Pensjon

Pensjon
A.Gabriel Birkeland
Økonomisjef
Berlin 21.10.2015
53%
i
aldersgruppen
55 - 66 år
vet ikke hva
pensjonen blir
Det viser en landsdekkende undersøkelse gjennomført av
SpareBank1-gruppen i 2014. Og tendensen i alle lignende
undersøkelser er den samme. De færreste har egentlig oversikt over
hva de vil få i pensjon.
Husk avtalen med
TREDJEPART AS
Noe av det som har skjedd 2011 til 2015
Folketrygden
AFP Privat
Tjenestepensjon
Fleksibelt uttak
62-75 år
62-70 år
62 -75 år
Opptjeningsmodell
18,1 % av lønn
opp til 7,1 G
0,314 x
Gj.livsinntekt
Kombinere Arbeid og
pensjon
Ja
Ja
JA
Opptjeningsalder
75 år
62 år
75 år
Levealdersjustering
Ja
Ja
Nei
Regulering av pensjon
G regulering 0,75%
G regulering 0,75%
«Avkastning»
Ny uføretrygd
Ny uførepensjon
Lov om
Tjenestepensjon
Målsetning/konsekvens
•
Overordnet mål er at flest mulig står til nådd aldersgrense, ref. IA avtalen og
arbeidslinjen.
•
Aldersgrensene utfordres.
•
Det er blitt stor fleksibilitet i de ulike ordningene, men alle får lavere pensjon
•
Individuelle forskjellene er blitt større.
•
Yrkesaktiviteten fortsetter å øke i aldersgruppen over 60 år.
•
Mange tar ut alderspensjon i kombinasjon med arbeid.
Pensjonspyramiden
Privat
pensjon/sparing
Tjenestepensjon
AFP
Folketrygden
Grunnbeløpet
1G
90.068
= Grunnpensjon (85%)
Ikke med i OTP og innskuddspensjon
(valgfritt)
6 x G 540.408
Knekkpunkt dagens innskuddspensjon
Maks Grunnlag for
dagpenger og AAP
7,1 G 639.483
Knekk punkt i Lov om Tjenestepensjon
(Hybrid)
Knekkpunkt i Innskuddspensjon fra 2017
Maks grunnlag for
pensjonsopptjening
i Folketrygden
12 G
1.080.819 Max grunnlag i Tjenestepensjonene
Grunnbeløpet reguleres 1. mai hvert år med gjennomsnittlig lønnsvekst.
Løpende pensjoner reguleres med økningen i G – 0,75%.
Folketrygden: Opptjening av alderspensjon
Født 1953 100%
Født 1962 10%
Født 1954 10%
Født 1963 100%
Tilleggspensjon
40/40
Avhengig av inntekt
Besteårsregel (20 ÅR)
Grunnpensjon
40/40
Avhengig av botid
90.068.-
76.558
Inntektspensjon
18,1 % av lønn (7,1 G)
13-75 år
Avkastning lik lønnsvekst
Pensjonsbeholdning /
Forventet levealder
= Årlig Pensjon
Ny
opptjeningsmodell
Hvordan tjener du opp alderspensjon?
Pensjonsbeholdning
Pensjonsbeholdning
•
•
Hvert år settes 18,1 prosent av pensjonsgivende inntekt inntil 7,1 G inn i en
pensjonsbeholdning
Pensjonsbeholdningen danner grunnlaget for beregning av inntektspensjon
Inntektspensjon
Inntektspensjon
Garantipensjon
Garantipensjon
•
•
•
Tjenes opp på bakgrunn av
pensjonsgivende inntekt.
