Hva er innskuddspensjon?
‐Innskuddspensjon er den vanligste måten for bedrifter å spare til
pensjon for sine ansatte i dag. Bedriften sparer månedlig det
beløpet som er avtalt i pensjonsavtalen (innskudd) til de ansattes
alderspensjon.
Størrelsen på din fremtidige alderspensjon avhenger av hvor mye
som spares, avkastningen og lengden på utbetalingsperioden.
2
Hvem er med i pensjonsordningen?
• Alle ansatte over 20 år, med en arbeidstid som utgjør minst
20 %, er med i pensjonsordningen. Nyansatte meldes inn
i pensjonsordningen fra ansettelsestidspunktet.
3
Hvilke innskuddssatser kan jeg
velge?
• Arbeidsgiver innbetaler en fast avtalt sum hver måned til den
ansattes pensjonskonto. Minimumsdekning 2% av lønn
mellom 1G og 12G. Maksimumsdekning 7% av lønn mellom
0G og 12G + 18,1% av lønn mellom 7,1G og 12G.
• Nelfo anbefaler 5% innskudd
4
Hva er risikodekninger?
• Det er mulig å tilknytte risikodekninger, det vil si
uførepensjon, ektefelle/samboerpensjon og barnepensjon.
Fra folketrygden er de ansatte dekket med 66 % av lønn opp
til 6 G. Har du ansatte med lønn over 6 G, kan det
være fordelaktig å tilknytte uførepensjon i forbindelse med
innskuddsordningen i Sparebank1 Forsikring. Husk å be om
tilbud på dette når du tar kontakt med Pareto (Nelfo’s
Forsikringsmegler)
5
Når kan den ansatte begynne å ta ut
innskuddspensjon?
• Det er fleksibel uttaksalder i innskuddspensjon, og uttak av
alderspensjon kan tidligst begynne fra du er 62 år.
Utbetalingsperioden kan tidligst opphøre ved 77 år, og
dersom du starter uttak først ved 67 år eller senere, må
utbetalingsperioden likevel være minst 10 år.
6