"AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN" PROCESO CAS NO 041 -2015 BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONTRATACIÓN DE (01) SUPERVISOR DE NOTIFICADORES - G E R E N C I A DE RENTAS (01) P R O F E S O R A - C A S A DE NIÑOS T R A B A J A D O R E S C A S T I L L A Y LEON G E R E N C I A DE D E S A R R O L L O SOCIAL Y AMBIENTAL CPC. KARINA M. MAGUERA SOTO Presidente Econ. R O N A L D Z A V A L A Z A V A L A . Miembro CONVOCATORIA N ° 0 4 1 - 2015 - CECAS - MDT CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS El presente proceso es para seleccionar al personal idóneo, en el orden de méritos a través del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios - CAS. 1. Q B J E T O DE LA CONVOCATORIA: Contratación de un (01) Supervisor de Notificadores. Contratación de un (01) Profesora. 2. D E P E N D E N C I A O UNIDAD O R G A N I C A : Gerencia de Rentas. D E P E N D E N C I A O UNIDAD O R G A N I C A : Gerencia de Desarrollo Social y Ambiental. 3. BASE LEGAL: a) Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen CAS"). b) Decreto Supremo 075-2008-PCI\/l - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L. N° 1057 y establece derechos laborales. d) Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. e) Ley N° 2 6 7 7 1 , que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. f) Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015. g) Resolución de Superintendencia N° 286-2012/SUNAT. h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4. F U N C I O N E S A DESEMPEÑAR: SUPERVISOR DE NOTIFICADORES 1. 2. 3. Controlar el Ingreso y Salida de Notificaciones RESOLUCIONES GERENCIALES). Evaluar el estado de cada notificación realizada. Inventario de notificaciones. (CP, RD, PROFESORA 1. Realizar refuerzos educativos de los beneficiarios de la Casa Hogar. 2. Cuidar de los beneficiarios. 3. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. 5. R E Q U I S I T O S MÍNIMOS D E L O S P O S T U L A N T E S ( O B L I G A T O R I O ) PARA TODOS L O S POSTULANTES: 1. 2. 3. Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo 01 Declaración Jurada para Postulantes - CAS -Anexo 02. Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo 03. SUPERVISOR DE NOTIFICADORES 1. 2. Bachiller en Administración de Empresas. Capacitaciones afines al cargo. RMA, CARTAS, PROFESORA 1. Título Pedagógico en el nivel primario. 2. Experiencia laboral mínima un año. 3. Capacitaciones afines al cargo. 6. CRONOGRAMA DEL PROCESO: Convocatoria Del 20 de marzo al 26 de marzo del 2015 Presentación Curricular 27 de marzo del 2015, de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. Evaluación Curricular 30 de marzo del 2015, hora 9:00 a.m. Evaluación de Entrevista Personal 31 de marzo del 2015, Primer Piso de la MDT - Av. Mariscal castilla N° 1920, hora: 8:30 a.m. Publicación de Resultados finales 31 de Marzo del 2015, hora 6:00 pm La Publicación de Resultados es a través del Portal Electrónico de la Municipalidad Distrital de El Tambo. 7. L U G A R Y H O R A R I O P A R A LA PRESENTACIÓN C U R R I C U L A R La presentación curricular se efectuara a través de la Oficina de Trámite Documentario, sito en la Av. Mariscal castilla N° 1920 - El Tambo, deberá estar en un folder, foliado y ordenado según los requisitos que se señalan y en un sobre cerrado, en cuya parte externa deberá indicar claramente lo siguiente: • • • 8. Nombres y Apellidos del postulante P r o c e s o C A S N° 041 -2015. Descripción del P r o c e s o . C R I T E R I O S D E EVALUACIÓN T I E N E CARÁCTER ELIMINATORIO. El puntaje mínimo de Aprobación e s de 60 puntos FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE MAXIMO Experiencia laboral, en áreas afines al cargo que postula, sustentado con copia simple de resoluciones, contratos, certificados y/o constancias. 30 - De 06 a 12 meses De 13 meses a más 20 puntos 30 puntos Estudios y/o Capacitaciones, en cursos afines al cargo que postula, y otros temas inherentes a las funciones a desempeñar, (mínimo 100 horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomas, certificados y/o constancias. - De 60 a 80 horas De 81 a más horas 10 puntos 20 puntos 20 C u r s o s de capacitación, en Ofimática (Word, Excel, Power Polnt), internet a nivel usuario, (mínimo 50 horas acumulados), sustentado con copia simple de certificados y/o constancias. 