1. No category

Et unikt produkt til individuel uddannelse
på distancen – i interaktion med andre
>
---
Leadership
Level Up
- just enough & just in time
Just in time
- just enough
Leadership Level Up er et produkt, som Helweg
& Pedersen har udviklet for organisationer, der ønsker at udvikle deres lederes kompetencer til et højere
niveau på en økonomisk og læringseffektiv måde.
Vores principper i Leadership Level Up er baseret på
to grundprincipper:
• just in time
• just enough
Det betyder, at uddannelsen kan tages netop i det
tidsrum, hvor organisation og situation passer bedst,
når I fx er kommet frem til, at jobbets krav vs. kompetencer indeholder et kompetencemæssigt gab, der
ønskes lukket.
Leadership Level Up tilbyder den enkelte at gennemgå en træning, der præcis dækker behovet for at
udøve en ny praksis på et højt kompetencemæssigt
niveau – og selvfølgelig til tiden. Det betyder, at den
enkelte deltager i umiddelbar forlængelse af træningen skal anvende det lærte i praksis.
Det unikke ved vores pakker er, at Leadership Level
Up kombinerer individuelle lær-selv-programmer med
styrkerne fra traditionel kursusdeltagelse, således at
der sker refleksion, dialog og erkendelse/læring gennem interaktion med andre.
Det opnår I ved, at vi – som en del af Leadership Level
Up-programmet – har defineret nogle væsentlige elementer og interessenter, hvilket sikrer læring og udvikling af deltagerne.
“
Leadership Level Up
kombinerer individuel
lær-selv programmer
med styrkerne fra
traditionel kursusdeltagelse
= Leadership
Level Up
Lær-selv
Lær med andre
Leadership Level Up-programmets vigtige
Læring sker gennem selvindsigt og erkendelser, der
elementer:
for mange opstår i dialoger og samarbejder med an-
Workbook:
disse elementer ind i en struktur, der sikrer optimal
• den enkelte deltager modtager en arbejdsbog,
læring for den enkelte.
dre. Leadership Level Up har derfor bygget netop
der indeholder introduktion til teorier og
Med de interessenter der er en del af programmet ska-
modeller – dette kædes derefter sammen med
bes der en række yderligere kompetenceudviklinger,
deltagerens praksis i egen organisation
der styrker ikke bare den enkelte deltager på Lead-
• workbook indeholder endvidere en række øvelser, der udfordrer deltageren på forståelsen af
ership Level Up, men også udvikler team, organisation, samarbejde om sammenhængskraft.
teori og relation til egen praksis
• spørgsmål til refleksioner og læring
For hver enkelt deltager i Leadership Level Up skal
denne bistås af nogle afgørende interessenter:
Videointroduktioner:
• de enkelte moduler i Leadership Level
• Mentor – en erfaren kollega hjælper deltageren med
Up-programmet indledes med en video,
at øge sine kompetencer inden for de temaer, der er
der på en levende måde formidler
valgt. Mentorens rolle er aktivt at gå i dialog med delt-
budskabet og baggrundsinfor-
ageren ud fra en fastlagt struktur. Mentor og deltager
mation, mens temaet giver dig
udfører en række opgaver og erfaringsudvekslinger
konkrete eksempler, du kan
fra praksis, således at deltageren i Leadership Level
bruge i praksis.
Up-programmet i sin transfer til praksis assisteres
af mentoren, der både agerer coach og mentor samt
bidrager med egne erfaringer
• Manager – deltagerens direkte leder har en afgørende rolle, der går ud på at sikre, at de læringsmæssige mål nås, men også at deltageren i praksis
implementerer og eksekverer det, som teorierne og
modellerne handler om
• HR-specialist eller partner – en vigtig ressource
for deltageren er muligheden for at kunne tage
faglige emner op med en HR-specialist, der inden for
det enkelte ledelsestema eller rent teoretisk kan
støtte op omkring forståelse og anvendelse af
det indhold, der indgår i programmet
Leadership Level Up er udviklingsprogrammer, vi udvikler
Vi grundlagde Helweg & Pedersen i 2005.
til den enkelte virksomhed.
Det er vores mission at skabe menneskeligt overskud, der
Den arkitektur vi opbygger det enkelte program efter fyldes
kan aflæses på bundlinien.
ud med analyser af målgruppens forudsætninger og behov
Med vores netværk i ind- og udland af engagerede og kva-
set i forhold til fremtidige ønsker og krav til kompetencer.
lificerede ledelseskonsulenter og medarbejdere, danner vi et
Video introduktioner, individuelle workbooks samt involver-
stærkt team, som vi altid matcher op mod behovene i den
ing af leder, mentor og HR sker i samarbejde med virksom-
enkelte opgave eller projekt.
heden.
Helweg & Pedersen er din partner indenfor:
generel lederudvikling for nye og erfarne ledere
uddannelse i ledelsesbaseret coaching
teamledelse og –udvikling
performance leadership
udvikling af ledergrupper
De værdier, vi i Helweg &
Pedersen arbejder efter er:
Vi gør det sgu’ Vi går til kanten
Vi gør det enkelt Vi udvikler
overskud Vi gi’r tilbage
Helweg & Pedersen ApS • [email protected] • w w w.helwegpedersen.dk • +45 70 25 23 10
ikke gengives uden tilladelse fra Helweg & Pedersen. Design: subo.dk
Om Helweg & Pedersen
Copyright© 2013 Helweg & Pedersen ApS. Modeller eller dele heraf må
Leadership Level Up