttalandet/bilden kan få? Svar: Det låter som en bra tumregel. 33 2015-10-23 11:05 VÄRDEGRUND Det kom ett brev till Omkrim och generaldirektören. Ahmed Artan, som jobbat på häktet Kronoberg sedan år 2000, numera på NTE, har tröttnat på hur han och andra bemöts på en arbetsplats som säger sig värna om allas lika värde. »Strukturell rasism var vanligt på min arbetsplats« J »Kollegor går i försvarsställning när jag påtalar att Kronobergshäktet är en arbetsplats som har problem.« 34 32-37.indd 34 ag skriver det här på grund av saker jag varit med om under 15 år, som handlar om strukturell rasism. Det finns policydokument och etiska regler som ska gälla i Kriminalvården, men trots det spyr kolleger dagligen ur sig fördomar om muslimer och svarta. Samtidigt normaliseras rasismen alltmer i vårt samhälle. Alla vet att problemet med rasism växer men ingen verkar vilja ta ansvar för att göra någonting åt det. Jag vill belysa att problemet med strukturell rasism är reellt genom att ge några exempel som jag blivit personligen drabbad av. Det här är bara några incidenter av väldigt många. När jag började jobba på Kronoberg var det ofta folk som inte hälsade när vi åkte hiss tillsammans. Kollegor som knappt pratade med en i lunchrummet. Man kunde fastna i hissen ensam, för att de inte ville köra ner en förrän man hade förklarat vem man var. Tyvärr köpte jag det då, för att det var femton år sen och för att det inte fanns så många invandrade eller mörkhyade som jobbade här då. specifika rasistiska handlingen som jag påtalat. Men de senaste åren har även kollegor som är vita svenskar i enrum kommit till mig och sagt att de ser vad som pågar. I enrum har de frågat mig vad jag ska göra åt det här. Kollegor säger ofta till mig att de tycker att jag är en bra människa, som kan få stanna i samhället eftersom jag inte är kriminell. Men de andra, de ska ut. En kollega sa till mig: ”Jag har pratat med Jimmie Åkesson. Om vi kommer till makten så får du stanna. Du skulle få en stämpel i passet.” Jag frågar: ”Vad händer med min son, som är född här, om ni kommer till makten?” ”Han kommer att utvisas direkt”, svarar kollegan. Jag vill inte prata om rasism. Om den inte fanns, om jag inte mötte den varje dag, skulle jag gärna slippa ta upp det. Jag skulle gärna leva i jämlikhet och rättvisa, jag skulle älska det. Men den strukturella rasismen på Kronoberg har en inneboende tröghet. För att ändra på det måste man först erkänna att det finns rasism här på jobbet, vilket man inte gör nu. Därför måste jag prata om det. Du, Nils, måste aktivt göra något för att motverka den här trögheten, för att motverka den strukturella rasismen. Jag har några idéer för hur det skulle kunna se ut, och jag undrar om du är intresserad. Ahmed Artan Kollegor går direkt i försvarsställning när jag påtalar att Kronobergshäktet är en arbetsplats som har problem med rasism. Jag får höra att jag överdriver, och det finns alltid en bortförklaring till hands som ursäktar just den Hur ska vi som arbetsplats, och som myndighet, göra för att på riktigt kunna diskutera de problem som finns? Jag tog upp problemet med strukturell rasism, och de konkreta konsekvenser den får, med en tidigare chef. Han beskrev det som att vi på Kronoberg ”har problem med att det är lite högt i tak.” Sedan bad han mig skriva ner några rader om vad jag upplevt. Men hans reaktion visar på att han redan vet om problemen. Vad är det jag förväntas skriva? Den här oförmågan, att även chefer överlåter till mig att stå för problembeskrivningen, innebär att möjliga lösningar begravs. Det jag slås av är att den strukturella rasismen blir kvar. För att motverka rasistiska strukturer krävs faktisk handling. Att vara passiv innebär att vara lojal mot systemet, och passivitet är farligare än den öppna rasismen som är strukturens konsekvenser, exempelvis att folk dagligen drar rasistiska skämt. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:05 Foto: Anna Rut Fridholm När Ahmed Artan började inom Kriminalvården för femton år sedan var det inte många mörkhyade bland personalen. Det var kränkande när kollegor indirekt antydde att han var på fel sida om gallret. Nils Öberg: ”Nedslående tecken på vår oförmåga” H ej Ahmed. Tack för ditt brev. Det du berättar är mycket allvarligt och inte på något sätt förenligt med Kriminalvårdens värdegrund. Om rasistiska attityder och beteenden har funnits och pågått under så lång tid som du beskriver då är det ett nedslående tecken på vår oförmåga att effektivt både förebygga och hantera diskriminering i alla dess olika former. Med anledning av ditt brev har vi har från huvudkontorets OMKRIM 5/2015 32-37.indd 35 sida varit i kontakt med berörda chefer i er verksamhet. De ser också mycket allvarligt på det du beskriver och har förklarat att de omgående kommer att vidta åtgärder för att säkerställa att det bemötande och den kultur du upplever har funnits inte kan fortgå. Som du säkert vet arbetar vi sedan en tid tillbaka aktivt med värdegrundsfrågorna, en satsning som leds av Malin Stavlind. Hon har också förklarat sig beredd att bistå i det arbetet. Jag tror för egen del att vi behöver öka våra ansträngningar generellt för att undanröja de hinder som tycks finnas när det gäller att rekrytera människor med olika bakgrund till alla olika delar av vår verksamhet. Det gäller inte minst rekryteringen till våra chefsled. Alla som har tankar och idéer kring hur det kan ske på ett effektivt sätt är mycket välkomna att bidra med sina tankar och förslag. Vänliga hälsningar, Nils NILS ÖBERG ÄR GENERALDIREKTÖR på Kriminalvården. 35 2015-10-23 11:05 VÄRDEGRUND Foto: Anna Rut Fridholm »Det är tufft i samhället nu« H ur ser du på brevet om rasism på Kronoberg? – Vi tar det på stort allvar. Jag vill inte vara chef på en arbetsplats som upplevs så här. Vi har haft det uppe flera gånger i ledningsgruppen och vi arbetar på olika sätt i våra arbetsgrupper. – Sedan medarbetarenkäten förra året visade att många upplevt kränkande behandling har vi haft frågan uppe på alla medarbetarsamtal. Och det har gjorts olika insatser på grupp- och individnivå. För grupper med problem kan vi ta hjälp av företagshälsovården och ha särskilda samtal. Anna Brodén, ny tillförordnad häkteschef sedan sista augusti i år. – Jag tror att vi har ett väldigt gynnsamt läge att arbeta med värdegrundsfrågor nu när vi i samband med renovering och omorganisation har både nya och gamla medarbetare som ska jobba delvis på ett nytt sätt. Är ni extra dåliga på Kronoberg? – Nej det tror jag inte. Vi måste vara medvetna om att vi också är en del av samhället, och att det är ett tufft klimat i frågor som handlar om migration och främlingsfientlighet just nu. Som myndighet och stor arbetsplats måste vi alltid hålla värdegrundsfrågorna levande. Här ska vi vara professionella. Man har rätt att tycka vad man vill, men man får inte kränka någon. Är det hårdare klimat på häkte än på andra arbetsplatser? – Jag tror att det kanske har varit det. Det är mer incidenter eftersom klienterna är mer oskrivna kort här än på anstalt. Men genom den nya grundutbildningen och med nytt fokus på häktets roll i hela verkställigheten tror jag att mjukare frågor präglar häktet nu. Med hårdare klimat är det ju ännu viktigare att vi chefer är otroligt tydliga mot personalen och visar att etiken ska hållas främst. O Ahmed Artan: ”Jag är nöjd med att jag skrev” Varför skrev du just nu? – Jag har jobbat här i femton år och problemen fanns här från början. Jag har försökt lyfta frågan till