Infobrev, vinter 2015
Nå er det tid for nytt infobrev hvor undertegnede presenterer og kommenterer fjorårets tall og skriver
litt om det som ligger foran. Dette er derfor en god blanding av fakta og subjektive vurderinger.
Tallenes tale
Gudstjenester
Gudstjenestestatistikken for 2014 er ganske god. Det totale antallet på alle typer gudstjenester
(søndag, konfirmasjon, skole osv.) ble på hele 10457. Dette er opp 374 fra 2013. Dette er de
klart beste tallene siden kirken ble bygget i 1967. Antallet pr hovedgudstjeneste (søndag, jul
og konf.) kom inn på 142, ned fra 148 året før. Tallet er litt lavere fordi vi har hatt tre
feriegudstjenester flere enn året før. Tar vi bort denne variabelen er tallet helt likt. Bildet som
tegner seg er ganske tydelig. Vi blir stadig sterkere på de folkekirkelige gudstjenestene.
Spesielt er det mange på forskjellige gudstjenester i forbindelse med konfirmasjon. Julaften
var svakt i 2013(antagelig pga av været) og bra i 2014. De som går mer eller mindre trofast
holder seg på samme nivå (her er den nasjonale trenden nedadgående). Vi har flere
barnefamilier som går på gudstjeneste her enn de aller fleste andre steder. Dette tror vi er en
konsekvens av formen på gudstjenestene og at vi har flere som skaper rom for andre ved å
være ganske trofaste.
Barne- og familiearbeidet
I det kontinuerlige barnearbeidet går det på det jevne. Vi har relativt gode tall under
skolealder, mens vi sliter spesielt med korarbeidet på skolenivå. Kjersti W. Fremmedgård og
Bent Erik Hodnebrog gjør en flott innsats med Jubalon, men vi har ikke et fast kortilbud til de
eldre barna. Vi hadde et flott prosjekt kalt «Ekte glede» på våren, men på dette området har vi
mye å gå på. Også et danseprosjekt falt i fisk i løpet av høsten. Vi har et meget godt tilbud til
barn i forbindelse med gudstjenestene med både søndagsskole, tårnagentklubb og tweens. Når
jeg forteller om dette tilbudet blir andre prester blir de våte i øynene. Samtidig blir det stadig
vanskeligere å få folk til å binde seg til denne type arbeid. Jeg snakket med en prest fra
Bergen hvor de tidligere hadde hatt et stort søndagsskolearbeid. Nå visste de ikke om de
klarte et fortsatt tilbud overhodet. Vi har et godt tilbud, men antallet barn som møter kunne
vært bedre. Superonsdag hadde god oppslutning og fungerer godt som «bredkirkelig» tiltak.
Vi er generelt flinke til å få nye mennesker til å føle seg velkommen. Dette viser tallene
ganske tydelig.
Trosopplæringen går stort sett svært bra. Babysang er en kjempesuksess og over 50 mødre og
barn av et kull på ca. 120 i Oppegård syd deltar. Dette er den viktigste porten inn i kirken for
barnefamilier. Barnekoordinator kjører kursene og frivillige og ansatte lager lunsj. K-dag og
Lys våken var også store suksesser. Lys våken hadde rekordoppslutning og vi var «månedens
suksesshistorie» i Borg bispedømmes månedsbrev. Noe av hemmeligheten her er mye ekstra
1
innsats fra de ansatte og frivillige foreldre som Siv Thompson og Eigil Samset som stiller
opp.
Ungdom
Vi har i flere år hatt store konfirmantkull. I 2014 nådde vi hele 70 %. Vi har blant de høyeste
prosentene i Oslo-området. Konfirmantleiren ble veldig bra selv om vi slet med betydelige
utfordringer på flere områder. Suksessen er ikke lettkjøpt. I mange år har Greverud hatt gode
konfirmanttall, men liten videreføring. Etter at vi flyttet 3XL (ledertrening) til Greverud og
satset stort på KRIK har dette forandret seg. Etter at vi ansatte Joakim Røed og siden Camilla
Weibye har KRIK tatt av og blitt det største enkelttiltaket i ungdomsarbeidet. Å ha ledere som
alltid er tilstede har vært nøkkelen, og dette har igjen vært muliggjort fordi givertjenesten nå
er betydelig større. Takk alle givere! Det virker.
For å styrke KRIK ytterligere er det nå også et tilbud om å spille i band/synge, mens de som
ønsker idrett er i fjellhallen. Målet er å dyktiggjøre unge musikere og sangere slik at de både
kan spille på skumringsstund/gudstjeneste og senere kanskje også på Ny gudstjeneste. Vi har
fortsatt betydelige utfordringer i ungdomsarbeidet, men i løpet av høsten har vi klart å snu en
litt dårlig stemning blant de eldre lederne og ca. 100 ungdommer har søkt om å få være ledere
på leir. Dette er veldig morsomt.
Voksen- og diakoniarbeid
Voksenutvalgets temakvelder fungerer svært bra. Kveldene har alltid holdt høy kvalitet mens
oppmøtet noen ganger ikke har stått i forhold. I 2014, og spesielt på høsten, tok også oppmøte
seg godt opp. Dette er klart en av våre suksesser. Det er morsomt å se at voksenutvalget har
funnet en form og innhold som tydeligvis fenger. Kammerkoret jobber også bra og har fine
konserter. Her har koret klart å utvikle en kvalitet på samme måte som voksenutvalget.
Oppmøte på konsertene varierer. Det er ikke slik at alt vi gjør må ha stort oppmøte, men
klassisk kirkemusikk er alt for viktig for å være for de få. Jeg tror kirken blir rikere og
oppleves relevant for flere om vi klarer å utvikle denne siden av menighetens arbeid.
Formiddagstreffene er fortsatt gode men sliter med lite oppmøte. Det er alltid lettere å være
frivillig i et arbeid som går lett, enn i det som går tungt. Derfor en ekstra takk til de som er
trofaste og skaper rom for eldre mennesker i kirken. Sangandaktene på Greverud sykehjem er
godt besøkt. Det kunne kanskje være en ide å slå sammen disse arrangementene?
Økonomi
Givertjenesten spratt i fjor opp hele kr 73262,- til kr 256 552,- Dette er et stort sprang i riktig
retning. Det aller meste av dette er fast givertjeneste med avtalegiro. Matching-avtalen slår
her tydelig ut. Da året begynte hadde jeg liten tro på at vi kom til å gå i balanse. Regnskapet
ble til slutt gjort opp omtrent i null. Da hadde vi betalt for nyansatte i KRIK og for nye
salmebøker. Mange kjøpte salmebok til seg selv og til kirken. Alle salmebøker er nå betalt
for. Offer i gudstjenesten gikk noe ned. Dette er naturlig da stadig flere inngår fast
2
givertjenesteordning. På de andre områdene er det små endringer. Noe mindre penger på
kontingenter, noe mer på arrangementer (for det meste middag på Superonsdag). Vi får også
inn enkelte større engangsgaver, noe vi er svært glad for. Vi har en ny ordning med
givertjeneste med mobil. Dette fungerer beste på de store gudstjenestene.
Budsjettet for neste år er ekspansivt. Vi ønsker å smi mens jernet er varmt og forsøke å
videreutvikle ungdomsarbeidet. Skal neste år gå i balanse trenger nye faste givere. Jeg tror vi
skal klare det. Ungdom er alt for viktig til at de ikke skal få et skikkelig tilbud i kirken.
Oppsummering
Resultatene for fjoråret var blandet, men det meste gikk i riktig retning. Vi har nå opplevd
fremgang i mange år. Samlet har vi aldri vært kirke for flere enn nå. Tall og grafer er ikke i
seg selv viktig. Men bak hvert tall er det et menneske som har møtt forkynnelse, bønn, sang,
nattverd, fellesskap osv. i Greverud kirke. Vår oppgave er hele tiden å være Kirke for flere.
Det er krevende å skape en slik utvikling. Vi klarer ikke å stå imot den negative utvikling i
dåpstallene. Kirken blir på mange måter marginalisert i storsamfunnet og vi ser at kirken har
utfordringer i mediebildet. Både homofilisaken og «politisering» av kirken fører til
utmeldelser. Lokalt har kirken allikevel stor tillit blant ledelsen i kommunen og i skoleverket.
I Greverud har vi svært gode tall både i trosopplæring og i forhold til skole-kirkesamarbeid.
Uten tillit i lokalsamfunnet hadde vi ikke kunne være kirke for bredden på samme måte. Vi
kan heller ikke over tid være kirke for bredden uten å ha et sterkt trosfellesskap. Vekst i
«dybden» er viktig for den enkelte og uten et sterk kirkeaktivt trosfellesskap vil folkekirken
forvitre. Om ingen tør å stå frem med et tydelig trosvitnesbyrd vil vi til slutt ikke være kirke.
3
Selv om det er åpenbare utfordringer for kirken både nasjonalt og lokalt er Greverud menighet
et godt sted å være prest. Staben jobber godt og er spart for konflikter. Det er god stemning og
mye velvilje. Vi har mange frivillige og mange mennesker av god vilje. Flere tar økonomisk
ansvar. Om gudstjenestene kunne bli prioritert litt høyere og litt flere leder an under sang og
liturgi kommer presten til å smile ennå bredere. Den betydelige suksessen i ungdomsarbeidet
viser at vi er en menighet som klarer å snu vanskelige situasjoner.
Personalsituasjon
Her skjer det mye. Vibe er fra januar ansatt i 10 % i ungdomsarbeidet for å jobbe frem et
sterkere musikkmiljø rundt KRIK. Greverud menighet lønner nå tre ansatte med til sammen
55 % stilling i ungdomsarbeidet. Prestene Anne Marit Ruud Tjærnes og Camilla Kofoed er for
tiden sykmeldt. Vi er derfor bare to faste prester på jobb. Dette medfører en god del
merarbeid, bl.a. inn mot konfirmasjonsarbeidet. Trosopplæringsleder Jarl Eidjord har sagt opp
og slutter før sommeren. Jon Harald Haug fortsetter i sitt vikariat som kantor i 60 % stilling.
Fremover
Det er mye spennende på gang. Vi har nå fått kr 300 000 fra kommunen til nytt lydanlegg. Vi
håper få til nytt anlegg så raskt som mulig. Spesielt for forsterket musikk har vi hatt
utfordringer. Nå får vi ett anlegg for tale og musikk. Vi trenger da flere lydfolk, men det tror
vi skal gå greit. Vi gleder oss.
Kommunen har også bevilget penger til nytt varmeanlegg i kirkerommet. Det gamle er fra da
kirken var ny.
Vi får mange tilbakemeldinger på at det er hyggelig å komme ny til Greverud kirke. Andre
har dårligere erfaringer. Om man virkelig ønsker å bli bedre kjent og samtidig ønsker
fordypning er husfellesskap tingen.
Vi har flere husfellesskap/misjonsforeninger/bønnegrupper. De fleste av dem er i realiteten
ikke åpne for nye. Vi forsøker nå å starte nye fellesskap. Ønsker du å delta, så ta kontakt med
sognepresten. Jeg håper vi kan få til menighetsleir også dette året. Dette er viktig for å skape
fellesskap i Greverud kirke.
Frivillige har i mange år leid gratis i Greverud kirke. Det er det dessverre slutt på. Fellesrådet
har stram økonomi og har vedtatt denne endringen mot vårt ønske.
Mvh
Anders Johansen
Sogneprest
4