1. No category

Velkommen
Drømmen om eget firma?
Introduksjonskurs - Firmaetablering
Einar Vaardal-Lunde / Vaardal-Lunde AS
Hva vil vi oppnå med introduksjonskurset
Ønsker å gi svar på følgende:
 Hva bør man ha fokus på ved oppstart av eget firma
 Hva og hvordan benytte en forretningsplan
 Kunnskap/kompetanse som er nyttig
 Forklaring av ord og uttrykk
 Lage en enkel forretningsplan
 Generell info om firmaetablering / jus m.m.
 Spørsmål
Viktige kriterier for å lykkes med en
bedriftsetablering
 En god forretningsidé
 Personen / personene bak forretningsideene
Forretningsidè
 Connecting people (?)
 Utvikle løsninger som fremmer handel med verdipapirer.
 Øke effektiviteten i bedriften med Mamut Business
Software
 Vår forretningsidé er å yte høy kvalitet og god service
til våre kunder ??????
 Behovene som skal dekkes, skal settes i fokus. Tenk kunde og tenk
på den nytten kunden skal få.
Hva kjennetegner en god forretningsidé
 Skal være muligheter å tjene penger på
denne
 Være behov i markedet for denne varen
eller tjenesten
 Bør kunne utvikles over tid
Visjon
Drømmen
 Hvor ønsker man å være om 5 år.
Tjene mye penger, være den ledende
bedrift i Rogaland innen området ……
En visjon skal være ”draumen” man
arbeider mot. Trenger ikke å være så
realistisk som et hovedmål.
Vaardal-lunde AS
Personen bak forretningsidèen
 Hvilke egenskaper skal man ha for å
lykkes med sin forretningsidè
 Hvilke egenskaper besitter man.
Er disse egenskapene objektivt vurdert?
Er omgivelsene enig med deg i dine
vurderinger?
Vaardal-lunde AS
Vurdering av meg selv som person
Kremmerånd – at man ser mulighetene og at man
vil tjene penger.
Kjenner faget eller området godt.
Har kunnskaper om markedsføring og økonomi.
Har pågangsmot og stayerevne – man gir ikke opp
når motgangene kommer – og de vil alltid komme.
Motivasjon eller en indre kraft til å starte bedrift.
Har et godt kontaktnett eller sagt på en annen
måte: Hvem kjenner man?
Har erfaring eller kunnskap fra etablering av egen
bedrift. Husk at mye kan læres av andre
etablerere og personer som har sitt daglige arbeid
blant etablerere.
Er villig til å ta risiko.
Har en personlig økonomi som gjør at du kan
satse og kanskje tape.
Klarer å se muligheter i stedet for problemer.
Har klare tanker om hvor man vil, dvs at man evner
å lage en visjon eller et framtidsbilde.
Hvordan er omdømme – hva har man gjort tidligere
og hvordan oppfattes man blant mulige kunder,
leverandører og långivere. Vurder fra negativt (1) til
positivt (5)
I liten
grad
1
2
Middels
3
4
I stor
grad
5
Nettverk - relasjoner
Om å vite
Huskevers
Stor er den som vet,
men større
er den som vet
hvor man kan spørre
Faser ved utvikling av forretningsideer
1. Finn frem til en mulig forretningsidé /
produktidé
2. Utfør en enkel analyse om det kan være ”liv
laga”, dersom ja3. Utarbeid en forretningsplan.
Er forretningsplanen positiv og du i tillegg
ønsker fortsatt å starte opp, sett i gang.
Tre grunnleggende forhold !!!
Holde fokus
Tjene penger og …
…. ha det GØY
skikkelig gøy !
Forretningsplan
Bedrift:
Ansvar
lig:
Forretningsidé (presiserer behovet vi skal dekke)
Hovedmål for neste år
Produkter
Markeder
Kompetanse
Teknologi
(tilbud av
varer/tjenester)
(kunder vi skal
betjene)
(sentral for oss)
(sentral for oss)
Kritiske suksessfaktorer
Kjøpekriterier
(markedets
vurdering)
Handlingsplan
Mål
Forretningsplanens oppbygging. (Eksempel)













1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Sammendrag
Innledning, Initiativtakere, bakgrunn
Forretningsidé og visjon
Markedsvurdering
Produkt-/ tjenestebeskrivelse
SWOT
Forretningsmodell
Målsettinger
Markedsføring og salg
Organisasjon og kompetansebehov
Økonomi
Kritiske faktorer
Fremdriftsplan
Selskapsformer




Enkeltpersonsforetak (etternavnet med)
Ansvarlig selskap (ANS) (DA) (BA)
Aksjeselskap (AS)
NUF (Ltd)
 Aksjeselskap (ASA)
 Kommandittselskap
 Forening – Stiftelse m.fl
Enkeltpersonsforetak
 Du er økonomisk ansvarlig for firmaet og dets
handlinger
 Din ektefelle kan også bli økonomisk ansvarlig for dine
handlinger
 Ikke arbeidsgiveravgift på deg og event. din ektefelle
 Enkelt og starte, trenger ikke ekstra kapital i selskapet
 Har ikke krav på arbeidsledighetstrygd dersom firmaet
ikke går
 Kan være nok å registrere i enhetsregisteret, pris kr. 0
 Trenger ikke revisor
 Enkelt og omdanne til aksjeselskap
Enkeltpersonsforetak
 En person står som ansvarlig

Må være over 18 år (gjelder all form for næring)

Enkel å opprette og betjene (kreative yrker)

Personlig økonomisk ansvarlig for virksomhetens gjeld
Kan bli slått personlig konkurs

Ikke krav om innskuddskapital

Kan ikke ansette seg selv, ikke trygderettigheter som ansatte

Lignes personlig - sammen med lønnsinntekt
Ansvarlig selskap
 Ansvarlege selskap er ofte små/mellomstore bedrifter
med små investeringsbehov, og med lav risiko som
eierene har personlig. (solidarisk ansvarlig)
 Ansvarlig selskap DA – delt ansvar mellom eierene –
Her må det skrives en selskapsavtale
 Dersom det er flere eiere kan man ikke ha
enkeltpersonsforetak
Vaardal-lunde AS
Ansvarlig selskap
To eller flere personer driver
virksomhet sammen

ANS – alle deltakere har et personlig ansvar for
samlet gjeld (solidaransvar). Deler overskuddet likt.