olika chefer men det har runnit ut i sanden. Till slut är det som att man vänjer sig. Men i början av sommaren, när vi fick nya, unga, välutbildade vikarier, var det några som frågade mig hur jag egentligen står ut. Det öppnade mina ögon och jag bestämde mig för att säga ifrån. Vad tycker du om gd:s svar? – Jättebra. Det är nog många som kontaktar honom om olika saker, så jag är väldigt 36 32-37.indd 36 glad att han tog tag i det. Det känns som att det håller på att hända positiva saker här nu, så jag är nöjd med att jag skrev. Häkteschefen här på Kronoberg bjöd in mig till den lokala ledningsgruppen och där beskrev jag hur jag upplever situationen. Upplever du ofta rasism på jobbet? – Det finns mycket att jobba på här när det gäller värdegrunden. Det gäller hur man pratar om etnicitet, men också om homosexuella och om kvinnor. Om våra kvinnliga chefer hör jag tyvärr ofta förringande kommentarer. Vad kan man göra? – En viktig sak att tänka på är att vi som myndighet ska spegla samhället i stort. Vi måste eftersträva att ha mångfald även bland cheferna. Om två sökande har samma kvalifikationer kan man tänka att man eftersträvar mångfald. Blir det bättre? – Som sagt så känns det positivt just nu. Det är också ofta skillnad mellan äldre och yngre arbetskamrater. När jag började jobba här år 2000 var jag den enda mörkhyade. Många var vana vid att mörkhyade var bakom dörren. Nu hade jag samma skjorta som dom och vi skulle jobba ihop. Många tyckte att det var svårt. Yngre människor har levt i ett annat samhälle – haft dagiskompisar, pojk- och flickvänner och kompisar med olika etnicitet. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:05 DE SJU DISKRIMINERINGSGRUNDERNA: Vi som arbetar i Kriminalvården accepterar inte diskriminering baserat på kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Foto: Albin Brönmark/Sydsvenskan VÄRDEGRUND Anders Backman tycker inte att värdegrundsarbete måste vara komplicerat. ”Om vi utgår från rapporterade incidenter kan vi fråga oss vad vi gjorde och om vi kunde gjort något bättre.” Nya tag efter kritik i Malmö ELISABET JÖNSSON / T E XT »Jag menar att detta till stor del är en ledningsfråga. Med bra och närvarande chefer får sådana beteenden inte fäste.« Anders Backman, chef för häktet i Malmö. OMKRIM 5/2015 32-37.indd 37 F ör ett par månader sedan hade tidningen Sydsvenskan ett reportage om häktet Malmö, som beskrevs som en arbetsplats där mobbning och rasistiska och sexistiska kommentarer är vardag för de anställda. Efter flera år av tafsande från kollegor berättade en ung, kvinnlig anställd för den nye chefen där, Anders Backman, vad som hade hänt. Han polisanmälde då fyra personer ur personalen. – I varje stor organisation finns personer som är bittra och förgrämda. I en välfungerande organisation märks de inte så tydligt, men i en grupp som inte fungerar kan dessa personer och deras värderingar och beteenden blomma ut. – Jag menar att detta till stor del är en ledningsfråga. Med bra och närvarande chefer kan sådana beteenden inte få fäste. Så beskriver Anders Backman sin ledningsfilosofi. Som nytillträdd chef för häktet Malmö har han bytt ut större delen av ledningsgruppen I Sydsvenskan stod det även att respekten för de intagna hade brustit och att Kriminalvårdens personal gått över gränsen för vad som är tillåtet. – Det är samma sak där. Med bra och närvarande chefer och en förtroendefull kommunikation kan sånt inte hända. Det kan vara ett tufft klimat på häktet och personalen kan få stå ut med mycket. Jag tycker inte att det är konstigt om det rinner över på någon ibland. Men har man ett sunt grundförhållningssätt hjälper kollegorna till innan något har hänt. – Jag är egentligen rätt imponerad av personalen här. Trots dåliga chefer har de lyckats få saker och ting att fungera. Backman menar att värdegrundsfrågorna alltid måste vara levande, men att det inte behöver vara särskilt komplicerat. – Vi kan utgå från Isap, vårt incidentrapporteringssystem. På våra arbetsplatsträffar kan vi fråga oss vad vi gjorde och om vi kunde ha gjort på ett annat sätt. Det lär man sig mycket på. – De närmaste veckorna ska vi tillsammans med facken planera hur vi ska bete oss när någon upplever sig illa behandlad igen. Det ska resultera i en enkel handlingsplan där det står vem som har ansvar för vad, och hur vi följer upp händelsen. O 37 2015-10-23 11:05 UTBLICK Kan kriminella förändra sin livsstil genom att ta hand om hundar? Det är man övertygad om på fängelset Fishkills, där tio valpar har varsin intagen som ansvarar för deras uppfostran. Helande hundgöra för intagna i USA JENNIE DEHLÉN / T E XT P E G G Y VA N C E / F OTO I ngenting skulle få mig att ge upp arbetet som hundtränare, även om det är mycket jobb. Jag får en chans att ge något tillbaka till samhället, säger Roberto medan han stryker sin labradorvalp Joy över den lena pälsen. På nätterna sover Joy i en bur i Robertos cell och om dagarna har de långa träningspass tillsammans. Fishkills Correctional Facility är ett medelsäkerhetsfängelse några mil utanför New Yorks stadskärna. Tio intagna deltar i ett program som heter Puppies behind bars (Valpar bakom galler), där de tränar servicehundar som ska hjälpa krigsveteraner att klara sin vardag. Alla intagna som har ett fängelsestraff på minst ett år och uppvisar ett gott uppförande kan ansöka om att bli hundtränare. Gloria Gilbert Stoga, som startade programmet vid kvinnofängelset Bedford Hills i New York 1997, insåg att få människor har 24 timmar om dygnet att träna upp hundar. I fängelsemiljön är däremot tid något som det finns gott om. Förutom vardagssysslor som att hämta saker, tända och släcka lampor och dra av strumpor får servicehundarna lära sig att se till att deras framtida husse eller matte får en personlig zon så att ingen kan komma för nära i folksamlingar eller 38 C_38-39.indd 38 På fängelset Fishkills har de intagna möjlighet att delta i hundträningsprogrammet Puppies behind bars. Uppdraget är att träna upp servicehundar till krigsveteraner hemkomna från Irak och Afghanistan. överraska veteranen bakifrån. Men framför allt ska hunden vara en trygg punkt i tillvaron. En gång i veckan kommer instruktören Jan Brady från Puppies behind bars för att hjälpa till med träningen. Inne i lektionssalen har alla män och deras hundar samlats. Väggarna är täckta med gulliga hundmotiv och det är lätt att glömma bort att vi befinner oss i ett fängelse. Enligt Jan Brady finns det en påtaglig stolthet hos de intagna över att klara av träningen och över att göra en samhällsinsats. – Männen på Fishkills är motiverade och ger sig verkligen hän åt sin uppgift, säger Jan Brady och fortsätter entusiastiskt: – Färsk statistik visar även att intagna som har deltagit i programmet har betydligt färre återfall i brottslighet. Roberto, som hittills har suttit i fängelse 15 år och bara var tonåring när han dömdes för grovt dråp, säger att hundträningen har förändrat honom i grunden. – Tidigare kunde jag få våldsamma raseriutbrott som ofta slutade illa. Genom hundarna har jag lärt mig att vara mer tålmodig och att hantera min ilska. Jag har också fått en djupare förståelse för vad det innebär att ta ansvar för någon annan. Innan var det bara jag, jag, jag. Nu har Roberto hittat en uppgift som han trivs med och som han gärna vill fortsätta med utanför fängelsets murar. – När jag blir frisläppt om några år skulle jag vilja starta ett företag som tränar servicehundar. Min förra hund gick till en svårt handikappad krigsveteran i Colorado. Bara vetskapen att jag har hjälpt till att förbättra någon annans liv ger en helt ny mening till mitt liv. O OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:10 Valparna kommer till utvalda intagna när de är åtta veckor gamla och tränas innanför fängelsemurarna tills de är 20 månader. Puppies behind bars finns i dagsläget på sju fängelser runtom i USA och sedan programmet grundades har drygt 1 000 hundar utbildats. De intagna har olika bakgrund, men gemensamt är att de har dömts till långa fängelsestraff, för allt från väpnade rån till mord. Jan Brady är instruktör för Puppies behind bars inne på fängelset. ”Det fantastiska med hundvalparna är de inte har några förutfattade meningar – de bryr sig inte om ifall du är intagen eller aldrig har varit i närheten av ett fängelse.” »Tidigare kunde jag få våldsamma raseriutbrott som ofta slutade illa. Genom hundarna har jag lärt mig att vara mer tålmodig och att hantera min ilska.