En säker arbetsplats www.bygg.org Charlotta Gottschalk Dieden 2013-01-24 Målbilder för Sveriges Byggindustrier • VISIONEN ETT HÅLLBART SAMHÄLLSBYGGANDE I VÄRLDSKLASS • DET ÖVERGRIPANDE MÅLET EN ATTRAKTIV BYGGBRANSCH EN ATTRAKTIV BYGGBRANSCH BYGGER PÅ TRE FOKUSOMRÅDEN Ett modernt medarbetaravtal En sund byggbransch En säker arbetsplats En säker arbetsplats är den hårda kärnan ”hard core” En arbetsplats där alla arbetar säkert Ett effektivt löpande systematiskt arbetsmiljöarbete En förpliktande arbetsmiljöpolicy med mål och värdegrunder Målbild för En säker arbetsplats En nollvision; inga olyckor ska inträffa på byggarbetsplatser i Sverige Vägen mot nollvisionen Från nuläge till önskat läge Nuläge utifrån: • Statistik • Erfarenheter, t ex från AV:s inspektioner • Branschregionrådet, referensgruppen arbetsmiljö, SME-utskotten, regionstyrelserna • Enkäter/intervjuer medlemsföretag Nuläge; några reflektioner • Byggherrarna är ofta okunniga eller omedvetna om sitt eget arbetsmiljöansvar som beställare och lämnar därför många arbetsmiljöfrågor till entreprenörerna att lösa akut under produktionen • Överlämning från BAS-P till BAS-U förekommer sällan • Många arbetsgivare har fortfarande inget fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete • Många arbetsgivare prioriterar inte säkerhetsfrågorna • BAS-U har svårt att säkerställa att alla på arbetsplatsen har kunskap och kompetens • Arbetstagare tar medvetet mycket stora risker • Erfarenheter och nya säkrare arbetssätt efter tillbud och olyckor sprids trögt eller inte alls i branschen Vägen mot nollvisionen Attityder och beteenden Kunskaper och kompetens Krav och uppföljning KOMMUNIKATION OCH SAMVERKAN Attityder och beteenden; alla vill och bryr sig om att arbeta säkert • Handlar om inställningen till säkerhetsfrågor och förståelse för sin egen roll och betydelse i arbetsmiljöarbetet. • Skapas genom delaktighet och påverkansmöjligheter i arbetet. • Förutsätter att säkerhetsfrågorna och arbetsmiljöarbetet prioriteras på ledningsnivå. • Ingen på arbetsplatsen ska medvetet ta några risker eller åsidosätta ordnings- och skyddsregler. • Skyddsombuden ska uppmuntras och uppskattas i sitt skyddsarbete och ses som en tillgång i säkerhetsarbetet. Kunskaper och kompetens; alla kan arbeta säkert • Handlar om utbildning, introduktion och instruktioner samt handledning och coachande ledarskap så att alla vet hur och varför ett säkert arbete utförs. Krav och uppföljning; alla ska uppfylla och följa ställda krav på att arbeta säkert • Handlar om att uppfylla säkerhetskrav för att få arbeta på byggarbetsplatser samt att följa regler och anvisningar som gäller där; obligatorisk efterlevnad. Handlar också om uppföljning av att ställda krav efterlevs. Planerade aktiviteter 2013-2014 • En grundläggande säkerhetsutbildning för alla som ska arbeta på en byggarbetsplats i Sverige • Fler hjälpmedel och verktyg för arbetsmiljöarbetet i form av checklistor, mallar, instruktioner, rutiner etc • Fler seminarier i BI:s regi för bred förankring av säkerhetsfrågorna i hela branschen • Påverka attityder genom workshop e d • Lyfta fram goda exempel i branschen • Fortsätta påbörjat partsgemensamt arbete i enlighet med branschöverenskommelse Planerade aktiviteter 2013-2014 forts • Fortsatt samverkan med andra arbetsgivarförbund, byggherrar, AV etc • Fler webb-baserade utbildningar i samverkan med Entreprenörsskolan • Fler regionala forum för BI:s medlemsföretag för erfarenhetsutbyte och kunskapsåterföring • Tillsätta regionala arbetsmiljörådgivare • Utveckla verktyg och metoder för spridning av erfarenheter och åtgärder efter olyckor och tillbud Tack för att ni lyssnade! Charlotta Gottschalk Dieden Tel 08-698 58 38 Mobil 072-511 63 11 E-mail [email protected]