1. No category

Det styrkebaserade och
uppskattande ledarskapet
vinner i längden
Appreciative Leadership
Development Program ©
Upptäck och lär dig mer om ledarskapets ”kärnstyrkor” och dess relationsbyggande
ledarskapsbeteenden. Ge dig tid och utrymme att identifiera och utveckla dina unika
talanger, styrkor och din handlingskraft. Stärk dina förmågor att ställa utmanande och
värdeskapande frågor, att bjuda in till samskapande dialog och berikande återkoppling med
kollegor och anställda. Bli en mästare på att locka fram och uppskatta det bästa i dig själv,
i varje individ, team och situation. Öka din skicklighet att inge hopp och inspirera till att
skapa innovativa affärsverksamheter för en hållbar och meningsfull framtid. Och få med dig
din personliga och inspirerande utvecklingsplan för ditt unika ledarskap.
Utveckling av ledare som når nya höjder
Appreciative Leadership Development Program är en socialt
innovativ och till fullo styrkebaserad lärandeprocess som utvecklar dig och ditt
ledarskap. Detta ledarskapsprogram bygger på det grundläggande antagandet
och forskningen om att människans största möjlighet till utveckling och
växande främst står att finna i hennes och andras styrkor, inte i deras
svagheter. Vi utgår systematiskt från dina talanger, styrkor, önskvärda lägen
och mål för framtiden och lyfter dig och ditt ledarskap till en ny nivå.
Programmet innehåller uppskattande ledarskap, Appreciative Inquirybaserade synsätt, principer, beteenden, metoder och processer, styrkebaserad
uppskattning, återkoppling och coaching. Upplägget ger dig en
framgångsanalys utifrån din ledarskapshistoria och möjlighet till personlig
reflektion över dina framgångsbeteenden och styrkor. Programmets
styrkebaserade dialoger om framtiden och insikterna om hur du naturligt
utvecklar ledarskap hos dig själv och andra kommer ge dig ny fart på
karriären och finslipar dina ledarskapstalanger för kommande utmaningar.
Andra om Styrkebaserad och AI
Jag upplever att det styrkebaserade ledarskapet
som väcks genom Appreciative Inquiry (AI) ger
spännande resultat på ett flertal områden”
”
”Vi ser möjligheterna i stället för hindren vilket ger en ökad
handlingskraft! Och i dag, har vi nya värdeskapande relationer
inom företaget, genom våra nya verktyg”
”Det här ledarskapet är uppskattat,
det funkar och får oss att uppnå
bättre resultat på kortare tid
ST YR K E BASE R AD.O RG
”
Appreciative Leadership Development Program
Innehåll
Du introduceras till och ges möjlighet att utveckla de fem relationsstärkande
strategierna i det uppskattande och styrkebaserade ledarskapet (Appreciative
Leadership): att vara frågande på sätt som utmanar och lyfter fram styrkor
och nya möjligheter (inquiry), att vara uppskattande och uppmärksamma
det bästa hos dig själv, hos andra och i olika situationer (illumination), att vara
inbjudande till samarbete och samskapande med andra (including), att vara
inspirerande och hoppingivande i stunden och för framtiden och visa på
vägarna framåt (inspiration), och att agera för det gemensamma bästa
och att skapa en hållbar och meningsfull framtid (integrity).
1:a sammankomsten - Dag 1&2 med eller utan övernattning.
- Appreciative Inquiry, 4-D cycle: AI & FÖDA cykeln för lärande och innovation.
- The Wisdom of Inquiry: Utveckla ditt ledarskap med hjälp av stärkande och
handlingskraftiga frågor.
- Din och andras ledarskapshistoria och insikter från dina styrkebaserade
ledarskapsintervjuer.
- The Art of Illumination: Praktisera styrkeobservation, styrkesamtal och ge
styrkebaserad ledarskapscoaching.
- The Genius of Inclusion: Bjud in och samverka med andra och samskapa
framtiden.
- Appreciative Leadership Profiler: Se dina styrkor som ledare genom andras
berättelser om dig (ALPs).
2:a sammankomsten - Dag 3 & 4 med eller utan övernattning
- Appreciative Leadership Profiler & StrengthsFinder: Kombinera dina styrkor:
- Ledarskap idag och i morgon. Vilka styrkor och beteenden behövs?
- The Path of Integrity: Göra val och ta beslut för det gemensamma bästa.
