täällä - Kalottikeskus
KALOTTIKESKUKSEN STRATEGIA 2011 - 2015 KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi SISÄLLYSLUETTELO 1. Lähtökohdat 1 2. Visio, arvot ja tunnuslause 1 3. Päämäärät 2 4. Toimenpiteet 4 5. Yhteenveto 7 KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi KALOTTIKESKUKSEN STRATEGIA 2011 - 2015 1. Lähtökohdat Kalottikeskus on vuonna 2008 Inarin kunnan perustaman Kalotin oppimiskeskus-säätiön markkinointinimi. Kalottikeskuksen tehtävänä on osaamisen, ammattitaidon ja koulutuksen tukeminen sekä kehittäminen Inarin kunnassa ja sen lähialueilla. Tärkeä osa keskuksen toimintaa on läheinen yhteys elinkeinoelämän ja alueen yrittäjien kanssa sekä erilaisten kansainvälisten ja kansallisten hankkeiden koordinointi ja hallinnointi. Koulutuksen alalla yhteistyökumppaneita ovat Saamelaisalueen koulutuskeskus, Inarin kunnan kansalaisopisto, työvoimahallinto ja Lapin maakuntakorkeakoulu sekä Lapin yliopisto ja Lapin koulutuskuntayhtymien oppilaitokset. Kun säätiö perustettiin, lahjoitti Inarin kunta sille peruspääomaksi vanhan emäntäkoulun koulurakennuksen, jonka säätiö on vuokrannut Saamelaisalueen koulutuskeskukselle. Säätiön omat toimitilat sijaitsevat samaisen rakennuksen kolmannessa kerroksessa. Voittoa tavoittelemattoman säätiön toiminta rahoitetaan pääasiallisesti vuokratuloilla sekä ostopalvelusopimuksilla. Kalottikeskuksen toimintaa johtaa hallitus, johon on koottu jäseniä kunnan, elinkeinoelämän sekä koulutuksen piiristä. Kalottikeskuksen hallinnollinen nimi on Kalotin oppimiskeskus-säätiö. Toiminnanjohtaja toteuttaa hallituksen päätökset ja vastaa hallitukselle säätiön taloudesta ja toiminnasta. Säätiö on hallinnollisesti osa Inarin kuntakonsernia. Kalottikeskus työllistää tällä hetkellä toiminnanjohtajan lisäksi kolme henkilöä; NCBCE-projektipäällikön, projektisuunnittelijan ja osaaikaisen toimistosihteerin. Toiminnanjohtaja vastaa säätiön ja rakennuksen hallinnoinnista sekä kokonaistoiminnasta. NCBCE-Projektipäällikkö vastaa Northern Cross-Border Cultural Experts – hankkeen toteuttamisesta. Kalottikeskuksen projektisuunnittelija toimii Saariselän alueen matkailun laadun kehittämishankkeessa ja Lapin Opin Ovi – hankkeessa kummassakin 25 %:n työpanoksella sekä 50%:n työpanoksella Northern Cross-Border Cultural Experts – hankkeessa. 2. Visio, arvot ja tunnuslause 2.1. Tunnuslause Kalottikeskus – Osaamisen Kehittämispalvelut 2.2. Visio Kalottikeskus on tunnettu ja arvostettu lisä- ja täydennyskoulutusta Inarin kunnassa ja sen lähialueilla koordinoiva ja järjestävä organisaatio. Kalottikeskus toimii alueen aikuiskoulutuksen keskeisenä neuvonta- ja informaatiokeskuksena. KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi Kalottikeskus on ammattitaitoinen ja luotettava hanketoimija niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Kalottikeskus tunnetaan erityisesti sen Barents-asiantuntijuudesta. Osaamisen kehittämispalveluiden tuottajan oman osaamisen ammattitaidon takaavat osaavat ja motivoituneet työntekijät. 