1. No category

Nyt om løn, maj 2016
BASERET PÅ 1. KVARTAL 2016
FORTSAT UÆNDRET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 2016
Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området for
tredje kvartal i træk.
DANSK LØNUDVIKLING LIDT
OVER UDLANDETS
For første gang i fem år stiger lønnen mere i Danmark end i
udlandet inden for fremstilling målt som gennemsnit for de
vigtigste eksportmarkeder.
INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER
Den hyppigste individuelle årsstigningstakt var 1,5 pct. i 1.
kvartal 2016.
LØNSTATISTIK
NYT OM LØN – 1 KVARTAL 2016
SIDE 2
FORTSAT UÆNDRET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 2016
Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området for
tredje kvartal i træk
For arbejdere udgør genebetalinger en større andel af lønomkostningerne
Fra 1. kvartal 2015 til 1. kvartal 2016 er lønomkostningerne
inden for DA-området steget med 2,2 pct. Dette er uændret i
forhold til de forrige to kvartaler. Udmøntningen fra de lokale lønreguleringer og forhøjelser af lønsatser for lønmodtagere på normallønsystemer m.v. udgør 1,5 pct.-point af
denne stigning, mens bidrag fra genebetalinger, pension, personalegoder og fritvalgsordninger tilsammen udgør 0,7 pct.point.
Lønomkostningerne er inklusive lønreguleringer, ændringer
i pensionsbidrag, genebetalinger (herunder overtidsbetalinger), ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger og personalegoder. Betalinger, som er af uregelmæssig karakter (eksempelvis efterreguleringer af løn, bonus og overskud, som
ikke vedrører måleperioden), skal ikke indgå i lønomkostningerne.
Arbejdere og funktionærer
I 1. kvartal 2016 var arbejdernes årsstigningstakt 2,3 pct.,
hvilket er uændret i forhold til forrige kvartal. Genebetalinger, fritvalgsordninger og pension bidrog med hver 0,3 pct.point af denne stigning. I 4. kvartal 2015 bidrog genebetalingerne med 0,2 pct.-point af arbejdernes årsstigningstakt. I
forhold til forrige kvartal er genebetalingernes andel dermed
øget, uden at lønomkostningerne for arbejdere samlet set er
steget. For funktionærer steg lønomkostningerne med 2,2
pct. fra 1. kvartal 2015 til 1. kvartal 2016, hvilket er 0,1 pct.point mere end i forrige kvartal. Fritvalgsordninger bidrog
med 0,3 pct.-point af denne stigning, mens bidraget fra pension og personalegoder tilsammen udgjorde 0,3 pct.-point.
Årsstigningstaktens sammensætning
Procentvis årlig ændring i timefortjenesten
A rbejdere
Funktio nærer
…P ro cent …
Fremstillingsvirksomhed
1,9
2,1
Heraf
Genetillæg
Fritvalg
P erso nalego der
P ensio n
0,1
0,3
0,0
0,3
0,0
0,2
0,1
0,2
Bygge- og anlægsvirksomhed
2,6
2,5
Heraf
Genetillæg
Fritvalg
P erso nalego der
P ensio n
0,1
0,3
0,0
0,3
-0,1
0,3
0,2
0,5
Serviceprægede erhverv
2,4
2,1
Heraf
Genetillæg
Fritvalg
P erso nalego der
P ensio n
0,3
0,3
0,0
0,2
0,0
0,3
0,1
0,2
DA
2,3
2,1
Heraf
Genetillæg
Fritvalg
P erso nalego der
0,2
0,3
0,0
0,0
0,3
0,1
0,3
0,2
P ensio n
Lønudvikling for administrativt arbejde
Procentvis årlig ændring i timefortjenesten
6
5
4
Højt kvalifikationsniveau
Mellemhøjt kvalifikationsniveau
*Alm. Kontor- og kundeservicearb.
Service- og salgsarbejde
Teknisk og administrativt arbejde i alt
3
2
Lønomkostningerne inden for fremstillingsvirksomhed er i
1. kvartal 2016 steget med 2,2 pct., hvilket er 0,2 pct.-point
mere end i forrige kvartal. Bidraget fra genebetalinger udgjorde 0,2 pct.-point af denne stigning, mens ændringer i fritvalgsordninger og pension tilsammen udgjorde 0,5 pct.-point, jf. tabel 1. Fraregnes forbedringer i genebetalinger, fritvalgsordninger og pension steg lønnen m.v. med 1,5 pct. i 1.
kvartal 2016.
