1. No category

Itä-Helsingin Klubitalon jäsenlehti 1/2012
Sisällys
1/2012
3. vuosikerta
7. lehti
Toimintaperiaatteet:
Klubitalo on mielenterveyskuntoutujien ja palkatun
henkilökunnan yhdessä muodostama kuntouttava
yhteisö, joka pyrkii auttamaan mielenterveyden ongelmista kärsiviä ihmisiä näiden ongelmien voittamisessa.
Klubitalon tarkoituksena on tukea kuntoutujia selviämään ilman sairaalahoitoa ja samalla edistää heidän taloudellista, sosiaalista ja ammatillista tilannettaan.
Tähän pyritään klubitalon palvelujen, kuten työpainotteisen päivän, tuetun koulutuksen ja siirtymätyöpaikkojen kautta.
Pääkirjoitus .......................................... 2
Vuosikertomus 2011 ............................ 3
ICCD:n viiden vuoden strateginen
suunnitelma ......................................... 11
Keilaamassa ........................................ 12
Yksiköiden esittely ............................... 13
Tervetuloa venäjänkielen kurssille ....... 14
”Klubitalon sanasto” ............................. 15
Kevätruno ............................................ 15
Karkauspäivänä ................................... 15
Oleellista klubitalomallissa on usko jäsenten omiin
kykyihin ja kannustus niiden käyttämiseen.
Yhteystiedot:
Itä-Helsingin Klubitalo
Kontulankaari 1 A, 2. krs
PL 230, 00940 Helsinki
P. 040 188 0621
[email protected]
www.itahelsinginklubitalo.org
Klubitalo on avoinna:
ma-pe 8-16
Toimitus
Päätoimittaja: Jaana Hoti
Taitto: Milko
Sekä lukemattomat Lehtitiimin
ahkerat apulaiset.
Kansikuva: Tero Varonen
Työpainotteinen päivä
 Talo aukeaa ja tarjoaa
aamukahvit klo 8-8.30










Aamutyönjako klo 8.30
Työskentelyä klo 8.30-10
Aamukahvitauko klo 10-10.15
Työskentelyä klo 10.15-12
Lounastauko klo 12-12.45
Iltapäivätyönjako klo 12.45
Työskentelyä klo 12.45-14
Iltapäiväkahvitauko klo 14-14.15
Työskentelyä klo 14.15-15.45
Talo sulkeutuu klo 16.00
2 1/2012 Kajaus
Pääkirjoitus
Vuosi 2011 oli Itä-Helsingin Klubitalon käynnistämishankkeen
(2009 – 2011) viimeinen toimintavuosi. Syyskuussa anottiin ja
joulukuussa saatiin ennakkopäätös Raha-automaattiyhdistyksen Ak-avustuksesta vuosille 2012 – 2014.
Tämä päätös sekä alkuvuodesta 2012 Helsingin kaupungin sosiaalilautakunnan myöntämä järjestöavustus
mahdollistavat hyvin käynnistyneen toiminnan jatkuvuuden. Lähetämme lämpimät kiitokset näistä päätöksistä molemmille rahoittajillemme!
Tässä lehdessä kerromme mm. tarkemmin vuoden
2011 toiminnastamme kuvin, luvuin ja tekstein. Kuluneesta vuodesta voi todeta, että yhteisö on vahvistunut ja toiminta monipuolistunut. Jäsenemme ovat aktiivisesti osallistuneet talon toiminnan suunnitteluun,
arviointiin ja toteutukseen. Yksi ilon aiheista oli alkukesästä 2011 käynnistynyt siirtymätyöohjelma.
Vuoden aikana tapahtuneet työntekijävaihdokset
ovat jonkin verran hankaloittaneet arjen kulkua. Toisaalta ne ovat mahdollistaneet tutustumisen uusiin
ihmisin ja tuoneet erilaista osaamista talollemme.
Mikä tärkeintä, ne ovat vahvistaneet jäsentemme
osallisuutta, kun on pitänyt perehdyttää uusia työntekijöitä talon tavoille. Ja siitähän klubitalotoiminnassa
loppujen lopuksi on kysymys: osallisuudesta ja aktiivisesta toimijuudesta!
Haluan kiittää teitä kaikkia edellisen vuoden yhteistyöstä ja toivotan jokaiselle aktiivista ja oman näköistä
tätä vuotta!
Kaiju Yrttiaho
Toiminnanjohtaja
Helsingin Klubitalot ry
Itä-Helsingin Klubitalo
Vuosikertomus 2011
Toiminta 2011
Talo oli auki 229 päivänä vuoden aikana. Arkipäiviksi osuneiden juhlapyhien aukioloja talolla oli 4. Vuoden aikana tuli 4300
kuntoutujapäivää. Vuoden keskimääräinen kävijämäärä oli 17 jäsentä/päivä. Kävijämääriin vaikutti selvästi talon toiminnan
siirtäminen kesällä 25 arkipäivän ajaksi Helsingin Klubitalolle.
