Statistik-Nyt 14. august 2015 LønStatistik 2. kvartal 2015 • Tiltagende stigning i lønomkostningerne på DA-området • For første gang siden 2. kvartal 2008 er arbejdernes stigninger højere end funktionærernes Fra 2. kvartal 2014 til 2. kvartal 2015 er lønomkostningerne inden for DA-området steget med 2,1 pct., hvilket er 0,3 pct.point mere i forhold til forrige kvartal. Af denne stigning udgør udmøntningen fra de lokale lønreguleringer og forhøjelser af lønsatser for lønmodtagere på normallønsystemer m.v. 1,6 pct.-point, mens bidrag fra genebetalinger, pension, personalegoder og fritvalgsordninger tilsammen udgør 0,5 pct.-point, jf. tabel 1. Lønomkostningerne er inklusive lønreguleringer, ændringer i pensionsbidrag, genebetalinger (herunder overtidsbetalinger), ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger og personalegoder. Betalinger, som er af uregelmæssig karakter (eksempelvis efterreguleringer af løn, bonus og overskud, som ikke vedrører måleperioden), skal ikke indgå i lønomkostningerne. For arbejdere var årsstigningstakten i 2. kvartal 2015 2,2 pct., hvilket er 0,5 pct.- point mere i forhold til forrige kvartal. Fritvalgsordninger bidrog med 0,3 pct.-point af stigningen, mens bidraget fra pension udgjorde 0,2 pct.-point. Bidraget fra genebetalinger var 0,1 pct.-point, jf. tabel 1. For fjerde kvartal i træk steg lønomkostningerne for funktionærerne med 2,0 pct. på årsbasis. Fritvalgsordninger bidrog med 0,3 pct.point af denne stigning, mens bidraget fra pension udgjorde 0,1 pct.-point. jf. tabel 1. Udviklingen i lønomkostningerne over tid for henholdsvis arbejdere og funktionærer er vist i figur 1. Heraf fremgår det, at det er første gang siden 2. kvartal 2008, at arbejdernes årsstigningstakt overstiger funktionærernes. Inden for fremstillingsvirksomhed steg lønomkostningerne i 2. kvartal 2015 med 1,6 pct., hvilket er 0,1 pct.-point mere i forhold til forrige kvartal. Ændringer i fritvalgsordninger og pension udgjorde tilsammen 0,4 pct.-point af denne stigning, mens bidraget fra genebetalinger faldt 0,1 pct.-point, jf. tabel 1. Fraregnes forbedringer i genebetalinger, fritvalgsordninger og pension steg lønnen m.v. med 1,3 pct. i 2. kvartal 2015. FIGUR 1 FORTJENESTE FOR ARBEJDERE OG FUNKTIONÆRER Gennemsnitlig årlig ændring, procent 6 5 4 Funktionærer 3 Udgives af Dansk Arbejdsgiverforening Vester Voldgade 113 1790 København V Telefon: 33 38 90 00 Redaktion: Lars Knudsen 2 Arbejdere 1 0 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Statistik-Nyt Side 2 Tabel 1 årlig ændring i timefortjenesten, 2. kvartal 2015 Procent Fremstillingsvirk- Bygge- og anlægs- Serviceprægede somhed virksomhed erhverv Fortjeneste inkl. gene Arbejdere Funktionærer DA 1,6 2,7 2,3 2,2 2,0 2,1 -0,1 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 heraf Genebetalinger Fritvalgsordninger 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 Personalegoder 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 Pension 0,1 0,5 0,2 0,2 0,1 0,2 0,3 0,9 0,5 0,6 0,4 0,5 Heraf dele i alt Anm.: Såfremt uregelmæssige betalinger er pensionsgivende indgår bidraget fra disse i stigningstakten som pension. Lønomkostningerne inden for byggeog anlægsvirksomhed steg også mere i 2. kvartal 2015 end i de seneste kvartaler. Siden 2. kvartal 2014 er lønomkostningerne steget med 2,7 pct., hvilket er 0,7 pct.-point mere i forhold til forrige kvartal. Bidrag fra personalegoder udgjorde 0,1 pct.-point af denne stigning, mens fritvalgsordninger udgjorde 0,3 pct.-point. Pensionsbidraget udgjorde 0,5 pct.