Øvrige medarbejderomkostninger
Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger falder
med mindre end 0,1 pct. fra 1. kvartal 2015 til 1. kvartal 2016.
De samlede medarbejderomkostninger steg således også med
2,2 pct. Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over
lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. De lavere medarbejderomkostninger skyldes bl.a., at arbejdsgiverne skal
betale et lavere uddannelsesbidrag i 2016 (AUB), og at bidraget til arbejdsskadeafgiften også er lavere. I modsat retning
trækker et øget finansieringsbidrag til ledige, syge m.v. samt
øgede aftalebestemte medarbejderomkostninger.
1
0
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
*Manglende tal kan ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav
Lønudvikling for produktionsarbejde
Procentvis årlig ændring i timefortjenesten
6
Håndværkspræget arbejde
5
4
Operatør-, monterings- og transportarb.
Andet manuelt arbejde
Produktionsarbejde i alt
3
2
1
0
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
LØNSTATISTIK
NYT OM LØN – 1 KVARTAL 2016
SIDE 3
Udvikling i timefortjenesten
Procentvis årlig ændring i timefortjenesten
Produktionsarbejde
Fremstillingsvirksomhed
Bygge- og anlægsvirksomhed
Serviceprægede erhverv
Teknisk og administrativt arbejde
Fremstillingsvirksomhed
Bygge- og anlægsvirksomhed
Serviceprægede erhverv
11
1,7
1,9
0,6
2,1
2,2
2,4
1,6
2,2
S enest e 5 å r
12
13
14
1,2
1,4
1,4
1,1
1,3
1,5
1,0
1,4
0,9
1,3
1,4
1,5
1,8
1,9
1,8
1,8
2,1
2,3
1,1
1,3
1,8
1,8
1,8
1,7
15
2,0
1,7
2,3
2,1
2,2
1,7
2,2
2,4
04/14
1,4
1,3
0,9
1,7
2,1
2,2
2,0
2,0
01/15
1,6
1,2
1,8
1,8
2,1
2,0
1,9
2,1
02/15
2,2
1,8
2,6
2,2
2,1
1,5
2,4
2,4
03/15
2,1
1,7
2,3
2,3
2,3
1,6
2,4
2,6
04/15
2,2
2,1
2,5
2,1
2,1
1,7
2,1
2,3
2,7
2,5
2,2
2,1
2,3
1,6
1,8
1,8
2,1
1,9
2,0
1,7
1,6
1,4
0,9
1,2
2,2
2,1
2,2
1,6
1,6
2,1
1,0
0,9
1,6
1,7
2,4
1,5
1,6
1,4
1,8
0,7
1,9
2,1
2,1
2,5
2,1
2,1
1,8
2,2
1,6
1,8
2,6
2,1
1,9
1,2
1,8
1,1
1,4
1,8
2,4
2,3
1,9
1,7
1,5
1,6
1,6
1,9
2,0
2,6
2,1
2,3
1,8
2,4
2,0
2,3
2,2
2,5
2,4
2,1
1,9
2,2
2,7
2,2
1,9
2,4
2,1
2,2
2,0
2,4
2,5
2,2
1,9
2,0
2,1
1,6
1,6
1,5
1,7
1,6
1,7
1,9
1,7
1,8
2,1
1,7
1,3
1,7
1,4
2,1
2,6
1,7
2,2
2,0
2,1
2,0
1,3
1,9
1,6
1,8
2,2
1,5
1,9
1,5
1,9
2,6
1,7
2,3
2,2
2,0
2,8
2,1
2,0
2,3
1,9
2,6
1,6
2,4
2,1
2,5
2,2
1,4
1,5
2,6
1,0
1,2
3,1
3,1
3,9
1,6
2,6
2,4
2,5
2,4
0,9
2,2
1,9
2,4
2,8
2,6
2,1
2,3
1,7
2,0
1,5
0,9
0,8
2,7
0,7
1,8
1,7
1,4
3,6
0,2
1,6
1,8
2,8
1,3
1,0
1,7
1,6
2,0
1,9
2,5
1,1
1,4
2,2
1,5
1,6
1,2
0,8
1,7
1,3
1,8
2,3
2,0