« OMKRIM 5/2015 C_38-39.indd 39 Roberto, intagen på Fishkills. Roberto säger att träningsprogrammet har gett hans liv en helt ny mening. 39 2015-10-23 11:10 Pauline Hagberg, kriminalvårdsinspektör på Boråsanstalten, säger att man måste vara situationsanpassad för att det ska bli ett respektfullt möte. A G N E TA S L O N AW S K I / T E XT S O F I A S A B E L / F O T O 7 LÄRDOMAR OM ARBETE PÅ ANSTALT 1 viktigt att vara ödmjuk inför den kulturDetsomär RESPEKT FÖR RÅDANDE KULTUR råder och visa respekt för det som varit. Jag tror jag gick in här på ett modigt och kanske naivt sätt, med högtflygande planer, för ett år sedan. Jag har lärt mig att det inte är så lätt att vända saker fort. Samverkan med andra myndigheter, som Arbetsförmedlingen och socialtjänst, är exempel på det. Jag tänkte att det är väl bara att göra, men det är tungrott. Ett annat exempel är löneprocessen på anstalten, där lön efter antal tjänsteår kan gå före prestation. Det kommer också att ta tid att förändra. När jag kom 2 hit levde inte miljöfrågan på anstalten. Nu VIKTEN AV ATT SÅ FRÖN har vi egen återvinning av textilier, miljövänliga rengöringsmedel på lokalvårdsutbildningen och på utbildningen i Park och trädgård finns egenodlade gurkor och kompost. Alla små projekt är värda ett miljötänk. Små medvetna signaler blir en slags kraftsamling. Nyligen propsade de intagna på att få avfallssortering och nu har vi det. För ett år sedan 3 sjösatte vi en mottagningsavdelning. De kliVÅGA BLI IFRÅGASATT enter som kommer hit får landa mjukt i två veckor och introduceras av personal, för att se vilka behov de har och vilka program de ska ingå i. Öppnandet av mottagningsavdelningen har inneburit en hel del diskussioner om bland annat kontaktmannens roll i klientprocessen. Mottagningen har särskild personal som möter klienten initialt. 4 gånger som jag trott att jagDetharärnåttmånga fram, ATT VARA ÖVERTYDLIG men insett att så är inte fallet. Jag måste vara ärlig och tydlig, både när det gäller rättigheter och skyldigheter. Det handlar om att förklara saker på olika nivåer. Jag måste tänka på mitt språkbruk och att inte alltid använda akademiska termer. Poängen är att vara situationsanpassad så att det blir ett respektfullt möte. 5 Det måste finnas demokrati i arbetsgruppen. IDENTIFIERA STRUKTURELLA HINDER »Det måste finnas demokrati i arbetsgruppen« 40 40-45.indd 40 Gruppen bör komma överens och det är inte den som gapar högst som ska bli mest lyssnad på. Medarbetaransvaret är viktigt och även som en del i en grupp har individen ett eget ansvar. Min arbetsgrupp har ibland blivit förvånad när jag frågat efter deras expertis. Jag har valt att vara uppsökande och inlyssnande. 6 att informera bort ganska mycket oroDetochgår TRANSPARENS UNDERSKATTAS ångest. Om det till exempel handlar om neddragningar av något slag eller ett negativt klientbeslut, så tror jag på att informera så fort möjligt och så mycket det bara går. Tiden gör något med sinnet. för hur 7 jag skulle uppfattas.JagNuharbryrvaritjagorolig mig inte så VAR DIG SJÄLV mycket om det längre. Jag kan aldrig vara någon annan än mig själv. Det skulle ta för mycket energi. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:15 I avdelningen Runtikrim kan du läsa om stora och små händelser från hela landet. Tipsa gärna om vad som är på gång just på din arbetsplats! [email protected] Nord Sthlm Mitt Väst Öst Syd Illustration: Luka Sydstål RUNTiKRIM Hk Full sysselsättning på Rödjan På anstalten Rödjan går ingen sysslolös. Anstalten har omkring 300 kött- och mjölkkor och därtill odlar man spannmål och fodergrödor. Hela jordbruket är Krav-certifierat. På Rödjan mår de intagna bra av att jobba med djuren. − Vi får nästan bromsa dem. Många frågar om de kan få jobba extra under helgen. Det är roligare att arbeta med djuren och köra traktor än att ligga på rygg när man är ledig, säger kriminalvårdsinspektör Tomas Kvarnrud. Väst De intagna uppskattar närheten till de levande djuren, liksom den ordlösa kommunikationen. En intagen förklarar: ”Gör jag fel så får jag en spark direkt. Och då vet jag att jag har gjort fel. ” Anstalten har en hög beläggning med en varierad klientgrupp. I ladugården jobbar både livstidsdömda och de som har dömts till 15 dagar, tillsammans med produktionsledare. Och djuren behöver mjölkas sju dagar i veckan. Omsorgen om miljön har funnits sedan starten 1994. Då var Rödjan den största Krav-märkta gården i hela Sverige. Idag har allt fler bönder gått över till ekologisk produktion. Samtidigt är gårdarna färre och större än tidigare, så flera jordbruk har vuxit om Rödjan. Enligt Tomas Kvarnrud är reglerna hårda för ett Krav-jordbruk. Jordbruksverket gör årliga besiktningar för att kontrollera att Rödjan till exempel inte gör otillåtna inköp. Korna får god omsorg av de intagna. ”Ska man mjölka i ladugården klockan sex så släpar man sig dit även om man är lite snorig”, säger Tomas Kvarnrud. Äter ni det Krav-märkta köttet själva? – Vi har självförvaltning på Rödjan och kan visserligen ta tillbaka vårt eget kött om vi har egna beställningslistor på Servera. Men det är svårt med små kvantiteter. Däremot har vi sålt kött till Tidaholmsanstalten som har storkök. De är jättenöjda och vill gärna ha mer. GODKÄNT REGELVERK Krav innebär att man inte använder konstgödsel, man sprutar inte bekämpningsmedel på ogräset och djurens liggutrymme och foder följer ett godkänt regelverk. Barn får veta mer om sina rättigheter Barn känner inte alltid Sthlm till sina rättigheter och vågar heller inte alltid berätta när de drabbats av brott. Brottsoffermyndighetens informationskoncept ”Jag vill veta” vänder sig därför direkt till barn i olika åldrar. Bland annat finns webbplatsen jagvillveta.se, som informerar genom ett spel, en bok och texter. Vecka 45 deltar Kriminalvården i en minikampanj för att OMKRIM 5/2015 40-45.indd 41 öka barns kunskaper, genom att puffa för nämnda sida på kriminalvarden.se. Det i sin tur är en del i en myndighetssamverkan i Stockholms län; Operation kvinnofrid. Projektet har funnits sedan 2006 och Kriminalvården kom med förra året. Visionen är att ingen stockholmare ska utsättas för våld i nära relationer. – Fokuset i Operation kvinno- ”Jag vill veta” är dels en hemsida för barn, dels informationsmaterial. frid håller på att glida över från kvinnor och barn till gärningsmännen. Där har vi från Kriminalvårdens sida mycket kunskap att bidra med, säger Susanne Wedin, chef för region Stockholm och ledamot i kvinnofrids styrgrupp. 