Untitled - המכון החרדי

‫ ירושלים‬,15 ‫רח' כנפי נשרים‬
[email protected]
077-532-5840 :‫ | פקס‬077-778-4400
www.machon.org.il
02
‫דבר היו"ר‬
‫אני מתכבד להגיש בפניכם נקודת סיכום ראשונה‪ ,‬פרי עמל בן חודשים ארוכים הרוחש בין‬
‫כתלי המכון החרדי למחקרי מדיניות‪ .‬עמל ‪ -‬שאת תוצאותיו ההתחלתיות אנו קוצרים כבר‬
‫עתה‪ ,‬ומבקשים להעניק את פירותיו לדור העתיד החרדי הגדל והולך במדינת ישראל‪.‬‬
‫המכון‪ ,‬שזוכה ב"ה להכרה גורפת מצד כלל גופי הממשל‪ ,‬גורמי התכנון המקצועיים וקובעי‬
‫המדיניות באורח שוטף ויומיומי‪ ,‬יונק את השראתו ממפעל חייו הציבורי של אבי ז"ל‪ ,‬הרב יהודה‬
‫פלאי‪ .‬אבי‪ ,‬היווה עבורי סמל של עשייה וחסד במגוון תחומים‪ ,‬ואיש חזון שביקש לשפר ללא‬
‫הרף את חיי החברה החרדית‪ .‬אני נרגש להמשיך בפעלים שהנחיל לי‪ ,‬וגאה להציב לעצמי רף‬
‫גבוה ומקצועי שינגיש את הנתונים‪ ,‬המחקרים והיוזמות לקובעי המדיניות לעשורים הקרובים‪.‬‬
‫המכון שהקמתי‪ ,‬הינו המשך ישיר גם לקבוצת התקשורת 'משפחה' שהקים אבי‪ ,‬במסגרתה‪,‬‬
‫משך כשלושה עשורים אנו מעניקים במה‪ ,‬יוצרים שיח ומניעים תהליכים בכל הנחוץ לחברה‬
‫החרדית כדי לחיות חיי רווחה‪ .‬פעילות המכון ‪ -‬שלמותר לציין כי הינו א‪-‬פוליטי לחלוטין ‪ -‬מהווה‬
‫כבר עתה‪ ,‬באופן יומיומי‪ ,‬גשר מקצועי המחבר בין צרכיו הבסיסיים של הציבור החרדי לבין‬
‫גורמי התכנון ומקבלי ההחלטות שמבקשים ללמוד על צרכיו באופן ישיר‪ ,‬מקצועי ומסודר‪.‬‬
‫המכון החרדי‪ ,‬כשמו כן הוא‪ :‬מציב את ערכי היהדות המקודשים כנר לרגליו‪ .‬לימוד התורה‬
‫הינו ערך יסוד בלתי מעורער‪ ,‬שכמכון חרדי‪ ,‬כאשר מתוכננות על ידנו מסגרות הכשרה או‬
‫תעסוקה‪ ,‬אנו נשמרים מפני כל כוונה לפגוע בערך מקודש זה‪ .‬ההיפך‪ :‬אנו מוצאים פתרונות‬
‫שיאפשרו את קיום כלל ערכי היהדות כשהם משמרים את החברה החרדית במתכונתה‪,‬‬
‫ובמקביל‪ ,‬יהיו מקובלים גם על אנשי המקצוע והתכנון‪.‬‬
‫על כן‪ ,‬התכניות וניירות העמדה שאנו מפיקים‪ ,‬מוב ְנים עם ערכי החברה החרדית ‪ -‬ממנה‬
‫צמח המכון ומערוגותיה ינק‪ .‬הפתרונות וההצעות לאותם צרכים שהובעו כאלמנטריים‪,‬‬
‫מוגשים לקובעי המדיניות כשהם על טהרת המקצוענות והחרדיות ‪ -‬בנשימה אחת‪ .‬ועל כך‪,‬‬
‫גאוותי ותקוותי‪.‬‬
‫תודתי נתונה לכולכם‪,‬‬
‫אלי פלאי‬
‫‪03‬‬
‫מי אנחנו?‬
‫‪04‬‬
‫המכון החרדי למחקרי מדיניות הינו גוף מקצועי‪ ,‬פנים חרדי וא‪-‬פוליטי‪,‬‬
