1. No category

arbejdsliv
arbejdsliv
tudieliv
joblab
studieliv
sociale medier
mentorprogram
brancher
Gratis medlemsmøder
Efterår 2014
joblab fagligt
regioner
netværk
karriereudvikling
mentorprogram
fagligt forum
>>
region
forum
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
2
dm’s mentorprogram
DM’s
mentor­
program
Vil du indgå i en længerevarende, forpligtende relation, hvor
du styrker dine samtalekompetencer? Vil du sætte fokus på
karriereudvikling? DM’s mentorprogram kan give dig et nyt
og personligt blik på de udfordringer, du står overfor.
Trænger du til at
blive udfordret?
Som mentor får du mulighed for at dele ud af
din viden og hjælpe en anden godt videre i sit
arbejdsliv. Ofte får du nye perspektiver og pust
udefra i dialogen med din mentee, og endelig
får du mulighed for at møde andre mentorer
med henblik på erfaringsudveksling og net­
værksdannelse.
Som mentee får du mulighed for at få et
uvildigt og kompetent blik på dit arbejdsliv og
de udfordringer, du helt aktuelt står med, og
du kan i en ramme uden dagsorden eller forud­
Find ansøgningsskema på dm.dk/mentorprogram
indtagethed frit tale om de ting, der optager og
udfordrer dig, og du kan få kvalificeret modspil,
råd eller sparring omkring, hvordan du kan
gribe dit arbejdsliv an.
Alt afhængig af, hvor du er i din karriere, kan
du deltage i DM’s mentorprogram. DM har også
mentorforløb for ledere og for dimittender.
Det er DM, der formidler relationen mellem
mentor og mentee og fastlægger spilleregler
for forløbet.
Trænings- og
temaaftener
DM tilbyder løbende
træningsseancer for men­
torer og mentees, og du
er selv med til at sætte
dagsordenen for afte­
nerne. Træningsaftenerne
er specielt for det igang­
værende mentorkorps.
Temaaftenerne er får bå­
de mentorer og mentees.
Se programmet på dm.dk/
mentorprogram
Informationsmøder for
potentielle
mentees
Informationsmødet er for
dig, der er nysgerrig for at
vide, hvad mentorordnin­
gen går ud på, og om det
er noget for dig. Du kan
som udgangspunkt først
blive mentee, når du har
deltaget i et informations­
møde. Vi holder informati­
onsmøder hver
måned i forårs- og efter­
årssæsonen.
Se tid og sted på dm.dk/
mentorprogram
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
Fagligt forum
Glemte og grusomme fortællinger
i Det Gamle Testamente
Tid og sted: 2. oktober kl. 17-20 i København
Det Gamle Testamente er den første og
største halvdel af Bibelen. Det indehol­
der skabelsesberetningen, historien om
slangen i Edens Have og De Ti Bud, og det
er en tekst, der indgår i vores kulturs my­
tologiske og litterære univers, uanset om
vi bekender os til kristendommen eller ej.
Men Det Gamle Testamente indeholder
også mørke beretninger, som de færreste
har hørt om. Fortællinger om blodig vold,
voldtægt og incest.
Disse fortællinger fascinerer læseren,
ligesom gyser- og splatterlitteratur også
kan gøre det. Men hvorfor er de med i
Bibelen? Kan vi bruge dem til noget i dag?
Og kan de gøre os klogere på, hvordan
oldtidens forfattere forholdt sig til histo­
riefortælling og identitetsdannelse?
Oplægsholder er Anne Katrine de
Hemmer Gudme, professor (mso) i Det
Gamle Testamentes eksegese på Det
Teologiske Fakultet, Københavns Uni­
versitet. Hun underviser og forsker i Det
Gamle Testamente med særligt fokus
på de gammeltestamentlige teksters lit­
terære og religionshistoriske kontekst i
Middelhavsområdets oldtidskulturer.
Fagligt
forum
Fyraftensmøderne giver dig viden om nye områder og banebrydende forskning.
Brug dem til at holde dig orienteret om, hvad der sker inden for dit eget fag­
område eller få inspiration fra andre fagområder.
Tilmeldingsfristen for fyraftensmøder er 14 dage før, mødet holdes. Alle delta­
gere modtager en mail om tid og sted. Møderne er gratis for DM’s medlemmer.
Der er et begrænset antal deltagerpladser, og du tilmelder dig på dm.dk/kalender
Fortællingen
om da
­Danmark
blev til
Tid og sted:
23. september kl. 17-20 i Odense
9. oktober, kl. 17-20 i Aarhus
4. november kl. 17-20 i København
Da Danmark blev til er et kulturhisto­
risk samarbejdsprojekt, der fortæller
de gode historier fra vikingetid til
tidlig middelalder: om verdensrekord
i gravlagte konger, om store sagn­
konger i en fjern fortid, hvor kaos her­
skede, til Danmarks skabelse under en
konge, en gud og en lov. Ambitionen
er at skabe sammenhængskraft,
kulturfællesskab og nye oplevelser
i samarbejde med en række aktører
inden for kultur, turisme, erhverv og
undervisning. Hør om processen med
at skabe en værdikæde, hvor formålet
er, at de unikke vikinge- og middel­
alderhistorier med tiden kan fremstå
som et stærkere produkt.
På mødet sætter vi kulturproduk­
tet til debat. For hvilket produkt kan
vi skabe gennem de kulturhistoriske
fortællinger? Hvilken ramme skal de
indgå i, og hvem skal være med for at
løfte produktet, så det kan blive en
international vare, der kan konkurrere
med andre store brands?
Oplægsholder er Mari Schmidt,
projektleder i Da Danmark blev til.
Hun er cand.mag. i kunsthistorie fra
Københavns Universitet med spe­
ciale i formidling og har en bachelor
i kulturforvaltning fra Universitetet i
Stavanger og Tobias Mortensen,
projektkoordinator og cand. mag. i
historie med speciale i vikingetiden.
Specialer2Go: speciale­formidling og videndeling
Tid og sted: 1. oktober, 8. oktober, 26. november og 3. december kl. 17-19 i København
Hvert år producerer studerende hylde­
meter af viden på universiteterne, som
aldrig når ud over den snævre kreds af
vejledere og censorer. Det laver DM om
på. Kom og få to timers bombardement
af gode idéer, når dimittender præsente­
rer viden, metoder og konklusioner fra
deres specialer.
3
>>
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
>>
4
Fagligt forum
Det gode liv filosofisk set
Tid og sted: 9. september kl. 17-20 i København • 16. september kl. 17-20 i Aarhus
Hvad kendetegner det gode liv? Selvud­
vikling, realisering af dine potentialer,
det moralsk forbilledlige? Kom på en
historisk rejse, og hør hvad de forskellige
filosofiske retninger har fundet efter­
stræbelsesværdigt.
Sokrates mente, at det gode menne­
skeliv er livet brugt i en søgen efter det
gode menneskeliv. Med andre ord en spe­
ciel form for livslang selvudvikling. Ifølge
Aristoteles består det i det vellykkede liv,
hvor man lykkes som menneske ved at
realisere de specifikt menneskelige po­
tentialer. Immanuel Kant anser det gode
liv for det moralsk rigtige liv, pligtlivet.
Oldtidens hedonister og vor tids domine­
rende livsanskuelse peger på et liv, der
føles godt. Nytteetikken argumenterer
for et liv i tjeneste for det almene vel,
hvor man udretter noget ved at bidrage
til den største lykke for de fleste. John
Stuart Mill, Søren Kierkegaard og JeanPaul Sartre griber tilbage til Sokrates,
taler om selvansvarlighed, selvrealisering
og at skabe sig selv. For Hume er det hele
rent nonsens. Folk kan bare leve løs, som
det passer dem. Der er intet at leve op til.
Oplægsholder er Jørgen Husted,
lektor i filosofi på Aarhus Universitet og
forfatter til en række bøger om etik og
etiske problemstillinger blandt andet
Etiske teorier (Hans Reitzels Forlag 2014).
Dansk skolehistorie
– et aktiv i hverdagen?
Tid og sted: 11. november kl. 17-20 i København • 18. november kl. 17-20 i Odense
Hør, hvordan man skriver en historisk
skolefremstilling, der kan blive et aktiv i
hverdagens diskussioner.
Den danske skoles historie går langt
tilbage. Fra middelalderens klostre og
kirkeskole, til 16-1700-tallets borgere, som
ønskede, at deres sønner skulle lære realia
og sprog for at begå sig i handlen. Videre
til de store skolereformer på kongens og
godsejeres foranledning og endelig til
opbygningen af et aldersdelt skolevæsen i
landets største byer i anden del af 1800-tal­
let. Alt dette udgjorde arven, da folkesko­
leloven i 1899 blev vedtaget i Rigsdagen og
siden kom til at danne grundlaget for ud­
viklingen op igennem det 20. århundrede.
Den udvikling førte i 1950’erne til en
uddannelseseksplosion, som aldrig var
set mage. Færre gik ud af 7. klasse og fle­
re unge fortsatte i folkeskolen og videre
i gymnasiet. Samtidig bredte utilfredshe­
den sig. Skolen sorterede eleverne, hed
det i 1970’erne. Barnet i eleven var ikke
tænkt med i 1980’erne. Vi får for lidt for
pengene sagde OECD i 1990’erne. Dren­
gene sakker bagud konkluderede man i
00’erne, og i 10’erne tabte Danmark i det
nye skolespil PISA.
Oplægsholder er Ning de ConinckSmith, professor (mso) dr.phil. på Institut
for Uddannelse og Pædagogik, AU. Hun
modtog i 2011 DM’s forskningspris for sin
indsats i barndomsforskningens tjeneste
i krydsfeltet mellem børnekultur, barn­
domshistorie og pædagogisk sociologi.
Findes den gode evaluering?
Tid og sted: 4. december kl. 17-20 i København • 3. februar 2015 kl. 17-20 i Aarhus
Hvad kendetegner den gode evaluering,
og hvad kan du gøre for, at evalueringer
i højere grad bliver anvendt? Evaluering
har mange ansigter og bliver brugt i et
utal af sammenhænge. De kan samle
støv eller føre til ændringer i praksis. Og
så er der de evalueringer, hvor det er lidt
uklart, hvad deres formål egentlig er.
Evalueringsiveren er stor, og evalueringer
gennemføres på mange niveauer og med
Vi gjorde for­
staden til Dan­
marks største by
– hvorfor elsker
vi den ikke?
Tid og sted:
28. oktober kl. 17-20 i København
29. oktober, kl. 17-20 i Aarhus
30. oktober kl. 17-20 i Aalborg
Dansk bolighistorie byder på en ka­
noniseret perlerække af byggerier fra
1853 til 1950-erne, hvor flertallet kom
til at ligge i den nye byform, som den
industrialiserede by skabte: Forsta­
den. Det er halvdelen af os, der bor
her, og vi bor i et bylandskab proppet
med kulturarv. Forstaden blev en suc­
ces og håndterede de udfordringer,
den var skabt til, men skabte samtidig
en fysik og en social geografi, som
eftertiden problematiserer. Ude på
kanten af byen kom samtidig nye
fænomener som erhvervsområder,
fritidslandskaber og transportkorrido­
rer. Boligforstaden skabte parcelhus­
kvarterer, soldrejede blokbebyggelser
og totalplanlagte vugge-til-grav byer.
I det store paradigmeskift i kølvandet
på 1968 og de efterfølgende økono­
miske kriser blev forstæderne billede
på velfærdssamfundets begyndende
krakelering, og da kriserne aftog, var
samfundsdynamikken flyttet fra for­
staden tilbage til bykernerne. Tilbage
står forstadens fysiske ramme – split­
tet i en attraktiv og en uønsket del.
Poul Sverrild, mag.art. i historie,
museumschef på Forstadsmuseet og
i gang med en ph.d. i forstadshistorie,
fortæller om boligpolitikkens og forsta­
dens historie, bevaringsværdier i mo­
dernismens bylandskaber og udvikling
af museumsstrategier.
forskelligt fokus. Fra akkreditering af uddan­
nelsesinstitutioner til procesorienterede
forløb, hvor konkrete indsatser sættes under
lup. De fleste af os er udsat for evaluering,
og mange af os er også med til at gennem­
føre dem eller levere input til dem.
På fyraftensmødet bliver du skarp på
formålet med evalueringer og mere præcis
på anvendelsesmulighederne. Det er både
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
Fagligt forum
Noa og Abraham:
Bibeloversættelse anno 2014
Tid og sted: 29. oktober kl. 17-20 i København
Edens Have, syndfloden og Babelstårnet
på nudansk. Bibelselskabet fejrer sit 200
års jubilæum med en nyoversættelse af
dele af Det Gamle Testamente. Hvorfor er
der brug for det? Hvordan oversætter man
Bibelen til nudansk? Hvordan spiller reli­
gionsvidenskab, oldtidssprog og moderne
kommunikationsfaglighed sammen – og
er der overhovedet noget, der er helligt
for nudanske oversættere?
For nogle år siden udkom en ny over­
sættelse af Det Nye Testamente, forankret
i både klassisk sprogvidenskab og nutidig
kommunikationsfaglighed. I efteråret 2014
fejrer Bibelselskabet sit 200 års jubilæum
med en ny oversættelse af to skrifter fra
Det Gamle Testamente: Første Mosebog og
Prædikerens Bog og mere er muligvis på vej.
Baggrunden for de danske bibelover­
sættelsers historie bliver præsenteret på
dette fyraftensmøde. Aftenen byder også
på et kig ind i værkstedet, hvor forskeren
med sine hebraiske ordbøger og 2000 år
gamle pergamenter til tider må trække tov
med eksperterne i nudansk sprogbrug for
at nå frem til en ordlyd, der både er forstå­
elig og indholdsmæssig forsvarlig. Du vil
desuden få lejlighed til selv at forsøge dig
i oversætterhåndværket, og du behøver
ikke kunne hebraisk for at være med.