41 2015-10-23 11:15 RUNTiKRIM IT OCH KAMELEN »Det är en kontorsutformning som är mer flexibel och lämpad för att möta verksamhetens behov.« Foto: Alexandar Cronros Elisabet Åbjörnsson Hollmark, om aktivitetsbaserade arbetsplatser. Mari Drenth-Ardell och David Söderquist från IT-avdelningen träffar en ny kamelkompis på Kolmården. Tillsammans med personalföreningen var de först på anstalten och sedan på djurparken. Pia Tingvall, frivården Uppsala, Johan Östberg, frivården Nyköping, och Jörgen Massaro, frivården Västerås, har fått vi-känsla. Frivård i utveckling I september samlades alla medarbetare vid vo Mälardalen för att lära känna varandra och hitta samverkansformer för kommande utvecklingsarbete. Kvc Henrik Svärd öppnade konferensen på temat ”Vart är vi på väg”. Det handlade om enhetlighet, trovärdighet och utveckling. Under våren har vo Mälardalen prioriterat sex områden: Mitt • Behandlingsprogram • Kvalitetsarbete • Barnperspektivet • Verkställighetsplanering • Säkerhet • Arbetet med unga klienter. – På konferensen fick vi ta del av olika gruppers arbete med de här frågorna. Flera frivårdsinspektörer tog i tur och ordning plats på scenen och redovisade nya idéer och goda exempel på ett ogenerat och starkt sätt. Alla inspirerades för fortsatt diskussion på hemmaplan, berättar Karin Åhlén på frivården Uppsala. – Just detta att vi själva stod för innehållet i våra planeringsdagar gjord att en vi-känsla infann sig snabbt. Nöjda medarbetare har nu förhoppningar om att någon liknade forum ska återkomma årligen, avslutar hon. I slutet av september nyöppnade ungdomsanstalten i Haparanda. Innan den gamla klass 2-anstalten öppnade igen genomfördes en uppfräschning av lokalerna. Källaren har byggts om till gym, yogarum, bibliotek och visionsrum. Medarbetarna har fått vidareutbildning i ungdomsuppdraget. – Det här känns jättespännande! Personalen är taggad och vi fyller på Nord 42 40-45.indd 42 med ungdomar allt eftersom. Vid jul kommer vi att ha nio intagna om allt går enligt planerna, säger kriminalvårdsinspektör Virpi Nilimaa. Fortfarande återstår en del arbete, främst säkerhetshöjande åtgärder, innan anstalten är i full drift och samtliga 19 platser kan nyttjas. Efter nyår räknar Virpi med att bjuda in till nyinvigning av Sveriges nordligaste ungdomsanstalt. Hej då traditionella kontor – och hej aktivitetsbaserade arbetsplatser. Huvudkontoret och regionkontoret Stockholm ska förvandlas, utifrån verksamhetens behov. Stockholmskontoret är först ut med omställningen, i december invigs ett av två våningsplan. Där har fasta arbetsplatser ersatts av olika zoner, fria för alla att Elisabet Åbjörnsson Hollmark. använda utifrån aktuellt behov. Vi finner till exempel arbetsrum, mötesrum, tysta zoner, teamzoner och öppna zoner. Dessutom en gemensam matsal och en konferensyta. Personliga tillhörigheter, som arbetsmaterial, låser man in i ett eget skåp när arbetsdagen är slut. Huvudkontoret i Norrköping ska genomgå samma omvandling, med byggstart under 2016. – Detta är en kontorsutformning som är mer flexibel och lämpad för att möta verksamhetens behov. Jag ser det som oerhört spännande, säger kriminalvårdsdirektör Elisabet Åbjörnsson Hollmark. Samtidigt ser hon att det finns utmaningar, då många är vana att arbeta i traditionella cellkontor. – Det handlar om att förändra vårt arbetssätt, vilket naturligtvis kan ta tid att vänja sig vid. Bakgrunden till omvandlingen är att dagens kontor inte är utformade utifrån det arbete som ska bedrivas. I snitt står 30 procent av skrivborden tomma, då många rör sig mellan regioner och Hk. Mötesrummen är för få och för stora och möjligheten till teamarbete tillgodoses inte tillräckligt. Hk Foto: Eva-Lisa Högbom De första ungdomarna har kommit till Haparanda Hk och Stockholm får modernt kontor Virpi Nilimaa och kriminalvårdare Marianne Tano testar de nya möblerna i visionsrummet, inrett av Lena Jansson. De nya kontoren inreds i första hand genom återanvändning av befintliga möbler och teknik. Arbetsdriften tillverkar skåp och textilier. Bilden är från Kinnarps aktivitetstyrda kontor i Sickla, Stockholm. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:15 RUNTiKRIM Medelhavsköttbullar, kyckling med salsa verde och hembakt bröd. Sagsjökocken Anette Andersson stod för buffén tillsammans med de intagna på Sagsjön. Familjedag på anstalten Kumla Godisregn. 25-åringen Högsbo firades När Högsboanstalten firar 25 år samlas ett gäng som varit med från start. Det blir glada miner och en och annan tår i ögonvrån när man tillsammans minns de första omtumlande åren. På Högsbo föddes kontaktmannaskapet och här var tron på behandling stark. Christer Persson och Lotta Theander rullar in en tv och visar ett 25 år gammalt Västnytt-klipp om den nya, moderna anstalten där chefen hette Jan-Eric Josefsson. Till toner av Jonny Cash presenterades ett nytt arbetssätt där vårdare och intagna hade en nära relation och säkerheten beskrevs som relationsbaserad. Nytt var också att halva personalstyrkan bestod av kvinnor och att ingen bar uniform. − Vi hade bussarongskjortor och myskoftor med namnskyltar, minns Lotta Theander. Samtliga anstaltschefer som lett arbetet på Högsbo finns på plats denna dag för att ge sin bild av anstalten. − Det var en ynnest att få vara med att anställa många av er som sitter här, säger Jan-Eric Josefsson. Carl Eric Ängerheim ser Högsbo som en plantskola i Kriminalvården. Många som arbetat på anstalten finns kvar i Kriminalvården, men har gått vidare till andra poster. Väst Insatsstyrkan visar sin utrustning. En höstdag i september arrangerades en familjedag på anstalten Kumla, vilket lockade ett hundratal anställda och 274 anhöriga. Det var en dag fylld med aktiviteter för både stora och små. Det bjöds på trolleri, ponnyridning, hoppborgar, lekland, ballonger och popcorn. Trots det vackra vädret började det regna – lyckligtvis i form av ett uppskattat godisregn. Anstaltens säkerhetsgrupp visade upp delar av sitt arbete. Man fick se narkotikahunden i arbete, titta på transportbilar samt hur personalen i insatsstyrkan ser ut i sin utrustning. En utställningscell gick också att gå in i, för att se hur ett bostadsrum på anstalten kan se ut. Det fanns också en del försäljning under dagen, där man kunde fynda alster från anstaltens terapi- och produktionsavdelning. Dagen avslutades med en auktion där äldre föremål från anstalten ropades ut. Många glada miner syntes under arrangemanget. Det fanns flera barn som ville börja jobba på denna roliga arbetsplats när de blir stora. Mitt OMKRIM 5/2015 40-45.indd 43 − Vi är ett flaggskepp för god kriminalvård. Visserligen var vi lite vidlyftiga i början men resultatet blev väldigt gott, säger han. Tidigare chefen, Per Björkgren, började som vårdare på anstalten. Han är stolt över att man här inte gör så stor skillnad på människor och människor. − Det är samma råvarumaterial, vilket är en viktig ödmjukhet att ha, säger han. För den nuvarande anstaltschefen, Fredrik Olausson, är avstampet som 25-åring en viktig manifestation. För att uppmärksamma det som är bra och för att stärka sammanhållningen. Under hans tid i Mariestad lades 1800-talsanstalten ned vilket dokumenterades i en skrift. Men på hans nästa arbetsplats, Skogome – som snart har 60 år på nacken – finns inte mycket dokumenterat. Nutidshistoria är alltför sällan nedtecknat. Därför ser Olausson nu till att hela jubileet på Högsbo filmas. Under jubileet arrangeras öppet hus för personalens anhöriga, samarbetspartners och arbetsdriftens kunder. Man har också visat upp de behandlingsprogram anstalten kan erbjuda och såväl intagna som personal har bjudits på jubileumsmiddag med musikunderhållning. 