PREDLAGANE TEME MAGISTRSKIH NALOG  Podjetja iz gospodarstva Podjetje GOAP d.o.o. Lokalno pridelana hrana: projekt DOMAT.SI Ugotavljanje možnosti za nadaljnji razvoj projekta neposredne preskrbe z živili lokalnih proizvajalcev (primer Goriške ali druge regije) prek spletno podprtega sistema naročanja in dostave na dom. Možno vključiti analize prehranjevalnih navad, potrošniških praks, dojemanja pomena lokalno pridelane hrane ipd. Podjetje SPIN d.o.o. Čas kot dobrina v podjetništvu  Kako želijo podjetniki ali zaposleni uporabiti prihranjen delovni čas: da bodo več naredili ali imeli več prostega časa?  Ali prihranek časa podjetniku ali zaposlenemu pomeni denar?  Katerim delovnim mestom čas veliko pomeni in katera vrsta časa (več posla ali več prostega časa)?  Katerim dejavnostim prihranjen čas veliko pomeni in katera vrsta?  Katerim življenjskim obdobjem v času zaposlitve prihranjen čas veliko pomeni in katera vrsta? Kako te informacije lahko pomagajo našemu podjetju: Če bi vedeli, kaj komu pomeni prihranjen čas, bi laže oblikovali in prilagajali strategijo trženja informacijskih rešitev.  doc. dr. Barbara Verlič Christensen Predmet: MIGRACIJE 1. Kriminalizacija migracij - legalna, nelegalna migracija, tihotapljenje ljudi - statusi migrantov v državah EU in USA - begunci, rasizem, nacionalizem, deskriminacija - delovni migranti in njihovi statusi v državi priselitve - Viri po izbiri ter Migration News Sheets, legalizacija kriminalizacije 2. Družbeno reguliranje migracij - spremembe migracijskih tokov v obdobjih pred in po II. svetovni vojni - migracijski tokovi po 90s letih - pričakovanja migrantov ob priselitvi - reakcije vlad do migracij glede na ekonomske in politične trende, zakonodajni aspekti - nacionalne volitve in migracijska vprašanja - predsodki in stališča do migrantov v EU, USA Viri po izbiri: Migration News Sheets  Izr. prof. dr. Dejan Jelovac Predmet: MANAGEMENT MEDKULTURNIH RAZLIK 1. Odpravljanje medkulturnih konfliktov s pomočjo spodbujanja kulturne sinergije 2. Primerjalna analiza prevladujočih vzorcev poslovne kulture v različnih okoljih 3. Vpliv »kulturne prtljage« na učinkovitost poslovanja v sodobnem globalnem gospodarstvu 4. Izzivi mednarodnega managementa: medkulturne ovire v poslovanju z izbrano državo hitro rastočih gospodarstev (BRIC) Predmet: PRAKTIČNA FILOZOFIJA 1. Politična in ekonomska filozofija: Uresničevanje praktične filozofije v sodobnem svetu 2. Aristotlova praktična modrost kot način življenja v skupnosti: možnosti za uresničitev phronesisa v današnjem političnem diskurzu 3. Machiavelli: Prehod od Aristotlove politične filozofije kot praktične modrosti v moderno pojmovanje politike kot tehnike vladanja 4. Rousseau: Razlika med občo voljo in voljo vseh kot temeljni izziv sodobnih demokratičnih družb 5. Kantov praktični um kot obči zakon: temelj in horizont sodobne politične filozofije in prakse v razvitih demokracijah 6. Vplivi utilitarizma in pragmatizma kot sodobnih paradigem praktične filozofije na vzpon in padec neoliberalnega kapitalizma  Izr. prof. dr. Matevž Tomšič 1. Kulturna raznolikost Evropske unije: nevarnost ali priložnost? 2. (Ne)kompatibilnost 'vzhodnih' in 'zahodnih' kulturnih vzorcev' v razširjeni Evropski uniji 3. Vrednotna podlaga evropske demokracije 4. Evropska unija: prostor medkulturnih razlik in/ali dialoga 5. Podoba globalnega sveta: spopad ali sodelovanje med civilizacijami 6. Kultura konsenza v evropski in ameriški demokraciji 7. Srednja Evropa kot kulturni prostor – mit ali realnost? 