Lähiruoasta on tullut eettinen ruokatrendi ja sen
5 • 2012 25.10. 2012 Varsinais-Suomen yritys- ja talouslehti Jaani Kuusela Yritysvastuututkija, Turun AMK: EU:n uusi yritysvastuun määritelmä – arvostelua Saksassa, miksei Suomessa? Teema: IT ja taloushallinto Tietoturva-alalle tuhansia työpaikkoja Uusi professuuri Turun yliopiston kauppakorkeakouluun: – Salossa kehitetään pk-yritysten hankintaverkostotaitoja Puutarhayrittäjä Liisa Lindroth: Lähiruoasta on tullut eettinen ruokatrendi ja sen merkitys talouteen ymmärretään manialehti.fi Aktiivinen perintäkumppani Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry järjestää liikennelupien anomiseen vaadittavia liikennelupakursseja Liikennelupakurssi T U R U S S A Tavaraliikenteen yrittäjäkurssi (140 h) - 19.11 - 14.12.2012 - opintomaksu 1590 € - lisäksi Liikenteen turvallisuusvirasto (Trafi) veloittaa 200 € koe- ja 42 € todistusmaksun. Liikennetraktoriyrittäjäkurssi (40 h) - vaadittavat opetuspäivät (6 pv) suoritetaan tavaraliikenteen yrittäjäkurssin yhteydessä - opintomaksu 700 € - lisäksi Liikenteen turvallisuusvirasto (Trafi) veloittaa 120 € koe- ja 42 € todistusmaksun. Tarjoamme markkinoiden parhaan materiaalin ja alan johtavan keskusjärjestön tietotaidon. Kursseille ei ole pääsyvaatimuksia.Pidämme oikeuden muuttaa viranomaismaksuja niiden muuttuessa. Kurssipaikka: Kuntoutuskeskus Petrea, Peltolantie 3, 20720 Turku. Lisätietoja ja ilmoittautuminen: www.skal.fi Nina Anttila, puh. (09) 47899324 / 040-7094017 e-mail: [email protected]. HEIDI KYRÖ SHOW & DINNER To 13.12.2012 Ravintola Kasino ylpeänä esittelee : "Heidi Kyrö estradilla jo 20-vuotta!" Koe upea ja vauhdikas ilta aivan iholla. Luvassa musikaali- ja elokuvasäveliä sekä illallisen edetessä rokkaavaa hittimusaa vuosikymmenten varrelta. kaksi kattausta klo 17.00-20.00 klo 21.00-24.00 ILLALLISMENU ApunAsi myötäjA vAstAmäessä Me kaikki Suomen DekkPartner-kauppiaat olemme aina valmiit auttamaan asiakkaitamme, oli sitten edessä myötä- tai vastamäki. Hyvät renkaat kun pitävät mäessä kuin mäessä. Asioidessasi DekkPartner-myymälässä voit olla varma, että sinua palvelee asiantuntija, joka tuntee suomalaiset ja suomalaisten erityistoiveet. Hanki nyt kunnon renkaat syksyn liukkaisiin Ilmakuivattuun kinkkuun käärittyä broilerin rintaa, paprika-perunapaistosta, vuonankaalia ja punaviinikastiketta TAI Ruohosipulituorejuustolla täytettyä mustekalaa, Wagame-merilevää, savojinkaalia, hirssiä ja pinaattiöljyä JA Madagaskar-vaniljalla maustettua jogurttimoussea karhunvatukkaa, kuivattuja karpaloita ja spelttilehikäinen Hinta 52 €/hlö (sis. kahden ruokalajin illallisen ja ohjelman) Varaukset myyntipalvelusta Kiitorata Ylipistonkatu 29 Turku Puh. 02 4808 4000 [email protected] Marraskuun Mania ilmestyy 29.11.2012 Teema: Energia, ympäristö ja rakentaminen Ilmoitustilavaraukset marraskuun lehteen 14.11. mennessä Advertoriaali- eli yritysesittelyvaraukset jo 7.11. mennessä Kumielo Oy Allastie 3, Raisio, puh. (02) 857 1560 www.kumielo.fi myynti puh. 040 501 7781 [email protected] mania manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRITYS- JA TALOUSLEHTI TÄSSÄ NUMEROSSA Ympäristöteko, Watit haltuun Kirjoittajavieras – Jaani Kuusela 4 Ajankohtaista 5 Uusiin asemiin 6 Henkilö – Liisa Lindroth 8 Ajankohtaista 10 Valonian Vuoden Ympäristöteko 2012 -palkinnon sai Nereus Oy ja sen otti vastaan Kari Järvinen (oikealla), kunniamaininnan turkulaisen Green Carpet Oy:n puolesta otti vastaan Kari Asposalo. Pois turha lokerointi O len usein ihmetellyt, miksi ihmisiä pitäisi määritellä niin ahtaisiin lokeroihin. Onko ravintoloitsija todellakin ainoa, joka ymmärtää mitään ravintoloista? Onhan ravintolatoiminta paljon myös logistiikkaketjun hallintaa, neuvottelutaitoa, luovaa suunnittelua, laadunvalvontaa, asiakaspalvelua ja markkinointia, joita opitaan monessa muussakin työssä. En todellakaan aliarvioi todellisia asiantuntijoita enkä kyseenalaista heidän osaamistaan, mutta joku muukin voi oppia ja joskus kannattaisi katsoa asioita vähän avarammin. Työura voi jumittua siihen putkeen, johon sattui päätymään, vaikka alan vaihto voisi piristää sekä vaihtajaa että vaihtajan palkanneen yrityksen toimintaa. Ulkopuolinen näkee kaiken tuorein silmin ja huomaa usein sellaista, mitä konkari ei osaa kyseenalais- Teema: IT ja taloushallinto 12 Työelämän tietoiskuja 14 Rahan valtakunta 16 taa, koska on tottunut siihen. Uusi toimiala voi olla todella inspiroiva ja tulokas oppii uudet asiat nopeasti, kun hänellä on jo toiselta alalta osaamista ja motivaatio on kohdallaan. Loistava esimerkki on Nokialla aiemmin työskennelleiden tuotantoammattilaisten panos vastikään kalusteteollisuudessa. He saivat kahden viikon mittaisen tuotantoprosessin nopeutettua kahteen tuntiin (s. 13). Näitä esimerkkejä tulee varmasti lisää, kun muillakin aloilla huomataan, mitä annettavaa ex-nokialaisilla on. Innovaatioita kaivataan monella muullakin alalla ja kansainvälisiä verkostoja pyritään luomaan joka toimialalla. Nokian työtehtävissä syntynyt osaaminen kumuloituu koko maakuntamme eduksi, kunhan sitä lähdetään hyödyntämään, sillä suurin osa työntekijöistä haluaa pysyä Varsinais-Suomessa. Asiakas päättää LähiTapiola Optimaalisen tuloksen metsästyksessä näyttää välillä unohtuvan, kuka palkan maksaa. Kuluttaja-asiakkaat ovat suivaantuneet niihin pankkeihin, joissa käteinen ei kelpaa ja omaa rahaa ei saa nostaa tiskiltä. Puhelimellakaan ei voi soittaa kuin automaatteihin. Älkää hyvät pankit luovuttako tätäkin bisnestä S-ryhmälle. LähiTapiola Varsinais-Suomen konttorin avasivat toimitusjohtaja Olli Aakula (vasemmalla) ja Turun kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Seppo Lehtinen. Salkunvartija – Veikko Karhulahti Tunnelmassa 17 18 Anne kortela, päätoimittaja [email protected] Watit haltuun -tapahtumassa Elomatic Oy:n Kalle Kauppila ja Kirsi Sivonen kertoivat energiakartoituksista ja sähkönsäästökohteista. mania Varsinais-Suomen yritys- ja talouslehti Julkaisija Viestintämania Oy, TURKU kustantaja Business to Business Mediat Oy Piispantilankuja 4, 02240 Espoo TOIMITUS Päätoimittaja Anne Kortela Ydinviesti, PL 188, 20101 TURKU Puhelin 040 590 3860 [email protected] Logomo Kitchen on avattu Logomossa. Se palvelee lounasaikaan, tapahtumien yhteydessä ja tilauskäytössä, lauantaisin siellä on brunssi. MYYNTI Myyntipäällikkö Maritta Palmula-Kuloila Markkinointi Haagalund Puhelin 040 501 7781 [email protected] Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] Kansikuva Monsuuni Taitto BBM Oy / Sininen Arkki Oy Juttuvinkit [email protected] Painopaikka Botnia Print, Kokkola 2012 Painos ja jakelu Painos 13 000 kappaletta. Jaetaan henkilönimellä Turun kauppakamarin, Turun Seudun Ekonomien, Turun Yrittäjien, Turun Yrittäjänaisten ja varsinaissuomalaisten nuorkauppakamarien jäsenille. Lisäksi Mania jaetaan yrityksen nimellä yli viisi henkeä työllistäviin yrityksiin. 9. vuosikerta OSOITEMUUTOKSET [email protected] TILAUSHINTA Vuosikerta (6 numeroa) 36 € ISSN 1795-326X, verkossa 1795-3278 Seuraava numero 29.11.2012 TEEMA: Ympäristö, energia ja rakentaminen www.manialehti.fi mania 3 kirjoittajavieras Yritysvastuun uusi määritelmä – vapaaehtoisuudesta pakkoon ja valvontaan? Saksan elinkeinoelämä arvostelee voimakkaasti komission uusia yritysvastuun linjauksia. Suomesta keskustelu puuttuu, mutta miksi? E uroopan komissio julkaisi 2011 uudet yritysten yritysvastuun linjauksensa. Mukana on uusi määritelmä yritysvastuusta eli yritysten sosiaalisesta vastuusta. Komissio on aikaisemmin ymmärtänyt yritysten sosiaalisen vastuun (CSR) käsitteenä, jonka puitteissa yritykset vapaaehtoisesti sisällyttävät liiketoimiinsa ja kanssakäymiseen sidosryhmien kanssa sosiaaliset ja ympäristölliset näkökulmat. Uuden määritelmän mukaan yritysten sosiaalinen vastuu tarkoittaa sitä, että yritykset ovat vastuussa toimiensa vaikutuksista yhteisöön tai yhteiskuntaan. Suomessa Euroopan komission uudet yritysvastuun linjaukset ovat herättäneet hämmästyttävän vähän keskustelua. Rajojen määrittely on osa Näin ei ole kuitenkaan ollut asipoliittista keskustelua. anlaita kaikkialla Euroopassa. Euroopan kärsivän talouden mahtavassa veturissa, Saksassa, on käynyt kiivaskin sanailu komission uusista CSR-aivoituksista. Eräät huomattavat Saksan liike-elämää edustavat järjestöt, kuten BDI, BDA, DIHK ja ZDH, ovat kritisoineet komission uutta linjausta ankarasti. Järjestöt ovat pitä- Jaani Kuusela Kirjoittaja on yritysvastuututkija ja hän työskentelee Turun ammattikorkeakoulun Myynnin ja yritysvastuun t&k-tiimissä TURUN KAUPPAKAMARI KOULUTTAA SYKSY 2012 Koulutustarjonnastamme voit valita ajankohtaisimmat ja kiinnostavimmat koulutukset mm. seuraavilta aihealueilta: taloushallinto, verotus, henkilöstöhallinto, juridiikka, markkinointi. 1.11. Yrityksen arvonmääritys ja rahoitusinstrumenttien suunnittelu 2.11. Myynnin johtaminen - valmentamistako? 5.11. Esityksiä Powerpointilla 6.11. Ajankohtaista tulliselvityksestä 8.11. Kansainvälisen kaupan arvonlisäverotus käytännössä 9.11. Tilinpäätöksen perusteet 13.11. Mobiilimarkkinoinnin mahdollisuudet 14.11. Verkkokoulutus - PowerPivot for Excel 2010 maniaan_5_tkk_.indd 1 4 mania neet uutta määritelmää epämääräisenä, katsoneet uuden linjauksen johtavan uudenlaiseen sääntöperustaiseen lähestymistapaan ja uhkaavan näin pienten ja keskisuurten yritysten laajaa, vapaaehtoista omaa yhteisöä tukeva toimintaa. Onko meillä nyt sitten käsissämme jotenkin erityisen epämääräinen tai suurempaan säätelyyn johtava määritelmä vastuusta? Näkemykseni on, että näin ei ole. Uusi määritelmä on ymmärrettävämpi ja selkeämpi kuin vanha. Komission uusi linjaus kaikessa minimalismissaan edustaa edistystä, koska siinä yritysvastuu liitetään siihen, miten vastuu yleensä ymmärretään kielessämme. Vastuulla tarkoitamme usein jotain sellaista, jonka alaiseksi joudumme, jos olemme teoillamme tai välinpitämättömyyttämme aiheuttaneet vahinkoa, harmia, mielipahaa ja niin edelleen jollekulle tai joillekin. Tähän vastuun käsitteeseen komissio nyt linjaa uuden yritysten sosiaalisen vastuun käsityksensä. Liittäessään yritysten sosiaalisen vastuun osaksi vakiintunutta ymmärrystä vastuusta uusi määritelmä luo tukevamman pohjan keskustelulle liike-elämän roolista yhteiskunnassa. Uudesta määritelmästä ei ole myöskään suoraan johdettavissa lisää sääntöjä ja kontrollia. Tällaista ei ole myöskään nähdäkseni selkeästi ilmaistu komission uudessa strategiassa laajemmin. Oletankin Saksan elinkeinoelämän riehaantumisen johtuvan rauhoittavan taikasanan, ”vapaaehtoisuus,” tippumisesta pois uudesta määritelmästä. Väljästi ottaen voidaan tietysti ymmärtää pelkoja uuden linjauksen johtamisesta kontrolloivampaan suuntaan, koska vastuunalaisuuden ymmärretään yleensä seuraavan, kun on toimittu väärin. On kuitenkin muistettava, että vastuusta voidaan puhua myös positiivisten tekojen kohdalla. Vaikka saattaa olla niin, että yhteiskunnan toiminnan kannalta negatiivisista asioista vastuussa olevien löytyminen on jotenkin tärkeämpää, polttavampaa, niin yhteisöllä on myös intressi löytää vastuulliset hyvien ja rakentavien tekojen taustalta. Me olemme kiinnostuneita siitä, kuka on tehnyt esimerkillisesti, hyvin, ja olemme alttiita palkitsemaan heidät eri tavoin esimerkillisistä toimistaan. Määritelmä antaa yleisen suunnan, mutta ei lyö lukkoon yhtä tapaa käsitteen soveltamiseen silloin, kun on kysymys niin monimutkaisesta käsitteestä kuin yritysten sosiaalinen vastuu, joka sallii monenlaisia tulkintoja vastuun rajoista. Näiden rajojen määrittely on osa poliittista keskustelua, jota vasten Saksan elinkeinoelämän kommentit uudesta CSR-määritelmästä on ymmärrettävä. Tätä keskustelua meidän olisi varmasti hyvä käydä myös aktiivisemmin täällä Varsinais-Suomessa. 15.11. Työsuhteen päättäminen - henkilökohtaiset ja kollektiiviset syyt 19.11. Excelin hyötykäyttö 19. ja 26.11. 