‫שנוסד בשנת תשע"ד (‪ ,)2014‬ביוזמת אליהו פלאי מו"ל קבוצת משפחה‬
‫ויזם חברתי ובשיתוף גורמים פילנתרופיים שונים‪.‬‬
‫המכון מקדם סדר יום מקצועי‪ ,‬הנוגע לסוגיות האזרחיות של החברה‬
‫החרדית בישראל‪ .‬במסגרת זו עוסק המכון בסוגיות הנוגעות לכלכלה‪,‬‬
‫משפט‪ ,‬דיור ועוד‪.‬‬
‫ייחודיות המכון על פני גופי מדיניות אחרים‪ ,‬מצויה בהיותו גוף פנים חרדי‪.‬‬
‫עובדה זו מאפשרת הסתכלות על צרכי הציבור החרדי בפריזמה רחבה‪,‬‬
‫הכוללת שלושה מעגלים‪ :‬צרכי הפרט‪ ,‬צרכי הקהילה והחברה הישראלית‬
‫כולה‪.‬‬
‫פעילות המכון נעשית בדרך של מחקר‪ ,‬מעורבות אסטרטגית בעיצוב‬
‫מדיניות‪ ,‬קידום יזמות חברתית והנעת כלים משפטיים‪ .‬במטרה לקדם את‬
‫מטרותיו‪ ,‬פועל המכון בשיתוף ובתיאום עם גופים ממשלתיים‪ ,‬אישי ציבור‬
‫חרדיים וכלל קובעי המדיניות‪.‬‬
‫יעדים‪:‬‬
‫להוות גורם הידע המקצועי בכל הנוגע לציבור החרדי‬
‫בישראל‪ ,‬תוך צבירת מומחיות ומקצועיות באמצעות‬
‫העסקת טובי המומחים בנושאים הנחקרים‪.‬‬
‫לתמוך ולקדם יוזמות בשיתוף גורמים ממשלתיים וארגוני‬
‫החברה האזרחית‪ ,‬שתכליתן קידום רווחת הציבור החרדי‬
‫והעצמתו‪.‬‬
‫להגביר השפעת החברה החרדית במרחב הציבורי‬
‫הישראלי‪ ,‬לרבות בגופים הממשלתיים השונים‪ ,‬תוך‬
‫נתינת ביטוי לקולו הייחודי של ציבור זה‪.‬‬
‫‪05‬‬
‫צוות המכון‪:‬‬
‫אליהו פלאי‪ ,‬יו"ר‬
‫‪06‬‬
‫ד"ר חיים זיכרמן‪ ,‬מנהל פרויקטים‬
‫אליהו פלאי‪ ,‬בוגר ישיבת חברון‪ .‬מו"ל קבוצת‬
‫התקשורת "משפחה"‪ ,‬המוציא לאור מדי‬
‫שבוע מהדורה מודפסת בעברית ובאנגלית‬
‫הפונה למגזר החרדי והדתי בארץ ובעולם‪.‬‬
‫פלאי הינו פעיל חברתי‪ ,‬יזם נדל"ן‪ ,‬ויו"ר קרן‬
‫משפחת פלאי‪ ,‬העוסקת בתמיכה וקידום‬
‫מרכזי תורה ויוזמות חברתיות בחברה‬
‫החרדית‪ .‬חבר בארגון ‪ JFN‬ופעיל בגופים‬
‫פילנתרופיים שונים‪ .‬לשעבר חבר נשיאות‬
‫מועצת העיתונות בישראל‪.‬‬
‫חיים זיכרמן הינו בוגר ישיבת בית מתתיהו‪,‬‬
‫עורך דין ומומחה למשפט ציבורי‪ .‬זיכרמן‬
‫חוקר החברה החרדית‪ ,‬ומחבר הספר‬
‫"שחור כחול לבן" על החברה החרדית‬
‫בישראל (ידיעות ספרים ‪ .)2014 ,‬משמש‬
‫כיועץ לענייני חרדים למגוון גופי ממשל‪,‬‬
‫וחבר סגל הפקולטה למשפטים בקריה‬
‫האקדמית אונו‪.‬‬
‫יהודה נחשוני‪ ,‬חבר הנהלה‬
‫יצחק פינדרוס‪ ,‬ראש פרויקט דיור‬
‫מנכ"ל קבוצת התקשורת משפחה‪,‬‬
‫המוציא לאור מדי שבוע מהדורה מודפסת‬
‫בעברית ובאנגלית הפונה למגזר החרדי‬
‫והדתי בארץ ובעולם‪ .‬חבר נשיאות מועצת‬