Oplægsholder er Søren Holst, ph.d. i
teologi og underviser i bibelvidenskab på
Københavns Universitet. Han har blandt
andet deltaget i udgivelsen af Dødehavs­
rullerne og skrevet og redigeret bøger om
Det Gamle Testamente.
Bakterier, hvorfor bliver vi syge?
Tid og sted: 25. november kl. 17-20 i København
Der er bakterier alle vegne, og de er årsag
til nogle af vores værste sygdomme: Tu­
berkulose, pest, stivkrampe, blodforgift­
ning, tyfus, difteri, syfilis, lungebetændel­
se, spedalskhed, kighoste og meningitis
for blot at nævne nogle få. Et meget alvor­
ligt problem er, at bakterier bliver mere
og mere resistente overfor de antibiotika,
vi bruger, så der er bakteriesygdomme, vi
ikke længere kan behandle.
De er små, der er mange af dem, og de
er overalt. I 100 gram jord er der 10 milliar­
der bakterier, i en spytklat er der 10 millio­
ner, og i et gram lort er der 100 milliarder.
Alle steder, hvor der er dyr eller planter, er
der bakterier, de er overalt på vores krop,
og vi kan slet ikke klare os uden dem.
Vores fordøjelse ville gå i stå, ja hele natu­
for dig, der udfører evalueringer eller er
udsat for dem. Vi tager afsæt i nogle af de
erfaringer og overvejelser, som Danmarks
Evalueringsinstitut (EVA) har gjort, og du
får lejlighed til at diskutere konkrete mu­
ligheder for at øge brugen af evalueringer.
Oplægsholder er Kristine Als Velling,
cand.scient.pol og metodekonsulent hos
Danmarks Evalueringsinstitut (EVA).
ren ville gå i stå, da det er bakterier, som sør­
ger for nedbrydningen, så døde dyr og planter
kan indgå i naturens kredsløb. Den nyeste
forskning viser, at vi udvikler allergi, hvis vi
ikke får bakterier nok i vores tidlige barndom.
Hør et foredrag om bakteriernes hi­
storie i vores kultur, hvordan vi opdagede
dem, og hvor svært det var at forstå, at syg­
domme kunne skyldes noget helt usynligt.
Hør også hvordan penicillin har ændret læ­
gegerningen helt fundamentalt, og hvilken
enorm risiko vi løber for at miste antibioti­
kaens gave ved fortsat bare at bruge løs.
Oplægsholder er Peder Worning, uddan­
net fysiker og biokemiker fra Københavns Uni­
versitet og har en ph.d.-grad fra Landbohøj­
skolen. Han har specialiseret sig i bioinforma­
tik og bakterie-DNA gennem de sidste 15 år.
Kristine har erfaring med kriteriebaserede
og procesorienterede evalueringer på ud­
dannelsesområdet som fx akkrediteringer
og virkningsevaluering. Hun underviser og­
så på EVA’s workshops om spørge­skemaer,
effekt og evaluering.
Menneske­
rettigheder:
et metodisk
værktøj i
lovgivning
og ledelse
Tid og sted:
24. september kl. 17-20 i Aalborg
30. september kl. 17-20 i København
Menneskerettighederne er aner­
kendt som universelle, udelelige
og individuelle, lige fra ret til mad
over til ytringsfrihed. Og de giver
klare mål for både lokalsamfund,
regeringer og det internationale
samarbejde. Men de giver også
klare bud på metoder med princip­
perne om ansvarlighed, deltagelse,
åbenhed og ligebehandling og kan
derfor bruges i både lovgivning og
ledelse.
De grundlæggende menneske­
rettigheder er en af de fineste og
mest visionære ideer, menneske­
heden har skabt. Ideen om at hvert
eneste menneske, rig som fattig,
sort som hvid, kvinde som mand,
har et sæt grundlæggende men­
neskerettigheder, som ingen kan
tage fra dem. Den idé har skabt
monumentale forandringer i ver­
den og i verdenshistorien – fra den
franske revolution og amerikanske
uafhængighedskamp for over 200
år siden til det arabiske forår og de
burmesiske forandringer i dag.
Kom med Christian Friis Bach
på en global rundtur i menneske­
rettighederne, og hør hvordan de
sikrer en bedre fordeling af magt
og velstand.
Christian Friis Bach er ud­
dannet agronom og ph.d. i inter­
national økonomi fra Den Kgl.
Veterinær- og Landbohøjskole,
folketingsmedlem for Radikale
Venstre og adjungeret professor
ved Københavns Universitet/LIFE.
Desuden har Christian Friis Bach
været aktiv i en række frivillige
organisationer.
5
>>
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
>>
6
Fagligt forum
Vi ved så lidt om hjernen
Tid og sted: 11. september kl. 17-20 i Aalborg • 24. september kl. 17-20 i København
20. november kl. 17-20 i Aarhus
Hjernen er nutidens største udfordring,
fordi fremtiden afhænger af dens rette
brug. Hjernens brug sætter mennesker
i stand til at indrette verden til egen
fordel. Desværre ved vi meget lidt om,
hvordan hjerner virker og derfor endnu
mindre om, hvordan hjernen forstyrres,
og hvordan en række af de vigtigste psy­
kiatriske lidelser opstår. Hjernen er uden
tvivl sundhedsvidenskabernes største
aktuelle udfordring. På europæisk plan
bruger vi hvert år 500 milliarder Euro på
denne uvidenhed.
Hvilke er årsagerne til denne uviden­
hed, hvordan belaster den samfundet, og
hvordan kan hjerneforskningen gøre uvi­
denheden mindre og styrke fremtidens
rette planlægning? Hvad ved vi, og hvad
ved vi ikke om hjerner, som kan forklare
den enorme udfordring med hjernelidel­
ser? Hvordan har hjerner vist sig at være
en fordel for pattedyr, menneskeaber og
mennesker? Hvad er de vigtigste grunde
til den store uvidenhed, som tilsynela­
dende gælder hjerner i højere grad end
andre organer? Hvilken forskningsmæs­
sig indsats er både nødvendig og mulig
for at komme udfordringen i møde?
Oplægsholder er Albert Gjedde, pro­
fessor i neurobiologi og farmakologi ved
Københavns Universitets sundhedsviden­
skabelige fakultet og institutleder ved
Institut for Neurovidenskab og Farmako­
logi. Han har arbejdet internationalt med
hjerneforskning, og han har været med
til at etablere hjerneforskningsinstitutio­
ner i Danmark. Albert Gjedde er desuden
adjungeret professor ved Johns Hopkins
University i USA og McGill University i
Canada.
1864 – Sønner af de slagne
Tid og sted: 24. november kl. 16.30-19.30 på Kolding Stadsarkiv
27. november kl. 17-20 på Tøjhusmuseet i København
Året 1864 er mejslet ind i dansk selv­
forståelse og historie. Det er ikke uden
grund. Tusinder faldt, drømmen om
Danmark til Ejderen brast, og staten
blev en nationalstat. Men nederlaget er
på mange måder tilskrevet større betyd­
ning end rimeligt er, ikke mindst af de
historikere, der voksede op i årene efter
1864 – og takket være dette, forstår vi
danskere den dag i dag ikke vores egen
historie.
Vi udfordrer glansbilledet af det lille
fredelige Danmark. Og det er en fortæl­
ling om, at meget sagtens kunne være
gået helt anderledes. Ligesom i resten af
Europa blev også den dansk-tyske hel­
stat revet fra hinanden af nationalisme,
liberalisme og radikalisme, der i det 19.
århundrede gik hånd i hånd. Demokra­
tiseringen skabte på langt sigt stabile
stater, men på kort betød det død og øde­
læggelse i form af to blodige krige.
Hør sensationelt nyt om den danske
regerings forsøg på at skabe en skandi­
navisk stat, de svensk-norske kongers
tilbagevendende forsøg på at blive dan­
ske konger og de skandinavistiske revolu­
tionsplaner i årene omkring 1864. Blandt
andet begik både regeringen og centrale
embedsmænd højforræderi, da de uden
kongens, Rigsdagens eller Rigsrådets
viden forsøgte at gøre Sveriges Karl 15.
til dansk konge og Stockholm til unions­
hovedstad, mens andre havde planer om
at genindføre enevælden ved et statskup.
Oplægsholder er Rasmus Glenthøj,
forsker ved Institut for Historie ved Syd­
dansk Universitet. I år har han udgivet
bøgerne “1864 – sønner af de slagne” og
“1814 – krig, nederlag, frihed”.
Kom til dramatisk fortælling på Tøj­
husmuseet i København og Stadsarkivet
i Kolding. Begge steder bliver foredraget
suppleret med en udstilling om 1864.
Tilmeld dig
på dm.dk/
kalender
Hvad kan
man læse i
en iskerne?
Tid og sted:
5. november Kl. 17-20 i København
Studiet af iskerner til klimaforsk­
ning er i det store og hele en dansk
opfindelse. Vi opdagede, at istiden
sluttede fra det ene år til det næste
for 11.717 år siden. Imidlertid rummer
iskernerne også historiske begiven­
heder, såsom radioaktivt nedfald fra
atombomberne i 50’erne og 60’erne,
historiske og forhistoriske vulkanud­
brud, ændringer i Jordens magnetfelt
og ikke mindst prøver af atmosfæren,
som den så ud for 1000 år siden, længe
før der var en industriel påvirkning.
Iskernerne spiller derfor en afgørende
rolle i vurderingen af den samlede
menneskelige påvirkning af klima­
systemet.
Hør et foredrag om, hvordan vi læ­
ser iskernerne og få hovedtræk af kli­
mahistorien og cases, hvor iskernerne
bidrager til historisk og arkæologisk
forskning. Du får også mulighed for at
se iskernerne i fryseren, hvor de opbe­
vares ved -26 grader Celsius.
Oplægsholder er Jørgen Peder
Steffensen, fysiker, ph.d. i geofysik og
lektor på Niels Bohr Instituttet med
særligt ansvar for iskernekuratering.
Siden sommeren 1980 har han delta­
get i ekspeditioner til Grønland og
Antarktis 26 gange.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
Fagligt forum
Hvad betyder konkurrencestaten for fremtidens akademikere?
Tid og sted: 23. oktober kl. 17-20 i København
Hvad er en konkurrencestat, og hvad bety­
der den for den offentligt ansatte akade­
miker? Hvordan forandres universiteterne
og deres uddannelser? Hvad betyder det
for akademikerne og deres professionsfor­
ståelse?
Langsomt er den danske velfærdsstat
ved at blive forandret til en konkurren­
cestat. Overgangen blev startet i begyn­
delsen af 1990’erne og er stadig i gang. I
forløbet ændres den offentlige sektors op­
gaver og organisering. Det samme gør de
offentligt ansattes arbejdsopgaver og -be­
tingelser. Hør om og hvorfor overgangen
sker og få svar på, hvordan forandringer
i uddannelsessystemet og på universite­
terne er på vej til at ændre funktioner i
samfundet.
Kom til politisk foredrag om akademiker­
nes rolle i samfundet og i den offentlige sek­
tor med oplægsholder Ove K. Pedersen. Han
er professor i komparativ politisk økonomi
ved Copenhagen Business School. Han har
været professor i statskundskab ved Køben­
havns Universitet og i offentlig forvaltning
ved Aalborg Universitet. Ove K. Pedersen har
publiceret en række bøger og artikler.
Fremtidens vindenergi:
Hvad gør vi når det ikke blæser?
Din sociale hjerne
Tid og sted: 17. september kl. 17-20 i Roskilde
Mennesket er en helt igennem social
race. Vi bruger den største del af vores
liv i selskab med andre i et utal af for­
skellige sammenhænge professionelt
og privat. Men hvad sker der egentlig
inde i hjernen, når vi kaster os ud
i disse sociale situationer? Det har
videnskaben længe forsøgt at kaste
lys over ved hjælp af en lang række
forskellige eksperimenter og studier.
Kom til foredrag og få et kig ind i hjer­
nen med hjælp fra neurovidenskab og
socialpsykologi.
Oplægsholder er Bettina Hornbøll,
der er udannet cand.scient. i neurobio­
logi fra Københavns Universitet. Hun
har i mange år arbejdet med neuro­
forskning og udgivet en række publi­
kationer om emnet. Hun underviser nu
i neurovidenskab som ekstern lektor
ved Danish Institute for Study Abroad.
Kom på besøg hos DTU Vindenergi
på Risø Campus og hør historien om
energiforskning, om den danske vind­
energibranche og de muligheder og ud­
fordringer, den står overfor. Som et led i
regeringens strategi for at gøre Danmark
uafhængig af fossile brændsler udbygges
vores elektricitetsforsyning med vind­
energi. I 2013 fik vi ca. 32 procent af vores
elektricitet i Danmark fra vindenergi. Om
kun 6 år i 2020 skal tallet være 50 procent,
så hvad gør vi når det ikke blæser, eller
når det blæser for meget? Har vi plads til
alle de vindmøller, og hvordan virker de
egentlig? Få svar på det og hør meget me­
re om forskningsprojekter om vindenergi
til dobbeltforedraget på Risø, hvor du
også ser nogle af de faciliteter, der i dag
benyttes ved forskningen i vindenergi.
Mød Niels-Erik Clausen, civilingeniør
med en ph.d. fra DTU med speciale i
termodynamik og energi. Han har ar­
bejdet 15 år i private virksomheder med
soldrevne køleanlæg, afsaltningsanlæg
og dieselkraftværker. Han har siden 2000
arbejdet med forskning og vindenergi.
Mød også Niels Gylling Mortensen,
naturgeograf fra Københavns Universitet
med speciale i klimatologi og mikrometeorologi. Han har arbejdet på Risø
og DTU Campus Risø i næsten 30 år med
meteorologiske målinger og vindenergi
som indsatsområder. Han vil fortælle om
arbejdet med atmosfærefysik og vind­
energi med hele verden som sit arbejds­
område.
Tid og sted:
11. september kl. 17-20 i Kolding
Bliv ikke snydt af statistik Tid og sted: 19. november kl. 17-20 i København
Vi møder statistik konstant i hverdagen;
næsten enhver TV-avis indeholder me­
ningsmålinger, prognoser eller problem­
beskrivelser baseret på kvantitative data
og statistik. Politiske debatter indeholder
en overflod af tal og analyser, og der pro­
duceres store mængder af kvantitative
politikevalueringer og brugertilfredsheds­
undersøgelser hvert år, der kan have store
og små konsekvenser for samfundet. Ud­
bredelsen af statistikken inden for både
politik, journalistik, konsulentbranchen
og i forskningen afspejler, at statistik og
kvantitative analyser anses for at være
nyttige og i nogle tilfælde også bedre end
andre analyseteknikker.
Statistik kan være oplysende, under­
holdende og yderst anvendeligt. Statistik
kan også være manipulerende, misvisende
og potentielt samfundsskadende. Kom til
foredrag og få en række aktuelle eksem­
pler, der illustrerer statistikkens bred­
spektrede anvendelsesmuligheder og ikke
mindst de mange muligheder for bevist
eller ubevist at nå frem til resultater, der
ikke nødvendigvis har meget at gøre med
de forhold, der hævdes belyst.
Oplægsholder er Kim Mannemar
Sønderskov, lektor og ph.d. i statskund­
skab ved Aarhus Universitet, hvor han
underviser studerende og offentlige le­
dere i videnskabelig metode og anvendt
statistik. Han har skrevet bøger og artikler
om statistisk analyse og har derudover
publiceret adskillige forskningsartikler i
internationale tidskrifter.
7
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
8
K a r r i e r e ­w o r ksh o p s
Tilmeld dig på
dm.dk/kalender
På DM’s karriereworkshops arbejder du med dine kompetencer, værdier og
forventninger til arbejdslivet. Du møder andre akademikere, som går med over­
vejelser, der minder om dine, og du kan dele dine erfaringer og høre om andres. Du
bliver ledt gennem en proces, som gør dig mere bevidst om dine karriereønsker og
sætter dig i stand til at træffe kvalificerede valg i forhold til fremtiden.
Alle workshops indeholder en blanding af oplæg, opgaver og gruppedialoger og
henvender sig til medlemmer, der er i arbejde.
Karriere­
workshops
Form din karriere
Tid og sted: 1. september kl. 17-20 i Odense • 9. september kl. 17-20 i Aarhus • 24. september kl. 17-20 i København
22. oktober kl. 17-20 i København • 6. november kl. 17-20 i Aalborg • 10. november kl. 17-20 i Aarhus • 8. december kl. 17-20 i København
Er du tilfreds med dit arbejdsliv og den
retning, din karriere har udviklet sig i?
Eller oplever du, at din karriere er et produkt af en række tilfældigheder uden mål,
mening og sammenhæng? Og savner du
redskaber til at få mere kontrol over din
karriereudvikling? Denne aften arbejder
du med at afklare og sætte ord på, hvad
din bagage indeholder af kompetencer,
viden og erfaringer. Du kommer også til at
dykke ned i dine karriereønsker og bliver
mere bevidst om, hvilke karrierespor der
er relevante for dig. Endelig får du fokus
på din drivkraft og de handlinger, der kan
føre dig videre i karrieren.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
K a r r i e r e ­w o r ksh o p s
Positiv
psykologi
Tid og sted:
8. september kl. 17-20 i København
4. november kl. 17-20 i Aarhus
Kort fortalt er positiv psykologi det
videnskabelige studium af, hvad der
gør livet værd at leve. Denne retning
indenfor psykologien sigter imod at
skabe grobund for trivsel og velvære.
Mange forskere mener, at vores lyk­
keniveau afhænger af både genetik og
livsvilkår. Men måske endnu vigtigere,
at man derudover i nogen udstræk­
ning selv kan arbejde med at forbedre
sit niveau af lykke. Vi ser på, hvilke
lykkefremmende aktiviteter, forsker­
ne fremhæver som virkningsfulde for
mange mennesker. Er der med andre
ord inspiration at hente ved at se på,
hvordan lykkelige mennesker tænker
og opfører sig?
Selvledelse og trivsel
Tid og sted:
17. september kl. 17-20 i København • 18. november kl. 17-20 i København
Mange magistre oplever et stort element af selvledelse i et ofte grænseløst
arbejdsliv med diffuse forventninger.
Hvordan navigerer du i dette grænseløse
arbejdsliv? Hvordan kan du arbejde for
trivsel og finde en balance mellem begejstring og belastning? Og hvordan skaber
du klare rammer for dine opgaver, så du
kan løse dem selvstændigt på en tilfredsstillende måde? Denne workshop ser på
forskellige tendenser på arbejdsmarkedet som helhed og på de dilemmaer og
ubalancer, der kan være i den enkeltes
arbejdsliv.
Lyst til ledelse?
Fra ph.d. og
specialist til
generalist
Tid og sted:
20. oktober kl. 17-20 i København
DM’s ph.d.-undersøgelse viser, at halv­
delen af dem, der er i gang med en
ph.d.-uddannelse, har valgt den, fordi
de vil have en forskerkarriere.
Workshoppen er for dig, der havde
forskerkarrieren som din motivation,
men er begyndt at overveje andre
jobmuligheder uden for forsknings­
verdenen. Vi fokuserer på de forcer og
særlige kompetencer, du har tilegnet
dig i løbet af dit ph.d.-forløb, og du får
et klart billede af vejen fra forsker til
generalist eller konsulent, og hvad du
kan bidrage med i jobsammenhænge
uden for forskningsverdenen.
Tid og sted: 10. september kl. 17-20 i København
Tænker du ofte på, om ledelse er noget
for dig, uden at du får gjort noget ved det?
Eller er du allerede i gang med at positio­
nere dig til en lederstilling og mangler in­
spiration til, hvordan du kommer videre?
Workshoppen udfordrer dine tanker om
lederrollen, og du får mulighed for at af­
klare, hvilken rolle ledelse skal spille i dit
fremtidige arbejdsliv. Du arbejder med at
afklare dine ledelseskompetencer, sætte
ord på dine værdier og ambitioner, og du
får et fundament til at tage de beslutnin­
ger, som kan sætte gang i den forandring,
der er vigtig for dig.
Stress og psykisk arbejdsmiljø
Tid og sted: 12. november kl. 17-20 i Aarhus • 26. november kl. 17-20 i København
Stress er en alvorlig belastning både
for den enkelte og for arbejdspladsen.
Stress og mistrivsel kan være relateret
til for mange arbejdsopgaver, uklare
prioriteringer og manglende retning.
Ligesom diffuse forventninger til selvle­
delse kan skabe usikkerhed. Stress kan
også være relateret til hurtige forandrin­
ger i arbejdslivet eller hænge sammen
med et dårligt psykisk arbejdsmiljø. På
workshoppen arbejder vi med stressud­
vikling, symptomer, forebyggelse, stress­
håndtering og tilbagevenden til jobbet
efter en stressperiode.
9
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
>>
10
Linkedin
Tilmeld dig på
dm.dk/kalender
LinkedIn
som karriere­
redskab
Tid og sted:
Brander du dig selv online?
Tid og sted: 16. september kl. 17-20 i Aarhus • 18. september kl. 17-20 i København
Hvor tydelig er du på nettet? Er du til
stede på de sociale medier? Hvis du ikke
er synlig på nettet, eksisterer du ikke.
Så kort kan det udtrykkes. Internettet
bruges ikke alene til at finde relevante
kandidater til job, fremtidige samarbejdspartnere eller mulige leverandører af
ydelser og produkter. Nettet bruges også
til at tjekke din generelle online-profil.
Derfor er det vigtigt at være til stede i
søgehits, der leder til relevant og korrekt
information.
Kom til oplæg og få gennemgået det
grundlæggende og en række muligheder
for at skabe det troværdige og professionelle håndtryk gennem hjemmesider,
blogs, LinkedIn, Twitter og facebook. Vi
kommer også omkring valg af strategi
for, hvilke platforme du får mest ud af at
tage i brug uden at skulle tilbringe timer
foran skærmen.
Oplægsholder er Abelone Glahn, blogger, journalist og mangeårig bruger af
sociale medier.
18. august kl. 17-20 i København
1. september kl. 10-13 i Odense
15. september kl. 17-20 i Aarhus
24. september kl. 10-13 i København
8. oktober kl. 10-13 i København
8. oktober kl. 12-15 i Aarhus
27. oktober kl. 16-19 i Aalborg
10. november kl. 11-14 i Aarhus
24. november kl. 17-20 i København
Har du aldrig rigtig brugt LinkedIn,
eller har du først lige oprettet dig? Få
en introduktion til LinkedIn og viden
om, hvordan du bruger det aktivt. Hør
hvordan LinkedIn kan blive et vigtigt
karriereredskab og en unik mulighed
for at formidle dig selv og dine kom­
petencer. Du får inspiration til profile­
ring og networking og bliver klogere
på, hvordan du kan bruge og udvide
dit faglige netværk.
LinkedIn
Styrk din forretning og øg dit salg med LinkedIn
Tid og sted: 28. oktober kl. 17-20 i Aarhus • 30. oktober kl. 17-20 i København
Du er freelancer eller driver din egen virksomhed og bruger LinkedIn
aktivt og jævnligt. Men hvordan kan du få større synlighed, ramme de
rigtige mennesker, øge dit salg og styrke dine forretningskontakter?
Kurset er for dig, der er trænet bruger af LinkedIn. Du får gen­
nemgået Contacts, der sætter dig i stand til systematisk at pleje dit
netværk og LinkedIn Pulse, der giver dig nyttig viden og mulighed
for at komme med begavede opdateringer til dit netværk. Derudover
gennemgår vi virksomhedssidens muligheder og showcasepages og
sammenhængen mellem din virksomheds egen hjemmeside og
LinkedIns virksomhedsside.
Vi går i dybden med avancerede søgninger med henblik på at
finde nye kunder og markeder. Vi taler om salg på LinkedIn, både
i forhold til at skabe leads og følge op på hvem, der har set på din
profil.
Til slut gennemgår vi, hvordan du kan tilrettelægge et overkom­
meligt tidsforbrug på platformen og afrunder med at tale om de
etiske grænser for brug af sine forbindelser og grupper.
Aftenens oplægsholder er Abelone Glahn, blogger, journalist og
mangeårig bruger af sociale medier.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
Linkedin
Din LinkedInprofil
Tid og sted:
2. september kl. 16–20 i København
12. september kl. 09–13 i København
17. oktober kl. 09–13 i København
20. oktober kl. 16–20 i Aarhus
24. november kl. 16–20 i Odense
25. november kl. 09–13 i Aarhus
27. november kl. 10–14 i København
11. december kl. 16–20 i Aalborg
Det er sandsynligvis din LinkedInprofil, der dukker frem som noget af
det første, når samarbejdspartnere,
potentielle nye arbejdsgivere og re­
krutteringsfolk googler dig. Derfor er
det langt fra ligegyldigt, hvordan din
profil og dit cv er beskrevet.
Er din profil skarp nok? Fremgår det
tydeligt, hvad dine spidskompetencer
er? Har din profil det personlige aftryk,
du gerne vil huskes på?
Tag din pc med og deltag i dette
LinkedIn-værksted, hvor du får mu­
lighed for at arbejde med din profil
undervejs, få feedback fra andre
LinkedIn-brugere og give gode råd
videre. Efter workshoppen har du fået
konkrete fif til, hvordan du gør din pro­
fil mere skarp, og hvordan du styrker
dit personlige brand. Det er en fordel,
hvis du allerede har lidt erfaring med
at bruge LinkedIn. Du skal have lyst til
at deltage aktivt og dele ideer og erfa­
ringer med de øvrige deltagere.
LinkedIn
på jobbet
Tid og sted:
10. september kl. 08.30-10 i København
3. november kl. 08.30-10 i København
Lynkursus i LinkedIn målrettet dig, der
gerne vil bruge LinkedIn som fagligt og
professionelt udviklingsrum. Oplægget
giver dig en indføring, i hvordan Linked­
In er bygget op i grundfunktionerne, og
hvordan du kan kombinere din travle
hverdag på job med en online tilste­
deværelse til gavn for både dig selv og
din arbejdsgiver. Det er en fordel, men
ingen forudsætning, at du allerede har
oprettet en LinkedIn-profil.
Fagligt forum
Hvad betyder vulkanudbrud
for samfundsøkonomien?
Hvordan kan flagermusen
orientere sig i totalt mørke?
Er det fremskudte s
zejt, ztreet eller bøzzet?
Er etikken blevet til den smørelse, der
skal få videnskaben til at glide ned?
Fagligt forum giver dig inspiration til dit faglige og
professionelle arbejdsliv. Det er fire faglige universer
på dm.dk og fire grupper på LinkedIn, som er hægtet
på de faglige universer.
• Administration, organisation og politik
• Naturvidenskab, miljø og sundhed
• Kultur, sprog og kommunikation
• Uddannelse, didaktik og forskning
Er du medlem i LinkedIn-grupperne får du besked om nye
artikler og arrangementer i de faglige universer. Det er
også i LinkedIn-grupperne, du kan netværke med andre
med samme faglige baggrund, job eller med samme
udfordringer i arbejdslivet som dig.
Gå på opdagelse i
de faglige universer,
hvis du vil vide mere
dm.dk/fagligtforum
11
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
12
Regionale møder
Form din karriere
Tid og sted: 14. januar 2015 kl 17-20 i Næstved • 26. januar 2015 kl 17-20 i Kolding
LinkedIn som
karriere­redskab
Tid og sted:
Er du tilfreds med dit arbejdsliv og den
retning, din karriere har udviklet sig i?
Eller oplever du, at din karriere er et
produkt af en række tilfældigheder uden
mål, mening og sammenhæng? Og sav­
ner du redskaber til at få mere kontrol
over din karriereudvikling? Denne aften
arbejder du med at afklare og sætte
ord på, hvad din bagage indeholder af
kompetencer, viden og erfaringer. Du
kommer også til at dykke ned i dine kar­
riereønsker og bliver mere bevidst om,
hvilke karrierespor der er relevante for
dig. Endelig får du fokus på din drivkraft
og de handlinger, der kan føre dig videre
i karrieren.
19. januar 2015 kl. 17-20 i Esbjerg
Har du aldrig rigtig brugt LinkedIn,
eller har du først lige oprettet dig? Få
en introduktion til LinkedIn og viden
om, hvordan du bruger det aktivt. Hør
hvordan LinkedIn kan blive et vigtigt
karriereredskab og en unik mulighed
for at formidle dig selv og dine kom­
petencer. Du får inspiration til profile­
ring og networking og bliver klogere
på, hvordan du kan bruge og udvide
dit faglige netværk.
Regionale
møder
Konflikt­
håndtering
for ledere
Tid og sted:
21. januar 2015 kl 17-20 i Hillerød
Som leder oplever du ofte konflikter,
du forventes at kunne håndtere og of­
test løse. Konflikter mellem medarbej­
dere i og uden for egen afdeling, in­
teressekonflikter, faglige eller fysiske
konflikter og personlige konflikter. De
er overalt, og lederen forventes at ta­
ge hånd om det. På dette møde får du
hjælp til at identificere en konflikt, og
du får skærpet din opmærksomhed på
de grundlæggende principper i kon­
flikthåndtering og på de områder, det
kan gå galt. Du bliver udstyret med
værktøjer, der kan sikre en ordentlig
proces, hvor hverken du som leder el­
ler andre parter i konflikten risikerer
at tabe ansigt.
Som akademiker kan du have behov for at være del af et akademikerfællesskab, selvom du bor uden for de større byer. Det styrker din akademikeridentitet og kan inspirere dig til faglig udvikling. Kom til DM’s regionale møder og
find akademikerfællesskabet i din region. På mødet bliver du præsenteret for
oplæg og øvelser. Og du får mulighed for at dele dine joberfaringer og faglige
udfordringer med andre i dit område. Ofte munder møderne ud i netværksgrupper i DM-regi, fordi en gruppe medlemmer får lyst til at mødes igen. DM
støtter dit netværk med økonomiske midler og konsulentbistand.
Positiv psykologi
Tid og sted: 27. januar 2015 kl. 17-20 i Aalborg
Kort fortalt er positiv psykologi det
videnskabelige studium af, hvad der
gør livet værd at leve. Denne retning
indenfor psykologien sigter imod at
skabe grobund for trivsel og velvære.
Mange forskere mener, at vores lyk­
keniveau afhænger af både genetik og
livsvilkår. Men måske endnu vigtigere, at
man derudover i nogen udstrækning selv
kan arbejde med at forbedre sit niveau af
lykke. Vi ser på, hvilke lykkefremmende
aktiviteter forskerne fremhæver som
virkningsfulde for mange mennesker. Er
der med andre ord inspiration at hente
ved at se på, hvordan lykkelige menne­
sker tænker og opfører sig?
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
Regionale møder
Aalborg
Herning
Hillerød
Esbjerg
Kolding
Odense
Næstved
Haderslev
Stress og
psykisk
arbejdsmiljø
Personlig
karriere­
samtale i dit
nærområde
Tid og sted:
3. og 4. september i Odense
4. og 5. september i Haderslev
22. og 23. september i Aalborg
30. september og 1. oktober i
Nykøbing Falster
13. og 14. januar 2015 i Herning
14. og 15. januar 2015 i Næstved
19. og 20. januar 2015 i Esbjerg
21. og 22. januar 2015 i Hillerød
22. og 23. januar 2015 i Odense
26. og 27. januar 2015 i Kolding
27. og 28. januar 2015 i Aalborg:
Tid og sted:
3. september kl. 17-20 i Odense
4. september kl. 17-20 i Haderslev
22. september kl. 17-20 i Aalborg
22. januar 2015 kl. 17-20 i Odense
Stress er en alvorlig belastning både
for den enkelte og for arbejdspladsen.
Stress og mistrivsel kan være relateret
til for mange arbejdsopgaver, uklare
prioriteringer eller manglende ret­
ning. Ligesom diffuse forventninger
til selvledelse kan skabe usikkerhed.
Stress kan også være relateret til
hurtige forandringer i arbejdslivet
eller hænge sammen med et dårligt
psykisk arbejdsmiljø. På workshoppen
arbejder vi med stressudvikling, symp­
tomer, forebyggelse, stresshåndtering
og tilbagevenden til jobbet efter en
stressperiode.
Mange magistre oplever et stort
element af selvledelse i et ofte
grænseløst arbejdsliv med diffuse
forventninger. Hvordan navigerer du i
dette grænseløse arbejdsliv? Hvordan
kan du arbejde for trivsel og finde en
balance mellem begejstring og be­
lastning? Og hvordan skaber du klare
rammer for dine opgaver, så du kan
løse dem selvstændigt på en tilfreds­
stillende måde? Denne workshop ser
på forskellige tendenser på arbejds­
markedet som helhed og på de dilem­
maer og ubalancer, der kan være i den
enkeltes arbejdsliv.
Tid og sted:
Nykøbing Falster
Selvledelse
og trivsel
Din LinkedIn-profil
Tid og sted:
Du har mulighed for at booke en
individuel karrieresamtale om din
konkrete arbejdssituation. Emnerne
kan fx være kompetenceafklaring,
tanker om jobskifte, behov for efter­
uddannelse, forberedelse til MUS eller
andre karriererelaterede spørgsmål.
Det vigtigste er, at samtalen tager
udgangspunkt i din situation, og at
du får konkrete råd og inspiration til
at arbejde videre. Send en mail til kar­
[email protected] og skriv, i hvilken
by du ønsker samtalen. Samtalerne
tilbydes nu også via SKYPE.
30. september kl. 16-20 i Nykøbing Falster • 13. januar 2015 kl. 16-20 i Herning
Det er sandsynligvis din
LinkedIn-profil, der duk­
ker op som noget af det
første, når samarbejds­
partnere, potentielle nye
arbejdsgivere og rekrut­
teringsfolk googler dig.
Derfor er det langt fra lige­
gyldigt, hvordan din profil
og dit cv er beskrevet.
Er din profil skarp nok?
Fremgår det tydeligt, hvad
dine spidskompetencer
er? Har din profil det per­
sonlige aftryk, du gerne vil
huskes på?
Tag din pc med og del­
tag i dette LinkedIn-værk­
sted, hvor du får mulighed
for at arbejde med din
profil undervejs, få feed­
back fra andre LinkedInbrugere og give gode råd
videre. Efter workshoppen
har du fået konkrete fif til,
hvordan du gør din profil
mere skarp, og hvordan
du styrker dit personlige
brand. Det er en fordel,
hvis du allerede har lidt
erfaring med at bruge Lin­
kedIn. Du skal have lyst til
at deltage aktivt og dele
ideer og erfaringer med de
øvrige deltagere.
Start din egen netværksgruppe
Alle DM’ere kan starte en netværksgruppe
om lige netop det, de brænder for, og der
er masser af muligheder: Nogle mødes om
kulturelle oplevelser eller udveksler job­
erfaringer. Andre fordyber sig i filosofisk
litteratur eller diskuterer ledelsesudfor­
dringer i politiske organisationer. Hvad vil
du mødes med andre DM’ere om?
Se om der findes et netværk for dig på
dm.dk/netvaerk. Det er også her, du kan
læse, hvordan du starter en netværksgrup­
pe. DM hjælper dig med at komme i gang.
Vi skaber rammerne for din kontakt med
andre medlemmer, giver dig gode råd om
netværk og støtter netværksgruppen med
økonomiske midler til fx oplægsholdere
og andet, der kan skabe en faglig dialog i
netværket.
13
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
14
T e m a w o r ksh o p s o g j o b l a b i DM o g MA
Skal du være selvstændig?
Tid og sted: 9. oktober kl. 10-15 i København, MA/DM
Du er en potentiel iværksætter, hvis
du har lyst til at starte for dig selv,
har en idé, du tror på, ikke er bange
for ord som faktura, budget, moms og
markedsføring og samtidig har lyst
til at være din egen chef. På denne
workshop kommer vi omkring de vig­
tigste elementer i at blive selvstændig
eller freelancer, og du får mulighed
for at få sparring fra ligesindede på
dit forretningskoncept. Efter work­
shoppen er du bedre rustet til at blive
selvstændig og ved, hvor du skal hen­
vende dig for at få yderligere hjælp.
På temaworkshops eksperimenterer vi og arbejder for, at du kan
få gang i karrieren. Som selvstændig, i udlandet, via uopfordret hen­
vendelse eller med redskaber som kognitiv psykologi og elevatortale.
Du tilmelder dig temaworkshops enten hos MA eller DM.
Job­samtalen:
Passer I sammen?
Tid og sted:
28. august kl. 10-15 i København, MA
Du er kommet gennem nåleøjet. Til lykke.
Din faglighed er godkendt. Nu skal arbejds­
giveren se, om kemien passer ved at møde
dig personligt. Og du skal finde ud af, om du
passer til virksomheden.
Du skal forberede din elevatortale til at
kunne svare på de tre spørgsmål: Hvorfor
vil du have jobbet? Hvad kan du tilbyde?
Hvad er dine styrker og svagheder?
Du lærer, hvordan du foretager den
uomgængelige research af virksomheden,
og vi afprøver en fiktiv jobsamtale.
I joblab kan du arbejde med dine ansøgninger, finpudse dit cv, netværke
med andre i samme situation som dig og blive inspireret af denne form
for kontorfællesskab. Joblab kræver ikke tilmelding.
Temaworksho
joblab i DM
Jobsøgning i Norden
Tid og sted: 11. september kl. 14-17 i København, MA/DM • 18. september kl. 13-16 i Aarhus.
Kunne du tænke dig at arbejde i et andet
nordisk land? I Norge er der ingen jobkrise,
danske jobsøgere er i høj kurs, og i mange
brancher er der mulighed for akademiske
job. I Grønland er der åbninger for akademikere både i det offentlige og i den
støt voksende industri, og også Sverige er
blevet et interessant arbejdsmarked både
afstandsmæssigt og på grund af konjunkturerne. Men hvem er der specielt brug for,
hvordan skal du søge, og hvilke udfordringer vil du møde i din nordiske jobsøgning?
Det kommer vi ind på denne eftermiddag, hvor du møder repræsentanter for
det nordiske arbejdsmarked, fra DM’s
søsterorganisationer og danskere, der
allerede har taget springet til en udenlandsk ansættelse. Du hører om procedu-
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
T e m a w o r ksh o p s o g j o b l a b i DM o g MA
15
>>
Kom helskindet igennem ledighedsperioden
Tid og sted: 6. november kl. 10-13 i København, DM
Som aktivt jobsøgende oplever du måske,
at din hverdag flyder ud. Selve jobsøgnin­
gen kan fylde hele dit liv med dårlig samvit­
tighed og begyndende stresssymptomer
som følge. Så hvordan kan du komme hel­
skindet igennem en ledighedsperiode? På
denne workshop arbejder vi med ledigheds­
perioden som en fase, hvor trivselsaktivi­
teter og faglig vedligeholdelse indgår i tæt
samspil med selve jobsøgningsarbejdet. Vi
Er dit cv tilpasset stillingen?
Tid og sted: 2. oktober kl. 10-15 i København, MA
Du har sikkert fået mange råd om, hvordan dit cv bør se ud. Fx at det kun må fylde
én side, eller at du ikke må udelade noget.
Dit cv skal være præcist og give et hurtigt overblik over, hvad du kan fagligt og
personligt i forhold til det konkrete job. Du
skal nå at fortælle det, du kan, og her skal
det overflødige skæres væk. Dit cv skal kunne stå alene og kan være dit vigtigste salgsparameter. Du lærer at tilpasse dit cv, så det
viser dine resultater i forhold til stillingsopslaget, og du lærer om samspillet mellem
ansøgning og cv. Du får også tips til et godt
layout, så dit cv er nemt at overskue.
hops og
og MA
arbejder med, hvordan du bevarer energi­
niveauet og optimismen, hvordan du hol­
der fokus på selve målet om at få et job, og
hvordan du navigerer i en hverdag presset
af egne og andres krav og forventninger.
Kognitiv ­psykologi
som redskab i din
jobsøgning
Tid og sted:
18. september kl. 10-15 i København, MA
På denne workshop bliver du præsen­
teret for en række kognitive princip­
per og teknikker, som kan bruges til
at blive mere bevidst om egne tanker,
følelser og adfærdsmønstre. Målet er
at give dig redskaber, som umiddel­
bart kan anvendes i din jobsøgning.
Personlig
fremtræden
Tid og sted:
23. oktober kl. 13-15 i København, DM
Du er blevet kaldt til samtale. Men det
er der fem andre, som også er. Hvad
skal der til, for at det bliver dig, de væl­
ger? Workshoppen veksler mellem op­
læg og øvelser, og vi kommer omkring
betydningen af kropssprog, samtalens
faser, status, stemme og rekvisitter.
Uopfordret jobsøgning
Tid og sted: 25. september kl. 10-15 i København, DM
rer og regler og får den nyeste statistik
på området. Du får også mulighed for
at netværke med andre potentielle udlandsdanskere.
Uopfordret jobsøgning er en metode med
en høj succesrate. Du går udenom jobop­
slagene og henvender dig direkte til en
arbejdsgiver skriftligt, telefonisk eller
personligt. Dagens program veksler mel­
lem oplæg og øvelser, der udfordrer og
optimerer dine teknikker. For at deltage
skal du forinden sende et eksempel på en
uopfordret ansøgning. Efter workshop­
pen vil du være fortrolig med jobsøgning,
der åbner døre og skaber nye kontakter.
>>
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
>>
16
T e m a w o r ksh o p s o g j o b l a b i DM o g MA
Du tilmelder dig
temaworkshops
enten hos
MA eller DM
En fremtid som forsker?
Tid og sted: 4. september kl. 12-15 i København, DM • 9. oktober kl. 10-13 i Aarhus
Målet for den dedikerede forsker er den akademiske fordybelse og dybdeborende sø­
gen efter nye indsigter. Har du disse drivkræfter? Og har du tålmodighed til at slås for
din forskning og måske evnen til at rejse midler til at gennemføre den?
Workshoppen sætter fokus på, om forskningsverdenen er noget for dig. Tænker du
på at søge en ph.d. eller en erhvervsph.d., så kom til denne workshop og få indblik i de
nyeste undersøgelser om ph.d.er og forskningspolitik og diskutér dine idéer med lige­
sindede. Efter dagen er du bedre rustet til at søge mere information de rigtige steder
og på den mest hensigtsmæssige måde.
Kom godt i gang
med projektkarrieren
Elevatortalen
Tid og sted:
Tid og sted: 17. november kl. 17-20 i København • 20. november kl. 17-20 i Aarhus
30. oktober kl. 10-13
i København, MA
Du har lyst til at dyrke din interesse for
projekter eller projektledelse, men ved
ikke helt, hvordan du skal komme i gang
med karrieren. Så er denne workshop lige
noget for dig, uanset om du er nyuddannet eller har job. Med udgangspunkt i aktuelle jobannoncer undersøger vi, hvilke
krav virksomhederne stiller til projekt-
Er du af og til kørt træt i at skrive
ansøgninger? Synes du, det kan gå
trægt med formuleringerne? Vil du
have feedback på din salgstale? Få ny
inspiration til din elevatortale, hvor
du skal sælge dig selv på et minut
over for en arbejdsgiver. Medbring
gerne dit ansøgningsmateriale.
ledere og projektdeltagere. Samtidig ser
vi på hvilke faglige og personlige kompetencer du har, og hvordan du bringer
dem i spil i forhold til jobmulighederne.
Du får hjælp til at opstille en personlig handleplan, som kan bringe dig i
position til at komme videre med projektkarrieren.
Ville du tage dig selv til en jobsamtale?
Tid og sted: 20. november kl. 10-14 i København, MA
Der er flere faldgruber, når du skal skrive
den gode ansøgning, der sammen med
cv’et skaffer dig gennem nåleøjet til job­
samtalen. Nogle skriver ansøgningen som
et cv og vil fortælle hele deres historie,
nogle skriver meget om, hvad jobbet kan
gøre for deres personlige udvikling, og
andre bruger plads på at skrive om alt det,
de ikke kan. På workshoppen lærer du at
tage arbejdsgivernes brillers på og spørge,
om de ville ansætte dig.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
T e m a w o r ksh o p s o g j o b l a b i DM o g MA
Din LinkedIn-profil
Tid og sted: 27. november kl. 10-14 i København, DM
Det er sandsynligvis din
LinkedIn-profil, der duk­
ker frem som noget af det
første, når samarbejds­
partnere, potentielle nye
arbejdsgivere og rekrutte­
ringsfolk googler dig. Der­
for er det langt fra ligegyl­
digt, hvordan din profil og
dit cv er beskrevet.
Er din profil skarp nok?
Fremgår det tydeligt, hvad
dine spidskompetencer
er? Har din profil det per­
sonlige aftryk, du gerne vil
huskes på?
Tag din pc med og del­
tag i dette LinkedIn-værk­
sted, hvor du får mulighed
for at arbejde med din
profil undervejs, få feed­
back fra andre LinkedInbrugere og give gode råd
videre. Efter workshoppen
Jobsøgning i udlandet
har du fået konkrete fif til,
hvordan du gør din profil
mere skarp, og hvordan
du styrker dit personlige
brand. Det er en fordel,
hvis du allerede har lidt
erfaring med at bruge Lin­
kedIn. Du skal have lyst til
at deltage aktivt og dele
ideer og erfaringer med de
øvrige deltagere.
Fri workshop
Tid og sted:
Tid og sted: 13. november kl. 12-15 i København, MA/DM
11. december kl. 10-15 i København, MA
20. november kl. 12-15 i Aarhus.
På et internationalt og i stigende grad
globaliseret arbejdsmarked søger mange
magistre joblykken udenfor landets
grænser. Det gælder udviklingsbistand,
EU-parlamentarisme, international han­
del og industri samt kulturudveksling
og forskning. Nogle steder kræves der
specielle optagelsesprøver som EU’s Con­
cours – og andre steder er det held og
personligt entrepreneurskab, der baner
vejen for en international karriere.
Joblab i ­København
uden ­tilmelding
4. september kl. 10-12
11. september kl. 10-12
1. oktober kl. 10-12
7. oktober kl. 10-12
23. oktober kl. 10-12
6. november kl. 13-15
13. november kl. 10-12
26. november kl. 10-12
10. december kl. 10-12
Denne eftermiddag kommer vi ind
på råd og regler i forhold til a-kasse,
forsikring og støtte fra DM eller søster­
organisationer. Vi orienterer om EU’s
cv-skabelon og om jobsites, der kan være
relevante for danske akademikere. Ende­
lig vil du møde nogen, der har prøvet at
bo og arbejde i udlandet. Du får indblik i
deres erfaringer og gode råd til, når det
bliver din tur.
I Joblabs sidste workshop i 2014 er der
frit spil. Hvad fylder i din jobsøgning
lige nu? Hvis du ikke har noget spe­
cifikt at spørge om, så bliv inspireret
af det frie tema. Hvad har du forsøgt?
Hvilke resultater er nået? Hvad har
været svært? Hvor vil du lægge fokus
nu? Hvordan går du 2015 i møde?
Workshoppen faciliteres, og der
vil være korte oplæg blandet med del­
tagerøvelser baseret på deltagernes
ønsker.
Pas på dig selv
i jobsøgningsprocessen
Tid og sted: 4. december kl. 10-15 i København, MA
Synes du, jobsøgningen tager al din tid?
Løber tiden fra dig og ud i sandet? Eller
løber det hele lidt sammen? Tidsstyring
og planlægning er nemlig ofte vanskeligt
i en jobsøgningsproces. Workshoppen
giver dig strategier og idéer til at hånd­
tere tid og planlægning, Og med inspira­
tion fra den kognitive psykologi ser vi på,
hvordan du tænker og handler.
Du vil også få lejlighed til at arbejde
konkret med planlægning af din jobsøg­
ningstid.
17
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
18
DM L e d e r
Håndtering af din
­mellem­lederposition
Social kapital
Tid og sted:
5. november kl. 8.30-11 i København
Arbejdspladsens sociale kapital er et
udtryk for evnen til at dyrke, være i
og vedligeholde positive og professionelle sociale relationer med det
formål at styrke evnen til at løse kerneopgaven. Kom til morgenmøde og
hør et oplæg, der tager sit udgangspunkt i den præmis og hør om både
teori og anvisninger på, hvordan du
kan bidrage til en øget social kapital
på din arbejdsplads. Den eksisterer
allerede på arbejdspladsen i dag, men
du kan øge den sociale kapital ved
at fokusere på tillid, retfærdighed og
samarbejdsevne.
Oplægsholder er adjunkt Erik
Vester­gaard fra University College
Sjælland.
Tid og sted: 1. oktober 2014 kl. 17-20 i København
At være mellemleder er en af de vanskeligste lederpositioner. Som mellemleder
befinder du dig i et krydsfelt af interessenter. Du er klemt mellem topledelsen
og dine medarbejdere og skal også forholde dig til dine lederkolleger og andre
interessenter i organisationen. Måske er
du tilmed ny som leder. At agere i dette
krydsfelt er en stor udfordring og kræver
meget. På denne workshop får du op-
mærksomhed på dine grænser, hvordan
du holder fast i dem og agerer mest hensigtsmæssigt i dine relationer som leder.
Workshoppen ledes af de privatpraktiserende psykoterapeuter Suzanne
Hyldahl og Tina Yttesen, begge tidligere
mellemledere i det private erhvervsliv
og med mange års erfaring indenfor
karriere- og medarbejderudvikling.
I DM får du inspiration og værktøjer til dit professionelle arbejdsliv som
leder i form af medlemsmøder, workshops, mentorprogram og morgenmøder i samarbejde med andre faglige organisationer. Vi tager særligt
afsæt i din hverdag og faciliterer, at du kan netværke med andre ledere.
DM Leder
Distanceledelse
Tid og sted: 17. september 2014 kl. 8.30-11 i København • 19. september kl. 8.30-11 i Aarhus
Distanceledelse opleves af de fleste som
en udfordring i det daglige. Nogle vil
mene, at det er lettere at lede, når man ses
hyppigt og er på samme matrikel. Men for
de fleste er det ikke længere tilfældet. Og
uanset, om man er på samme sted, prakti­
seres distanceledelse af de fleste ledere,
fordi mailkulturen betyder, at der ikke
kun ledes i samtaler og ansigt til ansigt,
men også over mailen. Hvad kræver di­
stanceledelse særlig opmærksomhed på?
Hvilke kvaliteter og kompetencer kræver
det af lederen? Og hvilke af medarbejde­
ren? Hvilke kommunikationskanaler giver
mest bonus i forhold til hvilke emner? Og
hvordan bliver man den distanceleder,
medarbejderne allerhelst vil have? Der vil
være oplæg og mulighed for at dele gode
erfaringer og dilemmaer med hinanden.
Oplægsholder er manager, organisa­
tions- og ledelseskonsulent Hanne Moltke
fra Rambøll Management Consulting/
Attractor.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
DM L e d e r
Tag lederjobbet – det er ikke
noget, du får forærende
Karriere­samtaler,
sparring og
coaching
Tid og sted: 6. oktober 2014 kl. 17-19 i København
Du kan få individuel sparring på dit
lederskab og din karriere i en karriere­
samtale, og DM tilbyder dig leder­
sparring og ledercoaching.
Ring til os på tlf 38 15 66 00.
Vær med til et par intensive timer om
jagten på et lederjob med fokus på din
egen indsats.
Det gode cv, den effektive ansøgning
og det vedholdende netværksarbejde
har du allerede hørt om og mestrer til en
vis grad. Men hvordan arbejder du med
kombinationen i praksis? Hvilke indsatser
skal der til for at nå dine mål? Og kender
du i øvrigt dine mål? For hvis du ikke ken­
der dem, hvordan skal du så nå dem?
Det og meget mere er omdrejnings­
punktet for workshoppen, der sætter
fokus på din mentale parathed til at gøre
den nødvendige indsats for at opnå det
resultat, du gerne vil.
Oplægsholderen Henrik Wagn har
en lang karriere bag sig som både ansat,
funktionschef, direktør og selvstændig
virksomhedsejer.
Projektledelse
– udfordringer og dilemmaer
Tid og sted:
25. november 2014 kl. 17-20 i København • 19. november 2014 kl. 17-20 i Aarhus
Som projektleder er du veluddannet i
projektværktøjer og stærk til at håndtere det styringsmæssige aspekt af
projektledelse: Prioritering af ressourcer,
styring af processer og tid mm. Du har
med andre ord et stort teknisk overskud,
og du er god til selv at handle og skabe
overblik. Men på de ledelsesmæssige områder kan usikkerheden opstå. Du er ikke
nødvendigvis god til at håndtere konfliktsituationer, motivere medarbejdere og
sikre diverse interessenters respekt for
de fastsatte deadlines. På workshoppen
inspireres du til, hvordan du kan agere
myndigt og motiverende overfor kolleger
og andre samarbejdsparter, som du ikke
har nogen direkte ledelsesmæssige beføjelser overfor.
Workshoppen ledes af projektleder og
karrierekonsulent i DM Ulla MeineckeSøes, tidligere HR-direktør i det private
erhvervsliv og projektleder i DM Karsten
Lodahl Madsen, tidligere HR-konsulent
blandt andet med ansvar for globale
leder- og projektlederprogrammer.
Konflikthåndtering for ledere
Leder­
mentoring
Som leder kan du have brug for at få
et uvildigt og kompetent blik på dit
lederskab og de udfordringer, du helt
aktuelt står med. I en ramme frigjort
fra din arbejdshverdag kan du tale
om de ting, der optager og udfordrer
dig og få kvalificeret modspil, råd
eller sparring omkring, hvordan du
kan gribe dit lederskab an. Du kan
også vælge at blive mentor under
DM’s ledermentorprogram og her få
mulighed for at dele ud af din viden
og hjælpe en anden godt videre i sit
arbejdsliv som leder.
Læs mere på dm.dk/mentorprogram
Tilmeld dig
på dm.dk/
kalender
Tid og sted: 6. november 2014 kl. 17-20 i København • 8. oktober 2014 kl. 17-20 i Aarhus
Som leder oplever du konstant konflikter,
du forventes at kunne håndtere og oftest
løse. Konflikter mellem medarbejdere i
og uden for egen afdeling, interessekon­
flikter, faglige eller fysiske konflikter og
personlige konflikter. De er overalt, og
lederen forventes at tage hånd om det.
På dette møde får du hjælp til at identi­
ficere en konflikt, og du får skærpet din
opmærksomhed på de grundlæggende
principper i konflikthåndtering og på de
områder, det kan gå galt. Du bliver ud­
styret med værktøjer, der kan sikre en or­
dentlig proces, hvor hverken du som leder
19
eller andre parter i konflikten risikerer at
tabe ansigt.
Workshoppen ledes af projektleder
og karrierekonsulent i DM Ulla MeineckeSøes, tidligere HR-direktør i det private
erhvervsliv og projektlederi DM.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
20
V æ r k t ø jsk u r s e r
DM tilbyder hvert semester gratis
workshops, aktiviteter og kurser,
som gør det lettere for dig at være
studerende.
Ud over kurser og workshops er DM
også til stede på universiteterne, hvor
vi fortæller, hvordan du får et godt studiejob, og hvordan du kan forberede
dig på dit fremtidige arbejdsliv. Du kan
også lære, hvordan du forbereder dig
på at gå på jobmesse, og vi giver dit cv
et gratis gennemsyn.
Værktøjs­
kurser for
studerende
Lær at læse effektivt og koncentreret
Tid og sted: 9. oktober kl. 17-20 i København • 28. oktober kl. 17-20 i Aalborg • 4. november kl. 17-20 i Aarhus
11. november kl. 17-20 i Odense
Er du ofte stresset over, at du ikke kan nå
igennem de daglige læseopgaver? Har du
svært ved at koncentrere dig, og tænker
du på alle mulige andre ting? Glemmer du
ofte, hvad du lige har læst?
Effektive læseteknikker er en væsentlig
faktor for gode resultater til eksamen og
ved opgaveskrivning. På dette kursus læ­
rer du en læseteknik, der sparer tid. Meto­
der til at effektivisere din daglige læsning,
uanset sprog, og hvordan du koncentrerer
dig og holder fokus.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
V æ r k t ø jsk u r s e r
Lær at bruge
LinkedIn professionelt
Se side 10.
Den effektive
studiegruppe
Tid og sted:
21. oktober 17-20 i Aalborg
22. oktober 17-20 i Aarhus
23. oktober 17-20 i Odense
29. oktober 17-20 i København
Har du oplevet et ineffektivt gruppe­
samarbejde? Vil du gerne kvalificere
samarbejdet og læringsværdien i en
studiegruppe og samtidig ruste dig
til et fremtidigt teamsamarbejde?
Studiegrupper spiller en central
rolle både som et særligt fællesskab
og læringsforum, men også som et
sted, hvor det studiesociale og den
faglige tilknytning styrkes.
På denne workshop lærer du
om etablering af en studiegruppe,
facilitering af mødevirksomheden og
processen frem mod et effektivt og
læringsmæssigt værdifuldt samarbej­
de. Arbejdsformen er en kombination
af oplæg, øvelser og diskussioner. Un­
derviser er Anne Dahlbæk, der netop
har udgivet bogen “Studiegruppen”.
Databehandling med Excel
Tid og sted: 10. november kl. 17-20 i København • 4. november kl. 17-20 i Aalborg
11. november kl. 17-20 i Aarhus • 9. oktober kl. 17-20 i Odense
På dette Excel-kursus lærer du, hvordan du får styr på dine data og bruger dem
konstruktivt. Du vil få fingrene i Excels mange muligheder og går fra kurset med
konkret viden.
Præsentationer med PowerPoint
Tid og sted: 6. oktober kl. 17-20 i København • 2. oktober kl. 17-20 i Aalborg
21. oktober kl. 17-20 i Aarhus • 28. oktober kl. 17-20 i Odense
Bliv skarp til PowerPoint, så du kan for­
midle dit budskab professionelt og præcist.
Du kender de klassiske fejl med for mange
teksttunge slides og forvirrende effekter.
21
Men hvordan skal den gode præsentation
så se ud? Det bliver du klogere på til dette
kursus.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
22
Arbejdsliv og karriere
Tilmeld dig på
dm.dk/kalender
Medlemsmøderne om arbejdsliv og karriere giver dig viden
om tendenser og problematikker i arbejdslivet. Du bliver
inspireret til at reflektere over din egen karriere og får
værktøjer til at skabe et godt arbejdsliv.
Tilmeldingsfristen for fyraftensmøder er 14 dage før, mødet holdes. Alle deltagere modtager en mail om tid og sted.
Møderne er gratis for DM’s medlemmer. Du tilmelder dig
på dm.dk/kalender
Arbejdsliv og
Fra mistillid til samarbejde:
Konflikter, tillid og innovation Tid og sted: 17. september kl. 17-20 i Aarhus
Udviklingsprojekter med innovative pro­
cesser medfører ofte krævende konflikter
for de involverede parter. Samtidig kan
netop konflikter være årsagen til, at vi
tænker nyt, udvikler os og skaber kreative
og nye idéer. Og her er tillid helt afgø­
rende. Uden tillid har kreativiteten hårde
odds, og samarbejdet går let i hårdknude.
Men hvordan genopretter vi tilliden,
hvis den er brudt? Og hvordan går vi som
kollegaer fra kontrol til tillid? På dette
medlemsmøde hører du om konkrete
erfaringer med at transformere arbejds­
pladser fra at være præget af mistillid til
at samarbejde i tillid til hinanden.
Cand.merc.jur og master i konfliktmæg­
ling Mie Marcussen fortæller om sam­
menhængen mellem konflikter, tillid og
innovation. Mie arbejder som konflikt­
mægler ude på arbejdspladser, i nabo­
stridigheder og i drabs- og voldssager
for politiet. Derudover er hun ekstern
lektor på Københavns Universitet.
En praktisk guide til indadvendte mennesker
Tid og sted: 22. september kl. 17-20 i København
Er du et overvejende indadvendt menne­
ske? Ønsker du at blive bedre til at forstå
og bruge dine kompetencer i arbejds­
livet? Få praktiske tips til at skabe positiv
opmærksomhed om dine styrkesider: i
jobsøgningen, i hverdagens omtale af dine
projekter og i fremlæggelser foran min­
dre og større forsamlinger. Vi stiller også
skarpt på andre væsentlige spørgsmål:
Hvordan kan du som indadvendt mestre
kunsten at opbygge, bruge og bevare et
velfungerende netværk? Hvordan taler du,
så du bliver hørt af udadvendte? Hvad skal
du som indadvendt fokusere på, hvis du
vil tilegne dig udadvendte kompetencer?
I hvilke situationer kan du gøre brug af
produktive indadvendte åndehuller? Du
får desuden inspiration til at give dig selv
den rette indre feedback, som styrker din
motivation, gennemslagskraft og arbejds­
glæde.
Oplægsholder er Lise August, der er
autoriseret psykolog og specialist i psyko­
terapi fra Sensitiv Balance.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
Arbejdsliv og karriere
Paradoksernes holdeplads ­
– forstå forandringernes kompleksitet
Tid og sted: 2. december kl. 17-20 i København
På arbejdspladser i dag er der så mange
forandringer, at det kan tage pusten fra
de fleste. Der er mange modsatrettede
krav til dig som medarbejder i en orga­
nisatorisk forandringsproces. Du skal
forholde dig aktivt og kritisk og samtidig
være medspiller i forandringen. Du skal
gøre det, du er bedst til samtidig med, at
der stilles helt nye krav. Du skal udvikle
noget nyt og samtidig holde fast i det,
der virker. Du skal tænke decentralt og
helhedsorienteret, være teamplayer og
individualist, bidrage til nedskæringer og
til faglig udvikling. Dette medlemsmøde
sætter fokus på selve forandringens para­
doksale budskaber, og vi undersøger, hvad
forandringen gør ved vores forståelse af
organisationen og spørger: Hvorfor bliver
karriere
Den introverte netværker
Tid og sted: 25. september kl. 17-20 i København • 21. oktober kl. 17-20 i Aalborg
Hvis vi alle er så forskellige, hvorfor er
alle råd om netværk så ens? Kan det tæn­
kes, at de gode råd tager udgangspunkt
i ekstroverte mennesker og ignorerer, at
der findes introverte? Og vil det sige, at
introverte ikke kan være gode netvær­
kere? Hvordan kan det være, at vi både er
ved at drukne i møder, mails, information
og samtidig får at vide, at lykken er at
netværke mere? På medlemsmødet sæt­
ter vi fokus på netværksstrukturer, og
hvad det betyder for den enkelte at være
en del af de mønstre som introvert.
Christian Waldstrøm er ph.d., lektor
på Aarhus Universitet og har forsket i
netværk i 14 år. Han har skrevet flere bø­
ger om samarbejde, videndeling og kom­
munikation i en netværkskontekst.
vores relation til ledelsen vanskeligere?
Hvad kan man som medarbejder gøre for
at skabe mere mening og sammenhæng i
en kompleks og flertydig dagligdag? Hvad
kan ledelsen gøre?
Karina Petersen er cand.psych. og til­
knyttet konsulentfirmaet Clavis Erhvervs­
psykologi, der arbejder med ledelse, sam­
arbejde og organisatoriske forandringer.
Sådan bliver
du en bedre
netværker
Tid og sted:
4. september kl. 17-20 i Odense
22. oktober kl. 17-20 i Aarhus
Netværk er din kilde til viden, fælles­
skab og indflydelse, så hvordan du
netværker er ikke ligegyldigt. På
mødet prøver vi netværk af i praksis.
Vi undersøger netværkspræferencer,
træner forskellige situationer og gør
dig bevidst om dine netværksressour­
cer. Målet er, at du bliver bedre til at
fungere i forskellige netværk og sam­
tidig får styrket dit netværk.
Mødet faciliteres af Else Iversen
og Pia Ravn Dyhr, som begge har
faciliteret professionelle netværk
og holdt møder og workshops i både
offentlige og private virksomheder.
Arbejdslivets skyggesider
Tid og sted: 13. november kl. 17-20 i København • 27. november kl. 17-20 i Odense
Den lange tradition for kun at fokusere
på det nyttige og det positive på arbejds­
pladsen udfordrer vi på dette medlems­
møde og spørger: Hvad med arbejdslivets
skyggesider? Hvilke sociale og organisa­
toriske spændinger leder til skygger? Når
skyggesiderne viser sig i det moderne
arbejdsliv bliver det ofte opfattet unyttigt
og som et udtryk for tab af ledelsesmæs­
sig handlekraft. Men det der opleves
negativt i dag, kan vende tilbage som en
interessant fornyelse i morgen. Skygger
har potentialet til at overraske og til at
bibringe nye muligheder, og det skal vi
anerkende. På medlemsmødet diskuterer
vi en række eksempler, og du får særlig
indsigt i fornyelsens og anerkendelsens
skyggesider.
Niels Christian Mossfeldt Nickelsen er
organisationsforsker og psykolog. Han er
særligt interesseret i, hvad der sker, når
ledelsesideer møder praksis og er aktuel
med bogen “Arbejdslivets skyggesider”.
23
>>
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
>>
24
Arbejdsliv og karriere
Social kapital
Tid og sted:
22. oktober kl. 17-20 i København
10. november kl. 17-20 i Aarhus
Fra udadvendt samfundskritik
til indadvendt selvtugt
Tid og sted: 21. oktober kl. 17-20 i København
Hvad gemmer sig bag begrebet social
kapital, og hvordan får vi organisatio­
nens sociale kapital til at vokse? Hvor­
dan bringer vi social kapital ind i orga­
nisationens hverdag på alle niveauer?
Social kapital handler om at sætte
samarbejdet om kerneopgaven i fokus
og arbejde på måder, der fremmer
oplevelsen af tillid og retfærdighed.
Både forskning og erfaring viser, at
medarbejdernes trivsel øges, samtidig
med at effektiviteten højnes, når vi
arbejder bevidst med social kapital. På medlemsmødet får du indblik
i begrebsapparatet, de konkrete
anvendelsesmuligheder og tilgange
til at skabe og vedligeholde godt
samarbejde med et stærkt fokus på
organisationens opgaveløsning. Vi
inddrager deltagernes egne eksem­
pler og erfaringer.
Oplægsholdere er organisationsog ledelseskonsulenterne Hanne V.
Moltke, cand. mag. og Heidi Graff,
mag. art, organisationsantropolog.
Flere sociologer og filosoffer mener, at
dampen er gået af samfundskritikken.
Den er blevet tandløs. Den er reduceret
til ren nostalgi. Flere andre tænker, at
det ikke er samfundets skyld, men egen
skyld. Den traditionelle samfundskritik
er blevet til selvkritik, og det er ikke læn­
gere de herskende klasser, som anklages
for samfundets uretfærdigheder. Men
det er de enkelte individer, som ikke er
selvansvarlige, og som ikke kan forvalte
Tilmeld dig på
dm.dk/kalender
Større arbejdsglæde og
effektivitet med mindfulness
Tid og sted: 9. september kl. 17-20 i København • 1. oktober kl. 17-20 i Aarhus
Vi føler os ofte under pres på grund af en
stresset og kompleks arbejdsdag, og vi
bliver hele tiden afbrudt og distraheret
af mails, telefoner og møder. Derfor har
vi brug for metoder til at skabe ro og
koncentration, og her er mindfulness et
fantastisk værktøj. På dette medlems­
møde får du præsenteret programmet
Corporate-Based Mindfulness Training,
der giver øget arbejdsglæde, work-life
deres talenter, færdigheder eller evner.
På medlemsmødet får du sat ord på,
hvordan der er sket en u-vending af kri­
tikken og hvilke konsekvenser det får for
både samfund og individ.
Oplægsholder er Rasmus Willig, ph.d.,
tidligere formand for Dansk Sociologfor­
ening og lektor ved Institut for Samfund
og Globalisering på Roskilde Universitet.
Han er aktuel med bogen Kritikkens
­U-vending.
balance, fokus og performance og mind­
sker stress. Du får forskningsbaseret
viden om, hvorfor mindfulness virker,
inspiration til at øge din arbejdsglæde
og effektivitet og smagsprøver i form af
mindfulness-øvelser.
Oplægsholdere er Rasmus Hougaard
stifter af The Potential Project Interna­
tional og Hanne Dorthe Sørensen senior­
rådgiver og træner i Potential.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
F o r a n s a t t e i f o r sk n i n g o g f o r m i d l i n g
For ansatte i
forskning og
formidling
Sektoren for Forskning og Formidling
omfatter godt 2.300 medlemmer og er
opdelt i fem landsklubber. Hovedparten af medlemmerne er beskæftiget
med forskning, udredning, rådgivning
og formidling. En mindre del har
ledelsesmæssige og administrative
opgaver.
Få overblik over mulighederne
i dit arbejdsliv som senior
Tid og sted:
1. oktober kl. 17-19.30 i København • 13. november kl. 17-19.30 i Aarhus
I dag er seniorer mere vitale, veluddannede og velhavende end tidligere, og de
fleste står over for en længere seniortilværelse end tidligere generationer. Dette
kræver økonomisk og karrieremæssig
planlægning.
Hvilke konkrete ønsker, mål og planer
har du for din seniorkarriere? Vil du fort-
sat arbejde helt eller delvist, og hvornår
ønsker du at forlade arbejdsmarkedet
helt? Hvilke økonomiske muligheder har
du, og hvilke muligheder giver arbejdspladsen og overenskomsten dig? Hvad
har du mest lyst til, og hvordan griber du
det an i praksis?
Psykisk arbejdsmiljø på arkiver, biblioteker og museer
Tid og sted: 4. november kl. 17-19.30 i København
Det kan være svært at få de menneskelige
ressourcer til at slå til, hvis de faglige
ambitioner skal tilfredsstilles. Hvad enten
du presser dig selv eller presset kommer
fra andre, er det vigtigt, at du håndterer
det. For bliver hverdagen på jobbet for sur,
smitter det af på resten af tilværelsen, og
i værste fald kan det være med til at ud­
vikle stress. Stress kan på opstå på grund
af stor arbejdsbelastning, uklar ledelse,
ubehageligt arbejdsklima, chikane eller
ubalance mellem arbejdsliv- og familieliv.
Bliv klar over dine handlemuligheder, og
lær hvordan du selv kan være med til at
forbedre arbejdsmiljøet. 25
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
26
F o r p r i v a t­a n s a t t e
Ledelse af
­frivillige
Tid og sted:
8. oktober kl. 17-20 i Aarhus
Ledelse af frivillige er en spændende
opgave, som kræver meget af dig som
person. På dette medlemsmøde tager
vi fat i tre vigtige temaer inden for
ledelse af frivillige. Du kommer om­
kring, hvordan frivilliggrupper bliver
selvkørende, så du ikke skal bruge
al din tid på dem. Du lærer også,
hvordan du håndterer, at ansatte og
frivillige skal arbejde sammen som
kolleger, men på forskellige præmis­
ser. Derudover vil der være oplæg om
fire forskellige ledelsesstile, du kan
anvende i dit arbejde med frivillige.
Fyraftensmødet veksler mellem oplæg
og diskussion af løsninger på forskel­
lige ledelsesdilemmaer.
Oplægsholder er Frederik Boll,
som er uddannet sociolog og stifter af
Ingerfair. Til daglig løser Frederik en
række undervisnings- og rådgivnings­
opgaver i foreninger, frivillige organi­
sationer og kommunale institutioner.
DM Privat tilbyder kurser i
lønforhandling og medlemsmøder om løn og arbejdsvilkår. Der er et begrænset antal pladser, og du tilmelder
dig på dm.dk/kalender.
For
privat­
ansatte
DM Privat holder vanen
tro nytårskur for sektorens
medlemmer. Næste gang
bliver 15. januar 2015 i København og 22. januar 2015
i Aarhus.
Forhandlingsteknik – sådan!
(modul 1)
Tid og sted: 11. september 2014 kl. 17-20 i København
Træn dig til at blive en bedre forhandler, bliv mere tryg i rollen
som forhandler og opnå bedre resultater.
Udgangspunktet er interessebaseret forhandlingsteknik, hvor
vi går bag om modpartens standpunkter og finder løsninger, der
tilgodeser både dine og modpartens interesser. Målet er, at du
som forhandler opnår en bedre indsigt i forhandlingens teknik­
ker. Du får svar på, hvordan du fremhæver dine interesser og
bedre kan forberede dig på de argumenter og den modstand,
som du kan møde fra modpartens side.
Modul 1 giver en teoretisk introduktion fra to professionelle og
erfarne forhandlere:
• Kort introduktion af interessebaseret forhandlingsteknik
• Hvordan argumenterer du bedst for din sag?
• Hvilken forhandlingsform skal du vælge?
• Hvordan opnår du gennemslagskraft
• Sådan bevarer du troværdigheden og skaber tillid i
forhandlinger
• Gode spørgeteknikker
• Hvordan møder du et nej?
Planlæg din barselsorlov
Tid og sted: 25. september kl. 17-19.30 i København • 23. oktober kl. 17-19.30 i Aarhus
Hør om, hvor meget tid I har til barslen,
jeres økonomi og hvad I ellers skal være
opmærksomme på, når I planlægger jeres barsel. Barselsreglerne giver mange
muligheder for at planlægge den bedste
barselsorlov for den enkelte. En god plan,
der passer til din situation afhænger imidlertid i høj grad af dine vilkår i enten overenskomst eller personalepolitik og også af
din partners vilkår.
I DM synes vi, det er vigtigt at I er fælles om planlægningen af orlov og derfor
tilbyder vi, at du kan tage din partner med
(medlem eller ej). Inden mødet skal I finde
ud af, hvilken overenskomst eller hvilke
barselsregler I er dækket af.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
F o r p r i v a t­a n s a t t e
Ny på det private arbejdsmarked
Tid og sted:
Psykisk arbejdsmiljø i hverdagen
Tid og sted: 23. september
kl. 17-19.30 i København
20. november kl. 17-19.30 i Aarhus
15. september kl. 17-19.30 i København • 1. september kl. 17-19.30 i Aarhus
Ny på det private arbejdsmarked hen­
vender sig primært til medlemmer, som
indenfor de seneste par år er blevet
ansat på det private arbejdsmarked.
Ved du hvad en ansættelseskontrakt
skal indeholde, og hvad du skal være
opmærksom på, når du er ny i en privat
virksomhed? Hvordan er vilkårene på
en privat arbejdsplads, og hvad kan du
bruge din fagforening til? Hvilke forvent­
ninger kan du have til et job i det private?
Og hvornår skal du forhandle din løn?
Kommunikationsfaget:
Skab mere værdi, og
styrk din position
Vi giver dig et minikursus i forhand­
lingsteknik og et overblik over, hvilke
goder du kan forhandle dig til i en an­
sættelse. Du får også mulighed for at få
tjekket din egen ansættelseskontrakt.
Derudover hører du om:
• De relevante love, der vedrører ansæt­
telse på det private arbejdsmarked.
• Arbejdstid, begrebet jobløn, flextid og
overarbejde
• Barsel og omsorgsdage
• Ferie og sygdom
Forhandlings­
teknik
(modul2)
– få resultater på bordet
Tid og sted:
Tid og sted:
3. november kl. 17-20 i København
25. september kl. 17-20 i København
Medlemsmødet henvender sig til kom­
munikations- og marketingmedarbej­
dere, der vil noget med deres karriere
og faglighed.
Kommunikationsfaget er både
tæt på og langt fra forretningen. Tæt
på, fordi organisationen hele tiden
kommunikerer med sig selv og sine
stakeholdere, og fordi kommunika­
tion er på toplederens agenda. Langt
fra, fordi kommunikation ikke direkte
kan måles på bundlinjen og derfor har
svært ved at bevise sit værd.
Du får sat fokus på kommunika­
tørens begrænsninger, udfordringer
og muligheder. For hvad betyder
det, hvis man gør alt det rigtige, men
aldrig får skabt respekt omkring resul­
taterne? Målet er at give dig noget at
reflektere over, som har med din egen
situation og roller at gøre. Der bliver
rig mulighed for både at diskutere
og netværke med kollegaer inden for
kommunikation og marketing.
Oplægsholder er Mikkel Jørnvil
har arbejdet med kommunikation og
markedsføring i 20 år inden for blandt
andet rejsebranchen, luftfart og den
finansielle sektor.
Afprøv rollen som forhandler på
begge sider af bordet. Som overbyg­
ning på modul 1 får du mulighed for
at afprøve forhandlingssituationen
som aktør i større forhandlingsspil,
hvor flere aktører med forskellige
interesser skal finde en fælles løsning.
Det sker under supervision af erfarne
forhandlere. Målet er at styrke din
egen forhandlingsposition ved at få
et indblik i de rammer, modparten for­
handler under.
Et godt arbejdsmiljø er en forudsæt­
ning for trivsel på arbejdspladsen.
Bliver hverdagen på jobbet for surt,
smitter det af på resten af tilværel­
sen. Det kan være med til at udvikle
stress, som kan opstå på grund af
stor arbejdsbelastning, uklar ledelse,
ubehageligt arbejdsklima, chikane
eller ubalance mellem arbejdsliv- og
familieliv. Bliv klar over dine handle­
muligheder, og lær hvordan du selv
som akademiker kan være med til at
forbedre arbejdsmiljøet. Nudging
– Ændringer i egen og andres
adfærd
Tid og sted: 25. november
kl. 17-19.30 i København
Nudging er en metode til at påvirke
os til at træffe de rigtige valg. Påvirk­
ningen sker ikke ved tvang, men ved
adfærdsregulering. Ved at ændre lidt
på omgivelserne træffer vi ikke de
samme automatpilotvalg, som vi nor­
malt gør i hverdagen, men påvirkes
umærkeligt til at træffe andre mere
fornuftige valg. Kom og hør hvad
nudging er, og hvilke erfaringer der er
med at bruge det på arbejdspladser.
Og drøft de perspektiver det åbner –
positive som negative.
Få overblik over mulighederne
i dit arbejdsliv som senior
Tid og sted:
1. oktober kl. 17.00-19.30 i København • 13. november kl. 17.00-19.30 i Aarhus
I dag er seniorer mere vitale, veluddannede og velhavende end tidligere, og de
fleste står over for en længere seniortilværelse end tidligere generationer. Dette
kræver økonomisk og karrieremæssig
planlægning.
Hvilke konkrete ønsker, mål og planer
har du for din seniorkarriere? Vil du fort-
sat arbejde helt eller delvist, og hvornår
ønsker du at forlade arbejdsmarkedet
helt? Hvilke økonomiske muligheder har
du, og hvilke muligheder giver arbejdspladsen og overenskomsten dig? Hvad
har du mest lyst til, og hvordan griber du
det an i praksis?
27
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
28
F o r o ff e n t l i g t a n s a t t e
Lønforhandling 364 dage om året
Tid og sted: 12. november kl. 17-19.30 i København
Planlæg din
barselsorlov
Tid og sted:
Hvordan gør du som offentlig admini­
strativt ansat din faglighed og dine re­
sultater synlige? Selve lønforhandlingen
foregår som udgangspunkt én gang om
året. De øvrige 364 dage har du mulighed
for at synliggøre dine resultater og din
faglighed ved at italesætte egne kvalifi­
kationer og succeser i dagligdagen.
Særligt på små arbejdspladser er der
risiko for at blive vurderet og honoreret
på linje med ikke-akademiske kolleger,
hvis du ikke til stadighed er opmærksom
på at tydeliggøre dine kvalifikationer.
På medlemsmødet får du inspiration
til at synliggøre din akademiske faglig­
hed i opgaveløsningen og giver dig input
til, hvordan du kan skabe større bevidst­
hed hos chefen om dine kompetencer.
25. september kl. 17-19.30 i Køben­
havn. • 23. oktober kl. 17-19.30 i
Aarhus
Hør om, hvor meget tid I har til bar­
slen, jeres økonomi og hvad I ellers
skal være opmærksomme på, når I
planlægger jeres barsel. Barselsreg­
lerne giver mange muligheder for at
planlægge den bedste barselsorlov for
den enkelte. En god plan, der passer
til din situation afhænger imidlertid i
høj grad af dine vilkår i enten overens­
komst eller personalepolitik og også
af din partners vilkår.
I DM synes vi, det er vigtigt, at I er
fælles om planlægningen af orlov og
derfor tilbyder vi, at du kan tage din
partner med (medlem eller ej). Inden
mødet skal I finde ud af, hvilken over­
enskomst eller hvilke barselsregler I
er dækket af.
For
offentligt
ansatte
DM Offentlig tilbyder en
række fyraftensmøder,
som handler om medlemmernes løn og arbejdsvilkår
og som kan være med til at
skabe et bedre arbejdsliv
for medlemmerne. Møderne
afvikles med udgangspunkt
i overenskomster og aftaler
for offentligt ansatte og holdes i DM’s lokaler i Aarhus
og København.
Der er et begrænset antal
deltagerpladser, og du
tilmelder dig på dm.dk/
kalender
DM on demand – medlemsmøder når du har tid
Tag selv initiativ til et medlemsmøde om
et emne, der er særlig relevant for dit ar­
bejdsliv. Et medlemsmøde skal selvfølge­
lig passes ind i hektisk hverdag, og derfor
kommer DM’s konsulenter gerne ud, hvor
du er, og på et tidspunkt der passer dig. Vi
kalder det DM on demand.
Vil du gerne arrangere et medlems­
møde, skal du blot samle en gruppe på
mindst fem DM-medlemmer, som sammen
med dig kunne tænke sig høre om et aktu­
elt emne.
Du finder inspiration på dm.dk/demand
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
F o r o ff e n t l i g t a n s a t t e
Psykisk arbejdsmiljø i hverdagen
Tid og sted: 23. september kl. 17-19.30 i København • 20. november kl. 17-19.30 i Aarhus
Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning
for trivsel på arbejdspladsen. Bliver
hverdagen på jobbet for surt, smitter det
af på resten af tilværelsen. Det kan være
med til at udvikle stress, som kan på
opstå på grund af stor arbejdsbelastning,
uklar ledelse, ubehageligt arbejdsklima,
chikane eller ubalance mellem arbejdslivog familieliv. Bliv klar over dine
handlemuligheder, og lær hvordan du
selv som akademiker kan være med til at
forbedre arbejdsmiljøet.
