Administrasjonsseminar 2015 Jan Gaute Bjerke Brann- og redningssjef www.nrbr.no Velkommen til NRBR www.nrbr.no Praktisk informasjon • • • • • Lahaugmoen kurs- og kompetansesenter Rømningsveier Mobiltelefoner Toaletter Vær presis til forelesningene www.nrbr.no Adm.seminar 2015 «Brenn»-aktuelle temaer • Etikk • Eierstyring • Innovasjon www.nrbr.no Utvidet brannsamarbeid på Nedre Romerike fra 01.01.2014 • Brannsamarbeid mellom 8 kommuner på nedre Romerike, (inkl. Rømskog i Østfold) • Ca. 170 000 innbyggere (Norges 6. største brann- og redningsvesen) • 7 brannstasjoner • Hovedkontor på Lørenskog www.nrbr.no Utvidet brannsamarbeid fra 01.01.2014 • Kompetansemessige og/eller økonomiske fordeler • «Kraftsamle» ressurser og kompetanse • Materiell og utstyr • Øvelser (utnytte faglig kompetanse og ressurser) • PROSESSEN (før, under, etter) www.nrbr.no Selskapets visjon «NRBR sikrer regionens trygghet gjennom framtidsrettet kompetanse og profesjonelle tjenester « www.nrbr.no NRBR IKS • Brannvesen for kommunene Nittedal, Fet, Sørum, Lørenskog, Skedsmo, Aurskog-Høland og Rælingen Rømskog kommune kjøper tjenesten direkte fra NRBR • Ansvaret for drift av Romerike 110-sentral • Vertsbrannvesen for Interkommunalt utvalg mot akutt forurensning (IUA) i region 2 • Distriktslager for Oslo og Akershus sivilforsvarsdistrikt er lokalisert på Skedsmokorset brannstasjon • Representerer brann- og redningsvesenene på Romerike i politimesterens redningsledelse www.nrbr.no Avtaler • Gjerdrum kommune (ØRBR): Kjøper «førsteinnsats» • Bistandsavtaler med alle nabobrannvesen www.nrbr.no Organisasjonsplan Brann- og redningssjef (190) STAB Forebyggende avdeling www.nrbr.no Operativ avdeling Romerike 110sentral Stab Anita E. Grønli Stabssjef HR Økonomi Bente Kristoffersen Hans Solbakken HR-rådgiver Mai Glasø Charlotte Tryggvason Økonomikonsulenter IKT Tom Erik Korsviken Eigil Hartold IKT-konsulenter Informasjon Linda Stuvland Info.rådgiver Seksjon for støttetjenester Vibeke D. Bråten Seksjonsleder Inger Erikstad Hege Halden Marit Pettersen Konsulenter Vi har stor fokus på innovasjons- og utviklingsprosesser • • • • • • • • • • • • www.nrbr.no Utvikler strategier, mål og handlingsplaner Lederutvikling Ressurs- og kompetansekartlegging Kompetanseheving i alle ledd Videreutvikling av prosedyrer og rutiner Effektiv bruk av operative ressurser Utstyrsutvikling Øvelse/trening HMS Bruk av elektronisk «verktøy» Etikk Arbeide prosjektrelatert Utfordringer som vil påvirke utviklingen av selskapet • • • • • • • Nye risikogrupper- og objekter Befolkningsvekst Manglende infrastruktur Kommersielle interesser Ulovligheter Rammebetingelser Endret risiko www.nrbr.no Sentrale prosesser som pågår • Nødnett – eierskap og ansvar for systemer og utstyr • Politidistrikter – 110 sentralstruktur • «Brannstudien» • Endring av IKS-loven www.nrbr.no Framtiden i lys av «Brannstudien» • • • • • • • Kommunal styring og kontroll Store nok enheter Spisskompetanse Fagmiljøer Ledelse Ressurser/økonomi Samhandling og trening www.nrbr.no Adm.seminar 2015 Mål Målet med seminaret er å sette fokus på viktige administrative temaer/fagområder, gi «påfyll», skape debatt og utveksle idèer Forventning At deltakerne gjennom foredrag og dialog skal få innspill til bruk i utviklingen av sitt brannvesen www.nrbr.no
© Copyright 2024