Statistik-Nyt
14. august 2015
LønStatistik 2. kvartal 2015
• Tiltagende stigning i lønomkostningerne på DA-området
• For første gang siden 2. kvartal
2008 er arbejdernes stigninger
højere end funktionærernes
Fra 2. kvartal 2014 til 2. kvartal 2015 er
lønomkostningerne inden for DA-området
steget med 2,1 pct., hvilket er 0,3 pct.point mere i forhold til forrige kvartal. Af
denne stigning udgør udmøntningen fra
de lokale lønreguleringer og forhøjelser af
lønsatser for lønmodtagere på normallønsystemer m.v. 1,6 pct.-point, mens bidrag
fra genebetalinger, pension, personalegoder
og fritvalgsordninger tilsammen udgør 0,5
pct.-point, jf. tabel 1.
Lønomkostningerne er inklusive lønreguleringer, ændringer i pensionsbidrag,
genebetalinger (herunder overtidsbetalinger), ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger og personalegoder. Betalinger,
som er af uregelmæssig karakter (eksempelvis efterreguleringer af løn, bonus og overskud, som ikke vedrører måleperioden),
skal ikke indgå i lønomkostningerne.
For arbejdere var årsstigningstakten i 2.
kvartal 2015 2,2 pct., hvilket er 0,5 pct.-
point mere i forhold til forrige kvartal. Fritvalgsordninger bidrog med 0,3 pct.-point
af stigningen, mens bidraget fra pension
udgjorde 0,2 pct.-point. Bidraget fra genebetalinger var 0,1 pct.-point, jf. tabel 1. For
fjerde kvartal i træk steg lønomkostningerne
for funktionærerne med 2,0 pct. på årsbasis.
Fritvalgsordninger bidrog med 0,3 pct.point af denne stigning, mens bidraget fra
pension udgjorde 0,1 pct.-point. jf. tabel 1.
Udviklingen i lønomkostningerne over
tid for henholdsvis arbejdere og funktionærer er vist i figur 1. Heraf fremgår det,
at det er første gang siden 2. kvartal 2008,
at arbejdernes årsstigningstakt overstiger
funktionærernes.
Inden for fremstillingsvirksomhed steg
lønomkostningerne i 2. kvartal 2015 med
1,6 pct., hvilket er 0,1 pct.-point mere
i forhold til forrige kvartal. Ændringer i
fritvalgsordninger og pension udgjorde
tilsammen 0,4 pct.-point af denne stigning,
mens bidraget fra genebetalinger faldt 0,1
pct.-point, jf. tabel 1. Fraregnes forbedringer i genebetalinger, fritvalgsordninger og
pension steg lønnen m.v. med 1,3 pct. i 2.
kvartal 2015.
FIGUR 1 FORTJENESTE FOR ARBEJDERE OG FUNKTIONÆRER
Gennemsnitlig årlig ændring, procent
6
5
4
Funktionærer
3
Udgives af
Dansk Arbejdsgiverforening
Vester Voldgade 113
1790 København V
Telefon: 33 38 90 00
Redaktion: Lars Knudsen
2
Arbejdere
1
0
01 02
03
04
05
06
07 08 09 10 11
12 13
14 15
Statistik-Nyt
Side 2
Tabel 1 årlig ændring i timefortjenesten, 2. kvartal 2015
Procent
Fremstillingsvirk- Bygge- og anlægs- Serviceprægede
somhed
virksomhed
erhverv
Fortjeneste inkl. gene
Arbejdere
Funktionærer
DA
1,6
2,7
2,3
2,2
2,0
2,1
-0,1
0,0
0,0
0,1
0,0
0,0
heraf
Genebetalinger
Fritvalgsordninger
0,3
0,3
0,3
0,3
0,3
0,3
Personalegoder
0,0
0,1
0,0
0,0
0,0
0,0
Pension
0,1
0,5
0,2
0,2
0,1
0,2
0,3
0,9
0,5
0,6
0,4
0,5
Heraf dele i alt
Anm.: Såfremt uregelmæssige betalinger er pensionsgivende indgår bidraget fra disse i stigningstakten som pension.
Lønomkostningerne inden for byggeog anlægsvirksomhed steg også mere i 2.
kvartal 2015 end i de seneste kvartaler.
Siden 2. kvartal 2014 er lønomkostningerne steget med 2,7 pct., hvilket er 0,7
pct.-point mere i forhold til forrige kvartal. Bidrag fra personalegoder udgjorde
0,1 pct.-point af denne stigning, mens
fritvalgsordninger udgjorde 0,3 pct.-point.
Pensionsbidraget udgjorde 0,5 pct.-point
af stigningstakten. Herved steg lønnen
m.v., fraregnet forbedringer på fritvalgsordninger, personalegoder og pension med
1,8 pct. i 2. kvartal 2015.
Det relativt høje bidrag fra pension
på årsstigningstakten inden for bygge- og
anlægsvirksomhed skyldes delvis tekniske
bidrag fra pensionsgivende løndele af uregelmæssig karakter, som det ikke er muligt
at korrigere for i beregningen af lønstigningstakten.