8. Značilnosti slovenske demokratične tradicije 9. Perspektive globalne demokracije 10. Politična kultura v Sloveniji  Prof. dr. Peter Šuhel 1. Uporaba iPhona v gospodarstvu, poslovanju in tehnologiji v Sloveniji 2. Enterprise 2.0 v tehnoloških podjetjih 3. Wi-Fi tehnologija, uporaba v osebne in poslovne namene  Doc. dr. Igor Bahovec 1. 2. 3. 4. 5. 6. Razumevanje civilnega in političnega delovanja v sodobnem komunitarizmu Stiki med skupinami različnih kultur: od multikulturnosti do medkulturnosti Civilno delovanje, socialni kapital in religije: primer Slovenije Vloga sodobnih skupnosti v različnih teoretskih perspektivah in družbenih praksah Odnosi med migranti in domačini v Sloveniji Vloga religij v razvoju sodobnih družb  Prof. dr. Stane Granda 1. 2. 3. 4.  Narodnosocialistično gibanje na Primorskem Značilnosti in konec fevdalizma na Goriškem Trst – Gorica: podobnosti in razlike med položajem Slovencev v obeh mestih Oblikovanje Gorice v zahodni slovenski kulturni center Izr. prof. dr. Matej Makarovič 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Kulturni univerzalizem in relativizem v dobi globalizacije Različne poti modernizacije Demokratizacija kot univerzalni proces? Univerzalnost in kultura pogojenost demokracije (primer arabske pomladi) Medijske prezentacije kulturnih razlik Medijske prezentacije etničnih manjšin Dejavniki problematičnega igranja na srečo Metodologije izračunavanja družbenih stroškov iger na srečo  Izr. prof. dr. Mirna Macur 1. V kvantitativni paradigmi raziskovanja so primerne vse teme, ki vključujejo sekundarno analizo podatkov (EES, ISSP, SJM, EQLS in podobno). Mnoge spremenljivke je preko sekundarne analize podatkov možno prikazati v časovni perspektivi (longitudinalna raziskava). Nekatere teme omogočajo vrsto multivariatnih analiz, medtem ko so bivariatne za izdelavo magistrske naloge obvezne 2. Izdelava lastne kvantitativne raziskave, kjer je to potrebno in izvedljivo. 3. Primeri kombinacij kvalitativne in kvantitativne faze v raziskavi. Pri tem so lahko poudarki na: -časovni komponenti: istočasnost nasproti zaporedju -paradigmah: enakovrednost ali prevlada ene paradigme.  Doc. dr. Janez Balkovec 1. Pomen medsebojnih odnosov v neprofitni organizaciji 2. Vloga tretjega sektorja za razvoj lokalne skupnosti 3. Stanje srednjega managementa v neprofitni organizaciji  Doc. dr. Nevenka Podgornik Tematike: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Psihoterapija Psihosocialna pomoč Duševno zdravje Kemične in nekemične oblike zasvojenosti Vzgoja in izobraževanje Supervizija/intervizija Teorija izbire Študije spolov Neprofitni sektor Teme magistrskih nalog: 1. Zasvojenosti na temelju koncepta človeških psihičnih potreb 2. Psihosocialna pomoč v izrednih razmerah 3. Sodobne družinske prakse 4. Destigmatizacija in detabuizacija samomora kot družbenega problema 5. Vzgoja otrok s psihologijo notranjega nadzora 6. Posledice nasilja v družini za posameznika 7. Moderne družbe in oblike deviantnosti 8. Socialna patologija med mladimi 9. Znanstvena utemeljenost realitetne psihoterapije 10. Humanistično-eksistencialni psihoterapevtski pristopi 11. Obravnava značilnosti in učinkovitosti različnih svetovalno-terapevtskih modalitet 