presentasjonen
Med utsikt mot framtida Kort underveis-rapport fra en framtidsreise i Rogaland Lars Ueland Kobro Forsker 1 Litte grann om meg selv: En samfunnsforsker med sans for fornuftige forenklinger, framtidsfokus og bred medvirkning. Blir brukt som prosessleder og fasilitator i mange utviklingsprosesser. Se www.telemarksforsking.no <medarbeidere> En bred medvirkningsprosess i tre faser 2 1 Take-Off 11.11.14 Høytflyving 4. og 5. 12. 14 3 Touch Down 21.1.15. 3 Reisedokumenter Mange relevante regionale dokumenter: - TF-NOTAT: 1. 2. 3. 4. 5. Befolkning. Arbeidsplasser Pendling og arbeidsmarkedsintegrasjon i regionen Bostedsattraktivitet utover arbeidsplassforklaringer Scenarier for framtidig vekst. Ulike forutsetninger 6 Frode Fjeldsbø “Everything should be made as simple as possible, but not simpler” Albert Einstein(?) 8 9 Steven Hawkin: A model is a good model if: 1. It’s elegant 2. Contains few arbitrary or adjustable elements 3. Agrees with and explains all existing observations 4. Makes detailed predictions about future 5. Is useful when it comes to operative strategy Vår modell! Et overordnet prinsipp…. Folk skaper steder! - Arbeidsfolk og produksjon i fabrikkene og kontorene - Kunder i butikkene - Barn i barnehagen, unger på skolen - Medlemmer i musikkorkesterne, speidere i speider’n - Folk på fysiske sosiale møteplasser - Politikere i kommunestyret - Publikum på kulturarrangementer - Puls i hverdagen… - Penger i kommunekassa Næringslivets verdiskaping Hva skaper attraktive steder? Bo Vekst og utvikling Bedrifter Besøk 19.01. 2015 12 En trefoldig Strukturelle attraktivitet forhold skaper steder H Bostedsattraktivitet Vekst H Arbeidsplassvekst H 13 Vår modell for framtidsscenarier Nasjonale forutsetninger: Hva blir den nasjonale veksten i folk og arbeid? Hvordan vil veksten fordele seg? Bransjer og regioner? Kommunens forutsetninger: Bransjefordeling på sektorer og geografi Fødselsbalanse, demografi og strukturelle flyttefaktorer Prognoser: Attraktivitetsscenarier: Demografi og arbeidsplassvekst med «normal utvikling» Stedets gitte attraktivitet Ny forsterket attraktivitet Regional utvikling Bosetting Utvikling Bosetting Arbeidsplasser Bedrift Utvikling Strukturelle forhold Bedrift Besøk Andre forhold Besøk Næringsliv Bosetting Utvikling Bedrift Bedriftsattraktivitet Besøksattraktivitet Besøk Bostedsattraktivitet Bosetting Bosetting Omdømme Utvikling Bedrift Areal og bygninger Utvikling Ameniteter Bedrift Besøk Bosetting Utvikling Identitet og stedlig kultur Bedrift Besøk Besøk Strukturelle forhold Sammenheng mellom arbeidsplassutvikling og flytting 50 40 Rennesøy 30 20 Sandnes Klepp Sola Nettoflytting Forsand 10 Stavanger 0 Suldal Utsira -10 -20 -30 -60 -40 -20 0 20 Arbeidsplassutvikling 40 60 80 100 Arbeidsplassutviklingen har vært svært god Rogaland Finnmark 4,5 Akershus 4,5 Hordaland 2,4 Sør-Trøndelag 2,4 Norge 140 135 133,6 130 1,1 Møre og Romsdal 0,3 Troms 0,2 Buskerud 0,1 Nord-Trøndelag -0,5 Vest-Agder -0,8 Sogn og Fjordane 125 120 115 115,8 110 109,3 -2,0 Aust-Agder -2,3 Nordland -3,1 Vestfold -3,2 -5,3 -5,7 Telemark -5,9 105 100 95 90 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 Oppland Hedmark Akershus Vest-Agder Hordaland 3,6 Oslo (Fylke) Østfold Norge Oslo (Fylke) Rogaland 7,0 -6,5 -10i privat -5 sektor 0 i fylkene 5 Arbeidsplassvekst og10Norge, 2008-2013 Indeksert arbeidsplassvekst, alle sektorer, 2000-2013 Befolkningsvekst Offentlige og kommunale arbeidsplasser Fødselsbalanse Flytting Arbeidsplassvekst Andre forhold Basisnæring Regional næring Besøksnæring Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling Sysselsettingsprofil. Norge og Rogaland Fylke og stat 329 420 13 % Basis 492 091 19 % Lokal og kommun e 573 451 22 % Rogaland Fylke og stat 20 762 9% Besøk 376 104 14 % Regional 847 934 32 % Lokal og kommune 50 826 21 % Regional 69 925 28 % Fylket er «utypisk sterke» på basisnæringer og regionale næringer Basis 71 892 29 % Besøk 32 889 13 % Utviklingsbaner for ulike næringer 150 Basis Besøk Fylke og stat Lokal og kommune Basis - Industri Basis - Natur Basis - Tekn tjenester 300 Regional 250 140 200 130 150 120 100 110 50 100 0 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 90 Vekstimpulser fra basisnæringene for regionene i Rogaland fra 2008 til 2013. (Rangering blant landets 84 regioner.) 2 Stavanger-reg 13 Ryfylke 17 Haugesund-reg 59 Industri Dalane -4 -3 Natur -2 -1 Tekn tjenester 0 1 2 3 4 5 6 Vekstimpulser fra all næringslivsutvikling samlet Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Basis attraktivitet Besøksattraktivitet Regional attraktivitet Arbeidsplassvekst 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 -1,0 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 Befolkningsvekst Offentlige og kommunale arbeidsplasser Fødselsbalanse Flytting Størrelse Arbeidsplassvekst Andre forhold Arbeidsmarkeds integrasjon Nabovekst Basisnæring Regional næring Besøksnæring Bosteds attraktivitet Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling Bostedsattraktivitet de fire siste treårsperiodene i regionene i Rogaland. 36 Dalane 48 Ryfylke 53 2007 Haugesundreg 76 2004 Stavangerreg -3 2010 -2 2013 -1 0 1 2 Rogalands attraktivitets-pro fil i detalj 1. Sterk arbeidsplassvekst forklarer fylkets befolkningsøkning 2. God intern arbeidsmarkeds-integrasj on bidrar også positivt Ekte bostedsattraktivitet Nabovekst Befolkningsstørrelse Intern arbeidsmarkedsintegrasjon Arbeidsmarkedsintegrasjon Arbeidsplassvekst Nettoflytting 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,1 ? 0,5 0,0 -0,8 -1,1 -1,2 -0,4 -1,2 -1,3 2013 -1,1 -0,6 2012 -1,5 0,0 2008 4. Hva blir Rogalands profil i framtiden?! -0,4 2007 -0,5 2006 3. Markant lav ekte bostedsattraktivitet -1,0 -2,0 2011 2010 2009 2005 2004 2003 Flytende tre-års snitt bak hver søyle 26 Utsikt mot fortida, eller framtida? Hva vil Rogalandsamfunnet selv foreta seg?! LYKKE TIL!
© Copyright 2024