I tillegg gis det opptjening for:
–
–
–
–
•
Avtjent verneplikt
Dagpenger ved arbeidsledighet
Omsorgsarbeid
Enkelte andre ytelser fra folketrygden
Alle år teller i opptjening av
inntektspensjon (fom 13 tom 75 år)
•
•
•
En minstesikring som skal sikre et
akseptabelt pensjonsnivå for personer
med liten eller ingen inntektspensjon
Tilsvarer minstepensjon
Uavhengig av inntekt
Avkortes med 80% av inntektspensjonen
Overgangsregler
100 %
100 %
90 %
90 %
80 %
80 %
70 %
70 %
60 %
60 %
50 %
50 %
40 %
40 %
30 %
30 %
20 %
Ny opptjeningsmodell
20 %
10 %
Dagens opptjeningsmodell
10 %
0%
0%
1948
1951
1954Årskull
1957
1960
1963
• 1963-kullet – bare nytt system
• 1953-kullet – bare dagens system
• Innfasing – årskullene 1954 til 1962
•Fleksibel uttaksalder, Gradert uttak, og Levealdersjustering gjelder for alle
Levealdersjustering
Tabell for levealdersjustering av folketrygd (forholdstall /Delingstall)
Alder
Fødselsår
1943
62
63
64
65
66
67
1,000
68
0,942
Alder
Fødselsår
69
0,884
1954
70
0,827
62
19,08
63
18,27
71
0,771
64
17,46
72
0,716
65
16,65
73
0,662
66
15,84
74
0,610
67
15,04
75
0,558
68
14,24
69 sentralbyrå
13,45
Kilde: Statistisk
70
71
72
73
74
75
1944
1948
1949
1950
1951
1952
1953
1,316
1,319
1,323
1,328
1,334
1,340
1,280
1,258
1,261
1,266
1,271
1,277
1,282
1,209
1,220
1,199
1,203
1,208
1,213
1,219
1,225
1,127
1,150
1,160
1,141
1,145
1,150
1,156
1,162
1,168
1,064
1,068
1,090
1,101
1,083
1,088
1,093
1,099
1,105
1,111
1,005
1,010
1,015
1,020
1,025
1,030
1,036
1,042
1,048
1,054
0,947
0,952
0,973
0,983
0,968
0,974
0,979
0,985
0,992
0,998
0,889
1955
0,895
1956
0,915
1957
0,925
1958
0,911
1959
0,917
1960
0,923
1961
0,929
1962
0,936
1963
0,942
1964
0,833
19,18
0,838
19,29
0,858
19,39
0,868
19,50
0,855
19,59
0,862
19,69
0,868
19,79
0,874
19,88
0,881
19,98
0,887
20,08
18,37
0,777
18,47
0,783
18,58
0,801
18,68
0,812
18,78
0,800
18,87
0,832
18,97
0,841
19,07
0,850
19,17
0,860
19,26
0,867
17,56
0,722
17,66
0,728
17,76
0,746
17,87
0,756
17,96
0,746
18,06
0,776
18,16
0,785
18,25
0,794
18,35
0,804
18,44
0,811
16,75
1945
16,85
1946
16,95
1947
17,06
17,15
17,25
17,34
17,44
17,53
17,63
0,668
0,674
0,691
0,701
0,692
0,721
0,730
0,739
0,748
0,755
0,615
15,14
0,622
15,23
0,638
15,34
0,648
15,44
0,639
15,53
0,667
15,62
0,675
15,72
0,684
15,81
0,693
15,91
0,700
16,00
0,564
14,34
0,571
14,43
0,586
14,54
0,595
14,63
0,588
14,72
0,614
14,82
0,622
14,91
0,631
15,00
0,640
15,10
0,647
15,19
15,94
16,04
16,14
16,25
16,34
16,43
16,53
16,62
16,72
16,81
13,54
13,64
13,74
13,84
13,92
14,02
14,11
14,20
14,29
14,39
12,66
12,76
12,85
12,95
13,04
13,13
13,22
13,31
13,40
13,49
13,58
11,89
11,98
12,07
12,16
12,26
12,34
12,43
12,52
12,61
12,70
12,79
11,12
11,21
11,29
11,39
11,48
11,56
11,65
11,74
11,83
11,91
12,00
10,36
10,44
10,53
10,62
10,71
10,79
10,88
10,96
11,05
11,14
11,22
9,61
9,70
9,78
9,87
9,96
10,03
10,12
10,20
10,29
10,37
10,45
8,88
8,96
9,04
9,13
9,21
9,29
9,37
9,45
9,53
9,62
9,70
Kilde: Statistisk sentralbyrå
Levealdersjustering i praksis:
Eksempel født 1953 årsinntekt kr. 500.000
Uttaksalder
Basispensjon
Forholdstall
Årlig pensjon
62 år
65 år
67 år
70 år
255 000
255 000
255 000
255 000
1,34
1,168
1,055
0,888
190 299
218 322
241 706
287 162
500.000 *18,1 % x 40 = 3.620.000 / 19,98 = 181.181
Antall år som pensjonist og levealder.
