Renholdskonferansen 2016
Virkemidler, tiltak og
oppfølging frå NAV
Kristin Hool
Markedskoordinator
NAV Fana
Overordna målsettingar
Frå
www.regjeringen.no
08.06.16
NAV, 14.06.2016
Side 2
Tenestespekter
 Overordna mål: arbeid
 NAV har eit sett av virkemiddel for å beholde folk i arbeid,
og å få folk inn i arbeid
 Bindeledd mellom
arbeidstakar og
arbeidsgjevar
 NAV skal kunne
– Gje informasjon
– Vere tilgjengelig
– Følge opp
Frå www.nav.no/Bedrift 08.06.16
NAV, 14.06.2016
Side 3
NAV sine tenester til virksomheter og
bedrifter
 Arbeidsformidling: rekruttering
– Rett person til rett stilling!
– Bruke NAV sin CV- og stillingsdatabase
– Melde ledige stillingar til NAV og få hjelp til å finne kandidatar
– Rekrutteringsavtalar
– Jobbmesser og rekrutteringstreff
 Omstilling: permittering og nedbemanning
– Informasjon om rettigheter og plikter
– Tilskudd til bedriftsintern omstilling (BIO-midler)
NAV, 14.06.2016
Side 4
Inkluderande arbeidsliv
 Samarbeid mellom partane i arbeidslivet
– Få ned sjukefråveret
– Inkludere dei som står utanfor
– Folk skal stå lenger i arbeid
 Alle bedrifter har mulighet til å inngå IA-avtale
– Tilgang til spesielle virkemiddel og tenester frå NAV
– Eigen kontaktperson ved NAV Arbeidslivssenter som følger opp
bedrifta
– IA-virksomheter får bla hjelp til:
–
–
–
–
NAV, 14.06.2016
Forebygge og redusere sjukefråver
Styrke jobbnærver
Betring av arbeidsmiljø
Hindre utstøting og fråfall
Side 5
Sjukefråversoppfølging
 Dialogmøter
 Dialogmøte I
– Innkalling ved 7 veker
– Mellom arbeidstakar og arbeidsgjevar
– Lege kan kallast inn (arbeidstakar må samtykke)
 Dialogmøte II
– Ved 26 veker
– Mellom arbeidstakar, arbeidsgjevar og NAV
– Lege kan kallast inn (NAV si vurdering)
– NB! Mulig å be om tidleg DMII, feks i vanskelege enkeltsaker
 Dialogmøte III
– NAV kaller inn på forespørsel
NAV, 14.06.2016
Side 6
Sjukefråversoppfølging - tiltak
 Raskere tilbake er tilbud om arbeidsretta tiltak til
sjukemeldte for å hindre unødig langvarig sjukefraver. Det
finst Raskere tilbake-tiltak i alle fylke, men innhaldet i
tiltaka kan variere
 ble beslutta av Sykefraværsutvalget høsten 2006
 er ein del av IA-samarbeidet mellom myndighetene og
partane i arbeidslivet
 er ein eigen post på statsbudsjettet, og ei vidareføring av
tilbuda blir vurdert fra år til år
NAV, 14.06.2016
Side 7
Raskere tilbake - spesialisthelsetenesta
Frå www.helse-vest.no 08.06.16
NAV, 14.06.2016
Side 8
Raskere tilbake – tilbod frå NAV
 Oppfølging
 Avklaring
 Arbeidsrettet rehabilitering
 Behandlingstilbud for personer med lettere psykiske og
sammensatte lidelser
 Med desse tilboda kan sjukemeldte få raskare avklaring,
oppfølging og arbeidsrettet rehabilitering gjennom NAV.
Det er NAV-kontoret som vurderer om arbeidsretta tiltak
skal brukast
 Les meir: www.nav.no/raskeretilbake
 Kontakt Raskere tilbake-telefonen: 75 42 64 06
NAV, 14.06.2016
Side 9
Andre tiltak
 Gradert sjukemelding frå lege
– Aktivitetskrav 8 veker: pasienten skal tilbake i arbeid dersom ikkje
helsesituasjonen umuliggjer dette
– 10% arbeid er tilstrekkelig for å oppfylle kravet
 Hjelpemiddel på arbeidsplassen
– NAV Hjelpemiddelsentralen
 Senter for jobbmestring
 Arbeidsplassvurdering
– Evt via BHT
 Reisetilskudd
 Behandlingsdagar
NAV, 14.06.2016
Side 10
Økonomiske virkemiddel
 For IA-bedrifter:
– Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd
– BHT-tilskudd
 Alle bedrifter:
– Søke om unntak fra arbeidsgiverperioden pga kronisk sykdom, eller
svangerskapsrelatert sykdom (krever dokumentasjon frå lege)
– Rekruttering
– For eksempel via arbeidstrening og/eller lønstilskot
– Begge desse kan kombinerast med inkluderingstilskot
– NB! Det er arbeidssøker sitt behov for tiltak mht å kome i jobb som avgjer om
tiltak kan brukast
NAV, 14.06.2016
Side 11
Kontakt oss gjerne!
 For IA-bedrifter: din kontaktperson ved NAV
Arbeidslivssenter
 For alle: markedskoordinatorane i Hordaland
 For alle: arbeidsgiverlos i Hordaland, rådgjeving innanfor
arbeid og psykisk helse
– Solveig Norland, [email protected], tlf 53040064
 Arbeidsgjevartelefonen: 55 55 33 36
 NAV Kontaktsenter: 55 55 33 33
Takk for meg 
NAV, 14.06.2016
Side 12