DA – deler ansvar og utbytte etter hvor stor eierandel de har.
Skatter for sin del av overskuddet.
Kan ikke ansette seg selv. Kan i verste fall slås personlig konkurs.
Plikt til å opprette skriftlig og datert selskapsavtale.
Aksjeselskap (AS)
 Aksjeselskap er en egen juridisk enhet der du er ansatt
 Må ha en aksjekapital på kr. 30.000
 Stiftelseskostnader ca. kr. 5.000 til kr.10.000 kan belastes
aksjekapitalen (registreringskostnad Brønnøysund ca.kr. 6000,- papirutgave og kr. 5000 elektronisk
registrering, altinn)





Overskudd beskattes med 28%
Enkelt med flere eiere
Ikke krav til revisor dersom omsetningen er under kr. 5 mill …..
Arbeidsgiveravgift
Styre og (generalforsamling)
 ASA er et aksjeselskap med aksjekapital på mer enn kr. 3 mill
Aksjeselskap

Eies av en eller flere personer

Krav om kapitalinnskudd (aksjekapital) på min. kr 30 000
(evt. eiendeler/gjenstander med tilsvarende verdi, tinginnskudd).
Stiftelseskostnader kommer ikke i tillegg

Har registrerings - og revisjonsplikt dersom omsetning høyere enn kr. 5
mill.. Regnskap og årsberetning må leveres til Brønnøysundsregistrene

Ingen er personlig ansvarlig for forpliktelser/gjeld
Man kan bare tape aksjekapitalen
Kreditorene kan bare gå på selskapet (se aksjeloven)

Ansatt hos seg selv – dagpenger og sykepenger

Må følge reglene i aksjeloven som bl.a. begrenser eiere å ta ut penger.
Kan ta ut utbytte og lønn (markedslønn)
NUF
(Ltd)
 Aksjeselskap (Utendlandsk foretak med norsk datterselskap)
 Registreres i utlandet
 Aksjekapitalen et par tusen kroner, ikke kr.30.000 som
AS
 Årlig avgift
 Trenger ikke revisor
 Ikke krav til offentliggjørelse av regnskapet
 Vanskelig å få lån/konto/ m.m.
Vaardal-lunde AS
NUF Norskregistrert utenlandsk foretak
(En filial/avdeling av et utenlandsk selskap)
 Ikke selvstendig rettssubjekt, men et eget skattesubjekt! Må
forholde seg til norske regler – skattelov, ligningslov og
regnskapslov så lenge det drives virksomhet i Norge.
 Ikke krav om aksjekapital kr 30.000 som ved AS, men ellers samme
fordeler
 Ingen revisjonsplikt for omsetning under kr 5 millioner kroner
 Fritak for innsending av årsoppgjør og årsberetning hvis ikke flere
titalls mill i omsetning og mer enn 50 ansatte.
NUF fortsetter

Krever årlig serviceavtale – ca kr 2.000 pr år

Dobbelt opp av papirarbeid i to land, kan ordnes av konsulentbyrå

Krever mer kunnskap om regnskap enn enkeltpersonsforetak –
regnskapsfører er ofte nødvendig.

Kan risikere trøbbel med skattemyndighetene hvis morselskapet i
utlandet blir slettet uten at du er klar over det.

Useriøse firmamedhjelpere finnes – ulovlig virksomhet i Norge.
Trøbbel!
Aksjer – hvilke andeler styrer hva
 Aksjefordeling
Ca 10%
50%
0%
66.6%
100%
33.3%
Mer enn 50% - kan velge styret
Mer enn 66.6% - kan endre vedtekter
Mer enn 33.3% - kan hindre vedtektsendring
Mindre enn 10% - kan bli tvunget til å avhende sine aksjer
NB: alle prosenttall gjelder aksjer som er representert på generalforsamlingen
Firmaregistreringer, hvor registrere hva?

Samordnet registermelding er en fellesblankett for registrering i
Enhetsregisteret, Foretaksrgisteret, Merverdiavgiftsmanntalet Med denne
blanketten samler en og inn data til arbeidsgiverdelen av Arbeidsgiver- og
arbeidstakerregisteret og Statistisk sentralbyrå sine bedrifts- og
foretaksregister. Blanketten kan sendast til enhetsregisteret eller et av dei
andre registera. Firmaet kan også registreres elektronisk på www.altinn.no

Foretaksregisteret:
Alle må registrere bedriften sin i Foretaksregisteret. Unntaket fra denne
regelen er enkeltpersonsforetak som ikke driver med handel eller sysselset
mer enn fem ansatte.
Merverdiavgiftsmanntalet:
Alle næringsdrivande med mva.-pliktig omsetning på over 50.000
kroner, plikter å registrera seg i Merverdi-avgiftsmanntalet. (pr.12mnd)
Arbeidsgiver/arbeidstakerregisteret:
Nye arbeidsgivere plikter å registrere seg i Arbeidsgiver-registeret.


Takk for oppmerksomheten
Einar Vaardal-Lunde
[email protected]
Mob: 911 40 216
Vaardal-lunde AS