20.11. Yrityksen myynti ja lopettaminen 22.11. Työsuhderiita käräjille vai ei ? 27.11. Kassavirta - osaatko mitata ja kehittää? 28.11. Pörssi-ilta 29.11. Tilinpäätös- ja veropäivä 2012 4.12. Osakeyhtiön voitonjaon verosuunnittelu 10.12. Raportteja Wordilla 18.12. Ennakkoperintä 2013 Lisätiedot: [email protected], puh. (02) 274 3423/Maria Lindbom 10/15/2012 2:12:17 PM manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRIT YS- JA TALOUSLEHTI ajankohtaista Deltamarin kiinalaisomistukseen itsenäisenä toimijana Raisiolaisen meriteollisuuden suunnittelutoimiston Deltamarin Oy:n osake-enemmistö myydään AVIC International Investments Limitedille, Singaporen pörssissä julkisesti noteerattavalla yhtiölle. Kaupan vahvistamisen jälkeen Deltamarinin toiminnot jatkuvat ennallaan ja liiketoiminta jää itsenäiseksi Deltamarinin brändin alle. Deltamarinin nykyinen johto ja avaintyöntekijät ovat sitoutuneet pitkäjänteiseen yhteistyön ja jäävät osakkeenomistajiksi yhtiöön. Deltamarinin konseptija tuotekehityskeskukset pysyvät Euroopassa, mutta maailmanlaajuiset toiminnot kasvavat sekä laajuudeltaan että kattavuudeltaan. – Omistajanvaihdos avaa meille mielenkiintoisia mahdollisuuksia laajentaa tarjontaamme kauppame- renkulkuun ja offshore-toimialoille öljy- ja kaasuteollisuuteen. Saamme vahvan kansainvälisen konsernin rahallisen tuen, joka mahdollistaa palvelujemme edelleen kehittämiseen asiakkaillemme, Deltamarinin toimitusjohtaja Mika Laurilehto kommentoi. AVIC International Investments Limited on osa AVIC Group -konsernia. Sen emoyhtiö AVIC on maailmanlaajuinen Fortune 500 yhtiö, jossa on noin 500 000 työntekijää. AVICin pääkonttori on Pekingissä ja sillä on yli 300 tytäryhtiötä ympäri maailmaa, näistä yli 20 on julkisesti listattuja. AVIC Groupin ja Deltamarinin resurssien yhdistäminen luo yhden maailman monipuolisimmista meriteollisuuden asiantuntijapalveluyrityksistä. m Pietarin Turku-keskus auttaa pk-yrityksiä Turku-keskus Pietarin ydinkeskustassa Suomi-talossa palvelee nyt myös pkyrityksiä entistä enemmän. Keskuksen elinkeinoyhteistyötä edistävää konseptia on uudistettu Turku-keskuksen johtajan Kauko Jämsénin johdolla yhteistyössä Eurofacts Oy:n kanssa. Toiminta tähtää erityisesti pk-yritysten tukeen kontaktien löytämisessä ja tavoite olisi saada sekä Turun alueen yrityksiä Pietariin että pietarilaisia Turun alueelle. – Turulla on mahdollisuuksia nousta kansalliseksi toimijaksi Pietarin alueella, painopiste on meriklusterissa ja bioalalla. Täällä on erittäin myönteinen käsitys suomalaisista yrityksistä ja kiinnostusta erityisesti yritys- ja koulutusyhteistyöhön, mutta venäläiset haluavat isoja ehdotuksia. Siksi olisi hyvä koota saman alan toimijoita yhteen ja keskustella pyöreän pöydän ääressä paikallisten toimijoiden kanssa. Pietarin kauppakamarilla on myös erittäin hyvät yrityskontaktit, joita kannattaisi käyttää, niitä ei vielä ole juuri hyödynnetty, Kauko Jämsén sanoo. Turku-keskus on jo järjestänyt useita pyöreän pöydän keskusteluja. Niihin, sekä seminaareihin ja cocktailtilaisuuksiin voi vuokrata Suomi-talon tiloja. Turku-keskuksen työtiloja, neuvotteluhuonetta ja sihteeripalveluja suomalaisyritykset voivat myös käyttää. Pietarissa järjestetään paljon isoja tapahtumia, kuten vuotuiset terveysturismimessut. Tänä vuonna siellä ei ollut suomalaisyrityksiä lainkaan, mutta ensi vuodeksi on jo tulossa. Turku-keskus oli järjestämässä myös menestyksekkään, syyskuisen Innovaatiofoorumin tapaamisia. Syyskuussa Turku-keskuksen toimintaan tutustui myös varsinaissuomalaisia naisyrittäjiä ja elinkeinoelämän edustajia, joista osa hakee yrityskontakteja Venäjältä. Käynti liittyi Lumo Consulting Oy:n Venäjän konsultin Hanna Aanilan järjestämään matkaan. m Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] Kauko Jämsén esitteli Pietarin Turku-keskuksen toimintaa varsinaissuomalaisille naisille: vas. Maija Pirvola (Yrityssalo), Tarja Kanth (Orion), Hannele Haapamäki (Turun Seudun Kehittämiskeskus), Mari Ojanen (Teijo-talot) ja Anu Pelander (Design Hill) Sopimuksia Venäjälle Pietarin Innovaatiofoorumin tuliaisina Turkulaiset osallistuivat 26.–28. syyskuuta menestyksekkäästi Pietarin Innovaatiofoorumiin. Turun kaupungin ja Turku Science Park Oy:n johdolla järjestettiin räätälöityjä bio- ja Life Science -alojen tapahtumia, joissa esiteltiin Turun erityisosaamista sekä tavattiin paikallisia bio- ja ict -alojen yrityksiä ja tutkimuslaitoksia. Pietarilaisen lehdistön ja tv-kanavan läsnä ollessa julkistettiin turkulaisen diagnostiikkayritys Labmaster Oy:n ja pietarilaisen Scientific Instruments LLC:n sekä Influenssainstituutin välinen kolmikantasopimus diagnostiikan kehitysyhteistyöstä. – Solmittu yhteistyösopimus on Labmasterin patentoimalle teknologialle tärkeä avaus Venäjän markkinoille. Uskomme vahvasti, että nyt kehitettävä uuden sukupolven hajautetun pikadiagnostiikan menetelmä ja laite tulee myyntiluvan saatuaan nostamaan Labmasterin liikevaihdon uudelle tasolle. Nyt saatu sopimus auttaa yrityksen kaupallistamistoimenpiteitä myös muilla markkina-alueilla, Labmaster Oy:n hallituksen puheenjohtaja Timo Korpela toteaa. – Myös Turun yliopisto ja Åbo Akademi allekirjoittivat yhteistyösopimuksen pietarilaisen informaatioteknologian sekä biotieteiden tutkimukseen ja opetukseen keskittyvän LETI Yliopiston kanssa. Turun yritysdelegaatioon osallistunut Elomatic Oy:n biotekniikka- ja lääketeollisuuden toimialajohtaja Aulis Rajala piti matkaa yritykselle hyödyllisenä. – Olemme hiljattain solmineet merkittäviä sopimuksia lääketehtaiden sekä niiden prosessien suunnittelemisesta ja rakentamisesta entisen Neuvostoliiton alueelle. Näyttää siltä, että liikevaihtomme tällä sektorilla nousee seitsemään miljoonaan euroon tänä vuonna. Uusilla sopimuksillamme on vahva työllistävä vaikutus Suomessa, koska näissä avaimet käteen -toimituksissa käytämme enimmäkseen kotimaisia alihankkijoita, hän sanoo. Turku Science Park Oy:n toimitusjohtaja Rikumatti Levomäki näkee nyt solmittujen sopimusten osoittavan, että laajaksi strategiseksi hankkeeksi otettu Turku-Tukholma-Pietari -kehityskäytävä on ollut oikea valinta, joka muuntuu myös käytännön liiketoiminnaksi. m mania 5 uusiin asemiin Piia Savolainen Condite Oy Suur-Seudun Osuuskauppa SSO KTM Tarja Suominen on nimitetty ostopäälliköksi 14.5.2012 alkaen. Hänen vastuualueensa on raaka-aineiden hankinta kansainvälisiltä markkinoilta ja aiemmin hän on toiminut vastaavissa hankinnan ja logistiikan tehtävissä. SSO:n Salon Agrimarketin tuotevastuulliseksi konemyyjäksi on nimitetty agrologi Janne Tuominen (38). Tuominen on aiemmin toiminut Hankkija-Maatalous Oy:n konemyyjänä Turun Agrimarket Konekeskuksessa. KTM Harri Välimaa on nimitetty talous - ja hallintojohtajaksi 4.6.2012 alkaen. Hänen vastuulleen siirtyvät yhtiön talouteen ja hallintoon liittyvät tehtävät. Harri on aiemmin työskennellyt vastaavissa tehtävissä mm. Imperial Tobacco Finland Oy:ssä ja Raisio Oyj:ssä. Oy Turku Energia – Åbo Energi Ab Fläkt Woods Oy Yllä vas. Jari Kuivanen ja Tomi Toivonen, alla: Taina Euro Insinööri Juha Männistö on 1.9.2012 alkaen nimitetty aluevientipäälliköksi Espoon Teollisuuspuhaltimet -yksikköön. KTM Tommi Koistinen on 10.9.2012 alkaen nimitetty järjestelmäasiantuntijaksi talousosastolle Turkuun. KTM Vappu Santalahti on 17.9.2012 alkaen nimitetty Teollisuuspuhallinyksikön Business Controlleriksi. Focuspro Oy Marko Raikasniemi on nimitetty Focuspro Oy:n toimitusjohtajaksi 1.8. alkaen. Jukka Virtanen on nimitetty Focuspro Oy:n teknologiajohtajaksi 1.8. alkaen. Kesko Lounais-Suomi Turun Nättinummessa K-market Nättärin uutena kauppiaana aloittaa 16.11.2012 Katri Heinisuo (46). Hän on merkonomi ja opiskellut talousohjauksen erikoistumisopintoja Satakunnan ammattikorkeakoulussa sekä suorittanut Ruokakeskon Kauppiasvalmennuksen. K-ruokakauppojen eri tehtävistä on yli 20 vuoden kokemus. Lämpö -yksikön ja lämpöliiketoiminnasta vastaavana johtajana on elokuun alussa aloittanut DI Jari Kuivanen (s. 1957). Kuivanen on toiminut energiasektorin johtajana Lahden Tiede- ja Yrityspuiston FECC-hankkeessa (Finnish Environmental Cluster for China), kaukolämpöjohtajana Fortum Power and Heat Oy:ssä sekä liiketoimintajohtajana E.ON Finlandissa vastuualueenaan kaukolämpö ja asiakkuusyksiköt. Urakointipalvelut -yksikön johtajana on aloittanut sähkövoima- ja automaatiotekniikan insinööri (AMK) Tomi Toivonen (s. 1971). Hän on työskennellyt tulosvastuullisissa esimiestehtävissä mm. Pilkington Automotivella, Vertek Oy:ssä, ABB Servicessä ja Cimcorpissa. Kuivanen ja Toivonen raportoivat toimitusjohtaja Risto Vaittiselle. Sähkönmyynti -yksikön asiak k uuspäällikkönä on aloittanut elokuun alusta Taina Euro (KTM) vastuualueinaan yksityisasiakasmyynti ja -markkinointi. Euro on työskennellyt mm. Nokialla ja IBM:llä esimies- ja asiantuntijatehtävissä. Euro raportoi Sähkönmyynti -yksikön johtaja Ari Saukkoselle. Mainostoimisto Zeeland Turku VAASAN-konserni Alkusyksyn aikana Zeeland Turkuun on palkattu viestintäkonsultti Saara Malisen lisäksi kolme muuta uutta työntekijää. Toimiston digi-AD:nä on aloittanut Jaana Waari, AD:nä Maria Hahkala ja projektipäällikkönä KTM Pia Ala-Katara. TM Thomas Isaksson (41) on nimitetty Tuoreet leipomotuotteet -liiketoiminta-alueesta vastaavaksi johtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1.11.2012 alkaen. Isaksson siirtyy konserniin Leaf Suomi Oy:stä, jossa hän on toiminut useissa myynnin ja markkinoinnin johtotehtävissä vuodesta 1999 lähtien, viimeksi markkinointijohtajana. Toimitusjohtaja Mediradix Oy Valtakunnallisen terveydenhuoltoalan yrityksen, Mediradix Oy:n toimitusjohtajaksi nimitettiin turkulainen eMBA Piia Savolainen 15.8.2012. Hän siirtyi tehtävään VPM Group Oy:stä. – Valtakunnallinen toiminta on minulle jo VMP:stä hyvin tuttua, ja on mukavaa, että pääkonttori on Turussa. Mediradixissa minua kiinnosti kokonaisuus, joka linkittyy hyvin aikaisempaan työkokemukseeni, sillä olen työskennellyt myös julkisella sektorilla johtotehtävissä työvoimatoimistossa ja nyt asiakaskuntamme on pääosin julkinen sektori. Myös paluu terveydenhuoltoalalle kiinnosti, sillä ala on voimakkaasti kasvava ja olenhan alkuperäiseltä koulutukseltani psykologian maisteri. Mediradix Oy on henkilöstöpalveluyritys, joka on erikoistunut välittämään lääkäreitä, erikoislääkäreitä ja hammaslääkäreitä eri puolille Suomea. Lisäksi yrityksellä on hammaslääkärikeskuksia. Se on toiminut Suomessa vuodesta 2003 lähtien ja omaa henkilökuntaa on täällä 12. Mediradix Oy on osa kansainvälistä Emperaria Goupia, ja yritys toimii 19 maassa. – Maakohtaisesti toiminta on kuitenkin hyvin erilaista. Suomessa eniten tarvetta lääkärivälitykselle on pienten kuntien terveyskeskuksilla ja ratkaisemme työvoimapulaa tuomalla uusia lääkäreitä Suomeen. Mediradix on jo vuosia kouluttanut ja välittänyt virolaisia lääkäreitä, erikoislääkäreitä ja hammaslääkäreitä Suomeen. – Siitä on erittäin hyviä kokemuksia. Sekä lääkärit itse että asiakkaamme ovat olleet tutkimusten mukaan tyytyväisiä. Lääkärinkoulutus on Virossa korkeatasoista, meille lääkärit tulevat pääasiassa Tarton yliopistosta. Heille järjestetään suomenkielen koulutusta ja autamme heitä käytännön asioissa, kuten asuntojen ja lupien järjestämisessä. Savolaisen mukaan järjestelystä hyötyy myös Viro, sillä tyypillisesti lääkärit palaavat jossain vaiheessa kotimaahansa, vaikka viipyvät Suomessa useita vuosia. Suomessa lääkäreiden ammatillisen osaamisen edistämisestä huolehditaan työn ohessa jatkuvalla koulutuksella. Toimitusjohtajana Savolainen näkee sen edelleen kehittämiseen panostamisen tärkeänä. – Kehittämismahdollisuus painoi paljon myös vaakakupissa, kun mietin tänne lähtöä. Toimitusjohtajana minulle ei ole annettu tiettyä muottia, vaan voin suunnitella toimintaa haluamallani tavalla ja saan siihen emoyhtiön tuen. Nimitysuutiset [email