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Ingénieurs
Cadres
Techniciens
Agents de maîtrise
Administratifs
CFE-CGC DCNS
Une équipe qui vous accompagne
Du
11
Vot au 21 m
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FE- i 2015
C GC
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Élections professionnelles :
Comité d’Entreprise
Délégués du Personnel
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Allongement des
durées de cotisation
On est vigilant
Emploi et politique
industrielle
On agit
Évolution
Professionnelle
On vous soutient
Qualité de Vie au Travail
On vous écoute
NOS VALEURS
Humanisme : l’économie est au
service de l’homme et non l’inverse.
Liberté : la liberté de penser et d’exprimer
sa pensée, même si elle est critique.
Éthique : construire une éthique d’entreprise, faite
de transparence, de respect de l’environnement
social et naturel, selon une logique de
développement durable.
Professionnalisme : développer la compétence
au sein du collectif de travail.
NOTRE IDENTITE
o Un syndicat qui a grandi avec DCN, a accompagné le
changement vers DCNS et se tourne vers l’avenir.
o Un syndicat pour défendre les Ingénieurs, Cadres,
Techniciens, Agents de maîtrise et Administratifs.
o Le premier syndicat chez les I&C de DCNS.
o Le seul syndicat représentatif de
DCNS affilié à la Fédération
de la Métallurgie.
Responsabilité : affirmer la suprématie
de la volonté sur les contraintes.
Hiérarchie : pour une juste hiérarchie
des fonctions et des salaires.
NOTRE SAVOIR FAIRE
 Préserver l’entreprise dans l’intérêt
de tous les salariés.
 Savoir s’opposer si nécessaire pour
mieux proposer.
 Concevoir positivement le contre-
pouvoir par la négociation et pas
systématiquement par le conflit.
 Apporter des réponses individuali-
sées à vos préoccupations.
Ingénieurs
Cadres
Techniciens
Agents de maîtrise
Administratifs
Les candidats CFE-CGC de Lorient
Ingénieurs et cadres
CE titulaire
Catherine Salmon-Briand
Hervé Latron
Luc Prigent
CE suppléant
Eric Le Marchand
Eric Sarreau
Fabrice Guyard
DP titulaire
Charlène Janikowski
Gilles Bernard
Maxime Alias
Gildas Le Mentec
Maurice Philip
Anne-Cécile Lasne
DP suppléant
Catherine Salmon-Briand
Pierrick Larour
Marie-Laure Blanc
Olivier Maho
Fabien Le Guen
Corinne Zimmermann
Techniciens Agents de Maîtrise
CE titulaire
Fabienne Eveno
Denis Rozec
Christophe Conan
CE suppléant
Aurélie Garcia
Hélène Corcuff
François Charpentier
DP titulaire
Fabienne Eveno
Denis Rozec
Aurélie Garcia
Christophe Conan
Hélène Corcuff
DP suppléant
François Charpentier
Hélène Corcuff
Christophe Conan
Denis Rozec
Fabienne Eveno
Les candidats CFE-CGC sont formés au droit du travail
ainsi qu'aux aspects économiques et sociaux de la vie de
l’entreprise. La plupart occupe des postes opérationnels,
ils connaissent la réalité du terrain qu'ils vivent tous les
jours. Ils bénéficient du soutien d’experts dans les domaines majeurs de l’entreprise pour analyser les dossiers
avec professionnalisme.
Nos revendications ……
 Défendre l’emploi et préserver les compétences au travers d’une
politique industrielle responsable
 Remettre l’humain au cœur de l’entreprise
 Réinstaurer la confiance réciproque
 Contrôler a posteriori plutôt qu’interdire a priori
 Redonner du sens au travail
 Veiller à l’équilibre vie privée/vie professionnelle
 Élargir les possibilités de rémunération et de reconnaissance
 Aménager l’emploi des seniors pour prendre en compte l’allongement des durées de cotisation.
2015
1 mai C !
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du 11 z CFE-CG
Vote
http://cfecgcdcnselections.hautetfort.com/
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... Et chez nous, à Lorient
Par leur présence systématique en CE, CHSCT et DP, vos élus CFE-CGC
continueront à être force de propositions comme cela a été le cas pour le suivi des
nombreuses réorganisations, DSI, HA et Ingénieries, le suivi de la charge des salariés en forfait jours, la mise en place des études santé spécifiques pour les seniors
ou le plan de déplacement du site…
Vous croyez en l'avenir du site de Lorient... nous aussi. La CFE-CGC portera au niveau national votre vision du terrain et agira pour que le site maintienne pleinement sa place dans la stratégie du Groupe. C’est pourquoi fin 2014, nous avons
réclamé une expertise afin de connaître la capacité du chantier Naval de Lorient,
d’avoir une vision réelle du plan de charge et de s’assurer que la politique de make
or buy de la Direction était justifiée. Nous défendrons le plan de charge du site et
vos emplois, et agirons pour que Lorient reste un centre d’études et de production.
Voter CFE-CGC, c’est voter « la défense de vos emplois sur Lorient
et l’accompagnement dans votre carrière ».
Pendant ce mandat, côté ASC, nous avons eu comme principal objectif de
proposer des prestations à la carte s’adressant au plus grand nombre de personnels:
- l’augmentation des Chèques Vacances,
- les chèques CADHOC à Noël, les chèques livres-disques,
- le choix de billetterie pour le Noël des ados,
- les courts séjours …
...sans oublier que la CFE-CGC est à l’origine des « Vacances pour tous ».
Nous poursuivrons dans cette voie en proposant d’attribuer un budget annuel par
salarié. Chacun pourrait ainsi consommer son budget selon ses envies, en billetterie, en licence...Là encore l’objectif est de vous donner la liberté de choisir et de
n’oublier personne (prestation spéciale « expatriés »).
Voter CFE-CGC, c’est voter « la Liberté de choix et la diversité des prestations ».