Ohjaajavetoisia työpainotteisen päivän ulkopuolella 2h kestäviä vapaa-ajan tilaisuuksia ”vapareita” oli 24, joissa osallistumisia oli 158. Jäsenvetoisia tapahtumia oli 4, joissa osallistumisia oli 21. Muita vapaa-ajan tilaisuuksia oli 7 ja niissä osallistumisia 95. Yhteensä vapaa-ajan toiminnassa oli 274 jäsenten osallistumiskertaa. Lisäksi jäsenillä on ollut päivittäinen
jäsenvetoinen kävelylenkki, jossa osallistujina 2-4 henkilöä ja kuntosalikäyntejä pienryhminä (2-3-henkilöä).
Jäsenvetoinen keilaus käynnistyi myös syksyn aikana. Talolla oli kaksi virkistyspäivää, keväällä ja syksyllä, joita vietettiin
seurakunnan leirikeskuksessa Merihiekassa ja Suomen Klubitaloverkoston urheilukisoissa.
Jäsenmäärän kehitys
Jäsenmäärän kehitys
Jäsenmäärä kasvoi 38:lla vuoden 2011 aikana.
Jäsenmäärän kehityksessä saavutettiin yksi
”virstanpylväs”, kun kokonaismäärä ylitti 100
jäsenen määrän. Eniten jäseniä tuli elokuussa,
7 henkilöä. Jäsenkehitys oli keskimäärin 3,2
henkilöä/kuukaudessa.
120
100
80
2011
60
2010
40
2009
20
0
Yhteydenpito
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
4464
1139
1198
191
258
254
Yhteyttä jäseniin, perehtyjiin ja tutustujiin on
pidetty säännöllisesti. Jäsenille, joilla on
sähköposti, on lähetetty seuraavan viikon
viikkotiedote perjantaisin. Viikkotiedotetta on
ollut saatavilla myös Klubitalolta. Jäseniin on
oltu yhteydessä myös puhelimitse. Lähetettyjen sähköpostien huomattavaan lisääntymiseen edellisvuoteen verrattuna vaikuttaa
kasvanut jäsenmäärä. Sähköposteja lähetettiin vuoden aikana 4464. Tiedotusta toiminnasta tehtiin myös Klubitalon kotisivujen ja
oman lehden kautta.
2011
Itä-Helsingin Klubitalo
Kajaus
1/2012 3
Vuosikertomus 2011
työvoimat.
0%
Klubitalolle ohjaava taho
OHJAAVA TAHO
Tietoa Klubitalotoiminnasta sai 53 % jäsenistä päivystyspoliklinikan tai sairaalan kautta.
Psykiatrian poliklinikan/sairaalan osuus lähettävänä tahona pieneni edellisvuoteen nähden, ja ystävien osuus kasvoi yli kaksinkertaiseksi. Osa jäsenistä oli saanut tietoa useammalta taholta.
PPKL
22 %
muu
24 %
Kunt. koti
15 %
ystävä
15 %
sairaala
24 %
Diagnoosit
DIAGNOOSIT 2011
depressio
18 %
rajatila
1%
skitsofrenia
23 %
kaksi diagn
19 %
neuroosi
10 %
persoonalli
2%
Tulohaastattelun yhteydessä kyseltiin kaavakkeella jäseniltä vapaaehtoisesti ja nimettömästi
mahdollisia diagnooseja. Kaavakkeet jätetään
lukittuun laatikkoon, joka avataan vuoden lopulla. Diagnoosia ei jäseniltä kuitenkaan edellytetä. 2011 jäseniksi tulleista n.85 % ilmoitti
diagnoosin. Yksittäisenä diagnoosina depression osuus laski hieman 3 %. Skitsofrenian
osuuden kasvaessa 4 %.
muu,mikä
13 %
kaksisuuntai
8 % kolme diag
4%
60-64
2%
65-69
0%
50-54
12 %
mania
1%
Ikäjakauma 2011
55-59
13 %
700%
18-24
7%
25-29
12 %
30-34
10 %
45-49
12 %
40-44
17 %
4 1/2012 Kajaus
neljä diagn
1%
Ikäjakauma
Vuoden 2011 aikana on jäsenistömme keskiiässä tapahtunut selvää nuorentumista. Vuoden
lopussa oli alle 45-vuotiaiden osuus 61 %
(edellisvuonna 52 %) ja yli 45-vuotiaita 39%
(edellisvuonna 48 %) vanhimmat jäsenet olivat
61 vuotta ja nuorin 21 vuotta.
