‫תקנו פרס העובד המצטיי בענ הבנייה‪ ,‬התשתיות‪ ,‬הצמ"ה‪,‬‬ ‫השיפוצי והע לשנת ‪2014‬‬ ‫א‪ .‬כללי‬ ‫‪ .1‬בשנת ‪ 2014‬תיער תחרות בי העובדי המצטייני בענ הבניי‪ ,‬הע ובענפי התשתיות‪,‬‬ ‫הצמ"ה והשיפוצי )להל‪ :‬ענ הבניי( בחסות הקר לעידוד ופיתוח ענ הבנייה בישראל‪,‬‬ ‫מיסודה של התאחדות בוני האר והסתדרות עובדי הבניי והע‪.‬‬ ‫ב‪ .‬מטרת התחרות‬ ‫‪ .1‬לתת ביטוי והערכה לעובדי המצטייני על תרומת ושקדנות‪ ,‬על שמירת חיי אד ועל‬ ‫תרומת לסביבת העבודה‪.‬‬ ‫‪ .2‬להגביר את תודעת המצוינות באתרי הבנייה‪ ,‬התשתיות והשיפוצי ובמפעלי הע‪.‬‬ ‫‪ .3‬להניע מנהלי עבודה ועובדי להגיע להישגי בתחומי עיסוק‪.‬‬ ‫‪ .4‬לקד את ער השוויו בי העובדי הישראלי‪ ,‬הפלשתינאי והזרי בענ הבניי‪.‬‬ ‫ג‪ .‬מדדי להשתתפות בתחרות העובד המצטיי‬ ‫רשאי להשתת בתחרות עובדי מענ הבניי או הע שיענו על הדרישות הבאות‪:‬‬ ‫‪ .1‬עובד או מנהל עבודה ישראלי בעלי ותק של לפחות ‪ 5‬שני בענ הבניי או לחילופי‬ ‫"עובד זר" כהגדרתו בחוקת ההסתדרות‪ ,‬העובד לפחות ‪ 3‬שני בענ הבניי בישראל או‬ ‫לחילופי "עובד פלשתינאי" כהגדרתו בחוק עובדי זרי התשנ"א)‪ , 1991‬העובד לפחות‬ ‫‪ 3‬שני בענ הבניי בישראל )כשנת וותק יחשבו ‪ 300‬ימי עבודה בפועל בשטחי ישראל(‬ ‫ומחזיק ברישיו עבודה תק‪.‬‬ ‫‪ .2‬העובד‪ ,‬ישראלי‪ ,‬פלשתינאי או זר‪ ,‬הינו חבר בהסתדרות עפ"י חוקת ההסתדרות או‬ ‫משל דמי טיפול ארגוני להסתדרות‪.‬‬ ‫‪ .3‬העובד‪ ,‬ישראלי‪ ,‬פלשתינאי או זר‪ ,‬לא הורשע בפלילי ב)‪ 7‬השני האחרונות בעבירות‬ ‫שיש עימ קלו ואי כנגדו חקירה פלילית פתוחה‪.‬‬ ‫‪ .4‬העובד‪/‬מנהל העבודה לא נבחר כעובד מצטיי בשלוש השני האחרונות במסגרת תחרות‬ ‫זו‪.‬‬ ‫‪ .5‬מנהל עבודה מוסמ יהיה זכאי להשתת בתחרות העובד המצטיי‪ ,‬כשהוא עומד‬ ‫בדרישות הבאות‪:‬‬ ‫א‪.‬‬ ‫הוסמ כמנהל עבודה על פי די‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫בתקופת כהונתו כמנהל עבודה‪ ,‬לא נגרמה כתוצאה מרשלנותו תאונת עבודה‬ ‫שגרמה למוות או לפציעה קשה של עובד באתר הבנייה‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫לא הורשע בפלילי ב) ‪ 7‬השני האחרונות בעבירות שיש עימ קלו ואי‬ ‫כנגדו חקירה פלילית פתוחה‪.‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ד‪ .‬קריטריוני וניקוד להערכת עובד מצטיי )סמ ב‪ 1 + %‬נמו' ביותר ‪ 10‬גבוה‬ ‫ביותר(‬ ‫הקריטריו‬ ‫א‪ .