Prognose fra Nav , nov 2014
Årskull
Antall år som
pensjonist
Pensjonsalder
Forventet levealder
1954
18 år 7 mnd
68 år 7 mnd
86 år 9 mnd
1964
18 år 6 mnd
69 år 6 mnd
87 år 11 mnd
1974
18 år 9 mnd
71 år 9 mnd
88 år 10 mnd
1984
18 år 10 mnd
71 år 10 mnd
89 år 11 mnd
1990
18 år 11 mnd
72 år 11 mnd
90 år 6 mnd
Kjønnsnøytral mm
Demografi
Formelle Krav
•
Må ha fylt 62 år, den 1 mnd etter fylte 62 er første mulighet for uttak.
•
Må ha vært omfattet av ordningen 7 av siste 9 år før fylte 62 år.
•
Overgangsregler:




•
Født 1944 tom 1951, krav til tilknytning 3 av siste 5 år.
Født 1952 – 4 av siste 6 år
Født 1953 – 5 av siste 7 år
Født 1954 – 6 av siste 8 år.
Merk: ansiennitet opptjening stanser uansett ved fylte 62 år
Ansettelsesforhold
For å kunne få rett til ny AFP må arbeidstaker på uttakstidspunktet sammenhengende de 3
siste år ha vært ansatt og reell arbeidstaker i foretak tilsluttet Fellesordningen.
Minimum 20% stilling 3 siste år og på uttakstidspunktet.
•
. Maks 52 uker inaktiv, 3 år før uttak av AFP. Som inaktiv regnes:
•
•
•
100% sykemelding
26 uker ulønnet permisjon eller uten tilknytning til ordningen
26 uker uten tilknytning + 26 uker 100% sykemeldt, OK
Ikke rett til AFP hvis :
•
•
•
•
•
Man mottar lønn, andre ytelser fra arbeidsgiver uten motsvarende
arbeidsplikt over 1,5G,(135.102), 3 siste år før fylte 62 år.
NB Fødselsdato til Fødselsdato
Har rett til førtidspensjon etter tilsvarende eller bedre ordninger, eller
driftspensjon som overstiger 1,5G, 3 siste år før fylte 62 år.
Her inngår også sjømannspensjon og fripoliser.
Hel eller gradert uførepensjon mottatt etter 62 år, får ikke AFP. Gjelder fra
og med 1949 kullet.
Demonstrasjon av Din pensjon - Pensjonsberegning
Få hjelp hos NAV
Pensjonsreformen: Jens Stoltenberg
De vil ikke få mindre. Alle vil få mer, men noen
vil få mindre mer
Spørretimen, 16 januar 2013
Pensjonssystemet nå
Lønn
Privat pensjonssparing !
Innskuddspensjon og Kapitalbevis
Ytelsespensjoner og fripoliser !
Lønn
AFP
AFP
Folketrygd
62 år
67 år
77 år
Tjenestepensjon i disse tider !
Tjenestepensjonspyramiden
Ytp 66-70%
Tjenestepensjon (hybrid)
Innskuddspensjon 5&8 %
OTP 2 %
Tjenestepensjoner
Nye innskuddssatser og knekkpunkt Hybrid/Innskuddspensjon
Folketrygd 18,1 %
Valgfritt
OG
100%
Innskudd maks 7 %
Minimum 2%
1G
Ny ytelsespensjon på høring –
ikke engang en døgnflue.
Innskudd maks 18,1 %
(6G)
OTP
7,1G
Banklovkommisjonen overleverte i april en
utredning om et nytt ytelsesbasert
tjenestepensjonsprodukt til finansminister Siv
Jensen.
Den ble lagt i skuffen.
12 G
97%
90%
80%
60%
Ytelsesordning 60-70%
57%
52%
50%
42%
40%
30%
20%
Innskuddsordning
37%
Pensjon
% av lønn
1-6 Gi5%
33%
6-12 G 8 %
OTP 1-12 G 2 %
Folketrygden slik den "var"
Innskudd
10%
0%
2G-164244
Avkastning
4G-328488
6G-492732
8G-656976
10G-821220
Start innbetaling
12G-985464
Pensjonsbeholdning
70%
Avkastning
Pensjon
(fordelt over
minimum 10 år)
Start utbetaling
Innskuddet
●
Bedriften
Bedriften innbetaler
et månedlig beløp
tilsvarende:
% av lønn
De ansatte
I tillegg betaler bedriften adm.kostnader
og uføredekning
30
●
Livselskapet mottar
innbetalingen og fordeler
innskuddet på hver enkelt
ansatt.