43 2015-10-23 11:15 Foto: Familjen Bylund RUNTiKRIM Yrkesmässa i Sundsvall Kriminalvården fanns på plats då Arbetsförmedlingen anordnade Norrlands största jobb- och utbildningsmässa Karriär och framtid i Sundsvall med 150 utställare. Besökarna, som också kunde delta i en rad föreläsningar och workshops, kom från Västernorrland och Gävleborg. Nord Flyktingarna anländer till Lesbos med gummibåtar, en farlig färd där många fått sätta livet till. Åhse Johansson, frivården Sundsvall, Thomas Orre, anstalten Saltvik och Jessica Wallgren, socionompraktikant. Paret Bylunds insats för flyktingar hyllas Kriminalvårdsanställda Anna och Mattias Bylund startade en insamling till flyktingar på ”deras” semesterö Lesbos. Väl hemma i Härnösand har insatsen hyllats av kollegor och vänner. ”Fantastiskt av er. Man blir rörd. Ni gör oss kriminalvårdare stolta.” Där har ni några av mer än 40 glada kommentarer till artikeln om insamlingen på Kriminalvårdens intranät. – Hejaropen är överväldigande. Vi förstår i efterhand att det inte var självklart det vi gjorde även om det kändes så för oss, säger Anna Bylund, programledare i Nord Mässmedverkan sprider kunskap Pallkragar, egenodlade blommor, cafémöbler och lampor gjorda av cykelslangar visades upp på trädgårdsmässan Elmia Garden under september. Allt var signerat Kriminalvården och anstalten Tygelsjö representerade myndigheten. – Många tror att Kriminalvården bara håller på med montering och förpackning. Så det är roligt när vi berättar att vi har handelsträdgårdar, mjölkkor och köttdjur också, säger produktionsledare Anna-Karin Söderdahl. Syd 44 40-45.indd 44 frivården. Hon och maken Mattias, kriminalvårdare, åkte på semester med sonen Viktor till grekön Lesbos i september. Där hamnade de mitt i flyktingvågen från Syrien. Volontärer fanns redan på plats och Bylunds högg genast i, med att köpa frukt och vatten till flyktingarna. När de sedan gjorde ett Facebookupprop hade snart 122 personer bidragit med närmare 30 000 kronor. Pengarna omvandlade Bylunds till bland annat mat, vatten, mediciner och blöjor. Varorna delades sedan ut till flyktingarna via andra volontärer. Väl hemma har paret sett hur flyktingengagemanget växt bland Härnösandsborna. Bland annat har den gamla anstalten, där de båda jobbat, blivit flyktingförläggning. Åtskilliga invånare har skänkt kläder och leksaker till nyanlända. – I veckan ska en kvinnoorganisation jag är med i äta middag med nyanlända kvinnor, det blir spännande. Man kan skänka lite av sin tid, säger Anna. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:15 INSÄNDARE Skriv gärna insändare till Omkrim. Om du skriver kort är chansen att komma med större. [email protected] Conny Nilsson, Åsa Lundblad, Linda Svedin och Cecilia Algelius. Livspondus nu även i Nord Livspondus arbetar med att synliggöra och sprida det tysta kunnandet bland medarbetare i Kriminalvården. Metoden riktar sig i första hand till medarbetare som arbetar klientnära. Livspondus startade 2011 i region Väst och 2014 följde Stockholm. Under 2015 är det region Nord och Syd som står på tur och förhoppningen är att Livspondus ska spridas till kvarvarande regioner nästa år. – Under november och december hoppas vi komma igång med kompetenslaboratorier på så många verksamhetsställen som möjligt, säger projektledaren Åsa Lundblad. Nord Åsa coachar i Krimstics Sedan september har frivårdsinspektör Åsa Lennermark-Lagher i uppgift att coacha kollegorna på frivården Norrköping i den nya arbetsmetoden Krimstics. − Det handlar om att peppa kollegor, vara bollplank i ärenden och ge feedback. Det finns bara en arbetsmetod nu och alla ska in i det tänket. Vi kallar det för att vi sticsar. Det är RBM-tankarna i praktiken, där rätt målgrupp klienter ska ha rätt insatser. Åsa berättar att de strukturerade samtalen ger frivårdsinspektörerna ett gemensamt språk och ett självförtroende, vilket även gör att mötet med klienten blir mer professionellt. − Många konstaterar att ”jag har något att ge”. Det känns väldigt bra. Öst Vad tycker klienterna? − Klienterna får aha-upplevelser under mötenas gång. Det viktiga är att vi talar om det vi ska prata om: kriminaliteten. Åsa Lennermark-Lagher har haft uppdraget sedan september. Än så länge får hon handledning av utbildarna. Efter cirka sex månader tar hon helt över ansvaret att stötta och handleda kollegorna som en av landets 35 Krimstics-coacher i frivården. OMKRIM 5/2015 40-45.indd 45 Min stora besvikelse J ag har arbetat 27 år som kanslist på frivården Borås och har trivts jättebra under alla år. Är nu 63 år och sökte delpension, blev beviljad detta och med glädje såg jag fram emot att få arbeta varannan vecka eller två dagar ena veckan och tre nästa vecka. Men döm om min förvåning när min kvinsp talar om för mig att jag måste arbeta 4 timmar varje dag eller möjligtvis 5 timmar per dag och ledig en dag i veckan. Hon säger att det är för verksamhetens bästa, men enligt mig och mina närmaste kollegor vore det mycket bättre med hela dagar. Hon hade inte ens talat med mina kollegor innan. SVAR: Som chef och ytterst ansvarig för verksamheten måste många överväganden och hänsyner tas inför beslut. På ett frivårdskontor finns olika yrkesgrupper med olika arbetsuppgifter/specialiseringar. Alla beslut ska ha sin grund i verksamhetens bästa utifrån ett helhetsperspektiv. Deltidspension är en möjlighet och arbetsgivaren ska i möjligaste mån tillgodose den enskilde arbetstagarens önskemål om arbetstidsför- ”Arbetsgivaren ska i möjligaste mån tillgodose arbetstagarens behov.” Det står på krimnet, Arbetsgivarverket cirkulär 2003:A 4. Talade med facket och MedHelp som sa att det är arbetsgivaren som bestämmer. Vår kvc sa i stort sett ingenting när jag ringde honom, han har inte ens talat med mig efter detta beslut som togs i slutet av maj. Jag blev så ledsen att jag nu väljer att gå i förtida pension. Jag hade ju sett fram emot att få trappa ner min arbetstid med hela lediga dagar och förbereda mig inför pension vid 65 år. Anette Hellström, kansliassistent, frivården Borås läggning. Det är inte förvånande att det kan uppstå en diskriptans mellan dessa delar. Det är väldigt tråkigt att en medarbetare med lång erfarenhet och kunskap gör valet att helt gå i pension, särskilt med tanken på att ansökan om deltidspension var att få trappa ner och förbereda sig för sin pension. Anna Billberg, kriminalvårdsinspektör, Håkan Zandén, frivårdschef Räknemiss åtgärdad – mer pengar i plånboken V ill dela med mig av detta beslut. Kanske det är fler än jag som har drabbats? När jag gick i pension i februari 2010 beviljades jag förmånsbestämd ålderspension, enligt det statliga pensionsavtalet PA 03. I början av 2010 (då pensionsrätten övergick till KPA som huvudman) fick jag besked om att den tjänstetid som jag tjänat in under närapå tio år som anställd inom statliga ungdomsvården inte fick räknas som pensionsgrundande. Jag skrev till SPV och överklagade men fick avslag. SPV tog dock ett beslut 201008-10 att personer som jag, som arbetat i en verksamhet och som bytt huvudman, ändå ska få tillgodoräkna sig den tjänstetiden. Nu har man i en intern kvalitetskontroll upptäckt detta. Bättre sent än aldrig. För mig blir det cirka 700 kr mer i månaden, plus retroaktiv utbetalning för den tid som gått. Kanske bonusränta också? Lars G. Norman, fd klienthandläggare, anstalten Östragård, Vänersborg 45 2015-10-23 11:15 