protected] KESKITYMME IHMISIIN 6 mania manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRIT YS- JA TALOUSLEHTI Hannu Virtanen Saara Malila Toiminnanjohtaja Turun Slalomseura ry Viestintäkonsultti Mainostoimisto Zeeland Oy Turun Slalomseura ry on pyörittänyt Hirvensalon talviurheilukeskusta pitkään vapaaehtoisvoimin ja kausityöntekijöillä, mutta päätti vuosi sitten tarvitsevansa ammattijohtajan. Toiminnanjohtajana aloitti 1.10. Hannu Virtanen. Hän siirtyi tehtävään Event Consulting Oy:stä, joka järjestää erityisesti kesäkauden urheilutapahtumia. Lisäksi hän on mukana Turun Urheiluliiton harrastustoiminnassa ja urheilee itsekin aktiivisesti. – Tässä kiinnosti erityisesti se, että toiminnasta on tarkoitus saada ympärivuotista, vaikka se painottuu talvikaudelle. Tavoitteena on saada tästä enemmän koko perheen talviliikuntapaikka, jossa olisi muutakin kuin laskettelua. Pääkohderyhmä on kuitenkin lapset ja nuoret. Talvikausi alkaa, kun pakkasta on sen verran, että lumettaminen kannattaa aloittaa. Olisi hyvä päästä aloittamaan ennen joululomien alkua. Marraskuussa on perinteinen Turun Slalomseuran varustepörssi. Partiovaruste järjestää hiihtokeskuksessa hiihtokouluja ja varustevuokrausta. Parhaimpina vuosina rinnepäiviä on ollut lähes 130 ja huonoimpina vajaat 50. Tulevan talvikauden tavoite on vähintään sata laskettelupäivää. Talvella 2010–2011 laskettelukeskuksessa oli 90 000 kävijää ja nousuja yli miljoona. – Pienten etelän laskettelukeskusten etuna on, että nykyisin harrastetaan paljon myös freestylea eli vapaalaskua sekä suksilla että laudalla. Siihen riittävät hyvin lyhyemmätkin rinteet. Hirvensalossa on kolme rinnettä, joista yksi on tarkoitus suunnitella erityisesti vapaalaskijoita varten. Tähän liittyy myös uuden hyppyrin rakentaminen ja siihen liittyvät investoinnit. Myös investoinnit kuuluvat vastuulleni. Hannu Virtanen aikoo erityisesti keskittyä urheilukeskuksen kehittämiseen ja markkinointiin sekä viestintään, jossa Facebook on nuoren kohderyhmän takia tärkein kanava. Paikan etuna on, että kaupungin keskustasta on vain neljä kilometriä ja aivan viereen pääsee bussilla. Parhaillaan tutkitaan, voisiko hiihtokeskukseen tehdä vuokrattavat säilytyslokerot varusteille. Kesäkaudelle mietitään alamäkipyöräilytoiminnan kasvattamista. – Pidän erityisesti siitä, että tässä työssä liikunta on mukana. Tämä on tavallaan lähiliikuntapaikka, sillä lähellä asuu paljon perheitä ja ihan viereen rakennetaan pian koulukeskus, jonka kanssa pyritään tekemään yhteistyötä. Turun kulttuuripääkaupunkiprojektin jälkeen hankkeessa viestintäpäällikkönä toiminut Saara Malila veti henkeä pidemmällä lomalla. Lokakuun alussa oli aika astua uuteen tehtävään Mainostoimisto Zeelandin viestintäkonsultiksi. – Turun toimistossa ei aikaisemmin ole ollut viestinnän ammattilaista, meitä on täällä kaikkiaan noin 20. Helsingin toimistossa henkilökuntaa on sata ja tukenani on siellä viiden hengen viestintätiimi. Tarkoitus on, että hoidamme asiakkaiden projekteja yhteistyössä ja pidämme tiiviisti yhteyttä. Asiakkaaksi haemme yritysten lisäksi kuntia ja yhteisöjä, koska tarve hyvälle viestinnälle on selvästi lisääntynyt. Malilan mukaan viestinnän tärkeys yleensä ymmärretään, mutta sen myyminen voi olla haasteellista. Hän innostui kuitenkin tarjottuun tehtävään nopeasti Kalle Euron soitettua hänelle. Euron valtavasta, Turun elinkeinojohtajana kertyneestä kontaktiverkostosta on myös hyötyä työssä ja Malilallakin kontakteja on runsaasti. Turun kulttuuripääkaupunkivuotena erityisesti toimittajat, sponsoriyritykset ja kulttuuriväki tulivat tutuiksi. – Kolmen ja puolen vuoden Kulttuuripääkaupunkipesti oli kuin mieletön pyörremyrsky, mahtava kokemus, sillä kaikki tekivät intensiivisesti työtä saman tavoitteen eteen palo silmissään. Perussuunnittelu oli tehty hyvin ja kaikki onnistui, vaikka aloittaessani vuoden 2008 syksyllä yleinen vastustus oli vielä kovaa. Alun kielteisyydestä selviämiseen tarvittiin luovaa viestintää, jotta mielikuvaa saatiin pikkuhiljaa myönteisemmäksi. Myös mainostoimistotyössä luovuutta tarvitaan. – Mainostoimistotoiminta on minulle aivan uutta. On mielenkiintoista päästä näkemään, miten mainontaa suunnitellaan ja bändejä rakennetaan, sillä toimistolla on isoja asiakkuuksia. Mutta hyppäsin uuteen jo silloin, kun lähdin toimittajan roolista kulttuuripääkaupunkiprojektiin. Olin ollut YLE:llä yli kymmenen vuotta. Saara Malila on erityisen iloinen, että uusi työpaikka on Turussa. Jyväskylästä yhteiskuntatieteiden maisteriksi journalistiikasta ja valtio-opista valmistunut Malila on asunut myös Helsingissä ja ulkomailla. – Haluan asua täällä jo lastenikin takia. Tämä on ihana kaupunki ja työpaikkani on kauniissa vanhassa talossa ihan keskustassa. Rankan projektin jälkeen myös säännöllisempi 9–17 työaika tuntuu hyvältä. Aktia Aktia näkee jokaisessa asiakkaassaan ihmisen. Suomalaisen työn asiantuntija ja apu kaikissa henkilöstötilanteissa. SUORAREKRYTOINTI PALVELURATKAISUT S Soita - kerromme lisää. TESTIREKRYTOINTI HENKILÖSTÖVUOKRAUS UUDELLEENSIJOITUSVALMENNUS KONSULTOINTI Eilakaisla Eil Ei lak kaiislla T Turku urk ku • Y Yliopistonkatu liopiisttonk li katu t 2 26 • 2 20100 0100 01 00 T Turku urk ku • p puh. uh h 03 030 0 60 6090 60900 900 90 0 Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] mania 7 Juuret syvällä mullassa Puutarhurin tyttärestä ei ainakaan pitänyt tulla puutarhuria, mutta 20 vuoden IT-uran jälkeen puutarha-ala lopulta voitti. Perheyrityksen vetovoima ja nouseva ruokatrendi ovat vahvistaneet päätöksen juuri oikeaksi. P uutarha ja tori ovat aina kuuluneet maarialaisen Liisa Lindrothin elämään. Jo pienenä tyttönä hän pääsi torille myymään vanhempiensa puutarhan tuotteita ja nautti torin ilmapiiristä. Hän oli kuitenkin vakaasti päättänyt, ettei itse ryhdy puutarhuriksi. Niinpä hän kouluttautui IT-alalle. – Luulin sitä trendikkääksi, kun taas vihannesviljely tuntui arkiselta eikä kiinnostanut minua ollenkaan, Liisa Lindroth sanoo. Hänen päätään ei kääntänyt edes aviomies, Hannu Lindroth, josta tuli puutarhuri. Hän perusti vuonna 1996 Lindrothin puutarhan. Yritys oli kodin yhteydessä ja näin koko ajan mukana perheen elämässä. Liisa Lindroth oli huomannut IT-opiskelut aloitettuaan, että koodaria hänestä ei tule, vaan hän kouluttautui IT-hallintoon ja suuntautui kaupallisiin tehtäviin IT-alalla. – Olin neljässä isossa yrityksessä: Novo Groupissa, Fujitsulla ja Aurian kuluttajapalvelut-yksikössä sekä viimeksi Atea Finlandissa. Olen saanut tehdä oikein haasteellisia tehtäviä ja istua johtoryhmässä. Koska en halunnut viettää aikaa Helsingissä enemmän kuin oli tarpeellista, työ oli pitkälti alueorganisaation johtamista ja ankaraa taistelua sen olemassaolon puolesta. Liisa Lindroth myöntää, että vaikutusvalta tuntui mukavalta ja siihen tottui. Perheyritys auttoi kuitenkin pitämään jalat maassa ja kotona oli eri maailma. – Perheyritys oli koko ajan myös realistinen vaihtoehto ITuralle ja helpotti asemaani. Olen voinut tehdä omia valintoja, sillä tiesin, ettei minun tarvitse taipua aivan kaikkeen, mitä ehdotetaan. Liisa Lindroth • Puutarhayrittäjä, Lindrothin puutarha • Syntynyt v. 1962 • Asuinpaikka: Turku, Maaria • Perhe: aviomies ja yhtiökumppani Hannu Lindroth, lapset Eero (puutarhayrittäjä) ja Eevi (IBlukiolainen) • Harrastukset: hevosharrastus tyttären kilparatsastuksen tukijana Vähitellen intohimo IT-alan töihin alkoi kuitenkin hiipua ja Liisa Lindroth huomasi, ettei ole enää täysillä mukana. Pakollinen tauko työhön tuli syksyllä 2007, kun hän joutui pitkälle sairauslomalle loukattuaan itsensä hevosensa kanssa. – Aloin miettiä, olenko ollut pitkän aikaa aina väärässä paikassa. Jos olin töissä, tuntui että pitäisi olla kotona ja päinvastoin. Tajusin oman punaisen pisteeni, mutta ison päätöksen kypsyttely vei aikaa, eikä urasta ja asemasta ollut helppo luopua. Ja olihan työ tuonut taloudellisen toimeentulon 20 vuotta. Kysyin mieheltäni, pääsenkö töihin puutarhaan. Hän suostui, mutta sanoi, että olen aluksi koeajalla. Sitä en tiedä onko se päättynyt vieläkään! Liisa Lindroth nauraa. Lopulta hän sanoi itsensä irti karkauspäivänä vuonna 2008. Aprillipäivänä hän aloitti uuden elämän. Työkaverit eivät aluksi uskoneet, että päätös pitäisi pitkään. – Se oli elämäni paras päätös. Mietin vain, olisiko se pitä- Koulutus: • FM, Åbo Akademi, pääaine: hallinnollinen tietojenkäsittely • 40 opintoviikkoa Handelshögskolan vid ÅA Työura: • 1989–1995 Novo Group • 1995–2000 ICL Data, sittemmin Fujitsu Finland, Turun aluejohtaja • 2000–2003 Auria, kuluttajapalvelut-yksikkö • 2003–2008 Atea Finland, aluejohtaja • 2008 – Lindrothin puutarha, yrittäjä 8 mania nyt tehdä jo aikaisemmin. IT-alalla oli mielenkiintoista ja välillä todella opettavaista, mutta siellä oli myös lyhyen voiton tavoittelua, mistä en pitänyt. Kaikkein tärkeintä, mitä opin, oli että asiakasta täytyy voida katsoa silmiin myös seuraavalla kerralla tavatessaan. Puutarha-alan yrittäjälle on myös hyötyä opitusta järjestelmällisyydestä myyntityössä, sinnikkyydestä ja neuvottelutaidosta sekä erityisesti asiakkaiden kanssa työskentelystä. Liisa Lindroth on aina työskennellyt intohimoisesti ja nauttii siitä, että voi nyt täysillä panostaa perheyritykseen. Kiirekin on erilaista, kun se on itse aiheutettua. Puutarha-ala on myös muuttunut entistä mielenkiintoisemmaksi. – Kehitystrendi on todella positiivinen. Ihmiset ovat kiinnostuneita ruoasta ja innostuneita ruoanlaittoon, siitä on tullut seurustelutapa. Toisaalta vihannesviljelykin kiinnostaa aidosti. Lähiruoka on jo enemmän ajattelutapa ja erityisesti nuoret ovat hyvin valistuneita. Lähiruoan merkitys myös alueelliselle taloudelle ymmärretään, Liisa Lindroth sanoo. Kuluttajat arvostavat erityisesti ruoan tuoreutta, joten matkan lautaselle on oltava lyhyt. Se edellyttää vihannesviljelijöiltä omien yhteistyökuvioidensa hiomista siten, että se onnistuu. Kauppojen vihannesosastoilla on myös hyvä erottua tarjonnasta. Lindrothin puutarha on ollut siinä edistyksellinen, sillä omille tuotteille luotiin Deli Verde -brändi jo kymmenen vuotta sitten. Se auttoi pääsemään yhteistyön alkuun kauppojen kanssa. Aluksi kauppaan saatiin vain sesonkituotteita, mutta kun kysyntää alkoi tulla, yhteistyö on laajentunut. – Erilaistamalla saa lisäarvoa ja brändi on helpottanut myyntiä, mutta sen luomiseksi tehtiin suuri perustyö. Haimme jotain erilaista perinteisen torikauppamme rinnalle ja avasimme Turun kauppahalliin myyntipisteen, jota varten halusimme tuotteistaa ja brändätä tuotteemme. Hallikokeilu epäonnistui, mutta brändi jäi elämään. Se suunniteltiin yhdessä ystävämme Visa Nurmen kanssa ja hän toteutti sen mainostoimisto Rientolan kanssa. Siinä auttoi paljon, että Visa tunsi meidät ja tiesi ajatuksemme. Brändi edellyttää meiltä jatkuvasti paljon työtä, koska sen antama lupaus on lunastettava, Liisa Lindroth sanoo. On myös selvä kilpailuetu, jos pystyy hoitamaan kuljetukset joustavasti ja logistinen ketju on mahdollisimman lyhyt. Lindrothin puutarhan tuotteiden kuljetuksissa käytetään yhteistyökumppania, joka vie ne suoraan perille. – Kaikkein paras referenssi on, kun asiakas soittaa iltapäivällä ja tuotteet saadaan aamulla hyllylle. Kuluttajat ovat myös innostuneita kokeilemaan uusia lajik- Yhdistystoimintaa: Lindrothin puutarha • Varsinais-Suomen ruokaketjun (Varru), ohjausryhmän jäsen • Kauppatoriyhdistys ry, varapuheenjohtaja • Kaffeli ry, perustajajäsen • Nuorkauppakamarin senaattori • VarsiNaiset • perustettu 1996 • omistajat Hannu ja Liisa Lindroth • työntekijöitä sesonkiluonteisesti noin 25 • liikevaihto: arvio 2012: 900 000 € • myynti Turun kauppatorilla ja suoraan kauppoihin ja ravintoloihin manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRIT YS- JA TALOUSLEHTI keita. Kauppapuutarhureilta se edellyttää jatkuvaa uudistumista. Liisa Lindroth näkee siinä tärkeinä yhteistyökumppaneinaan kauppojen hedelmä- ja vihannesosastojen vastaavat, joilta saa suoraa palautetta siitä mikä kiinnostaa. – Uusien lajikkeiden kokeilu ja markkinointi on työlästä ja kallista. Kustannusten kanssa on koko ajan pinnisteltävä. Hyvän tuotteen on oltava kaikkien ulottuvilla kohtuuhintaan. Ala on työvoimavaltaista ja sesonkiluonteista. Meillä ratkaisu on ukrainalaiset työntekijät, joita on ollut useita vuosia. He ovat hyvin koulutettuja ja puhuvat hyvin englantia. Suurin osa palaa aina uudestaan ja saa kohennettua talouttaan, sillä Ukrainassa on todella paljon yhteiskunnallisia ongelmia, Liisa Lindroth kertoo. ja jos se kovasti voimistuu, saattaa edessä olla vakava harkinta luomuun siirtymisestä. Erityinen ilonaihe on, että oma poika, Eero on myös aloittanut puutarha-alalla ja perustanut oman yrityksen. – Jatkuvuus tuo valtavasti lisää intoa toimintaan, koska ala on investointivaltaista. Viljelemme itse alun perin isovanhempieni mailla ja se on tuonut minulle vahvat juuret. Täällä Maariassa olen asunut koko ikäni, Liisa Lindroth sanoo hymyillen tyytyväisenä. mania ANNE KORTELA kuva monsuuni Kustannusten takia ainakin isot viljelijät erikoistuvat tiettyihin lajikkeisiin ja saavat tehokkuusetua. Lindrothin puutarhallakin on kauppoja varten rajatumpi valikoima, mutta torikaupan takia viljellään useampia lajikkeita. – Valikoiman ylläpito vaikeuttaa toimintaamme, mutta torikaupasta luopuminen olisi todella iso juttu. Olemme olleet siellä todella pitkään, itse pikkutytöstä asti eli 38 vuotta. Tori on hyvä näyteikkuna. Siellä on elämyksellistä ja tapaa myös kuluttajat, mikä on todella antoisaa. Torilta on myös tullut minulle se, että en halua olla tärkeilevä vaan työn pitää olla iloista ja hauskaa. Vaikka kustannuksia halutaan hillitä, pitkälle erikoistumisessa on myös vaaransa. Esimerkiksi varhaisperunan hintataso on romahtanut ja osa viljelijöistä on siksi lopettanut. Liisa Lindroth on ollut mukana perustamassa Kaffeli ry:tä, joka pyrkii edistämään ruokakulttuuria ja erityisesti lähiruoan arvostusta. Yhdistyksen näkyvintä toimintaa ovat Neitsytperunafestivaalit, joilla halutaan parantaa erityisesti varhaisperunan arvostusta. Kaupan ja torin lisäksi ravintolat ovat hyvä reitti tuoreelle lähiruoalle. Ulkona syöminen on lisääntynyt ja ravintoloissa kokeillaan mielellään uusia lajikkeita. Ravintolat ovat myös Lindrothin puutarhalle tärkeitä yhteistyökumppaneita, jotka tuovat uusia ideoita kehitettäväksi. Liisa Lindroth näkee puutarha-alan tulevaisuuden ja lähiruoan aseman hyvänä. Se on Suomessa arvostettua ja perusviljely on hyvin puhdasta. Toisaalta myös luomuruokatrendi on nousemassa Brändi on helpottanut myyntiä, mutta sen luomiseksi tehtiin suuri perustyö. Liisa Lindrothin elämän paras päätös oli siirtyä IT-alan johtotehtävistä perheyhtiön puutarhaan. Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] mania 9 ajankohtaista Salon yritykset kehittämään hankintaosaamista Globaali talous on jo pientenkin yritysten arkipäivää. Niiden pitäisi hallita kansainvälisiä verkostoja ja teollisuusyrityksessä jopa tuhansien komponenttien hankintaa eri puolilta maailmaa. Kun tavoitteena on saada oma kilpailukyky trimmattua optimaaliseksi, oikeat ostokanavat, hinnat, toimitusajat ja laatu saatava kohtaamaan. Turun yliopiston kauppakorkeakoulu ja Salon elinkeinoyhtiö Yrityssalo Oy ovat trimmanneet pääosin EUrahoitteisen yhteistyökuvion, jonka avulla yritykset pääsevät kehittämään hankintaosaamistaan. Salon rakennemuutokseen liittyvää kaksivuotista hanketta vetää tuore hankintojen johtamisen määräaikainen professori Harri Lorentz. Yrityssalossa projektista vastaa kehittämispäällikkö Maija Pirvola. Hankkeen aikaansaamisessa merkittävä rooli on ollut Salon koulutuskuntayhtymän johtajalla Olli-Pekka Juhantilalla. – Suomessa yli tuhannen pk-yrityksen kattaneessa tutkimuksessa on todettu, että yritykset pitävät toimitusketjuosaamista tärkeimpänä kehityskohteenaan ja hankintatoimen kehittämiselle on eniten tarvetta, Harri Lorentz sanoo. Kauppakorkeakoulu räätälöi ope- tuksen ja tutkimuksen yhdistämisen yritysten tarpeisiin. Yrityssalo avustaa yritystuntemuksellaan yhteistyön syntymistä. Ensivaiheessa loka-marraskuussa lähetetään opiskelijoita yrityksiin kartoittamaan tarpeita ja toivotaan myös yritysten omia yhteydenottoja. – Hankintatoimen osaamista ei ole Suomessa aikaisemmin koettu niin tärkeäksi kuin se todellisuudessa yritysten kilpailukyvyn kannalta on. Siihen on ollut vain yksi professuuri Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa. Käytämme yrityskartoituksessa hyväksi heidän kehittämäänsä haastattelumenetelmää, johon olemme jo perehdyttäneet opiskelijoitamme, logistiikan professori Lauri Ojala Turun yliopiston kauppakorkeakoulusta kertoo. Hänen mukaansa myös yliopisto hyötyy yhteistyöstä, koska sen ansiosta päästään perehtymään yritysten aidon toimintaympäristön haasteisiin, ja koulutusta ja tutkimusta voidaan kehittää saadun tiedon avulla. Yksi tavoite on saada nyt perustettu professuuri hankkeen jälkeen vakituiseksi. Hankkeeseen liittyy myös väitöskirjatutkimusta. Ojala toivoo yritysten innostuvan myös opiskelijoiden pro gradu -töistä, joiden avulla ne voivat saada täsmätutkimus- Turun Tulevaisuuden kehittäjä -kilpailu edistämään kasvuyrittäjyyttä Turun Nuorkauppakamari ja Turku Science Park Oy käynnistävät pitkäaikaisen yhteistyöhankkeen, joka kehittää ja tuo esille Turun seudun kasvuyrittäjyyttä. Yhteisessä Tulevaisuuden Kehittäjä -tapahtumassa aloittelevat kasvuun tähtäävät yritykset ja kokeneet bisnesvaikuttajat kohtaavat. Ensimmäinen Turun Tulevaisuu- den Kehittäjä -kilpailu järjestetään Logomossa perjantaina 2.11.2012 klo 9-14. Tapahtuma yhdistää hyödyn ja viihteen paketiksi, josta ammentavat niin kilpailijat, yhteistyökumppanit kuin kasvuyrittäjyydestä ja Turun tulevaisuudesta kiinnostunut yleisökin. Valikoidut kasvuyritykset ja yritysideat kilpailevat kokeneiden bisnesenkelei- Lisäarvoa liiketoiminnallesi Käytä ammattitaitoista tilintarKastajaa Me tunnemme myös verot Erja ValtarE, KHT Kirsi PatriKainEn, HTM toni HagnEr, KHT Nexia Oy | KHT-yhteisö Maariankatu 12 A 1, 20100 Turku p. 02 251 9000 | www.nexia.fi 10 mania Turun yliopiston kauppakorkeakoulun Kalle Väänänen (vas.), Harri Lorentz ja Lauri Ojala kehittävät hankintaosaamista yhteistyössä Yrityssalon Maija Pirvolan ja alueen yritysten kanssa. ta omien toimintojensa kehittämiseen. Saloon suunnitellaan myös asiantuntijaseminaareja niiden tarpeiden mukaan, joita yrityksillä on. Kauppakorkeakoulun johtamiskoulutusyksikkö TSE EXE tulee kehitysjohtaja Hannele Järvenpään johdolla räätälöimään hankkeeseen liittyvää täydennyskoulutusta, joka tukee yritysten hankintatoimen johtamista. – Hankintaketjujen hallinta on erittäin monitahoinen prosessi, joka vaikuttaa jopa yrityksen oman strategisen tavoitteen toteutumiseen. Laajan tutkimustiedon mukaan onnistuneen ostotoiminnan vaikutus taloudelliseen onnistumiseen on valmistusyrityksellä selvästi yli puolet, kokoonpanoteolli- suudessa jopa 70–80 prosenttia. Lisäksi tiivis yhteistyö toimitusverkostossa voi tuoda uusia ideoita yrityksen omaan tuotekehitykseen, sillä alihankkijoilla on tuotteisiin liittyvää tuoretta tietoa. Se auttaa myös havaitsemaan kriittisiä kohtia, joissa voi olla uhka omien, strategisesti tärkeiden tietojen vuotamisesta, Ojala jatkaa. Hankintatoimen kehittämiseen toivotaan valmistusyritysten lisäksi mukaan myös kaupan ja palvelualan yrityksiä. Projektiin tuo vahvaa yrityskokemusta halikkolainen erikoistutkija Kalle Väänänen, jonka avulla Salon yritysten yhteistyötä voidaan kehittää esimerkiksi hankinnan toimitusverkostojen luomiseen. m den neuvoista ja palkinnoista. Tapahtumaa toteutetaan kattavalla kumppanijoukolla koko Turun seudun hyväksi, ja yrittäjyyteen liittyvät organisaatiot esittelevät tilaisuudessa toimintaansa. Yleisölle tilaisuus on maksuton, joten myös omaa uraansa suunnittelevat opiskelijat ja muut yrittäjyyttä harkitsevat saavat konkreettisen ja käytännönläheisen tietopaketin. Turun Nuorkauppakamarin puheenjohtaja Ville Vihervaara iloitsee tuoreesta yhteishankkeesta, joka luo uudenlaisia mahdollisuuksia vaikuttaa kasvuyrittäjyyteen konkreettisesti ja näkyvästi vahvan kumppanin rinnalla. Turun alueen hyvinvointi ja menestyksekäs tulevaisuus ovat aina olleet järjestön innoittajia. – Kasvuhakuisuus pitäisi saada tahtotilaksi yrityksen ensimetreistä alkaen. Siihen tarvitaan tarvelähtöisiä ideoita ja osaavaa kaupallistamista, joita Tulevaisuuden Kehittäjä -kisallakin pystytään edistämään, Turku Science Park Oy:n toimitusjohtaja Rikumatti Levomäki toteaa. m Maksatko liikaa veroja? ÄlÄ Maksa. teetÄ nyt yrityksellesi verotuksen terveystarkastus. yMMÄrrys veroista. www.fiscales.fi manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRIT YS- JA TALOUSLEHTI ajankohtaista Nereukselle Vuoden ympäristöteko -kilpailun voitto Uusikaupunkilainen Nereus Oy on saanut Valonian Ympäristöteko 2012 -palkinnon maalämmön ja aurinkoenergian yhdistämisestä. Lopputuloksena on noin 40 prosentin vuotuinen energiansäästö perinteiseen maalämpöpumppuun verrattuna. Järjestelmä koostuu lattialämmityksestä, maalämpöpumpusta aurinkovalmiudella ja aurinkokeräimestä sekä viilennysjärjestelmästä lattialämmitykseen ja ilmastointiin. Nereuksen erikoisosaamista ovat tämän järjestelmän tuotekehitys, suunnittelu, mitoitus ja asennus. Aurinkoisella säällä omakotitalon lämmitykseen riittää aurinkokeräimestä saatava lämpö, muulloin lämmitystä tuetaan esilämmittämällä maasta tuleva neste maalämpöpumpulla. Järjestelmä on ollut markkinoilla yli kaksi vuotta. Kunniamaininnan Ympäristöteko 2012 -kilpailussa uudentyyppisestä liiketoimintamallista sai Green Carpet. Liikkuva mattopesula pesee ja kuivaa matot paikan päällä. Energiaa ei tarvita pesulakiinteistön ylläpitoon eikä mattojen kuljetukseen. Yrityksen asiakkaina ovat pääasiassa asunto-osakeyhtiöt ja yritykset sekä lisääntyvässä määrin myös kotitaloudet. Patentoidut vesipesu- ja kuivauslaitteet mahdollistavat vettä ja energiaa säästävän toimintatavan. Pesu tapahtuu harjapesuna ja viimeistely kuivausyksikössä ilmapuhalluksena. Pesuprosessi saa energiansa matonpesuauton moottorista, jonka kulutus ja päästöt on minimoitu. Polttoaineen kulutus on noin 10 litraa/50 metriä pestävää mattoa eli 2,0 kWh/mattometri. Pesumenetelmä käyttää vettä vain 3–5 litraa/metri pestävää mattoa. Varsinais-Suomen Ympäristökeskus Valonian Vuoden Ympäristöteko 2012 kilpailu toteutettiin yhteistyössä Varsinais-Suomen Yrittäjien ja Viestintäharju Oy:n kanssa. Myös KYMPPI – Työkaluja ympäristöystävälliseen palveluketjuun -hanke osallistui kilpailun järjestämiseen. m – Linus-pohjaista järjestelmäämme voi ohjata myös IPadillä tai IPhonella, Nereuksen toimitusjohtaja Kari Järvinen esittelee jälleenmyyjänsä Tipitekin osastolla Turku Energian Watit haltuun -tapahtumassa Turussa. Turkuun mainosalan kansainvälinen palkinto asettamiin laatuvaatimuksiin. Asiakkaamme haluavat automatisoida valmistustaan, ja toimittamamme raakaaineen tulee vastata heidän asettamiaan tiukkoja kriteereitä. Tehokkain mahdollinen laitteisto puolestaan helpottaa meitä tuottamaan kustannustehokasta palvelua, AluSteelin toimitusjohtaja Pekka Putro kertoo. AluSteelilla on palvelukeskukset Kalannissa ja Uudessakaupungissa. Metallikomponenttien ja -osien valmistukseen AluSteel käyttää laser-, poltto-, plasma-, vesisuihku- ja 3D-plasmaleikkausta, koneistusta, särmäystä, suihkupuhdistusta, suoja- ja kappalemaalausta sekä edellisten tukitoimintoja. m Lahtinen Mantere Saatchi & Saatchin Toyotalle suunnittelema filmisarja sai hopeaa Golden Drumissa, joka on yksi merkittävimmistä kansainvälisistä mainosfestivaaleista. Kokonaan Suomessa suunnitellut Toyota Hybridikansakoulun ”Onni ja Monni” -opetusfilmit kisasivat filmisarjassa. 