35-39
15 %
Itä-Helsingin Klubitalo
Vuosikertomus 2011
Koulutushistoria
Kyselyyn vastanneista 50 %: lla jäsenistä on
ammattikoulu-, opistoasteen- tai korkeakoulututkinto. Vaikka jäsenistön määrä on kasvanut, on koulutustason prosentuaalinen
osuus pysynyt samana.
muu
sairauspvr
2%
3%
palkka
työttömyys 3 %
TOIMEENTULO
toimeentu
7%
4%
eläke
43 %
Toimeentulo
Toimeentulokaavio kuvaa jäsenten toimeentuloa. Kokonaisprosenttimäärä ylittää 100%,
koska osalla jäseniä on useita toimeentulon
lähteitä. Palkkaa sai 3% jäsenistä. Erilaisten
tukien piirissä oli 45% jäsenistä.
kuntoutus
17 %
asumistuki
21 %
alivuokra
3%
ASUMISMUOTO 2011
muu
23 %
tuki/ryhmä
25 %
Itä-Helsingin Klubitalo
Asumismuoto
Omistusasunnoissa asui 9 % jäsenistöstä.
Vuokralla olevista 16 % asui yksityiseltä
vuokratussa asunnossa. Osa jäsenistä asuu
kuntoutuskodeissa.
vuokra-asu
40 %
omistusasu
9%
Kajaus
1/2012 5
Itä-Helsingin Klubitalon vuosi 2011
Klubitalo on toiminut perustamisvuodestaan 2009
samoissa tiloissa. Talo on toiminut vuoden loppuun mennessä 2 ½ vuotta, ja toiminta on vakautunut kahden täyden vuoden jälkeen.
Helsingin Klubitalot ry ylläpitää kahden Klubitalon toimintaa Helsingissä. Kontulassa toimiva ItäHelsingin Klubitalo vietti 2-vuotis syntymäpäiviään
toukokuussa 2011 ja Sörnäisissä sijaitsevalla Helsingin Klubitalolla on jo yli 14 toimintavuotta.
Helsingin Klubitalot ry:n hallitus valittiin
14.3.2011 pidetyssä vuosikokouksessa. Puheenjohtajaksi valittiin kansanedustaja Päivi Lipponen,
varapuheenjohtajaksi uusi hallitus valitsi kehittämispäällikkö Eeva-Maria Loukolan ja sihteeriksi
diakonissa Marja Ahon. Muiksi hallituksen jäseniksi valittiin kehityspäällikkö Jari Koskisuu ja lehtori Ulla Vehkaperä, sekä varajäseneksi THL konsultti Esko Hänninen. Yhdistyksen palkattuna
työntekijänä hallituksessa toimii Jaana Hoti ItäHelsingin Klubitalolta. Kuntoutujien edustajiksi
hallitukseen valittiin Helsingin Klubitalolta Kati Sutela (henkilökohtainen varajäsen Pauli Loija), Mikko Huttunen (henkilökohtainen varajäsen Veijo
Toivonen, Itä-Helsingin Klubitalolta). Yhdistyksen
toiminnanjohtajana jatkoi Kaiju Yrttiaho.
Tärkeinä hallinnon osa-alueina ovat Klubitalolla
toimineet lukuista työryhmät ja tiimit, talon työs6 1/2012 Kajaus
kentely-yksiköt sekä talokokoukset.
Klubitalo on tehnyt omaan toimintaansa liittyvää säännöllistä arviointia.
Klubitalo julkaisi vuoden 2011 aikana 3-numeroa
”Kajastus” lehteä, jonka painos oli n. 100 kpl/nro.
Lehteä lähetettiin, sekä jäsenille, muille Klubitaloille,
että keskeisille yhteistyötahoille.
Klubitalo oli mukana Suomen FH- Klubitalojen
verkostoyhdistyksen Mielenterveysmessujen
näyttelyosastolla. Osallistuimme Aurorapäivän
viettoon ja iloliikkuja tapahtumaan sekä ”Kontula
kondikseen” syrjäytymisen esto-päiville. Verkoston urheilukisoista oli osallistujillamme tuotavana
kultamitalit ”mölkyssä” ja miesten saappaanheitossa, jossa tuli myös hopeamitali.
Kävimme vuoden aikana tutustumassa
”Iirikseen”, Helsingin Klubitalon toimintaan, sekä
kuuntelemassa useita luentoja Helsingin Klubitalolla.
Kolmen viikon klubitalokoulutukseen 7.323.3.2011 osallistuivat taloltamme ohjaaja Paula
Laaksonen ja jäsen Veijo Toivonen. Ohjaaja Jaana Hoti ja jäsen Markku Kailovaara osallistuivat
siirtymätyökoulutukseen ja Jaana Hoti ja jäsen
Aki Laitinen kansainväliseen Klubitalojen seminaariin Tukholmassa.
