Nyhetsblad februari 2015
> VD har ordet: Ett stärkt Frösunda tar sig an framtiden > Förtroenderedovisning på väg > “Min dröm är att bli hundvårdare“ FEBRUARI 2015 Nyhetsblad med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda. VD har ordet Ett stärkt Frösunda tar sig an framtiden Mitt förra VD-ord ledde till väldigt många reaktioner. Några var positiva och andra inte riktigt lika positiva. Har Frösunda allvarliga problem undrade en del? Mitt svar på det är klart och tydligt - nej! Frösunda är ekonomiskt starkt och vi har fler kunder än någonsin. Jag vill tipsa alla som är intresserade om att information om vår ekonomi finns på Frösundas hemsida under ”Finansiell info”. Jag ser mycket positivt på framtiden. Men jag har också en vision om att vi ska bli bäst – då krävs det att vi vågar göra förbättringar. ge effekt. Vår korttidsjukfrånvaro har börjat sjunka! Det är något väldigt konkret som kommer våra kunder till godo eftersom medarbetargrupperna blir stabilare. Förändringarna har varit jobbiga för en del av våra medarbetare. Några har valt att lämna Frösunda. Det är alltid tråkigt när duktiga personer slutar men det öppnar också möjligheter för nya medarbetare. Nu är rekryteringsspecialister på väg in i assistansregionerna och jag hoppas att det blir “Jag har en vision om att vi ska bli bäst – då krävs det att vi vågar göra förbättringar.” Vi har under hösten gjort ett antal förändringar som syftade till att förbättra våra tjänster för assistanskunder. Frösunda ska nämligen bli det absolut bästa omsorgsföretaget – med hästlängder. Men för att kunna genomföra förändringar så krävs att alla i företaget förstår att förändring krävs, därför har jag velat vara extra tydlig med detta. ett stort lyft för VC som därigenom får mer tid för kunderna och bemanningsfrågor. Nu till något riktigt roligt, vi kan redan se att de förändringar som vi genomfört börjar Susanne Sidén VD Frösunda ska vara det bästa omsorgsföretaget – när vi frågar kunderna. Även om vi har en bit kvar ska vi vara stolta och glada över det vi åstadkommit så här långt på vår resa mot att bli bäst! “Min dröm är att bli hundvårdare“ hund Sigge, som är en Golden Retriever, passar mig utmärkt eftersom han går långsamt och inte brusar upp så lätt. Precis som jag, förklarar Elenor. Elenor visar upp en pärm där de olika arbetsuppgifterna finns angivna för varje hund. I pärmen kan hundägarna läsa om vad som har hänt under en månad. Det kan vara borstning, badning, hjärngympa och promenader. De tycker att det är jätteroligt att läsa och ta del av den informationen berättar Elenor. Niklas Theodouru som arbetar som handledare på hundcentret förklarar att det förutom borstning, badning, hjärngympa, och promenader ingår teoriarbete och hundskola för deltagarna. Från Föräldrakraft I nummer fem av tidningen Föräldrakraft 2014, fick läsarna följa med till Frösundas dagliga verksamhet Activera Hundcenter, för att ta del av deltagaren Elenor Olssons arbetsdag. – Vi går igenom olika teman, exempelvis vad man bör tänka på och hur man ska gå till väga vid hundköp, hundars kroppspråk, sjukdomslära med mera. På fredagarna avslutar vi alltid med fredagsfika, berättar Niklas. – Tidigare jobbade jag på en annan daglig verksamhet, men där tyckte jag att det var för lätta arbetsuppgifter. Här trivs jag jättebra och jag älskar hundar. Det var faktiskt min farfar som inspirerade mig att ta hand om hans taxar. Min favorit- Activera Hundcenter startades för fem år sedan och har plats för tio deltagare. Syftet är att erbjuda personer med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning arbetsträning och personlig utveckling i en trygg miljö. > Läs mer om Frösunda Activera hundcenter på frosunda.se/hundcenter ? Förtroenderedovisningen 2013 Förtroenderedovisningen 2014 Förtroenderedovisningen kommer i mars Under mars månad kommer årets Förtroenderedovisning att publiceras. Den visar vår syn på kvalitet, vad vi har gjort 2014 och vad vi tänker göra 2015. Så snart den finns tillgänglig kommer vi informera via vår hemsida, på intranät och i vår Facebook-grupp. Under våren kommer Förtroenderedovisningen att distribueras till respektive enhet och kontor. Lönerevision bransch G personlig assistans Cheferna inom personlig assistans har nu påbörjat arbetet med årets lönerevision. Det innebär att du som personlig assistent kommer att få inbjudan att boka in ett lönesamtal, om du så önskar. Om allt fungerar enligt planen gäller ny lön från 1 juni. Frösunda har ett löneavtal som innebär individuell lönesättning och baseras på prestation. Det är detta som avgör om, samt vilket lönepåslag varje medarbetare får. Har du frågor prata med din närmaste chef. Förtroenderedovisningen 2015 Ledningssystemet uppdateras En uppgradering kommer att genomföras under mars månad som medför att Ledningssystemet blir mer användarvänligt samt anpassat efter din roll i organisationen. Samtliga medarbetare kommer därmed bara att se de rutiner och dokument som de behöver använda sig av i sitt arbete. Under våren kommer även Frösunda att löpande publicera processkartor som möjliggör en visuell överblick över våra viktigtigaste processer. Inom personlig assistans i region Stockholm kommer det att vara möjligt att koppla dokument samt ärenden till en specifik kund. Mer information kommer att presenteras på intranät samt vid möten med din chef. Gå med i vår facebookgrupp I tidigare nyhetsblad har vi berättat om Frösundas facebookgrupp “Vi som jobbar på Frösunda Omsorg AB. Vill du gå med? Gruppen hittar du via vår officiella företagssida på Facebook. f
© Copyright 2024