●
Innbetaling på
medlemmets
pensjonskonto som
forvaltes etter avtalt
forvaltningsform
Eksempel Innskuddsordning 5 og 8 %
• Årlig innbetaling:
Eksempel:
Lønn
kr 500.000
-1 G
kr 90.068
Grunnlag kr 409.932 x 5% = kr 20.497
31
Mulige innskudd for ansatte
Lønn
2%
5&8%
400 000
6 199
15 497
28 000
450 000
7 199
17 997
31 500
500 000
8 199
20 497
35 000
550 000
9 199
23 284
38 500
600 000
10 199
27 284
42 000
650 000
11 199
31 284
47 404
700 000
12 199
35 284
59 954
750 000
13 199
39 284
72 504
800 000
14 199
43 284
85 054
850 000
15 199
47 284
97 604
900 000
16 199
51 284
110 154
950 000
17 199
55 284
122 704
1 000 000
18 199
59 284
135 254
1 050 000
19 199
63 284
147 804
1 080 816
19 815
65 750
155 538
Ansatte kan betale egenandel
7 +18,1 %
Investeringsporteføljer
Aksjefond
Rentefond
Bankkonto
Åpen fondsmeny
 Sammensatte investeringsporteføljer hvor aksjeandel holdes fast
 Bedriften kan velge å begrense valgene (minimum Bank og Forsiktig)
 Bedriften velger startprofil
 Rebalansering kvartalsvis
34
I nettjenesten Din pensjon kan du få oversikt over egen pensjon
og søke elektronisk selv
 Søke om pensjon elektronisk
med automatisk behandling
 Beregne fremtidig alderspensjon
 Innhente tjenestepensjon
 Se egen pensjonsopptjening
 Stille og få svar på spørsmål
Din pensjon benytter reelle tall og innhenter pensjon fra andre
leverandører
Ved død i oppsparingsperioden
Hybrid etterlatte arver
sparesaldoen
Etterlatte arver sparesaldoen
Kapital ved
pensjonsalder
Avkastning
Min.10 år
Innskudd
Død



36
67 år
Først sikres barnepensjon inntil 1 G per barn opp til 21 år
Deretter går evt. overskytende til pensjon til ektefelle/samboer
Deretter til dødsbo
Ved jobbskifte
Ansatt har rett på kapital hvis
medlem mer enn 12 mnd.
Kapital ved
pensjonsalder
Avkastning
Min.10 år
Innskudd
Slutter

Kan fortsette innbetalingen som privatperson

Kan slå sammen kapital dersom medlem i ny ordning innenfor LOI
Kapitalen må benyttes til alderspensjon, dvs. låst til pensjonsalder

37
67 år
Omlegging av Pensjon Lof § 15-6
• Avvikle ytelsesordningen
• Lukke ordningen for nyansatte-Valgmulighet
• Videreføre ordningen for eldre arbeidstakere
– 15 år eller mindre frem til opptjeniingsalder
– Ikke valg mellom ytelse/innskudd
– Uføre med sykepenger blir stående
– Friskmeldt til innskuddspensjon
Omdannelsen
• Ansatte flyttes over til innskuddspensjon
• Midler til den enkelte medlem ut i fra premiereservenes
størrelse
• Midlene brukes til å utstede fripoliser
–
–
–
–
–
Premiereserve
Ufordelt overskudd
Tilleggsavsetninger
Kursreguleringsfond
Administrasjonsreserve
Manglende administrasjonsreserve. Dekkes i
premiefond eller innbetaling
Midler i Premiefond kan overføres til innskuddsfond
Har arbeidsgiver all makt ?
• Arbeidsgivers styringsrett
– Ensidig etablere, endre og omdanne pensjonsordninger ?
• Individuelle rettighet hos arbeidstaker
•
•
•
•
Ansettelsesavtalen
Skriftlige og muntlige uttalelser
Arbeidstaker betaler egenandel
HR Presumsjon for at arbeidsgiver ikke har fraskrevet
seg rettigheten.
• Kollektive rettigheter:
• Tariffestet
Styringsgruppe (LOF § 2-4)
Tjenestepensjoner:
Det skal opprettes en styringsgruppe dersom pensjonsordningen:
• Omfatter minst 15 medlemmer, eller har kollektivt investeringsvalg
Styringsgruppen er et rådgivende organ. Styringsgruppen skal:
•
•
•
•
Tas med på råd om saker som angår pensjonsordningen.
Behandle regelverket før det vedtas.
Behandle regelverket før det foretas eventuelle endringer.
Uttale seg om saker som gjelder forvaltningen og praktiseringen
av pensjonsordningen
• Uttale seg om eventuell flytting av ordningen til annen pensjonsinnretning,
og vurdere medlemmenes informasjonsbehov.
