1. No category

TEMA: Hva som er oppnådd/gjort/endret i kommunen i løpet av det siste året
Hva har dere lyktes med/fått til?
1. Politisk vedtak om kvr
Hvorfor lyktes dere med dette?
1. interkommunalt samarbeid, der rehab/kvr var eit av fagområda
2. Fått 70 % ressursar til ET/FT
som skulle arbeidast med. Fekk fokus på det, blei gjort bra
3. Sett saman eit team for kvr, med ressurspersonar i kvar sone
arbeid i gruppa. Framsynt rådmann.
4. Utforma og gjennomført framdriftsplanen (så langt)
2. som over
5. Større bevissheit rundt kvardagsmeistring og –rehabilitering i
3. som over, samt pga KS-nettverket. PLO leiar og kommunalsjef
pleie-og omsorg
6. Brukarar blir henvist frå fleire enn PLO og kommunale ft/et, t.d
legar og private fysioterapeutar
7. Har gjenomført og avslutta kvr på brukarar.
representert på 1.samling; forankra og støtte i leiinga.
4. KS-nettverket pådrivar, samt gitt tips/delt erfaringar.
Heimearbeid
5. Godt planlagte og gjennomførte Kick off for innbyggjarar og Kick
off for personal.
Lunsjmøte
6. Informasjon ut, t.d brosjyrar, informasjonstavle legekontor og
kulturhus, innlegg/fokus på møter
PLO-meldingar til legar
Hva kan bli bedre?
Hvordan skal dere arbeide med det?
1. Forankring i styringsdokument.
1. Synleggjera kvr i økonomiplanen
2. Avklara vegen vidare
Avklara kva me gjer med oppsparte midlar
3. Tverrfagleg samarbeid
Velja målområde me vil rapportera resultat på.
4. Finna rette brukarar
5. Rapportkriving/dokumentasjon
6. Like rutinar og kompetanse i alle soner!
2. Framdriftsplan
Personal
3. Lunsjmøte. Lovverk stoppar oss. Nå; frivillig oppmøte
7. Meir struktur på prosedyrane ift kvr
Bruka felles rapporttid i avdelingane.
8. Meir effektive møter
Evt kurs
4. Kjem pr i dag mest frå heim. 2 frå sj.hus, og to frå rehab.opphald.
Ynskjer fleire 1.gongs-søkjarar
Tiltaksteammøta i PLO; meir tverrfagleg?
Kontinuerleg info ut. Tettare samarbeid med legane, t.d fleire infomøte
5. Intern undervisning i Profil.
Trekka fram gode eksempel på samarbeidsarenaer (t.d lunsjmøter).
Fokus i ein periode
6. Samarbeid mellom avdelingsleiarar
7. få rutinar, t.d
a. bruka sjekklista meir aktivt
b. Ikkje byrja med kvr før planen er ferdig
c. evaluering, særskilt Iplos
d. utfylling av berekningsmodellen
e. arkivering. Felles for PLO og helse ift kvr brukarar?
8. møteplan, tidsstyring
TEMA: Vurderinger av KS-nettverket dere har deltatt i – samt råd og tips for eventuelle nye nettverk
Hva har vært bra med nettverket og samlingene?
Hvorfor har dette vært bra? kva har me lært
1. Avgjerande for å halda driven og fokuset i arbeidet med
1. involvert og engasjert leiarar; forankra og støtta. Kvr kunne ellers
kvardagsrehab
2. hjelp og tips ift å få på plass framdriftsplan og opplæringsplan.
lett ha stoppa opp, i prosessane kommunen er i ift nedmanning i
PLO.
3. Vera saman med eige team
2. avgjerande for framdrifta
4. Møta andre
3. tid og rom for å møtast tverrfagleg, jobba konstruktivt og målretta,
5. God plan på støtta til integrering av kvr
6. Gode metodar for refleksjon (IGP)
få innsikt i arbeidet til kvarandre
4. dela erfaringar, få/finna løysingar på utfordringar ein har. Er ikkje
7. Nyttige foilerar/skriftleg materiell
åleine; lettare å stå på vidare/ikkje gi opp, støtta kvarandre.
8. Medbestemmelse ift samlingstad, tidspunkt.
Motiverande både å møta kommunar som får det til, og kommunar
som ikkje er kome like langt som ein sjølv.
5. overkommelig heimearbeid
6. Lettare å engasjera oss
7. kan gå tilbake å finna info når/viss ein treng det
Hva kunne vært gjort bedre?
Hvordan skulle det vært gjort?
1. Innimellom tunge framlegg
1. eksterne kommunar som skal legga fram, må vita litt kva som er lagt
2. gruppearbeidet; sparring
utfordrande å ta imot tilbakemelding frå andre, og ha takhøgde.
fram frå før, kvar er kommunane i prosessane, kva kan vera nyttig
erfaringar.
2. Deltakarane må ha bevissheit på at ein er her for å læra, få innspel,
og korleis er ein i stand til å ta imot tilbakemelding