Itä-Helsingin Klubitalo
%
ä 60
hi
Mie
Helsingin
kaupunki
37%
Niemikotisäätiö
36%
VVO
/Sato
1%
Naisi
a 40%
Yksityinen
16%
Muu/
Palveluasunto
10%
KLUBITALON JÄRJESTÄMÄT KOULUTUKSET 2011
KURSSIN TAI KOULUTUKSEN NIMI
Microsoft koulutus
Kolmen viikon Klubitalo koulutus
Hygieniapassi
Tavoitteista tuloksiin
Alkusummutus koulutus
Kehittämispäivä
Kuvankäsittelykurssi
ST-koulutus
EA 1
Sarjakuvatyöpaja
Hygieniapassi
Atk-peruskurssi
Ms Office 2010-perusteet
Ms Excel 2010-perusteet
Itä-Helsingin Klubitalo
KOULUTTAJA
Microsoft
Helsingin Klubitalo
Edupoli
Ray
Haagan paloasema
Itä-Helsingin Klubitalo
Hety Ry.
Helsingin Klubitalo
SPR
Sarjakuvakeskus
Edupoli
Hety Ry.
Hety Ry.
Hety Ry.
AIKA JÄSENIÄ
25.1.2011
5
7-28.3.2011
1
18.4.2011
3
11.5.2011
12.5.2011
2
1.6.2011
17
6-10.6.2011
3
17-21.10.2011
1
24-25.10.2011
1
12.10-15.12.2011
1
29.11.2011
4
7-11.11.2011
1
14-18.11.2011
2
12-16.12.2011
3
44
Kajaus
JÄS.OPPIT.
YHT.
37,5
114
22,5
6
110,5
45
38,5
16
20
28
15
30
45
528
1/2012 7
Tapahtumia 2011
Verkoston urheilukisoista tuli talollemme hyviä sijoituksia. Olemme mm. vuoden 2011 mölkkymestareita.
Juhla-aterialla.
Halloween juhlat.
Juhannus.
Kävimme retkellä Porvoossa, ja pelasimme siellä myös mölkkyä.
8 1/2012 Kajaus
Itä-Helsingin Klubitalo
Osallistuimme verkoston seminaariin Lappeenrannassa.
Siirtymätyökoulutuksessa.
Siirtymätöissä varastomiehen hommissa Heinon Tukussa.
Pikkujouluissa Merihiekassa oli tonttuja ja joulupukki
Itä-Helsingin Klubitalo
Kajaus
1/2012 9
Helsingin klubitalot Ry:n työnantajatilaisuus
eduskuntatalon kansalaisinfotilassa 24.11.2011
Vuosittaiseen tilaisuuteen oli kutsuttu työnantajakumppanimme, yhteistyökumppaneita, yhdistyksen työllistyneitä jäseniä ja työntekijät. Paikalla
tilaisuudessa oli n.50 henkeä.
Kansanedustaja Rakel Hiltunen avasi tilaisuuden ja puhui avauspuheessaan kuntoutujien kuntoutumishalusta ja tarpeesta antaa panoksensa
yhteiskunnalle. Helsingin Klubitalot ry:n toiminnanjohtaja Kaiju Yrttiaho kiitti puheenvuorossaan
klubitalojen työvalmentajia unohtamatta työnantajia ja siirtymätyötä tekeviä työntekijöitä.
Tukkupäällikkö Markku Virolainen kertoi, että
Heinon Tukun monipuolisen asiakaskunnan ansiosta siirtymätöissä korostuu oma panos. Yhteistyö työvalmentajien kanssa on sujunut moitteettomasti. Molemmilla on yhteinen näkemys valintaprosessista ja tavasta toteuttaa työtehtävää. Paras kiitos tulee asiakkaalta.
Diakonia ammattikorkeakoulun kirjaston informaatikko Marketta Fredriksson kertoi: ”Kaikki lainaajat ymmärtävät, miten iso merkitys on sillä,
että aineisto palautuu oikeille paikoilleen. Se vaatii tarkkuutta. Siirtymätyöntekijän myötä on saatu
muisto yhteisöllisyydestä; yhteinen valmiiksi katettu kahvihetki. Siirtymätyöntekijän tehtäviin kuuluu valmistaa se.”
Myyntipäällikkö Riitta Vehviläinen Viikin Prismasta kertoi, että siirtymätyöntekijän tehtäviin
Prismassa kuuluu esimerkiksi henkarointia ja hälyttimien laittamista. Työssä tulee yllättäviä tilanteita lähes päivittäin. Alkuun siirtymätyöyhteistyön
aloittaminen mietitytti. Onko työyhteisössä aikaa
ja resursseja ottaa siirtymätyössä olevan henkilön
yksilölliset tarpeet huomioon? Tehdäänkö karhunpalvelus? Annetaanko liian helppoja tehtäviä vai
liian haasteellisia? Katsotaanko joitakin asioita
sormien läpi?
Todettiin sama kuin muuallakin; siirtymätyöntekijältä vaaditaan samat työelämän pelisäännöt
kuin muiltakin. Siirtymätyöntekijät ovat täysivaltaisia tiimin jäseniä. On hienoa katsoa kuinka tekijä
kasvaa työtä tehdessään. Yhteistyö on kasvattanut koko työyhteisöä parempaan suuntaan. Huomataan paremmin kaikkien työntekijöiden onnistumiset. Tuntuu haikealta, kun tulee siirtymätyövaihdoksia.
