Administrasjonsseminar 2015
Jan Gaute Bjerke
Brann- og redningssjef
www.nrbr.no
Velkommen til NRBR
www.nrbr.no
Praktisk informasjon
•
•
•
•
•
Lahaugmoen kurs- og kompetansesenter
Rømningsveier
Mobiltelefoner
Toaletter
Vær presis til forelesningene
www.nrbr.no
Adm.seminar 2015
«Brenn»-aktuelle temaer
• Etikk
• Eierstyring
• Innovasjon
www.nrbr.no
Utvidet brannsamarbeid på
Nedre Romerike fra 01.01.2014
• Brannsamarbeid mellom 8
kommuner på nedre Romerike,
(inkl. Rømskog i Østfold)
• Ca. 170 000 innbyggere (Norges
6. største brann- og
redningsvesen)
• 7 brannstasjoner
• Hovedkontor på Lørenskog
www.nrbr.no
Utvidet brannsamarbeid fra 01.01.2014
• Kompetansemessige og/eller økonomiske
fordeler
• «Kraftsamle» ressurser og kompetanse
• Materiell og utstyr
• Øvelser (utnytte faglig kompetanse og ressurser)
• PROSESSEN (før, under, etter)
www.nrbr.no
Selskapets visjon
«NRBR sikrer regionens trygghet gjennom
framtidsrettet kompetanse og profesjonelle
tjenester «
www.nrbr.no
NRBR IKS
• Brannvesen for kommunene Nittedal, Fet, Sørum,
Lørenskog, Skedsmo, Aurskog-Høland og Rælingen
Rømskog kommune kjøper tjenesten direkte fra NRBR
• Ansvaret for drift av Romerike 110-sentral
• Vertsbrannvesen for Interkommunalt utvalg mot akutt
forurensning (IUA) i region 2
• Distriktslager for Oslo og Akershus sivilforsvarsdistrikt er
lokalisert på Skedsmokorset brannstasjon
• Representerer brann- og redningsvesenene på Romerike i
politimesterens redningsledelse
www.nrbr.no
Avtaler
• Gjerdrum kommune (ØRBR): Kjøper
«førsteinnsats»
• Bistandsavtaler med alle nabobrannvesen
www.nrbr.no
Organisasjonsplan
Brann- og
redningssjef
(190)
STAB
Forebyggende
avdeling
www.nrbr.no
Operativ avdeling
Romerike 110sentral
Stab
Anita E. Grønli
Stabssjef
HR
Økonomi
Bente Kristoffersen
Hans Solbakken
HR-rådgiver
Mai Glasø
Charlotte Tryggvason
Økonomikonsulenter
IKT
Tom Erik Korsviken
Eigil Hartold
IKT-konsulenter
Informasjon
Linda Stuvland
Info.rådgiver
Seksjon for støttetjenester
Vibeke D. Bråten
Seksjonsleder
Inger Erikstad
Hege Halden
Marit Pettersen
Konsulenter
Vi har stor fokus på innovasjons- og
utviklingsprosesser
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
www.nrbr.no
Utvikler strategier, mål og handlingsplaner
Lederutvikling
Ressurs- og kompetansekartlegging
Kompetanseheving i alle ledd
Videreutvikling av prosedyrer og rutiner
Effektiv bruk av operative ressurser
Utstyrsutvikling
Øvelse/trening
HMS
Bruk av elektronisk «verktøy»
Etikk
Arbeide prosjektrelatert
Utfordringer som vil påvirke
utviklingen av selskapet
•
•
•
•
•
•
•
Nye risikogrupper- og objekter
Befolkningsvekst
Manglende infrastruktur
Kommersielle interesser
Ulovligheter
Rammebetingelser
Endret risiko
www.nrbr.no
Sentrale prosesser som pågår
• Nødnett – eierskap og ansvar for systemer
og utstyr
• Politidistrikter – 110 sentralstruktur
• «Brannstudien»
• Endring av IKS-loven
www.nrbr.no
Framtiden i lys av «Brannstudien»
•
•
•
•
•
•
•
Kommunal styring og kontroll
Store nok enheter
Spisskompetanse
Fagmiljøer
Ledelse
Ressurser/økonomi
Samhandling og trening
www.nrbr.no
Adm.seminar 2015
Mål
Målet med seminaret er å sette fokus på viktige
administrative temaer/fagområder, gi «påfyll»,
skape debatt og utveksle idèer
Forventning
At deltakerne gjennom foredrag og dialog skal få
innspill til bruk i utviklingen av sitt brannvesen
www.nrbr.no