‫העיתונות בישראל וחבר אגודת העיתונאים‬
‫בתל אביב‪.‬‬
‫יצחק פינדרוס הוא בוגר ישיבת אדרת‬
‫אליהו בעיר העתיקה בירושלים‪ .‬חבר‬
‫הנהלת עירית ירושלים‪ ,‬דירקטור בחברות‬
‫עירוניות‪ :‬מט"י‪ ,‬הגיחון‪ ,‬רשות ניקוז נחל‬
‫שורק‪ .‬לשעבר ראש עיריית ביתר עילית‪,‬‬
‫סגן ראש עיריית ירושלים וממלא מקום‬
‫ראש העירייה‪.‬‬
‫יונתן רוזנבלום‪ ,‬עמית‬
‫יונתן רוזנבלום הוא סופר ופובליציסט‪ .‬פרסם‬
‫ביוגרפיות רבות על מנהיגים יהודים בתקופה‬
‫המודרנית והוא בעל טור פופולרי הזוכה‬
‫לתפוצה עולמית‪ .‬רוזנבלום הוא ראש פרויקט‬
‫"עם אחד" של אגודת ישראל באמריקה‪.‬‬
‫יהודית מילצקי‪ ,‬חוקרת‬
‫יהודית מילצקי‪ ,‬מאסטרנטית לפסיכולוגיה חברתית‪-‬‬
‫ארגונית באוניברסיטה העברית‪ ,‬בוגרת תואר ראשון‬
‫בפסיכולוגיה ולימודי מזרח תיכון‪ ,‬ומשמשת כפרקטיקאית‬
‫לייעוץ ארגוני במכון 'צפנת'‪ .‬מנחת קבוצות ומפתחת‬
‫תוכניות הכשרה והדרכה בארגונים ובמוסדות‪.‬‬
‫יצחק טרכטינוגט‪ ,‬חוקר‬
‫לי כהנר‪ ,‬יועצת לפרויקט הדיור‬
‫דוקטור לי כהנר ראש החוג ללימודים רב‪-‬‬
‫תחומיים במכללה האקדמית לחינוך "אורנים"‪.‬‬
‫כהנר היא גיאוגרפית חברתית העוסקת בחברה‬
‫החרדית‪ .‬היא משתתפת בקבוצות חוקרים שונות‬
‫בתחום האוכלוסייה החרדית במכון הישראלי‬
‫לדמוקרטיה‪ ,‬מכון ירושלים לחקר ישראל‪,‬‬
‫ובמסגרות נוספות‪ .‬היא משמשת כיועצת בצוותי‬
‫חשיבה ותכנון בנושא האוכלוסייה החרדית עבור‬
‫משרדי הממשלה השונים‪.‬‬
‫יצחק טרכטינגוט הינו בוגר ישיבת חברון‪ .‬דוקטורנט‬
‫באוניברסיטה העברית‪ ,‬עמית במכון מנדל למנהיגות‪,‬‬
‫וחבר הנהלת עמותת "בסוד שיח"‪ .‬שותף בניהול פרויקטים‬
‫עירוניים בעיריית ירושלים בתחום החברה והקהילה‪.‬‬
‫הילה אפטרגוט‪,‬‬
‫פיתוח קשרי חוץ ושותפויות‬
‫הילה אפטרגוט היא בוגרת תואר ראשון בכלכלה‬
‫וניהול באוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬לשעבר סמנכ"לית מגזין‬
‫'משפחה'‪ ,‬המהדורה האנגלית‪.‬‬
‫‪07‬‬
‫מועצה ציבורית‪:‬‬
‫ליבי אפין‬
‫דורון כהן‬
‫מייסדת שותפה וסמנכ"לית תפעול של‬
‫מטריקס גלובל ישראל‪.‬‬
‫יו"ר הדירקטוריון של מיזם הסיבים האופטיים‬
‫‪ ,IBC‬לשעבר מנכ"ל משרד האוצר‪.‬‬
‫פרופסור צבי אקשטיין‬
‫דוד ליכטנשטיין‬
‫דיקן ביה"ס אריסון למנהל עסקים‪ ,‬ביה"ס‬
‫טיומקין לכלכלה ומנהל מכון אהרן למדיניות‬
‫כלכלית‪ ,‬במרכז הבינתחומי (‪ )IDC‬הרצליה‪.‬‬
‫לשעבר משנה לנגיד בנק ישראל מ‪.2006-2011‬‬