2.3. ja Arvot Luotettavuus – Ammattitaito – Tehokkuus – Avoimuus 3. Päämäärät 1. Kalottikeskus parantaa alueen aikuiskoulutuksen saavutettavuutta. Kalottikeskus toimii rajapintana yritysten, aikuiskoulutusta tarvitsevan väestön ja koulutusorganisaatioiden välillä. Koulutustarpeiden kartoituksessa käytetään tarpeen mukaan erilaisia osaamiskartoituksia. Kalottikeskus toimii alueen aikuiskoulutuksen neuvontakeskuksena, jolloin se tekee tiivistä yhteistyötä alueella toimivien koulutuksenjärjestäjien ja työvoimahallinnon kanssa. 2. Kalottikeskus toimii alueellisen koulutusyhteistyöverkoston koordinoijana ja vastaa osaltaan toiminnallaan, että alueella tarjotaan koulutusta tarvitseville oikeanlaatuista ja tuottavaa koulutusta, jonka päämääränä on lisätä työllisyyttä sekä hyvinvointia Inarin kunnassa ja sen lähialueilla. Alueen koulutustoimijoiden tarjoamat koulutukset on koottu Kalottikeskuksen tuottamaan koulutusportaaliin, joka on tärkein sekä käytetyin tiedonhakukanava ammatillista täydennyskoulutusta tai yleissivistävää koulutusta etsivälle Inarin ja Utsjoen kunnissa. 3. Kalottikeskus on luotettava ja ammattitaitoinen hanketoimija niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Saariselän alueen matkailun laadunkehittämishankeen päätyttyä vuoden 2011 lopussa, on säätiö ottanut hallinnoitavakseen hankkeen, joka tähtää laatutoiminnan kehittämiseen, tuotteistamiseen sekä brändäykseen Saariselän alueella ja koko Inarin kunnassa. Northern Cross-Border Cultural Experts -hankkeen päätyttyä erinomaiset tulokset saavuttaneena vuonna 2013, on Kalottikeskus hakenut ja saanut rahoitusta hankkeen jatkolle, jolla tähdätään monikansallisen yritystoiminnan kehittämiseen Inarin, Utsjoen ja Sodankylän kuntien sekä Murmanskin alueen välillä. Monikansallisen osaamisen kehittämiseksi Kalottikeskus koordinoi edelleen opiskelijavaihtoa hankerahoituksella Barentsin alueen oppilaitosten välillä sekä tarjoaa mittavaa kaupallisen venäjän ja kulttuurin koulutusta NCBCE-hankkeen puitteissa saatujen kokemusten nojalla sitä haluaville. Kalottikeskuksella on vuonna 2015 näiden hankkeiden lisäksi hallinoitavanaan vähintään kaksi muuta mittavaa hankekokonaisuutta, jotka tähtäävät osaamisen lisäämiseen ja ammatillisen aikuiskoulutuksen kehittämiseen alueella. KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi 4. Kalottikeskus tuottaa Inarin kunnalle sen tarvitsemat henkilöstökoulutukset vuosittain uusittavan ostopalvelusopimuksen nojalla sekä tekee hallintopäätökset Inarin kunnan myöntämien oppisopimustukien maksatuksista ja toteuttaa oppisopimustukien maksuliikenteen. Henkilöstökoulutukset toteutetaan vuodesta 2011 alkaen tilausperiaatteen mukaisesti, jossa kunnan eri osastot toimivat tilaajina ja Kalottikeskus koulutusten tuottajana. Kalottikeskus kokoaa yhteen kunnan eri osastojen koulutustarpeet sekä kilpailuttaa ja järjestää koulutukset kustannustehokkaasti mahdollisimman suurella tehollisella käytöllä, mahdollisuuksien mukaan ristiin eri osastojen välillä. Ostopalvelusopimuksen nojalla järjestettävät kunnan henkilöstökoulutukset toteutetaan voittoa tuottamattomina. Myös kunta-alalle tarjottavissa koulutuksissa hyödynnetään erilaisia virtuaalisia oppimisympäristöjä, joiden avulla koulutuksia voidaan tarjota Inarin kunnan lisäksi niin Utsjoelle ja Sodankylään kuin kauemmaksikin. Hallintopäätökset oppisopimustuista laaditaan ammattitaitoisesti sekä nopeasti ja maksuliikenne yrityksiin on ajantasaista. Kuntaa laskutetaan maksatetuista tuista aina kolmen kuukauden väliajoin. 