20 - De 50 a 60 horas De 61 a más horas 10 puntos 20 puntos 30 Evaluación de entrevista personal Nota: a) E l postulante con discapacidad, debidamente acreditado, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 15% del puntaje total obtenido. b) El postulante que acredite documentadamente s e r personal L i c e n c i a d o de las Fuerzas Armadas, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 10 % del puntaje total obtenido. c) A s i m i s m o el postulante que presente certificado de acreditación de víctima de violencia política emitido por el C o n s e j o de Reparaciones de la Presidencia de C o n s e j o de Ministros tendrá derecho a una bonificación del 5 % del puntaje total obtenido. 9. P L A Z O D E CONTRATACIÓN Tres meses 10. CONTRAPRESTACIÓN SUPERVISOR DE NOTIFICADORES • • • Contraprestacíón Mensual Fuente de Financiamíento Específica : 1,200.00 : 008. : 2.3.2.8.1.1 PROFESORA • • • Contraprestacíón Mensual Fuente de Financiamíento Específica 009. 2.3.2.8.1.1 11. NORMAS C O M P L E M E N T A R I A S : 11.1. 11.2. 11.3. 11.4. 11.5. 11.6. 11.7. 11.8. Los postulantes que se presentan a más de un servicio quedaran automáticamente DESCALIFICADOS. La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. Será D E S C A L I F I C A D O aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. Asi mismo el postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas, queda D E S C A L I F I C A D O del proceso de selección. La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y con sus respectivos separadores de acuerdo a los ítems señalados. Los certificados de capacitación serán considerados solo aquellos que tengan una antigüedad no mayor de 03 años. 11.9. El postulante que no se presente a la evaluación de entrevista personal será descalificado. 11.10. El postulante ganador del proceso CAS, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, deberá presentar, obligatoriamente ante la Oficina de Recursos Humanos, de los documentos que sirvieron para la evaluación curricular, tales como título (s), certificados de estudio, certificado de trabajo, etc., dentro de los 05 días hábiles posteriores de haberse publicado el resultado final; caso contrario se invitará al postulante que ocupó el segundo lugar del respectivo cuadro de méritos, y si éste no concurre dentro del mismo plazo se declarará desierto el proceso. ANEXO 01 D E C L A R A C I O N J U R A D A DE PRESENTACIÓN D E L P O S T U L A N T E Señores: Municipalidad Distrital de El Tambo. Presente.- DECLARO BAJO JURAMENTO, que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO LEGAL (DISTRITO- PROVINCIA) D.N.I. N° R.U.C. N° REGIMEN DE PENSIONES (ESPECIFICAR) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES CORREO ELECTRÓNICO TELEFONO FIJO o MOVIL Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunoión de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo, Firma del Postulante ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA PARA P O S T U L A N T E S C A S (Ley N" 26771, D.S. N°021-2000-PCIVI y D.S. N° 017-2002-PCIVl) (Ley N° 28927), (Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos) Yo, N° identificado (a) con DNI con domicilio legal en, postulante al proceso CAS N° 2015, para la contratación de : por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS. DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrativo de Servicios - CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultarías. NO 2. Ser pensionista del Estado. NO 3. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar Municipalidad Distrital de El Tambo. las labores dentro de la NO 4. Contar con vínculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad Distrital de El Tambo. NO 5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico. NO 6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado. NO 7. Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM. NO Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo. Firma del Postulante DNI N° Dirección: