BARNEHAGEKONTORET
Innledning:
 Sektoren står for utfordringer ved nedleggelse av barnehageplasser. Barn, foreldre og ansatte skal ivaretas.
 20 ansatte skal omstilles
 Vi skal ivareta full barnehagedekning og ha kontinuerlig opptak.
 Tidlig innsats er fokusområder i tema som mobbing og styrking av realfag.
 Det er økt fokus på bekymringsmelding til barnevernet.
 De siste fire års nedtrekk i barnehagesektoren gjenspeiler seg i utfordrende økonomistyring. Styrerne styrkes i økonomi
oppfølging, tiltak i sykefraværsoppfølging og kvalitetsmål.
Handlingsmål: kvalitet utvikling
Arbeidsmål
Tiltak
Tett oppfølging på
pedagogisk
utvikling/ledelse/økonomi
Tiltaksplaner
Økonomi
Tidsplan
Ansvar
Status
Jevnlig oppfølgning av alle styrere med
spesielt fokus på nye styrere og
barnehager med økonomisk underskudd.
Hele året
LT/styrere
Barnehagens
egen plan for
utvikling og
kvalitet
Kurs og oppfølging
Innføre tiltaksplaner som
førtilmeldingsarbeid ved henvisning til
PPT
1.8.2015
LT
Bekymringsmelding til
barnevernet
Tettere samarbeid med barnevernet i
familiesentrene(forebyggende barnevern).
Øke besøkene i bhg
Hele året
LT/styrere
Systematisk ivaretagelse av
barns medvirkning
Videreutvikle praksisprosjektet
1.6.15
LT/EEØ
PILOT
Samarbeid mellom barnehagelærere og 1.
klasse lærere.
Rammeplanen og opplæringslovens
Fra barnehage til skole.
Fra eldst til yngst
Barnehageåre
t 2015/2016
LT/Gisle
Berg –
skolefaglig
rådgiver
Det beste fra barnehagen
Det beste fra skolen
Sikre at plan overgang
Helsestasjon/barnehage
Barnehage/skole
Barnehage/barnehage følges
Info- barnehage
Info- skole
Info- foreldre
Tilsyn private og
kommunale barnehager
Videreutvikling av tilsynet; tilbud om
umiddelbar og direkte veiledning ved
behov
Hele året
EEØ
Sykefravær
Følge status jevnlig
Ha fokus på nærvær og barnehagenes egne
tiltak
Hele året
LT/styrer
Styrere
medvirker i
utarbeidelse av
Kompetanseplan
.
LT/EEØ
Styrer
Felles mål for
barnehagesektor
en –
Tiltak i den
enkelte
barnehage for å
nå målene.
Nedleggelse av bhg plasser
Engmark/Rensåsen/Hesteho
ven barnehage
Sørge for at alle barn fortsatt har
barnehageplass.
Oversikt over overtallig personale og
omplassering av disse i ledige stillinger
01.08.15
EEØ/HR
Tidsplan
Ansvar
Vår -15
LT/styrere/F
agteam
Handlingsmål: kompetanse
Arbeidsmål
Tiltak
Økonomi
Revidere kompetanseplan
for barnehagesektoren
Hva er utfordringene i barnehagen
I samarbeid med Fagteamet/PPT 0-6 år
Mobbing
Kartlegge eget ståsted i barnehagen.
Avdekke mobbing
Tiltak:
-Fokus på vennskap.
- Barnesamtaler
- Tiltaksplaner
Kompetanse
midler
Forarbeid
vår-15
Oppstart
barnehageåret
2015/2016
LT/EEØ
Styrere
Realfagskommune
Noen private og noen kommunale
barnehager
Søke
departementet
i samarbeid
med skole,
frist 1.3.15
1.3.15
LT
Status
Bodø kommunes Samfunn
strategiske plan
Få en felles forståelse av planen
Hele året
Alle ledere
Vår-15
LT/EEØ/Sty
rere
Innen 1.6.15
LT/EEØ
Hvordan kjenner din virksomhet til planen
2 dagers fagdag for styrere
Tema fra Virksomhetsplanen
Systematisk ivaretagelse av
barns medvirkning
Videreutvikle praksisprosjektet
Hvordan går vi videre. Hva er behovet i
sektoren.
Kvalitetslosen
Sikre at relevante skjemaer kommer inn og
at disse revideres.
Barnehageko
ntoret
EEØ
Handlingsmål: Samhandling
Arbeidsmål
Tiltak
Barne- og familieenheten
Gode rutiner for felles barn
- Tverrfaglig team ute i barnehagen
- Samarbeidsrutiner med sykehus for
å fange opp barna tidlig.
Skole
-
Økonomi
Samarbeid mellom barnehagelærere
og 1. klasse lærere.
Rammeplanen og opplæringslovens metoder. Fra barnehage til
skole.
Tidsplan
Ansvar
Status
-
Fra eldst til yngst
Realfagskommune
Mobbing med fokus på venner
Barnevern
-
Melderutiner og oppfølging av
styrere/ped.ledere/foreldre etter
melding.
PPT
-
Henvisningsrutine vedtak for
logopedtjenesten i barnehage og
skole.
-
Førtilmeldingsarbeid PPT 0-6 år
-
29.4.15 Fokus på foreldrekonflikt
og langtidsvirkning. Delt bosted
sett opp mot barns helse/ frafall i
skolen.
Fagdag OK avdelingen
Felles OK
29.4
THB/IØ/TT
/EJ/LT
Under
planlegging