Konferanse - Institut for Relationspsykologi
Konferanse 2.-3. juni 2016 – Business Cruise Fra posisjon til relasjon: Fremtidens ledelse Temaer 1. Relasjonsledelse Hvis du vil lede mennesker, må du forstå mennesker I denne delen vil det være fokus på det relationspsykologiske fundament for ledelse. Vi vil reflektere rundt forholdet mellom individ og relasjon, komme inn på relasjonens betydning, og se på viktigheten av likeverd, anerkjennelse og respekt. I tillegg vil vi undersøke og presentere praktiske konsekvenser og resultater av relasjonell ledelse; hva gir det å bevege seg fra posisjon til relasjon?! Opplegget ledes av Jan Spurkeland og Finn Godrim, som vil veksle mellom korte innlegg, dialog og gruppeoppgaver. 2. Relasjonelt ansvar Ledelse er et etisk valg ”Den som er veldig sterk, må også være veldig snill!” sier Astrid Lindgrens Pippi Langstrømpe og avslører en sannhet som er særlig aktuell for lederen: Med stor makt, følger et stort ansvar – og en stor påvirkningskraft. Det blir viktig å gjøre seg etiske overveielser omkring hvordan ditt lederskap former arbeidsmiljøet og den enkelte medarbeiders selvforståelse. Jonas Norgaard Mortensen starter opplegget og vi fortsetter dialogbasert med fokus på emner som menneskeinteresse, initiativ og energi, prestasjonshjelp og praksiseksempler. Nordic Relational Leadership konferanse Fra posisjon til relasjon: Fremtidens ledelse 3. Relasjonelt mot Vis relasjonelt mot – og unngå relasjonell feighet I et samarbeide mellom Institut for Relationspsykologi og Relasjonsledelse Norge, inviterer vi til en konferanse om Relasjonell ledelse. Relasjonsledelse handler om å lede ut fra en bevissthet om hvordan mennesket grunnleggende fungerer, utvikles og trives, og relasjonslederen baserer seg på et relasjonelt og verdibasert menneskesyn som skaper trivsel, arbeidsglede og høy produksjon. Vi arrangerer et Business Cruise på DFDS-fergen fra Oslo til København, der førende eksperter i Relasjonell ledelse vil undervise i emnene: Relasjonsledelse, Relasjonelt ansvar og Relasjonelt mot. Vi vil også sette av tid til erfaringsutveksling, deilig mat og samvær. På denne konferansen vil vi presentere og undersøke Relasjonsledelse nærmere, og vi retter oss mot ledere som er nysgjerrig på å lytte til Nordens fremste eksperter innenfor relasjonell ledelse, – og samtidig er klar for å reflektere over og dele egne erfaringer med ledelse. Relasjonsledelse I en tid med hyppig endring, er det mange som etterspør nye og oppdaterte former for ledelse. Tiden er moden for noe annet enn den hierarkiske og autoritære lederen som tror medarbeidernes atferd og motivasjon lar seg fremme og forutsi gjennom modeller og systemer. Mennesker trives i gode fellesskap, motiveres av å engasjere seg og vokser av å bli møtt på en relasjonell og positiv måte. • Konferansen om relasjonsledelse holdes på DFDS-fergen • Vi går ombord på fergen i Oslo • Konferansen avsluttes i København • Deltagerne må selv arrangere hjemreise fra København Ansvaret som den relasjonelle bevissthet gir, betyr ikke bare at lederen må være personlig og god til at se medarbeiderens ressurser, det krever også at lederen viser relasjonelt mot – i motsetning til relasjonell feighet. Relasjonelt mot handler om at være nærværende og engasjert i forhold til medarbeiderne når de lykkes godt, men også når de feiler, kommer i konflikt eller har det vanskelig. Opplegget igangsettes av partnere fra Relasjonsledelse Norge, og fortsetter på dialogbasert vis med små gruppeøvelser. Nordic Relational Leadership • Nordic Relational Leadership er et nettverk stiftet av førende nordiske eksperter i Relasjonell ledelse; Det norske nettverket ’Relasjonsledelse Norge’ og danske ’Institut for Relationspsykologi’. • Relasjonell ledelse betegner en form for ledelse med et syn på mennesket som relasjonelt, verdig og engasjert. • Relasjonell ledelse betegner en ledelsesstil, der personlig ledelse, ressursfokus, ansvar og verdiorientering er bærende elementer. • Nordic Relational Leadership har til hensikt gi kjennskap til Relasjonell ledelse i Norden gjennom artikler, konferanser og faglige nettverk. • Se mere her: www.nordicrelationalleadership.org Program Torsdag Fredag 12.30 - 13.00 : Ankomst og innkvartering – Husk gyldig bilde ID 07.00 - 09.00 : Morgenbuffet i Restaurant 7 Seas 13.00 - 13.30 : Lett formiddagsmat 09.00 - 12.00 : Tema 3: Relasjonelt mot Vis relasjonelt mot – unngå relasjonell feighet 13.30 - 15.30 : Tema 1: Relasjonsledelse Hvis du vil lede mennesker, må du forstå mennesker 12.30: Lett formiddagsmat 13.00: Avgang fra båt 15.30 - 16.00 : Pause 16.00 - 18.30 : Tema 2: Relasjonelt ansvar Ledelse er et etisk valg 20.30: 3-retters selskapsmeny i Restaurant Blue Riband Institut for Relationspsykologi Relasjonsledelse Norge Institut for Relationspsykologi er et landsdekkende og privateid psykolog- og konsulentfellesskap. Instituttet arbeider ut fra en relasjonell tilnærming til pedagogikk, psykologi og ledelse. Jan Spurkeland er en av Nordens mest erfarne eksperter i Relasjonsledelse. Han har mangeårig erfaring innen ledelse, ledertrening og organisasjonsutvikling. Han er forfatter til en mengde bøker og artikler om ledelse og organisasjonsutvikling. Les mer om Institut for Relationspsykologi her: www. relationspsykologi.dk Sammen med nettverket ”Relasjonsledelse Norge” underviser han i Relasjonsledelse i hele Norden. Les mere om Relasjonsledelse Norge her: http://relasjonsledelse-norge.no Relasjonsledelse Norge PRIS 5440 norske kroner (inkl moms) inkl. mat og overnatting PÅMELDING Seneste påmelding 20. mars 2016 PLASSERING Konferansen starter i Oslo: DFDS Terminalen/ DFDS Seaways Akershusstranda 31, Skur 42 0150 Oslo Konferansen avsluttes i København: DFDS Terminalen Dampfærgevej 30 2100 København Ø DATO Konferansen begynner torsdag 2. juni kl. 12:30 og slutter fredag 3 juni kl. 13.00 OVERNATTING Deltagere overnatter i enkeltmannskahytter med havutsikt
© Copyright 2024