"AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN " PROCESO CAS NO 050 -2015 BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONTRATACIÓN DE (01) R E S I D E N T E , (01) A L M A C E N E R O , (01) TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL Y (01) TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL PARA LA OBRA MANTENIMIENTO PERIODICO DE C A L L E S URBANAS D E L DISTRITO DE E L TAMBO - HUANCAYO - JUNÍN S U B G E R E N C I A DE O B R A S CPC. KARINA M. MAQUERA SOTO Presidente Econ. RONALD ZAVALA ZAVALA. Miembro Secretario (S) CONVOCATORIA N ° 0 5 0 - 2015 - CECAS - MDT CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS El presente proceso es para seleccionar al personal idóneo, en el orden de méritos a través del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios - CAS. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratación Contratación Contratación Contratación de de de de un un un un (01) (01) (01) (01) Residente Almacenero Técnico en Construcción Civil Técnico Especializado en Construcción Civil 2. DEPENDENCIA O UNIDAD ORGANICA: Sub Gerencia de Obras 3. BASE LEGAL: a) Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen CAS"). b) Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L. N° 1057 y establece derechos laborales. d) Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. e) Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. f) Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015. g) Resolución de Superintendencia N° 286-2012/SUNAT. h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: RESIDENTE 1. Diagnóstico de compatibilidad, planeamiento, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar, controlar, programar y ejecución de la obra de manera directa y permanente. 2. Responsable de la buena ejecución de la obra, tanto en el aspecto técnico y administrativo. 3. Elaborar la Pre Liquidación Técnica y Administrativa de la Obra. ALMACENERO 1. Encargado del sistema de almacén, abastecimientos y distribución de recursos en forma oportuna para la ejecución de la obra. 2. Responsable del control del almacén mediante el llenado permanente de los ingresos y salidas bienes y servicios que se utiliza en la obra, entre otros que le asigne el residente de la obra. 3. Responsable de remitir la Pre-liquidación Contable y Financiera de la Obra al Residente para su revisión y aprobación. TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL 1. Realizar trabajos calificados de encofrados, desencofrados, ferreria, concretos en diversas actividades de la obra. TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL 1. Dirigir y controlar la buena ejecución de la obra en las diversas áreas relacionadas a mantenimiento Periódico de Vias, correspondiéndole la responsabilidad solidaria con el Residente de la calidad de la obra. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES (OBLIGATORIO) PARA TODOS LOS POSTULANTES: 1. Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo 01 2. Declaración Jurada para Postulantes - CAS -Anexo 02. 3. Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo 03. RESIDENTE 1. Ingeniero Civil Colegiado y Habilitado. 2. Diplomado en Contrataciones del Estado. 3. Diplomado en Valorizaciones y Liquidaciones de Cbras por Contrata y Administración Directa. 4. Experiencia profesional mínima 06 meses, en obras y/o sector privado. 5. Experiencia como Residente de Cbra (mínimo 01 obra). 6. Experiencia como Asistente de Coordinador de obra en Mejoramiento de Pistas y Veredas (mínimo 02 meses). 7. Experiencia como Asistente de Coordinador de obra en Mejoramiento de Carretera (mínimo 04 meses). 8. Experiencia en Liquidación Técnica y Financiera de obra (mínimo 02 obras). 9. Experiencia como Asistente Técnico de Residente en Mantenimiento Periódico con Equipo mecánico (mínimo 06 meses). 10. Experiencia como asistente en Mantenimiento de Carreteras (mínimo 02 meses). 11. Experiencia como Asistente de Residente en obra de pavimentación (mínimo 03 meses). 12. Experiencia como Técnico de Obra en Mejoramiento de Pistas y Veredas (mínimo 11 meses). 13. Capacitaciones: Certificado en SI O - Costos y Presupuestos Versión Corporativa 2005. Certificado en Microsoft Office Project 2010. Certificado y Experto en Diseño Técnico Asistido por Computadora con Autocad. Constancia en Formación y Dirección de Equipos de Alto Desempeño. Constancia en Modulo Instrumental de Topografía. Certificado en Manejo y Utilización de GPS en la Ingeniería. Certificado en Seminario Técnico de la Ingeniería en Construcción. Certificado en Seminario Visión Empresarial - Rompiendo los Esquemas. Certificado en Concreto & Construcción. ALMACENERO 1. Estudios Superiores en Administración y/o carreas afines, mínimo Bachiller. 2. Diplomado en Gestión Pública. 3. Certificación de Funcionarios y Servidores de los órganos Encargados de Contrataciones del Estado. 4. Experiencia laboral mínima un año a fines al cargo. 5. Capacitaciones afines al cargo. TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL 1. Experiencia Laboral como Técnico en Construcción Civil, demostrado con contratos y/o constancias, mínimo 5. 2. Capacitaciones en obras Públicas. TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL 1. Experiencia Laboral como Técnico Especializado en Construcción Civil (maestro de obra), demostrado con contratos de labores en la especialidad de pavimento rígido y pavimento asfáltico y/o similar, mínimo 05 contratos. 2. Capacitaciones en obras Públicas y/o construcción civil, mínimo 01 certificado. 6. CRONOGRAMA DEL PROCESO: Convocatoria Del 15 de abril al 21 de abril del 2015 Presentación Curricular 22 de abril del 2015, de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. Evaluación Curricular 23 de abril del 2015, hora 9:00 a.m. Evaluación de Entrevista Personal 24 de abril del 2015, Primer Piso de la MDT -Av. Mariscal castilla N° 1920, hora: 11:00 a.m. Publicación de Resultados finales 24 de Abril del 2015, hora 6:00 pm La Publicación de Resultados es a través del Portal Electrónico de la Municipalidad Distrital de El Tambo. 