VETENSKAP Kunskapen om hedersrelaterad brottslighet är låg och brotten är svåra att hitta i statistiken. Kriminalvårdens forskningsledare Jenny Yourstone har lett arbetet med att ta fram en kunskapsöversikt över området. RIKTA MER FOKUS PÅ GÄRNINGSPERSONEN ELISABET JÖNSSON / T E XT V i måste kunna prata om hedersrelaterat våld, och våga ställa de svåra frågorna. Samhället har redan ganska bra koll på offren, men nu behövs mer kunskap om gärningspersonerna. Här har vi inom Kriminalvården mycket att tillföra, berättade Jenny Yourstone på de årliga FoU-dagarna. I översikten konstateras att det vetenskapliga underlaget kring risker och orsaker till brotten är litet. Forskning visar att attityder som ligger bakom heder är möjliga att förändra genom utbildning, men att det är en långsam och mödosam process. Jenny Yourstone menar att kommande forskning bör inriktas på att kartlägga vad som är unikt för gruppen, men även vad som överlappar med annat kriminellt beteende. Fortsatt arbete med att utveckla behandling måste inrikta sig på det specifika för gruppen. »Det skulle också göra det möjligt att följa utvecklingen och undersöka om det finns något utmärkande I en debattartikel i Svenska Dagmönster bland både bladet kommer Yourstone med en idé om ett flaggningssystem. offer och ”Det svårt att bedöma i vilken förövare.« utsträckning det finns hedersproble46 C_46-49.indd 46 Jenny Yourstone. matik i den svenska Kriminalvården. Framför allt på grund av att det i Sverige inte förs någon statistik över den här typen av brottslighet. Eftersom hedersrelaterat våld inte har någon egen brottsrubricering, eller är bundet till några specifika brottsrubriceringar, omfattas gärningarna i stället av brottsbalken precis som allt annat våld. Det hedersrelaterade motivet tenderar därför att försvinna när åtal väcks och det nämns sällan i domstolens domar. Detta får till följd att heders¬relaterad brottslighet ofta osynliggörs i brottsstatistiken.” Flaggningen som Yourstone förordar används sedan 2010 av brittisk polis för att markera misstänkt hedersrelaterade ärenden. I Sverige används motsvarande system för exempelvis brott i nära relationer. – Ett flaggningssystem i Sverige skulle ha kompetenshöjande effekt och öka möjligheterna att ta reda på hur utbrett hedersrelaterat våld är. Det skulle också göra det möjligt att följa utvecklingen och undersöka om det finns något utmärkande mönster bland offer och förövare. Under FoU-dagarna berättade Yourstone om ytterligare åtgärder som nu diskuteras inom Kriminalvården. Det handlar om screening, studier över hur vanligt förekommande hedersmotiv är inom Kriminalvården, samt utbildning för personal. O Rapporten: ”Hedersrelaterat våld och förtryck – kunskapsöversikt och kartläggning av aktörer”(2015), Jenny Yourstone, Leni Eriksson och Hedwig Westerberg. Beställningsnummer 7101. Kort om forskning Även ”prat” kan skada O Det finns undersökningar som visar att såväl KBT, psykoterapi som debriefing efter traumatiska händelser, kan göra besvär värre för vissa individer. Det är därför Kriminalvården använder evidensbaserad praktik. – Uttrycket betyder helt enkelt rätt metod på rätt sätt för rätt målgrupp, förklarade Knut Sundell, docent i psykologi och medlem i Kriminalvårdens vetenskapliga råd, som var första föreläsare på Kriminalvårdens FoU-dagar i Norrköping 16–17 september. Förutom bästa tillgängliga vetenskap behöver man även väga in personens önskemål, omgivning och situation. – One size fits all, det stämmer inte när det gäller människovårdande verksamhet, konstaterade Knut Sundell. Bäst på att hitta lågriskare O Joakim Sturup var inbjuden till FoU-dagarna för att följa upp förra årets seminarium om riskbedömningar. Som sammanfattning svarade han på tre frågor: • Är riskbedömningar bättre än chans? Ja. Vetenskapen får rätt tre gånger av fyra. Bäst är vi på att förutsäga vilka som inte kommer att återfalla i brott. Det är alltså lättare att skilja ut lågriskare än högriskare. • Är något bedömningsinstrument överlägset andra? Nej, inget av de etablerade instrumenten vinner. Dock ska det vara ett instrument som används, inte bara allmän känsla och kännedom. • Hur korrekt är tillräckligt korrekt? Detta är inte bara en vetenskaplig fråga, utan snarare en moralisk och politisk fråga. Nya utvärderingar – samma resultat O Kriminalvården har utvärderat behandlingsprogrammen Prism och One-to-one med en mer tillförlitlig metod, med matchad kontrollgrupp. – Resultaten är ungefär samma som förra gången, säger Martin Lardén, avdelningen för frivård. Resultatet visar att en avbruten behandling verkar innebära högre risk för klienten att återfalla i brott. – Detta håller i sig trots att vi försökt jämföra deltagarna med personer med liknande problematik. Frågan väcks om det är det avbrutna programmet i sig som ökar återfallsrisken, funderar Martin Lardén. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:19 TYSTA ROP. BARNS BERÄTTELSER OM SEXHANDEL Natalie Gerami Författaren träffade många utnyttjade barn när hon arbetade med utbildning om barnsexhandel. I boken får läsaren ta del av barnens outsägligt sorgliga historier. Vi får uppleva grymheten i att barnen blir de som straffas trots att det är de vuxna som är brottslingarna. INKLUDERA - JÄMSTÄLLDHET OCH HBTQ I ORGANISATIONEN Frida Ohlsson Sandahl Boken ger verktyg och inspiration till dem som är i början av sitt jämställdhetsarbete eller med sin inkluderande kommunikation. Den ger även fördjupad kunskap till dem som vill utvecklas och bli ännu bättre. En omfattande ordlista (med fokus på kön, jämställdhet, sexualitet och hbtq) ingår. EN STARK SKRIFT I SIN ENKELHET ELISABET OMSÈN / T E XT & F OTO JAG SKRIKER! BÖNER INIFRÅN Bönehäftet som är på 12 sidor vänder sig till intagna i anstalt och häkte. Det finns på NAV:s sida på Krimnet. Bönerna är skrivna av intagna, men det finns även några klassiska böner och böner skrivna av NAV- medarbetare. OMKRIM 5/2015 C_46-49.indd 47 Fängelsepastorn Stefan Sjöblom, som är verksam på häktena Kronoberg och Sollentuna, har sammanställt häftet med intagnas egna böner. K lagan, rop och förtvivlan blandat med tacksamhet. Från gälla röster som skriker ut sina vädjan till lågmälda stämmor som knappt gör sig hörda. Allt ryms i den enkla skriften ”Jag skriker! Böner inifrån” som sammanställts av fängelsepastorn Stefan Sjöblom. En samling texter typograferade för att visa på individualitet, men som trots det visar det allmängiltiga med hög igenkänningsfaktor – oavsett vem som läser. – Vi ville göra ett häfte med texter av intagna för intagna, säger Stefan Sjöblom. Han förklarar att precis som Psaltaren, den mest lästa boken i Bibeln som ger röst åt människor i exil, är denna skrift deras rop till Gud. – Kanske är det tid att skriva om Psaltaren på nytt av människor i svåra förhållanden? funderar Stefan Sjöblom, som menar att inifrånperspektivet ger ett rakt och äkta språk laddat med trovärdighet. Och allt blandat med humoristiska inslag. Bön nummer 30: ”Snälla rara Gud, hur ska jag göra? Mitt huvud är en enda röra. Jag vill vara som alla andra, men vägen dit är tung och lång att vandra...”