1970-luvun valistavia lastenohjelmia mukailevien filmien tekemiseen ovat osallistuneet Lahtinen Mantere Saatchi & Saatchilta Juuso Harvala, Nazzareno Sifo ja Kauko Kyyrö. Onni & Monni -valistusfilmisarja on voittanut myös arvostetun Hopeahuipun Suomen merkittävimmässä markkinointiviestinnän ja muotoilun kilpailussa, Vuoden Huipuissa. m Condite kasvaa nopeasti Leipomo- ja elintarviketeollisuudelle raaka-aineita maailmalta välittävä naantalilainen Condite Oy on saanut historiansa mittavimman siementilauksen. Sen arvo on yli kymmenen miljoonaa euroa ja kokonaismäärä 8 000 tonnia. Tilaus koskee useita eri siemenlajeja, joista ylivoimaisesti suurimpana ovat auringonkukan siemenet. – Aikaisemmin toimme niitä Amerikasta, mutta tällä hetkellä toimimme eurooppalaisten tuottajien kanssa. Näin logistisen ketjun hallinta on tehokasta ja mahdollistaa hyvän palvelutason asiakkaillemme, ostojohtaja Kirsi Nuorikkala kertoo. Siemenet ovat Conditella erittäin merkittävä tuoteryhmä, jonka kysyntä kasvaa jatkuvasti. Äskettäin Condite laajensi toimintaansa ostamalla Prominent Food Oy:n ja investoi uuteen viileävarastoon ja pakkaamoon, joiden ansiosta tuotteiden käsittely ja jatkojalostusolosuhteet paranivat merkittävästi. Kuluvana vuonna Condite on kaksinkertaistanut Ruotsiin suuntautuvan vientinsä ja sama on toimitusjohtaja Jarmo Välimäen mukaan pian mahdollinen myös Baltian markkinoilla. m AluSteel laajentaa ja investoi Teräksen, ruostumattoman teräksen ja alumiinin kauppaan sekä tuotantopalveluihin erikoistunut Oy AluSteel Ab laajentaa tuotantotilojaan Uudenkaupungin Satamassa. Laiteinvestoinnit ovat arvoltaan kaksi miljoonaa euroa, uutta tuotantotilaa otetaan käyttöön 2 500 neliömetriä. Lisäksi myynnin- ja tuotannonohjausjärjestelmiin on investoitu tänä vuonna 220 000 euroa. Yhtiö tehostaa leikkaus- ja särmäyspalvejuaan hankkimalla Suomen suurimman ja tehokkaimman lentävällä optiikalla varustetun laserleikkauslinjaston. Linjastolla voidaan leikata 25 x 2 500 x 12 000 mm -kokoluokan levyjä. Laserleikkauslinjaston tueksi hankitaan särmäyssolu, jossa voidaan taivuttaa kymmenen metrin pituisia työkappaleita pylväsvälin ollessa yhdeksän metriä. Tuotannon tueksi hankitaan nostokapasiteettia suurten ja pitkien levyjen turvallista käsittelyä varten. – Näiden investointien avulla pystymme vastaamaan konepajojen, rakennusliikkeiden ja telakoiden meille Mynämäki Nousiainen VAPAUDU YLIMÄÄRÄISISTÄ TILOISTA JA TONTEISTA! Rusko Vapaat toimitilat ja yritystontit -palvelu on maksuton ilmoittajalle ja hakijalle. Käytä surutta hyväksesi! Masku Lieto Raisio Naantali WWW.TURUNSEUTU.FI > VAPAAT TOIMITILAT JA YRITYSTONTIT Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] Turku Kaarina Paimio Sauvo mania 11 teema it ja taloushallinto Tilitoimisto sähköistyy Pitkään perinteisenä pysynyt taloushallintoala elää murroksessa, jossa moottorina on kehittyvä tietotekniikka. T aloushallintoalan yrityksiä on Suomessa noin 4 500 ja pääosa niistä on hyvin pieniä. Alaa on pidetty hyvin perinteisenä ja toimintaa kirjanpitoon painottuvana. Viime vuosina on syntynyt isompia yrityksiä ja sähköiset palvelut ovat parantuneet. Taloushallintoliiton johtaja Sirpa Airola puhui alkusyksyllä Turun ammattikorkeakoulun alan tulevaisuuden haasteisiin keskittyvässä tilaisuudessa. Hän korosti asiakaslähtöisyyttä ja piti alan haasteina palvelun tasoa, liiketoimintaprosessien tehokkuutta ja reaali- 12 mania aikaisuuden toteuttamista. – Kaipaan asennemuutosta. Tilitoimistojen pitäisi pystyä kertomaan osaamisestaan enemmän ja olla kiinnostuneita asiakkaiden liiketoiminnasta sekä tarjota asiakkaille talousneuvontaa. Tämä lisää myös alan vetovoimaa nuorille, Airola sanoo. Asiakaslähtöisyyteen on kuitenkin matkaa, sillä esimerkiksi ammattikorkeakoulun tarjoamalle aikuiskoulutuksen asiakkuuskurssille ei tullut paljon ilmoittautumisia. Helsingissä vuonna 1985 perustet- tu Administer Oy osti turkulaisen Aura Kvestor -tilitoimiston liiketoiminnan osaksi konserniaan viime vuonna. Kaupan mukana siirtyi myös Administer Turku Oy:n toimitusjohtaja Ismo Kaakkurivaara ja muu henkilökunta. Administer on yksityisomisteinen konserni, jonka kasvuvauhti on ollut kova. Liikevaihto oli viime vuonna 5,4 miljoonaa euroa, tänä vuonna odotetaan 7,5 miljoonaa eli noin 40 prosentin nousua. Pääkonttori on Helsingissä, muut toimistot Turun lisäksi Tampereella ja Jyväskylässä. Pääomistaja ja toimitusjohtaja on Peter Aho. – Suurin osa konsernin kasvusta on orgaanista. Turun toimiston lisäksi Helsingistä on ostettu pari pientä toimistoa, mutta muut ovat itse perustettuja. Kasvua tulee, kun asiakkaita saadaan lisää ja henkilökuntaa rekMarko Paassilrytoidaan. Nyt henkilökuntaa on noin lan (vas.) ja Ismo 150 ja luku on kasvamassa, myyntipäälKaakkurivaaran likkö Marko Paassilta Administer Turmielestä reaaliku Oy:stä kertoo. aikainen tieto teKasvun perusta on yrityksen oman hostaa yrityksen IT-yhtiön kehittämä taloushallintaohjohdon ajankäytjelmisto. Se ei vaadi investointeja, kostöä ja auttaa pääka se toimii verkossa ja myös asiakkaat töksenteossa. pääsevät siihen suoraan. Asiakkaat pystyvät käyttöopastuksen jälkeen käyttämään sitä ja voivat seurata tilannetta reaaliaikaisesti. Ohjelmiston avulla voi hallita myös useita yrityksiä samanaikaisesti ja sen voi integroida asiakkaan omaan toiminnonohjausjärjestelmään. – Asiakasyritysten johto pystyy tehostamaan ajankäyttöään ja päätöksentekoaan, kun reaaliaikaisen tiedon saanti on helppoa. Raportteihin pystyy porautumaan eri näkökulmista sen mukaan, mitä tietoa tarvitsee, Paassilta kertoo. Sähköinen kirjanpito tehostaa myös tilitoimiston työtä. – Meille jää enemmän aikaa asiakkaiden neuvontaan. He kaipaavat nykyisessä taloustilanteessa usein asiantuntijan mielipiteitä oman päätöksentekonsa tueksi. Rohkaisemme heitä myös hakemaan itse raportteja järjestelmästä, koska se on vaivatonta ja asiakas varmasti säästää aikaansa. Mielestäni paikallisuus on tilitoimistoille kuitenkin edelleen tärkeää, sillä asiakkaat haluavat asioida tutun henkilön kanssa, Ismo Kaakkurivaara toteaa. mania ANNE KORTELA manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRIT YS- JA TALOUSLEHTI teema Jouni Vuorinen (oik.) on asiakkaiden toimeksiantojen puitteissa sijoittanut ex-nokialaisia uusiin tehtäviin. Roman Savouliak (vas.) ja Jarmo Koponen (kesk.) ovat todenneet kaikilla Nokialla työskennelleillä olevan paljon yhteisiä taitoja, joita voi hyödyntää myös muilla toimialoilla. Moniulotteista osaamista Nokian irtisanomisissa vapautuu työntekijöitä, joiden tietotekniikka- ja dokumentointitaidoilla monien muiden osaamisalueiden lisäksi olisi käyttöä muillakin aloilla. A idosti maailmanlaajuinen työympäristö hektisellä toimialalla tiukassa kilpailussa on koulinut työvuosien kertyessä nokialaisista moniosaajia. Kun paineita on ollut jatkuvasti, mutta työ on vaatinut innovointia, kustannusten minimointia ja laadun parantamista, on pitänyt oppia keskittymään olennaiseen. Tällaista osaamista voi hyödyntää lähes missä tahansa yrityksessä. Siitä on jo saatu näyttöjä muun muassa kalusteteollisuudessa, jossa tuotantoasiantuntijat ovat saaneet kaksi viikkoa kestäneen tuotantoprosessin nopeutettua kahteen tuntiin. Nokian Bridge ohjelman kautta turkulaiseen bioteknologian yritykseen on myös löytynyt tuotanto- ja laskentaosaajat. – Nyt on suorastaan työmarkkinoiden hullut päivät, sillä valinnanvaraa on. Isot yritykset ovat jo huomanneet sen, mutta pk-yritykset eivät vielä tiedosta, että ex-nokialaiset ovat paljon muutakin kuin kännykkäosaajia eikä heitä tarvitse kouluttaa uudelleen. Heillä on erinomaisia valmiuksia, joita voi suoraan hyödyntää monilla muil- la teollisuuden aloilla, konsultti Jouni Vuorinen Mountain Consulting TA:sta kertoo. Hän on mukana etsimässä Nokialta vapautuville työntekijöille uusia työmahdollisuuksia. Vuorisen mukaan lähes kaikki haluavat asua Turun tai Salon seudulla, joten kaikki työ lähiseudulla kiinnostaa. Kaksi johtotason ammattilaista, 13-vuotisen uran tehnyt venäläistaustainen tuotekehittäjä, Roman Savouliak ja 23 vuotta tuotekehityksen, laadun ja toimittajaketjujen hallinnan ammattilaisena työskennellyt Jarmo Koponen ovat havahtuneet huomaamaan, että työuran aikana on karttunut runsaasti taitoja, jotka ovat kaikille nokialaisille yhteisiä. – Maailmanlaajuinen tiimityö ja yhteistyö monien verkostojen kanssa ovat meille arkipäivää ja asiakaslähtöisyys ohjaa itsestään selvästi kaikkea tekemistä. Nämä ovat yhteisiä piirteitä kaikille tiimien jäsenille. Jos on ollut esimiesasemassa, myös johtamiskoulutusta on ollut jatkuvasti. Tiiminvetäjillä on ollut laaja vastuu, itse olen esimerkiksi johtanut kansainvälistä 70 hengen projektia, johon on kuulunut budjetti- it ja taloushallinto ja aikatauluvastuu, tuotekehitys, materiaaliratkaisut, logistisen ketjun rakentaminen, pakkaussuunnittelu ja markkinointi, eli se vastaa pienen yrityksen pyörittämistä, Savouliak toteaa. Jarmo Koponen on vuosia tehnyt läheistä yhteistyötä aasialaisten alihankkijoiden kanssa tuote- ja teknologiakehitysprojekteissa vastaten muun muassa Nokian käyttämien materiaalien kehityksestä ja teollistamisesta ja myös asunut vuosia Japanissa. – Meillä on ollut onnea työskennellä näköalapaikalla, josta on yhteys monitahoisiin verkostoihin, markkinoihin ja toimitusketjuihin. Vaikka itse keskittyisi tuotekehitykseen tai laatuun, työ vaatii myös ymmärrystä esimerkiksi kilpailutilanteesta ja asiakastyytyväisyyteen vaikuttavista asioista, Koponen sanoo. Nokian laatujärjestelmät ovat aina olleet edistyksellisiä ja teknisten dokumenttien hallinta IT-järjestelmissä on pitkälle vietyä, joten näissä taidoissa kaikki Nokialla työskennelleet ovat vahvoja. Viime vuosien kilpailutilanne on tuonut myös paljon muutosjohtamisen taitoja. mania ANNE KORTELA PIENISTÄ VIRROISTA MÅNGA BÄCKAR SMÅ Vaasa – Helsinki – Tampere – Turku – Tallinn Vasa – Helsingfors – Tammerfors – Åbo – Tallinn Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] www.okperinta.fi www.okdebtcollect.ee mania 13 anut soamisesta Compa- rtolastirättänyt runkoa yhdis- ä teknisuunnitmarinin iverkos- eavy Ineita kahLDA) ja hipping ana. kokojen sa vaihat muun jääluok- nki man tilasngressien ngressiin skaan ai007. Kanelle noin immassa ukumääntamme uuripääkulttuuouringin uomasta aisuuden n toimitaa euroa. kaupun- oustalot, en VPKVetus & kongres- Tutustu uuteen jätelakiin ympäristöakatemiassa Salo nousuun yrittäjyydellä TYÖELÄMÄN TIETOISKUT TOUKOKUUN alussa voimaanastuva uusi ELEKTRONIIKKATEOLLISUUDEN rakennejätelaki johtaa moniin muutoksiin paitmuutos ravistelee Salon talousaluetta si yritysten jätehuollossa myös kuntakovalla kouralla. Nokian tuoreiden irtiYRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMINEN ympäristöhuolto HENKILÖSTÖPALVELUT JA AMMATILLINEN KUNTOUTUS puolella. Laki edellyttää, että vanhat sanomisten lisäksi tuhansia työpaikkosopimusperusteiset jätteenkuljetukset ja hävisi jo aikaisemmin. Mutta Salossa käsitellään uudelleen uuden lain perususko huomiseen on aito ja ratkaisu on teiden mukaisesti. Uusi päätös on tehtävä erittäin selkeä! Uudet työpaikat syntyvuoden kuluessa lain voimaan tulosta. vät liikevaihtoaan kasvattaviin ja kanKunnat voivat edelleen jatkaa ns. nattaviin yrityksiin ja yritysten menessopimusperusteista (uudessa laissa tys parantaa alueen elinvoimaa. Kaikki kiinteistön haltijan järjestämä) kulsiis hyötyvät! VARSINAIS-SUOMEN ja Satakunnan maakuntien välinen yhteistyö ja Turun kaup Kansainvälinen liiketoiminta ei ole vain suuryriSiirtoasiakirjan laatiminen ja käyttö jätelain säänY-sukupolven edustajat (vuosina 1980–1995 syntyjetusjärjestelmää vastuullaan olevan Salo palkittiin syksyllä EK:n yripakamarin tukema tiehanke on vihdoin saavuttanut tuloksia. Kummalleki tysten etuoikeus. Pk-yritykset ovat usein nopeamnösten mukaisesti on aiheuttanut yrityksissä paljon neet) ovat valtaamassa työelämän, ja heidän vaajätteen