‫מנכ"ל קבוצת לייטסטון ומחבר הספר‬
‫הרב ליאור גבאי‬
‫‪08‬‬
‫משפטן‪ ,‬מייסד ומנכ"ל רשת חינוך ארצית לגיל‬
‫הרך 'נאות מרגלית'‪ .‬דירקטור בבית התפוצות –‬
‫מוזאון העם היהודי‪ .‬חבר הנהלת הקונגרס‬
‫היהודי העולמי ‪ ,WJC‬דירקטור ויו"ר ועדת‬
‫הכספים של ארגון זק"א‪.‬‬
‫הרב משה גרילק‬
‫עורך ראשי של השבועון 'משפחה'‪ ,‬סופר‬
‫והוגה דעות‪ .‬ממייסדי ארגון 'ערכים' לחיזוק‬
‫זהות יהודית‪ .‬מחבר הספר "חרדים‪:‬‬
‫מי אנחנו באמת?" (כתר‪.)2005 ,‬‬
‫הרב אברהם יצחק גרינבוים‬
‫בוגר ישיבת חברון‪ .‬ראש ישיבת 'נהורא'‬
‫ומנהל קרן וולפסון ישראל‪.‬‬
‫"‪."Headlines: Halachic Debates‬‬
‫פרופסור ריצ'רד סטון‬
‫פרופסור בבית הספר למשפטים קולומביה‪.‬‬
‫לשעבר נשיא של ועידת הנשיאים היהודים‪,‬‬
‫חבר הוועידה הלאומית ליהודי ברית המועצות‬
‫(‪ )NCSEJ‬ונשיא ישיבת בית יוסף‪.‬‬
‫אבינעם ערמוני‬
‫דירקטור במספר קרנות פילנתרופיות ויו"ר‬
‫חברת 'מידות' המקדמת אפקטיביות בארגוני‬
‫חברה אזרחית‪.‬‬
‫הרב מרדכי קרליץ‬
‫איש ציבור חרדי‪ ,‬לשעבר ראש עיריית בני ברק‪.‬‬
‫ביני שלו‬
‫מנכ"ל ישראל של קרן ראסל ברי‪.‬‬
09
‫פ ע י ל ו ת ( א ו ק ט ו ב ר ‪ – 2 0 1 4‬מ א י ‪: )2 0 1 5‬‬
‫דיור‬
‫בשיתוף עם משרד הבינוי‪ ,‬מקדם המכון תוכנית‬
‫אסטרטגית לדיור החרדי בישראל‪ ,‬עד לשנת ‪.2035‬‬
‫התוכנית בוחנת את צרכי הדיור החרדי בהתאם לתחזיות‬
‫דמוגרפיות‪ ,‬ובשים לב לשונות הקהילתית בתוך הקהילה‪ .‬דו"ח‬
‫הביניים שמתוכנן לצאת בחודש יוני ‪ ,2015‬יכלול את הפריסה‬
‫העתידית של החברה החרדית בישראל‪ .‬בראשות הפרויקט עומד‬
‫מר יצחק פינדרוס‪ .‬צוות הפרויקט כולל מומחים שונים מתחמי‬
‫הסוציולוגיה‪ ,‬הגיאוגרפיה והתכנון‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫ייחודיות הפרויקט מצויה בשיתוף הפעולה בין משרדי הממשלה‬
‫השונים‪ ,‬ובראשם משרד הבינוי‪ ,‬לבין הקהילה החרדית‪ ,‬הפועלת‬
‫לראשונה לבניית תוכנית אסטרטגית מקצועית עבור עצמה‪.‬‬
‫במסגרת זו מתקיימים שולחנות עגולים עם גורמים רלוונטיים‬
‫במגזר החרדי‪ ,‬כמו גם עם בעלי מקצוע מהתחומים הרלוונטיים‪.‬‬
‫בחודש יוני‪ ,‬מועד הגשת דו"ח הביניים‪ ,‬מתוכנן כנס ייעודי‪ ,‬משותף‬
‫למשרד הבינוי ולמכון החרדי‪ ,‬ובו יחשפו המסקנות וילובנו הסוגיות‬
‫המרכזיות העומדות בבסיס העבודה‪.‬‬
‫כלכלה‬
‫כלכלת משקי הבית החרדיים מתנהלת באופן‬
‫שונה מזו הישראלית‪ ,‬בהיבטים רבים‪ .‬העשור‬
‫האחרון מביא עמו תנועה חיובית חדה בדפוסי‬