. Syftet med att låta frihetsberövade skriva sina böner är att ge utlopp för deras egna inneboende krafter. Där bönetraditionen utgår från tre element: tacksamhet, att be om hjälp och förlåtelse. Bön nummer 12 sammanfattar: ”Tack för att du finns bredvid min sida. Tack för att jag finns, och allt du har gett mig. Tack för att du har gett mig människor runt omkring mig att älska, och att de älskar mig tillbaka villkorslöst”. O 47 2015-10-23 15:30 KULTIKRIM Cirkus Cirkörs Jack Hautala håller ordning på käglorna. Mikaela Valencia, Max Berendt och Klara Mossberg från Cirkus Cirkör besökte Hall. Sandra Duvefjord och Peter Ols- Jonglering passar bra för intagna son har en gräddfil till klienterna, på anstalt. Det kan vara meditativt. tack vare funktionsuppdragen. RENA RAMA CIRKUSEN Kända profiler inspirerade på Halls kulturvecka ULRIKA PERSSON / T E XT & F OTO »Årets gäster blev särskilt ombedda att lägga mycket fokus på själva mötet med klienterna, inte bara uppträda och åka hem. « Ulrica Blomgren, kvinsp med ansvar för kulturveckan. 48 C_46-49.indd 48 A nstalten Halls sporthall, tidiga september. Jonglerbollar, käglor och ringar ligger redo. Cirkus Cirkörs fyra pedagoger välkomnar dagens andra grupp med klienter. Hälften väljer att bara nöta bänk, men resten är med på noterna. Det blir uppvärmning med joggning och armhävningar, sedan en dryg timmes workshop med jonglering och parakrobatik. − Just jonglering tror jag kan passa bra för den som sitter på anstalt. Det är väldigt meditativt, resonerar pedagog Klara Mossberg. När Halls kulturvecka startade i mindre skala förra året hade man hämtat inspiration från Mariefredsanstaltens kulturdagar. − Då var det många som höjde på ögonbrynen, både bland klienter och personal. Kulturvecka på klass 1-anstalten Hall? Men det funkade väldigt bra och i år ville vi satsa fullt ut, säger Ulrica Blomgren, kvinsp med planeringsansvar för veckan. De flesta klienterna deltar i två dagliga aktiviteter under veckan. Det handlar om kultur i vid bemärkelse, med namnkunniga gäster. Eller vad sägs om musik med Sara Thuresson, författarbesök av Jonas Hassen Khemiri, komik med Özz Nûjen och träning med Mattias Sunneborn? − Programmet ska ge en bred spegling av vad kultur kan innebära. Många klienter har aldrig sett en föreställning eller gått på en konsert förut, säger kriminalvårdare Peter Olsson. Han är själv utbildad musiker och brukar leda musikverksamhet på anstalten. − Vi vill att kulturveckan ska så ett frö till att klienterna själva ska utöva olika kulturformer. Kultur väcker tankar kring omgivningen. Delaktighet löper som en röd tråd. − Årets gäster blev särskilt ombedda att lägga mycket fokus på själva mötet med klienterna, inte bara uppträda och åka hem. Att också samtala ger så mycket mer, säger Ulrica Blomgren. Kultur berör, både klienter och personal. Veckan är även till för att stärka kittet dem emellan. Peter Olsson och kollegan Sandra Duvefjord, med funktionsuppdrag friskvård, vittnar om att det fungerar. − Vi som jobbar med kultur och friskvård med klienterna får en gräddfil in i att lära känna varandra. En OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:19 VÅLDETS KÖN KNARK – EN SVENSK HISTORIA Magnus Linton En berättelse om Sverige och knarket. Om tron på ett narkotikafritt samhälle. Boken är både en idéhistorisk tillbakablick och ett gatureportage om missbrukets dödliga dilemman. Här diskuteras vad som händer när den svenska narkotikaideologin möter den globala liberaliseringsvågen. Kulturella föreställningar, funktioner och konsekvenser Gabriella Nilsson och Inger Lövkrona Merparten av våldsutövarna är män liksom hälften av offren. Den andra hälften av offren är kvinnor och barn. Det här mönstret är globalt och historiskt konstant och gör att vi kan tala om att våld har ett kön. Boken ger en bakgrund till de föreställningar och normer om kön och våld som finns i dag. Cirkus Cirkörs pedagoger Mikaela Valencia och Max Behrendt kan det här med parakrobatik, något som klienter på Hall fick prova på i början av september under årets kulturvecka. naturlig kontakt, vilket är tacksamt, säger de. I sporthallen råder full koncentration. Pedagog Klara Mossberg instruerar och peppar klienterna, som avancerar från att jonglera med en boll, till två, till tre. I andra änden av salen lär Max Behrendt och Mikaela Valencia ut grunderna i parakrobatik. Klienternas styrketränade kroppar försöker sig på det nya smidiga, och skratten kommer som brev på posten när ben och armar kroknar och par efter par faller ihop. När övningarna är slut är känslan i rummet att tiden gick alldeles för fort. − Jag hade jätteroligt, hela kulturveckan har varit rolig. Men vi skulle behöva mer än en vecka, säger klienten Kim. Även Mujo är nöjd. − Det har varit intressant och en bra blandning av musik, föreläsningar och träning. Det har brutit de vanliga mönstren, säger han. Klienterna har inte själva fått bestämma vilka programpunkter de ska se, och deltagandet är obligatoriskt, berättar Ulrica Blomgren. Dels av praktiska skäl, logistiken är omfattande med ett minutiöst planerat kulvertschema. OMKRIM 5/2015 C_46-49.indd 49 − Men det finns också en terapeutisk och programstödjande tanke bakom vilka gäster vi tagit hit och vilka som gått på vilka aktiviteter. Till exempel har de som är dömda för relationsbrott träffat den feministiska illustratören Linnéa Johansson och pratat och ritat om förebilder och könsroller, säger Ulrica. I förlängningen är förhoppningen att kulturveckan ska medverka till att klienterna inte återfaller i brott. Ulrica hoppas också att ännu fler anstalter ska ordna egna kulturdagar. O Özz Nûjen, Sara Thuresson och Jens Lapidus är några av de profiler som kom på besök till Hall under kulturveckan. Gäster på Halls kulturvecka Özz Nûjen, komiker, Linnea Johansson, illustratör, Jan Sandberg, fotograf och filmare, Johan Viktor och Mikael Spreitz, föreläsare, Sara Thuresson, musiker, Juha Mulari, musiker, Krister Dahlström, musiker, Jens Lapidus, författare, Jonas Hassen Khemiri, författare, Martin Schibbye, journalist, Mattias Sunneborn, idrottare och föreläsare, Musse Hasselvall, kampsportare, Benjamin Tagoe, dansare. 49 2015-10-23 11:19 SPORT & FRITID Mirella Carlsson och Anna Brännvall blev etta respektive tvåa i damklassen. Här syns de vid Lars Vilks skulptur Waaaall på Kvarntorpshögen. Terräng-EM nästa för Mirella ULRIKA PERSSON / T E XT »Det ska vara tufft när man springer terränglopp.« Guld, silver, silver - och så guld i år igen. Kriminalvårdaren Mirella Carlsson på Skogomeanstalten var snabbaste kvinnan, när terräng-SM avgjordes i Kumla 17-18 september. Hon deltog för fjärde året och har placerat sig som etta och tvåa alla gånger, vilket även tagit henne vidare till fyra EM. Sista helgen i oktober reser hon och övriga pallplacerade till Köln. – Jag hoppas på en ny pallplats. Men även att träffa folk från andra länder är fantastiskt roligt, säger hon. Till sin första SM-tävling blev hon medlockad av några kollegor. Sedan dess har hon börjat träna och tävla mer och mer, även på fritiden. Triathlon är favoritsporten, men löpningen hänger med året runt. Hur var årets SM-bana? – Rätt så tuff, men så ska det vara när man springer terränglopp. Min styrka är nog backarna. På tiden 22.40 tog hon sig runt den fem kilometer långa banan. Den passerade Kvarntorpshögen, där Kumlaanstaltens egentillverkade träd Yggdrasil ståtar intill Lars Vilks skulptur. – Jag missade tyvärr trädet, fokuset låg på löpningen. Men alla fick ett fint litet träd i stål som tillverkats på anstalten, och det var en väldigt rolig present. O 112 tåliga golfare gjorde upp om SM Väderprognosen var skakig och satte nerverna på spel, under Skifs årliga SM i golf. – Men golfare är tåliga och kan klara det mesta, säger Magnus Jernmo, förrådsassistent på anstalten Hall, tillika tävlingsarrangör. 