STEP
UP
LEADERSHIP PIPELINE KURSER
• NY I ERHVERVSLIVET
• MEDARBEJDEREN, DER BLEV LEDER
• LEDELSE AF ANDRE LEDERE
NY I ERHVERVSLIVET
Målgruppe
Kurset er rettet mod dig, som kommer lige fra en
uddannelsesinstitution og enten er på vej ud på
arbejdsmarkedet, eller som har været der i kort tid.
Du efterspørger nogle grundlæggende ”tricks of the trade”
i forhold til at indgå i et arbejdsfællesskab.
Indhold:
· Personlig branding – hvad kan jeg tilbyde, hvem er jeg som medarbejder og kollega.
· Teamroller – JTI
· Samarbejde – hvordan tilfører jeg mest muligt til fællesskabet.
· Sunde strategier – hvordan strukturer jeg min hverdag, hvordan passer jeg på mig selv,
forbliver energifyldt og undgår stress.
Udbytte
Du kommer til at arbejde med dig selv og dine styrker, samt få større indblik i hvilke færdigheder, værdier og prioriteringer, der er vigtige for, at du lykkes. Du vil blive mere klar på, hvad dit eget brand er og
hvad dit unikke bidrag vil være. Du vil få indsigt i forskellige roller i gruppen, deres styrker og hvordan
I bedst arbejder sammen. Du vil arbejde med selvledelse og lære hvordan du bruger din energi mest
hensigtsmæssigt.
Metode
14 dage før kursus start modtager du et mindre kompendium på 10 sider, som du bedes læse før du
møder. Du vil desuden skulle udfylde en personprofil på nettet, som du vil få personlig tilbagelæsning på.
På selve kurset vil vi samle op på teorierne, besvare spørgsmål og uddybe dem yderligere. Du vil skulle
indgå i forskellige samarbejdsopgaver og blive stillet diverse udfordringer. Efter hver opgave vil der være
refleksion i grupper. Selve kurset vil derfor være meget involverende og aktivt.
Fordelingen mellem teoretiske oplæg, praktik og refleksion er 10/60/30
Praktiske informationer
Kurset afvikles i de smukke omgivelser ved Gisselfeld Kloster og Camp Adventure, hvor der er undervisningsfaciliteter og arealer til udendørs aktiviteter.
Du vil være indkvarteret i området og der er fuld forplejning. Det er ikke et overlevelseskursus, så der vil
være rigeligt med mad og drikke, samt indendørs bad og toilet!
Varighed
2 dage i internat
Diverse
Kurset afvikles som åbent kursus eller som virksomhedsspecifikt.
Når det er virksomhedsspecifikt er kurset således en støtteaktivitet som er i overensstemmelse med
organisationens ledelsessprog.
MEDARBEJDEREN, DER BLEV LEDER
Målgruppe
Kurset er rettet mod dig, som netop er blevet leder eller
som står overfor at skulle være det om kort tid.
Deltagelse kræver ingen forudgående ledelseserfaring.
Indhold:
· The Leadership Pipeline
· Situationsbestemt Ledelse
· JTI typeindikator og ledelsespræferencer
· Gruppedynamik og roller
· Værdier, færdigheder og prioriteringer for en leder på dette organisatoriske niveau
· Introduktion til coaching
Udbytte
Du vil blive afklaret omkring hvilke færdigheder, værdier og prioriteringer, som danner grundlaget
for at få succes som leder af medarbejdere.
Vi vil arbejde med helt grundlæggende ledelsesmetoder, som vil hjælpe dig med at målrette din
ledelseskommunikation og afpasse din grad af uddelegering og styring til den enkelte. Gennem aktive
læringsprocesser og refleksioner i gruppen vil du blive mere afklaret omkring din nye rolle som leder.
Metode
14 dage før kursus start modtager du et mindre kompendium på 10 sider, som du bedes læse før du
møder. Du vil derudover skulle udfylde JTI typeindikator på nettet. På selve kurset vil vi samle op på
teorierne, besvare spørgsmål, uddybe og perspektivere dem i forhold til hverdagen som leder.
