1. No category

Ny modell for SLT-arbeid i
Sørum kommune
Vedtatt i politiråd 12.03.15
Vedtatt i politirådsmøte 12. mars 2015
Mål
Gjennom et forpliktende tverrfaglig forebyggende samarbeid skal SLT-arbeidet bidra til å gi barn og
unge trygge og gode oppvekstsvilkår. Dette skal gjøres gjennom tiltak som virker forebyggende på
områder som kriminalitet, rus, ekstremisme, atferdsproblemer og psykisk helse. Målet er å få større
effekt av arbeid/tiltak som allerede gjøres, å samle informasjon om situasjonen i kommunen og
sammen å gå i riktig retning.
Hovedmål for dette arbeidet er å:
- samordne ressurser for å sikre barn og unge et koordinert og godt oppvekstmiljø
- redusere rus og kriminalitet blant barn og unge
Målgruppe:
Målgruppen er alle barn og unge mellom 0-25 år og deres foresatte.
Spesielt de mellom 13-18 år som:
- vokser opp i vanskelige/utsatte forhold
- begår kriminelle handlinger
- er i fare for å begå handlinger som er en skade for seg selv eller andre
Spesielle innsatsområder:
- Psykisk helse for barn og unge
- Rus blant ungdom
Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune
2
Beskrivelse av ny modell:
Ny SLT-modell i Sørum kommune er en modell for tverrfaglig forebyggende samarbeid og består av
tre nivåer:
A.
B.
C.
Det styrende nivå
Det koordinerende nivå
Det utførende nivå
-
styringsgruppen
arbeidsutvalget
SLT-teamet
A: Politiråd som styringsgruppe
Består av:
Ordfører
Rådmann
Kommunalsjef for utdanning
Kommunalsjef for familie og nærmiljø
Lensmann
Politioverbetjent
SLT-koordinator (sekretær)
Mandat:
Styringsgruppen har det overordnede ansvaret og fatter endelig vedtak for det langsiktige arbeidet.
Styringsgruppen skal sikre at kriminalitetsforebygging prioriteres i både kommunens og politiets
planverk. Alle styringsdokumenter som utarbeides i dette arbeidet skal behandles av politirådet.
Møtefrekvens:
Mars og september. Kan ellers innkalles ved behov.
B: Arbeidsutvalget
Består av:
Virksomhetsleder NAV
Virksomhetsleder helsestasjon og skolehelsetjeneste
Virksomhetsleder barnevern
Virksomhetsleder Levekår
Virksomhetsleder Nærmiljø
Virksomhetsleder PPT
Virksomhetsleder Familiesenter
Rektor Bingsfoss ungdomsskole
Rektor Melvold ungdomsskole
En representant for barnehagene
En representant for barneskolene
Rektor Sørumsand videregående skole
Politioverbetjent Sørum lensmannskontor
SLT-koordinator
Alle rektorer i barneskolene og styrere i barnehagene inviteres med på minimum ett møte per år,
samt ved behov. Barnehagene og barneskolene velger selv en representant som møter fast. Andre
ressurspersoner kan knyttes til arbeidsutvalget ved behov, enten ved enkeltstående møter eller i
perioder med spesielle utfordringer/innsatsområder.
Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune
3
Mandat:
Arbeidsutvalget har ansvar for den praktiske koordinering av det kriminalitetsforebyggende arbeidet,
besluttet av styringsgruppen. Dette betyr å legge til rette for at det forebyggende arbeidet i
kommunen blir sett i sammenheng og at det koordinerende nivået har de ressursene som behøves i
det pågående arbeidet.
Arbeidsutvalget skal samle kunnskap om oppvekstkårene i kommunen, kartlegge og analysere unges
kriminalitet og på grunnlag av dette utarbeide forslag til neste års mål og tiltak basert på siste års
erfaringer. Dette gjøres gjennom informasjonsutveksling, gjennom å systematisere og koordinere
ulike tiltak, prioritere, initiere nye sektorovergripende tiltak, gi råd, samle erfaringer, evaluere og
formidle resultater.
Medlemmene i arbeidsgruppen skal:







