TIEDOKSI TYÖSSÄOLOEHDON NOLLAUKSESTA (34 VIIKKOA) Miten kassan päivät nollaantuvat? 34 viikkoa työtä 28 kk aikana nollaa aina päivät. Tällöin päiväraha lasketaan uudelleen ja tulee myös uusi 7 päivän karenssi. Telakalla työttömyysinfoissa kerrottiin yllämainitusta työssäoloehdosta. Ko. työssäoloehtoa kerryttää kaikki kokonaiset työviikot. Sellaiseksi luetaan myös viikko, joka sisältää min. 18 tuntia työtä. Ongelmalliseksi tämä sääntö tulee silloin kun työssäoloehto täyttyy ja töitä on tehty esim. osa tai koko jakson ajan, tuo mainittu 18 tuntia. Tällöin työttömyyspäivät nollaantuvat ja päiväraha lasketaan uudelleen 34 viikkoa taaksepäin ansaituista tuloista. Kun työtä on tehty vain osan aikaa, ansiot jäävät pienemmäksi kuin kokoaikaisesta työstä. Uusi työttömyyspäiväraha lasketaan siten, että ansiot jaetaan päivien lukumäärällä 170. Tämä aiheuttaa sen, että työttömyyskorvaus laskee dramaattisesti, pahimmassa tapauksessa 2/5 osaa. Päivärahan laskentamalliesimerkki (viitteellinen). Esimerkki.1 Työtä tehty koko aikaisesti ja 34 työssäoloehto täynnä 34 viikon ansio 20000€, päiviä 170. Laskukaava on 20000/ 170=117.60€ Korvauksen perusteena oleva päiväpalkka on 117.60€, josta vähennetään peruspäiväraha 25.74€ = 91.90€ 91.90€*45%( ansio-osa)=41.35€ 41.35€+25.74€ = 67.09€, joka on uusi päiväraha miinus verot. Esimerkki.2 Työtä tehty osaaikaisesti n 18 tuntia/ viikko ja 34 työssäoloehto täynnä 34 viikon ansio 10000€, päiviä 170. Laskukaava on 10000/ 170=58.82€ Korvauksen perusteena oleva päiväpalkka on 58.82€- josta vähennetään peruspäiväraha 25.74€ = 33.08€ 33.08€*45%( ansio-osa)=14.88€ 14.88€+25.74€ = 40.62€, joka on uusi päiväraha miinus verot. Työtä lomautuksen aikana? Olemme työttömyysinfoissa sanoneet, että työn vastaan ottaminen kannattaa aina. Nyt tätä kantaa kannattaa ehkä tarkastella vähän kriittisemmin. Jos työnantaja pyytää satunnaisesti töihin esim. 2 (= 16 tuntia) päivää viikossa, tällöin sillä ei ole vaikutusta kertymään. Kokonainen viikko taas kerryttää työssäoloehtoa mutta ei vaikuta päivärahaan alentavasti. Näissä tapauksissa kannattaa työ ottaa vastaan. Kolmen päivän työjakso viikossa (24 tuntia) taas kerryttää työssoloehtoa mutta vaikuttaa päivärahaan uudelleenlaskentaan alentavasti. Mikäli olet vaarassa pudota kokonaan työttömyysturvan ulkopuolelle ( 500 päivää), kaikki työ, joka kerryttää työssäoloehtoa kannattaa ottaa vastaan. Jos työssäoloehto täytyy 500 työttömyyspäivän aikana niin päivärahan taso ei putoa kuitenkaan 20% enempää.