2,3
0,1
1,7
2,1
0,7
1,5
1,6
1,7
2,8
1,7
1,8
1,8
1,7
1,4
1,7
1,7
1,8
1,1
1,5
2,0
1,1
1,7
2,5
2,5
3,1
0,5
2,3
2,0
2,3
1,9
1,2
1,6
1,8
2,1
1,2
0,6
2,2
2,0
1,2
1,6
1,7
1,5
2,4
1,9
1,1
1,3
1,4
0,6
2,4
1,6
2,3
1,7
2,6
2,2
2,4
2,2
1,6
2,3
2,1
1,9
2,6
2,6
2,3
2,1
1,6
0,8
0,6
1,4
1,5
1,1
2,0
1,0
3,1
0,5
2,5
1,7
3,1
2,2
1,2
1,9
1,6
2,3
1,6
-0,3
2,7
2,6
1,7
1,7
1,5
1,4
1,6
1,2
1,0
1,6
1,6
0,7
2,9
1,0
1,8
1,4
2,7
2,0
2,0
2,0
1,7
2,0
1,4
0,3
3,2
3,1
1,7
1,8
1,6
1,2
1,3
1,6
1,5
1,3
1,1
0,1
1,7
1,4
2,6
1,5
3,2
2,0
2,7
2,3
2,0
2,3
2,2
2,0
2,4
2,6
2,4
2,1
1,7
1,5
3,3
2,5
1,0
1,0
1,4
0,8
2,5
1,6
2,2
1,7
2,2
2,3
2,4
2,4
1,2
2,5
2,5
2,4
2,6
2,5
2,7
2,2
2,0
1,7
3,2
2,4
1,0
1,4
1,4
0,7
2,7
2,2
2,7
2,2
2,1
2,4
2,6
2,2
1,5
2,3
2,4
2,9
2,1
2,3
2,5
2,2
Arbejdsfunktioner
Ledelsesarbejde
Højt kvalifikationsniveau
Mellemhøjt kvalifikationsniveau
Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde
Service- og salgsarbejde
Håndværkspræget arbejde
Operatør-, monterings- og transportarbejde
Andet manuelt arbejde
Regioner
Region Hovedstaden
Region Sjælland
Region Syddanmark
Region Midtjylland
Region Nordjylland
Brancher
Fremstillingsvirksomhed
Nærings- og nydelsesmiddelindustri
Slagterier
Tekstil- og beklædningsindustri
Træ- og papirindustri
Grafisk industri og forlagsvirksomhed
Kemisk-, gummi- og plastindustri
Kemisk industri
Medicinalindustri
Sten-, ler- og glasindustri
Jern- og metalindustri
Maskin- og elektronikindustri
Transportmiddelindustri
Anden fremstillingsvirksomhed
Bygge- og anlægsvirksomhed
Serviceprægede erhverv
Bilhandel og -værksteder m.v.
Engroshandel
Detailhandel
Hotel- og restaurationsvirksomhed
Transportvirksomhed
Godstransport
Forretningsservice
Hele DA
Kilde: DA
*) Angiver tal der ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav.
LØNSTATISTIK
NYT OM LØN – 1 KVARTAL 2016
SIDE 4
DANSK LØNUDVIKLING LIDT OVER UDLANDETS
For første gang i fem år stiger lønnen mere i Danmark end i
udlandet inden for fremstilling målt som gennemsnit for de
vigtigste eksportmarkeder.
I 3. kvartal 2015 lå den årlige tyske lønstigningstakt dog stadig over den danske. I Tyskland blev lønstigningstakten således på 2,3 pct. inden for fremstilling dvs. 0,6 pct.-point højere
end lønstigningen i samme kvartal inden for fremstilling i
Danmark. Også den svenske lønstigningstakt ligger fortsat
højere end den danske. I Sverige blev den årlige lønstigningstakt således på 3 pct. i 4 kvartal 2015, hvilket er 1,0 pct.-point
højere end den danske lønstigningstakt i samme kvartal.