Inden for serviceprægede erhverv var
årsstigningstakten 2,3 pct. i 2. kvartal 2015,
hvilket er 0,3 pct.-point mere end forrige
kvartal. Bidrag fra fritvalgsordninger og
pension udgjorde tilsammen 0,5 pct.-point
af stigningen. Ses der bort fra disse bidrag
steg lønnen m.v. med 1,8 pct. i 2. kvartal
2015.
Lønomkostningernes udvikling fordelt
på hovedbranche, hovedarbejdsfunktion og
geografi er vist i tabel 2.
Individuelle stigningstakter
Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figur 2. Halvdelen af lønmodtagerne
havde ændringer i fortjenesten på mellem
FIGUR 2 INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER
Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time, 2. kvartal 2015
16
14
ØVRE KVARTIL
18
NEDRE KVARTIL
Andel af lønmodtagere, procent
20
12
10
8
6
4
2
0
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Gennemsnitlig årlig ændring, procent
Statistik-Nyt
Side 3
TABEL 2 ændring i timefortjenesten
____________________________ Årlig ændring ____________________________
PROCENTVIS ÆNDRING
13/1
13/2
13/3
13/4
14/1
14/2
14/3
14/4
15/1
2. kvartal 2015
Kvartalsvis Årlig
ændring ændring
HovedBrancher
Fremstillingsvirksomhed
1,5
1,5
1,7
1,7
1,6
1,9
1,9
1,6
1,5
1,9
1,6
Bygge- og anlægsvirksomhed
1,6
1,9
1,4
1,6
1,0
1,1
1,3
1,2
2,0
1,6
2,7
Serviceprægede erhverv
1,9
1,9
1,6
1,5
1,3
1,5
1,6
1,9
2,0
1,8
2,3
Hele DA
1,8
1,8
1,6
1,6
1,4
1,6
1,7
1,7
1,8
1,8
2,1
Hovedarbejdsfunktioner
Ledelsesarbejde
2,2
2,4
2,1
1,9
1,2
1,8
1,7
1,6
1,4
1,5
1,6
Højt kvalifikationsniveau
2,0
2,2
2,2
1,9
1,5
1,8
1,5
1,8
1,8
1,4
1,9
Mellemhøjt kvalifikationsniveau
2,0
2,3
2,4
2,2
2,1
2,5
2,4
2,6
2,4
1,2
2,0
Alm. kontor- og kundeservicearbejde
2,1
2,0
1,1
1,0
0,8
1,2
1,9
2,1
2,3
1,6
2,6
Service- og salgsarbejde
1,9
1,6
1,3
1,5
1,4
1,4
1,7
1,9
1,9
2,0
2,1
Håndværkspræget arbejde
2,3
2,0
1,9
2,0
1,6
1,5
1,4
1,2
1,7
1,7
2,3
Operatør-,monterings- og transportarb.
1,0
1,0
1,1
1,0
1,5
2,0
1,9
1,8
1,5
2,5
1,8
Andet manuelt arbejde
0,8
1,1
0,8
0,8
0,5
0,4
0,8
1,1
1,6
2,3
2,4
Regionalt
Region Hovedstaden
1,8
1,9
1,5
1,6
1,4
1,6
1,7
2,0
2,2
1,7
2,6
Region Sjælland
2,4
2,8
1,3
1,2
1,2
1,2
1,4
1,3
1,5
1,8
1,7
Region Syddanmark
1,7
1,8
1,8
1,5
1,4
1,6
2,0
1,9
1,9
1,9
2,3
Region Midtjylland
1,9
1,9
1,7
1,6
1,2
1,4
1,4
1,6
1,5
2,3
2,2
Region Nordjylland
2,0
1,8
2,4
2,1
1,9
2,3
2,2
1,8
1,9
2,0
2,0
0,0 og 5,7 pct. fra 2. kvartal 2014 til 2.
kvartal 2015.
Fritvalgsordninger
Ved overenskomstforhandlingerne i 2014
er der for en række overenskomster aftalt
forhøjelser af fritvalgsordninger og lignende
ordninger. Effekten af disse fritvalgsordninger for lønomkostningerne på DA-området
er på årsbasis 0,3 pct.-point i 2. kvartal
2015, jf. tabel 1, hvilket er 0,1 pct.-point
mere i forhold til kvartalet før. Ændringen
skyldes udmøntningen af de aftalte forhøjelser for hovedparten af overenskomsterne på
DA-området.
Øvrige medarbejderomkostninger
Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger falder med knap 0,1 pct. fra 2.
kvartal 2014 til 2. kvartal 2015. De samlede
medarbejderomkostninger steg således med
2,0 pct.
Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte
omkostninger. De lavere medarbejderomkostninger skyldes bl.a., at arbejdsgiverne
skal betale et lavere uddannelsesbidrag i
2015 (AUB-bidrag), og at finansieringsbidrag til ledige, syge m.v. samt bidrag til
Lønmodtagernes Garantifond også er lavere.
I modsat retning trækker øgede aftalebestemte medarbejderomkostninger. I forbindelse med overenskomstforhandlingerne
i 2014 blev virksomhedernes bidrag til
Uddannelses- og samarbejdsfonden eksempelvis øget.
• Yderligere oplysninger kan fås hos økonomisk konsulent Michael Eliasen, e-mail:
[email protected], tlf. 33 38 93 59