‬רמה מקצועית בביצוע העבודה‬ ‫הניקוד ‪10 9 8 7 6 5 4 3 2 1‬‬ ‫‪ .1‬מיומנות וידע מקצועי‪.‬‬ ‫‪ .2‬ייעול ושיפור תהליכי עבודה‬ ‫‪ .3‬גילוי יוזמה ותושייה‬ ‫‪ .4‬מסתגל לשינויי בתהליכי עבודה ובטכנולוגיה‬ ‫‪ .5‬רכישת ידע מקצועי‬ ‫‪ .6‬מסוגל למלא מגוו עבודות רב בתחו עיסוקו‬ ‫סה"כ ניקוד ממוצע‬ ‫ב‪ .‬אחריות ומסירות לעבודה‬ ‫‪ .1‬בעת עומס עבודה מוכ להתאמ יותר‪.‬‬ ‫‪ .2‬אינו מנסה להתנער מאחריות‪.‬‬ ‫‪ .3‬מבצע משימות נוספות לתפקידו‪.‬‬ ‫‪ .4‬אינו מעביר לממוני בעיות שיכול לפתור‬ ‫בעצמו‪.‬‬ ‫‪ .5‬נוכחות סדירה בעבודה‪.‬‬ ‫‪ .6‬דייקנות בזמני עבודה והפסקות‪.‬‬ ‫‪ .7‬ממרי עובדיו להשקעת מאמ מרבי‬ ‫בעבודת‪.‬‬ ‫‪ .8‬מקפיד על ניקיו וסדר בעבודה‬ ‫‪ .9‬חסכו בציוד ובחומרי‪.‬‬ ‫‪ .10‬מטפל בהפחתת העדריות עובדיו‪.‬‬ ‫‪ .11‬דואג לקיו כללי בטיחות ע"י עובדיו‪.‬‬ ‫‪ .12‬שמירה על כללי בטיחות והגהות‪.‬‬ ‫‪ .13‬חריצות ומסירות לתפקיד‪.‬‬ ‫סה"כ ניקוד ממוצע‬ ‫ג‪ .‬יחסי אנוש‬ ‫‪ .1‬מתפקד היטב בעבודת צוות‬ ‫‪ .2‬מסייע לעובדי אחרי‬ ‫‪.3‬מסייע בקליטת עובדי והדרכת‬ ‫‪ .4‬יוצר אוירה נעימה סביבו‬ ‫‪ .5‬יחסיו ע הממוני תקני‬ ‫סה"כ ניקוד ממוצע‬ ‫ד‪ .‬פעולות מיוחדות‬ ‫‪ .1‬התנדבות לתפקידי כלליי במקו העבודה‬ ‫‪ .2‬פעילות חברתית וקהילתית ) מחו למקו‬ ‫העבודה(‬ ‫סה"כ ניקוד כללי‬ ‫‪2‬‬ ‫ה‪ .‬שלבי התחרות‪ ,‬הרכב הוועדה והממליצי‪:‬‬ ‫שלבי התחרות‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫בחירת מועמדי לתחרות העובד המצטיי מכלל מרחבי ההסתדרות המשויכי‬ ‫להסתדרות עובדי הבניי והע‪.‬‬ ‫לכל מרחב‪/‬וועד עובדי‪/‬חברה מאורגנת‪ ,‬תינת האפשרות להמלי על עד ארבעה‬ ‫מועמדי לקבלת פרס העובד המצטיי‪ .‬מועמדי פלשתינאי יוגשו בנוס למכסה‬ ‫הנ"ל‪.‬‬ ‫לאחר מיו ובחינה של טופסי המועמדות‪ ,‬ועדת השיפוט הארצית תבחר את המועמדי‬ ‫שהעפילו לשלב הסופי בתחרות‪ .‬המועמדי הללו יוזמנו לראיונות אישיי בפני ועדת‬ ‫השיפוט הארצית‪.‬‬ ‫בסיו הלי הבחירה‪ ,‬העובדי המצטייני יקבלו הודעה אישית על בחירת ועל מועד‬ ‫קיומו של הטקס‪.‬‬ ‫ועדת השיפוט הארצית‬ ‫‪ .5‬ועדת השיפוט הארצית תורכב מנציגי ההסתדרות‪ ,‬נציגי מעסיקי מענ הבנייה ו‪/‬או‬ ‫תעשיית הבנייה‪ ,‬נציג הקר לעידוד ופיתוח ענ הבניה ונציג המוסד לבטיחות וגהות‪.‬‬ ‫ממליצי‬ ‫‪ .6‬המעסיק ו‪/‬או נציג ההסתדרות במרחב ו‪/‬או ועד העובדי במקו העבודה‪.‬‬ ‫‪ .7‬מכתבי ההמלצה בצירו תעודות מקצועיות‪ ,‬במידה ויש‪ ,‬יצורפו לטופס הגשת‬ ‫המועמדות‪ .