Fordelingen mellem teoretiske oplæg, praktik og refleksion vil typisk være 20/60/20
Praktiske informationer
Kurset afvikles i de smukke omgivelser ved Gisselfeld Kloster og Camp Adventure, hvor der er
undervisningsfaciliteter og arealer til udendørs aktiviteter.
Du vil være indkvarteret i området og der er fuld forplejning. Det er ikke et overlevelseskursus,
så der vil være rigeligt med mad og drikke, samt indendørs bad og toilet!
Varighed
Full Action Learning
4 (1 +2 + 1) 2-dags forløbet er i internat, 1-dags forløbene i eksternat fra 0900-1500
Accelerated Learning
2 dage i internat
Diverse
Kurserne er virksomhedstilpassede og der kan skrues på forskellige knapper, afhængig af målgruppen
og det ønskede udbytte. Kurset er således en støtteaktivitet som er i overensstemmelse med organisationens ledelsessprog.
LEDELSE AF ANDRE LEDERE
Målgruppe:
Kurset er rettet mod dig, som står overfor at skulle lede
andre ledere.
Indhold:
· The Leadership Pipeline
· Systemisk tænkning - forståelse for relationer og gruppedynamikker.
· Procesfacilitering – at være gamemaster frem for hærfører.
· Coaching af ledere.
· Lederens dilemmaer og forskellige arenaer.
· Introduktion til Theory U – fokus på refleksion, intuition og personlig integritet.
Udbytte. Du vil:
· blive afklaret omkring hvilke ledelsesmæssige færdigheder, værdier og prioriteringer,
som er nødvendige for at få succes som leder af andre ledere.
· blive opmærksom på det strategiske fokus, som kræves på dette niveau.
· udvikle dine færdigheder indenfor ledelsescoaching.
· lære hvordan du sammensætter et ledelsesteam, udvikler det og giver feedback.
· blive bedre rustet til at håndtere diverse ledelsesmæssige dilemmaer.
· blive opmærksom på at skabe sammenhæng mellem organisationens ledelsessprog
og din leder-feedback.
Metode
14 dage før kursus start modtager du et mindre kompendium på 10 sider, som du bedes læse før du
møder. Derudover får du en hjemmeopgave, som du bedes besvare og returnere senest 5 dage før kurset.
På selve kurset vil vi samle op på teorierne, besvare spørgsmål, uddybe og perspektivere dem i forhold til
hverdagen som leder. Fordelingen mellem teoretiske oplæg, praktik og refleksion vil typisk være 20/60/20
Praktiske informationer
Kurset afvikles i de smukke omgivelser ved Gisselfeld Kloster og Camp Adventure, hvor der er undervisningsfaciliteter og arealer til udendørs aktiviteter.
Du vil være indkvarteret i området og der er fuld forplejning. Det er ikke et overlevelseskursus, så der vil
være rigeligt med mad og drikke, samt indendørs bad og toilet!
Varighed
2-4 dage i internat
Diverse
Kurserne er virksomhedstilpassede og der kan skrues på forskellige knapper, afhængig af målgruppen
og det ønskede udbytte. Kurset er således en støtteaktivitet som er i overensstemmelse med organisationens ledelsessprog.
LEADERSHIP PIPELINE KURSER
Manova Academy leverer skræddersyede udviklingsforløb inden for leadership pipeline.
Vi arbejder ud fra action learning principperne, hvor læring opstår gennem handling,
proces og reflektion. Vores kurser giver både værdi til den enkelte medarbejder og til
virksomheden. For yderligere oplysninger om vores kurser se:
www.manova.dk/academy eller kontakt os på +45 38 10 39 50
Manova A/S • CVR 19811131 • Ragnagade 17 • DK-2100 København Ø • +45 38 10 39 50 • manova.dk