Svært viktig og følge med fremover:
• Ny Uførepensjon i Tjenestepensjonsordningen
1.2017
• Nytt Knekkpunkt i innskuddsordningen (7,1 G)
• Ny Etterlattepensjon skal utredes
• Disse punktene skal behandles i
styringsgruppen.
Ny uføretrygd
Gjelder fra 1.1.2015
Erstatter uførepensjon
Målsetting
• Ny uføretrygd skal være bedre enn dagens uførepensjon
• Færre skal bli varig uføre
• Motivere til arbeid – enklere og lønnsomt å jobbe (litt eller
mye)
•
•
•
Stortingsproposisjon 130 L (2010-2011) «Endringer i folketrygdloven (ny uføretrygd og alderspensjon til uføre)»
Stortingsproposisjon 66 L (2012-2013) «Endringer i folketrygdloven, lov om Statens pensjonskasse og enkelte andre lover
(tilpasninger til ny uføretrygd i folketrygden og ny uførepensjonsordning for offentlig tjenestepensjon)»
Lov om endringer i folketrygdloven, Nr 59: 16.12.2011 og Nr 24: 20.06.2014, trer i kraft 1.1.2015.
Hva er nytt?
•
Grunnlag: Beregnes på bakgrunn av inntekt årene før uføre (beste tre av siste fem år før uføre)
•
Skatt: Beskattes som lønnsinntekt
•
Alderspensjon: Opptjening alderspensjon stopper ved 62 år for de som er født etter 1962
•
Uføregrad: Inntekt rett før uføre legges til grunn. Ingen reduksjon av uføregrad ved inntekt
•
Inntekt: Kan tjene 0,4 G uten kutt i utbetalingen av uføretrygden – ingen ventetid. Sum av
uføretrygd og inntekt skal være større enn bare uføretrygd
•
Redusert uførekrav: Når man kommer fra arbeidsavklaringspenger (ned fra 50 til 40 %)
•
Private tjenestepensjoner:
•
–
Ren risikodekning – frivillig sparedel (fripolise)
–
Frivillig tillegg på maks 3 prosent av lønn + 0,25 G (kan ikke overstige 6 % av lønn)
–
Ved inntekt mellom 6 og 12 G, kan også bortfall av uføretrygd fra Nav kompenseres (66 % av
lønn)
Offentlige tjenestepensjoner:
–
Tillegg på 0,25 G (kan ikke overstige 6 % av lønn)
–
Pluss 3 prosent (inntekt < 6 G). Pluss 69 prosent (inntekt 6 - 12 G)
Automatisk overføring til uføretrygd
De som har uførepensjon i dag, fikk denne automatisk omregnet til ny uføretrygd fra
1.1.2015 – trenger ikke å gjøre noe
Alle beholder uføregrad og rettigheter de har per 31.12.2014
Gjelder også for ung ufør, barnetillegg, ektefelletillegg, gjenlevendefordel og ved
innvilget yrkesskade eller yrkessykdom
Garantigraden ved hvilende rett beholdes – inntil 10 år (5 + 5 år)
Kan fra 2015 tjene inntil 60.000 kroner uten reduksjon av utbetaling. Gjelder frem til
og med 2018, deretter 0,4 G.
Ufør i løpet av 2014? Ingen ventetid for friinntekt fra 1.1.2015
Viktige endringer
Beregningsgrunnlag
Skatt
Arbeidsinntekt
Alderspensjon
Tjenestepensjon
Beregningsgrunnlag
Hovedregel: Grunnlaget for uføretrygd blir gjennomsnittet av de 3 beste inntektsår siste 5 år før
uførhet
Maksimalt uføregrunnlag er årlig inntekt inntil 6 ganger folketrygdens
gjennomsnittlige grunnbeløp (G). I 2015 utgjør dette et maksimalt grunnlag på 537.012 kroner
Uføretrygden utgjør som hovedregel 66 prosent av grunnlaget ved 100 prosent uføregrad
Ingen samordning med ektefelle/samboer/partner
Ektefelletillegget forsvinner. De som i dag mottar ektefelletillegg, beholder dette ut vedtaksperioden –
maksimalt 10 år
Barnetillegget endres. Men først i 2016. Uføretrygd + barnetillegg kan da ikke overstige 95 prosent av
inntekt før uførhet.
Spørsmål?
Gabriel Birkeland
Mob:90 76 18 75
[email protected]
Takk for oppmerksomheten!