עמידה בתקנים סביבתיים ISO14001ומבדקי אכיפה ועמידה בחוק בכל מפעלי החברה בארץ ובעולם ובמרכז הלוגיסטי בשוהם קיימות מערכות לניהול איכות הסביבה כולל תקן ( ISO 14001תקן 14001 למפעל טרייב שבארה"ב יושג במהלך .)2016 כמו כן ,בכל האתרים נעשית פעילות שוטפת לעמידה בכל דרישות החוק והתקנות בתחום הגנת הסביבה ,כולל מבדק אכיפה שנערך על ידי גורם חיצוני. 084 דו״ח ערך משותף 2013-2014 מעורבות בקהילה דו״ח ערך משותף 2013-2014 085 המדיניות החברתית של קבוצת אסם מאז הוקמה ב ,1942-הפכה אסם לחברה מובילה בישראל ובין דפי ההיסטוריה שלה משולב גם סיפורה של המדינה .התרבות הארגונית שהתגבשה לאורך השנים הפכה את אסם לארגון המושרש היטב בקהילה .המחויבות ,השותפות והאכפתיות לקהילה שבה החברה פועלת, מהוות המשך טבעי וישיר לתפיסה זו ומהוות חלק אינטגרלי בפעילותנו. אנו ,באסם ,פועלים במגוון דרכים למען החברה בישראל ,החל מהקפדה על העסקת עובדים מכל גווני החברה הישראלית ,פריסה ארצית של אתרי החברה תוך התמקדות בפיתוח הפריפריה ,השקעה אדירה בצמצום ההשפעה השלילית על הסביבה ,עידוד של התנדבות עובדים, שותפות אסטרטגית ארוכת טווח עם מיזמים חברתיים ותמיכה כלכלית בהם ועוד. במהלך 2014תרמה קבוצת אסם ,בכסף ובשווה כסף ,סכום של 11מיליון *₪ ומאות מעובדי החברה תרמו אלפי שעות התנדבות. *הסכום אינו כולל שקלול שעות התנדבות של העובדים. 086 דו״ח ערך משותף 2013-2014 דו״ח ערך משותף 2013-2014 087 קידום הביטחון התזונתי כתחום השקעה מרכזי בקהילה ,בחרנו באסם בנושא העולה בקנה אחד עם הליבה העסקית שלנו – קידום הביטחון התזונתי בישראל. אנו מאמינים כי בתחום זה באפשרותנו לייצר ערך משותף ,למנף באופן מקסימלי את תרומתנו לקהילה ולהוביל לשינוי אפקטיבי וארוך טווח .על כן ,מדיניות התרומות שגובשה בחברה מציבה במרכז את צמצום בעיית אי הביטחון התזונתי ,ומשאבים רבים מושקעים בסיוע ותמיכה בבתי תמחוי, בעמותות נזקקים ,בחינוך והזנת ילדים ממשפחות מעוטות יכולת ,ועוד. החברה מיישמת את המדיניות החברתית באמצעות תרומות כספיות ,תרומות בשווי כסף (בעיקר מוצרים) ,ייעוץ ותמיכה מקצועית לעמותות והתנדבות עובדים .הפעילויות והתרומות מבוצעות כדבר שבשגרה ,לאורך כל השנה, ואנו מאמינים כי הן מייצרות ערך משמעותי לקהילה ולנו. נדבך משמעותי בפעילות לקידום הביטחון התזונתי היא הצלת עודפי מזון. לאורך השנים גיבשנו ואימצנו מודל שמטרתו לוודא שמזון ראוי לצריכה לא יגיע להשמדה .תפיסה זו היא חלק בלתי נפרד מתפיסתנו הכוללת ,השואפת להגיע לאפס בזבוז ,תפיסה שהיא בו-זמנית ערכית וכלכלית .אנו מיישמים את המודל באסם מזה שנים רבות ,תוך מודעות גבוהה של הגורמים המעורבים. המודל משפיע באופן ניכר על תהליכי העבודה והמשאבים המושקעים לאורך השרשרת הלוגיסטית .אנו גאים לומר היום בביטחון מלא ,כי אין באסם מזון ראוי לצריכה המושלך להשמדה. מעבר לתרומת מזון מתוך המוצרים שאינם מיועדים למכירה ,אנו יוזמים לאורך השנה ,ובמיוחד לקראת חגי תשרי ופסח ,תרומות מזון ייעודיות מתוך מלאי המיועד למכירה ,ואף מייצרים מזון במיוחד לשם תרומתו (למשל מזון כשר לפסח). 088 דו״ח ערך משותף 2013-2014 דו״ח ערך משותף 2013-2014 089 לתת לכלל ולנו שותפנו העיקרי לדרך בתחום קידום הביטחון התזונתי הוא ארגון לתת -סיוע הומניטרי ישראלי שנוסד בשנת 1996במטרה לפעול לצמצום העוני ולהעניק סיוע לאוכלוסיות במצוקה מכל המגזרים ,על בסיס שוויון וערכים אוניברסליים .לתת הוא ארגון גג הפועל בשיתוף עמותות מקומיות רבות ומהווה את "בנק המזון" הגדול והמשמעותי בישראל .שיתוף הפעולה הנרחב והמקיף של קבוצת אסם עם לתת החל לפני למעלה מעשור .השותפות כוללת מספר רבדים :תרומה כספית ,תרומת מוצרים (שווה כסף) והתנדבות עובדים .בנוסף ,אנשי מקצוע מקבוצת אסם המתמחים בתחומי פעילות הרלוונטיים ללתת ,תומכים ,מלווים ומייעצים לארגון ולעמותות המקומיות הפועלות בשיתוף עמו בכל הקשור לשרשרת אספקה ,אבטחת איכות ,בטיחות ותזונה. קבוצת אסם גאה להיות תורמת המזון הגדולה ביותר של ארגון לתת מזה שנים. אנו מעבירים לעמותה מצרכים במשך כל השנה (כולל מזון בייצור ייעודי לשם תרומתו) .מעבר למוצרים עצמם אנו מספקים שירותים הכוללים סיוע לוגיסטי, הובלה ,התנדבות ומעורבות עובדים נרחבת וישירה. שיתוף הפעולה של קבוצת אסם עם ארגון לתת נשמר כבר למעלה מעשור, במהלכו תרמנו מוצרים בשווי של למעלה מ- 50מיליון .₪ 090 דו״ח ערך משותף 2013-2014 קבוצת אסם תורמת לקהילה גם לפני חגי תשרי קבוצת אסם ,מעורבת חברתית ותורמת לקהילה בה היא פועלת מאז ומעולם. גם השנה ,אנו נצא לארוז חבילות מזון של עמותת "לתת" לקראת חגי תשרי – אתם מוזמנים להצטרף לפעילות שהיא כולה עשייה למען הזולת! הפעילות תתקיים בתאריך ) 4.9.14יום חמישי( במרכז הלוגיסטי של עמותת "לתת" הנמצא באיזור תעשייה יבנה ,שעות הפעילות15:00-18:30 : המעוניין/ת להתנדב מתבקש להירשם עד לתאריך 15.8 אצל רוחה ממטה משאבי אנוש – מחלקת הרווחה )([email protected] אנו נסדיר הסעה למקום הפעילות וחזרה. בברכה, מטה משאבי אנוש מחלקת רווחה בנוסף לארגון לתת אנו פועלים מול מספר ארגונים חברתיים ,כגון עמותת עלם ,עוגן לחיים ,מעון לנשים מוכות ,בית לאה רבין בחולון ועוד ,הן בתרומות והן במעורבות עובדים ,תוך מחויבות להמשך תמיכה משנה לשנה .על פי מדיניות החברה ,אנו מחויבים לשיתופי פעולה ארוכי טווח מתוך הבנה כי ארגונים אלו נסמכים על התמיכה שלנו. אנו מקפידים שהיחסים עם כל שותפינו החברתיים יהיו מבוססים על כבוד, שקיפות ודיאלוג הדדי המסייע להבנת הצרכים וליצירת ערך משותף דו״ח ערך משותף 2013-2014 091 עובדים מתנדבים בקהילה תפיסתנו הארגונית מעודדת חיבור לקהילה שבה אנו חיים ומעורבות עובדים בקהילה .תפיסה זו נובעת מתוך הבנה שפעילות זו מאפשרת העצמה של העובדים לצד תרומה וטיפוח הקהילה שבה אנו פועלים .בהתאם לכך ,עובדי קבוצת אסם משתתפים במספר רב של מיזמי התנדבות מקומיים של אתרי הקבוצה השונים .כארגון המשולב בקהילה שבתוכה הוא פועל ושרוב אתריו פרוסים בפריפריה ,אנו מעורבים בקהילה הסמוכה לכל אתר ואתר תוך התאמת הפעילויות הן לצרכי הקהילה והן לצרכי העובדים ויכולותיהם באתר הספציפי. בין הפעילויות החברתיות השונות ניתן למנות את: יום המעשים הטובים של אסם – יום של עשייה קהילתית למען קידום רוח ההתנדבות והערבות ההדדית .ב 11-במרץ ,2014יותר מחצי מיליון אנשים בישראל יצאו לעשות מעשה טוב למען הסביבה והחברה במסגרת "יום המעשים הטובים" .קבוצת אסם היא אחת החברות המסחריות הראשונות שהצטרפו באופן גורף למיזם ואחת המשמעותיות מבחינת שעות ההתנדבות המושקעות במסגרת יום זה. בשנת 2014יצאו יותר מ 100-עובדים מכלל אתרי הקבוצה לעשות מעשה טוב בקהילה הסמוכה לאתר במסגרת של כ 10-פרויקטים חברתיים .