Vates- säätiön viestintävastaava Tiina Jäppinen työskentelee Vates- asiantuntijaorganisaa10 1/2012 Kajaus
Helsingin klubitalot ry:n työnantajatilaisuudessa jaettiin diplomeja siirtymätyönantajille. Kuvassa vasemmalla Heinon
Tukun tukkupäällikkö Markku Virolainen.
tiossa, jonka tehtävänä on edistää vammaisten ja
osatyökykyisten työllistymiseen liittyviä asioita.
Hän kokee moninaisuuden vahvuudeksi, sillä
myös työnantaja oppii erilaisia työn tekemisen tapoja, ja työtehtävien pilkkomista. Se on myös valtti rekrytoinnisssa.
Helsingin Klubitalon jäsenen Pauli Löijan oma
matka työelämään alkoi siirtymätyöstä, josta hän
jatkoi työkokeiluun. Hän laittoi hakemuksen jopa
16:sta mahdolliselle työnantajalle. Haastatteluissa
hän ikäväkseen huomasi, että työnantajilla oli
epätietoisuutta siitä, mitä työkokeilulla tarkoitettiin,
ja että työaika on maksimissaan 20 tuntia viikossa. Työnantajat eivät myöskään tienneet, että työkokeilu on työnantajalle kuluton. Puheensa lopuksi Pauli rohkaisi: ”Ei kannata lannistua, vaikka ei
heti saisikaan paikkaa.”
Toinen jäsen Antti Ylikoski on juuri jättänyt väitöskirjansa tarkastukseen ja hakee töitä. Hän korosti klubitalo- ja siirtymätyötoiminnan merkitystä
sanoen: ”Miten voisi kiittää? Olette tehneet yhteiskunnallista työtä, humanistista työtä – inhimillinen
merkitys yksilölle on suuri, sekä lääketieteellistä
työtä – sairaalajaksot ja hoidon tarve yksilötasolla
vähenevät.”
Tilaisuuden lopuksi jokaiselle siirtymätyönantajalle jaettiin yhdistyksen puolesta diplomi kiitokseksi hyvästä työnantajakumppanuudesta. Usea
diplomi on jo päätynyt siirtymätyöpaikkojen seinälle iloksi ja kiitokseksi.
Itä-Helsingin Klubitalo
ICCD:n viiden vuoden strateginen suunnitelma
ICCD = Kansainvälinen klubitalojen kehittämiskeskus
Näin ICCD:n executive director eli toiminnanjohtaja Joel Corcoran esitteli ICCD: n viiden vuoden
strategisen suunnitelman kansainvälisessä Klubitalo-seminaarissa Tukholmassa heinäkuussa
2011.
Tavoitteena tuplata ICCD Klubitalojen vaikutus.
Seuraavan viiden vuoden aikana tavoitteena on
tuplata ICCD akkreditoitujen (sertifioitujen) Klubitalojen määrä, merkittävästi kasvattaa kaikkien
Klubitalojen määrää, sekä merkittävästi parantaa
Klubitalojen infrastruktuuria ja tukijärjestelmiä. Tämän saavuttamiseen tarvitaan paljon rahaa, joten
suunnitelma perustuu varainhankintaan.
Suunnitelmassa on kuusi avainaluetta joissa
täytyy onnistua:
Public Awareness eli yleinen tietoisuus. Klubitalojen täytyy parantaa viestintäänsä ja sanomaansa.
Advocacy eli kannatus tai puolesta puhuminen.
Itä-Helsingin Klubitalo
Pitää vaikuttaa poliitikoihin ja mielipidevaikuttajiin
jotta julkista tukea ja rahoitusta lisättäisiin.
Research eli tutkimus. Pitää tehdä lisää tutkimusta Klubitalomallin tehosta ja tehdä jo olemassa
olevia tuloksia yleisesti tunnetuksi.
Training eli koulutus. Klubitalokoulutus pitää tehdä
mahdolliseksi aikaisempaa useammille ryhmille.
ICCD membership eli jäsenyys. ICCD:hen kuuluvien Klubitalojen määrää tulisi kasvattaa 490:een.
Accreditation eli akkreditointi eli valtuuttaminen.
ICCD:n akkreditoimien klubitalojen määrä tulisi
nostaa 155:stä 310:een. (Tullakseen akkreditoiduksi Klubitalon täytyy sitoutua noudattamaan
ICCD:n kansainvälisiä standardeja. Akkreditointi
myönnetään pitkän prosessin päätteeksi joko vuodeksi tai kolmeksi vuodeksi kerrallaan.)