12. Svetovalno-terapevtsko delo z neprostovoljnimi klienti  Izr. prof. dr. Nadja Damij Tematike: 1. Poslovni procesi: informatizacija, izboljšanje, optimizacija, spremembe 2. Informatizacija poslovanja 3. Elektronsko poslovanje Teme magistrskih nalog: 1. Metode modeliranja poslovnih procesov 2. Metode izboljšanja poslovnih procesov 3. Analiza informacijske podpore poslovanju v podjetju X 4. Informacijska podpora managementu znanja 5. Tematika predlagana s strani kandidata  Doc. dr. Andrej Kovačič 1) Merjenje medijske pismenosti (lahko katerekoli različne skupine: otroci, vrtci, šole, splošno) Opomba – Na voljo literatura v angleščini in vprašalniki v slo. in angl. 2) Novice na internetu – (lahko analiza tona, najpogosteje uporabljenih besed, pozitivna, negativna komunikacija, analize konkretnih dogodkov in disperzije v medijih…) Opomba – Na voljo baza več kot 600.000 povzetkov RSS novic v 4 jezikih (dobro za izvedbo dobrih statističnih analiz) 3) Indikatorji medijske pismenosti Opomba – Na voljo literatura v angleščini 4) PRO-aktivne komunikacijske tehnike (ali sidranje, analiza govorice telesa – SATIR kategorije, zrcaljenje, prepričevalne tehnike (verbalne in neverbalne) …(metoda opazovanja neverbalnega in verbalnega obnašanja posameznikov v komunikaciji) 5) Analiza tehnike hitrega branja ali tehnike pomnjenja besed ali števil 6) Skupinska dinamika in moč vplivanja – prevzemanje alfa položaja v skupini – analiza s pomočjo metode opazovanja (lahko različna okolja – poslovno, družabno) 7) Analize govorov – kaj naredi govor prepričljiv, inspiracijski (identifikacija tehnik in merjenje preko posnetkov in modeliranja z intervjuji) 8) Emocije in …. (oglaševanje, zaposlenost, moški < > ženske…) 9) Zadovoljstvo v življenju in (Obvladovanje emocij, zaposlenost, umirjeno stanje, telesna aktivnost, dejavnosti, organiziranja vadba) 10) Ostale v življenju uporabne pro-aktivne komunikacijske tehnike  Doc. dr. Sebastjan Kristovič 1. 2. 3. 4. 5. 6.  Sodobni moški v vlogi sina, očeta in partnerja Škodljivi vplivi računalnika in televizije na otrokov razvoj Zasvojenost z internetno spolnostjo in vedenjske težave Logoterapevtski pogled na uspešno podjetje Kriza smisla mladostnikov Vpliv partnerskega odnosa na vzgojo Izr. prof. dr. Marko Novak Predmet: DRUŽBENO-PRAVNI VIDIKI SISTEMOV SOCIALNE VARNOSTI 1. Globalna socialna država 2. Povezovanje človekovih pravic negativnega statusa s pravicami pozitivnega statusa (socialne pravice) 3. Zgodovinski razvoj socialne države 4. Socialna država v ZDA 5. Razvoj ustavnosodne prakse slovenskega Ustavnega sodišča glede socialne države in socialnih človekovih pravic 6. Socialne človekove pravice kot šibkejše pravice 7. »Socialni« varnostni svet OZN 8. Multinacionalne korporacije in spoštovanje socialnih človekovih pravic 9. Pokojninska reforma v Sloveniji in svetu 10. Pravni vidiki sprememb na trgu dela v luči gospodarske krize v EU in Sloveniji 11. Ukrepi EU za zmanjševanje brezposelnosti v članicah 12. Brezposelnost in mladi – Slovenija in svet: primerjalnopravna študija 13. Brezposelnost in zadružništvo 14. Socialno podjetništvo v Sloveniji in EU 15. + predlog tem po izbiri študentov, ki jih mora predavatelj prej odobriti  Doc. dr. Janez Mlakar 1. Predpostavljene resnice in življenjska pravila pri osebah z depresivno motnjo. 2. Izogibanje kritičnim situacijam kot obramba pri panični motnji in posledično ojačevanje tega vedenja. 