Arbetsgivare, låt unga visa vad de kan! Information om - TE
1.2015 Tveka inte längre, utan erbjud arbete åt en ung arbetslös person! Du får hjälp från arbetsoch näringsbyrån. Titta på webben var den närmaste byrån finns: www.byraer.te-tjanster.fi Mer information om Sanssi-kortet finns på adressen www.te-tjanster.fi/sanssi Ge unga möjlighet att få arbete med hjälp av Sanssi-kortet Arbetsgivare, låt unga visa vad de kan! Information om hur unga personer anställs med Sanssi-kortet Bästa arbetsgivare Nu har du chansen att erbjuda arbete åt en ung person. Genom lönesubvention kan företag, kommuner, föreningar, stiftelser eller andra sammanslutningar få statligt stöd för lönekostnaderna för en ny arbetstagare, upp till 30, 40 eller 50 % av lönekostnaderna. Lönesubventionerat arbete är ett verktyg i genomförandet av ungdomsgarantin. Om du anställer en ung person med hjälp av Sanssikortet, får du färska synsätt och en arbetsinsats av en motiverad medarbetare. Du kan ge den unga arbetstagaren värdefull arbetserfarenhet och hjälp i början av arbetskarriären. Med tanke på Finlands konkurrenskraft är det viktigt att unga snabbt hittar ett jobb. För att förebygga det framtida hotet om brist på arbetskraft måste unga snabbt komma in på arbetsmarknaden. På detta sätt förlängs yrkeskarriärerna även i början. I denna broschyr finns sammanfattad information om lönesubventionerat arbete för unga och om Sanssikortet. Var en arbetsgivare som anställer unga arbetssökande! te-tjanster.fi/sanssi Sanssi-kortet ger subvention för lönekostnaderna Vem kan anställas? Sanssi-kortet kan beviljas arbetslösa unga personer under 30 år som har registrerat sig som arbetssökande vid arbets- och näringsbyrån. Vem kan anställa? Arbetsgivaren kan till exempel vara ffett företag ffen annan sammanslutning, som till exempel en förening, stiftelse eller församling ffen kommun eller samkommun ffett hushåll Sanssi-kortet kan inte användas i fråga om arbete inom statsförvaltningen. Beviljandet av lönesubvention förutsätter att ffanställningsförhållandet inte har inletts innan subventionen beviljas ffarbetsgivaren inte har skatter eller lagstadgade avgifter obetalda fflönesubventionen inte försämrar andra anställdas ställning ffom arbetsgivaren av produktionsorsaker eller av ekonomiska orsaker har sagt upp eller permitterat arbetstagare, eller har deltidsanställda, att arbetsgivaren före uppgörande av ansökan om lönesubvention har fullgjort sin skyldighet enligt arbetsavtalslagen att erbjuda arbete åt de uppsagda, permitterade eller deltidsanställda ffen arbetsgivare som bedriver näringsverksamhet har erbjudit arbete åt sådana arbetstagare som sagts upp av produktionsorsaker eller av ekonomiska orsaker och vars uppsägningstid har upphört under de 12 månader som föregår ansökan om lönesubvention. Hurdant anställningsförhållande kan ingås med Sanssi-kortet? Hur får man Sanssi-kortet? Ett anställningsförhållande som ingås med Sanssi-kortet kan ffgälla för viss tid ffgälla tills vidare ffvara läroavtalsutbildning ffvara på heltid ffvara på deltid Unga som registrerat sig som arbetslösa arbetssökande kan få ett eget Sanssi-kort från arbets- och näringsbyrån. Kortet visar för arbetsgivare att de kan få lönesubvention när de anställer den unga personen, om de villkor som gäller för arbetsgivaren och anställningsförhållandet uppfylls. För att arbetsgivaren ska kunna få lönesubvention, måste en ansökan lämnas till arbets- och näringsbyrån, som fattar beslutet om beviljande av lönesubvention. Kollektivavtalet för branschen måste iakttas i arbetet och arbetsgivaren ska betala kollektivavtalsenlig lön till den unga personen. Hur mycket lönesubvention kan man få? För att lönesubvention ska beviljas, förutsätts att arbets- och näringsbyrån bedömer att det erbjudna arbetet förbättrar den arbetslösa personens yrkeskompetens och främjar hans eller hennes sysselsättning på den öppna arbetsmarknaden. Lönesubventionens uppgår till 30, 40 eller 50 % av lönekostnaderna, beroende på hur länge den unga personen varit arbetslös. För anställning av en ung person som varit arbetslös kortare tid än ett år kan som subvention beviljas 30 % av lönekostnaderna för högst 10 månader. Om den unga personen varit arbetslös längre tid än ett år, kan subventionen utgöra 40 eller 50 % av lönekostnaderna och subvention kan betalas för en längre tid. För läroavtalsutbildning kan subvention fås för hela utbildningstiden. Subventionen är, med undantag för hushåll, beskattningsbar inkomst för arbetsgivaren. te-tjanster.fi/sanssi Arbetsgivaren kan ansöka om lönesubvention via webbtjänsten Lönesubvention eller alternativt med en utskrivbar blankett som lämnas in till arbets- och näringsbyrån. Ansökningsförfarandet är enkelt och bilagor behövs inte. Även ansökan om utbetalning av lönesubvention kan göras elektroniskt via webbtjänsten Utbetalning av lönesubvention eller alternativt med en utskrivbar blankett. Till första utbetalningsansökan bifogas en kopia av arbetsavtalet och en kopia av läroavtalet, om lönesubventionen har beviljats för läroavtalsutbildning. te-tjanster.fi/sanssi ffmer information om Sanssi-kortet och lönesubvention fflänkar till elektronisk ansökan om lönesubvention och utbetalningsansökan för lönesubvention och utskrivbara blanketter Arbetsgivare, kom ihåg att ffkontrollera villkoren för beviljande av lönesubvention ffvid behov kontakta arbets- och näringsbyrån ffansöka om subvention i god tid innan arbetet börjar. Anställningsförhållandet kan inledas och arbetsavtalet ingås först när beslutet om lönesubvention har fattats.
© Copyright 2024