kuljetuksissa. Tällöin sopimus tysilmapiiritutkimuksessa Suomen maakunnalle tärkeän valtatie 8:n parannustyöt päästään aloittamaan, sillä ha pia ja asiakaslähtöisempiä tekijöitä. Kyse on ennen kysymyksiä ja myös käytännön ongelmia. timuksensa ja odotuksensa työtä kohtaan eroavat jätteen kuljetuksesta solmitaan suoyrittäjämyönteisimmäksi seutukunlitus on osoittanut kehysriihessä kehittämiselle sata miljoonaa euroa. Se on vaja Siirtoasiakirjan tarkoitus on turvata jätteikaikkea rohkeudesta lähteä "kalastamaan asiakkaita totutusta. Tietoteknisissä taidoissa, kielitaidossa ja raan kiinteistön ja jätehuoltoyrityknaksi. Yrittämisen ”hulluus” on toipuolet hankkeen kokonaisbudjetista, joka on 210 miljoonaa. den asianmukainen käsittely sekä lisätä kuljetusisommille vesille". Venäjän riskejä liioitellaan ja pikansainvälisyystaidoissa Y:t ovat usein vanhempia sen välille, jolloin kunnan tai kunnalsinaan käsin kosketeltavaa ja kaikkia – Tämä on alku tien kehittämiselle ja iloitsemme myönnetyistä varois ten seurantaa ja valvontaa. Aiemmin siirtoasiadetään vahvasti julkisuudessa esillä. On hyvä kuisukupolvia harjaantuneempia. Y:t haluavat työllisen jätehuoltoyhtiön ei tarvitse ottaa kannustavaa. Sitä sopii tulla ihmetteta. Työtä on kuitenkin vielä paljon edessä. Rahoituksen elinkaarimalli ei to kirja tuli laatia ainoastaan vaarallisista jätteistä, tenkin muistaa, että meillä on vieressä yli 140 miltään ennen kaikkea mielekkyyden kokemuksia, aktiivista roolia kuljetusten järjestälemään kauempaakin! mi kuin Turun ja Nousiaisten välillä. Muut osat on hoidettava budjettiraho mutta toukokuun alusta lähtien siirtoasiakirjat vapautta, joustoa sekä hyvän ja toimivan työyhjoonan asukkaan valtavat markkinat, jossa talous misessä. Salon rakennemuutosstatus mahtuksella. Meille kriittinen kohta on Masku, jonka ympäristölupa on voimass on täytynyt laatia myös sako- ja umpikaivolietteisön ympärilleen. Rahalla tai statuksilla ei heitä ja ostovoima kasvavat. Turun seudulla useat kunnat ovat dollistaa monipuoliset kehittämis- ja vuoteen 2014 asti. Asialla on kiire, kun ottaa huomioon tarjouskilpailun teistä, hiekan- ja rasvanerotuskaivojen lietteistä, saa motivoitua. Moni Venäjän tilannetta seurannut on viime päätyneet sopimusperusteiseen kuljeinvestointituet pk-yrityksille vuoden mahdollisten valitusten vaatiman ajan, maakuntajohtaja Juho Savo totesi Sa kaikista pilaantuneista maa-aineksista sekä raY-sukupolven edustajat vaativat esimiehilaikoina todennut, että lähivuodet ovat avanneet tusjärjestelmään. Hyvin toimivaa jär2013 loppuun saakka. Yrittäjyyden takuntaliiton ja Varsinais-Suomen liiton maakuntahallituksen yhteiskokouk kennus- ja purkujätteistä. tään paljon. Esimiehen tulee olla valmis avoipaljon uusia mahdollisuuksia yhteistyölle Venäjestelmää ei ole tarpeen muuttaa. Nyt ja innovatiivisuuden katalysaattorisen tiedotustilaisuudessa. Lain mukaan jätteen haltijan eli sen kenen meen diskurssiin ja läpinäkyvyyteen sekä jatkujän ja muun Euroopan välillä. Venäjä investoi lämyös niillä kunnilla, jotka ovat aikaina toimii kaupungin elinkeinoyhtiö Maakuntahallituksen puheenjohtajan Ilkka Kanervan mukaan työn alo hallussa jäte on, on laadittava vähintään 2-osaivaan palautteen antamiseen ja saamiseen. Y:iden hivuosikymmeninä suuria summia teollisuuden ja semmin valinneet kunnan kilpailuttaYrityssalo. Moni yritys on jo lähtetus on mahdollista saada vuoden 2013 budjettiin. nen siirtoasiakirja ja huolehdittava, että se on kunnioitus tulee ansaita eivätkä he pelkää kertoa infrastruktuurin uudistamiseen. Tämä luo myös man jätteenkuljetuksen, on mahdollinyt toteuttamaan investointejaan tai – Liikennevirasto tekee suunnitelman ja esityksen liikenneministeriöll mukana kuljetuksen aikana ja luovutetaan jäteriäviä mielipiteitään. Esimiehen tulisi osata johsuomalaisille yrityksille uusia mahdollisuuksia suus harkita päätöstään uudelleen. ryhtynyt pohtimaan uutta suuntaa liiTavoitteena on saada se hallituksen budjettiriihen käsittelyyn elokuussa. teen vastaanottajalle. Käytännössä esimerkiksi taa ensisijaisesti heidän työmotivaatiotaan ja taVenäjän markkinoilla. Kunnan vastuulla olevien jätteiketoiminnalleen. Uusia yrityksiä synJulkisuudessa on ollut esillä, että nyt saatavat varat käytettäisiin Raisio rakennustyömaalla tämä tarkoittaa, että rakenvoitteitaan, sitouttaa heitä organisaatioon ja luoPk-yrityksen ei tarvitse olla yksin suurissa den kuljetuksen säilyminen vapailla tyy lähes joka päivä: viime vuonna Nousiainen -tieosuuden parantamiseen. Maakuntien yhteiskokouksessa ku nusurakoitsija on vastuussa siirtoasiakirjan laada työn tekemiselle mielekkäät puitteet. Suurten saappaissa – apua ja tukea on saatavilla usealta markkinoilla auttaa jätehuoltoyrityk329, tämän vuoden kolmen ensimmäitenkin todettiin kiireellisiä tarpeita olevan myös Satakunnan puolella, jote dinnasta ja oman kappaleensa säilyttämisestä ikäluokkien poistuessa työelämästä olisi strategieri taholta ja useaan eri tarpeeseen. Jos vähänkin siä kehittämään palveluitaan paikalsen kuukauden aikana jo 80. on mahdollista, että osa varoista osoitetaan sinne. m kolmen vuoden ajan. Myös rakentamisen yhteysesti tärkeää huolehtia heidän tietotaitonsa siirtäpohdit omaa laajenemismahdollisuutta Venäjälle, lisiin tarpeisiin. Se turvaa jatkossakin Kaikista ei kuitenkaan voi leipoa dessä irrotetut maa-ainekset kuuluvat siirtoasiamisestä nuoremmille työntekijöille. kannattaa ottaa selvää eri rahoituslähteistä. valinnan vapauden jätehuollon palveyrittäjiä. Tarvitaan ideaa, tahtoa ja riskirjakäytännön piiriin. Vaikka Y-sukupolven edustajat vaativat orgaluiden ostamisessa ja kilpailuttamikinottokykyä, jossain määrin myös Erityisen ongelmallista siirtoasiakirjojen nisaatioilta ja esimiehiltä uusia työtapoja, tämä South-West Finland meets Skolkovo sessa. Parhaimmillaan Turun seutu hyvää päättely- ja ongelmanratkaisuosalta on niiden vahvistaminen allekirjoituksin kannattaa nähdä mahdollisuutena. Y:iden työSkolkovo on Venäjän entisen presidentti Medvevahvistaa asemaansa kierrätysyhteiskykyä sekä uusien tilanteiden hallinjätteen luovutuksen ja vastaanoton yhteydessä. tapa on joustava ja itsenäinen, he ovat tottuneet devin Moskovan lähistölle perustama innovaatiokunnan ja materiaalitehokkuuden taa ja omaksumista. Näiden osalta toimeksiannot ja vastaanottokuitit monipaikkaiseen työskentelyyn sekä valmiita kaupunki, josta rakennetaan kovaa vauhtia Venäsuunnannäyttäjänä, mikä tukee myös Yritysten kasvulle täytyy antaa hytäydentävät puuttuvia allekirjoituksia. Selkeinyhteisölliseen tiedon luomiseen. Y:iden vaatima jän omaa Piilaaksoa. Tällä hetkellä siellä on lähes muuta yritystoimintaa alueella. vät mahdollisuudet. Turha byrokratia tä on aina kuitenkin saada allekirjoitus paikanjohtamistapa on itse asiassa hyvin lähellä inno700 yritystä, jotka toimivat muun muassa lääketeTähän liittyen kannattaakin ilon poistettava ja monipuolisia rahoipäällä – siksi onkin tärkeää ohjeistaa yrityksissä vaatiojohtamista, joka on jatkossa yritysten arollisuudessa, it-alalla ja avaruusteknologiassa. Vemoittautua Turun Ympäristöakatemitusmahdollisuuksia, yrityshautomoita siirtoasiakirjavastuut ja luoda toimintamalli säivonluonnin keskeinen väline. näläiset ymmärtävät, että maassa tarvitaan uusia aan kuulemaan lisää jätelaista: www. ja sparraajia on innovatiivisesti järjeslytykselle. yrityksiä ja korkean teknologian osaamista - öljyn ymparistoakatemia.com. Ilmoittautettävä. Avarakatseisuus on valtti kasSiirtoasiakirjojen laadintaa ja käyttöä koskeja kaasun varaan ei voi laskea loputtomiin. duthan viimeistään 27.4. vuyritykselle, kun kilpaillaan parhaisvissa epäselvyyksissä kannattaa olla yhteydesSalon kaupunki ja Yrityssalo ovat käynnistäta tulevaisuuden markkina-alueista. sä palveluntuottajaan. Asiansa osaavat yritykset mässä mittavaa yhteistyötä Skolkovon ja Venäjän auttavat tarvittaessa siirtoasiakirjavelvoitteiden kanssa. Marraskuun 19. Salossa pidettävässä SkolRiikka Kinnunen Maija Pirvola hoitamisessa. kovo -kutsuseminaarissa etsitään varsinaissuomaYmpäristöhuollon asiantuntija Kehittämispäällikkö laisille yrityksille uusia mahdollisuuksia ja suoria Lassila & innovaatiokaupungin Tikanoja Yrityssalo Oy kontakteja eri toimijoiden kanssa. Skolkovo -yhteistyöhön ovat tervetulleita mukaan paitsi salolaiset niin kaikki muutkin eniten rekisteröityä maakunnan pk-yritykset, jotka tähyävät Me huolehdimme, jottaVenäjän sinä voisit olla huoleton. 1010 eniten rekisteröityä henkilöautomerkkiä 03/2012 henkilöautomerkkiä 03/2012 kasvavia markkinoita. Lue lisää www.yrityssalo.fi Mari Jokiranta MarkkinaMerkki 03/2012 osuus (%) Kari Vähä Riikka Kinnunen PsM, Professi Toimitusjohtaja Ympäristöhuollon asiantuntija HRV-palvelut 1. TOYOTA 3 096 13,6 Suomalaisilla yrityksillä monta syytä lähteä Venäjälle Jätehuollon asiantuntija auttaa siirtoasiakirjavelvoitteiden täyttämisessä Y-sukupolvi työelämässä Vihreää valoa kasitielle Autoveron korotus aiheutti myyntipiikin maaliskuussa Yrityssalo Oy Lassila & Tikanoja 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. VOLKSWAGEN FORD SKODA AUDI VOLVO NISSAN MERCEDES-BENZ KIA OPEL YHTEENSÄ Muut KAIKKI YHTEENSÄ MATKAILUAUTOT Henkilöautot yhteensä 2 328 10,2 1 723 1 681 1 502 1 298 1 125 1 090 898 16 518 6 264 22 782 142 22 924 7,6 7,4 6,6 5,7 4,9 4,8 3,9 72,5 27,5 100,0 Turun työ1 777 ja elinkeinotoimisto 7,8 Elinvoimaa yrityksille - ratkaisu henkilöstöasioihin kaikissa työuran vaiheissa Taulukko sisällä20100 Ahvenanmaalla Linnankatu 50, 3.eikrs, Turku, rekisteröityjä puh. 010 604 3150, www.hrv.palvelut.fi ajoneuvoja. jotta sinä voisit olla yritysuutisia, huoleton. juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] Lähetä manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN Me YRIThuolehdimme, YS- JA TALOUSLEHTI Taulukko ei sisällä Ahvenanmaalla rekisteröityjä ajoneuvoja. 14 mania 1/1 manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRIT YS- JA TALOUSLEHTI teema Tietoturva-alalle tuhansia uusia työpaikkoja IT-järjestelmien tietoturvaan kohdistuu yhä enemmän uhkia, joiden torjuminen tuo Suomeen lähivuosina lisää työtä ja mahdollisuuksia luoda vientituotteita. T ietoturva-ala kasvaa nopeasti, ja osaajapula on jo noussut kasvun esteeksi. Tietoturva-alan yritykset ovat perustaneet Teknologiateollisuus ry:n tietotekniikkatoimialan (DIGI.FI) yhteyteen yhteistyöryhmän, jonka tarkoituksena on vahvistaa suomalaista osaamista ja tuottaa lisäarvoa kaikille osapuolille. Fujitsu Finland Oy on yksi työryhmän jäsenyrityksistä ja yrityksen tietoturvakonsultti Markku Siltanen näkee kehittämisen kohteena erityisesti järjestelmällisen koulutuksen. – Ala on uusi ja siksi koulutus on ollut hajanaista ja sattumanvaraista. Se perustuu tällä hetkellä pitkälti laitevalmistajien koulutuksiin ja omaan käytännön oppimiseen. Nuorille pitäisi luoda selkeitä urapolkuja, joita pitkin ammatillista osaamistaan voisi kehittää systemaattisesti ja erikoistua tietoturvaan, Siltanen sanoo. Hänen mukaansa tietoturva-alalla on hyvät työllisyysnäkymät, ja lähimmän kymmenen vuoden aikana alalle syntyy tuhansia uusia työpaikkoja. Myös nuoret voisivat hyvin työllistyä alalle, mutta jokin peruskoulutus tarvitaan. Siltasen mukaan siihen olisi hyvä liittää liiketoimintaosaamista, joten ammattikorkeakoulun liiketalous- tai kauppakorkeakoulutausta sopii hyvin tietoturva-alalle. Tietoturvakoulutuksen vahvistaminen voisi olla yksi ratkaisu nuorten IT-ammattilaisten työllistymiseen myös VarsinaisSuomessa, sillä Turun kauppakamarin to- it ja taloushallinto teuttaman ICT-barometrin mittauksissa on useina vuosina todettu, että alueella on heti koulutuksen jälkeen vaikea työllistyä ja moni nuori hakee kannuksensa pääkaupunkiseudulta. Tietojärjestelmiä uhkaavat satunnaisten tietovuotojen lisäksi järjestelmälliset hyökkäykset ja tietojen kalastelu. Uhkien ehkäiseminen on koko ajan tärkeämpi osa