Arbejdsmiljøsektionen 2015 Runderingsskema (Forskning, Laboratorier og Værksteder) Gennemgang af område: Arbejdsmiljørepræsentant: Arbejdsleder: Medarbejder 1: Medarbejder 2: Dato: Ok Risiko Kommentar Korrigerende handling Ergonomi Tunge eller akavede løft Hjælpemidler til tungt arbejde Tunge træk og skub Ensidigt, belastende computerarbejde Ensidigt, gentaget arbejde Belastende arbejdsstillinger og -bevægelser Indflydelse på indretning af arbejdsplads Andet Indeklima Høj/lav temperatur og træk Støv, mangelfuld rengøring, generende lugt Afgasning fra bygningsdele eller papirmaterialer Passiv rygning Fugt og skimmel Blænding/spejlinger i PC-skærme Ringe kunstig belysning Luftfugtighed Statisk elektricitet Andet 1 Arbejdsmiljøsektionen 2015 Støj Udsættelse for vedvarende støj Udsættelse for impulsstøj Dårlig akustik Generende støj Andet Oplæring, instruktion og tilsyn Uklar instruktion Instruktion ved ændringer Instruktion af nyansatte Instruktion af studerende Instruktion af eksterne Instruktion ved driftsforstyrrelser Udfører I tilsyn Andet Kemi/biologi Hudbelastninger pga.. vådt arbejde Uforsvarligt adfærd ved arbejde faremærkede kemikalier Risiko for forgiftning eller ætsning Sker substitution til mindre farlige produkter? Har alle de lovpligtige uddannelsesbeviser? Haves de rette myndighedsgodkendelser? Punktudsugning eller ventilation Anvendes arbejdspladsbrugsanvisninger Personlige værnemidler og servicering heraf Indtages mad og drikke i laboratorier og værksteder Viden om håndtering af affald Andet 2 Arbejdsmiljøsektionen 2015 Ulykker (Risiko for ulykker forårsaget af:) Forebyggelse af ulykker Fald og snublen Pludselige vrid eller kropsdrejninger Nedstyrtningsfare Eksplosion eller brand Glat eller ujævnt underlag Dårligt lys eller rod i arbejdsområde Utilsigtet start af maskiner Elektrisk stød Manglende afskærmning af farlige maskiner eller værktøj Vedligeholdelse af maskiner eller værktøj Forefindes diverse brugsanvisninger til apparaturer Andet Psykisk arbejdsmiljø Stor arbejdsmængde og tidspres Uklare eller modstridende krav Ringe indflydelse på eget arbejde Støtte fra ledelse eller kolleger Konflikter, mobning og seksuel chikane Arbejde uden for normalarbejdstid Kontakt m. studerende Jobusikkerhed Generende forstyrrelser Udviklingsmuligheder Andet Sygefravær Psykisk arbejdsmiljø, som forårsager sygefravær Fysisk arbejdsmiljø, som forårsager sygefravær Andet 3