‫התעסוקה במגזר‪ .‬שינויים מהירים אלו משפיעים על רווחת‬
‫משקי הבית ומציגים אתגרים חדשים לפתחה של הקהילה‬
‫ושל קובעי המדיניות‪.‬‬
‫המכון החרדי מקדם פרויקט מחקר מוטה יישום‪ ,‬שמטרתו‬
‫להקיף את ההיבטים השונים של כלכלת משקי הבית‬
‫החרדיים‪ .‬הפרויקט יעסוק בתיאור מקיף של הכלכלה‬
‫החרדית‪ ,‬בסוגיית תמריצי התעסוקה‪ ,‬בסוגיות ניהול סיכונים‬
‫וחינוך פיננסי ובסוגיות נוספות‪.‬‬
‫את הפרויקט מנחים במשותף פרופ' צבי אקשטיין‪ ,‬דיקן‬
‫הפקולטה למנהל עסקים במרכז הבינתחומי בהרצליה‬
‫ופרופ' יורם מרגליות מן הפקולטה למשפטים באוניברסיטת‬
‫תל אביב‪.‬‬
‫‪11‬‬
‫חוק ומשפט‬
‫נוכחותו הציבורית של המגזר החרדי נפקדת מהשיח המשפטי‪ .‬פעם‬
‫אחר פעם מתקבלות החלטות משפטיות שונות‪ ,‬הפוגעות באופן‬
‫משמעותי בקהילה החרדית‪ .‬כל זאת מבלי שהקהילה נטלה חלק‬
‫בדיון המשפטי ומבלי שעמדתה הובאה כראוי בפני מקבלי ההחלטות‪.‬‬
‫‪12‬‬
‫באמצעות עורכי דין ומשפטנים מומחים‪ ,‬פועל המכון על מנת להביא בפני בתי‬
‫המשפט ובפני נציגי היועץ המשפטי לממשלה‪ ,‬את מכלול התפיסות החרדיות‬
‫בכל הנוגע לסוגיות העומדות על סדר היום‪ .‬במסגרת זו פועל המכון מול הגופים‬
‫השלטוניים‪ ,‬תוך התראה על הפרת הזכויות במקרים שונים‪ ,‬ולעתים אף בדרך‬
‫של הצטרפות לתיקי בית משפט רלוונטיים או ייזום הליכים כאלו‪ .‬אכן‪ ,‬במקרים‬
‫לא מעטים עשוי מכתב אחד‪ ,‬לחולל שינוי של ממש במדיניות הממשלתית‬
‫המשפיעה על הציבור החרדי כולו‪ ,‬בהיקפים משמעותיים ביותר‪.‬‬
‫לצד זאת נטל המכון החרדי על עצמו ללוות הליכי חקיקה ותקינה‪ ,‬שעשויים‬
‫להשפיע על המגזר החרדי‪ .‬במסגרת זו מלווה המכון את פעילות ועדות הכנסת‬
‫השונות‪ ,‬מציג חוות דעת מקצועיות ופועל מול חברי הכנסת החרדים ומכלל‬
‫הסיעות‪ ,‬במטרה להביא לידי ביטוי את תפיסות הקהילה החרדית ומכלול‬
‫האינטרסים שלה‪.‬‬
‫מחקרים‬
‫סקר עמדות‪ :‬המחקר בוחן את עמדות החברה החרדית במגוון רחב של‬
‫נושאים כלל ישראליים‪ ,‬זאת על שני צירים מרכזיים‪ :‬עמדות הקהילה‬
‫החרדית מול קבוצות יהודיות אחרות‪ ,‬ועמדות הקהילה החרדית על ציר‬
‫הזמן החל משנת ‪ 2000‬ועד עתה‪ .‬המחקר שיפורסם במהלך שנת ‪ ,2015‬מבוסס‬
‫על סקרי מדד הדמוקרטיה הישראלית שמתפרסמים על ידי מכון גוטמן מדי שנה‪.‬‬
‫תעסוקת נשים חרדיות‪ :‬המחקר בוחן את מגמות התעסוקה בקרב הנשים‬
‫החרדיות‪ ,‬הן בהיבט שיעור ההשתתפות‪ ,‬הן בהיבט פריון התעסוקה‪.‬‬