7. LUGAR Y HORARIO PARA LA PRESENTACIÓN CURRICULAR La presentación curricular se efectuara a través de la Oficina de Trámite Documentario, sito en la Av. Mariscal castilla N° 1920 - El Tambo, deberá estar en un folder, foliado y ordenado según los requisitos que se señalan y en un sobre cerrado, en cuya parte externa deberá indicar claramente lo siguiente: • • • Nombres y Apellidos del postulante Proceso CAS N° 050-2015. Descripción del Proceso. 8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO. A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN (RESIDENTE) El puntaje mínimo de Aprobación es de 60 puntos FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE MAXIMO Experiencia laboral, en áreas afines al cargo que postula, sustentado con copia simple de resoluciones, contratos, certificados y/o constancias. 30 - De 06 a 12 meses De 13 meses a más 20 puntos 30 puntos Estudios y/o Capacitaciones, en cursos afines al cargo que postula, y otros temas inherentes a las funciones a desempeñar, (mínimo 100 horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomas, certificados y/o constancias. - De 60 a 80 horas De 81 a más horas 20 10 puntos 20 puntos Cursos de capacitación, en Ofimática (Word, Excel, Power Point), internet a nivel usuario, (mínimo 50 horas acumulados), sustentado con copia simple de certificados y/o constancias. 20 - De 50 a 60 horas De 61 a más horas Evaluación de entrevista personal 10 puntos 20 puntos 30 B) CRITERIOS DE EVALUACIÓN (ALMACENERO, TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL Y TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL) El puntaje mínimo de Aprobación es de 60 puntos FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE MAXIMO Experiencia laboral, en áreas afines al cargo que postula, sustentado con copia simple de resoluciones, contratos, certificados y/o constancias. 60 - De 06 a 12 meses - De 13 a 18 meses - Más de 18 meses Capacitaciones afines al cargo. 30 puntos 40 puntos 60 puntos 10 Evaluación de entrevista personal 30 Nota: a) El postulante con discapacidad, debidamente acreditado, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 15% del puntaje total obtenido. b) El postulante que acredite documentadamente ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 10 % del puntaje total obtenido. c) Asimismo el postulante que presente certificado de acreditación de víctima de violencia política emitido por el Consejo de Reparaciones de la Presidencia de Consejo de Ministros tendrá derecho a una bonificación del 5 % del puntaje total obtenido. 9. PLAZO DE CONTRATACIÓN Dos meses 10. CONTRAPRESTACIÓN RESIDENTE • • • Contraprestación Mensual Fuente de Financiamiento Específica 008. 2.3.2.8.1.1 ALMACENERO • • • Contraprestación Mensual Fuente de Financiamiento Específica : 8/. 1,700.00 : 008. : 2.3.2.8.1.1 TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL • • • Contraprestación Mensual Fuente de Financiamiento Específica :S/. 1,875.00 : 008. : 2.3.2.8.1.1 TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL • • • Contraprestación Mensual Fuente de Financiamiento Específica : 2,450.00 : 008. : 2.3.2.8.1.1 11. NORMAS COMPLEMENTARIAS: 11.1. 11.2. 11.3. 11.4. 11.5. 11.6. Los postulantes que se presentan a más de un servicio quedaran automáticamente DESCALIFICADOS. La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. Será DESCALIFICADO aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. Así mismo el postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas, queda DESCALIFICADO del proceso de selección. La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y con sus respectivos separadores de acuerdo a los ítems señalados. Los certificados de capacitación serán considerados solo aquellos que tengan una antigüedad no mayor de 03 años. 11.7. 11.8. 11.9. El postulante que no se presente a la evaluación de entrevista personal será descalificado. 11.10. El postulante ganador del proceso CAS, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, deberá presentar, obligatoriamente ante la Oficina de Recursos Humanos, de los documentos que sirvieron para la evaluación curricular, tales como título (s), certificados de estudio, certificado de trabajo, etc.. Ficha Ruc, dentro de los 05 días hábiles posteriores de haberse publicado el resultado final; caso contrario se invitará al postulante que ocupó el segundo lugar del respectivo cuadro de méritos, y si éste no concurre dentro del mismo plazo se declarará desierto el proceso. ANEXO 01 D E C L A R A C I O N J U R A D A DE PRESENTACIÓN D E L P O S T U L A N T E Señores: Municipalidad Distrital de El Tambo. Presente.Vo, , DECLARO BAJO J U R A M E N T O , que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO LEGAL (DISTRITO- PROVINCIA) D.N.I. N° R.U.C. N° REGIMEN DE PENSIONES (ESPECIFICAR) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES CORREO ELECTRÓNICO TELEFONO FIJO o MOVIL Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo, Firma del Postulante ANEXO 02 DECLARACIÓN J U R A D A P A R A P O S T U L A N T E S C A S (Ley N" 26771, D.S. N''021-2000-PCIVI y D.S. N" 017-2002-PCIVI) (Ley N° 28927), (Ley N" 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos) Yo, N° identificado (a) con DNI con domicilio legal en , postulante al proceso CAS N° 2015, para la contratación de : por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS. DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrativo de Servicios - CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultarías. NO 2. Ser pensionista del Estado. NO 3. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar Municipalidad Distrital de El Tambo. las labores dentro de la NO 4. Contar con vínculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad Distrital de El Tambo. NO 5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico. NO 6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado. NO 7. Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM. NO Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo. Firma del Postulante DNI N" Dirección: