1. No category

Nyhedsbrev 2 oktober 2013
malermester nyt
Bliv nyt
medlem
side 6
Arbejde i
Norden
side 7
Tagmaler
Generalforsamling
side 8
Nyt om
kompetencefond
Årets
læreplads
Foto: Colourbox
side 11
lov & regler
Satser pr. 4. marts 2013
Fra den 4. marts 2013 er der sket en del stigninger på de overenskomstmæssige takster, bla.
elevlønninger og akkordudbetalingen, også disse satser er i nedenstående faktaboks.
Satser m.v. gældende fra 4. marts 2013.
Akkordudbetaling pr. time kr. 116,90
Sygedagpenge under sygdom, ansat i 0-8 uger
(nem refusion)
kr. 0,00
Sygedagpenge under sygdom, ansat 8 uger-6 mdr. kr. 108,24
Løn under sygdom,
efter 6 mdr.s ansættelse pr. time
kr. 125,75
(løn under sygdom max. 4 uger, ved tilskadekomst 8 uger)
Graviditetsorlov, i indtil 4 uger før forventet fødsel,
efter 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time
(medarbejderen skal være dagpengeberettiget)
kr. 125,75
Barsel i indtil 14 uger efter fødslen,
mindst 3 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75
Fædreorlov i indtil 2 uger efter fødslen, efter mindst
9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75
Forældreorlov i indtil 9 uger i umiddelbar forlængelse
af de 14 ugers barselsorlov, efter mindst 9 mdr.s
ansættelse i virksomheden pr. time
kr. 125,75
Hver af forældrene har ret til betaling i 3 uger, de sidste
3 uger afholdes af enten faderen eller moderen.
Skal varsles senest 8 uger efter fødselstidspunktet
Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser § 16 for
nærmere detaljer
Overtidstillæg
De 4 første timer på hverdage
50 % af kr. 115,55 pr. time
Øvrige timer samt lør., søn., 1. maj,
grundlovsdag efter kl. 12. pr. time kr. 58,45
kr. 116,90
Kørselsgodtgørelse 1. jan 2013
Se bestemmelserne i overenskomstens § 3 om zonegrænser
Skattefri godtgørelse pr. km
kr. 3,82
Minimumsbetaling pr. dag (såfremt der skal betales) kr. 15,00
Maksimumbeløb pr. dag kr. 3,82x176 km
kr. 672,32
Betaling af køretid i mesters bil uden for
arbejdstid pr. km (skattepligtigt) kr. 2,74
Der henvises i øvrigt til ligningslovens bestemmelser
for udbetaling af skattefri befordringsgodtgørelse
Feriepengeopsparing 12,50 %
Søgnehelligdags – og feriefridagsopsparing 6,75 %
Pensionsindbetaling
Arbejdsgiver Medarbejder
Anciennitetskrav 3 måneder i branchen.
8,00%
4,00%
Barns første sygedag/hospitalsindlæggelse,
efter mindst 6 mdr.s ansættelse og til børn
under 14 år pr. time
kr. 125,75
Kun til den ene af forældrene og kun 1. sygedag.
Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser § 16 for nærmere
detaljer
Betaling til malerfagets kompetenceudviklingsfond
pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 520,00
Timelønnen for skiltemalere i København
og provinsen
Betaling til DA-barsel pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 600,00
Betaling til Malernes Sundhedsordning,
opkræves af Alka. Pr. fuldtidsmedarbejder pr. år,
opkræves hvert kvartal kr. 99,00
kr. 134,80
G-dage ved afskedigelse
betales de første 3 G-dage, såfremt medarbejderen
ikke får andet arbejde, pr. dag
Servicearbejder (arbejdsmand/drenge)
Løn pr. time mindst
Løn fra 16 til 17 år pr. time 50 % af kr. 114,70
Løn fra 17 til 18 år pr. time 70 % af kr. 114,70
kr. 116,05
kr. 58,02
kr. 81,23
Elever
1. lønperiode (0-26 uger) pr. uge
2. lønperiode (52 uger) pr. uge 3. lønperiode (52 uger) pr. uge 4. lønperiode (52 uger) pr. uge
kr. 1.863,00
kr. 2.395,29
kr. 2.994,12
kr. 3.459,86
Der beregnes 7,4 time pr. dag. Medarbejderen skal have været
beskæftiget 74 timer inden for de sidste 4 uger, og være medlem
af en A-kasse.
Voksenelever (minimum 25 år) pr. time kr. 109,10
■ Har du spørgsmål til ovenstående, så kontakt konsulent Henrik
kr. 801,00
Vejrligsbetaling
Til og med 4 timer (1/2 G-dag) betales kr. 401,00
Over 4 timer til og med 7,4 timer (1 G-dag)
kr. 801,00
Bau på telefon 72 16 01 62 eller på e-mail: [email protected]
2
Vi har lanceret en serie håndspartler med design, ergonomi og funktion i
fokus. De nye håndspartler har hårde eller fleksible klinger af rustfrit stål
alt efter, om de er beregnet til spartel- eller renseopgaver. Håndtagene er
ergonomisk korrekte og har en gummioverflade, der giver et godt greb.
Spartlerne med hårde klinger har ”Hammerlock” funktion med en metalprop
i toppen af håndtaget, som du kan slå med eller på, når du fx skal fjerne
søm, skruer og plugs eller toppe og ujævnheder, inden du spartler.
nyhed
Metalproppen kan fjernes, så spartlen
passer på vores forlængerskafter.
Scan koden og
download APP.
nyhed
Blog tilBud uddAnnelse FestivitAs nyheder
ProF
nyhed
nye håndspartler
nem og eFFektiv
rullesPArtel
Prøv en god
gAmmel nyhed
Flügger Pro APP til
ProFessionelle På FArten
Flügger sandplast lsr:
• Maksimal fyldeevne
• Op til 4 mm uden at revne
Flügger sandplast lB:
• Rulles på, ideel til samlinger
• Optimal befugtning af papirstrimmel
Flügger sandplast lgs:
• Fylder maksimalt, synker minimalt
• Op til 13 mm uden at revne
Pensler med lyse svinebørster forener
tradition og kvalitet på fantastisk vis.
Det er godt værktøj til kræsne fagfolk!
Penslerne findes i din lokale Flügger
forretning.
Flügger Pro giver dig adgang til:
•
•
•
•
•
Flügger varekatalog
Sikkerhedsdatablade
Produktdatablade
Oprettelse af egne projekter
Henvisning til nærmeste
forretning
• Produktfavoritter
• Produktnyheder
arbejdsmiljøafdelingen
Nyt om arbejdsmiljø
Knæk ulykkeskurven – ny handleplan for bygge og anlæg
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen har pålagt arbejdsmarkedets
parter at udarbejde en handleplan for,
hvorledes branchen kan nedbringe de
alvorlige ulykker (dem med mere end
tre ugers fravær) i branchen.
ønske har Arbejdstilsynet efterkommet.
Talmaterialet peger på, at hvis branchen kan fjerne de ulykker, der særligt
sker i forbindelse med håndholdte,
skærende maskiner og der hvor stiger
bliver brugt som arbejdsplatform i stedet for en adgangsvej, så vil det give et
knæk i ulykkeskurven.
Arbejdstilsynet står for sekretariatsfunktionen, og planen skal forelægges
ministeren i sensommeren 2013.
Dansk Byggeri vil arbejde for at handleplanen bliver formuleret konkret og tæt
på de enkelte sektioner, samt inddrage
bygherre og de projekterendes ansvar i
arbejdet.
Forud for arbejdet har Dansk Byggeri
udbedt sig mere detaljerede oplysninger om, hvor ulykkerne reelt sker. Det
PCB i maling
Der er meget snak om PCB i disse dage, så vil jeg lige som en service fortælle, at der ikke er ændret på nogen regler for, hvordan
der skal arbejdes med PCB.
Vi har en branchevejledning om PCB, der fortæller på en let og
tilgængelig måde, hvilke forholdsregler og værnemidler, der skal
bruges, når der håndteres PCB. Branchevejledningen er godkendt
af Arbejdstilsynet og hvis branchevejledningen følges, så efterleves
lovgivningen. På følgende link:
http://www.bar-ba.dk/kemi-og-stoev/
de-farlige-stoffer/materialer-de-farligestoffer/haandtering-og-fjernelse-afpcb-holdige-bygningsmaterialer/
kan I finde både branchevejledningen og
arbejdsprocesbeskrivelser, for forskellige
arbejdssituationer med PCB.
BRANCHEVEJLEDNING
OM
HÅNDTERING
OG FJERNELSE AF
PCB-HOLDIGE
BYGNINGSMATERIALER
4
I er velkommen til at sende informationen videre til jeres medlemmer og/eller kontakte undertegnede eller Morten Gudmundsson for yderligere information. Se desuden faktabladet side 15.
Venlig hilsen
Mette Møller Nielsen
Morten Gudmundsson
ArbejdsmiljøchefKonsulent
ArbejdsmiljøArbejdsmiljø
Tlf. direkte: 72 16 02 97
Tlf. direkte: 72 16 02 95
[email protected]@danskbyggeri.dk
Blog TilBud uddannelse fesTiviTas nyheder
Prof
arbejdsmiljøafdelingen
Professionel
vinduesmaling
Fakta om opsætning af rullestillads
Det tager
tid at male
vinduer, meni kraft
med
Den 1. januar 2012 trådte et nyt sæt regler
for opsætning
af rullestilladser
Ved montage af rullestilladser følges leverandørens vejledninger. Dog monteres
platforme og ydre rækværk for hver stigende meter på skiftende sider af stilladset
indtil den endelige platform – med mindre
stilladsets konstruktion tillader montage af
rækværk fra underliggende dæk.
nyhed
På den måde sikres du mod nedstyrtning
under hele montagen.
Gode råd og krav ved
opstilling af rullestilladser
Ved montage:
Følg montagevejledningen ved montage og demontage af rullestilladset.
Leverandøren skal altid levere en montagevejledning sammen med bukkestilladset.
22 Forud for montering af rullestilladset,
kontrolleres det, at alle dele er til stede
og er hele og intakte. Defekte og beskadigede stilladsdele bortskaffes.
22
Prøv en god
gammel nyhed
Foto: Ulrik Samsøe Figen
Pensler med lyse svinebørster forener
tradition og kvalitet på fantastisk vis.
Det er godt værktøj til kræsne fagfolk!
Penslerne findes i din lokale Flügger
forretning.
ring er ryddet.
Ved brug:
Lås hjulene inden brug af rullestilladset,
så det ikke kan bevæge sig utilsigtet
under brug.Kontroller dette før hver
opstigning.
22 Rullestilladset må kun flyttes med
håndkraft i roligt tempo.
22 Der må ikke befinde sig personer eller
løse genstande på rullestilladset, når
det skal flyttes.
22 Der må kun anvendes håndværktøj på
et rullestillads.
22 Kravl kun op og ned på indersiden og
gennem stilladslemmene.
22 Hold lemmene lukket efter gennemgang.
22 Det er ikke tilladt at bruge stilladser
som støtte for byggematerialer og -elementer.
22 Der må ikke bruges kasser, stiger eller
lignende til at forøge rækkevidden.
22 Det er ikke tilladt at opsætte gangbro og
lignende mellem bygninger og stillads.
22 Vær opmærksom på vindhastigheden,
hvor rullestilladset bruges. Må ikke benyttes ved vindhastigheder over 12,5 m/
sek. Montér ikke reklameskilte på stilladset – det øger følsomheden over for
sidevinde (vindlasten).
22 Rullestilladset må ikke fastgøres til andre bygningsdele eller konstruktioner,
da det i så fald ikke længere er et rullestillads men et stillads – hvilket kræver
en fuld stilladsuddannelse.
22
hurTige resulTaTer med
forBedreT dækkrafT
Flutex 5 er en fremragende all-round
maling, der er nem at arbejde med og
sikrer et flot, mat resultat. Malingen er
hurtig at påføre, rækker langt og har
fået forbedret dækkeevnen.
end 3 meter må der kun beskæftiges
personer, der har gennemgået en særlig
1-dags stilladsuddannelse. Til opstilling
og nedtagning af stilladset kræves altid
2 personer, som er uddannet til dette
arbejde.
flügger Window
aqua
På www.bar-ba.dk
kan du
se en video, der
viser,
hvordan
rullestilladser kan opstilles
• Nem
at påføre
sikkert
og forsvarligt.
• Fylder
godt, også på kanter
• Hård overflade der ikke klæber
Ny branchevejledning
om bly på trapperne
nogeT for nogeT
1 m.
22
TilBud
2 m.
22
en
maling som Flügger Aqua går det hurtigere og
at pånået frem
bedste resultat,
Opstilnemmere
kun rullestilladset
jævnt ogtil det
Uddannelse
stabilt underlag. Og sørg for, at pladsen
Ved opstilling, ændring af opstilling
som oven i købet tåler vindogog
vejr super godt.
under og omkring rullestilladsets placenedtagning af rullestilladser højere
Dansk Byggeri har i samarbejde med
bl.a. at
husk
Danske Malermestre og Malerforbundet
deltage senest
udarbejdet en branchevejledning om
30. juni 2013
håndtering af bly i bygninger. Branchevejledningen er udarbejdet i Branchearbejdsmiljørådet for Bygge og Anlæg.
Branchevejledningen består af tre dele. I
første del finder man information om forekomsten af bly, skadesvirkningerne samt
regler om forundersøgelser og blodprøver.
Anden del handler om de forskellige aktørers ansvar og pligter. Tredje del består
af beskrivelser af otte forskellige arbejdsprocesser med konkrete anvisninger på
forholdsregler og arbejdsmetoder i forbindelse med håndteringen af bly.
skaf en ny kunde
og vind eT Besøg af
flügger Pølsevognen
I modsætning til Arbejdstilsynets egen vejDen nye kunde skal købe for min.
ledning om bly henvender den nye bran10.000 kr.
30.tiljuni
2013,
chevejledning
siginden
direkte
bygge
og anlæg.
så
er
du
med
i
lodtrækningen
De otte beskrevne arbejdsprocesser er alle
baseret
påetsituationer
på byggepladser i daom
besøg af pølsevognen
gens Danmark
og
omfatter
med gratis servering.bl.a. Renovering/
vedligehold af vinduer med blyholdig maVinderen får besked i juli 2013.
ling, Vægge med blyholdig maling (indendørs) og Facader med blyholdig maling.
Branchevejledningen er pt. i høring hos
Arbejdstilsynet og ventes på gaden umiddelbart inden sommerferien.
5
arbejdsmiljøafdelingen
Arbejde i Norden
Moms i Norge
Fra 1. juli 2013 er der sket to væsentlige lempelser i de norske momsregler, der gør livet lettere
for bl.a. danske byggevirksomheder. Selv om virksomheden stadig skal have en norsk momsrepræsentant, behøver fakturaen ikke længere sendes igennem denne. Ligeledes afskaffes
momsrepræsentantens økonomiske medansvar, så de hidtidige garantikrav bør bortfalde.
Det er fortsat et lovkrav, at:
du som dansk byggevirksomhed skal
være momsregistreret i Norge, hvis din
omsætning overstiger 50.000 norske
kroner.
22 du skal have en norsk momsrepræsentant, som skal føre dit norske momsregnskab og indberette momsen hver
anden måned.
22 fakturaen skal leve op til en række
norske formkrav – bl.a. skal parterne
fremgå, momsen skal specificeres, og
momsrepræsentantens navn og adresse
påføres.
22
Det er lempet:
Du kan nu undgå det fordyrende og forsinkende led, som det var at sende alle
fakturaer via repræsentanten. Momsrepræsentanten skal kun have en kopi
til selve momsregnskabet. Hvis du dog
22
ønsker at fortsætte ordningen uændret,
kan I godt aftale dette.
Momsrepræsentantens solidariske ansvar for korrekt indbetaling af moms i
Norge ophæves for bl.a. danske virksomheder. Det betyder dog samtidig,
at det økonomiske ansvar alene hviler
på dig, og myndighederne ikke kan gå
til repræsentanten med eventuelle opkrævninger. Derfor bør den bankgaranti
bortfalde, som momsrepræsentanten
tidligere forlangte.
Hvis du vil vide mere om at arbejde i
Norge, så se på
www.danskbyggeri.dk/Norge
22
Foto: Colourbox
eller kontakt
Anita Kurowska Larsen
International afdeling
Tlf.: 72 16 02 94
Rut i Sverige
Sverige har nu også RUT-register, og fra 1. juli 2013 skal medarbejdere udsendt til Sverige
anmeldes til et centralt svensk register. Sørger man ikke for det, risikerer man en bøde på
20.000 svenske kroner.
I slutningen af maj vedtog den svenske
Riksdag, at der fra 1. juli 2013 skal laves en
anmeldelse af medarbejdere udsendt til
Sverige til et centralt svensk register.
Det er den udenlandske arbejdsgiver, der
skal foretage anmeldelsen, og det skal ske
til det svenske Arbetsmiljöverket, der er
den svenske pendant til Arbejdstilsynet i
Danmark.
6
Arbetsmiljöverket skal føre tilsyn med reglerne. Sanktionerne vil være pålæg om at
bringe forholdet i orden, eventuelt koblet
med en bøde til arbejdsgiveren på 20.000
svenske kroner.
Anmeldelsen skal ske senest, når den udstationerede påbegynder arbejdet i Sverige.
Elektronisk anmeldelse
Anmeldelsen sker elektronisk på Arbetsmiljöverkets hjemmeside og skal indeholde
oplysninger om virksomheden, de udsendte medarbejdere, typen og varigheden
af serviceydelsen og stedet, hvor den skal
udføres.
Undtaget er aktiviteter, der varer højst fem
dage. Hvis perioden overskrider de fem
dage, skal anmeldelsen foretages senest på
sjettedagen.
Kontaktperson og tegningsberettiget
Der er derudover krav om at udpege en
kontaktperson i Sverige. Kontaktpersonen
skal kunne tilvejebringe dokumentation
for, at den svenske udstationeringslov og
arbejdsmiljølov er overholdt. Det kan fx
være ansættelseskontrakter og timesedler.
Sidst men ikke mindst skal der udpeges
en tegningsansvarlig, der er berettiget til
at indgå aftaler på virksomhedens vegne,
herunder en tiltrædelsesoverenskomst.
Hvis du vil vide mere om at arbejde i Sverige, så se på
www.danskbyggeri.dk/Sverige
eller kontakt
Anita Kurowska Larsen
International afdeling
Tlf.: 72 16 02 94
Bestyrelsen
i Tagmalerforeningen
Formand
Palle Jensen
Hvide Sande Tagrens
Tlf. 97 31 21 42
Mobil 40 29 44 56
Email: [email protected]
Bestyrelsesmedlem
Kristian Kristensen
The-Ma Aps.
Tlf. 86 84 98 99
Mobil 30 86 66 69
Email: [email protected]
Husk Generalforsamling
Tagmalerforeningen
Næstformand
Fredag den 15. november 2013, kl. 10.30
Danny Kromann
på Hotel Comwell, Karensminde 3, 5500 Middelfart
Jydsk Tagteknik
Tlf. 86 98 33 44
Dagsprogram:
Mobil 40 34 19 19
Kl. 10.00 Ankomst og kaffe
Email: [email protected]
Kl. 10.30 Generalforsamling
Kl. 12.00 Frokost
Kl. 12.45 Byg Garantiordningen v/ advokat
Jan Ærenlund
Christian B. Rannow, Dansk Byggeri
Tagrens Fyn
Kl. 13.15 Ankenævnet v/ Louise Larsen, Dansk Byggeri
Tlf. 64 81 28 33
Kl. 14.00 Diverse leverandører af sprøjter
Mobil 23 95 23 95
Email: [email protected]
Nyt medlem
pr. 1.11.13 af Tagmalerforeningen:
Fyns Tag og Facade
v/ Søren Jensen
Velkommen!
Vores logo
Brug jeres garantiordning
som reklame
afholder BYG GARANTIORDNING derefter omkostninger ved, at forbrugeren får afhjulpet
manglerne ved et andet Dansk Byggerimedlem.
BYG GARANTIORDNING er en ekstra sikkerhed
for de forbrugere, som indgår aftaler med
Dansk Byggeris medlemmer. En forbruger
kan få prøvet spørgsmål om arbejdets kvalitet og pris i Byggeriets Ankenævn. Ankenævnet behandler dog ikke klager over nybyggerier, hvor den samlede entreprisesum
overstiger 1 mio inkl. moms. Dansk Byggeris
medlemmer er forpligtede til at efterleve
nævnets afgørelser. Hvis medlemmer ikke
efterlever en afgørelse (fx pga. konkurs,
død, ophør eller lignende), træder BYG
GARANTIORDNING ind i sagen.
Hvis sagen afvises af nævnet, kan BYG
GARANTIORDNING i stedet indtræde i sagen
pga. en retsafgørelse. Som hovedregel
BYG GARANTIORDNING dækker dog højst
det beløb, der er tilkendt i ankenævnets
kendelse. Forbrugerne skal selv kontakte
et andet Dansk Byggeri-medlem og indgå
aftale med denne. BYG GARANTIORDNING
er med andre ord en ekstra sikkerhed, når
en forbruger skal have udført håndværksarbejde.
Hvor meget dækker BYG GARANTIORDNING
Der ydes dækning for det beløb, forbruge­
ren har fået tilkendt i henhold til ankenæv­
nets kendelse, dog maksimum 100.000 kr.
inkl. moms pr. byggesag.
Se aktuelle vedtægter for BYG GARANTI­
ORDNING på www.byggaranti.dk
Tagmalerforeningen er meget opmærksom på, at vores logo bliver misbrugt af
firmaer, der ikke er medlem af Tagmalerforeningen.
Hvis vi opdager, at firmaer misbruger vores logo, vil disse firmaer blive anmeldt til
politiet og bøden for misbruget af Tagmalerforeningens logo er i størrelsesordenen
kr. 50.000,-.
Byggeriets Ankenævn
er et privat ankenævn, der kan behandle
klagesager vedrørende pris og kvalitet på
håndværksmæssigt arbejde. Det er Dansk
Byggeri, Forbrugerrådet og Parcelhusejernes Landsforening, der står bag ankenævnet, og vedtægterne er godkendt af
Erhvervs- og Vækstministeren.
Ankenævnet behandler klager fra private
forbrugere over maler-, murer-, tømrer-,
snedker-, køkken-, stenhugger-, tække-,
kloak-, brolægger-, gulv-, anlægsgartner- og jordarbejde samt klager over
leverancer af vinduer, yderdøre og køkkenelementer.
7
Fond
Malerfagets kompetenceudviklingsfond
Foto: Leif Tuxen
I Malerfagets Kompetenceudviklingsfond kan virksomheder søge om tilskud til deres
medarbejderes deltagelse i forskellige former for kompetencegivende uddannelser
Der ydes tilskud til:
22
22
22
22
22
22
22
22
8
AMU-kurser
Almen Voksenuddannelse (AVU)
Forberedende Voksenundervisning (FVU)
i dansk og matematik
Ordblindeundervisning for voksne
Danskundervisning
Byggeriets og fagbevægelsens Lederuddannelser
Førstehjælpskurser
Supplerende arbejdsmiljøuddannelse
for arbejdsmiljørepræsentanter
på 70,- kr. pr. time. For at modtage refusion på 70,- kr. pr. time skal der udbetales
en løn – minimum 156,60 kr. pr. time.
Udbetales der mindre vil tilskuddet blive
reduceret.
Herudover dækkes evt. deltagerbetaling
med 120 kr./kursusdag.
medarbejderne under efteruddannelse og
modtager VEU-godtgørelse og tilskud fra
Udviklingsfonden.
En del af fondens midler er afsat til andre
former for kompetenceudviklingsprojekter:
22
22
Der kan max søges tilskud til 10 selvvalgte
kursusdage inden for 12 måneder pr. medarbejder med mere end 6 måneders tilknytning til branchen.
Kurserne kan findes på efteruddannelse.dk,
erhvervsskolernes eller organisationernes
hjemmesider.
Virksomheden kan samlet søge tilskud til 5
ugers efter- og videreuddannelse pr. medarbejder inden for 12 måneder.
Øvrige kurser f.eks. leverandørkurser kan
kun dækkes efter godkendelse af både
Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark.
Refusion skal søges på
www.uddannelsesfonde.dk hvor der er en
meget udførlig anvisning på hvordan der
søges refusion.
Til overstående kurser ydes der, som supplement til evt. VEU godtgørelsen, tilskud
Tilskuddet udbetales til virksomhedens
NemKonto. Virksomheden udbetaler løn til
22
22
22
Problemløsning af maletekniske opgaver
Produkt, teknik- samt kvalitetsudvikling
Udvikling af styring og planlægning af
arbejdsopgaver
Miljø og arbejdsmiljøprofil
Markedsføring og opdyrkning af nye
markeder
Projekterne kan gennemføres i samarbejde
med uddannelsesinstitutioner, leverandører, virksomheder eller klubber.
Forespørgsler vedr. overstående til konsulent i Dansk Byggeri Henrik Bau telefon
72 16 01 62 eller på e-mail
[email protected]
Fond
25%
Vidste du, at der er mulighed for at
søge tilskud til dit næste kursus?
Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen
På nedenstående link henvises til ansøgningsblanket til brug for ansøgning om
midler fra 25 % puljen. Fra 25 % puljen kan
ansøges om midler til afholdelse af kurser
og projekter, der ikke er omfattet af de
tilskudsberettigede kurser, der kan søges
om på www.uddannelsesfonde.dk. Der kan
som nævnt i 25 % puljen ansøges om midler til egne projekter, f.eks.:
22
22
Problemløsning af maletekniske opgaver
(f.eks. behandling af vanskelige overflader)
Produkt og teknikudvikling, samt
kvalitetsforbedring (f.eks. behandlingsopbygning af træværk, specielle konstruktioner)
Kære medlemmer
Har du noget på hjerte, så skriv til Henrik Bau,
Malersektionen, [email protected].
Din artikel skal være Malersektionen i hænde
senest den 1. juni 2013.
Større faglige indlæg optages efter forudgående aftale.
22
22
22
Udvikling af styring og planlægning
af arbejdsopgaver, herunder byggepladser (f.eks. Lean m.v.)
Miljø og arbejdsmiljøprofil (f.eks.
virksomhedsscreening og miljøhandleplaner m.v.)
Markedsføring og opdyrkning af
nye markeder.
Ansøgningen indsendes til:
Dansk Byggeri
Malerfagets Kompetenceudviklingsfond
25 % puljen
Nørre Voldgade 106
Postboks 2125
1015 København K
Eller på e-mail
[email protected]
Projekterne kan være baseret på samarbejde
med malerfagets leverandører i form af
kurser for en eller evt. flere virksomheder i
fællesskab, herunder værkstedsklubber.
Runde fødselsdage
og jubilæum
Annoncer
Der er selvfølgelig også plads til runde fødselsdage eller jubilæum. Malersektionen
tilstræber, at medlemsbladet udkommer
en gang i kvartalet. Har din virksomhed
ydet et særligt stykke arbejde, hører vi også
gerne om opgaven.
Tegn en annonce i medlemsbladet malermester nyt. Kontakt: Henrik Bau, Malersektionen, [email protected] eller telefon
72 16 01 62.
Annoncemateriale sendes til
[email protected]. Materialet
leveres elektronisk i pdf-format, CMYKfarver og med højtopløselige billedfiler.
Malersektionens bestyrelse
Formand
Dennis Eskildsen fra Malerfirmaet Eskildsen A/S
Næstformand
Willi Becke fra Malermester Willi Becke ApS
Medlem
Kurt Enevoldsen fra Malerfirmaet Friedmann & Søn A/S
Medlem
Palle Jensen fra Hvide Sande Tagrens ApS
MedlemLars J. Pedersen fra Malerfirmaet Frede Nørgård ApS
Medlem
Ulf Viebke fra Malerfirma Viebke & West A/S
[email protected]
[email protected] [email protected] [email protected] [email protected]
[email protected] tlf. 44 98 96 85
tlf. 55 37 65 65
tlf. 39 65 71 50
tlf. 97 31 21 42
tlf. 64 41 26 29
tlf. 45 85 06 06
9
Nye medlemmer
Velkommen
- til nye medlemmer af Dansk Byggeris Malersektion
1
2
3
4
5
6
GF Byggeentreprise ApS
Metalbuen 20 E
2750 Ballerup
Malerfirmaet J. Bendixen
Køgevej 67
4653 Karise
Malermester MH ApS
Baneringen 8
3660 Stenløse
Service Eliten ApS
Hjortekærsvej 155 A
2800 Kongens Lyngby
Maler Kim
Kristine Svendsvej 9
6270 Tønder
Malerfirmaet Tendens ApS
Skæring Parkvej 410
8250 Egå
7
8
9
10
11
12
Malerfirmaet Jesper Olsen
Rytterhaven 19
3520 Farum
Z-up Entreprise & Rådgivning ApS
Skibbyvej 49
8462 Harlev
Dansk Malerentreprise
Tingvej 8
8305 Samsø
Caius Popa
Hedeparken 167 2 tv.
2750 Ballerup
13
14
15
16
MTS Inventar ApS
Islevdalvej 190-192
2610 Rødovre
OS-2
Rørsangervangen 10
3450 Allerød
Malerfirmaet CKT A/S
Strøbjergvej 27
3600 Fredriksund
Aros Maler Entreprise ApS
Stationsvangen 5
8541 Skødstrup
A.L.C. Maleren ApS
Tøndervej 23
6340 Kruså
Galten Malerforretning ApS
Skanderborgvej 171 st.th.
8260 Viby J
Byggeriets uddannelsesaktivitet
Foto: Ricky John Molloy
Byggeriet er uddannelsessted for ca. 18.000
unge mennesker, hvilket svarer til omkring 30 % af dem, der er i gang med en
erhvervs­­uddannelse. Blandt uddannelserne
findes både traditionelle uddannelser som
tømrer, murer og maler og en række relativt
nye uddannelser. De er eksempler på, at
ufaglærte arbejdsområder har udviklet sig
til faglærte områder — fx struktører, der er
faglærte inden for jord og beton, tagdækkere og alu-tømrere.
10 % af de faglærte tager en videregående
uddannelse. Det er primært uddannelserne
til bygningskonstruktør og bygningsingeniør, der tiltrækker faglærte fra byggeri og
anlæg.
De faglærte er kernearbejdskraften i byggeog anlægsbranchen og udgør 60 % af de
beskæftigede. Branchen uddanner dem
selv. Men byggeriet beskæftiger både ufaglærte og medarbejdere med videregående
uddannelser.
10
I forhold til den almindelige efteruddannelse af medarbejderne i branchen, spiller
AMU-uddannelserne en væsentlig rolle.
Det er gennem AMU-uddannelserne, at
de ufaglærte opnår nødvendige kompetencer. Her holdes alle ajour med bl.a.
sikkerhed og arbejdsmiljø. Branchen
har i de senere år også haft fokus på efteruddannelse inden for ledelse. Bedre ledelse
er en af vejene til at skabe fornyelse og
udvikling.
Faglærte inden for byggeri og anlæg er
mobil arbejdskraft; der foregår en stor vandring ind og ud af branchen afhængigt af
konjunkturerne og jobmulighederne. Byggebranchen har en høj selvstændighedskultur, 10 % af de faglærte inden for byggeri og anlæg bliver på et tidspunkt i deres
karriere selvstændige. Det betyder, at
7 % af branchens firmaer er
enkeltmandsvirksomheder.
Årets læreplads
13
20
Årets Læreplads
Stort Tillykke!r modtaget prisen som
Køge ha
a Blach ApS fra
Erhvervsskole
Malermester Carin
af TEC – Teknisk
et
giv
ud
er
m
so
s,
årets læreplad
maler.
Center Bygnings
fra
Prisen er givet ud
flg. kriterier fra
eleverne:
e
r over for elevern
Særlige initiative
tingelser
be
e
sig
æs
le og arbejdsm
22 Gode socia
elev
for den enkelte
22 Respekt
aver til eleverne
pg
so
jd
nde arbe
22 Udfordre
r for sine
virksomheden gø
re arbejde som
sto
t
de
r
.
ne
et
øn
m
sk
ste
sy
TEC på
for uddannelses
elever og dermed
Fotos: Carina Blach
22
Virksomheden Malermester Carina Blach ApS
startede i maj 2009, og beskæftiger i dag 12
ansatte. Virksomheden har på deres hjemmeside www.carinablach.dk en politik indenfor samfundsansvar, som har til formål
at fastlægge de nærmere retningslinjer for
virksomheden. Denne politik kaldes CSR eller rettere Corporate Social Responsibility –
på dansk Virksomhedens Sociale Ansvar.
Dette indebærer at virksomheden lægger
et stort arbejde i at arbejde for egne medarbejderes trivsel og udvikling, miljø- og
klimamæssige hensyn, rumlighed på arbejdsmarkedet og støtte og hjælp til andre
mennesker. Virksomheden erkender dog at
de ikke kan redde hele verden, men at de
kan bidrage til det.
22
22
22
22
Ansvaret for denne CSR politik har malermester Carina Blach i samarbejde med
arbejdsmiljøudvalget. CSR politikken bliver
taget op til evaluering en gang årligt.
Firmaet udfører arbejde indenfor følgende
områder af malerfaget:
22 Alt malerarbejde i forbindelse med nybyg, ombyg samt tilbyg
22 Reparation og vedligeholdelsesopgaver
22 Renovering og modernisering
22
22
Tapetsering
Opsætning af væv, filt m.m.
Facadearbejde
Træbehandling
Skimmel og vandskader
Mycometer-test: ”Vi tester boligen for
skimmelsvamp med den nyeste teknologi, og udbedrer problemet hvis der
kan konstateres skimmelsvamp.”
Så der er masser af forskellige arbejdsopgaver til eleverne og svendene i firmaet.
Vi ønsker endnu en gang virksomheden
tillykke med den flotte pris, og ønsker en
rigtig god og lang fremtid.
11
Medlemsmøde
Fotos: Colourbox
Medlemsmødet den 13. september
Den 13. september afholdt vi medlemsmøde
i Malersektionen, og det blev en succes,
da det var et meget inspirerende møde. Vi
havde besøg af Jesper Jørgensen fra Alectia,
som fortalte om ”Bly i vinduer”. Han fortalte hvordan man kan se, om der er bly i
malingen og hvordan man renser det af og
med hvilke forholdsregler.
del af Gjensidige Forsikring. Han fortalte, at
de er specialister i at forsikre den enkelte
håndværksmester.
Morten Gudmundsen fra Dansk Byggeri kom
og fortalte om PCB i maling. Det var meget interessant, da man fik forklaring på,
hvordan det kunne vandre fra gummifuger
omkring vinduet til væggene.
Alle 4 gjorde det med stor omhu og passion, så det var spændende at høre om.
Det skal de have tusind tak for.
Vi havde også besøg af Lauge Ipsen fra
Byggeriets forsikringsservice, som jo er en
Kjeld Terp fra Syddansk Erhvervsskole kom
forbi og fortalte lidt om hvordan et kursus
blev til i samarbejde med Teknologisk Institut.
Efter foredragene tog vi med S-toget til
Klampenborg, hvor vi blev afhentet af hestevogne, som kørte os igennem Dyrehaven
til Eremitageslottet. Dyrehaven viste sig fra
den smukke side, da vejret var helt perfekt
denne dag. Vi blev guidet rundt på det
nyistandsatte slot. Det var helt igennem en
god oplevelse.
Da vi havde været igennem Dyrehaven
igen, for at komme til S-toget, som kørte
os til Nørreport Station, gik vi ned til Restaurant Pluto, hvor vi spiste aftensmad.
Herefter sluttede arrangementet, og vi
sagde pænt tak for i dag.
Vi kunne godt have tænkt os, at der havde
været større tilslutning til dagen, for så
havde den været perfekt. Vi håber på større
tilslutning til næste år.
Godt efterår!
Fotos: Martin Riget Nielsen · Ditte Brøndum · Colourbox · Mikael Mortensen
Nyhedsbrev udgivet af Dansk Byggeris Malersektion • Redektør Henrik Bau • Nørre Voldgade 106 • Postboks 2125 • 1015 København K
Telefon 72 16 01 62 • [email protected] • Grafisk tilrettelæggelse: MONTAGEbureauet ApS