1.2015
Tveka inte längre, utan
erbjud arbete åt en
ung arbetslös person!
Du får hjälp från arbetsoch näringsbyrån. Titta på
webben var den närmaste
byrån finns:
www.byraer.te-tjanster.fi
Mer information om
Sanssi-kortet finns
på adressen
www.te-tjanster.fi/sanssi
Ge unga möjlighet
att få arbete med hjälp
av Sanssi-kortet
Arbetsgivare,
låt unga visa
vad de kan!
Information om hur
unga personer anställs
med Sanssi-kortet
Bästa arbetsgivare
Nu har du chansen att erbjuda arbete åt en ung person. Genom lönesubvention kan företag, kommuner,
föreningar, stiftelser eller andra sammanslutningar få
statligt stöd för lönekostnaderna för en ny arbetstagare, upp till 30, 40 eller 50 % av lönekostnaderna.
Lönesubventionerat arbete är ett verktyg i genomförandet av ungdomsgarantin.
Om du anställer en ung person med hjälp av Sanssikortet, får du färska synsätt och en arbetsinsats av en
motiverad medarbetare. Du kan ge den unga arbetstagaren värdefull arbetserfarenhet och hjälp i början
av arbetskarriären.
Med tanke på Finlands konkurrenskraft är det viktigt
att unga snabbt hittar ett jobb. För att förebygga det
framtida hotet om brist på arbetskraft måste unga
snabbt komma in på arbetsmarknaden. På detta sätt
förlängs yrkeskarriärerna även i början.
I denna broschyr finns sammanfattad information om
lönesubventionerat arbete för unga och om Sanssikortet.
Var en arbetsgivare som anställer unga arbetssökande!
te-tjanster.fi/sanssi
Sanssi-kortet ger subvention
för lönekostnaderna
Vem kan anställas?
Sanssi-kortet kan beviljas arbetslösa unga personer
under 30 år som har registrerat sig som arbetssökande
vid arbets- och näringsbyrån.
Vem kan anställa?
Arbetsgivaren kan till exempel vara
ffett företag
ffen annan sammanslutning, som till exempel en
förening, stiftelse eller församling
ffen kommun eller samkommun
ffett hushåll
Sanssi-kortet kan inte användas i fråga om arbete
inom statsförvaltningen.
Beviljandet av lönesubvention förutsätter att
ffanställningsförhållandet inte har inletts innan
subventionen beviljas
ffarbetsgivaren inte har skatter eller lagstadgade
avgifter obetalda
fflönesubventionen inte försämrar andra anställdas
ställning
ffom arbetsgivaren av produktionsorsaker eller av
ekonomiska orsaker har sagt upp eller permitterat
arbetstagare, eller har deltidsanställda, att arbetsgivaren före uppgörande av ansökan om lönesubvention har fullgjort sin skyldighet enligt arbetsavtalslagen att erbjuda arbete åt de uppsagda,
permitterade eller deltidsanställda
ffen arbetsgivare som bedriver näringsverksamhet
har erbjudit arbete åt sådana arbetstagare som
sagts upp av produktionsorsaker eller av ekonomiska orsaker och vars uppsägningstid har upphört
under de 12 månader som föregår ansökan om
lönesubvention.
Hurdant anställningsförhållande
kan ingås med Sanssi-kortet?
Hur får man
Sanssi-kortet?
Ett anställningsförhållande som ingås med
Sanssi-kortet kan
ffgälla för viss tid
ffgälla tills vidare
ffvara läroavtalsutbildning
ffvara på heltid
ffvara på deltid
Unga som registrerat sig som
arbetslösa arbetssökande kan få ett eget
Sanssi-kort från arbets- och näringsbyrån. Kortet
visar för arbetsgivare att de kan få lönesubvention när de
anställer den unga personen, om de villkor som gäller för
arbetsgivaren och anställningsförhållandet uppfylls. För
att arbetsgivaren ska kunna få lönesubvention, måste en
ansökan lämnas till arbets- och näringsbyrån, som fattar
beslutet om beviljande av lönesubvention.
Kollektivavtalet för branschen måste iakttas i arbetet
och arbetsgivaren ska betala kollektivavtalsenlig lön till
den unga personen.
Hur mycket lönesubvention kan man få?
För att lönesubvention ska beviljas, förutsätts att
arbets- och näringsbyrån bedömer att det erbjudna
arbetet förbättrar den arbetslösa personens yrkeskompetens och främjar hans eller hennes sysselsättning på
den öppna arbetsmarknaden.
Lönesubventionens uppgår till 30, 40 eller 50 % av
lönekostnaderna, beroende på hur länge den unga personen varit arbetslös. För anställning av en ung person
som varit arbetslös kortare tid än ett år kan som subvention beviljas 30 % av lönekostnaderna för högst
10 månader. Om den unga personen varit arbetslös
längre tid än ett år, kan subventionen utgöra 40 eller
50 % av lönekostnaderna och subvention kan betalas
för en längre tid. För läroavtalsutbildning kan subvention fås för hela utbildningstiden.
Subventionen är, med undantag för hushåll, beskattningsbar inkomst för arbetsgivaren.
te-tjanster.fi/sanssi
Arbetsgivaren kan ansöka om lönesubvention via webbtjänsten Lönesubvention eller alternativt med en utskrivbar blankett som lämnas in till arbets- och näringsbyrån. Ansökningsförfarandet är enkelt och bilagor behövs
inte. Även ansökan om utbetalning av lönesubvention
kan göras elektroniskt via webbtjänsten Utbetalning av
lönesubvention eller alternativt med en utskrivbar blankett. Till första utbetalningsansökan bifogas en kopia av
arbetsavtalet och en kopia av läroavtalet, om lönesubventionen har beviljats för läroavtalsutbildning.
te-tjanster.fi/sanssi
ffmer information om Sanssi-kortet och lönesubvention
fflänkar till elektronisk ansökan om lönesubvention och
utbetalningsansökan för lönesubvention och utskrivbara blanketter
Arbetsgivare, kom ihåg att
ffkontrollera villkoren för beviljande av
lönesubvention
ffvid behov kontakta arbets- och näringsbyrån
ffansöka om subvention i god tid innan
arbetet börjar. Anställningsförhållandet kan
inledas och arbetsavtalet ingås först när
beslutet om lönesubvention har fattats.