3. Atributivni stil pri osebah z depresivno motnjo. 4. Primerjava kognitivne strukture pri depresivnih in nedepresivnih osebah. 5. Interpretativni vzorci življenjskih dogodkov pri osebah z visoko ali nizko izraženim rezultatom na BDI. 6. Tolmačenja Tematskega aperceptivnega testa in pristranska kognitivna struktura. 7. Zlorabljeni otroci in njihovo dojemanje situacije na Testu družinskih odnosov. 8. Značilnosti življenjskih pravil in obveznosti pri osebah z izkušnjo spolne zlorabe v otroštvu. 9. Ženske z izkušnjo nasilja v partnerskem odnosu in spremembe v njihovem vrednostnem sistemu. 10. Primerjava kognitivnih naravnanosti pri priljubljenih in nepriljubljenih učencih v osnovni šoli.  Doc. dr. Tadej Praprotnik 1. Mediji in globalizacija: Homogenizacija medijev Povečana koncentracija medijskega lastništva vodi do izjemne količine »istosti« ali homogenizacije produktov in storitev po vsem svetu. Število medijskih izbir se nenehno povečuje, hkrati pa se zmanjšuje število lastnikov medijskih hiš, ki ustvarjajo te izbire. Kako so medijski izdelki homogenizirani? 2. Širjenje kulturnega imperializma (kulturna hegemonija) Nekateri raziskovalci so kulturni imperializem pojasnjevali kot poseben tip elektronskega kolonializma. Klasični kolonializem je povzročil nasilne migracije, izkoriščanje osvojenih dežel in njihovih ljudi kot delovno silo, rezultat kolonizacije pa je bil, da je bilo veliko kulture koloniziranih narodov nadomeščene s kulturo Evropskih držav. Moderni elektronski kolonializem pa gre v proces kombinacije želja razvijajočih se držav po stimuliranju svojih domačih medijskih produktov, po drugi strani pa tuji medijski konglomerati tem državam vsiljuje in posredujejo svoje medijske produkte, prodajajo jim zastarelo medijsko opremo in podobno. Na določeni ravni kulturni imperializem zadeva tudi konvencije, ki so uporabljene v produkciji medijskih vsebin. 3. Medijski sistemi po svetu; primerjalna analiza medijskih sistemov (analiza elementov sistema: Kulturne značilnosti držav, Filozofije medijskih sistemov Regulacija medijev, Financiranje medijev, Dostopnost medijev, Vsebina medijev, Poročanje novic, Medijski uvozi in izvozi, Medijska občinstva). 4. Koregulacija medijskih vsebin Kakšno (ko)regulacijo potrebujemo v moderni medijsko zasičeni družbi? Razvoj informacijskih tehnologij nudi praktično neomejene možnosti za vedno nove in raznovrstnejše medijske vsebine. V vse bolj izpopolnjeni informacijski družbi so torej raznovrstne medijske vsebine v različnih formatih vse bolj dostopne posamezniku in njegovim individualnim preferencam. Zlasti na spletnih straneh imajo posredniki možnost širjenja ogromnih količin podatkov. Zastavlja se vprašanje, ali in v kolikšni meri mediji nudijo informacije, ki jih pričakujejo in zahtevajo državljani? Zastavlja se tudi vprašanje primernosti informacij za določeno starostno dobo.  Doc. dr. Lea Prijon Predmet: Antropologija spolov 1. Preseganje androcentričnega razumevanja sveta in vlog 2. Vizualizacija in objektivizacija ženskega telesa v sodobni družbi 3. Moški in ženske: Razlike, ki privlačijo in zbližujejo Predmet: Ekonomska in poslovna kultura 1. Pomen in vpliv kulturnih dejavnikov na ekonomsko kulturo 2. Uspešnost slovenske ekonomske tranzicije? 3. Uspešnost slovenskega gospodarstva? 