Inden for handel har den danske lønudvikling i de seneste
kvartaler varieret omkring niveauet for lønudviklingen i udlandet (sammenvejet). Japan har igennem 2014 haft en tiltagende lønudvikling inden for fremstilling. Men en faldende
lønudvikling i 2015. Det har resulteret i, at de japanske lønninger faldt i 4. kvartal 2015 med 0,9 pct. i forhold til samme
kvartal sidste år.
Også inden for handel faldt de japanske lønninger i 4. kvartal
2015. Lønningerne faldt således med 1,1 pct. i forhold til 4.
kvartal 2014.
Blandt de 14 lande, som er med i DA's Internationale Lønstatistik, ligger Danmark på en femteplads mht. den årlige lønstigningstakt inden for fremstilling frem til 4. kvartal 2015.
Førstepladsen indtages af Sverige med en årlig lønstigningstakt på 3,0 pct. inden for fremstilling.
Inden for handel lå lønstigningen højst i Polen, hvor den årlige stigning kom op på 5,6 pct. i 4. kvartal 2015.
Lønudvikling inden for fremstillingsvirksomhed
Procentvis årlig ændring i timefortjenesten
5,0
4,5
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
Danmark
0,5
Udlandet (vejet gennemsnit)
0,0
02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15
Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, International lønstatistik
Lønudvikling inden for handel
Procentvis årlig ændring i timefortjenesten
5,0
4,5
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
Danmark
0,5
Udlandet (vejet gennemsnit)
0,0
02 03 04 05 06 07 08
09 10
11 12 13 14 15
Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening. International lønstatistik
INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER
Individuelle stigningstakter, voksne
Andel af lønmodtagere, procent
10
8
6
Øvre kvartil
Nedre kvartil
Individuelle stigningstakter
Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figuren.
Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten
på mellem 0,0 og 5,5 pct., mens den hyppigste individuelle
årsstigningstakt var 1,5 pct. i 1. kvartal 2016.
4
2
0
-5
Kilde: DA
-4
-3
-2
-1
0
1
2
3
4
5
6
Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time
DI
1787 KØBENHAVN V
TLF.: 3377 3377
FAX: 3377 3300
[email protected]
DI.DK
HVAD ER MED I LØNSTIGNINGSTAKTEN?
Vær opmærksom på, at statistikkens lønstigningstakter ikke alene er et resultat af de lønreguleringer, der er fastsat lokalt på den
enkelte virksomhed. Stigningerne i de enkelte kvartaler kan også omfatte stigninger i pensionstillæggene, overtidsbetaling, betaling for skifteholdsarbejde, udgifter til løn under sygefravær og barsel samt lønkompensation for evt. nye fridage. Endelig inkluderer stigningerne også merindtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer.
Læs detaljerede oplysninger på personale.di.dk.
KOMMENDE OFFENTLIGGØRELSER:
LønStatistik for 2. kvt. 2016 udkommer medio august 2016
LønStatistik for 3. kvt. 2016 udkommer medio nov. 2016
LønStatistik for 4. kvt. 2016 udkommer medio februar 2017
LønStatistik for 1. kvt. 2017 udkommer medio juni 2017
REDAKTION
Jan Storm Thomsen
Maria Lundgren
PRODUKTION:
Maria Lundgren
Redaktionen slut 27-05-2016
LØNNIVEAUER I DANMARK:
Opdaterede lønniveauer kan fra og med de nævnte tidspunkter hentes på NetStat Løn fra di.dk/Personale/Loen/NetStat
LØNUDVIKLINGEN I DANMARK:
Opdaterede tal for lønudviklingen i Danmark offentliggøres
på de nævnte tidspunkter i Nyt om løn, som kan hentes på
personale.di.dk.
LØNUDVIKLINGEN I UDLANDET:
Opdaterede oplysninger om lønudviklingen i udlandet offentliggøres løbende på personale.di.dk
Grundlaget for denne statistik er en
del af Danmarks nationale lønstatistik.
Statistikgrundlaget er udarbejdet af
Dansk Arbejdsgiverforening efter
metoder og principper fastsat af DA,
Danmarks statistik, Eurostat m.fl.