Jutun kirjoitti Aki. Kuva: Klubitalon arkisto
Lue Corcoranin koko puhe: Now More Then Ever
http://www.iccd.org/
images/16is_plenary_speeches/16is%
20new_ch_joel_corcoran.pdf
ICCD:n kotisivut: www.iccd.org
Kajaus
1/2012 11
Keilaamassa
Päätimme lähteä 13.9. keilaamaan osana hyvän
elämän tukea. Meitä oli 11 urhoollista, jotka lähdimme Myllypuron keilahallille. Osa oli keilannut
aiemminkin, mutta oli joukossa myös ensikertalaisia. Olimme saaneet keilahallilta hyvän sopimuksen, joka sisälsi myös radalla tarvittavat kengät.
Tapahtuma toteutettiin jäsenvetoisena, mutta klubitalo maksoi keilaratojen vuokrat ja tarvittavat
matkat.
Mukana keilaamassa olivat Emilia, Jani, Antero,
Mikkis, Max, Aki, Bosse, Paukku ja Veijo.
Osa porukasta ehti keilata yli 3 kierrosta, mutta
osalle jäi aikaa vain kahteen kierrokseen, koska
radalla oli useampia keilaajia.
Miehinen ylpeytemme sai aikamoisen kolauksen, kun tunnin loputtua tarkastelimme tuloksia.
Tuloksiin laskettiin vain kaksi ensimmäistä kierrosta, jotta tulokset olisivat tasapuolisia.
Kahden ensimmäisen kierroksen paras sarja
oli Akilla tuloksella 117. Seuraavina olivat Jani
114 ja Paukku 110.
Kahden ensimmäisen sarjan keskiarvoissa oli
paras Paukku 110. Seuraavina olivat Aki 108,5 ja
Jani 100.
Kaikkien keilattujen sarjojen paras oli Emilia
12 1/2012 Kajaus
kolmannen kierroksen tuloksella 138. Seuraavina
olivat Aki 126 kolmannelta kierrokselta ja Antero
125 myös kolmannelta kierrokselta. Tästä voimme päätellä tulosten paranevan, kun saadaan
vain enemmän sarjoja. Tasaisin keilaaja oli Paukku, joka keilasi 110 molemmissa sarjoissa.
Tapahtuma oli mukava ja sai keilaajat heti tiedustelemaan, milloin mennään uudelleen.
Keilausvastaava Veijo
Lehden painoon mennessä olemme kerinneet
käymään keilaamassa jo 6 kertaa, ja tapahtumasta on tullut entistä suositumpi jäsenten keskuudessa. Parhaimmillaan on ollut 14 keilaajaa, ja
klubin yksittäisen kierroksen piste-ennätystä pitää
hallussaan Veijo tuloksella 156. Kahden kierroksen yhteistuloksissa hätyytellään jo 300 pisteen
rajaa useamman jäsenen toimesta. Vaikka kyseessä onkin rentouttavaa keilausta, syntyy paikan päällä kuitenkin kilpailua, joka on terveellä
pohjalla jäsenten haastaessa ainakin itsensä lähtiessään mukaan. Keilaukseen löytyy ennakkoilmoittautumislista klubitalon ilmoitustaululta. Kesällä pidetään taukoa.
Itä-Helsingin Klubitalo
Yksiköiden esittely
Respa ja hallinto
Ravintola
Aamuisin, kun tulemme paikalle, niin ensimmäiset tarkistavat puhelimet ja laittavat ne esille. Saamme nauttia kahvista, jonka jälkeen katsomme päivän työt. Siirrymme
Respa hallinnon työjakoon. Tehtävämme on katsoa ja
käydä läpi päivittäiset ja viikoittaiset työt, muut tehtävät
hoidetaan kiireellisyyden mukaan. Työhömme kuuluu kahvion kassan tarkistus, jossa on mukana 2 jäsentä ja ohjaaja.
Keittiössämme on hyvä fiilis. Keittiö yrittää luoda talon väelle iloisen mielen ja massut täyteen. Ruoanlaitto on mukavaa hommaa. On jäseniä joilla on kokemusta ravintolamaailmasta ja armeijakeittiöstä. Osa porukasta tekee
enempi samoja työtehtäviä, ja pikku hiljaa kehittää osaamistaan myös muihin tehtäviin. Keittiössä on aamutehtäviä
kuten kaupassa käynti ja aamukahvi-voileipien teko, jotka
motivoivat tulemaan ajoissa talolle.
Iso osa keittiön toimintaa on myös poikkeustilanteisiin
reagoiminen kuten arkipyhät, teemapäivät (esim. vappu,
pääsiäinen, joulu, synttärit ym.) ja vierailijat talollamme.
Kuka olet? Olen Max
Kuinka kauan olet työskennellyt respa/hallinnossa?
Olen ollut n. 3 vuotta.
Kuka olet? Tuija
Mitä työtehtäviisi kuuluu? Konttorityöhön liittyvää.
Kuinka kauan olet työskennellyt ravintolayksikössä?
2 ½ vuotta
Mitkä tehtävät ovat mieluisimmat? Sähköpostin luku ja
postin hakeminen.
