Bedriftsprofil
Bedriftsprofil
UKE: 47– 201
1
2011
31
1
Alf Koksvik mener:
Ledere
trenger en
personlig
trener
Alle snakker om hvor
viktig det er å motivere
og trene de ansatte i en
bedrift. Alle snakker om at
lederne stadig må utvikle
seg i sitt lederskap, og alle
snakker om at gode ledere
har stor påvirkning på
de resultatene en bedrift
oppnår. Men hvem skal
trene lederen?
,Tekst: Svein Kåre Edland
– Det er overraskende mange
ledere som i sitt lederskap nedprioriterer sine egne behov for
utvikling, sier Alf Koksvik i rådgivingsselskapet Confiro.
– På samme måte som individuell, tilrettelagt trening er nødvendig for en idrettsutøver, er
trening også nødvendig når du
skal utvikle lederegenskapene
dine. Vi har et program hvor vi
trener den enkelte leder over tid.
Gjerne et helt år. Da greier vi alltid å skape gode resultater.
Bakgrunn i toppidretten
Koksvik har sin utdannelse med
hovedvekt på pedagogikk, ledelse, organisasjon, marked og
sponsing. I tillegg har han jobbet
lenge som generalsekretær og
idrettssjef i Norges Skiskytterforbund, og som konsulent i
Olympiatoppen. I hans periode
som leder for Norges Skiskytterforbund i 8 år økte omsetningen
fra 11 til 43 millioner kroner og
markedsinntektene fra 4 til 22
millioner. Gjennom 10 år i toppidretten har han opparbeidet seg
stor kunnskap om hva som bidrar
til at folk utvikler seg og oppnår
resultater. Som toppleder for en
idrett er det ingen i Norge som
har flere OL- og VM-medaljer på
CV-en – 58 totalt. Nå er fokuset i
hovedsak på ledertrening.
Hva sier Ole Einar
Bjørndalen?
– Alf har vært en viktig brikke i
min karriere som skiskytter. Han
har lederegenskaper som er unike.
”
Alle som vil
bli bedre i det
de gjør, vil
kunne hente
noe ved å
samarbeide
med Alf. Han
er rett og slett
Alf Koksvik
unik.
Den
i rådgivingsmannen vet
selskapet
hva han holConfiro
der på med.
Jeg har kjent Alf gjennom mange
år. Han er utrolig løsningsorientert
og målbevisst. Alf har alt som skal
til for å lykkes i karrieren som personlig ledertrener. Alle som vil bli
bedre i det de gjør, vil kunne hente
noe ved å samarbeide med ham.
Hva sier Bjørge Stensbøl?
– Alf jobber veldig strukturert og
systematisk. Han har evnen til
å prioritere det som er viktig for
å nå et mål. Disse egenskapene,
kombinert med metodikken i programmet, gjør Alf velegnet for å
trene ledere. Han ledet skiskytterforbundet og oppnådde veldig
gode resultater.
Hva sier daglig leder
i Varme & Bad?
Øystein Kjellsen er sjefen
i rørleggerkjeden med 200
rørleggerbedrifter i hele Norge.
– Det som er fint med Alf er det
nære, det menneskelige nivået.
Alf hjelper meg å se de små tingene som er viktig for å få realisert
strategiene. Han trykker på de
rette knappene, er god til å stille
de rette spørsmålene og er opptatt
av de detaljene og handlingene i
hverdagen som gjør at resultatene
blir mer tilfredsstillende. Samme
hvilken bransje du er i eller hvor
stor bedriften er – Alf er bra for
deg!
Begynn nå
Alle ledere har deltatt på dagskurs, helgeseminar og enkeltforedrag. Inspirasjon er bra, men
for mange stopper det der. Det
er jevnt, målrettet arbeid som
skaper de viktige og varige endringene, sier Koksvik til Lokalavisen.
Alf har vært
en viktig brikke i
min karriere som
skiskytter. Han har
lederegenskaper
som er unike.
Ole Einar Bjørndalen
– Som ledertrener for både
private og offentlige bedrifter
ser jeg at det er systematikken
som ofte skaper suksess. Det
at jeg kommer utenfra oppleves også som viktig. Å bringe
sammen mennesker for å oppnå
felles mål er en av de viktigste
lederoppgavene, men skal du
utvikle deg som leder - må du
trene! Vår ledertrening strekker seg derfor over en periode
på minimum 10-12 måneder.
Det sentrale i programmet er at
du trener på forbedringer som
du selv definerer sammen med
ledertreneren. Du bestemmer
også omfang og ressursbruk
med basis i hva du mener er realistisk å få gjennomført. Denne
framgangsmåten,
kombinert
med vår faglige ramme, gjør at
treningsprosessen blir praktisk
og håndterbar.
Utvikling krever forandring
All forandring krever en endret
innstilling og at du er forberedt
på å tenke på en ny måte. Det
viktige er ikke at du setter deg
høye mål, men at du tilegner
deg de vanene som disse målene
krever. Ikke ta for store trinn av
gangen og ikke gjør det for vanskelig. Det skal være moro å utvikles, selv når det er krevende.
Ditt personlige lederskap
Din viktigste ressurs er ditt
personlige potensial. Det er
en enorm kapasitet som bare
venter på å bli tatt i bruk på
en mer kraftfull måte. Uansett
hvilket nivå ønskene er på, må
du begynne der du står i dag og
utvikle deg trinn for trinn. De
fleste av målene vi mennesker
setter oss, når vi aldri. Ikke fordi
målet er urealistisk eller umulig å nå, men fordi vi gir opp for
tidlig. Stayerevne er derfor en
meget viktig lederegenskap.
Viktig å motivere
Motivasjon handler om behov,
ønsker og verdivurderinger.
– Vi hjelper deg med å finne frem til din kilde til egenmotivasjon og lærer deg hvordan du skal øse av den kilden,
samt øke din forståelse av
hva som kan motivere andre.
Motivasjon gir energi, og frigjør kreftene våre. Motivasjon
mangedobler mulighetene til å
lykkes.
Mange muligheter
Det er viktig å prioritere samt å
sette av tid til ulike arbeidsoppgaver. Hver dag får du sjansen til
å forandre hele livet ditt. De fleste
gjør ingenting med selvfølgeligheter, men fortsetter som vanlig.
Hva har du gjort? Hvor står du i
dag? Hvilke steg vil du ta? Du har
et hav av muligheter foran deg,
du må synliggjøre og definere
utviklingsområdene dine, og deretter styre endringsprosessene
slik at målene nås over tid.
Ta kontakt
– Dersom du har lyst til å utvikle
deg videre som leder står vi klar,
forteller Alf Koksvik til Lokalavisen.
– Vi skreddersyr opplegg
spesielt for hver enkelt bedrift og
leder.
FAKTA:
Confiro
Vil du oppnå resultater?
Hvis du vil oppnå et resultat,
kreves det rutiner og vaner som
leder frem til resultatet. For å nå
de målene du har satt deg kreves det tydelig konsekvenser
som stimulerer til aktivitet. All
trening legges inn i hverdagen
og blir direkte integrert i det
daglige arbeidet. Det må oppleves som matnyttig!
HVA:
Rådgivningsselskap som bl.a. driver
med ledertrening
KONTAKT:
Alf Koksvik tlf: 934 36 756
[email protected]
WEB:
www.confiro.no
B E D R I F T S P R O F I L I L O K A L AV I S E N E R O P P D R A G S J O U R N A L I S T I K K - R I N G 5 1 5 8 5 3 0 0