-point af stigningstakten. Herved steg lønnen m.v., fraregnet forbedringer på fritvalgsordninger, personalegoder og pension med 1,8 pct. i 2. kvartal 2015. Det relativt høje bidrag fra pension på årsstigningstakten inden for bygge- og anlægsvirksomhed skyldes delvis tekniske bidrag fra pensionsgivende løndele af uregelmæssig karakter, som det ikke er muligt at korrigere for i beregningen af lønstigningstakten. Inden for serviceprægede erhverv var årsstigningstakten 2,3 pct. i 2. kvartal 2015, hvilket er 0,3 pct.-point mere end forrige kvartal. Bidrag fra fritvalgsordninger og pension udgjorde tilsammen 0,5 pct.-point af stigningen. Ses der bort fra disse bidrag steg lønnen m.v. med 1,8 pct. i 2. kvartal 2015. Lønomkostningernes udvikling fordelt på hovedbranche, hovedarbejdsfunktion og geografi er vist i tabel 2. Individuelle stigningstakter Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figur 2. Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten på mellem FIGUR 2 INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time, 2. kvartal 2015 16 14 ØVRE KVARTIL 18 NEDRE KVARTIL Andel af lønmodtagere, procent 20 12 10 8 6 4 2 0 -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Gennemsnitlig årlig ændring, procent Statistik-Nyt Side 3 TABEL 2 ændring i timefortjenesten ____________________________ Årlig ændring ____________________________ PROCENTVIS ÆNDRING 13/1 13/2 13/3 13/4 14/1 14/2 14/3 14/4 15/1 2. kvartal 2015 Kvartalsvis Årlig ændring ændring HovedBrancher Fremstillingsvirksomhed 1,5 1,5 1,7 1,7 1,6 1,9 1,9 1,6 1,5 1,9 1,6 Bygge- og anlægsvirksomhed 1,6 1,9 1,4 1,6 1,0 1,1 1,3 1,2 2,0 1,6 2,7 Serviceprægede erhverv 1,9 1,9 1,6 1,5 1,3 1,5 1,6 1,9 2,0 1,8 2,3 Hele DA 1,8 1,8 1,6 1,6 1,4 1,6 1,7 1,7 1,8 1,8 2,1 Hovedarbejdsfunktioner Ledelsesarbejde 2,2 2,4 2,1 1,9 1,2 1,8 1,7 1,6 1,4 1,5 1,6 Højt kvalifikationsniveau 2,0 2,2 2,2 1,9 1,5 1,8 1,5 1,8 1,8 1,4 1,9 Mellemhøjt kvalifikationsniveau 2,0 2,3 2,4 2,2 2,1 2,5 2,4 2,6 2,4 1,2 2,0 Alm. kontor- og kundeservicearbejde 2,1 2,0 1,1 1,0 0,8 1,2 1,9 2,1 2,3 1,6 2,6 Service- og salgsarbejde 1,9 1,6 1,3 1,5 1,4 1,4 1,7 1,9 1,9 2,0 2,1 Håndværkspræget arbejde 2,3 2,0 1,9 2,0 1,6 1,5 1,4 1,2 1,7 1,7 2,3 Operatør-,monterings- og transportarb. 1,0 1,0 1,1 1,0 1,5 2,0 1,9 1,8 1,5 2,5 1,8 Andet manuelt arbejde 0,8 1,1 0,8 0,8 0,5 0,4 0,8 1,1 1,6 2,3 2,4 Regionalt Region Hovedstaden 1,8 1,9 1,5 1,6 1,4 1,6 1,7 2,0 2,2 1,7 2,6 Region Sjælland 2,4 2,8 1,3 1,2 1,2 1,2 1,4 1,3 1,5 1,8 1,7 Region Syddanmark 1,7 1,8 1,8 1,5 1,4 1,6 2,0 1,9 1,9 1,9 2,3 Region Midtjylland 1,9 1,9 1,7 1,6 1,2 1,4 1,4 1,6 1,5 2,3 2,2 Region Nordjylland 2,0 1,8 2,4 2,1 1,9 2,3 2,2 1,8 1,9 2,0 2,0 0,0 og 5,7 pct. fra 2. kvartal 2014 til 2. kvartal 2015. Fritvalgsordninger Ved overenskomstforhandlingerne i 2014 er der for en række overenskomster aftalt forhøjelser af fritvalgsordninger og lignende ordninger. Effekten af disse fritvalgsordninger for lønomkostningerne på DA-området er på årsbasis 0,3 pct.-point i 2. kvartal 2015, jf. tabel 1, hvilket er 0,1 pct.-point mere i forhold til kvartalet før. Ændringen skyldes udmøntningen af de aftalte forhøjelser for hovedparten af overenskomsterne på DA-området. Øvrige medarbejderomkostninger Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger falder med knap 0,1 pct. fra 2. kvartal 2014 til 2. kvartal 2015. De samlede medarbejderomkostninger steg således med 2,0 pct. Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. De lavere medarbejderomkostninger skyldes bl.a., at arbejdsgiverne skal betale et lavere uddannelsesbidrag i 2015 (AUB-bidrag), og at finansieringsbidrag til ledige, syge m.v. samt bidrag til Lønmodtagernes Garantifond også er lavere. I modsat retning trækker øgede aftalebestemte medarbejderomkostninger. I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2014 blev virksomhedernes bidrag til Uddannelses- og samarbejdsfonden eksempelvis øget. • Yderligere oplysninger kan fås hos økonomisk konsulent Michael Eliasen, e-mail: [email protected], tlf. 33 38 93 59
© Copyright 2024