yritysten ja yhteisöjen riskienhallintaa, sillä tietojärjestelmiin kohdistuvat hyökkäykset voivat halvaannuttaa koko toiminnan. – Tietoturvallisuuden kehittäminen on tavallaan kaksijakoista. Se on perustunut pitkälti teknisiin ratkaisuihin, mutta laitteiden käyttöturvallisuus voi olla tietyllä tavalla lapsenkengissä. Syy tietovuotoon voi olla käyttäjien osaamisen puutteessa. Esimerkiksi lisääntynyt kuluttajistuminen eli koti- ja työlaitteiden ristiin käyttö on selvä tietoturvauhka ja mobiilikäytön tietoturvariskejä ei aina oteta riittävästi huomioon, Siltanen toteaa. Tietoturva-alalla on mahdollisuuksia myös kansainvälisille markkinoille, ja niille pääsemiseksi työryhmässä on tarkoitus vahvistaa yritysten välistä yhteistyötä. – Suomessa osaamisen taso yltää kansainväliseksi vientituotteeksi asti, siitä on jo näyttöjä, mutta usein ne ovat yksittäisten yritysten aikaansaannoksia. Nyt jyllää maailmanlaajuisten yritysten ostointo. Ne ostavat pienet suomalaisyritykset osaksi omaa organisaatiotaan. Yhteiskunnan kannalta tämä on kuitenkin järkevää, sillä työpaikat, osaaminen ja työntekijöiden verotulot jäävät Suomeen, Siltanen korostaa. Hän näkee, että yritysten tiiviimmällä yhteistyöllä voitaisiin edistää tuotekehitystä ja pystyttäisiin järjestelmällisesti luomaan uusia palveluotteita vientituotteiksi. mania ANNE KORTELA Käyttäjäkokemus tärkeä sähköisen viestinnän suunnittelussa M itä enemmän tietoa jaetaan sähköisessä muodossa, sitä tärkeämpää on tehdä se oikealla tavalla, jotta oikea viesti menee perille. Sähköisessä mediassa, kuten yrityksen Internet-sivuilla, televisiossa tai sosiaalisessa mediassa huomio on saatava nopeasti, koska eteenpäin siirrytään muutamassa sekunnissa. Huonoon paikkaan tai väärällä tavalla esitetty asia voi jäädä kokonaan huomaamatta. Mediatuottajien on tunnettava yleisönsä ja käyttäjäkeskeisyys on kehitystyössä tärkeämpää kuin koskaan ennen. Markkinointikoordinaattori Jessica Pettersson pelaa peliä EEG-kypärän ja silmänliiketunnistimen rekisteröidessä hänen reaktioitaan, jotka menevät suoraan tietokoneelle analysoitaviksi . Testauskehittäjä Joachim Majors osoittaa, miten koehenkilön katse on liikkunut ja pysähtynyt verkkokaupassa. Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] MediaCity on Åbo Akademin erillisyksikkö, joka sijaitsee Academillissä Vaasassa. Se toimii digitaalisten sisältöjen kehitysyksikkönä. Menneinä kymmenenä vuotena yksikkö on kehittänyt erityistä osaamista käyttäjäkokemuksen alalla, transmediaalisten formaattien kehityksessä, sekä keskittynyt mediatuottajan ja -käyttäjän hyvään vuorovaikutukseen. MediaCityllä on erityisen merkittävää osaamista käyttäjäkokemusten testauksessa esimerkiksi koskien verkkoa ja televisiota. MediaCity toimii yliopiston Vaasan yksikössä, mutta tuo testausasemansa usein myös Turkuun tutkimuksia varten. Tiedemessuilla Turun Kirjamessujen yhteydessä lokakuussa yleisöllä oli tilaisuus nähdä, miten silmänliiketunnistimen ja päähän kiinnitettävän EEG-kypärän avulla koehenkilön etenemistä voi seurata esimerkiksi verkkokaupassa tai hänen pelaamansa pelin eri vaiheissa. Koehenkilöt saivat testata Banana Bob- peliä, jonka on tuottanut Åbo Akademin alumnien perustama peliyhtiö Tribeflame. Testausasema mittaa aivojen toimintaa ja katseen suuntaa. Sen avulla saa tietoa, mihin ihminen reagoi ja miten nopea on oltava saadakseen Banana Bobin roikkumaan liaanissa tarpeeksi kauan. mania ANNE KORTELA mania 15 rahan valtakunta LähiTapiola sai Turkuun pääomaa ja päätäntävaltaa LähiTapiola Varsinais-Suomen uusi pääkonttori avattiin 5. lokakuuta Turussa entisissä Tapiolan toimitiloissa Eerikinkadulla. Lähivakuutuksen ja Tapiolan fuusiossa Lähivakuutuksen palvelut ovat siirtyneet samoihin tiloihin Kauppatorin laidalla sijaitsevista Kuution liiketiloista. Samalla uuden aluekonttorin käyttöön vapautui pääomia Kuution kiinteistöstä. Uuden pääkonttorin avasivat Turun kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Seppo Lehtinen ja LähiTapiola Varsinais-Suomen toimitusjohtaja Olli Aakula. – Fuusiossa alueyhtiön taseeseen siirtyy useita kymmeniä miljoonia euroja, mikä tekee meistä entistä vahvemman alueellisen toimijan. Alueyhtiön tuloslaskelma ja tase ovat erilliset, joten pystymme seuraamaan todellista kehitystä paikallisesti ja tekemään siitä myös päätöksiä. Meillä on myös paljon päätösvaltaa Turun pääkonttorissa ja yhteisissä tiloissa yhteistyö tiivistyy entisestään, Olli Aakula kertoo. LähiTapiola Varsinais-Suomi Keskinäinen Vakuutusyhtö työllistää alueella noin 140 alan asiantuntijaa. Fuusiojärjestelyt eivät ole vähentäneet työpaikkoja eikä näköpiirissä ole sellai- seen tarvetta. Keskinäinen yhtiömuoto tarkoittaa käytännössä asiakkaiden omistajuutta, mikä antaa päätösvallan yhtiökokouksissa. Yhtiön tuotoista ei jaeta osinkoja, vaan ne käytetään yhtiön kehittämiseen. LähiTapiolan konttorit säilyvät kaikissa alueen 12 kunnassa, joissa tällä hetkellä on joko Tapiolan tai Lähivakuutuksen palvelukonttori. Jatkossa täydet vakuutus-, sijoitus- ja pankkipalvelut ovat saatavilla kaikissa konttoreissa. Kahden tietojärjestelmän yhdistäminen vie kuitenkin aikaa ja yhteiseen järjestelmään arvioidaan päästävän vuoden 2013 lopussa. Paikkakuntakohtaiset tilajärjestelyt ovat käynnissä esimerkiksi Liedossa ja Mynämäellä. Uusi konttori avataan syksyn aikana Kaarinassa ja Paimiossa, sillä asiakkaita halutaan palvella henkilökohtaisesti. LähiTapiola on markkinajohtaja vahinkovakuuttamisessa VarsinaisSuomen alueella. Asiakkaita on noin 100 000. Kotitalousasiakkaissa markkinaosuus on noin 34 prosenttia ja alle 50 työntekijän yrityksissä noin 37 prosenttia. Kaupunkialueella on vielä haasteita, sillä Turussa markkinaosuus on maa- – Alueyhtiön kautta olemme notkeita ja nöyriä. Olemme myös aidosti paikallinen toimija, Olli Aakula korostaa. kuntaa selvästi alhaisempi. – Kilpailu on alueella kovaa, mutta keskitymme tulevaisuudessa edelleen vahvistamaan asemaamme vahinkovakuuttamisessa, parantamaan kannattavuuttamme sekä lisäämään keskittävien asiakkaiden määrää. Lisäksi voimme hyödyntää Tapiolan varainhoidon pit- kää kokemusta ja tarjota sijoituspalveluita myös pienasiakkaille. Esimerkiksi järjestämämme Ekonomistin ennakkokartta -tilaisuudet ovat herättäneet asiakaskunnassamme runsaasti kiinnostusta, Olli Aakula kertoo. mania ANNE KORTELA Toimitilaa Toimitilaa Johtava markkinapaikka ARVIOINTI Olemme Suomen suurin täyden palvelun kiinteistöarviointiyritys. Kaikki lausunnot tekee yleisauktorisoitu kiinteistöarvioija. Tämä takaa puolueettoman ja luotettavan palvelun. TOIMITILAVÄLITYS Jos yrityksesi haluaa ulkoistaa kiinteistönsä ja jäädä niihin vuokralle, olemme etsimäsi yritys hoitamaan koko prosessin. Mitä haastavampi kohde, sitä paremmin asiantuntemuksemme tulee esille. Sami Matara Myyntipäällikkö KTM, LKV puh. 0500 408 667 Riku Lehtimäki Myyntipäällikkö KTM, LKV puh. 050 370 6530 Mari Rouvali Nuorempi arviointiasiantuntija Toimitilajohtamisen Restonomi (AMK), LKV puh. 050 911 6110 Turku, Pitkämäenkatu n. 1400 m² Kristiinankatu 3, Turku4, Turku, Pitkämäenkatu 4, n. 1400 m² Vuokrataan uokrataanliiketila Manhattanin liiketalossa K-Supermarket Vuokrattavana 233 m² toimistotilaa Vuokrataan uokrataanliiketila Manhattanin liiketalossa K-Supermarket kiinteistön 3.yhteydessä. kerroksesta.Kiinteistö sijaitsee näkyvällä paikalla Manhattanin erittäin vilkkaan Naantalin pikatien varrella. Tiedustele myös muissa kohteissa vapaana olevia toimitiloja. Tiedustele myös toimisto- ja logistiikkatiloja. Lisätiedot : Markku Saarinen, puh. 020 431 3060 Lisätiedot : Markku Lisätiedot: MarkkuSaarinen, Saarinen,puh. puh.020 020431 4313060 3060 [email protected] [email protected] [email protected] Sponda Yliopistonkatu 16 C 5. 5. krs, krs, 20100 20100Turku Turku SpondaOyj, Oyj,Yliopistonkatu Yliopistonkatu 165.C Sponda Oyj, 16 C krs,puh. 20100 Turku Valtakunnallinen asiakaspalvelu 020 355 6677 Valtakunnallinen asiakaspalvelu puh. 020 355 6677 Asiakaspalvelu puh. 020 355 6677 Catella Property Oy (LKV) Kauppiaskatu 11C, 20100 Turku Lisätietoja palveluistamme: www.catella.fi 16 mania manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRIT YS- JA TALOUSLEHTI salkunvartija Osakesijoittaminen nollakorkoympäristössä M aailmantalouden kasvunäkymät ovat pysyneet Euroopan ongelmien velloessa vaimeina. Eurokriisissä siirryttiin uuteen vaiheeseen EKP:n ilmoittaessa valmiudestaan ostaa rajattoman määrän vaikeuksissa olevien euromaiden valtiolainoja, kun maa haki apua kriisirahastosta. Myös USA:n keskuspankki FED lisää elvytystä ostaessaan tarvittaessa kiinteistövakuudellisia lainoja 40 miljardin USD:n arvosta kuukausittain, kunnes työmarkkinoilla nähdään selvää piristymistä. Rahanpainokoneet ovat siis valmiina käynnistettäviksi. Keskuspankkien päätökset ovat tukeneet rahoitusmarkkinoiden riskisentimenttiä ja tulevina kuukausina näemme, heijastuvatko toimet positiivisesti myös reaalitalouteen. Näkemykseni mukaan maailmantalous pysyy kasvussa euroalueen taantumasta huolimatta, mutta riskit Yhdysvaltain ja Kiinan politiikkavirheistä ovat kasvaneet. Yhdysvaltain presidentinvaalit ja Kiinan ylimmän johdon vaihtuminen ovat omiaan lisäämään epävarmuutta. Yhdysvalloissa talouskasvun kannalta merkittävin tekijä on puolueiden kyky sopia kompromisseista finanssipolitiikassa, kuten verohelpo- tusten jatkamisesta sekä hallitsemattoman velkaantuneisuuden kontrollista. Kehittyvien maiden talouskasvu jatkuu vahvana, joskin viime vuosina totuttua hitaampana. Kiina on tähän asti vaikuttanut varsin haluttomalta keventämään raha- ja finanssipolitiikkaansa edellisen elvytysohjelman ylisuuresta luototuksesta aiheutuneiden ongelmien, kuten asuntomarkkinoiden ylikuumenemisen ja inflaation vuoksi. Kehittyvistä maista Venäjän talouskasvu on pysynyt vakaana ja keskuspankki on jopa näyttänyt määrätietoisuutensa inflaation vastaisessa toiminnassa nostamalla ohjauskorkoa. Suomen osakemarkkinat – edessä hitaan kasvun aika Heikko talouskasvu jarruttaa ensi vuonnakin yritysten tuloskasvua.. Suurimpia ennusteleikkauksia euroalueella on tehty finanssisektorille ja perusteollisuuteen. Suomessa tuloskehitys on ollut euroaluetta heikompaa pörssin syklisyyden ja Nokian ongelmien vuoksi. Perinteisillä arvostusmittareilla Suomen osakemarkkinoilla ei näyttäisi olevan enää merkittävää nousuvaraa, toisin kuin Yhdysvalloissa ja Euroalueella. Suhteellisten tuottojen valossa tilan- ne näyttää kuitenkin aivan toisenlaiselta. Suomalaisyhtiöiden osinkotuotot näyttävät nykyisessä korkoympäristössä jälleen kerran erittäin houkuttelevilta. Yksittäisistä kotimaisista osakkeista lyhyen aikavälin suosikkejani ovat Telia-Sonera, Fortum, UPM-Kymmene, Kemira ja Nokian Renkaat. Nämä yhtiöt jakavat ensi vuonna osinkoa vallitsevaan markkinahintaan suhteutettuna 4-7 %. Varsinaissuomalaisista pörssiyhtiöistä nostan esiin Telesten ja Raision. Telesten laajentuminen uusiin maihin luo sille kasvupotentiaalia lähivuosiksi. Raisio on onnistunut tekemissään yrityskaupoissa hyvin ja muhkea kassa mahdollistaa kasvustrategian jatkon. Myös tuotekehityksessä Raisio on edistynyt, yhtiön kehittäessä uudenlaisen Maituri-nimisen väkirehun, jonka myynti aloitettiin hiljattain Suomessa. Tuotteelle haetaan parhaillaan kansainvälistä patenttia. Näihin paikallisyrityksiin voidaankin hyvän osinkotuoton ohella liittää myös kannattavaa kasvutarinaa. Veikko Karhulahti Sijoitusstrategiajohtaja OP-Private, Turku Pankkialan imago notkahti – yritysasiakkaat tyytyväisiä Puolueettoman kansainvälisen arviointimenetelmän EPSI Ratingin*) mukaan pankkialan imago on kuluttajien keskuudessa pudonnut jopa finanssikriisiä huonommalle tasolle. Tärkeimpiä syitä ovat lähinnä suurten pankkien huonoksi koetussa vastuullisuudessa sekä asiakaspalvelussa. Erityisen suurta pudotusta yksityisasiakkaat näkevät Nordean imagossa, johon näyttää vaikuttaneen