Mitä tehtäviisi kuuluu? Ruuan valmistusta, kattausta,
tiskausta, siistimistä. Kaikki perinteiset keittiötyöt.
Mitkä tehtävät ovat haastavimpia? Hallinnon taulukkoohjelmien käsittely ja puhtaaksikirjoitus. Sähköposteihin
vastaaminen on myös haastavaa.
Mitkä tehtävät ovat mieluisimmat? Kaikki käy, jossa ei
tarvitse kirjoittaa.
Oletko viihtynyt täällä? Olen viihtynyt, sillä olen ollut
melkein kolme vuotta talossa.
Mitkä tehtävät ovat haastavimpia?
Ruuan valmistus ISOLLE PORUKALLE.
Kuinka usein käyt talolla? Vähintään kolme kertaa viikossa. Työskentelen noin neljä tuntia.
Miten löysit tiesi Klubitalolle?
Oli eläkeläisten juhlat Kontulan ostarilla. Paula oli tupakalla
(talon edessä), minäkin poltin vielä silloin. Sanoin Paulalle
olevani vähän päästäni sekaisin, Paula vei sisälle tutustumaan.
Minkälaisia töitä olet oppinut talolla ollessasi? Tietokoneen peruskäyttöä. Olen suorittanut hygieniapassin ja
EA 1-koulutuksen sekä alkusammutuskoulutuksen. Olin
myös Windows 7–peruskurssilla.
Oletko viihtynyt Klubitalolla?
Oikein hyvin. Hyväksyn kaikki ihmiset, kaikki olemme samanarvoisia.
Oletko oppinut jotain Klubitalolla?
Hyväksymään kaikki ihmiset.
Itä-Helsingin Klubitalo
Kajaus
1/2012 13
Добро пожаловать на курсы русского языка!
Tervetuloa venäjänkielen kurssille!
Klubitalollamme alkoi syksyllä venäjän kielen ryhmä vetäjänään Loudmila Hyttinen. Hän on toiminut aiemmin mm. opettajana Venäjällä ja opiskelee itse englannin kieltä.
Ryhmä on kokoontunut Pajahuoneessa keskiviikkoisin aamupäivällä. Koulutukseen on osallistunut 3-6 henkilöä. Helsingin klubitalolta on ollut
mahdollisuus osallistua ryhmään.
Tällä hetkellä, viime vuonna aloittanut ryhmä,
opiskelee tutustumiseen ja perhesuhteisiin liittyviä
sanoja ja lyhyitä lauseita, kertoi Loudmila. Opiskelun taso on ollut hyvin moninaista ja tästä syystä
ei varsinaista opintosuunnitelmaa ole tehty, vaan
opiskelu on edennyt oppilaiden kehityksen tahdissa.
Oppilaille on talon puolesta annettu vihkot sekä
tarvittavat opiskelumonisteet. Oppilaat ovat voineet valita mitä aiheita opiskelussa painottavat.
Tuntien alussa kerrataan jo opittua ja painotetaan
ääntämisen tärkeyttä. Venäjän kieltä on hankala
opiskella kotioloissa, koska ei ole henkilöitä, joi-
14 1/2012 Kajaus
den kanssa keskustella. Tämän takia on tärkeätä
olla tunneilla mukana, painottaa Loudmila. Tunteja
viedään roolikeskusteluilla rooleja vaihtaen.
Taitojen kehittyessä kirjoitetaan lauseita tutustumistilanteissa, tervehdyksiä ja hyvää käytöstä.
Kirjoittaminen tapahtuu tekstaamalla. Lauseet
opetellaan ääntämään ja suomennetaan.
Kysyttäessä kurssin jatkamisesta Loudmila kertoi vetävänsä viime vuonna aloittanutta ryhmää
syksyyn asti ja ryhmä jatkaa keskusteluryhmänä
Markku Kailovaaran johdolla. Markku on toiminut
Loudmilan apuna kurssin aikana.
Mikäli kiinnostusta löytyy, aloittaa Loudmila uuden, aivan alkeista lähtevän ryhmän syksyllä.
Itä-Helsingin Klubitalon ja Helsingin Klubitalon
jäseniltä tullaan kevään ja kesän aikana tiedustelemaan kiinnostusta venäjän kielen opiskeluun Loudmilan johdolla. Ryhmän kooksi hän arvioi maksimissaan 7 henkilöä. Näin varmistetaan, että jokainen oppilas saa tarvittavaa henkilökohtaista opetusta.
