Europeiska kommissionen - Pressmeddelande
Översynen av sysselsättningen och den sociala utvecklingen i Europa visar
på fler jobb, mindre fattigdom och ett arbetsliv i förändring
Bryssel den 20 december 2016
Den senaste årsöversynen av sysselsättningen och den sociala utvecklingen i Europa, den
s.k. ESDE-rapporten, som läggs fram i dag, uppvisar uppmuntrande resultat.
Cirka tre miljoner arbetstillfällen har skapats. Samtidigt har sysselsättningen ökat och fattigdomen
minskat. Arbetslösheten är emellertid fortsatt hög, och skillnaderna mellan EU-länderna är stora.
Arbetsmarknaderna och samhällena måste anpassa sig till nya arbetsformer.
I årets ESDE-rapport ligger fokus på sysselsättning som ett sätt att hantera fattigdom, digitalisering
och ett arbetsliv i förändring, dialogen mellan arbetsmarknadens parter, skillnaderna mellan EUländerna och integrationen av flyktingarna på arbetsmarknaden.
– Årets rapport visar att våra ansträngningar de senaste åren har burit frukt, säger EU:s
socialkommissionär Marianne Thyssen. Våra ekonomier fortsätter att skapa jobb, och hushållen
märker att deras disponibla inkomster ökar. Men många som arbetar är ändå fattiga. Därför är det inte
tillräckligt med att skapa jobb – jobben måste också vara av hög kvalitet. Dessutom leder ny teknik
och nya arbetsformer till att samhällena och arbetsmarknaderna förändras. Förändringarna ger nya
möjligheter, men också nya utmaningar, och vi måste se till att ingen hamnar på efterkälken. Med
hjälp av den europeiska pelaren för sociala rättigheter och nya initiativ inom ramen för den nya
kompetensagendan ska vi ta itu med dessa utmaningar på allvar.
Fler jobb, mindre fattigdom
Antalet européer i arbete var det högsta någonsin, 232 miljoner. I fjol skapades tre miljoner
arbetstillfällen, de flesta av dem permanenta. Heltidsjobb är ofta ett effektivt skydd mot fattigdom.
Andelen EU-invånare som riskerar fattigdom eller social utestängning (23,7 %) är den lägsta på fem
år.
Trots det är fortfarande 8,3 % av européerna arbetslösa (oktober 2016). Rapporten visar hur svårt det
har varit att öka sysselsättningen under efterkrisåren (2008–2013): endast en av åtta arbetslösa
lyckades hitta en fast heltidstjänst inom tre år. Ungdomsarbetslösheten är fortfarande över 20 % och
en fortsatt stor källa till oro.
Ett arbetsliv i förändring
Arbetet kommer att förändras i framtiden. Ekonomin blir allt mer digitaliserad, framför allt till följd av
nya digitala plattformar och delningsekonomin, som erbjuder nya arbetsmöjligheter, framför allt för
egenföretagare. Trots att investeringarna i informations- och kommunikationsteknik stod för en
tredjedel av EU:s ekonomiska tillväxt 2005–2010 är många tjänster inom informations- och
kommunikationsteknik obesatta. Om vi ska kunna utnyttja digitaliseringens alla fördelar måste vi
investera i kompetens.
Konvergens och divergens inom EU
Skillnaderna ökade kraftigt efter den djupa recessionen 2009, men nu finns det uppmuntrande tecken
på förnyad konvergens. Skillnaderna är dock fortfarande stora, och arbetsmarknaderna,
socialskyddspolitiken och institutionerna inom EU har klarat av de ekonomiska chockerna på mycket
olika sätt.
Integration av flyktingar i samhället och på arbetsmarknaden
Under 2015 och de första nio månaderna 2016 ansökte nästan 2,2 miljoner människor om asyl i EUländerna. Flyktingar stöter emellertid på hinder då de ska integreras på vår arbetsmarknad, bl.a. till
följd av låg utbildning och otillräckliga språkkunskaper. Om vi investerar i flyktingars utbildning och
språkkunskaper och gör det lättare att erkänna deras komptens går integreringen av dem på
arbetsmarknaden också lättare. På så sätt bidrar de till att öka EU:s humankapital mot bakgrund av en
åldrande befolkning.
Kapacitetsuppbyggnad för dialogen mellan arbetsmarknadens parter
Eftersom de nya anställningsformerna kan sudda ut skillnaden mellan arbetsgivare och arbetstagare
står arbetsmarknadens parter och den sociala dialogen inför nya utmaningar när det gäller den roll
som de ska spela. I ESDE-rapporten redogörs det för hur arbetsmarknadens parter på ett effektivt sätt
kan möta dessa utmaningar genom att representera den nya tidens arbetstagare och samarbeta med
myndigheterna. I flera EU-länder anses de nya formerna av digitala företag, såsom Uber, och de som
arbetar i dem allt mer ingå i arbetsmarknadens parter.
Bakgrund
ESDE-rapporten innehåller en översyn av de senaste tendenserna inom sysselsättning och socialpolitik
samt en diskussion kring kommande utmaningar och politiska åtgärder. Det är EU-kommissionens
viktigaste rapport för att ta fram belägg och analyser samt se över tendenser och framtida utmaningar.
Det finns många konkreta exempel på hur kommissionen ämnar möta utmaningarna i de årliga ESDErapporterna. Ett flaggskeppsinitiativ är den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Det slutgiltiga
förslaget kommer att läggas fram i början av nästa år, efter ett brett samråd som inleddes i mars
2016. Huvudsyftet är att öka sysselsättningsmöjligheterna, garantera inkluderande arbetsmarknader
och samhällen och stödja en uppåtgående konvergens i euroområdet och i de 28 EU-länderna som
helhet.
Vi ska öka våra ansträngningar inom ramen för den nya kompetensagendan som vi lanserade i juni
2016. På så sätt kan vi fortsätta att investera i människors kompetens och göra det möjligt för dem att
möta arbetsmarknadens krav. En handlingsplan för sektoriellt samarbete om kompetens lanseras
därför i början av nästa år. Också ett verktyg för kartläggning av kompentensen hos personer från
länder utanför EU lanseras under första halvåret 2017. Verktyget stöder tidig identifiering, synlighet för
och erkännande av asylsökandes, flyktingars och övriga migranters kompetens och kvalifikationer.
Slutligen har kommissionens ansträngningar att minska arbetslösheten i allmänhet och
ungdomsarbetslösheten i synnerhet lett till resultat. Sedan 2013 har antalet arbetslösa unga minskat
med 1,6 miljoner, och antalet unga som varken arbetar eller studerar med 900 000. Genom
förlängningen av ungdomsgarantin, tilläggsbetalningen till sysselsättningsinitiativet för unga och det
initiativ som nyligen lades fram för att ytterligare investera i Europas ungdom vill kommissionen göra
sitt allt för att öka de ungas möjligheter på arbetsmarknaden.
Vill du veta mer?
MEMO/16/4428
Nyheter på GD Sysselsättnings webbplats
ESDE-rapporten för 2016 (Employment and Social Developments in Europe 2016)
Arbetsmarknads- och samhällsanalys
Följ Marianne Thyssen på Twitter och Facebook
#ESDE2016
Prenumerera på EU-kommissionens kostnadsfria nyhetsbrev om sysselsättning, socialpolitik och
inkludering
IP/16/4429
Presskontakter:
Christian WIGAND (+32 2 296 22 53)
Sara SOUMILLION (+32 2 296 70 94)
För allmänheten: Europe Direct på telefon 00 800 67 89 10 11 eller via e-post