‫המחקר יכלול הצעות מדיניות שיאפשרו את הגדלת הפריון התעסוקתי‬
‫של הנשים החרדיות‪ ,‬תוך שימת לב על ענפי התעסוקה‪ ,‬היקף המשרה והשכר‬
‫השעתי‪ .‬המחקר נכתב בשיתוף פעולה עם ארגון תמך‪.‬‬
‫זהות חרדית בסביבה הטרוגנית‪ :‬במהלך שנת ‪ 2015‬יפרסם המכון מחקר‬
‫מקיף על אתגרי העבודה בסביבה הטרוגנית‪ ,‬והאסטרטגיות לשימור‬
‫עולם הערכים החרדי‪ .‬המחקר‪ ,‬שנכתב על ידי חוקרי המכון‪ ,‬הינו פרי‬
‫ניתוח של עשרות ראיונות עם גברים ונשים חרדים העובדים בסביבת תעסוקה‬
‫הטרוגנית‪ .‬המחקר כולל היבטים מעשיים שיעניקו לחרדים העובדים כלים לשימור‬
‫הזהות החרדית בעולם התעסוקה‪.‬‬
‫‪13‬‬
‫שיתופי פעולה‬
‫המכון פועל בשיתופי פעולה עם‬
‫גורמים שונים‪ ,‬במטרה לקדם‬
‫תוכניות בעלות חשיבות גבוהה‬
‫עבור הקהילה החרדית והאוכלוסייה‬
‫הישראלית‪ .‬להלן חלק מהפרויקטים‪:‬‬
‫‪14‬‬
‫שנתון סטטיסיטי לחברה החרדית‪ :‬יחד עם המכון הישראלי לדמוקרטיה‬
‫ומכון ירושלים לחקר ישראל‪ ,‬נכתב כעת לראשונה שנתון סטטיסטי‬
‫המכיל מידע רב על אודות החברה החרדית בישראל‪ .‬לראשונה ישפוך‬
‫השנתון אור על היבטים גאוגרפיים‪ ,‬דמוגרפיים‪ ,‬חינוכיים ואחרים‪ ,‬זאת הן באמצעות‬
‫דוח מודפס שיופק במהלך שנת ‪ ,2015‬הן באמצעות אתר אינטרנט שיכלול מאגר‬
‫מידע מתעדכן‪.‬‬
‫תוכנית נוטרי תורה‪ :‬המכון החרדי מסייע לארגון נוטרי תורה בייזום והקמת‬
‫קהילות לימוד ברחבי הארץ המיועדות לחרדים עובדים‪ .‬במסגרת‬
‫שיתוף הפעולה הוקמו כעשרים קהילות לימוד המעניקות חיבור תורני‬
‫והשתייכות זהותית‪ ,‬לקהילת העובדים‪ .‬הביקוש לקהילות רב‪ ,‬ובמהלך שנת ‪2015‬‬
‫מתוכננות הקמת קהילות נוספות‪.‬‬
‫תוכנית הכנה ליציאה לעבודה‪ :‬אלפי חרדים משתלבים בשוק העבודה‬
‫מדי שנה‪ ,‬לאחר רכישת מקצוע‪ .‬ואולם‪ ,‬המעבר מהחממה התורנית‬
‫לעולם התעסוקה המערבי‪ ,‬איננו קל‪ .‬הוא טומן אתגרים זהותיים וערכיים‬
‫מורכבים‪ .‬על הקהילה החרדית מוטל לפעול להקניית אסטרטגיות לצעירי‬
‫הקהילה‪ ,‬לשימור עולם הערכים החרדי‪ ,‬בסביבה הטרוגנית‪ .‬במסגרת זו פועל‬
‫המכון בשיתוף פעולה עם ג'וינט ישראל ומספר מוסדות להשכלה גבוהה‪ ,‬במטרה‬
‫להטמיע קורס אקדמי שיכלול תוכנית הכנה ליציאה לעבודה‪ .‬הקורס‪ ,‬שיועבר‬
‫לסטודנטים במוסדות האקדמיים והמקצועיים היעודיים‪ ,‬יעסוק במגוון הסוגיות‬
‫הרלוונטיות ויכין את התלמידים להשתלבותם בשוק העבודה‪.‬‬
‫‪15‬‬
M&G
ִ
‫ימיק‬
ִ ‫*ג‬
www.ma c h o n . o r g . i l