Ingénieurs Cadres Techniciens Agents de maîtrise Administratifs CFE-CGC DCNS Une équipe qui vous accompagne Du 11 Vot au 21 m ez C a FE- i 2015 C GC ! Élections professionnelles : Comité d’Entreprise Délégués du Personnel uté : a e v N ou ique n o r t om élec aly.c x o Vote v . tes S.vo N C D Allongement des durées de cotisation On est vigilant Emploi et politique industrielle On agit Évolution Professionnelle On vous soutient Qualité de Vie au Travail On vous écoute NOS VALEURS Humanisme : l’économie est au service de l’homme et non l’inverse. Liberté : la liberté de penser et d’exprimer sa pensée, même si elle est critique. Éthique : construire une éthique d’entreprise, faite de transparence, de respect de l’environnement social et naturel, selon une logique de développement durable. Professionnalisme : développer la compétence au sein du collectif de travail. NOTRE IDENTITE o Un syndicat qui a grandi avec DCN, a accompagné le changement vers DCNS et se tourne vers l’avenir. o Un syndicat pour défendre les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, Agents de maîtrise et Administratifs. o Le premier syndicat chez les I&C de DCNS. o Le seul syndicat représentatif de DCNS affilié à la Fédération de la Métallurgie. Responsabilité : affirmer la suprématie de la volonté sur les contraintes. Hiérarchie : pour une juste hiérarchie des fonctions et des salaires. NOTRE SAVOIR FAIRE  Préserver l’entreprise dans l’intérêt de tous les salariés.  Savoir s’opposer si nécessaire pour mieux proposer.  Concevoir positivement le contre- pouvoir par la négociation et pas systématiquement par le conflit.  Apporter des réponses individuali- sées à vos préoccupations. Ingénieurs Cadres Techniciens Agents de maîtrise Administratifs Les candidats CFE-CGC de Toulon Ingénieurs et cadres CE titulaire Franck LE DU Pascale PEREGO Patricia VINELLA CE suppléant Olivier MENARD Christophe COMBE Jean-Marc BIRRITTIERI DP titulaire Pascale PEREGO Roberto SUCCI Didier CHAINTREUIL Olivier MENARD Sophie DUBOIS DP suppléant Stéphane RASO Ahmed DJOUARI Franck LE DU Alain RANDON Alain BOSSI Techniciens Agents de Maîtrise CE titulaire Philippe MANGION Annie DUBERNAT Albert IRLES Dominique TOUCHARD CE suppléant Carol LE DEVEHAT Michel BONASTRE Annie GOURRIER David SAINT-PIERRE DP titulaire Philippe MANGION Carol LE DEVEHAT David SAINT-PIERRE Annie GOURRIER Annie DUBERNAT Dominique TOUCHARD DP suppléant Annie DUBERNAT Dominique TOUCHARD Albert IRLES Michel BONASTRE Philippe MANGION Carol LE DEVEHAT Les candidats CFE-CGC sont formés au droit du travail ainsi qu'aux aspects économiques et sociaux de la vie de l’entreprise. La plupart occupe des postes opérationnels, ils connaissent la réalité du terrain qu'ils vivent tous les jours. Ils bénéficient du soutien d’experts dans les domaines majeurs de l’entreprise pour analyser les dossiers avec professionnalisme. Nos revendications ……  Défendre l’emploi et préserver les compétences au travers d’une politique industrielle responsable  Remettre l’humain au cœur de l’entreprise  Réinstaurer la confiance réciproque  Contrôler a posteriori plutôt qu’interdire a priori  Redonner du sens au travail  Veiller à l’équilibre vie privée/vie professionnelle  Élargir les possibilités de rémunération et de reconnaissance  Aménager l’emploi des seniors pour prendre en compte l’allongement des durées de cotisation. 2015 1 mai C ! 2 u a du 11 z CFE-CG Vote http://cfecgcdcnselections.hautetfort.com/ ... Et chez nous, à Toulon Nos candidats ont démontré leur capacité à s’investir dans toutes les instances et commissions. Élus le 21 mai, ils s’engagent à poursuivre la défense de vos intérêts, votre évolution professionnelle et vos conditions de travail dans le respect des accords. Nos candidats ont été force de propositions et quand nécessaire d’opposition lors des nombreuses réorganisations vécues depuis 2012. Élus le 21 mai ils feront de même pour la mise en œuvre de la politique industrielle de la Direction Services et son intégration dans la nouvelle organisation générale de l’entreprise. Nos élus porteront au niveau national votre vision du terrain et agiront pour que le site maintienne pleinement sa place dans la stratégie du Groupe. Nous défendrons le plan de charge du site et vos emplois, et agirons pour que Toulon reste le port des entretiens majeurs des SNA. Voter CFE-CGC, c’est voter « la défense de vos emplois à Toulon et l’accompagnement dans votre carrière ». Pour ce qui concerne les Activités Sociales et Culturelles, nous vous proposons d’aller plus loin et de mettre en place :  L’attribution d’une enveloppe de subvention annuelle par salarié accessible sans condition de ressources ni de composition familiale.  La possibilité de passer des commandes par internet et de payer en ligne, en complément de l’accueil au guichet.  Un complément au dispositif CESU de DCNS au-delà des 6 ans pour la garde d’enfants et une ouverture plus large sur d’autres prestations. Voter CFE-CGC, c’est voter « la Liberté de choix et la diversité des prestations ».