sørge for at vedtatte tiltak nedfelles i interne handlingsplaner/ virksomhetsplaner og at de
iverksettes/implementeres
informere systematisk til eget område om samarbeidet
innhente informasjon fra eget område om barne- og ungdomsmiljøene til møtene
sørge for at egen virksomhet bidrar med ressurser til gjennomføring av planlagte
tiltak/prosjekt
på bakgrunn av kunnskap om oppvekstsvilkårene foreslå tiltak til neste års tiltaksplan til
beslutning i politirådet
sørge for at det blir satt inn tiltak i aktuelle utfordringer i barne- og ungdomsmiljøene raskest
mulig og av «lavest mulig» nivå
foreslå nye og komme med innspill på eksisterende felles kvalitetsprosesser forebyggende
arbeid til kvalitetsutvalgene
Møtefrekvens:
4 ganger per år. Kan ellers innkalles ved behov.
C: SLT-teamet
Består av medlemmer fra:
NAV
Helsestasjon- og skolehelsetjenesten
Barnevern
Levekår
Nærmiljø
PPT
Familiesenter
Bingsfoss ungdomsskole
Melvold ungdomsskole
1 representant for barnehagene
1 representant for barneskolene
Sørumsand videregående skole
Politibetjent Sørum Lensmannskontor
SLT-koordinator
Virksomheten avgjør selv hvem det er hensiktsmessig at deltar som medlemmer i dette nivået, men
er forpliktet til fast deltagelse. Andre ressurspersoner kan knyttes til SLT-teamet ved behov, enten
ved enkeltstående møter eller i perioder med spesielle utfordringer/innsatsområder.
Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune
4
Mandat:
Det utførende nivå er ansvarlig for den praktiske gjennomføringen av tiltakene i tiltaksplanen. De
skal være handlingsorienterte og igangsette konkrete tiltak etter behov som oppstår innen barne- og
ungdomsmiljøene.
De arbeider med aktuelle og konkrete utfordringer. De har fokus på utvikling, hendelser, holdninger
og trender blant barn, ungdommer og deres støttepersoner. Medlemmene i det utførende nivå skal
være bindeledd mellom egen arbeidsplass og utførernivået, samt ha tett dialog med sin leder (som
sitter i arbeidsutvalget).
Medlemmene i utførernivået skal:






bidra til gjennomføring av fastsatte tiltak
bidra med informasjon fra egen arbeidsplass og informere tilbake etter møter (være
bindeledd)
informere systematisk til egen arbeidsplass
innhente informasjon fra egen arbeidsplass om barne- og ungdomsmiljøene til møtene
(status/hva skjer?)
bidra til at det blir satt inn tiltak i aktuelle utfordringer i barn/ungdomsmiljø raskest mulig og
av «lavest mulig» nivå
evaluere hva som fungerer godt og hva som fungerer mindre godt og komme med forslag til
forbedringer
Møtefrekvens:
4 ganger per halvår.
SLT-koordinators rolle og mandat:
SLT-koordinator skal ikke lede enkelt tiltak, men være pådriver og inspirator, koordinere til godt
samarbeid, bringe viten og informasjon mellom deltagerne i modellen, ha kontakt med andre
kommuner, myndigheter og media.
SLT-koordinator:




Er sekretær for politirådet og leder arbeidsutvalget og det koordinerende nivå
Skal ha oversikt over situasjonen i kommunen og tiltak som iverksettes
Er kontaktperson for innbyggere, lag og foreninger og kommunalt ansatte innenfor
kommunens SLT arbeid
Er høringsinstans i saker som handler om oppvekstsvilkår for barn og unge
Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune
5
Forutsetninger for at modellen skal lykkes
Skal denne modellen fungere, er følgende forutsetninger viktige:
-
Modellen er godt forankret. Dette gjelder i alle de tre nivåene. Samarbeid på tvers krever
mer enn god vilje, det krever forpliktelse fra alle involverte.
Ryddig organisering. Organiseringen og ansvars- og oppgavedeling mellom nivåene må
være tydelig for alle. Det samme gjelder mandat og tiltaksplan.
Felles problemforståelse. Når ulike erfaringer fra hverdagen og ulike fagpersoner møtes er
det viktig å komme til enighet om hva de reelle utfordringene er.
Koordinerte tiltak. Tiltakene i de ulike virksomhetene må koordineres. Forebygging av
kriminalitet er et felles ansvar og løses best i fellesskap.
SLT-koordinators rolle må være tydelig. SLT-koordinatoren skal koordinere de tre
nivåene og arbeid som utføres i virksomhetene og må gis myndighet og innsikt til dette.
Systematisk evaluering. Arbeidet som gjøres må være gjenstand for systematisk og jevnlig
evaluering og danne grunnlaget for videre arbeid.
Skriftliggjøring og dokumentasjon av arbeidet som gjøres. Det må føres referat fra alle
møter og gjennomførte tiltak må dokumenters. Dette gjøres tilgjengelig for alle gjennom
felles og åpent arbeidsrom.
Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune
6