5. Kalottikeskus tuottaa Inarin kunnan ja sen lähialueen yrityksille laadukasta sekä yrittäjien tarpeisiin vastaavaa täydennyskoulutusta kustannustehokkaasti ja yrittäjille edulliseen hintaan. Yrityksille markkinoitavat henkilöstökoulutukset tilataan kokonaistaloudellisesti edullisimmalta toimittajalta kuitenkaan kouluttajan ammattitaitoa unohtamatta. Koulutuksia markkinoidaan laajalti eri verkostoja ja medioita hyödyntäen pyrkimyksenä tarjota kutakin koulutusta mahdollisimman suurelle osallistujajoukolle. Kyseisellä koulutusmallilla saavutetaan mittavat synergiaedut, jolloin laadukkaisiin koulutuksiin yhdistyy yrittäjän kannalta edullinen hinta. Yrittäjille tarjottavien henkilöstökoulutusten kate pidetään matalana. Yrityksille tarjottavissa koulutuksissa hyödynnetään merkittävästi erilaisia virtuaalisia oppimisympäristöjä, jotka mahdollistavat koulutuksiin osallistumisen välimatkoista riippumatta. 6. Kalottikeskus pitää huolta ja kunnostaa kunnan sille peruspääomaksi lahjoittamasta ns. vanhan emäntäkoulun kiinteistöstä. Kiinteistö tuottaa Kalottikeskukselle jatkuvasti varoja sen oman toiminnan kattamiseen. Kiinteistölle toteutettava perussaneeraus on kaikilta osiltaan valmis vuoteen 2015 mennessä ja säätiöllä on kiinteistössä luotettava vuokralainen. Länsipään käyttökiellossa oleva asuntosiipi on vuoteen 2015 mennessä purettu ja tilalle on rakennettu moderneja vuokra-asuntoja kiinteistön vuokralaisen tarpeisiin. 7. Kalottikeskus tarjoaa toimitiloissaan vuonna 2015 muotoilun koulutusta ja elämyksiä kansallisille ja kansainvälisille yrityksille. Inspiraatio koulutuksiin syntyy Lapin luonnosta ja arktisuudesta. Muotoilullinen koulutus työllistää vakituisesti ainakin yhden henkilön ja tuottaa välillisesti asiakkaita alueen majoitus- ja ohjelmapalveluyrittäjille. Koulutukset pyritään toteuttamaan läheisessä yhteistyössä Saamelaisalueen koulutuskeskuksen sekä mahdollisesti Lapin Yliopiston kanssa. KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi 8. Kalottikeskus on tunnettu organisaatio Inarin kunnan ja sen lähialueiden lisäksi myös valtakunnallisesti sen antaman laadukkaan koulutuksen johdosta. 4. Toimenpiteet 1. Yritysten henkilöstökoulutukset Yritysten henkilöstökoulutuksia järjestetään alueella yritysten tarpeisiin vastaten. Yritysten koulutustarpeet selvitetään osaamiskartoituksin sekä yrityksiä haastatellen. Yrityksille tuodaan aiempaa paremmin selville, että Kalottikeskukselta on myös mahdollista tilata täsmäkoulutuksia halutuista aihepiireistä. Koulutusten markkinointia tehostetaan vuosittaisen markkinointibudjetin raameissa. Paikallislehden lisäksi ilmoittelu siirretään myös paikallisradioon. Erityisen laajoista ja mielenkiintoisista yleiskoulutuksista laaditaan tiedotteita, jotka pyritään saamaan julkaistuiksi eri medioissa. Omien www-sivujen tehollista käyttöä pyritään lisäämään ja markkinoinnissa ei unohdeta myöskään sosiaalista mediaa. Yritysten henkilöstökoulutuksissa pyritään hyödyntämään mahdollisuuksien mukaan virtuaalisia oppimisympäristöjä yhteistyössä Sápmi miehta -hankkeen kanssa. Jokikuja 10:n kiinteistön kellariin suunnitellaan ja rakennetaan oma 12 hengen luokka, jota hyödynnetään koulutuksissa. Luokkatilaa myös vuokrataan eteenpäin sitä tarvitseville. Yritysten henkilöstökoulutuksia tarjotaan yrityksille mahdollisimman edulliseen hintaan pienellä katteella. 