Uppdrag: Skyddsombud Transport är ett fackförbund inom LO. Förbundet bildades 1897 och har cirka 63 000 medlemmar som arbetar inom åkeri, lager och terminaler, bevakning, stuveri, tidnings- och reklamdistribution, flygunderhåll, taxi, gummiverkstäder, bränslehantering med flera branscher. Mer om Transport, vad vi gör och vad vi tycker hittar du på transport.se Du kan även nå oss på: facebook.com/transportfacket och på twitter: @transport Svenska Transportarbetareförbundet transport.se Tr ansp t r o Elevmedlemskap – för dig som vill ha koll på arbetslivet Bli skyddsombud på din arbetsplats Vill du förbättra arbetsmiljön på din arbetsplats? Gör som många andra transportare – bli skyddsombud! I en bra arbetsmiljö har riskerna att utsättas för ohälsa eller olycksfall begränsats till ett minimum. En bra arbetsmiljö innebär också att du är delaktig i besluten om ditt jobb och din arbetsplats. I arbetsmiljölagen står det att arbetet ska ge möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling, samarbete, självbestämmande och ansvar. Är det så på ditt jobb – eller skulle du vilja att det vore så? Som skyddsombud har du alla möjligheter att påverka. Så utses skyddsombudet Ett skyddsombud ska utses på alla arbetsplatser med minst fem anställda, men man kan även utse skyddsombud vid mindre arbetsplatser. Skyddsombud utses av Transports lokalavdelning och uppdraget gäller normalt tre år i taget. Inom Transport finns det också 36 heltidsanställda regionala skyddsombud som stöttar skyddsombuden och stärker arbetsmiljöarbetet på mindre arbetsplatser. Vad gör ett skyddsombud? Som skyddsombud är du de anställdas representant i arbetsmiljöfrågor. Din viktigaste uppgift är att samverka med arbetsgivaren i arbetsmiljöarbetet och, om det behövs, agera för att förhindra ohälsa och olycksfall. Du ska också vara med i planeringen av förändringar som kan påverka arbetsmiljön. Det kan röra nya eller ändrade arbetslokaler eller anordningar, förändringar av arbetsmetoderna eller användning av farliga ämnen. Transport strävar efter en nollvision för antalet döda i arbetslivet. Alla ska komma hem efter jobbet. Var med i det arbetet – bli skyddsombud! Dessutom har du inflytande över hur arbetet organiseras: arbetstempot i olika arbetsuppgifter, förekomsten av ensamarbete, arbetstidens längd, förläggning med mera. Om något händer som gör att arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa har du som skyddsombud rätt att stoppa arbetet omedelbart. Utbildning och information Arbetsmarknadens parter (fackförbund och arbetsgivare) är tillsammans ansvariga för att skyddsombuden får tillräcklig utbildning för att kunna sköta sina uppgifter på ett bra sätt. En stor del av utbildningen sköts inom samarbetsorganen TYA (Transportfackens yrkes- och arbetsmiljönämnd), BYA (Bevakningsbranschens arbetsmiljönämnd) och TAN (Tidningsdistributörernas arbetsmiljönämnd) som till hälften ägs av facket och till hälften av arbetsgivarna. Du ska få utbildningen så snart som möjligt efter det att att du tillsatts som skyddsombud. Under utbildningstiden behåller du din lön och arbetsgivaren får ersättning för att täcka kostnaderna. Skyddsombudets rättigheter Skyddsombud har enligt arbetsmiljölagen också rätt till den ledighet som behövs för uppdraget med bibehållen lön och andra anställningsförmåner. Dessutom är skyddsombud fackliga förtroendemän enligt förtroendemannalagen. Skyddsombud ska ges bra förutsättningar att utföra sitt uppdrag, och ska självklart ha samma arbetsvillkor som andra anställda, under och efter uppdraget. Du behövs! Det är du och dina kollegor som bäst vet vad som behöver förändras på er arbetsplats. Om du är intresserad av att bli skyddsombud, ta kontakt med din Transportavdelning! Du kan även ringa Transport på direkten och få prata direkt med ett regionalt skyddsombud, 010-480 30 00, 08.00 –18.00 måndag till fredag.