For dig, der er eller gerne vil
være special- eller chefkonsulent
Tilmeld dig
på dm.dk/
kalender
Nudging
– Ændringer i egen
og andres adfærd
Tid og sted:
Tid og sted: 7. oktober kl. 17-19.30 i København
25. november kl. 17-19.30 København
Måske er du ikke special- eller chefkonsulent, men vil gerne vide mere om det, og hvad
det indebærer? Kom og hør om forskelle og ligheder mellem fuldmægtige, konsulenter
og chefer og bliv klogere på løn, lønforhandling og karrieremuligheder. Er du allerede
special- eller chefkonsulent, kan du blive klædt godt på til lønforhandlingen, få svar
på spørgsmål om arbejdstid og høre om karriereperspektiver.
Nudging er en metode til at påvirke
os til at træffe de rigtige valg. Påvirk­
ningen sker ikke ved tvang, men ved
adfærdsregulering. Ved at ændre lidt
på omgivelserne træffer vi ikke de
samme automatpilotvalg, som vi nor­
malt gør i hverdagen, men påvirkes
umærkeligt til at træffe andre mere
fornuftige valg. Kom og hør hvad
nudging er, og hvilke erfaringer der er
med at bruge det på arbejdspladser.
Og drøft de perspektiver det åbner –
positive som negative.
Den fede løn og det fede job
– for nyere uddannede
Tid og sted: 5. november kl. 17.-19.30 i København
Hvor høj en løn er det realistisk at stræbe
efter som ny på det akademiske arbejds­
marked?
Det kan være svært at opnå en høj
løn, og mange må gennem løntilskudsjob,
deltidsjob, vikariater og ikke-akademiske
job, inden det lykkes at bide sig fast i et
regulært fuldtidsarbejde på akademisk
overenskomst. Og når man så endelig har
fået det, så er lønnen lavere end håbet.
Hør hvilke lønninger der rent faktisk
gives, og om det fede job og den fede løn
altid hænger sammen.
Få overblik over mulighederne i
dit arbejdsliv som senior
Løn og pension
Tid og sted:
2. december kl. 17.00-19.30 i København
Mangler du input til en personlig
lønstrategi? Er du i tvivl om, hvordan
det offentlige lønsystem virker? Ved
du hvordan din løn og pension er sat
sammen – og hvorfor? Det får du ud af
medlemsmødet:
Tid og sted:
1. oktober kl. 17.00-19.30 i København • 13. november kl. 17.00-19.30 i Aarhus
I dag er seniorer mere vitale, veluddan­
nede og velhavende end tidligere, og de
fleste står over for en længere seniortil­
værelse end tidligere generationer. Dette
kræver økonomisk og karrieremæssig
planlægning.
Hvilke konkrete ønsker, mål og planer
har du for din seniorkarriere? Vil du fort­
sat arbejde helt eller delvist, og hvornår
ønsker du at forlade arbejdsmarkedet
helt? Hvilke økonomiske muligheder har
du, og hvilke muligheder giver arbejds­
pladsen og overenskomsten dig? Hvad
har du mest lyst til, og hvordan griber du
det an i praksis?
29
• Forstå din lønseddel
• Baggrunden for og opbygningen af
lønsystemet
• Viden om din pensionsordning
• Viden om, hvordan og hvornår der
forhandles løn, herunder tillidsre­
præsentantens rolle
• Gode råd i forbindelse med lønfor­
handling
• Input til en personlig lønstrategi.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
30
For dimittender
Er du kritisk
i din job­
søgning?
Tid og sted:
1. oktober kl. 17-20
i København.
7. oktober 2014 kl. 17-20
i Aarhus
Kan du tillade dig at være
kritisk i din jobsøgning
i en tid, hvor der er høj
arbejdsløshed? Svaret er
ja på denne workshop,
som giver dig en ny vinkel
på, hvordan du kan tilgå
virksomheder, når du
søger job. Med redskaber
fra salgsverdenen får du
indsigt i, at der ikke er
den store forskel på, hvad
du gerne vil opnå, når du
indgår i en forhandling,
hvad enten det handler
om at sælge dig selv og
dine kvalifikationer eller
et produkt.
Workshop med Pernille Casparsen, strategisk
salgspartner og ejer af
dinkonsulent.nu.
Brug Twitter i din jobsøgning (modul 1)
Tid og sted: 22. oktober kl. 17-19 i København
På dette medlemsmøde
præsenteres du for Twitter.
Hvad er Twitter? Hvorfor kan
det være en god ide også at
prioritere tid til Twitter i din
jobsøgning? Hvordan kan du
målrette din brug af Twitter,
så den passer til det job, du
gerne vil have? Hvad er det
vigtigt at være opmærksom
på, når man bruger Twitter til
uopfordret kontakt? Hvordan
adskiller Twitter sig fra face­
book og LinkedIn?
Som socialt medie kan
Twitter anvendes til at skabe
og holde kontakt med med­
arbejdere i organisationer
eller virksomheder, hvor du
gerne vil arbejde. Det kan der­
for være en god idé at få en
profil og komme i gang med
at tweete eller at få lagt en
strategi for, hvordan du kom­
mer videre med den profil, du
allerede har.
Oplægsholder er Signe
Hørlück, antropolog og mål­
grupperådgiver samt mange­
årig bruger af sociale medier.
For dimit­t
Brug Twitter i din jobsøgning (modul 2)
Tid og sted: 29. oktober kl. 17-20 i København
Tag din computer med og del­
tag i en Twitter-workshop, hvor
du får inspiration til at komme
i gang eller videre med din job­
søgning. Der vil være mulighed
for, at vi kigger konkret på din
profil og udarbejder en stra­
tegi for, at du bliver skarpere
Ved du, hvordan du får et job?
Tid og sted: 29. september 2014 kl. 17-20 i København
Hvad kan du som nyuddannet og jobsø­
gende gøre for at få virksomheder til at få
øje på de kompetencer, du har? Og hvor­
dan kan du afdække, hvilke virksomheder
og brancher, der er relevante at søge hos?
Der kan være meget langt fra studiets
krav og specialeskrivning til det, der kræ­
ves af dig i en jobsøgningsfase. Hvis du
er åben for også at betragte arbejdssøg­
ningsprocessen som læring og har lyst til
at blive klogere på virksomheders krav og
dine muligheder, så er dette møde noget
for dig.
Vi ser på, hvordan du kan søge klogt, og
hvilke budskaber din ansøgning sender. Vi
kigger på eksempler fra dimittender, der er
gået forskellige veje i deres jobsøgning og
på det faktum, at det måske ikke længere
er ét job, vi søger, men opgaver, vi kan leve
af. Og vi kigger på præsentationen af dig
selv og dine kvalifikationer, og hvordan du
kan balancere realiteter og ønsker.
Som optakt til mødet får du mulighed
for at sende dit cv eller et eksempel på
en ansøgning. Jo flere, der bruger den
mulighed, desto flere eksempler kan vi
give med feedback og forslag til mulige
forbedringer.
Mødeleder er Edith Kahlke, erhvervs­
psykolog og tidligere personalechef med
25 års erfaring i, hvordan mennesker
håndterer udfordringer i arbejdslivet.
Using visuals in job and Ph.D. applications
– See the presentation online at dm.dk/kalender
på, hvordan du får det bedste
udbytte. Hvordan kan du for ek­
sempel sikre dig, at dine tweets
bliver læst?
Tag jobbet – det
er ikke noget, du
får forærende
Tid og sted:
6. oktober 2014 kl. 11-13 i København
Det gode cv, den effektive ansøgning og
det vedholdende netværksarbejde har
du allerede hørt om og mestrer til en vis
grad. Men hvordan arbejder du med kom­
binationen i praksis? Hvilke indsatser skal
der til for at nå dine mål? Og kender du i
øvrigt dine mål? For hvis du ikke kender
dem, hvordan skal du så nå dem?
Det og meget mere er omdrejnings­
punktet for workshoppen, som sætter
fokus på din mentale parathed til at gøre
den nødvendige indsats for at opnå det
resultat, du gerne vil.
Oplægsholderen Henrik Wagn har
en lang karriere bag sig som både ansat,
funktionschef, direktør og selvstændig
virksomhedsejer.
DM · gratis medlemsmøder efterår 2014
For dimittender
Relationer på jobbet
Tid og sted: 5. november kl. 17-20 i København
Oplever du at blive misforstået, eller at
dine budskaber ikke bliver hørt? Hvordan
reagerer du på andre og deres måde at
være på? Er der arbejdsrelationer, som du
finder vanskelige?
Denne workshop er for dig, som er i
dit første job og gerne vil vide mere om,
hvordan du kommunikerer, og hvilke
signaler du sender. Måske er din erfaring
med at indgå i en organisation og være
en del af et team ikke så stor, og du sy­
nes, det er interessant at se på dine rela­
tioner i jobsituationen og vil arbejde med
personlig udvikling.
Workshoppen ledes af de privatprak­
tiserende psykoterapeuter Suzanne
Hyldahl og Tina Yttesen, der begge har
mange års erfaring inden for ledelse og
karriere- og medarbejderudvikling i det
private erhvervsliv.
ender
Tid og sted:
Forberedende workshop
24. september kl. 9-16 i København
Specialer2Go medlemsmøder
1. og 8. oktober kl. 17-19 i København
Forberedende workshop
12. november kl. 9-16 i København
Specialer2Go medlemsmøder
Er du klar til at kaste dig ud i
jobsøgningen? Har du styr på
dine kompetencer?
Ved du, hvad du skal have i
løn? Kan du gennemskue din
ansættelseskontrakt? Der er
mange udfordringer i overgangen til arbejdslivet, som
DM kan hjælpe dig med.
Din visuelle ansøgning
Tid og sted: 3. september kl. 16-20 i København
Hvordan bruger du visuelle modeller i din
job- eller ph.d.-ansøgning? Hvordan kan
diagrammer og grafiske opstillinger for­
midle dine kompetencer, din viden eller
et konkret projekt?
På denne workshop får du hjælp til at
visualisere din egen viden i praksis. Du
lærer, hvordan du via visuelle fremstil­
linger kan formidle din komplekse viden
og konkrete projekter over for arbejdsgi­
vere, forskere, medier og andre, der ikke
deler din akademiske ekspertise.
En stor del af dine unikke kompeten­
cer og specialiserede viden stammer fra
dit studie og de emner og problemstil­
Har du skrevet
et spændende
speciale?
linger, du har beskæftiget dig med under­
vejs. Lær, hvordan du kan opstille visuelle
modeller og sig farvel til bullitpoints, når
du skal formidle fx hvad du har opnået
med dit speciale. Workshoppen er også
for ph.d.-ansøgere, hvor du kan få idéer
til en visuel fremstilling af din problem­
stilling eller forskningsprocessen.
Før workshoppen skal du beslutte,
hvad du ønsker at arbejde med at visua­
lisere. Workshoppen kræver ikke erfaring
med digitale værktøjer.
Underviser er David Grey fra Brain­
trust. Det meste af workshoppen er på
engelsk.
26. november og 3. december
kl. 17-19 i København
Specialet er lige afleveret, og dine
gode pointer, perspektiver eller forsk­
ningsresultater venter på at blive
formidlet til andre end din vejleder og
censor. Med Specialer2Go kan du om­
sætte din ekspertviden til konkrete
punkter på cv’et: DM tilbyder dig en
hel dag med professionel kommunika­
tionsrådgivning. Efter workshoppen
får du mulighed for at publicere en
artikel på dm.dk/fagligtforum eller
holde oplæg på et af DM’s medlems­
møder. Du kan også vælge begge dele.
Alle medlemmer, der er dimitteret
inden for de sidste to år kan melde sig
som specialeformidlere.
Workshoppen er obligatorisk, hvis
du gerne vil formidle dit speciale
gennem DM. Når du melder dig som
specialeformidler, kan du vælge mel­
lem at formidle skriftligt, mundtligt
eller begge dele. Før du kan tilmelde
dig, skal du have skrevet et udkast til
en artikel, så du har noget at arbejde
ud fra på workshoppen, og så vi ved,
hvad du har skrevet om. Du skal også
overveje og sende tre hovedpointer
fra dit speciale, som du gerne vil for­
midle.
Hvad kan du bruge din filosofiuddannelse til?
Tid og sted: 20. november kl. 14-17.30 i København
Kom og lad dig inspirere til, hvordan du kan
bruge din filosofiske faglighed. Og hvordan
du kan tænke den ind i en erhvervsmæssig
kontekst, som du måske ikke lige havde
forestillet dig, mens du studerede.
Med udgangspunkt i sin egen historie
kommer Kim Gørtz med inspiration til
de mange forskellige muligheder, der er
for at sætte filosofuddannelsen i spil i
erhvervslivet.
Workshoppen starter med et oplæg fra
Kim, hvor han fortæller sin egen historie, og
derefter får du en række praktiske øvelser,
der hjælper dig til at tænke din egen faglig­
hed ind i en erhvervsmæssig kontekst.
Workshop med Kim Gørtz, filosof og
seniorkonsulent, Copenhagen Coaching
Center
31
fagligt forum
netværk
sociale medier
brancher
sociale medier
fagligt
forum
Peter Bangs Vej 30
2000 Frederiksberg
Telefon: 38 15 66 00
dm.dk
[email protected]
mandag-torsdag 10-16
fredag 10-15
Design og produktion
Datagraf Communications
joblab
mentorprogram
regioner
studieliv
arbejdsliv
DM · Dansk Magisterforening
karriereudvikling
r
>>
dm.dk/kalender