Itä-Helsingin Klubitalo
”KLUBITALOSANASTO” - KLUBIN SLANGISANASTO
VAPARI = Vapaa-ajan toiminta/tapahtuma
HET = Hyvän elämän tuki
PAIKKO = Siirtymätyössä olevan jäsenen sairastuessa tehty sijaistus eli paikkotyö
JORY = Johtoryhmä
TOHA = Työ-, opinto ja hallintoyksikkö
RESPA = Vastaanottoyksikkö (sisääntuloaula)
TPP = Työpainotteinen päivä
ST-OHJELMA = Siirtymätyöohjelma
STANU/STANUT = Standardi, standardit (kansainväliset laatusuositukset/ohjesäännöt)
TAVIS/TS = Tavoitesuunnitelma
TK = Tavoitekeskustelu
ISO TALO, SÖRKKÄ, SÖRKKA = Helsingin Klubitalo Sörnäisissä
29.2.2012 karkauspäivänä
Mulle kävi tuona päivänä niin, että eräs tuntemani
nainen kosi minua facebookissa ja sanoi: ”Tero
mennään naimisiin”. Ainoastaan karkauspäivänä
kerran neljässä vuodessa, on naisella oikeus kosia
miestä. Minä otin sen kosinnan heti tosissani, kun
ajattelin, etten halua mennä kuitenkaan naimisiin,
niin lähdin ostamaan hamekangasta saman tien.
Niin kuin tapana on, jos nainen kosii karkauspäivänä enkä haluakaan mennä naimisiin kyseisen henkilön kanssa.
Kävin ostamassa kankaan Eurokankaasta ja valitsin väriksi keväisen vihreän, kun nyt kevät oli tulollaan. Myyjääkin hymyilytti, kun kerroin mihin kankaan tarvitsin. Asiantuntevasti hän kuitenkin möi minulle ihan hyvää hamekangasta.
Heti saman päivän iltana toimitin hamekankaan
kyseiselle naiselle, joka otti sen vaan ihan positiivisella mielellä vastaan, eikä ollut pettynyt, vaikkei
naimisiin päässytkään. Hän oli itseasiassa huumorimielellä kosinut
minua, eikä ollut ihan täysin
tosissaan. Minä
otin kuitenkin
asian tosissani,
etten vaan vahingossakaan
joutuisi naimisiin.
Kevät runo
Nyt kevät Helsinkiin saapuu,
kaikkien kasvot hymyyn vaihtuu.
Puro kadulla solisee,
sä siksi ulos mee.
Vedä jalkaan saappaat,
ja kierrä mannut ja maat.
Aurinko on korkealla,
ei vaivaa enää halla.
Ota ilo irti keväästä,
aina et voi nauttia samanlaisesta
säästä.
Tero Varonen
Itä-Helsingin Klubitalo
Kajaus
1/2012 15
Itä-Helsingin Klubitalo
Kontulankaari 1 A
PL 230
00941 Helsinki
8:00 Talo aukeaa
jakautuminen
Yksiköihin
-Aamukahvi
Talo aukeaa
Tiistai
Työnjako
jakautuminen
Yksiköihin
-Aamukahvi
Talo aukeaa
Keskiviikko
Työnjako
jakautuminen
Yksiköihin
-Aamukahvi
Talo aukeaa
Torstai
Työnjako
jakautuminen
Yksiköihin
-Aamukahvi
Talo aukeaa
Perjantai
Itä-Helsingin Klubitalon viikko-ohjelma
-Aamukahvi
Työnjako
yksiköissä
Maanantai
jakautuminen
yksiköissä
8:30 Yksiköihin
Työnjako
yksiköissä
Kahvi+
yksiköissä
Tukitiimi
Kahvi
yksiköissä
Työskentelyä
yksiköissä
Työskentelyä
Kahvi
Työskentelyä
Vapaa-ajan
Timantit ja Roskat
yksiköissä
Kahvi
yksiköissä
8:45 Kalenterikatsaus
jakautumista
ennen yksiköihin
9:00
10:00 Kahvi+
Standardikeskustelu
Työskentelyä
Venäjän tunti
Työ- ja opintoinfo
yksiköissä
10:30
11:00 Työskentelyä
yksiköissä+
suunnittelu
jakautuminen
Yksiköihin
yksiköissä
Työnjako
jakautuminen
Yksiköihin
yksiköissä
Työnjako
jakautuminen
Yksiköihin
yksiköissä
Työnjako
jakautuminen
Yksiköihin
Lounas
Yksiköiden kokoukset/ Lehden suunnittelu
koulutukset
Lounas
Työnjako
Kahvi
Lounas
jakautuminen
yksiköissä
Kahvi
Lounas
Työnjako
Kahvi
Torstain toivotut
yksiköissä
Kahvi
12:00 Lounas
12:30
12:45 Yksiköihin
14:00 Kahvi
Talo sulkeutuu
Pajahuoneessa
Talo sulkeutuu
Työskentelyä yksiköissä
Talo sulkeutuu
Hallinnon neuvotteluhuoneessa
16-18 Vapari
Ajankohtaista
Talokokous
Työskentelyä yksiköis- Työskentelyä yksiköis- Työskentelyä yksiköis- Työskentelyä yksisä
sä
köissä
15:00 sä
16:00 Talo sulkeutuu
Ravintolassa