UT100 2014 editorial 280x397 v4.indd
hele dette bilaget er en annonse fra universum topp 100 Økonomi plass Clas Ohlson 93 Det betyr mye å jobbe for et selskap som tar samfunnsansvar på alvor 2014 har de gründerånden i ryggraden. Det byr på mange spennende internasjonale muligheter. i clas ohlson S tine Trygg-Hauger er stolt over å jobbe i en bedrift som tar miljø og samfunnsansvar på alvor både lokalt og internasjonalt. Fortell om veien inn i Clas Ohlson? – Jeg har jobbet med retail fra jeg startet som ekstrahjelp i et parfymeri som 16-åring, og etter studiene fikk jeg tilbud om å jobbe som brand manager for selskapet som eide parfymerikjeden. Etter mange år i kosmetikkfaghandel fristet det med noe nytt og da jeg så at Clas Ohlson søkte markedskoordinator tenkte jeg ”yes - Clas Ohlson, et utrolig kult varemerke, der vil jeg jobbe.” Jeg fikk jobben og nå har jeg vært her i snart fem år. Hva jobber du med? – Jeg begynte som markedskoordinator, men etter ni måneder gikk daværende markedssjef inn i rollen som landssjef og jeg tok over hans jobb. I dag er jeg kommunikasjons- og markedssjef for Clas Ohlson Norge. Selv om jeg er ansvarlig for kommunikasjonen i Norge jobber jeg også med internasjonale prosjek- Stine Trygg-Hauger www.nordea.com plass 17 Hva forventet du deg av Clas Ohlson? – Jeg forventet meg en veldig spennende reise i et internasjonalt selskap med høy etableringstakt. Til nå har jeg vært med på 26 av 64 butikkåpninger i Norge og implementering av ny ecom-plattform – utrolig gøy! Det er gøy å jobbe med merkevaren Clas Ohlson som alle kjenner til, og et selskap som byr på spennende utfordringer for sine medarbeidere. Er det noe du er stolt over å få jobbe med? – Jeg er stolt av å jobbe i et selskap som har miljø og samfunnsansvar høyt på agendaen. Vi ser på verden gjennom barns øyne og setter høye krav til alt fra sosiale forhold på fabrikkene vi bruker, til hvordan vi kan ta best hensyn til miljø. I stedet for å se på samfunnsansvar som en plikt, ser vi på det som en mulighet. Vi har høyt fokus på bærekraftig utvikling. Gjenvinning av småelektronikk, batterier og lyspærer er noe vi er veldig opptatt av. Det er utrolig hvor mye som kan gjenvinnes. Vi jobber hele tiden med å tenke mer miljøsmart og samarbeider med Miljøagentene her i Norge. tekst: Ingvild Telle foto: Eirik Førde Veier inn: Mange har begynt som butikkhjelp i butikkene clas ohlson Clas Ohlson er et internasjonalt selskap i detaljhandelen med mens de var studenter. Det er viktig å se helheten hos Clas sterk kundeorientering, høye visjoner og mål. Samtidig holder Ohlson, uansett om du jobber med økonomi, ledelse, IT, HR, Clas Ohlson likevel hardt fast på tradisjoner og historien sin. markedsføring eller salg. Kontakt: www.clasohlson.no Antall ansatte: Cirka 4500 medarbeidere, hvorav rundt 1250 i Norge. Tittel: Kommunikasjons- og markedssjef. Utdanning: Markedskommunikasjon BI, 2008. nordea ter og tett med kolleger i Storbritannia, Sverige og Finland, noe som er utrolig spennende! tine plass 29 www.tine.no økonomi gjensidige www.gjensidige.no økonomi plass 45 økonomi eirik og cecilie henriette og hege mette og miriam Tittel: Autoriserte finansielle rådgivere (AFR). Tittel: Leder for avdelingen Verdikjedekompetanse og Direktør for området Vekst og utvikling. Tittel: Programansvarlig og Leder for Gjensidigeskolen Kunden er selve bærebjelken i Nordea Eirik Marius Folgerø og Cecilie Tvetenstrand Malling har det til felles at de elsker å jobbe med mennesker. De får følge kunder i ulike livsfaser og være med på store ting i deres liv, som for eksempel det første boligkjøpet. Både Eirik og Cecilie er finansielle rådgivere og jobber med ulike sider av den daglige bankdriften. Begge hadde et positivt inntrykk av Nordea før de begynte, noe som er blitt bekreftet. Les mer om Eirik og Cecilie og deres hverdag i Nordea på www.universumtopp100.no/companies/nordea 18 | universum topp 100 – www.universumglobal.com Skaper verdi for forbrukerne Hege har jobbet i TINE siden 1996 og har hele tiden jobbet med vekst, utvikling og innovasjon. I dag er hun direktør for avdelingen vekst og utvikling, hvor de jobber med nye innsiktsmetoder, eller mer eksperimentell innsikt – med innovasjonsprosesser, tjenesteinnovasjon og konseptutvikling. Henriette jobber i TINEs kompetansesenter, som leverer kompetanseprogram til hele verdikjeden: alt fra fagopplæring til traineeprogram, salgsskoler, innovasjonskompetanseprogram og merkevareskoler. Les mer om Hege og Henriette og karriere i TINE på www.universumtopp100.no/companies/tine En arbeidsgiver som er opptatt av din utvikling Gjensidige er et ledende nordisk skadeforsikringsselskap som er bygget av kunder, for kunder. Konsernet har vært notert ved Oslo Børs siden 2010. Gjensidigeskolen syder av liv på en hektisk kursdag. Folk i alle aldre prater og ler. Alle nyansatte deltar på introduksjonskurs, og gjennom Gjensidige-karrieren er de fleste innom for å lære mer og trene. Gjensidige bruker interne og eksterne lærekrefter for å sikre at medarbeidere og ledere har kompetansen de trenger for at selskapet skal bli det mest kundeorienterte i nordisk skadeforsikring. Les mer om Gjensidige på www.universumtopp100.no/companies/gjensidige
© Copyright 2024