OPTIMISER L’EFFICIENCE D’UNE ÉQUIPE + Grâce à une meilleure connaissance de votre profil de comportement et de communication au travail, vous saurez mieux interagir avec vos interlocuteurs en interne ou en externe. + Vous apprendrez à maîtriser des outils incontournables pour mieux communiquer avec vos interlocuteurs, travailler et prendre des décisions de façon appropriée. + Vous aurez dénoué les principaux points de blocage des situations professionnelles que vous aurez étudiées pendant le stage. OBJECTIFS Identifier son mode de fonctionnement et son style relationnel au travail. Gagner en efficacité au sein d’une équipe grâce à la connaissance de soi et des autres. Révéler les potentialités de chacun pour obtenir une meilleure efficience individuelle et collective. Savoir faire des partenariats professionnels gagnants et faire grandir l’équipe (hiérarchique, fonctionnelle, en réseau, collaborative?). INFORMATIONS 2 jours Code : EFF 1 & 2 juin 2015 IFIS 1 206 C H.T. Adhérents IFIS 1 340 A H.T. Industries de santé 1 742 A H.T. Prix public Dinah BENHAMOU-AVITAN . . . Retrouver toutes nos formations sur www.ifis.asso.fr T. 01.41.10.26.22 F. 01.46.03.98.34 [email protected] ORMATION PROGRAMME FORMATEURS Différents profils et modes de fonctionnement au travail (en tant que salarié, manager ou leader), comportements et communications : Catherine FRADE ▪ style de travail, communication verbale et non verbale, rapport au temps, gestion de l’activité professionnelle, pôles d’excellence… Identification de son mode relationnel aux autres et les relations interpersonnelles Adaptabilité et évolution du comportement lors de conflits ou sous stress Atouts pour une efficience individuelle/collective Coopération ou compétition ? Savoir faire grandir son équipe. Cas pratiques : ▪ Mises en situation selon la DIT ® pour intégrer la formation sur la base d’éléments concrets apportés par les participants et développer une efficience du stagiaire dans sa situation de travail opérationnelle ou fonctionnelle, ou avec ses interlocuteurs (collègues, clients, fournisseurs, partenaires) afin de : - Voir autrement une situation de travail donnée et trouver des solutions innovantes - Prendre conscience des aspects explicites et implicites des modes de fonctionnement et de communication et comprendre l’impact qu’on peut avoir sur autrui et réciproquement. - Intégrer les cultures différentes (formations, expériences, types d’interfaces, équipe ou réseau, localisation géographique...) Docteur en pharmacie, psychologue prospectiviste, elle a fondé Stéliaxe, après dix-huit ans au sein de l’industrie pharmaceutique en affaires réglementaires et gestions de projets à l'international. Elle a créé sa méthode, la Psychodynamique Intégrative du Travail® ou PDIT®, pour appréhender l’individu, l’équipe, le projet ou l’organisation dans toutes ses dimensions (organisationnelle, physique, comportementale, émotionnelle, psychique, énergétique). Cette approche transversale et multidisciplinaire innovante permet de rendre visible le travail et les relations implicites, pour les transformer et travailler ensemble différemment, avec efficience et engagement durable. PERSONNES CONCERNÉES Directeurs, managers, cadres, salariés. PÉDAGOGIE Méthode J Alternance d’apports théoriques et de mises en situation élaborées à partir d’outils de la psychodynamique du travail et du coaching. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Lorsque la formation est suivie dans le cadre du DPC, il est réalisé une évaluation des pratiques professionnelles. Forfait DPC 89€HT. Deux semaines avant la formation, il est très fortement recommandé à chaque participant de compléter un questionnaire en vue d'établir son profil managérial (prix : 250 euros HT). bulletin d’inscription Bulletin individuel à photocopier, compléter et nous retourner par fax au 01 46 03 98 34 ou par courrier : IFIS, 15, rue Rieux - 92517 Boulogne-Billancourt Cedex CONTACT N+1 DU PARTCIPANT FORMATION Code : bulletin formations Dates : ❐ Mme ❐ M. Titre : Prix HT : Nom : Prénom : e-mail : ❐ Adhérent Ifis ❐ Industries de santé ❐ Autre ❐ Ne sait pas ❐ Forfait DPC : + 89 € HT CONTACT ADMINISTRATIF ❐ RESPONSABLE FORMATION ou ❐ M ANAGER (N+1) ou ❐ P ERSONNE CHARGée DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DE L’INSCRIPTION ENTREPRISE OU ORGANISME DU PARTICIPANT ❐ Mme ❐ M. Nom : Raison sociale : Fonction : Adresse : Adresse : Ville : Code postal : ❐ ÉTABLISSEMENT À FACTURER (si différent) ou Pays : ❐ PRISE EN CHARGE PAR ORGANISME COLLECTEUR Il vous appartient de vérifier l’imputabilité de votre formation auprès de votre OPCA et de faire votre demande Code postal : Prénom : Service : Ville : Pays : Fax ligne directe : Téléphone ligne directe : e-mail : de prise en charge avant la formation. Raison sociale ou OPCA : N° DE BON DE COMMANDE (à reporter sur la facture) : Adresse : MODE DE RÈGLEMENT Ville : Code postal : Pays : ❐ Par chèque libellé à l’ordre de l’IFIS ❐ Pharmacien ❐ Médecin ❐ Inscrit à l’Ordre - N° de RPPS/ADELI ❐ M. J’encadre une équipe ❐ oui ❐ Docteur Fonction : ❐ Professeur ❐ non Nom : Prénom : Téléphone ligne directe : e-mail : Ville : Fax ligne directe : Nom : Prénom : Fonction : CACHET DE L’ENTREPRISE déclare avoir pris connaissance des conditions générales de vente* Service : Date : Signature : Adresse (si différente de celle de l’entreprise) : Code postal : ❐ Par virement bancaire à l’ordre de : « IFIS », HSBC Trocadéro – Compte IFIS – 112, avenue Kléber – 75016 Paris - France Banque : 30056 AGENCE : 00123 N° DE COMPTE : 01232001511 CLÉ : 30 IBAN FR 76 3005 6001 2301 2320 0151 130 BIC CCFRFRPP Organismes publics – Merci de nous adresser votre bon de commande libellé au nom de l’IFIS PARTICIPANT ❐ Mme (Paiement à l’inscription ou à réception de la facture ) Merci d’indiquer en référence : IFIS - code formation : « …. » - N° de facture - Nom du participant. Pays : * la signature de ce bulletin d’inscription vaut acceptation sans réserve des conditions générales de vente consultables sur notre site : www.ifis.asso.fr Pour toute question concernant cette inscription, contactez-nous au 01 41 10 26 26 Ifis - Catalogue 2015 - N° d’activité 119 213 411 92