- Din vision för en bättre värld.
- Appreciative Leadership: Fyra nivåer av ledarskap i praktiken.
- The Courage of Inspiration: Inge hopp och visa på möjliga vägar framåt.
- Handlingskraftigt ledarskap, din personliga utvecklingsplan:
Vilka resultat vill du skapa? Vilka små tecken visar att du är på rätt väg?
Vilka inspirerande utmaningar, stöd och resurser behövs för din fortsatta
ledarskapsutveckling?
_________________________________________________________________________
ST YR K E BASE R AD.O RG
Appreciative Leadership Development Program
Vinster med att fokusera på styrkor
Gallups resultat från internationella undersökningar, bland över 1 miljon
arbetslag, 50 000 chefer och 20 000 medarbetare runt om i världen, visar tydlig
att ledare som fokuserar på styrkor har 73 procents möjlighet att skapa verkligt
engagemang. Ledare som inte fokuserar på styrkor visar sig bara ha 9 procents
möjlighet att väcka engagemanget hos sina medarbetare. Önskan att kunna
engagera sig själv och all sin personal i företagets samlade verksamhetsutveckling är hos dagens ledare starkare än någonsin. De organisationer som
lyckas bäst är de som använder sig av ett ledarskap som präglas av
styrkebaserade synsätt, beteenden, arbetsmetoder och processer.
Be the Change
Cultivate Your Character
Liberate Others Potential
Foster Collaborations
Design Innovative Structures
Facilitate Positive Change
ff
er
Cr
n
r
Tu
ce
al in
enti
e
P ow e r
at
Inquiry
Illumination
Inclusion
Inspiration
Integrity
to
Five Core Strategies
s
e
i t iv
en
Po
Leadership
P ot
c
ive
iat
ive
App
re
Appreciative Leadership Development Program© (ALDP) skapades av Diana
Whitney och Jim Ludema 2001-2002 för att möta efterfrågan hos moderna
organisationer och dess ledare. Programmet har sedan dess inspirerat mängder
av människor att ta nya, spännande steg framåt i sin ledarskapsutveckling.
För att ytterligare belysa framgångsbeteenden som effektiv möter behoven hos
ledare och medarbetare i moderna organisationer skriver år 2010 Diana
Whitney tillsammans med Amanda Trosten Blom och Kae Rader boken
Appreciative Leadership: Focus on What Works to Drive Winning Performance and Build a
Thriving Organization. Sedan 2013 erbjuder Daniel Richardsson och
Styrkebaserad i Sverige AB detta styrkebaserade ledarskapsprogram i Sverige.
Daniel är consulting partner i Corporation for Positive Change och en av dess
Licensed Leadership Trainers.
https://positivechange.org/who-we-are/leadership-trainers
Mak
e a Pos
Di
itive
FIGURE 2-1 GETTING POSITIVE RESULTS WITH APPRECIATIVE LEADERSHIP
Appreciative Leadership (2010) Whitney, D., Trosten Bloom, A., & Radar, K.
ST YR K E BASE R AD.O RG
Appreciative Leadership Development Program
Daniel Richardsson
Styrkebaserad
Vi visar på HUR
Daniel Richardsson är en skarp utvecklingsledare inom styrkebaserad
utveckling av ledare, medarbetare, team, organisationer och regioner. Daniel
arbetar regelbundet som konsult inom kundfokuserad produkt- och
tjänsteutveckling samt kvalitetssäkring av dessa. Sedan 2010 anlitas Daniel som
lärare i Appreciative Inquiry (AI) för styrkebaserad förändringsledning på
Kvalitetsteknik, Mittuniversitetet i Östersund. www.miun.se/ai
Daniel har lång erfarenhet av att arrangera och leda såväl kortare som lägre
styrkebaserade utvecklings- och innovationsprocesser och inspirerar dagligen
ledare, medarbetare, arbetslag, studenter och forskare att på lättsamma och
framgångsrika sätt använda sig av styrkebaserade synsätt, beteenden, metoder
och processer. Daniel har också översatt boken Styrkebaserad Teamutveckling,
en praktisk handbok i Appreciative Inquiry (2012).
http://team.styrkebaserad.org
Varmt välkomna till inspirerande
och värdeskapande dagar!