2. Kunnan henkilöstökoulutukset Kunnan henkilöstökoulutusten järjestäminen perustuu vuodesta 2011 tilaaja – tuottajamalliin, jossa Kalottikeskus ei enää markkinoi kunnalle koulutuksia vaan ottaa vastaan koulutustilauksia kunnan eri osastoilta, jotka sitten toteuttaa kustannustehokkaimmalla tavalla. Tilausjärjestelmän käyttämisestä tiedotetaan kuntaa ja järjestetään tarpeen mukaan koulutustilaisuuksia esimiehille. Tilausjärjestelmä siirretään kokonaisuudessaan sähköiseksi vuoden 2013 loppuun mennessä. Kunnalle tuotettavat koulutukset eivät tuota Kalottikeskukselle voittoa. Hyvin toteutettuna koulutukset takaavat ostopalvelusopimuksen jatkuvuuden kunnan kanssa myös tulevaisuudessa ja takaavat Kalottikeskukselle hyvät toimintaedellytykset sen muuhun säätiösääteiseen toimintaan. 3. Hanketoiminta Kalottikeskus hallinnoi ja koordinoi sen vastuulla olevia hankkeita ammattitaidolla sekä tuloksellisesti. Hanketyön pariin työllistetään alan rautaisia ammattilaisia. Kalottikeskuksen vastuulla olevien hankkeiden lukumäärä pyritään pitämään vähintäänkin nykyisellä tasolla. Saariselän alueen matkailun laadun kehittämiskoulutus-hanke sekä Lapin Opin Ovi – hanke päättyvät vuoden 2011 lopussa, ja Kalottikeskuksella tulee olemaan merkittävä rooli ko. hankkeiden KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi mahdollisessa jatkorahoitusprosessissa. Vuonna 2011 otetaan Kalottikeskuksen hallinnoitavaksi Postipurjehdus – hankeen jatkohanke nimeltään Digitaaliset valmiudet. NCBCE-hankkeen aikana tiedostetaan hankkeen pilottiluonne ja pyritään alusta saakka siihen, että hankkeen onnistunut läpivienti luo mahdollisuuksia saman rahoituskanavan hyödyntämiseen myös tulevaisuudessa. NCBCE-hankkeen projektipäällikkö valmistelee jatkohankeen tai uuden samaa rahoituskanavaa hyödyntävän hankkeen, joka käynnistetään vuonna 2013. Kalottikeskuksen projektisuunnittelijaa liiketoiminnan kehittämishankeen, joka vuonna 2012. valmistelee sähköisen pyritään käynnistämään 4. Kiinteistön kunnostaminen Kalottikeskuksen omistaman kiinteistön kunnostamista jatketaan siihen osoitetun budjetin rajoissa vuosittain. Vuonna 2011 suoritetaan vähintäänkin ikkunoiden vaihtaminen rakennukseen sekä asfaltoidaan piha. Alueen kaavoituksen tultua vahvistetuksi päätetään länsipään käyttökiellossa olevan asuntosiiven kohtalosta. Mikäli asuntosiipi voidaan purkaa, se puretaan, ja tilalle rakennetaan moderneja huoneistoja, joiden suunnittelussa huomioidaan niiden monikäyttöisyys ja muunneltavuus. Rakennustyöt valmistuvat vuoteen 2014 mennessä. Muun kiinteistön kuntoa seurataan jatkuvin kuntomittauksin ja erityistä huomiota kiinnitetään homevaurioiden ehkäisyyn. Kiinteistön sisätiloissa ei suoriteta laajamittaisia saneeraustöitä, mutta Kalottikeskuksen omia toimitiloja laajennetaan käsittämään vähintäänkin yksi oma ATK-luokkatila, joka rakennetaan vuoden 2011 aikana rakennuksen alakertaan. Mikäli hanketoiminta kasvaa ja kehittyy ja mikäli strategiassa mainittu muotoilun koulutus toteutuu, tullaan niitä varten järjestämään lisätilaa joko Jokikuja 10:n kiinteistöstä tai tarpeen mukaan muualta, hyödyntäen esimerkiksi Inarin kunnan elinkeinoyhtiö InLike Oy:n tiloja. 