För ett kostnadseffektivt hälsoarbete
BAKGRUND
• Arbetsgivare vill bättre styra sin investering i hälsa efter behov
på individ-, grupp- och organisationsnivå!
• HPI Hälsoscreening har utvecklats för att kostnadseffektivt
kartlägga organisationen samt identifiera HPI Friskgrupp och
HPI Riskgrupp!
• HPI Hälsoscreening är utvecklad av Health Profile Institute och
grundar sig i Hälsoprofilbedömning, den ledande metoden för
att motivera till en bättre hälsa.
HPI FRISKGRUPP OCH HPI RISKGRUPP
HPI Riskgrupp innebär en stor
risk för nuvarande eller framtida
ohälsa. Personer i HPI Riskgrupp
har i snitt 10 fler sjukdagar per år
än de i HPI Friskgrupp. Det kostar
arbetsgivaren en månadslön
extra per år och person i HPI
Riskgrupp, räknat på en schablon
där en sjukdag kostar 10 % av
månadslönen.
Riquelme, P., ”Sjukfrånvaro bland anställda i
frisk- och riskgrupp”, Länsförsäkringar AB, 2003.
HPI Friskgrupp
HPI Riskgrupp
Antal sjukdagar per medarbetare och år för
HPI Friskgrupp och HPI Riskgrupp.
FAKTA
• HPI Hälsoscreening omfattar en webbenkät med 20 frågor om
hälsa, livsstil och motivation. Den omfattar ej ett samtal.
• Tjänsten identifierar medarbetare i HPI Friskgrupp och HPI
Riskgrupp.
• HPI Hälsoscreening ger deltagaren en webbaserad
återkoppling på sin hälsa.
• HPI Hälsoscreening ger arbetsgivaren en kartläggning för att
prioritera rätt insatser för olika grupper inom organisationen.
• HPI Hälsoscreening finns på svenska, engelska och norska.
EFFEKTIVARE RESURSFÖRDELNING MED
HPI HÄLSOSCREENING
• Med HPI Hälsoscreening
uppnår vi en effektivare
resursfördelning!
• HPI Riskgrupp har behov av
ett ökat individuellt stöd för
att motivera till en
hälsosam livsstil, t.ex. en
Hälsoprofilbedömning.
• HPI Friskgrupp kan ta del av
allmänna hälsofrämjande
aktiviteter.
HPI Hälsoscreening
Hälsofrämjande
aktiviteter
Hälsoprofilbedömning
HPI
Riskgrupp
Möjlig
Riskgrupp
HPI Hälsoscreening
HPI
Friskgrupp
HPI HÄLSOCREENING GÖRS PÅ WEBBEN
• HPI Hälsoscreening besvaras på webbsajten Todaytoo.com
vilket tar högst 5 minuter och därmed kort tid ifrån arbetet.
• Målgruppen loggar in via ett välkomstmail och påminnelser
sänds automatiskt ut till de som inte deltar. Personer som
saknar e-post loggar in via sitt personnummer.
• Efter att deltagaren har besvarat sin enkät får den automatiskt
en återkoppling på sitt resultat direkt på datorskärmen.
• Återkopplingen kräver ingen administration samt sker utan
väntetid för deltagaren.
EXEMPEL PÅ ÅTERKOPPLING TILL DELTAGAREN
Tack för att du har deltagit i HPI
Hälsoscreening! Frågorna du har
besvarat är en överblick av den
senaste månaden.
Resultatet av dina svar är mindre
bra. Fundera över om du är nöjd
med din hälsosituation eller om
det finns något du vill och kan
förbättra.
MÖJLIGHETER MED ÅTERKOPPLINGEN
• Återkopplingen kan innehålla information om t.ex.
friskvårdsbidrag och hälsoaktiviteter för grupp och individ. Det
ökar kunskapen om vad ni erbjuder samt ökar dess nyttjande.
• Återkopplingen kan anpassas till respektive grupp. T.ex. så kan
deltagare i HPI Riskgrupp erbjudas ett ökat individuellt stöd
för att motivera till en hälsosam livsstil, som en
Hälsoprofilbedömning, tillsammans med kontaktuppgifter för
bokning. På så vis riktas insatser till de deltagare som behöver
det allra mest.
NYTTAN FÖR DELTAGAREN
• Deltagaren slipper hålla reda på pappersenkäter och
svarsdatum samt blir automatiskt påmind ifall deltagaren
glömmer svara. Det sparar tid på administration och ökar
deltagandet vilket höjer värdet av investeringen!
• Deltagaren sparar tid på att besvara den kärnfulla enkäten i
HPI Hälsoscreening jämfört med mer omfattande enkäter.
• Enkätens grund i Hälsoprofilbedömning gör att frågorna är
beprövade och relevanta för deltagarens hälsa.
• HPI Hälsoscreening ger deltagaren en direkt återkoppling på
sitt resultat och vid behov hjälp till bättre hälsa.
TODAYTOO.COM ANPASSAD FÖR ALLA ENHETER
Webbsajten Todaytoo.com är anpassad för datorer, surfplattor
och smarta mobiler.
PROCESSÖVERSIKT
Planering
Datainsamling
Resultatanalys
1. Vi bestämmer
3. Målgruppen
4. Vi presenterar
målgruppen (de
loggar in på
resultaten med
personer och
Todaytoo.com
en analys över de
avdelningar som
och besvarar sin
områden som
ska delta) samt
enkät under
bäst prioriteras
svarsperiod och
svarsperioden.
samt de
återkoppling.
Påminnelser
aktiviteter som
sänds till de som
har störst effekt
2. Vi informerar via
ej deltar.
utifrån behov.
personalmöten,
intranät eller
mail.
EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE
• HPI Hälsoscreening ger arbetsgivare en kartläggning för att
prioritera rätt insatser för hela organisationen samt delar av
den, t.ex. per avdelning, yrke, ort m.m.
• Tack vare att enkäten är kärnfull så blir resultatet enkelt att
sammanställa och analysera jämfört med mer omfattande
enkäter. Det underlättar beslut och handling!
• Grunden i Hälsoprofilbedömning ger ett välbeprövat och
tryggt underlag för handlingsplanen.
EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE
90
10
90
Kartläggningen visar antal och andel deltagare i HPI Riskgrupp,
möjlig riskgrupp och HPI Friskgrupp.
EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE
Kartläggningen visar överskådligt andelen personer med ett bra
eller mindre bra resultat per fråga. Vid en uppföljning redovisas
även förändringarna på varje fråga.
EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE
Kartläggningen visar svar per fråga i antal och procent. Det visar
hur många som motionerar varje vecka, ofta upplever stress i
arbetet, har hög motivation till att förändra sin livsstil etc.
NYTTAN FÖR ARBETSGIVARE
Med HPI Hälsoscreening sparar arbetsgivare pengar genom att
prioritera rätt insatser efter medarbetarnas hälsa, livsstil och
motivation.
Med HPI Riskgrupp sparar arbetsgivare pengar när resurserna
styrs till de medarbetare som har störst behov av en
hälsosammare livsstil.
Med HPI Hälsoscreening undviker arbetsgivare konsekvenserna
av en mindre hälsosam livsstil så som ökad sjukfrånvaro.
GÖR DIN SCREENING KOMPLETT
• Hälsa, livsstil och motivation
• Individ, grupp, ledarskap och arbetsmiljö
• Riskbruk av alkohol