112 personer hade samlats på Öijareds GK utanför 50 50-51.indd 50 Alingsås 1–2 september. Utlovat busväder hade vänligheten att attackera nattetid. På morgonen hade hällregnet gett sig och golfarna kunde koncentrera sig på spelet. Tre banor fanns att välja på; den gamla, den nya och parkbanan. – Gamla banan var ganska tuff – smal med kraftigt höggräs på sidan. Hamnade man där så blev det svårt att spela, om man ens hittade bollen, säger Magnus. Arrangören själv spelade sitt sextonde SM och tillhörde den överlägset vanligaste kategorin bland deltagarna; anstaltsanställda män. Endast elva kvinnor deltog och Magnus efterlyser fler till nästa SM. – Att det är SM ska inte avskräcka. Mycket handlar om att träffa kollegor och ha roligt. Vi har gemensamma middagar på kvällarna och när anläggningen har boende så strävar vi efter att samla så många som möjligt Ulrika Persson där. OMKRIM 5/2015 2015-10-23 11:22 HEDERVÄRT Till minne av Marjo MARJO FELDT har avlidit den 8 juli 2015. Hon blev 44 år. Marjo var en mycket uppskattad kollega som arbetade som programledare på anstalten Norrtälje. Hennes kollegor i programgruppen har valt en dikt av Alf Henriksson som minnesord: Ibland liksom hejdar sig tiden ett slag och någonting alldeles oväntat sker. Världen förändrar sig varje dag men ibland blir den aldrig densamma mer. Vad gör du i höst? Pension Carolin Jonsson, vårdare, anstalten Hall. Följande anställda har gått eller kommer inom kort att gå i pension: Johan Garå, kvinsp, anstalten Högsbo. – Tränar! Jag springer och jag styrketränar. Och så gillar jag över huvud taget att vara utomhus, till exempel plocka blåbär i skogen. − Där hemma gör jag färdigt stenläggningen. Sara Ghate, kvinsp, anstalten Borås. Rosita Risdal, frinsp, frivården Kalmar. − Jag letar nytt boende, sen blir det aktiviteter med barnen. –Varma kvällar tar jag en tur med Guards mc, Kriminalvårdens mc-klubb, och kalla kvällar stickar jag till sambons barnbarn. Kim Lindskog, vårdare, häktet Östersund. Nicklas Svahn, kvinsp, anstalten Kolmården − Tränar hockey två dagar i veckan tillsammans med Näldens IF:s unga veteraner. – Springer. Jag har aldrig sprungit något lopp, men nu ska jag springa Höstmilen och tränar två-tre mil i veckan. Mitt mål är att springa New York-maraton när jag fyller 40. Alma Sacic, frinsp, frivården Vänersborg. Foto: Caroline Andersson – Jag läser Zlatan-boken uppkrupen i soffan. Henrique Bond, frinsp, frivården Fridhemsplan. – Jag tränar på gym och sen går jag med båda barnen på simskola, skidskola och gymnastik. Huvudkontoret Lars-Åke Larsson projektledare. NTE Rolf Carlsson kriminalvårdare, NTE Jönköping. Kjell Hansson kriminalvårdare, NTE Kristianstad. Gunnar Johansson kriminalvårdare, NTE Utrikes Nord. Region Syd Britt-Mari Lönn Pålsson kriminalvårdare, häktet Helsingborg. Nils Widenfors vakthavande befäl, häktet Karlskrona. Roland Ahle kriminalvårdare, häktet Malmö. Sinan Haziri kriminvalvårdare, anstalten Fosie. Anne-Marie Rahm Rosling kriminalvårdsinspektör, anstalten Kirseberg. Region Väst Hans Sjöberg regional programexpert, regionkontoret. Birgitta Olofsson kock, anstalten Skogome. Rolf Jakobsson produktionsledare, anstalten Tidaholm. Region Öst Christer Johansson kriminalvårdare, anstalten Skänninge. Jan Olov Falk produktionsledare, anstalten Skänninge. Region Nord Conny Östlund kriminalvårdare, häktet Falun. Thomas Lundström kriminalvårdare, häktet Luleå. Annika Lagerbäck sjuksköterska, anstalten Gävle. Siv Svensson kansliassistent, frivården Gävle. Region Stockholm Hans Olof Rundqvist kriminalvårdare, häktet Kronoberg. Roberto Furberg frivårdsinspektör, frivården Stockholm. Magnus Jernmo arrangerade tävlingen, som hotades av kraftigt regn. ”Men än så länge har vi genomfört alla golf-SM och hoppas få fortsätta i den stilen”, säger han. OMKRIM 5/2015 50-51.indd 51 51 2015-10-23 11:22 Posttidning B O Returadress: Kriminalvården, 601 80 Norrköping PELLE EKMAN UTGÅNG »HUR SER EN FLYKTING UT?« J ag har några vänner i Lettland, journalister som stod på barrikaderna när landet sökte sin frihet. Ryska prickskyttar sköt ihjäl deras kompisar i stadsparken och stängde tidningens tryckeri. Priset de var beredda betala för fred och frihet. Det värsta var inte ofriheten, sa Arvils några år senare. Men vad systemet gjorde med människors hjärnor. Vi hade inget val. Jag tänker på det när jag nosar på nobelpristagaren Svetlana Aleksijevitj böcker. Hon skriver, baserat på intervjuer, om det 70-åriga experimentet med att ta fram en röd människa. Vackert, enkelt, rent. Men om fasansfulla skeenden och företeelser människan gjort sig skyldig till. Det är svårt att ta in all den misär, sorg och skamliga förnedring som föds ur våld och förtryck. En mors smärta när sonen, hemma från kriget i Afghanistan, slår ihjäl och styckar en människa med hennes köttyxa. Tekniken har han lärt i kriget. Han gör ren yxan och lägger tillbaka i skåpet, blir galen. Jag tågpendlar till jobbet. Hösten är fin, man glider fram genom fyra nyanser av brunt i väntan på att snö och kyla ska koppla grepp om kontaktledningar och växlar. En traktor med leriga hjul och gula ögon kör genom diset, en svartblank insjö, en mobilmast som upplöses i det grå. Jag sitter i hundkupén där det sällan är fullt tidiga morgnar. Det doftar kaffe och nyduschat. I höst har verkligheten klivit ombord. Det är trångt på norrgående tåg och på Centralen väntar polis och Migrationsverkets folk i lila västar. Frivilliga håller upp bananer och nallar, blickar söker någon att hjälpa. Frustrationen söker utlopp. En kväll sitter ett tiotal unga män och pillar tysta med sina smartphones. Snygga gympaskor, jeans och tröjor, välansat hår. Tysta ser de ut över en svensk höst. Så börjar en av dem bakom mig prata på engelska med en pendlare. Han frågar massor, har rutten utstakad för sig, vet var han köper t-banebiljett för att ta sig till kompisen. Ingenjör som vill bli svensk. Då inser jag att de också är på flykt. Fokuserade yrkesmän som till slut bestämt sig för att dra, med jacka, sportbag och en laptop. Tio personer av 60 C_52-1.indd 2 miljoner. Hur ser en flykting ut? Som på bilderna vi sett men också så. Eller som pojken, kanske 4 år, som tidigt nästa morgon suger fast min blick. Han som sitter under ett täcke mellan sina föräldrar utanför Centralstationen. Hur kall kändes marken genom täcket efter natten? Var är han nu? Vad drömmer han? Jag kommer inte undan blicken. Ingen av dem som nu kommer hit riskerar att frysa ihjäl eller svälta. Eller skickas österut till ett ryskt fångläger. I ljuset av hur miljoner på flykt har det är svenska fängelser rena drömmen oavsett om det är i ett tillfälligt boende för asylsökande som vi nu upplåter eller ett hem för en dömd. Lakan, varmvatten, mat. Om natten tystnad. Människors lika värde oavsett vad som hänt. Aleksijevitj Sovjetvärld var lyckligtvis inte vår och är borta, men ärren finns kvar i kroppar och själar. Det är inte svårt att dra paralleller till vad som väntar Europa. Alla dessa modiga som nu bryter upp och flyr - vad har de inte sett och tänkt innan de tar steget? Priset för fred och frihet kanske inte kan bli för högt. Människor som upplevt krig och övergrepp går sönder. Det är en insikt och en gigantisk utmaning vi bara måste anta, om inte annat för att kunna se våra egna barn i ögonen och stå ut med den egna spegelbilden. »Fokuserade yrkesmän som till slut bestämt sig för att dra, med jacka, sportbag och en laptop.« PELLE EKMAN ÄR KOMMUNIKATIONSDIREKTÖR på Kriminalvården. 2015-10-23 11:33
© Copyright 2024