5. Koulutustoiminnan kehittäminen Koulutustoiminnan kehittämisessä painopisteenä on siirtyminen paikallismarkkinoilta kohti kansallisia- ja kansainvälisiä markkinoita. Kalottikeskuksen koulutustarjonnan tulee näiltä osin nojata sekä tukeutua voimakkaasti Inarin luontoon ja tarjota ennen kaikkea luonto inspiroivana tekijänä koulutuksiin hakeutuville. Tavoitteena on, että vuoteen 2015 mennessä Kalottikeskus tarjoaa jatkuvaa muotoilun koulutusta, joka työllistää vakituisesti ainakin yhden hengen ja antaa täydennyskoulutusta vähintään 200 hengelle vuosittain. Muotoilukoulutus toteutetaan yhteistyössä SAKK:n ja Lapin yliopiston kanssa. 6. Alueellinen yhteistyö Alueellista yhteistyötä Saamelaisalueen koulutuskeskuksen, kansalaisopistojen, lukioiden, te-toimiston ja Ailigas – instituutin kanssa kehitetään edelleen. Yksittäisenä tärkeimpänä kehittämisen muotona on yhteinen koulutusportaali, joka kokoaa yhteen paikkaan kaikki Inarissa ja sen lähialueilla tarjottavat avoimet koulutukset kaikilta yllä mainituilta koulutusorganisaatioilta. KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi Portaali toteutetaan vuoden 2011 aikana ja sijoitetaan Kalottikeskuksen www-sivuille. Portaalista tiedottamiseen panostetaan voimakkaasti. Alueellisen yhteistyöverkoston tapaamisia ja kokouksia jatketaan siten, että vuositasolla pyritään kokoontumaan 4 kertaa. Alueellisen yhteistyöverkoston painopisteenä tulee olla koulutusten synkronoiminen eri koulutustoimijoiden välillä siten, ettei päällekkäisyyksiä pääse syntymään. Yhteistä tiedottamista tulee myös kehittää ja päämääränä on, että alueelliset koulutustoimijat julkaisevat vähintäänkin kerran vuodessa yhdessä oman tiedotuslehtensä jaettavaksi alueen kotitalouksiin. Tämä toteutetaan yksinkertaisesti jakelulla paikallislehden välissä. Kalottikeskus ottaa toiminnassaan huomioon saamelaiskulttuurin ja – elinkeinojen kehittämistarpeet tekemällä tiivistä yhteistyötä tammikuussa 2012 toimintansa aloittavan Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksen kanssa. Sajoksen kanssa tehtävä yhteistyö on väylä järjestää saamelaisten tarpeita vastaavaa koulutusta. Sajoksen monipuolisten ja nykyaikaisten tilojen ja kulttuurikeskuksen kansainvälisen vetovoimaisuuden vuoksi yhteistyö antaa Kalottikeskukselle mahdollisuuden kehittää laajempaa koulutusta Kalottikeskukselle määritetyille asiakasryhmille. 7. Kansallinen yhteistyö Kansallista yhteistyötä tehdään hanketoiminnan puitteissa sekä osallistumalla maakuntakorkeakoulun toimintaan. Kalottikeskus on Inarin kunnassa maakuntakorkeakoulun yhteistyötaho ja toteuttaa Lapin maakuntakorkeakoulun kanssa Pohjois-Lapin osaamisstrategiaa sekä suunnittelee strategian pohjalta hanke- ja koulutustoimintaa. Kalottikeskuksen ja alueellisen yhteistyöverkoston koulutukselliset tavoitteet on arvioitava uudelleen viimeistään osaamisstrategian tultua julkaistuksi ja sen johdosta suoritettavat toimenpiteet on kirjattava osaamisstrategian toimintasuunnitelmaan. Osaamisstrategia kattaa aikajakson vuodesta 2011 vuoteen 2015. 