1. No category

Organisation på Tjustaskolan inför hösten 2015.
Hej alla föräldrar till barn på Tjustaskolan!
Efter att vi inom ledning och personalgruppen har diskuterat olika alternativ till organisationsförslag
har hela personalgruppen enats kring följande tanke.
Tanken har vuxit fram från personalgruppen i relation till den elevprognos som vi gemensamt har
tagit fram. Vi kommer att schemalägga undervisningen så att pedagogerna har specifika ämnen som
de undervisar i, inom de olika åldersgrupperna. Man tar vara på och riktar kompetensen där den skall
vara och organisationen kan garantera att varje barn får den specifika undervisning som det ska ha
kopplat till målen.
Detta kräver ett noggrant schemaläggande i nära samarbete med övriga kollegor. Rent pedagogiskt
får vi större möjlighet till ett bra och övergripande samarbete mellan åldersgrupper vilket i sin tur
bidrar till ett större lugn och positiv verksamhetsutveckling. Denna pedagogiska tanke är ett
arbetssätt som implementeras i allt större utsträckning på skolor överlag. Vår lilla verksamhet ger
möjlighet till dessa förutsättningar. Utöver vårt planerade samarbete kommer övningsämnen att
möjliggöra många halvklasstimmar under skolveckan. Detta fungerar redan idag när man på
papperet slår ihop två åldersgrupper, som under skolveckan har få helklasstimmar.
Vid vårt föräldrasamråd kunde jag efter vår lägesbeskrivning konstatera att ett positivt lugn råder på
skolan ur föräldraperspektivet. Detta stämmer väl med personalens uppfattning och att vårt arbete
kring livskunskap ger resultat.
Jag vill även tillägga att personalgruppen är mycket positiv till denna lösning och ser fram emot att
kunna planera och schemalägga dessa tankar inför hösten. Det finns en positiv anda och tillförsikt
vilket jag hoppas att ni föräldrar kan ta del av och känna trygghet med. Vi kommer att lägga in en
extra planeringsdag i juni för att vara väl förberedda inför skolstarten i augusti.
Jag har även beslutat att behålla befintlig personal där alla elever kommer att behålla en personal till
hösten. Man följer sin lärare vidare till nästa årskurs. Personaltätheten kommer att vara bra i relation
till antalet elever.
I befintlig organisation kommer en förstelärare att ingå med nedsättning i sin tjänst, för att kunna
fokusera på elevvårsarbete. Detta för att fånga upp elever (tidig upptäckt) som är i behov av extra
stöd.
Samtliga övningslärare kommer att vara kvar vilket är ytterligare ett glädjande besked eftersom det
ger en stabilitet i verksamheten.
Med reservation för oförutsedda händelser kommer denna organisation att antas.
Budget
Här kommer en kort beskrivning av den budget som skolan hanterar vid ett brytdatum/april 2015.
Intäkter via elevpeng och tilläggsbelopp, april månad 557.000 kronor
Utgifter endast lönekostnader, 568.000 kronor.
Därutöver kommer övriga verksamhetskostnader.
Förskoleklass. 20 elever. Personal: Lena och Minna Pulkkinen
År 1-2 24 elever. Personal: Liv Kjos och Linnéa Turner
År 3-4 26 elever. Personal: Susanne Kvick och Jeanette Lidén
År 5
15 elever. Personal: Maud Forsström och Eddie Björketun
Återkommer närmare kring fritidspersonalen när den är klar.
Vi kommer även att följa upp organisationen under hösten för att utvärdera vårt arbete. Vid
utvärderingen kommer jag att kalla till ett föräldramöte där vi lyfter läroplanen, skolans
uppdragsbeskrivning kring målen och föräldrainflytande. Vad står dessa begrepp för och utifrån
detta, vilka förväntningar kan vi ställa på varandra. Allt för att kunna skapa en gott klimat mellan
skolan och er föräldrar.
Om det fortfarande finns en viss oro hos en del av er föräldrar är det bara att kontakta mig och den
personal som det berör för ett möte.
Med vänlig hälsning!
Hans Dégardh
Rektor, Tjustaskolan