Statistik-Nyt 15. august 2014 LønStatistik 2. kvartal 2014 • Svagt stigende lønudvikling på DA-området • Bidrag fra fritvalgsordninger trækker årsstigningstakten op ningstakten blandt funktionærerne var 1,9 pct. i 2. kvartal 2014, hvoraf fritvalgsordninger og pension tilsammen bidrog med 0,5 pct.-point af denne stigning. Bidraget fra personalegoder udgjorde 0,1 pct.-point. Inden for fremstillingsvirksomhed steg lønomkostningerne med 1,9 pct., hvoraf ændringer i fritvalgsordninger, personalegoder og pension tilsammen udgjorde 0,7 pct.-point, jf. tabel 1. Lønomkostningerne inden for bygge- og anlægsvirksomheder steg 1,1 pct. i 2. kvartal 2014, hvilket er 0,1 pct.-point mere end forrige kvartal. Aftagende bidrag fra genebetalinger og pension er med til at reducere årsstigningstakten, mens bidrag fra fritvalgsordninger påvirker årsstigningstakten med 0,2 pct.-point. Årsstigningstakten inden for serviceprægede erhverv var 1,5 pct. i 2. kvartal 2014, hvilket er 0,2 pct.-point mere end i forrige kvartal. Fritvalgsordninger og pension bidrog tilsammen med 0,5 pct.-point af denne stigning. Lønomkostningernes udvikling fordelt på hovedbranche, hovedarbejdsfunktion og geografi er vist i tabel 2. På DA-området steg lønomkostningerne fra 2. kvartal 2013 til 2. kvartal 2014 med 1,6 pct., hvilket er 0,2 pct.-point mere end forrige kvartal. Bidrag fra pension udgjorde 0,3 pct.-point af den samlede årsstigningstakt, mens bidraget fra fritvalgsordninger udgjorde 0,2 pct.-point, jf. tabel 1. Lønomkostningerne er inklusive lønreguleringer og ændringer i pensionsbidrag, genebetalinger (herunder overtidsbetalinger), ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger og personalegoder. Figur 1 viser udviklingen i lønomkostningerne over tid for henholdsvis arbejdere og funktionærer. Årsstigningstakten for arbejdere var i 2. kvartal 2014 1,3 pct., hvilket er uændret i forhold til forrige kvartal. Fritvalgsordninger og pension bidrog hver med 0,2 pct.point af denne stigning, mens bidraget fra genebetalinger faldt 0,1 pct.-point. Stig- FIGUR 1 FORTJENESTE FOR ARBEJDERE OG FUNKTIONÆRER Gennemsnitlig årlig ændring, procent 6 5 4 Funktionærer 3 Udgives af Dansk Arbejdsgiverforening Vester Voldgade 113 1790 København V Telefon: 33 38 90 00 Redaktion: Lars Knudsen 2 Arbejdere 1 0 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 Statistik-Nyt Side 2 Tabel 1 årlig ændring i timefortjenesten, 2. kvartal 2014 Procent Fremstillingsvirk- Bygge- og anlægs- Serviceprægede somhed virksomhed erhverv Fortjeneste inkl. gene Arbejdere Funktionærer DA 1,9 1,1 1,5 1,3 1,9 1,6 0,0 -0,4 0,0 -0,1 0,0 0,0 heraf Genebetalinger Fritvalgsordninger 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 Personalegoder 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 Pension 0,4 -0,1 0,3 0,2 0,3 0,3 0,7 -0,3 0,5 0,3 0,6 0,5 Heraf dele i alt Fritvalgsordninger Ved forårets overenskomstforhandlinger er der for en række overenskomster aftalt forhøjelser af fritvalgsordninger og lignende ordninger. Effekten af disse fritvalgsordninger for lønomkostningerne på DA-området, er på årsbasis 0,2 pct.-point i 2. kvartal 2014, jf. tabel 1. Fritvalgsordninger indregnes med beregnede omkostningseffekter i KonjunkturStatistikken fra og med 2. kvartal 2014. De indregnede effekter tager højde for forskellige regler på de enkelte overenskomstområder. Anvendelsen af beregnede effekter sikrer, at de aftalte stigninger indgår i lønstigningstakten til trods for, at udbetalinger fra fritvalgsordningerne måtte falde uden for statistikkens indsamlingsperioder. Individuelle stigningstakter I 2. kvartal 2014 var den hyppigste individuelle årsstigningstakt 1 pct. Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figur 2. Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten på mellem -0,1 og 4,3 pct. fra 2. kvartal 2013 til 2. kvartal 2014. Øvrige medarbejderomkostninger Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger er stort set uændrede fra 2. kvartal 2013 til 2. kvartal 2014. De samlede medarbejderomkostninger steg således med 1,6 pct. Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. De uændrede øvrige medarbejderomkostninger dækker over modsatrettede tendenser. De lovbestemte øvrige FIGUR 2 INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time, 2. kvartal 2014 16 14 ØVRE KVARTIL 18 NEDRE KVARTIL Andel af lønmodtagere, procent 20 12 10 8 6 4 2 0 -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Gennemsnitlig årlig ændring, procent Statistik-Nyt Side 3 TABEL 2 ændring i timefortjenesten ____________________________ Årlig ændring ____________________________ PROCENTVIS ÆNDRING 12/1 12/2 12/3 12/4 13/1 13/2 13/3 13/4 14/1 2. kvartal 2014 Kvartalsvis Årlig ændring ændring HovedBrancher Fremstillingsvirksomhed 1,8 1,7 1,1 1,2 1,5 1,5 1,7 1,7 1,6 1,8 1,9 Bygge- og anlægsvirksomhed 0,9 1,2 1,0 1,0 1,6 1,9 1,4 1,6 1,0 0,9 1,1 Serviceprægede erhverv 1,9 1,8 1,4 1,6 1,9 1,9 1,6 1,5 1,3 1,5 1,5 DA 1,7 1,7 1,3 1,4 1,8 1,8 1,6 1,6 1,4 1,5 1,6 Hovedarbejdsfunktioner Ledelsesarbejde 2,5 2,1 1,7 2,1 2,2 2,4 2,1 1,9 1,2 1,3 1,8 Højt kvalifikationsniveau 2,1 2,0 1,5 1,8 2,0 2,2 2,2 1,9 1,5 1,3 1,8 Mellemhøjt kvalifikationsniveau 2,2 2,1 1,7 1,9 2,0 2,3 2,4 2,2 2,1 1,6 2,5 Alm. kontor- og kundeservicearbejde 1,9 1,4 1,7 1,8 2,1 2,0 1,1 1,0 0,8 1,4 1,2 Service- og salgsarbejde 1,8 1,8 1,2 1,6 1,9 1,6 1,3 1,5 1,4 1,7 1,4 Håndværkspræget arbejde 1,1 1,5 1,4 1,6 2,3 2,0 1,9 2,0 1,6 1,0 1,5 Operatør-,monterings- og transportarb. 1,1 1,3 0,5 0,7 1,0 1,0 1,1 1,0 1,5 2,2 2,0 Andet manuelt arbejde 1,9 1,4 0,9 0,4 0,8 1,1 0,8 0,8 0,5 1,5 0,4 Regionalt Region Hovedstaden 1,9 1,6 1,2 1,5 1,8 1,9 1,5 1,6 1,4 1,3 1,6 Region Sjælland 1,2 1,0 1,7 2,3 2,4 2,8 1,3 1,2 1,2 1,6 1,2 Region Syddanmark 1,8 1,6 1,1 1,6 1,7 1,8 1,8 1,5 1,4 1,6 1,6 Region Midtjylland 1,9 1,9 1,5 1,5 1,9 1,9 1,7 1,6 1,2 1,6 1,4 Region Nordjylland 1,9 1,9 1,2 1,5 2,0 1,8 2,4 2,1 1,9 2,0 2,3 medarbejderomkostninger stiger som følge af en stigning i AUB-bidrag, AES-bidrag og arbejdsskadeafgiften. I modsat retning trækker lavere ATP-bidrag til ledige og syge, samt et fald i meromkostningerne til arbejdsskadeområdet som følge af reformen om førtidspension og fleksjob. Dertil kommer øgede aftalebestemte medarbejderomkostninger. I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2014 blev virksomhedernes bidrag til Uddannelses- og samarbejdsfonden øget, hvilket ændrede de aftalebestemte øvrige medarbejderomkostninger fra 2. kvartal 2013 til 2. kvartal 2014 med 0,02 pct. • Yderligere oplysninger kan fås hos økonomisk konsulent Michael Eliasen, e-mail: [email protected], tlf. 33 38 93 56 • Den elektroniske publikation af KonjunkturStatistik 2. kvartal 2014 indeholder detaljerede oplysninger om lønomkostninger på brancheniveau og udkommer samme dag som denne Statistik-Nyt. Henvendelse herom kan rettes til DA Forlag, e-mail: [email protected] eller tlf. 33 38 92 24
© Copyright 2024