8. Kansainvälinen yhteistyö Kansainvälistä yhteistyötä tehdään pääasiassa hanketoiminnan puitteissa ja ylläpidetään jatkuvasti suhteita jo tunnettuihin yhteistyökumppaneihin varsinkin Venäjällä ja Norjassa. Kansainvälisen yhteistyön painopisteenä tulee olla nimenomaan hanketoiminnan konsolidoiminen. Kalottikeskuksen tulee ENPI-hankkeen päättymisen jälkeen pyrkiä jatkamaan opiskelijavaihdon koordinoimista hankerahoituksella Barentsin alueen oppilaitosten välillä sekä tarjoata mittavaa kaupallisen venäjän ja kulttuurin koulutusta NCBCE-hankkeen puitteissa saatujen kokemusten nojalla sitä haluaville. Kalottikeskus osallistuu myös Kalottiakatemian järjestelyihin vuosittain. Akatemia on kansainvälinen asiantuntijaseminaari ja matkasymposiumi, jonka istunnot järjestetään vuosittain Pohjoiskalotin raja-alueilla Suomessa, Norjassa ja Venäjällä sekä Ruotsissa. Kansainvälisen yhteistyön suhteen ollaan jatkuvasti avoimina uusille ehdotuksille ja pyritään kansainvälisen yhteistyön kautta lisäämään erityisesti työ- ja koulutusvaihtopaikkoja alueella sekä laajentamaan yritysten toimintaympäristöjä. KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi 9. Tunnettuuden lisääminen Kalottikeskus päivittää viestintäsuunnitelmansa vuosittain ja tehostaa edelleen sen mukaista viestintää sekä viestii tehokkaasti itsestään niin sähköisissä kuin perinteisissä medioissa. Internetsivujen tehollista käyttöä pyritään lisäämään ja sosiaalisen median käyttöä terävöitetään erilaisissa yhteisöissä, kuten Facebookissa ja Twitterissä. Tiedotteiden laatimista lisätään ja pyritään saamaan niitä julkaistuiksi paikallismedioiden lisäksi valtakunnallisissa medioissa. Tunnettuuden lisäämisessä ei voida unohtaa ns. puskaradioita. Hyvien koulutusten ja hyvin toteutettujen projektien ansioista Kalottikeskuksen tunnettavuus lisääntyy myös automaattisesti. 10. Muut toimenpiteet Omaa viestintää ja markkinointia kehitetään kaikilla aloilla viestintäsuunnitelman sekä myöhemmin laadittavan markkinointisuunnitelman pohjalta. Virtuaalisten oppimisympäristöjen ja etäkoulutusten merkitys tiedostetaan sekä panostetaan asianmukaisiin laitteistoihin ja järjestelmiin, joilla näitä koulutuksia voidaan toteuttaa. 5. Yhteeveto Kalottikeskuksen kaiken toiminnan päämääränä on osaamisen kehittäminen Inarin kunnassa ja sen lähialueilla. Kalottikeskus saavuttaa tämän päämääränsä tekemällä tiivistä yhteistyötä kaikkien yhteistyötahojensa kanssa. Myös Kalottikeskuksen hallinnoimissa hankkeissa pyritään lisäämään alueen osaamista. Hanketoiminnassa tiedostetaan hankkeiden työllistävä vaikutus ja pyritään saamaan hallinnoitaviksi hankkeita, joiden voidaan ajatella lisäävän alueen yritysten kannattavuutta sekä ylipäätään työllisyyttä alueella. Niin hanke- kuin muunkin koulutusyhteistyötoiminnan osalta Kalottikeskus pyrkii olemaan alueellinen Barents-asiantuntija, jonka asiantuntemukseen luotetaan niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. KALOTIN OPPIMISKESKUSSÄÄTIÖ JOKIKUJA 10, 99800 IVALO [email protected], www.kalottikeskus.fi
© Copyright 2024