1. No category

Europa-Kommissionen - Pressemeddelelse
Rapporten om den beskæftigelsesmæssige og sociale udvikling i Europa
peger på højere beskæftigelse, mindre fattigdom og et arbejdsmarked i
forandring
Bruxelles, den 20. december 2016
Den seneste årlige rapport om den beskæftigelsesmæssige og sociale udvikling i Europa
(ESDE), der blev offentliggjort i dag, viser opmuntrende resultater.
Der er blevet skabt omkring 3 mio. arbejdspladser, og beskæftigelsen er vokset, således at
fattigdommen er i tilbagegang. Arbejdsløsheden er imidlertid fortsat høj med store forskelle
medlemsstaterne imellem. De forskellige arbejdsmarkeder og samfund bliver nødt til at tilpasse sig nye
former for arbejde.
Dette års rapport om den beskæftigelsesmæssige og sociale udvikling, også kaldet ESDE-rapporten,
fokuserer på beskæftigelse som et middel til at håndtere fattigdom, digitalisering og ændringer på
arbejdsmarkedet, den sociale dialogs rolle, forskelle mellem medlemsstater og integration af flygtninge
på arbejdsmarkedet.
Marianne Thyssen, der er kommissær med ansvar for beskæftigelse, sociale anliggender,
arbejdsmarkedsforhold, kompetencer og arbejdskraftens mobilitet, udtalte: "Denne årlige rapport
viser, at vores indsats gennem de seneste år bærer frugt. Vores økonomier skaber fortsat
arbejdspladser, og husholdningerne har oplevet en stigning i den disponible indkomst. Mange
mennesker, der er i beskæftigelse, er dog fortsat fattige, hvilket viser, at det ikke blot er et spørgsmål
om at skabe jobs, men om at skabe kvalitetsjobs. Samtidig er samfundet og arbejdsmarkedet under
forandring som følge af nye teknologier og nye former for arbejde. Dette skaber nye muligheder, men
også nye udfordringer, og vi er nødt til at sikre, at ingen lades i stikken. Vi vil med udgangspunkt i den
europæiske søjle for sociale rettigheder og de nye initiativer inden for rammerne af vores dagsorden
for nye kvalifikationer tackle disse udfordringer direkte."
Stigende beskæftigelse og faldende fattigdom
Antallet af europæere i arbejde nåede op på 232 mio., hvilket er det højeste, der nogensinde er blevet
målt. Der blev sidste år skabt 3 mio. arbejdspladser, hvoraf de fleste er permanente.
Fuldtidsbeskæftigelse udgør i de fleste tilfælde en effektiv beskyttelse mod fattigdom. Andelen af
befolkningen i EU, der er truet af fattigdom eller social udstødelse (23,7 %), er den laveste i fem år.
8,3 % europæere er dog fortsat arbejdsløse (opgjort pr. oktober 2016), og rapporten understreger,
hvor vanskeligt det i tiden efter krisen (2008-2013) har været at overgå til beskæftigelse: Kun ca. en
ud af otte arbejdsløse har formået at finde vedvarende fuldtidsbeskæftigelse inden for tre år.
Ungdomsarbejdsløsheden, der stadig ligger over 20 %, giver fortsat anledning til stor bekymring.
Forandringer på arbejdsmarkedet
De arbejdsmæssige fremtidsperspektiver ændrer sig i en situation med tiltagende digitalisering af
økonomien, navnlig gennem udviklingen af digitale platforme og kollaborativ økonomi, som vil skabe
nye beskæftigelsesmuligheder, hovedsagelig i form af selvstændig erhvervsvirksomhed. Det antages,
at en tredjedel af EU's økonomiske vækst i perioden 2005-2010 kom fra investeringer i IKT, men der
er fortsat mange ledige IKT-stillinger. Investeringer i færdigheder er helt afgørende for at høste det
fulde udbytte af digitaliseringen.
Konvergens og divergens i EU
Der er opmuntrende tegn på fornyet konvergens, efter at omfanget af forskelle var steget betydeligt
efter den dybe recession i 2009. Der er dog fortsat betydelige forskelle, og arbejdsmarkeds- og
socialsikringspolitikker og -institutioner i hele EU viste meget forskellige resultater over for de
økonomiske chok.