Daniel Richardsson
Styrkebaserad
ST YR K E BASE R AD.O RG
Anmäl dig
och din kollega
Senast den 30 april
Begränsat antal platser
http://www.styrkebaserad.org/anmal-dig-nu/
Vid frågor, kontakta
Appreciative Leadership
Development Program
Datum och tider
samling/fika från 08:30
Kurstider 09:00 – 17:00
Plats:
enligt offert
Pris:
enligt offert
kostnad för böcker ingår
Anmäl dig
och din kollega
http://www.styrkebaserad.org/anmal-dig-nu/
Vid frågor, kontakta
Daniel Richardsson
+ 46 73-8181909
[email protected]
Mer om Styrkebaserad
http://www.styrkebaserad.org/erbjudanden
Daniel Richardsson
+ 46
73-8181909
[email protected]
När:
Var:
Kostnad:
Frågor:
1/2 dag + 2 dagar + 2 dagar
Enligt överenskommelse
Enligt offert. Gå 4 och betala för 3 - rabatt!
Daniel Richardsson 073-8181909
Uppstart
1:a Sammankomst
2:a Sammankomst
Uppföljning
- 3 timmars introduktion
- dag1och 2 med övernattning
- dag 3 och 4 med övernattning
- 1-3 timmar enligt överenskommelse
Styrkan i att vara två Appreciative Inquiry 4-D Kombinera dina styrkor
- FÖDA-cykeln och Ledarskapsutvecklingsprocessen.
- StrengthsFinder™ och ALP’s
- Ledarskapscoachingpar bildas. Dessa lärandepar knyts till att praktiskt stötta
och lära av varandra om hur styrkebaserad
utveckling genomförs praktiskt och med hjälp
av de inspirationsböcker som ingår; Styrkebaserad Teamutveckling Uppskattande Ledarskap och Appreciative Leadership.
Förberedelser för dig:
1) Genomför Strengths-Finder test - (25 min)
2) Genomför två ledarskapsintervjuer med
två ledare enligt en styrkebaserad
intervjuguide - (2-3 timmar).
3) Samlar in 4-6 st Appreciative Leadership
Profiler (ALPs).
Du finner 4-6 personer som gör en skriftlig
styrkeobservation och berättar om styrkor i
ditt unika ledarskap. Dessa profiler skickas in
digitalt via mail till (mailadress). Personerna
som du väljer för styrkeobservationerna kan
finnas i din omgivning och kan exempelvis
vara vänner, kollegor, tidigare kollegor,
medlemmar i förening, närstående med flera.
(Minimum 4 personer.)
Appreciative Leadership - De 5 relationsbyggande strategierna som
utvecklar uppskattande och styrkebaserat
ledar- och medarbetarskap på alla nivåer.
The Wisdom of Inquiry - Att utveckla ditt ledarskap med hjälp av
stärkande och handlingskraftiga frågor.
Din ledarskapshistoria - Att dela, lära och få insikter från dina
tidigare ledarskapserfarenheter genom
styrkebaserade ledarskapsintervjuer.
The Art of Illumination
- Att se och synliggör styrkor hos andra. Att praktisera styrkeobservation och
styrkebaserad ledarskapscoaching. The Genius of Inclusion - Att bjuda in och samverka med andra för att samskapa framtiden.
Appreciative Leadership Profiles - Att kartlägga dina ledarskapsstyrkor genom
andras berättelser om dig (ALPs).
Ledarskap av i idag och i morgon
- vilka styrkor behövs?
The Path of Integrity - Att göra val och ta beslut för det
gemensammas bästa.
Din vision för en bättre värld
Övrigt
- Hela programmet genomföras under
exempelvis en period av en till fyra månader
Programmet kan enkelt kompletteras med + Coaching inom styrkebaserat
aktionslärande av ledare.
- Att dela och hämta kraft från dina största
och mest utmanande framtidsdrömmar.
+ Inspirationsföreläsningar & workshops.
Fyra nivåer av det Uppskattande
och Styrkebaserat Ledarskap i
praktiken
+ Middagsbjudningar.
+ Workshops i Styrkebaserad Teamutveckling
enligt Appreciative Inquiry.
The Courage of Inspiration
- Att skapa inspirerande och guidande bilder
och att se de stigar som leder dig framåt.
Handlingskraftigt ledarskap - Att se tecken som visar att du är på rätt väg
och klargör vilka resurser som behövs för din
fortsatta ledarskapsutveckling.
Kontakt
Daniel Richardsson
+46 73 8181909
[email protected]
STYRKEBASERAD