4. Slovenski družbeno-ekonomski prostor 5. Vloga ekonomske elite znotraj kompleksa ekonomske kulture  Doc. dr. Andrej Raspor 1. Razvojna usmerjenost zakonodaje za razvoj fleksibilnega podjetja Izkoriščenost potencialov v podjetju Deficitarnost kadra Organizacija kadrovske službe Analiza primerljivih podjetij z vidika HRM Analiza dobrih praks na področju HRM Outsourcing kot orodje HRM Izgradnja in organizacija podjetniških omrežij za poslovanje gospodarske družbe Delovanje organizacije v globalnem poslovnem okolju Operativni menedžment in kadrovska dejavnost Direktor in kadrovska funkcija Načrtovanje in vodenje kadrovskih projektov Razvoj kadrov in kadrovske dejavnosti Prestrukturiranje kadrov 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. Planiranje kadrovskih potreb Sistem spremljanja razvoja kadrov Dejavniki, ki vplivajo na planiranje kadrov (fluktuacija, absentizem, napredovanje, itd.) Prestrukturiranje gospodarstva in kadri Prenova kadrovsko informacijskega sistema Vloga operativnega menedžmenta pri razvoju podjetja Management znanja in tacitno znanje Snovanje in udejanjanje znanja v konkurenčnost Sistem izobraževanja in usposabljanja zaposlenih Uvajanje sistematičnega učenja v organizaciji Sistem nagrajevanja zaposlenih v organizaciji Planiranje kadrov Uporaba metod za izbiro novega sodelavca Funkcije mednarodnega managementa človeških virov Razvoj kadrov in globalni menedžment Učinkovitost in uspešnost gospodarjenja skozi prizmo procesov HRM Vloga družbene odgovornosti v procesih HRM Analiza dejavnikov, ki vplivajo na opravljanje dela Analiza dejavnikov, ki vplivajo na razvoj kadrovske funkcije Kadrovska funkcija in brezposelnost Predlog reševanja tehnoloških viškov v podjetju Vloga kadrov pri mednarodnem razvoju Ključne kompetence uspešnega podjetnika Pomen HRM za pridobivanje konkurenčne prednosti Strateški HRM Osebnost in izbira zaposlitve Nastajajoči trgi in novi poslovni modeli Analiza problema in predlog prenove procesa v izbrani organizaciji Medorganizacijsko povezovanje Gospodarska kriza in konflikti v podjetju Notranje podjetništvo in organizacijska kultura Politika in ukrepi za pospeševanje razvoja podjetništva Mednarodni vidik organizacijskega vedenja Pristopi k preučevanju kulture Povezanost med kulturo in motivacijo zaposlenih Povezanost med kulturo in načini komuniciranja Vloga in vpliv vodenja menedžerjev na kulturo in etiko poslovanja Vpliv kulture na proces pogajanj in pogajalske taktike Upravljanje z raznolikostjo zaposlenih Premagovanje stresa pri delu Upravljanje delovnih timov Pogajalske strategije in taktike Trajnostna rast organizacije in kultura Analiza motivacije Mobilnost zaposlenih (motivacija, stroškovni vidik) Mednarodne migracije 65. Upravljanje izseljenih delavcev Novi trgi in HRM Stroškovne učinkovitosti (učinkovitost in perfomančnost pri delu: upravljanje z informacijsko tehnologijo in poslovni procesi)/ Obvadovanje časa/Obvadovanje stroškov Napitnina (vsi vidiki) Kitajska (vsi vidiki v povezavi s turizmom, HRM in medkulturnimi razlikami)  Doc. dr. Blaž Rodič 61. 62. 63. 64. Predmet: Menedžerski informacijski sistemi 1. Poslovno obveščanje v javni upravi ("Business intelligence in the public administration") 2. Razvoj spletne rešitve poslovnega obveščanja ("Development of a web-based BI solution") 3. Uporabniški vmesniki v menedžerskih informacijskih sistemih ("User interfaces in management information systems")