johtohahmon esiintymistapa viestittämässä pankin asenteista. POP Pankki pysyy asiakastyytyväisyyden kärkipaikalla. Säästöpankki, Handelsbanken ja S-Pankki seuraavat tässä järjestyksessä. Kärkipankit panostavat henkilökohtaiseen palveluun ja sijaintiin ja palvelu on asiakasläheistä. Kassapalveluiden aukioloaikojen rajoittaminen tuohduttaa, sekä se, ettei omaan pankkiin enää voi soittaa suoraan. S-Pankki näyttäisi haastavan kärkikolmikon. OP-Pohjolan tyytyväisyysaste parani huomattavasti ja Säästöpankkien asuntolainat saavat Arvoisa yrittäjä, saisiko olla: parhaat arvosanat. Yritysasiakkaiden tyytyväisyysindeksi puolestaan on noussut toista vuotta peräkkäin, viimeksi nousua on ollut vuonna 2006. Handelsbankenin yritysasiakkaat ovat kaikkein tyytyväisimmät, OP-Pohjola on kirinyt eroa kiinni ja Nordean asiakastyytyväisyys on noussut. Sampo Pankki on ainoa, joka ei ole parantanut yritysasiakkaiden tyytyväisyyttä. Uskollisuusluvuissa Nordea ja Sampo Pankki ovat pudonneet huomattavasti. Vaikka tyytyväisyysluku nousee, on uskollisuus kääntynyt laskuun. Epävarmoina aikoina yritysasiakkaat yrittävät välttää riskejä, eivätkä halua sitoutua. m *) EPSI Rating on mitannut liiketoimintojen ja organisaatioiden aineetonta pääomaa vuodesta 1989 lähiten säännöllisesti yli 30:llä eri liiketoiminta-alueella,. Tutkimusindeksit ovat vertailukelpoisia vastaaviin USA:ssa ja useassa Kaukasian maassa. Asiakkaan korttimaksu sellaisenaan tilille – nopeasti. Ota käyttöösi korttitilityspalvelu, jossa on bruttotilitysominaisuus. Se tarkoittaa sitä, että asiakkaasi Visa- tai MasterCard-kortilla maksama summa tilitetään sellaisenaan yrityksesi tilille. Maksat palvelumaksun kerran kuussa. Näin tapahtumien seuraaminen ja kirjanpito on helpompaa. Mikäli olet jo Luottokunnan asiakas, on OP-korttitilityspalvelun käyttöönotto helppoa. Liiketunnukset pysyvät samoina eikä maksupäätteeseen tarvitse tehdä muutoksia. Nopeaa, kätevää ja tehokasta. Lue lisää op.fi/korttitilitys Yhdessä hyvä tulee. Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] mania 17 tunnelmassa Energialatausta syksyyn Turun Yrittäjien yhteyspäällikkö Anne Aholaisen haastattelussa Turku Energian lämpöliiketoiminnasta vastaava johtaja Jari Kuivanen ja sähkömyynnin myyntipäällikkö Mika Berg kertoivat kaukolämmöstä osana hybridiratkaisua. Watit haltuun – Turku Energia Logomon täydeltä yrittäjiä otti watit haltuun tutustumalla viimeisimpiin energiansäästövinkkeihin Turku Energian energiamessuilla. Sulateltavaa riitti, sillä lukuisien palveluntarjoajien tuote-esittelyt ja tietoiskut sekä ajatuksia herättävä asiantuntijaseminaari toivat aimo annoksen tuoretta tietoa. Illan lopuksi nautittiin illallisesta ja Saara Aallon upeasta laulusta. Petrea 40 vuotta Kuntoutuskeskus Petrea on toiminut Turussa 40 vuotta työikäisten kuntouttajana. Toiminnan alkaessa kuntoutus oli erittäin uusi toimintamuoto, mutta vuosien kuluessa sen tärkeys on koko ajan noussut. Juhlaseminaarissa pohdittiin Onko työ ihmisen onni? tilaisuudessa puhuivat Petrea Säätiön hallituksen puheenjohtaja Rauno Saari, Kelan pääjohtaja Liisa Hyssälä, lääkintöneuvos Paavo Rissanen ja Tampereen yliopiston dosentti Matti Rimpelä. Erityisesti Rimpelän tuoreet ajatukset otsikolla ”Annetaan nuorille tulevaisuus” herättivät keskustelua. Dosentti peräänkuulutti muun muassa perhelähtöisempää ja yhteisöllisempää toimintatapaa ja kyseenalaisti psykiatrian asiantuntijoiden liian käyttämisen. Petrean toimitusjohtaja Päivi Dahl ja ylilääkäri Veli-Matti Leinonen isännöivät Petrean juhlaseminaaria, johon osallistui noin sata terveydenhuoltoalan asiantuntijaa. Logomo on tuttu paikka upeasti esiintyneelle Saara Aallolle, joka nousi julkisuuteen Voice of Finland-laulukilpailussa. Armin Paulus (vas.) kertoi yrittäjille oikeasta ravinnosta, Leena Paulus esitteli keskuksen toimintaa ja Anna-Leena Majurin edusti maahantuomiaan Hypoxi-laihdutuslaitteita. Logomossa uusia tiloja Logomo Kitchen on avattu lounasvieraille ja ravintola toimii myös tilaisuuksien yhteydessä. Ravintolasta vastaa Sunborn Catering. Myös neljä uutta, tilaisuuksille vuokrattavaa tilaa otettiin käyttöön syyskuun lopussa. Logi 1 ja Logi 2 -salit voi vuokrata yksitellen tai yhdistettynä, Move 1 on kätevästi ravintolan vieressä ja sopii vaikka cocktail-tilaisuudelle, henkilömäärä on 100–300 tilaisuuden luonteesta riippuen. Sen vieressä on 120-hengen elokuvateatteri Move 2, joka toimii myös seminaarisalina. Siellä järjestetään myös Turun elokuvakerhojen esityksiä. Logi 1 ja Logi 2 yhdistettynä on avara monikäyttötila jopa 350 hengelle omalla sisäänkäynnillä. Wilhelminan Yrittäjien aamukahvit Kauneuskeskus Wilhelminassa Turun yrittäjät saivat tutustua keskuksen monipuoliseen tarjontaan. – Meillä on perinteiset kasvo-, käsi- ja jalkahoidot, mutta haluamme korostaa kokonaisvaltaista ajattelua, sillä ihon hoito ei riitä, jos esimerkiksi ruokavalio on virheellinen. Tarjoamme myös ravintoneuvontaa, rentouttavia hoitoja, klassista hierontaa ja fysikaalista hoitoa sekä akuhierontaa. Detox-laitteella voi poistaa kehosta kuona-aineita jalkakylvyssä ja Wibex-laitteella parantaa lihaskuntoa, yrittäjä Leena Paulus kertoo. Uusinta uutta ovat Hypoxi-laitteet, jotka antavat kyytiä nesteille ja rasvalle. Personal Trainer Riina Tuokko esittelee pukua, jonka sisälle muodostuu tyhjiö. Puvussa ilmakuplat hierovat ihoa samalla kun henkilö liikkuu joko juoksu-, polku- tai kävelylaitteessa. Neljän viikon kuuri vähentää selluliittia ja kiinteyttää halutuista kohdista. Remontti on valmis! Tykkää ja voita 3 ruokalajin illallinen 2:lle UUSI RUOKASALI UUSI RUOKALISTA www.facebook.com/panimoravintolakoulu Eerikinkatu 18, Puh. (02) 274 5757 www.panimoravintolakoulu.fi 18 mania manialehti.fi VARSINAIS-SUOMEN YRIT YS- JA TALOUSLEHTI Uutta! Toimimme päivittäin entistä laajemmalla alueella ja entistä isommalla kalustolla! Laajennettu alue käsittää mm. seuraavat paikkakunnat: Uusikaupunki, Laitila, Rauma, Eura, Säkylä, Yläne, Pöytyä, Kyrö, Tarvasjoki, Marttila, Halikko, Salo, Perniö ja Kemiö. Lähetä yritysuutisia, juttuvinkkejä ja palautetta: [email protected] Alueilla liikkuvissa kuorma-autoissa on mm. sivuavattava kori, joten isompikin lähetys mahtuu mukaan. Onko Sinulla toimituksia uusille alueille tai sieltä tänne? Entä uusien alueiden välillä? Kerro tarpeesi ja rakennetaan toimiva verkko Sinullekin. Tiedustelut Jukka Haroma, 040 771 3000 [email protected] mania 19 ILMOITUS ILMOITUS Siirrä yrityksesi nykyaikaan — helposti ja ilman investointeja VIHDOINKIN ON SAATAVILLA helppokäyttöinen toiminnanohjausjärjestelmä, jota ei tarvitse ostaa omaksi. Se toimii varmistettuna verkon yli aina ajan tasalla. Yli 4 500 käyttäjää on jo todennut sen mahdollisuudet ja säästää nyt työaikaansa paperinpyörityksestä tehokkaaseen työhön. Suomen Ohjelmistopalvelu.fi Oy:n tuotteistama Lemonsoft Online vapauttaa sinut tehokkaaseen toimintaan. Palvelu on toteutettu kotimaisen Lemonsoft Oy:n kehittämällä Lemonsoft-yritysohjelmistolla. Kerran tallennettu tieto säilyy sähköisenä ja voit tarkastaa laskelmiasi siellä missä olet, kunhan Internet on käytössäsi. Unohda hankalat lisenssisopimukset ja maksa vain siitä, mitä tarvitset. Kuukausimaksu joustaa tarpeesi mukaan. Ohjelmiston käyttöönotto on helppoa. Kun päivitykset tehdään automaattisesti, käytössäsi on aina toimiva ja ajan tasalla oleva versio. Pankkitoiminnan tasoiset suojaukset takaavat turvallisen käytön ja automaattiset varmistukset pitävät tietosi tallessa, vaikka oma arkistosi tuhoutuisi. KÄYTTÖÖNOTTO NOPEAA Ohjelmistoa ei tarvitse hankkia omaksi, eikä sitä asenneta yrityksen koneille. Tunnukset saa muutamassa päivässä ja ohjelmisto odottaa käyttövalmiina Internetissä. Yrityksen ei siis tarvitse investoida palveluun, vaan maksaa vain kuukausivuokran niistä ominaisuuksista, joita tarvitsee. Tietovuodon vaaraa ei ole, siitä pitää huolen yleiseurooppalaisen pankkistandardin mukaisesti varmistettu suojaus, joka on palvelussa sisäänrakennettuna. - Kun lisenssejä ei ole ostettu, yritys voi itse joustavasti säätää esimerkiksi käyttäjämäärää ja kuukausiveloitus muuttuu sen mukaan. Myös uusien modulien kokeileminen on näin toimien riskitöntä, tähdentää Ohjelmistopalvelu.fi Oy:n myyntijohtaja Toni Ström. Ohjelmiston perusversion käyttöön ei hänen mukaansa tarvita edes paljon opastusta, koska se on Windows-maailmasta tuttu ja looginen. - Koulutusta järjestetään joko asiakkaan luona, etäyhteydellä tai vaikka toimistollamme Turun satamassa, lisää Ström. YKSI OHJELMISTO KATTAA KAIKKI YRITYKSEN TARPEET Ja mikä parasta, samalla ohjelmalla hoidat kaiken tarpeellisen. Enää ei tarvita erillistä ostoreskontraa ja laskutusta, vaan palvelu yhdistää halutessasi jopa tuotannonohjauksen, varastokirjanpidon, logistiikan, palkanlaskennan ja kassavirran samaan kokonaisuuteen – ja hallitset paremmin myös yrityksesi taloudellisen tilanteen. Mieti, miltä tuntuisi tehdä päätöksiä juuri tämän hetken tilanteen valossa eikä edellisen kirjanpitopäivityksen mukaan? Eri toimialoille on räätälöity valmiita sovelluksia, joista voi poimia yrityksen tarvitsemat toiminnot. Se tuottaa nopeasti lisäarvoa, kun yritys voi kehittää omaa toimintaansa ajantasaisen raportoinnin mukaan. YHDESSÄ TILITOIMISTON KANSSA SUURIN HYÖTY (WWW.ASURE.FI) - Kehitimme palvelumme asiakkailta tulleen tarpeen pohjalta niin, että myös tilitoimisto hyötyy siitä. Tätä varten loimme myös oman Asure-brändin, koska toimintamalli on sen arvoinen. Moni kokee, ettei ole järkeä tallentaa tietoa sekä yrityksen omiin että tilitoimiston järjestelmiin, kun saman tiedon voisi tallentaa vain kerran. Ja juuri siihen toiminta perustuu, kertoo Ström. Tilitoimistojen rooli on dynaamisessa liiketoiminnassa terävöitymässä. Enää ei riitä, että ne hoitavat kirjanpidon ja tilinpäätökset. Niiden ammattitaitoa halutaan hyödyntää yhä enemmän myös liiketoiminnan taloudelliseen ohjaamiseen. Kassavirtalaskelma on siitä oivallinen esimerkki. - Kassavirtalaskelma on välttämätön apu taloudelliseen päätöksentekoon vaihtuvissa tilanteissa. Jos asiakas ja tilitoimisto käyttävät eri järjestelmiä, tilitoimistot eivät pysty tarjoamaan reaaliaikaista kassavirtalaskelmaa. Yhteisessä järjestelmässä se on mahdollista milloin tahansa, ja yritys voi paremmin ennakoida tulevan tilanteensa numeroiden valossa, sanoo toimitusjohtaja Riku Aho Ohjelmistopalvelu.fi Oy:stä. Hän näkee kehityksen polkuna yritysten parempaan tehokkuuteen, sillä yhteistyön syventäminen tilitoimiston kanssa voi parhaimmillaan tuoda arvokasta tukea taloudelliseen päätöksentekoon. Eikä tilitoimiston tarvitse edes olla samalla paikkakunnalla kuin sen asiakas, yhteistyö sujuu paikasta riippumatta sähköisen toimintamallin ansiosta. POSITIIVISIA KOKEMUKSIA Asiakkaat ovat nopeasti ottaneet uuden toimintamallin omakseen. Vuonna 2010 lanseerattu palvelu on saanut jo yli 600 tyytyväistä käyttäjää. - Vastaanotto on ollut erittäin hyvä. Päätös palveluun siirtymisestä on helppo tehdä, koska se ei vaadi investointeja, lisenssejä eikä asennuksia. Edut on helppo nähdä: kukapa ei haluaisi ajantasaista, luotettavaa tietoa, joka on käytössä siellä missä Internet on, tiivistää Aho. Lemonsoft Oy Lemonsoft Oy on vuonna 2006 perustettu kotimainen yritysohjelmistojen kehittämiseen keskittynyt ohjelmistotalo. Lisätiedot www.lemonsoft.fi Suomen Ohjelmistopalvelu.fi Oy Suomen Ohjelmistopalvelu.fi Oy on vuonna 2000 perustettu kotimainen ohjelmistojen myyntiin, koulutukseen ja tukipalveluihin keskittynyt yritys. Lisätiedot www.ohjelmistopalvelu.fi - Vielä enemmän hyödyt, jos tilitoimistosi käyttää samaa ohjelmistoa, toteavat Riku Aho ja Toni Ström. 2. linja 3, 20100 TURKU • Elannontie 3, 01510 VANTAA • Yliopistonkatu 28, 40100 JYVÄSKYLÄ Keskus: 0207 614 464 • Tuki: 0207 614 466 / [email protected] Lemonsoft-ohjelmisto on hankittavissa vuokramallin lisäksi myös ostolisensseinä.
© Copyright 2024