Integration af flygtninge i samfundet og på arbejdsmarkedet
I 2015 og de første ni måneder af 2016 modtog medlemsstaterne næsten 2,2 mio. asylansøgninger.
Flygtninge står imidlertid over for en række hindringer, når de skal integreres på vores
arbejdsmarkeder, f.eks. et lavere uddannelsesniveau og manglende sprogkundskaber. Investering i
deres uddannelse og sprogfærdigheder samt en mere smidig anerkendelse af kvalifikationer vil være
afgørende for at lette flygtninges integration på arbejdsmarkedet. Dette vil bidrage til at styrke EU's
menneskelige kapital set i lyset af vores aldrende samfund.
Kapacitetsopbygning med henblik på social dialog
Disse nye former for beskæftigelse kan udviske sondringen mellem arbejdstagere og arbejdsgivere,
hvilket medfører nye udfordringer for den rolle, som arbejdsmarkedets parter og den sociale dialog kan
spille med hensyn til at håndtere de aktuelle udfordringer på arbejdsmarkedet. Denne ESDE-rapport
peger på, hvordan arbejdsmarkedets parter effektivt kan reagere på disse udfordringer ved at beskrive
disse nye former for arbejdstagere og arbejdsgivere og ved at samarbejde med offentlige
myndigheder. I adskillige medlemsstater inddrages de nye former for digitale virksomheder såsom
Uber og deres tilknyttede arbejdstagere i stigende grad som arbejdsmarkedets parter.
Baggrund
ESDE-rapporten indeholder en beskrivelse af de seneste beskæftigelsesmæssige og sociale tendenser
samt overvejelser om kommende udfordringer og mulige politiske løsninger. Rapporten er EuropaKommissionens vigtigste rapport til dokumentation og analyse og til gennemgang af tendenser og
kommende udfordringer.
Der findes mange konkrete eksempler på, hvordan Kommissionen bestræber sig på at løse
udfordringer, der er blevet peget på i de årlige ESDE-rapporter. Et vigtigt initiativ er den europæiske
søjle for sociale rettigheder, hvortil et endeligt forslag vil blive fremsat i begyndelsen af næste år på
grundlag af den brede høring, der blev iværksat i marts 2016. De vigtigste målsætninger er at
maksimere beskæftigelsesmulighederne, sikre rummelige arbejdsmarkeder og samfund samt støtte en
fornyet opadgående konvergens i euroområdet og i EU-28 som helhed.
Vi vil intensivere vores bestræbelser under den nye dagorden for færdigheder, som vi lancerede i juni
2016, for fortsat at investere i menneskers færdigheder og således sætte dem i stand til at opfylde
arbejdsmarkedets behov. Dette omfatter iværksættelsen en plan for sektorsamarbejde om færdigheder
i starten af næste år. Et "redskab for tredjelandsstatsborgeres færdighedsprofiler" vil i den forbindelse
også blive iværksat i første halvdel af 2017. Det vil fremme tidlig identifikation, synlighed og
anerkendelse af færdigheder og kvalifikationer for asylansøgere, flygtninge og andre migranter.
Endelig begynder Kommissionens indsats for at mindske arbejdsløsheden i almindelighed og
ungdomsarbejdsløsheden i særdeleshed at bære frugt. Siden 2013 er der 1,6 mio. færre unge
arbejdsløse, og 900 000 færre unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. Med
forlængelsen af ungdomsgarantien, det finansielle supplement til ungdomsbeskæftigelsesinitiativet og
det nyligt forelagte initiativ til at fremme investering i Europas unge, tager Kommissionen sigte på at
maksimere de unges chancer på arbejdsmarkedet
Yderligere oplysninger
MEMO/16/4428
Nyheder på webstedet for Generaldirektoratet for Beskæftigelse
ESDE-rapporten for 2016
Arbejdsmarkeds- og samfundsanalyser
Følg Marianne Thyssen på twitter og facebook
#ESDE2016
Abonnér på Europa-Kommissionens gratis e-mail-nyhedsbrev om beskæftigelse, sociale anliggender,
arbejdsmarkedsforhold og inklusion
IP/16/4429
Pressehenvendelser:
Christian WIGAND (+32 2 296 22 53)
Sara SOUMILLION (+32 2 296 70 94)
Borgerhenvendelser: Europe Direct på tlf. 00 800 67 89 10 11 eller pr. mail