‬מועמדתו של מועמד שלא יצר מכתב המלצה מהמעסיק לא תילקח‬ ‫בחשבו‪.‬‬ ‫‪ .8‬ועדת השיפוט הארצית רשאית לפנות למעסיק‪/‬למועמד ולבקש מידע משלי במידת‬ ‫הצור‪.‬‬ ‫ו‪ .‬מועדי ושלבי השיפוט‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫ועדת השיפוט הארצית תודיע עד ליו ה) ‪ 27.2.2014‬את דבר קיומה של תחרות העובד‬ ‫המצטיי בענ הבניי‪ .‬להודעה זו יצורפו תקנו התחרות וטופס הגשת מועמדות‪.‬‬ ‫המועד האחרו להגשת טופסי המועמדות לוועדת השיפוט הארצית הוא ה) ‪11.5.2014‬‬ ‫וזאת בצירו כל ההמלצות והתעודות המקצועיות שהתקבלו‪.‬‬ ‫מועמדי שיגיעו לשלב הסופי בתחרות יוזמנו לראיו בפני חברי ועדת השיפוט הארצית‬ ‫וזאת עד לתארי ה ‪. 10.6.2014 %‬‬ ‫עד לתארי ה) ‪ 19.6.2014‬תחליט ועדת השיפוט הארצית מיה העובדי המצטייני‪.‬‬ ‫עד לתארי ה) ‪ 26.6.2014‬תודיע ועדת השיפוט הארצית לזוכי על בחירת כעובדי‬ ‫מצטייני‪.‬‬ ‫ז‪ .‬טקס חלוקת התעודות והפרסי‬ ‫טקס חגיגי יתקיי ביו ה'‪ ,‬ה) ‪ 24.7.2014‬במעמד שרי ממשלה‪ ,‬יו"ר ההסתדרות הכללית‪ ,‬יו"ר‬ ‫הסתדרות עובדי הבניי והע ‪,‬נשיא התאחדות בוני האר‪ ,‬יושבי ראש מרחבי ההסתדרות‪ ,‬מזכירי‬ ‫איגוד מקצועי בהסתדרות‪ ,‬נציגי התאחדות בוני האר‪ ,‬קבלני‪ ,‬עובדי ובני משפחותיה‪ ,‬נציגי‬ ‫ציבור ועוד‪.‬‬ ‫בטקס יחולקו תעודות ופרסי כספיי לזוכי על פי החלטת ועדת השיפוט הארצית וכ יוענקו‬ ‫תעודות הוקרה למעסיקי אשר עובדיה זכו בפרסי ההצטיינות‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ח‪ .‬סיוע ומידע על התחרות‬ ‫להרשמה ‪,‬סיוע ומידע על התחרות ותשובות לשאלות אשר תתעוררנה במהל ההרשמה והתחרות‬ ‫נית לקבל ממזכירי האיגוד המקצועי במרחבי ההסתדרות ובארגוני המקומיי של התאחדות‬ ‫בוני האר בכתובות הבאות‪:‬‬ ‫מזכירי האיגוד המקצועי במרחבי ההסתדרות‬ ‫מס'‬ ‫מרחב‬ ‫שם‬ ‫טלפון‬ ‫פקס‬ ‫טלפון‬ ‫ישיר‬ ‫נייד‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫נגב מרכזי‬ ‫אבי גבאי‬ ‫‪08-9957054‬‬ ‫‪08-9957391‬‬ ‫נהריה‬ ‫‪22‬‬ ‫נצרת‬ ‫מזל הקש‬ ‫כאמל אבו‬ ‫אחמד‬ ‫‪04-9827799‬‬ ‫‪04-9829779‬‬ ‫‪050-7535057‬‬ ‫‪04-6570016‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪04-6555198‬‬ ‫‪15398333532‬‬ ‫‪050-7233641‬‬ ‫נתניה‬ ‫לילך רפי‬ ‫‪09-8618686‬‬ ‫עמקים‬ ‫דוד ראובן‬ ‫‪04-6586238/9‬‬ ‫‪04-6060053‬‬ ‫אילת‬ ‫גילה איובי‬ ‫‪08-6372131-5‬‬ ‫‪08-6372120‬‬ ‫אשדוד‬ ‫קרן דברא‬ ‫‪08-8512200‬‬ ‫‪08-8531119‬‬ ‫‪08-8512207‬‬ ‫‪050-2477601‬‬ ‫אשקלון‬ ‫אליהו עוזר‬ ‫‪08-6610723‬‬ ‫‪08-6751492‬‬ ‫‪08-6751489‬‬ ‫‪050-5511759‬‬ ‫גבעתיים‬ ‫לילך אביאלי‬ ‫‪03-7318698‬‬ ‫‪03-5730227‬‬ ‫גליל מרכזי‬ ‫אבו סואי עלי‬ ‫‪04-9868954‬‬ ‫‪04-9865121‬‬ ‫גליל עליון‬ ‫אברהם משה‬ ‫‪04-6940727‬‬ ‫‪04-6951660‬‬ ‫‪050-8234437‬‬ ‫גליל עליון‬ ‫נאור גרשון‬ ‫‪04-6940727‬‬ ‫‪04-6951660‬‬ ‫‪050-8235007‬‬ ‫השרון‬ ‫רחמים נתן‬ ‫‪09-9554791‬‬ ‫‪09-9584964‬‬ ‫‪050-6619618‬‬ ‫‪052-4494930‬‬ ‫‪04-9500246‬‬ ‫‪052-4422550‬‬ ‫שומרון‬ ‫בריינין משה‬ ‫‪04-6346616/7‬‬ ‫‪04-6341628‬‬ ‫חולון‬ ‫דמתי מזל‬ ‫‪03-5023333‬‬ ‫‪03-5023355‬‬ ‫‪03-5023338‬‬ ‫‪050-5506277‬‬ ‫‪052-6451882‬‬ ‫חיפה‬ ‫גבאי יעקב‬ ‫‪04-8610116‬‬ ‫‪04-8610207‬‬ ‫‪04-8610270‬‬ ‫‪050-6810750‬‬ ‫טבריה‬ ‫גבאי איתן‬ ‫‪04-6791614-1‬‬ ‫‪04-6723543‬‬ ‫‪04-6733944‬‬ ‫‪052-8868313‬‬ ‫ירושלים‬ ‫חנו אהרון‬ ‫‪02-6207222‬‬ ‫‪02-6207272‬‬ ‫‪02-6207277‬‬ ‫‪050-5901187‬‬ ‫כרמיאל‬ ‫יואב קליין‬ ‫‪04-9987988‬‬ ‫‪04-9987960‬‬ ‫‪050-5241325‬‬ ‫משולש דרומי‬ ‫אבו ראס ג'מיל‬ ‫‪09-7992608‬‬ ‫‪09-7994303‬‬ ‫‪050-5288674‬‬ ‫משולש צפוני‬ ‫ג'בארין חלמי‬ ‫‪04-63138869‬‬ ‫‪04-6356363‬‬ ‫‪050-7951537‬‬ ‫משולש צפוני‬ ‫כבהה סעיד‬ ‫‪04-6355084‬‬ ‫‪04-6356363‬‬ ‫‪050-7230405‬‬ ‫נגב‬ ‫נומה יעל‬ ‫‪08-6463040‬‬ ‫‪08-6463075‬‬ ‫‪08-6463011‬‬ ‫‪050-2022670‬‬ ‫‪08-9954383‬‬ ‫‪050-6426001‬‬ ‫‪050-7904751‬‬ ‫‪050-5924728‬‬ ‫עמקים‬ ‫זועבי הישם‬ ‫‪04-6591501‬‬ ‫‪04-6527759‬‬ ‫‪050-5924686‬‬ ‫עמקים צפוני‬ ‫תהילה אלדד‬ ‫‪04-6540334‬‬ ‫‪04-6545179‬‬ ‫‪052-3542118‬‬ ‫פתח‪-‬תקוה‬ ‫נחום צבי‬ ‫‪03-9395939‬‬ ‫‪03-9341886‬‬ ‫‪050-6728320‬‬ ‫ר"ג‬ ‫זינב מנסור‬ ‫‪03-6720151-2‬‬ ‫‪03-6721406‬‬ ‫‪054-4421952‬‬ ‫ראשון לציון‬ ‫נייגו ויקי‬ ‫‪03-9687069‬‬ ‫‪03-9665969‬‬ ‫‪050-7386524‬‬ ‫רחובות‬ ‫בני‪-‬משה יובל‬ ‫‪08-9311706‬‬ ‫‪08-9361371‬‬ ‫‪050-6533506‬‬ ‫רמלה לוד‬ ‫אברהם דנינו‬ ‫‪08-9224971‬‬ ‫‪08-9224188‬‬ ‫ת"א‬ ‫מזמר יעקב‬ ‫‪03-6921894‬‬ ‫‪03-6921825‬‬ ‫‪050-7535009‬‬ ‫שומרון‬ ‫בצלאל שרון‬ ‫‪04-6346616/7‬‬ ‫‪04-6341628‬‬ ‫‪050-7897338‬‬ ‫‪4‬‬ ‫מנהלי הארגוני המקומיי בהתאחדות בוני האר‬ ‫‪5‬‬ ‫מנהלי הארגוני המקומיי בהתאחדות בוני האר‬ ‫‪6‬‬