הפעילויות כללו הקמה ,חידוש וצביעה של מרכזים קהילתיים ומרכזי תמיכה לילדים ונוער בסיכון ,שיפוץ עמותות לקשיש ועוד. העובדים היו שותפים בבחירת הפרויקטים ,תוך חיבור לצרכיה של הקהילה המקומית. מזה שנים רבות אסם תורמת מוצרי מזון לעמותת ״לשובע״ אשר מפעילה שירותי הסעדה לנזקקים שאין באפשרותם לממן צרכי מחייה בסיסיים. חברת מטרנה מקבוצת אסם מאמצת את פנימיית ארזים לנוער בסיכון במושב בני יצחק .העובדים ,יחד עם צוות המקום ,עורכים מדי חודש ימי הולדת לילדים ומשתתפים באירועים שונים במהלך השנה. חברת בונז'ור תומכת במגמת האפייה בבית הספר רוגוזין בקריית גת הסמוך למפעל החברה. שיתוף פעולה עם עמותת יחדיו במפעל אסם בשדרות מיישמים בצורה מעוררת השראה את המדיניות החברתית שלנו ,לפיה כולנו רקמה אנושית אחת ולכל אדם מקום והזדמנות למצות את הפוטנציאל הטמון בו ,כולל אנשים עם צרכים מיוחדים. המפעל בשדרות מקיים שיתוף פעולה פורה עם עמותת יחדיו באר-שבע והדרום ,המפעילה את מע"ש (מרכז עבודה שיקומי) יחד ב"ש ,מסגרת יום תעסוקתית לאוכלוסייה עם צרכים מיוחדים ,בני 21ומעלה. מטרות המפעל הן שיקום וקידום תעסוקתי ,תוך הקניית מיומנויות ,התנסות ,כלים ,הרגלים ותמיכה מקצועית לשיפור העצמאות והתפקוד בתוך הקהילה של בעלי הצרכים המיוחדים .מסגרת זו מהווה סביבה תומכה ומכשירה לשוק העבודה הכללי. שיתוף הפעולה החל כבר ב 2009-וכיום מועסקים במע"ש יחד ב"ש 140עובדים 5 ,ימים בשבוע ,בעבודות אריזה ומיון עבור אסם שדרות .הכנסות העמותה מעבודת מיון ואריזה עבור אסם הסתכמו ב 2013-ב1- מיליון ₪ואנו מתכננים עוד שנים רבות של עבודה משותפת. 092 דו״ח ערך משותף 2013-2014 דו״ח ערך משותף 2013-2014 093 במפעל גבעול מייצרים במבה ומייצרים אהבה עובדי מפעל גבעול מתנדבים לאורך כל השנה במחלקת הילדים של ביה"ח וולפסון .השנה ,גם התינוק של במבה הצטרף למתנדבים במסגרת מסיבת פורים שנערכה עבור 1,000ילדים חולי סרטן ובני משפחותיהם. מזה 3שנים מרכז המבקרים של במבה הממוקם במפעל נמצא בקשר הדוק עם עמותת "להושיט יד" המעניקה תמיכה וסיוע לילדים חולי סרטן וסי.פי .התינוק של במבה וצוות מרכז המבקרים מבקרים בביה"ח תל-השומר ומשתתפים באירועי העמותה בחגים ובמועדים מיוחדים .הילדים גם זוכים לבקר במרכז המבקרים ולהכיר מקרוב את תהליך ייצור הבמבה. עובדי המפעל מקיימים פעילויות התנדבותיות עם ילדי "בית ספר ניב" – בית ספר לתלמידים לקויי שמיעה .כדי לסייע לילדים ולהכין אותם להשתלבות בשוק העבודה בעתיד ,עובדי המפעל נרתמים ללמד וללוות מדי יום חמישי צוות של תלמידים המתנסים במחלקת האריזה במפעל. שיתוף פעולה זה החל בשנת 2012וממשיך כבר שנה שלישית בהצלחה רבה. פרויקט "אסמים" לשילוב בעלי מוגבלויות מזה כ 5-שנים נרקם שיתוף פעולה יוצא דופן בין מרכז תעסוקה בית אקשטיין בבנימינה לבין חברת "אסמים" באור עקיבא ,האורזת חבילות שי של מוצרי אסם ונסטלה .בית אקשטיין הוא הארגון הגדול והמוביל בארץ את תחום מתן השירותים לאנשים מיוחדים ,ומזה 20שנה מאפשר לאנשים עם צרכים מיוחדים לשפר את איכות חייהם ולממש את חלומותיהם. חברת "אסמים" קלטה 20חניכים עם פיגור שכלי המשולבים בין עובדי החברה. חניכים אלו מרגישים עובדים מן השורה הראשונה ומקבלים יחס חם ,אוהב ותומך, הן מהנהלת אסמים והן מעובדיה .אהבה זו מושקעת בכל חבילת שי הנארזת על ידם ובכל מוצר העובר דרכם. 094 דו״ח ערך משותף 2013-2014 דו״ח ערך משותף 2013-2014 095
© Copyright 2024